托布中心妇联2010工作总结

第一篇：托布中心妇联2010工作总结

托布中心妇联全年工作总结

2010年全年，中心妇联在中心党委的直接领导下，在县妇联的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，落实贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”为工作重心，认真开展工作，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、女性素质工程稳步推进

在全中心以及各支部深化了“三学三比”活动，根据农村妇女增收致富的需要，加大科技培训力度，提高农村妇女的文化素质。一是中心妇联定期不定期召集全中心四个村的妇代会主任参加集中学习，全年召开专题会议4次，学习新疆工作会议的重要精神、《中国妇运》上有关理论文章，开展“四自”教育，学习宣传“两法两纲”，在认真学习的基础上，展开深入讨论，不断增强妇联组织的凝聚力和战斗力，提高妇女干部自身素质；二是充分利用“科技之冬”等活动，开展多层次，多门类、多样化的培训，在培训中采取灵活机动的学习方式，召开座谈会、交流经验会等，把一些难度较大的技术面对面地教授给广大妇女群众。全中心累计开展各类培训共计890人次，其中妇女489人次。为5名妇女发放小额创业贷款10万元，积极提高了妇女创业的积极性，二、女性科技致富工程有很大提高

1、按照中心年初制定的“一个中心”和“五大基地”工作思路和结合全中心妇女强烈求知、求美、求富的实际，将县、中心制定的几项优惠政策宣传单，发至全中心各家各户，提高她们的种植、养殖方面的技能。目前劳务输出达987人次，人均创收2340元。

2、扶持刺绣女能手，成立刺绣协会，建立了各项协会章程等。我中心妇联结合中心实际，积极培育和挖掘劳务输

出女经纪人，目前全中心共有女经纪人4人，刺绣女能手52人，建立健全了刺绣协会章程等，扶持托布村哈萨克族女刺绣能手德力达汗在中心巴扎院内开启了刺绣店，中心妇联将她的店定为妇女创业技能培训师范点，从而推进了我中心广大妇女发展刺绣手工艺品的积极性。

三、开展各类宣传活动，提高妇女的整体文化水平。

1、在“三.八”期间，即3月4日，在中心篮球场召开了“三八”妇女节表彰大会，来自全中心各村农牧民妇女250余人参加大会，共表彰“三学三比”女能手4名，“五好文明家庭”4名，“少生快富”4名，“巾帼建功”先进个人4名，好媳妇特别奖1名，并举行了趣味比赛，设立跳绳、4x100米接力赛，拔河、投宝林球等项目，参加比赛的妇女人数达200余人，中心党委投入资金近4000多元，开展此次活动悬挂横幅3条，从而体现了上下领导对妇女文化生活的关心，此外紧接着的“爱心一元捐”活动也是气氛热烈，大家积极参与共筹得善款776.5元.2、在中心开展的第四届“基层组织建设杯”农牧民文艺演中，各村妇代会积极发挥了作用，各节目妇女占了主导地位，充分发挥了妇女半边天的作用。

四、优化妇女儿童发展社会环境，全面推进妇联维权工作。代表和维护妇女儿童的合法权益是妇联的基本职责，切实维护妇女儿童的具体利益，促进男女平等，不断增强维权工作的针对性和实效性，为妇女儿童发展创造良好的社会环境。

1、利用“三八”节，我中心各村都开展了丰富多彩、形式多样的活动，大力宣传《妇女权益保障法》、、《未成年人保护法》。发放宣传单200余分，接受农牧民咨询50余人。

2、中心妇联牵头组织中心计生办、卫生院、司法所、派出所、文化站等部门开展了“不让艾滋病进我家”宣传活

动，扩大预防艾滋病的宣传面；同时中心妇联坚持把妇女和儿童的利益放在首位，为她们排忧解难，截至目前成功调解2起维权案件。其次中心妇联，结合“四知四清四掌握工作机制”及利用每周二“巴扎日”积极宣传《妇女儿童权益保障法》、《两纲》等法律法规，深受广大的农牧民的喜爱，有效的将各类家庭暴力事件消灭在萌芽状态，切实维护了妇女儿童的合法权益。

3、庆祝“六一”儿童节，切实把党的温暖和关怀送到每个儿童，6月1日，有中心领导和妇联主席参加了学校举办的“庆六一”活动。中心校全体师生为贫困妇女儿童共捐助善款1000.5元，表达对贫困儿童的的关怀和关心。同时中心领导和妇联主席对幼儿园的食堂等重点部位进行了卫生大检查，对存在的问题进行限期整改。

4、为提高广大妇女参与构建和谐托布中心，进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，我们借助每周二、四的驻村日和“四知四清四掌握”工作机制，对每个机关干部掌握辖区内每户家庭的详细情况，对每条街道存在脏、乱、差等现象，及时进行了环境卫生大扫出，为巩固“平安之家”“廉洁家庭”工作打下了坚实的基础。

七、存在的问题：

1、妇联工作亮点不多，没有充分发挥起全面建设小康社会的排头兵的角色。

2、广大基层妇女干部的整体素质有待提高，特别是科技致富、法律法规、文化知识等方面急需提高。下一年，中心妇联将根据县妇联及中心党委的工作要点，制订切实可行的工作方案，努力克服工作中的不足，将托布中心妇女工作推上一个新的台阶。

托布中心妇联 2010年10月13日

第二篇：2011年托布中心环境保护上半年工作总结

种羊场（托布中心）环境保护 2011年工作总结

201年，我中心围绕从源头抓起，从基层抓起，严格控制，重点治理，全面达标的总体要求，着力抓好各村环境、生态环境和单位环境建设，不断改善生态环境、人居环境、经济发展。为了进一步加强托布中心环境保护工作,提高广大干部群众环境意识,现将2011年环境保护 工作总结如下：

一、加强领导，职责明确。中心党委将环境保护工作列入重要议事日程，充实调整了环境保护工作领导小组。由中心党委书记任组长、中心武装部长任副组长带头领导，并调整一名环卫干事负责环境保护的监督、管理工作；托布村负责“巴扎日”环境卫生的清理和日常管理工作；中心环卫工人每周定期清理垃圾。

二、做好宣传工作，提高人民群众的环境保护意识。利用一切宣传活动机会，大力宣扬环境保护法，以增加农牧民群众的环境保护意识，并进行入户宣传，共发放宣传材料1000多份。

三、加大检查监督力度，切实落实环境保护制度。定期不定期进行对中心各村的环境保护检查监督，发现问题及时解决。并落实门前三包责任制，发现一起处理一起，做到了良好的环境卫生，加强了人民群众的环境保护素质。

四、加强植树造林，保护生态环境。全中心今年春季植树造林5000余亩，完成任务的100%。成活率达95%以上。全年未发生对树木的乱砍滥伐、破坏草场的案件，并对特色林果树进行了用石灰消毒。

五、加强了环境保护力度，确保无害化处理。一是农业污染负荷比上一年下降，没有发现被污染现象，农户堆放秸杆，农家肥都堆放合理，及时清运，秸杆利用率达100%。二是对开发旅游景点有环境规划，管理制度，没有污染环境、水流、树木，没有违章建筑，生活垃圾及时运走和进行无害化处理。三是积极开展农村改厕工作，通过宣传活动，使农民提高卫生健康意识，拟准备改厕100多座。四是加强了医疗垃圾处理的监督工作，及时安全的彻底处理。

六、积极发送简报，按照上级文件精神完成各项任务。

托布中心环卫办

2011年9月10日

第三篇：托布中心劳动保障事务所工作总结

托布中心劳动保障事务所工作总结

托布中心劳动保障事务所2010年的各项工作，在县社保局的指导下，在中心党委的领导下，按照年初签订的目标责任，结合我中心的工作实际，认真开展了各项工作，现将全年工作总结如下：

一、托布中心基本情况

察布查尔县托布中心位于县城以西15公里处，其前身是国营察布查尔县种羊场，2003年5月，察布查尔县县委、县人民政府决定在原察布查尔县种羊场的基础上成立相对独立的托布农村经济管理服务中心。托布中心现有4个行政村，10个自然村，驻中心单位11个，有一所学校和一所卫生院。全中心总人口7583人，劳动力4210人，从业人员3920人，退休职工3677人，在职参保人员人，全年收缴养老金万元。

二、劳动保障事务所工作开展情况

（一）、就业再就业：认真贯彻落实人力资源和社会保障《关于加强就业援助工作指导意见》和自治区人民政府《自治区促进零就业家庭就业实施意见》<新政发【2010】65号>文件。中心领导高度重视此项工作，形成分管领导自抓；各职能部门政策支持，全面落实各项扶持政策，“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的就业援助工作机制，通过参加分类培训和参加县、市招聘会和自主创业，全年共就业再就业人。开发岗位就业人。公益性岗位就业人。分别完成计划的 %%%。

（二）、小额担保贷款：严格按规定办理小额担保贷款，今年扩大了小额担保贷款范围，对符合规定条件的登记失业人员、就业困难人员、大中专毕业生、返乡务工人员均可按规定程序申请办理小额担保贷款，今年共办理小额担保贷款人，发放贷款万元。并建立小额贷款跟服务台账及时掌握资金运转情况。贷款到期回收率达100%。

（三）社会化管理:目前中心有退休职工3677人。有专人负责此项工作，老年活动中心每天按时开放，职工退休养老金每月按时发放，今年共开展3次文体系列活动，7月份组织退休职工外出旅游观光，通过开展系列活动，极大地丰富了老年人的业余生活。

按时报送已到退休年龄人员档案，及时为退休人员办理各类手续，共报送退休人员人。全年共发放养老金万元。

（四）养老保险扩面：结合我中心开展的“四知四清四掌握工作平台”，利用干部驻村服务日，走家入户广泛宣传养老保险政策，是广大农牧民了解养老保险相关政策。2010年实现扩面人。完成计划任务的%。

参加城镇居民医疗保险人

（五）农村富余劳动力转移培训，我中心富余劳动力培训结合“科技之冬”活动于2009年1月至2010年3月份四个村和中心共举办种植、养殖、林果、畜牧培训20期，参加培训人员1366人。其中少数民族427人，妇女368人，职业技能培训15人，全年共转移农村富余劳动力4486人。转移收入1164.21万元。

（六）新型农村养老保险工作。中心党委高度重视新农保工作，2010年5月5日召开新农保动员大会。中心党委书

记朱强做了动员讲话，同时成立了新农保领导小组，制定了新农保工作实施方案，各村有一名大学生村官负责新农保工作。

新农保工作我中心以4月—5月15日进新农户摸底调查阶段，准确调查数据并及时上报，从5月15日—6月30日宣传动员阶段我中心为提高农牧民对新农保工作的知晓率，利用周二巴扎日向农牧民进行宣传，发放宣传单，宣传册等，同时结合“四知四清四掌握工作机制”走村入户的进行宣传，提高农牧民的参保积极性。

今年9月份中心劳动保障事务所为在本中心的42名符合条件的农业生产群众办理了新农保银行卡，使他们每月领到了国家发放的55元养老金。

新型农村社会养老保险工作：认真贯彻中央新疆工作会议精神，自治区党委七届九次会议（扩大）会议精神，扎实推进托布中心新农保工作，保证各项目标任务的顺利完成。

三、工作中存在的问题

1、对农村富余劳动力转移就业技能培训不及时，培训培训工作滞后。

2、新农保工作宣传不到位，部分群众认识片面，参保积极性不高。

3、村级劳动保障工作站开展工作不明显，没有很好发挥职能作用。

四、今后工作的重点

（一）抓好农村富余劳动力转移就业技能培训，充分利用冬

闲时间，组织富余劳动力参加技能培训，培训工作由中心劳动保障事务所带头，各村劳动保障工作站组织。培训原则，根据农民的培训需求进行培训。

今年在上级业务主管部门的关心支持下，我中心劳动保障工作站为劳动保障事务所，同时在四个村相应成立了劳动保障工作站，为确保劳动保障事务所工作正常开展，县社保局为我中心劳动保障事务所配备电脑、打印机等办公器材，保证了各项工作的有序开展。

（二）为提高群众的知晓率，增强群众参加新农保自觉性和积极性，保证广大群众正确理解国家推行新农保的社会意义和现实意义，乡村干部要认真学习领会新农保政策内容，每名干部都成为政策的宣传员，同时利用广播和“四知四清四掌握工作机制”入户对群众进行面对面宣传，特别是对民族同志做宣传工作，让各族农牧民群众充分享受到党的惠民政策。

（三）要充分发挥村级劳动保障工作站为民服务功能，要经常性的开展技能培训和提供就业信息等，使群众足不出村接受及时便捷的培训，就业服务。

第四篇：托布中心社保站2010年上半年工作总结

托布中心社保站2010年上半年工作总结今年上半年托布中心社保站工作根据县社保局会议精神和签订的责任书。按照中心工作的统一部署，结合实际认真开展工作，现将半年工作总结如下：

一、农村富余劳动力转移工作，我中心劳务输出结合中心 实际制定了中心劳动力转移工作计划，同时制定了相关的劳务工作措施和优惠政策；加强了劳动用工方面的信息服务工作，今年1-5月份共转移富余劳动力1385人次，转移收入301.81万元；其中、稳定转移906人，转移前接受培训721人。

农村富余劳动力转移培训：中心结合工作实际开展富余劳动力转移培训工作；各村结合“科技之冬”活动，举办种植、养殖、技能等各类培训862人，其中各类培训97人，农机培训72人，种植、养殖693人。

二、就业再就业，通过职业技能培训，实现就业再就业70人，开发岗位就业39人，公益岗位8人。

三、社会化管理服务工作，成立有老年支部，有多人负责；目前我中心共有退休职工675人，其中党员56人，老年活动中心每天开放；今年开展活动2次，建立健全档案，按时报送退休人员报表；今年上半年共报15人已到退休年龄人员档案；发放1-5月份养老金3632541.97元。

四、养老金扩面工作，按照责任目标书计划，今年1-5月份扩面37人，完成城镇居民医疗保险新增1189人。

五、小额担保贷款，今年上半年上报14人，办理12人；其中个体户贷款3人，种植业10人、发放贷款45万元，并建立跟踪服务台账。

2010年上半年工作中存在的问题

一、扩面工作、城镇居民医疗保险宣传不到位。

二、养老保险欠费收缴：目前欠费人数79人，共欠费60 万元，主要是2007年7月30日前办理参保人员，大部分都是先交2000元进入社保，民族同志占95%，剩余部分至今没有补缴。

三、台账需要进一步规范和完善。

2010年下半年工作重点

一、努力做好社会保障工作，做好各类台账，按照上级部 门要求建立各类台账，把我中心社会保障工作推向一个新台阶。

二、加大力度宣传国有牧场职工基本养老保险政策和城镇 居民参加医疗保险的积极性，努力完成上级下达的各项任务指标。

三、做好养老保险欠费收缴工作，努力做好欠费人员的思 想工作和各村领导协助做好养老保险收缴工作。

四、做好农村富余劳动力转移工作，按照“转的出、有事 干、能挣钱”的原则；充分尊重人民群众的自主自愿，积极组织协调和引导，认真做好服务工作，确保农村富余劳动力转移成为托布中心人均增收的一个重要增长点。

五、建立健全托布中心农村富余劳动力转移工作台帐，做 好村民的宣传和教育工作，为农村富余劳动力转移及时提供全方位的各类用工信息，及时了解掌握劳务输出的新动态和有关统计报表工作。

托布中心社保办

2010年6月10日

第五篇：托布村平安建设工作总结

托布村“平安建设”

工

作

总

结

托布村党支部 2009年6月5日

托布村“平安建设”工作总结

今年以来，托布村党支部按照中心党委的总体部署和要求，以“三个代表”重要思想和党的“十七”大精神为指导，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，实现了“八个不发生”的目标要求，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全村经济超常规、跨越式发展。在创建“平安村”过程中，我们注重做好以下三个方面的工作:

一、加强组织领导，建立平安防范新体系

只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安村”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，村党支部从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫，做到了三个到位：

（一）思想认识到位。村党支部始终把平安建设作为村重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，村党支部成立了由党支部书记任组长，副书记任副组长，支部其他委员为成员的平安创建领导小组，下设办公室，负责创建工作的协调、检查指导和创建管理等工作。领导小组定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安村”的总体计划，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。

（二）组织网络到位。为了增强区域防控功能，我们重点从完善组织网络上下工夫。在村平安创建领导小组的基础上，各街道居民也相应设立综合治理人员，并明确创安”工作目标，签订社会治安综合

治理目标管理责任书，形成了横向到边，纵向到底，上下联动的创建工作网络。义务巡逻队员近20名。由此构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。

（三）管理制度到位。为了促进全村综合治理工作，健全制度，我们从两方面入手，不断加大平安建设力度。村党支部对综合治理工作做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子”。今年在社会安全防范投入上，我们多方协调资金达4000多元，为构筑“平安村”提供了有力的资金保障。同时，我们不断健全和完善各项安全防范制度，如《突发、重大事件事前预警制度》、《治保调解制度》等各种规章制度，有效保证地区安全防范工作。

二、深化安全防范，完善平安建设新机制

搞好平安建设，机制是重点。创建平安托布村是一项综合工程，只有创新机制，才能保障人民的合法权益，只有积极开展各项创建活动，才能给予人民群众安全的工作和生活环境。才能让本村广大农牧民群众有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。

（一）坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护村域稳定过程中，我村始终以构筑夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员6名，不断健全矛盾纠纷排查调处信息网队伍。以村居为重点，办公室为依托，联合派出所，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。矛盾纠纷调解中心、综治办、信访办等有关工作人员经常深入居民家中，扎实做好群众基层基础工作，及时收集、排摸不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决，通过疏导、化解工作，使一些事态平息在萌芽阶段。一年来，我们共排查调处各项纠纷、矛盾41余起，调解成功40起，成功率90%。

（二）坚持宣传主线，提升辖区单位、居民安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传、禁毒宣传四项内容为宣传重点，积极提升地区居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们通过黑板报、宣传单和组织群众性活动等形式，积极向广大群众宣传安全防范知识，提高群众自防能力。如派出所特别针对一些犯罪分子利用部分群众迷信、贪图小便宜等进行街头诈骗的情况，深入巷道家中进行宣传。同时，开展现场警示教育，以提高群众的防范能力。在普法宣传过程中，采取了建立一块法制宣传园地、设立一只法律服务箱，赠送一本法律知识手册，举办一次法律咨询的“四个一”宣传形式，把法律知识宣传与法律援助有机结合起来。在《条例》宣传过程中，我们通过“双教育、双规范”等活动，较好地营造了宣传氛围。

（三）坚持做好“五类人员”的帮教转化工作，保障辖区稳定安全。我们十分注重做好对劳教刑满归正人员、青少年犯罪等“五类人员”的帮教工作，在积极做好思想工作的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化。

三、加大基层防控建设，巩固平安建设新成果

创建平安托布村，构筑打防控一体化的安全保障网是保证。今年，我们不断加大基层防控建设力度，从居民区警务建设、消防安全防范、流动人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了“四个注重”。

（一）注重警务建设。我们突出发挥派出所民警任职的主力军作用，十分注重警务建设。在村队设立办公室，休息室，派出所干警放弃大量业余休息时间，发扬不怕苦、不怕累的、勇于奋战的精神，结合各种专项整治工作，不断加大犯罪打击力度，始终保持对各种违法犯罪分子的高压态势，确保了辖区群众的人身、财产安全。

（二）注重安全生产防范。我们通过开展“安全生产月”等活动，针对S313省道贯穿本村全境的特点，广泛宣传道路交通安全有关知识，加大了对群众交通安全意识教育；同时，加大安全生产监督管理力度，定期不定期开展安全生产检查和各种专项治理活动，严密制定紧急预案，并确保落实到位，有效保证了群众生产生活的安全。

（三）注重流动人口管理。我村外来人员多管理难度大，为此，村党支部根据“健全组织，摸清底数，落实措施，多方配合、严格管理”的要求，落实属地管理原则，重点加强流动人口管理工作，认真落实“谁主管，谁负责”、“谁出租，谁负责”、“谁用工，谁负责”、“谁引导，谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的调查、登记、发证等管理服务工作，使流动人口的管理做到规范有序。

（四）注重基层联动防控网建设。针对牲畜管理存在误区的实际，派出所大力加强地区防控力量建设，共同建立了集人防、物防、辖区群众自防为一体的基层防控网络。全村成功推行治安承包新机制。目

前，全村做到街道夜间有巡逻民兵，专业防控力量和群防群治力量相互协调、形成互补，合力维护社会安定。

通过深入开展“平安创建”活动，我村的安全系数明显降低，居民对安全的满意度达到98％以上，打造“平安村”初见成效。来年，我们将进一步从群防群治的角度出发，做到“技防与人防结合，打击与防范并举”，进一步完善事前预警机制，进一步加强治安防范网络建设，以务实、创新的态度，合力实现“平安村”目标，为全村的长治久安、人民群众的安居乐业和平安村的创建顺利开展提供坚强有力的保障。

托布村党支部 2009年6月5日