范县地税局创先争优活动点评工作总结

第一篇：范县地税局创先争优活动点评工作总结

范县地税局创先争优活动领导点评工作总结

按照县创先争优活动领导小组办公室，范创组发（2010）8号《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》文件精神，我局认真贯彻执行，根据文件要求和我局实际情况，我局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、个别谈话点评、工作现场点评、随机点评等模式，将点评落实到了局党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评的特点突出

一是实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。

二是以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。

三是有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。

二、点评的具体内容

一是党组书记点评班子成员。通过点评，肯定了班子各成员工作成绩，指出存在的问题和不足，明确了全局工作思路，为干好2011年的工作打下了良好的基础。

二是党组班子成员对党小组进行点评。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。班子成员于对党小组逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各党小组带头创先争优，促进我县经济又好又快发展。

三是支部书记对党员进行点评。在点评过程中，党支部充分利用“三会一课”、收看远程教育节目、召开组织生活会等时机，邀请党员、群众或党员、群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。点评会上，支部书记充分肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，县局党组专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头，党政领导 为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展。

一是提高了党组班子的整体水平。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局党支部开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了我局党组班子的凝聚力和向心力，增强了影响力、战斗力和号召力。

二是增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

三是提升了全体党员的政治素养。通过点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型税收文化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与纳税人密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

四是促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，我局的各项工作呈现一片蓬勃发展的势头，各类矛盾得到及时有效调解，拓宽了党支部的路子、激活了党员干部的思想、提升了工作干劲。

年2月11日4

范县地方税务局2011

第二篇：地税局创先争优点评工作总结

大厂县地税局

开展创先争优活动领导点评情况总结

按照县委创先争优活动领导小组的安排部署，我局党组高度重视，按照县委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中做好领导点评工作的通知》要求，认真组织党员干部开展点评工作。

为保证点评工作扎实有效开展，我局党组明确专人负责，由纪检组长牵头、支部组织开展此项活动。为把创先争优点评工作的具体要求及时传达到每一名党员，我局专题下发了创先争优点评活动的通知，要求每名党员要认真总结创先争优的具体措施和体会收获。我局召开支部党员大会，围绕参加创先争优活动和‚建功‘后发崛起’、助推‘两个率先’活动‛的情况；践行目标承诺、岗位建功的情况；‚本色‛教育活动的收获；服务纳税人、方便纳税人的情况；存在不足及努力方向，每名党员进行了汇报。

通过开展创先争优点评活动，使我局全体党员更加全面、深入了解了开展创先争优活动的重要意义，对自己肩负的责任有了全新的认识：

（一）坚定理想信念。理想是基石，信念是动力。坚定正确的理想信念是每个共产党员的精神支柱和力量源泉，是不可缺少的。一个共产党员只有牢固树立了共产主义理想信念，才能真正解决从思想上入党的问题，才对得起共产党员的光荣称号。

（二）牢固树立马克思主义群众观。人民群众是社会物质财富的创造者，也是社会精神财富的创造者，是社会历史的主人。每一名工作者尤其是共产党员更应该把自己的工作做好，使党深深扎根于人民群众之中，履行全心全意为人民服务的宗旨。

（三）要有求真务实的精神。‚实干兴邦，空谈误国‛，把求真务实体现到各项工作中去，是衡量我们的工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于落空。抓好落实，事业发展就充满生机；不抓落实，再美好的蓝图也只是空中楼阁。一是在工作思路上实实在在。谋划思路，必须把握大局，贴近实际工作，有针对性、指导性和可操作性，不能脱离实际。二是在为纳税人服务上实实在在。始终把群众满意不满意作为衡量政绩的‚定盘星‛，真心实意为群众办好事、办实事。三是在工作措施上实实在在。发展思路要实在，工作措施更要实在，这样发展步子才会更稳，发展速度才会更快，发展效益才会更好。

第三篇：县地税局创先争优活动活动自我点评报告

县地税局创先争优活动活动自我点评报告

县地税局现有在职干部职工81人，其中党员73人，占职工总数90 %，县局党总支下设1个机关支部，7个基层党支部。今年以来，在县直机关工委的正确领导下，地税局紧贴税收中心全力开展创先争优活动，注重从“两个作用”发挥上，加强党的思想、作风和组织建设，取得了抓实创先争优活动促税收的良好成效。

一、虚功实做，增强了创先争优活动的“贴近度”。注重克服就党建抓党建、“两张皮”和“单打一”现象，着力在抓实创先争优活动与税收工作的有机结合、有效融合上下功夫。

一是组织建设一体化。在抓好机关党建工作的同时，自上而下强化了对系统党建工作的指导，7个基层分局全部成立了党支部，分局负责人一身二任、一岗双责，实现“一把手”对党务、行政工作的一体化统一领导，认真履行党组中心组理论学习和“三会一课”等制度，扎实开展创先争优活动，形成一级抓一级的层级管理体制。长期以来基层党建制度不健全、组织生活不经常、党员活动不丰富等问题得到有效解决，党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，党员的归属感、责任感、光荣感和先锋模范作用进一步增强，1个分局被评为全县“先进基层党组织”。

二是业务管理同步化。将创先争优活动细化分解，列入系统岗制，按月进行网上考核和实地考核。机关每月开展的工作月评，讲业务必讲党务，两项工作一道布置、一道落实、一道问效。在活动开展中，重形式更重内容，不满足于建建制度、读读报纸、看看电教、写写心得，不断创新形式，注重增强创先争优活动的生动性、兼容性与互补性，举办了庆“七一”“建学习型党组织，做学习型党员”演讲比赛，制订了鱼台县地税局先进党支部、先进共产党员评选办法，掀起了新一轮比先进、赶先进、做标杆的高潮。

三是职能定位精准化。紧紧围绕创先争优活动特点，着重从三个方面及时介入、有效融入。即：把党员教育融入业务培训之中，通过开展专题政治学习、读书演讲、党员评议、民主生活会等，增强党员修养和党性观念；把党员管理融入行风政风建设之中，通过开展明查暗访、述勤述廉、剖析整改，增强自我约束、保持廉洁从税；把常规工作融入示范建设之中，通过开展创建“党员示范岗”“巾帼文明岗”“优质服务岗”，发挥党员的引领、带动和旗帜作用，将创先争优活动渗透到税收实际工作当中。

二、要事力推，增强了创先争优活动的“实效性”。注重围绕中心，服务大局，紧扣组织收入、服务发展等大事难事要事，着力在释疑解惑和攻坚破难上下功夫。

一是引导党员干部勇当组织收入“尖兵”。教育广大党员牢固树立政治和大局意识，正确把握服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，围绕促进全县转方式、调结构、惠民生工作的开展，较好落实了“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基 本要求，地税收入实现持续较快增长。2010年，全县地税共组织各项收入34477.6万元，比2009年增收9842万元，增长39.95%，增幅列全市第4位，是历年来地税收入总量最大，增幅最高，增收最多的一年。在所得税汇缴、税收专项检查清理，以及其它每次较大税收活动之前，各支部都同步开展思想动员，对党员干部提出特别管理要求，及时提供组织保障。在日常税费征管中，将“重头”任务、难管税源和难缠税户分配给党员，让党员业务骨干，在工作上担大任、在任务上挑大梁，做给群众看，带着群众干。紧紧围绕县委、县政府关于转方式调结构的一系列重大决策部署，进一步优化税收结构，深化社会综合治税，拓宽地方税基，市县级完成22019.7万元，同比增收6255.5万元，增长39.68%，占总收入的63.87%。地方财力收入19503.9万元，同比增长45.61%，增收6109.2万元。

二是引导党员干部甘当服务发展的“标兵”。我们借助创先争优活动的这一平台，联系本部门实际，围绕全县重点企业着重在对内抓整改问题和不足，对外抓深化服务举措上下功夫。组织开展了“地税局长服务日”、税法进校园、网送税法等活动，开办了纳税人税法培训中心，均取得了良好效果。据统计，每月一次的“地税局长服务日”活动，共通过多种形式接待纳税人1000余人次，受理问题1500余件，全部现场解决和内部限时办结。全年共举办纳税人税法培训14余期，培训人员达到780人次。

三是引导党员干部争当科学发展的表率。把创建“五好”党 支部和“共产党员模范岗”活动作为深入开展创先争优活动的重要载体，坚持以理论学习为导向，深刻认识开展创先争优活动的重要意义，结合每月一学、每季一考，党员干部带头学习提高，实现领导班子好；以培养创新意识为导向，积极开展争创先进党支部和先进共产党员活动，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒，把广大党员锻炼成为贯彻落实科学发展观的先锋模范和中坚骨干，带头争创佳绩，实现党员队伍好；以管理精细化为导向，引导党员干部在税收工作中更好地发挥表率作用，带头服务群众，实现工作机制好；以做大税收总量提高收入质量为导向，带头遵纪守法，实现工作业绩好。以优化纳税服务为导向，带头弘扬正气，加强税收宣传，使纳税服务深入人心，实现群众反映好。同时，紧密围绕创先争优活动主题，扎实开展领导点评，将全局8个支部和71名党员干部全部作为点评对象，以基层党支部书记点评党员，党总支书记点评基层党支部及其负责人，联系点领导点评党总支的形式层层推进活动的开展。

三、思想激活，增强了创先争优活动的“吸引力”。注重坚持以人为本，通过开展贴近思想、贴近生活、贴近需求的创先争优活动，着力在凝聚人、吸引人、塑造人上下功夫。

一是以和谐凝聚思想。充分发挥思想政治工作优势，深入开展谈心、交心，了解党员干部的思想动态，疏通人员思想、解决实际困难、化解内外矛盾，下情上传服务决策，上情下达推动落实。并积极组织开展“城乡联建创五好”、新农村建设帮扶、捐助 特困家庭、组织党员无偿献血、慰问老党员老干部、文明创建和综治等一系列活动，开展向灾区、向贫困儿童、向重病职工献爱心等各项公益活动6次，累计捐款捐物5万余元，有力地维护了系统和谐稳定。

二是以纪律规范思想。深入开展警示教育，引导党员干部特别是领导干部，加强自律，带头坚守依法治税、廉洁从税“两条生命线”。组织开展了以“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”为主题的“党风廉政教育月”活动；采取不定期开展内部明查暗访等方式，着重防范和查纠为税不廉、午餐饮酒、办事扯皮拖拉、税容不整，以及“关系税”“人情税”等问题。密切关注党员的生活圈、交际圈和消费圈，及时发现和扼制各类苗头性、倾向性问题，杜绝了党员违规违纪现象。

三是以文化提升思想。注重将文化理念渗透到创先争优活动实践之中。利用税务文化平台，由县局党总支牵头，先后参加了省市局书画摄影、征文及职工运动会，组织全员开展拓展训练和观看《阳光心态》教育片等文体活动10次，参与人数达500多人次，极大地丰富了干部职工的业余文化生活。

四、存在的问题。一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。五 5 是个别党员认识不够，没有发挥应有的带头作用，没有与实际工作结合好。

针对以上存在问题和不足，下一步，我们要多方面、多渠道对党员进行的宣传教育。一是建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养一流地税干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用；二是加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。

二○一一年一月二十二日

第四篇：2010创先争优活动点评工作总结

春江区经信局党总支部2010创先争优活动

点评工作总结

按照春江区委创先争优活动领导小组转发《关于印发<关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见>的通知》的通知（韶浈创先组发[2010]9号）的有关精神，我局认真贯彻执行，根据文件要求和我局实际情况，我局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评等模式，将点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据我局创先争优工作方案，结合区创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评，领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各支部部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评 为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在我局办公室，企业、在工地、在项目建设现场和扶贫工作中，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评 通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全局范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，认真工作，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们鼓励支持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍我局和谐团结发展的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

4、党员组织相互点评 为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全局党总支范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，局与局之间、局与工厂企业之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到局党总支部创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。

二、点评内容具体

1、党总支点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。于12月16日对9个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我局经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题26条，切实可行性解决思路37条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

3、支部组织互相点评。在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。

4、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部于12月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请群众代表参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

5、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显 为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党总支专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局党总支部形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党总支部的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局党总支部开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了经信局党总支部的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我局党总支部全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

通过一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习科学文化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进我区产业结构调整，加快产业转型步伐，进一步优化经济环境，我局的各方面呈现一片蓬勃发展的势头。各项工作进展迅速，各类矛盾得到及时有效调解，拓宽了局党总支的路子、激活了党员干部的思想、提升了职员的工作干劲。

春江区经信局党总支部

二0一一年一月十九日

第五篇：创先争优活动领导点评工作总结

深入开展创先争优活动四季度领导点评工作小结

随着创先争优活动的进一步深入，县医院创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，目标只有一个：就是将领导点评工作与业务工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了形式多样的点评等模式，将领导点评落实到了全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、现场即时点评为增强点评的时效性

结合县创先争优活动四季度领导点评的安排部署，我院党支部组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织全体员召开了民主生活会，对领导班子、班子成员、全体在职党员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入，全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

二、点评内容具体

县医院于2011年于11月16日下午召开了由院领导班子、全体党员，入党积极分子参加的民主生活会。依据党员干部个人2011年德、能、勤、廉、绩方面的自我评价总结，围绕以医疗质量为中心、全面提高服务质量等方面对各位党员逐个进行点评。支部书记点评时分别肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风，对发现的问题不留情、不手软，敢于说真话。接受点评的党员干部能够虚心接受点评，党员之间互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题，有效地形成和促进了同志之间的互争互优、和谐发展。

三、点评效果明显

通过召开民主生活会领导点评及党员之间互相点评，营造 “创先争优”氛围，大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了党支部的凝聚力和战斗力。全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高，形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了医院各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

额敏县人民医院党支部 2011年12月20日