2013年度优秀团队竞选书

第一篇：2013年度优秀团队竞选书

优秀团队自荐书

-----安管部

尊敬的各位领导、各位同事 大家好！

在忙碌中我们送走了2012年，迎来了充满希望的2013年。过去的一年，安管部这个战斗在第一线的特殊的团体，在公司领导的关心爱护和正确指导下，我们始终秉承公司超五星级服务理念结合实际工作不断改革创新，在部门全体员工的辛勤付出和不懈努力下，克服了最初的岗位缺编人员减少、工作质量不高、服务水平低等难题，忠于职守、兢兢业业、任劳任怨，充分发挥了团队作用，积极圆满的完成了各项工作任务；这一年来安管部以高质量高标准的服务水平如同坚不可摧的盾牌般日夜守护着托斯卡那这片神圣的土地，为公司持续不断发展壮大保驾护航。以此，安管部特申请2012年度 “优秀团队”光荣称号,特将团队概况和团队业绩阐述如下： 一.团队概况

安管部隶属于巴祥旺物管部，团队人数53人，我们的使命是维护园区治安秩序和消防防范，给业主提供一个安全的居住环境和保障公司、业主财产安全； 以打造一流安管服务团队为核心不断的进行服务创新，对部门日常工作制订了一系列的措施，在原有的基础上不断进行培训、改革、创新、提升。在物管部领导的指导和部门负责人的领导下，团队成员目标一致，工作主动积极，乐于学习、心态阳光，充满活力。二.团队主要业绩

1.以公司成立高端物业服务公司的战略目标为方针，结合部门实际按质量体系标准制订了安管部《运行手册》《消防手册》《应急手册》《培训手册》等四大手册；

2.配合人力行政进行人员招聘工作，招聘以择优录用为基准，成果显著，部门编制由最初的缺编状态跃为满编，人员身高及文化素质明显提高；

3.对本部门进行工作质量、服务标准全方位进行整顿、培训、创新，培训效果明显，部门人员服务水平飞跃提升，并将礼宾班打造成为业主、客户提供星级服务标准的礼宾团队；

4.制订并实施了安管员工资级别调整方案达到加强安管部内部管理，激发员工工作热情，提升团队整体素质的目的，打破传统的薪资模式，实行差异化级别管理，逐步落实“能上劣下”的管理机制，激发员工比、学、赶、帮、超的工作热情，努力实现科学管理和提升高标准的服务质量；

5.注重员工发展，遵循公司任人为贤的企业文化制订了储备干部制度，为公司持续发展壮大提供人才，同时达到增强安管队伍对公司的忠诚度和使命感的目的；

6.注重公司卓越服务的理念，结合澳门考察学习的成果持续不断对礼宾班进行接待服务礼仪和宴会接待方面的培训、创新；

7.结合园区安防实际情况，增设了电子巡更系统，实现人防技防相结合，提高工作效率及安全防范；

8.为了使安管部能快速实现高要求高标准的工作质量及保证服务水平不断提升，成立了督导小组每天对各个岗位的工作进行检查指导；制订了督导相关工作职责；

9.圆满完成了八一建军节的汇报活动与及中秋、国庆、综合楼搬迁等一系列重大活动，充分展现了安管队伍优越的综合素质及战斗力； 10.每季度组织安管部所有员工积极进行消防实操和应急事件模拟演练，确保在发生消防、应急事件时能够迅速控制；

11.立足部门职责严格各项制度落实，保证了年内园区内无治安事件无火灾事故发生；

12.每月组织本部门全体员工开实施月度考核，对工作质量，服务水平等进行考核，查找问题并进行整改、创新，努力打造高标准、高素质的安管服务团队。

“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们相信，在上级的领导和支持下，在全体员工的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。我们有责任、有决心更有信心把我们的团队打造成一支综合素质过硬的团队。竞选重在参与，能否竞选成功，这取决于我部团队综合素质、工作质量、服务水平、务实的工作和独挡一面的工作能力，再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。不管竞选是否成功，在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。在以后的工作里工作任务肯定将会更加艰巨而繁重，我们安管部一定全力以赴、敢为人先、勇争一流，群策群力、再创佳绩，打造一支高标准高绩效的狼性团队，用我们的忠诚与热情为公司更加辉煌的明天而奋斗，以最大的付出争取最好的成果！

安管部

二O一三年一月20日

第二篇：优秀团队竞选演讲稿

篇一：优秀团队演讲稿 尊敬的各位领导、各位老师：

大家上午好！很高兴能在这里和大家一同分享心灵的感悟。今天我演讲的题目是：《优秀的团队——卓越团队》

记得半个月前刚到卓越的时候，我对这里的工作不熟悉，然而在校领导的正确领导和同事们的互相帮助下，我很快适应并喜欢上了这个团队，在这里我深知团队协作的力量。一个人的力量是有限的，但是团队的力量是无限的，当五个手指伸出来的时候，它就是五个指头，但是当你把五个指头握起来的时候他就是一个拳头，这就是团队——我们卓越优秀的团队。一花独放不是春，百花齐放春满园。做善于学习的优秀卓越团队，做敢于拼搏的卓越团队，做让领导和家长 放心，让学生满意，让社会赞誉的团队，让我们共同努力，让每个孩子进步，这是我们的责任也是我们这个团队团结的体现，老师们！为卓越这支优秀的团队贡献一份力量吧！有一次史校长开会时说：我们这些老师工作积极、认真。能及时的与家长沟通，让家长及时了解孩子的在校表现。而且说我们的老师很团结，团队合作意识很强，听到这些我们每个人都很开心，在遇到困难的时候共同想办法，出主意凝聚团队的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”

在这支优秀的团队中，我能感受到我在逐渐成长，从备课、上课到与家长的每一次沟通，我都有了很大的进步。我们都知道每一份付出和汗水都会让我们离梦想更近一步！没有什么能够阻挡我们，我们的人生字典里没有逃避、自怜、抱怨、迷茫、妄自菲薄这些黑色词汇，因为没有激情的团队是缺乏吸引力、凝聚力、战斗力的。而那些士气旺盛的团队，无论在任何环境遇到任何困难都会无往不胜，狭路相逢勇者胜，就是最好的证明，就是这种士气，让不可能成为了可能。优秀的团队是充满激情的、士气高昂的。老师们！从现在起，用自己的青春和汗水为卓越再添光采！努力吧！相信我们都是最棒的！

最后衷心的祝愿我们的卓越蒸蒸日上，也祝愿所有的老师在今后的日子里：工作顺利、身体健康、合家欢乐！

我的演讲完毕，谢谢大家

史丽静篇二：优秀班集体评选-演讲稿 开头语

各位老师、同学，大家晚上好！我是××班××，很高兴今晚能代表班级参加××先进班集体的选拔，接下来由我带领大家一起走近我们这个团结又努力的大家庭。”天行健，君子以自强不息。”这句名言一直以来都是我们班的班训，它激励着我们不停的前进。我们班是一个由×名来自五湖四海的莘莘学子所组成的班级，每个班干部都严于律己，肯为集体付出。其余班级成员也围绕着班委会，在通往成功的道路上众志成城，不断开拓进取，奋勇拼搏，蔚然成风。

七彩生活篇

我们用蓬勃的朝气享受生活，我们用灿烂的笑容感染他人!在丰富多彩的大学校园生活中，我们开展了各式各样的活动，意在增强班级的凝聚力，加强同学之间的沟通与交流。

看！尧山农家乐聚会，各展风采，娱乐活动穿插其中，使大家在紧张的学习生活中有了一个放松的娱乐时间；小小的桌球玩出了大大的友谊，增加了我们班的互动能力，同时也增强了我们班的凝聚力。这些照片展示了我们班的青春与活力。3月12日植树节，我们在博文这块肥沃的土地上种上了属于我们班的班树，看着这颗小树苗不断的长大，我们激动不已，心中充满希望，憧憬着属于我们自己的未来！

磨砺自我篇

在组织各种活动的同时，我们也不断的在磨砺自己。地质参观实习，在濛濛细雨的漓江河畔，留下了我们互帮互助的身影； 农田小道上，静心的听着老师讲解着滑坡灾害的来源和治理，留给我们充分的思考空间。地质三件宝“锤子”“罗盘”“指南针”的操作让我们更加的了解了大自然带给我们的各种奇妙景观。

测量学实验课，我们不畏炎暑，仔细的摸索着这些测量仪器，充满好奇，想要把理论与实践相结合；

五通镇泥泞的小路，充满荆棘的山路，终究挡不住我们的脚步，在严寒绵雨中架设仪器、仔细的记录着各种数据，计算各点的点位坐标并做检核。

看那！沿着山路一排而上的钢尺展示着我们的风采，最后在老师的指导下我们在山上绘制了第一张地形图。

秀出风采篇

英语配音大赛中，我们班的女生们展示着铿锵玫瑰的本色，展示着毫不输于男生的拼搏精神。听着她们那流利的口语和那节奏感，仿佛征服了在场的所有观众。”生命之歌”歌咏比赛中，我们用整齐统一的服装和手势，响亮的歌声，向所有人展示了我们的团结拼搏的精神，向所有人说明我们不输于任何人。最终我们凭借不服输的精神，勇夺三等奖。这是我们赛后的合照，每张照片都在展示我们班强大的凝聚力与昂扬向上的精神风貌。

舞动青春篇

身体是革命的本钱，在努力学习的同时，我们也不忘锻炼身体；博文第一届趣味运动会上，我们各展所长，努力拼搏，和××班一起团结努力，这里的每一张照片都是我们翔鹰队在运动会上赛出风采的完美诠释。

看，这男生像插了翅膀一样，双脚早已离地的向前跑。

（注：拔河）看，我们不断地克服阻力，争取达到最大的合力。在这次运动会上我们创造了属于我们自己的辉煌，最终斩获了第四名的好成绩。

党的荣耀

在党委团支部的指导下，我班开展了一系列的班会及团日活动，“保护我们的母亲-地球”、“纪念五四”、“考风考纪主题班会”、“我爱祖国”、“学习赵艳林书记讲话精神”、“我的团日，我做主”等等。（停顿）

（读得要非常慢）在活动中，大家踊跃参与，热烈讨论，紧跟主题，迅速融入这个浓厚的活动氛围，一个个的上台演讲，各自抒发着自己学习以后的心得体会，不断完善自我，提升自我的价值。

通过活动，我们学会了班级同学之间应该互相帮助，我们都是一家人，感受到了温馨和谐的家庭气息。

（这段可慢点）我班同学团结一致、热爱集体、积极向党组织靠拢，目前全班共有×名同学向党组织提交了入党申请书，有×名同学已经参加了党校学习，有×人已经成为中共党员，其中正式党员×名、预备党员×名。

过去两年本班曾获得学院先进班集体、红旗团支部的荣誉称号，此外全班共有×人过英语四级、×人获得全国英语竞赛二等奖，×人获优胜奖以及×人获得广西区翻译大赛三等奖，多人次获得院级三好学生，优秀学生干部，优秀团干部。属于我们的荣誉

恰同学少年，风华正茂;书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。我们正是这样一群风华正茂，意气风发的青年!在两年多的学习生活当中，酸甜苦辣，我们共同体验，两年多的风风雨雨，我们一起走过。这两年的时间里，我们为班级争得了院级先进班集体、红旗团支部、生命之歌歌咏比赛三等奖、博文杯混合气排球季军、学院运动会第四名的多项荣誉。

其中××同学在院学生会中担任后勤部部长一职，××同学担任系学生会生活部部长，××同学担任系学生社会实践部部长，××同学担任系学生会生活部副部长、××同学担任系组织部副部长的职务。结束语

面对过去，我们问心无愧；面对现在，我们不骄不躁；面对未来，我们充满信心！谢谢大家走进我们这个充满青春活力的班级。篇三：优秀班组评选演讲稿 石溪机电优秀班组评选演讲稿 尊敬的各位领导、评委们：

人们常说，21世纪，将是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。无数的个人精神，凝聚成为了一种团队精神，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”。只有拥有一支凝聚战斗力与强向心力的团队、拥有一批彼此间互相鼓励支持与团结合作的员工，才能铸就一个个优秀班组、一个个优秀车间，企业才能兴旺发达，基业长青。

车间的发展更需要我们共同努力，而事实证明了只要我们力往一处使，便能无畏困难，迎难而上，最后取得成功。一个优秀的车间肯定有一个个优秀的班组存在，石溪机电车间有出色二保班组、临修班组和中修班组，今天我代表石溪机电车间中修班来争优秀班组这个荣誉是有底气的，我的主任告诉我，你的底气就是你身后的团队。一想到我们中修班组平日的辛苦和努力，我心头冒出一个字“争”。

机电中修班的出色表现跟做班长的努力工作是密不可分的，作为班长专业技术是根本，搞技术学无止境，遇上难题要带头攻关克难，吃苦耐劳，要虚心求教，不忘给自己充电，树立好的榜样。同时要善于处理好班子内部、以及与其他班组的关系和工作配合。

有一则寓言故事，说的是五个指头伸出来，比谁是老大，谁就排第一。老大说，我最粗，我应该排第一；老二说，我最灵活，我应该排第一；老三说，我最长，我应该排第一；老四说，我最珍贵，戒指是戴在我上面，我应该排第一。老五有什么理由能排第一呢?老五说，当我们去朝圣拜佛的时候，我领队，在最前面．自然是第一。大家一合掌，果然老五在最前面。五个指头是分散的，倘若合成拳头，形成团队，必定会增加它的竞争优势。

我们工作也如此，不同的员工掌握的技术和经验各有不同，倘若每个人都各做各的，遇到困难独自解决，必定花费很多时间，但如果遇到困难找找有经验的员工一起处理，肯定能把问题轻松解决。

现代生产力的内在要求和重要特征，就是分工与专业化协作。也就是说，分工越来越细，专业化越来越细，因而就要求人们能有效协作，协作就是一种团队精神。现代生产力要求每个人要做自己做得最好、最专的事，因而也就决定了每个人都不可能孤立地存在，从而也就要求人们之间要有一种良好的协作。而要形成良好的协作，使协作充分发挥作用，就不仅要求有制度上的协作，还要有理念上的协作，要求员工用团队精神的理念指导自己的行为。而我们机电车间的工作分工非常细，这是制度上的协作，我们把自己该做的做完，去给予没做完的同事帮助，这是理念上的协作。

春节前，车间生产任务繁重，大家都奋力去赶任务，赶进度，团队协作变得更为重要，要想完成任务，我们都必须抛弃个人主义，变单干为群干，速度快的，帮助速度慢的。这样我们筑起了团队，大家在处理各种工作事物时尽职尽责，充满活力，洋溢热情。春节将至，我们还提前完成了任务，高高兴兴的搞搞卫生，维护一下公共设施。

在长期的与人协作、配合工作中，增强合作能力。拥有理解他人、包容他人胸怀。在实现团队利益的过程中，展现出自我价值。

团队精神对于生产班组尤其重要。高空作业有一定的危险性。需要大家相互提醒安全事项，共同完成每一次任务。团队精神在生产班组里，是有着良好传统的。在一个团队中，如果少数人，想办法躲避或找借口不参加集体作业，那么在这个团队中就会直接影响到其他人的情绪，破坏良好的协作精神。从人性的角度出发，人是有自私的本能。面对这种情况，我们提倡合作、宽容，偶尔几次大家可以原谅，次数多了，必然伤害集体利益，不为其他团队成员所容，因此团队精神还是要有严格的纪律作为支持。一个好的团队形成，需要很长时间，但要打破这个局面却是轻而易举的，所以要警惕这种转变。对于任何一个团队来说，必须制定强有来力的规章制度来规范团队成员的行为，这也就是我们所说的团队纪律。用纪律来保证团队完美的执行力，用客观公正地奖罚来凝聚人心，维护我们车间共同的利益。

沟通是合作的基础，沟通的困难使成员间难以达成默契，缺乏共识，没有默契彼此之间产生感情裂痕，感情裂痕使人们无法合作，无法合作又会影响发展，利用每日点名会，将工作重点、领导要求及车间主要工作予以及时下发，车间还常以茶话形式大家围坐一起畅所欲言探讨车间工作态势，共同进行平等的双向的沟通。让团队成员真真切切的感受到“沟通无极限”。在工作中我们经常会与不同车间有所接触，不同岗位的工作性质，内容和操作流程都会有所不同，有所交叉，而不同的个人，其性格、处事的方式也有所区别。如果对这些不熟悉，那我们工作起来就有可能处处阻滞，无法顺畅。实际工作中还必须多做些沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，大家都有困难可以好好协调一下，双方的工作环境肯定会有所改善。

个人的工作能力是推动车间发展的纵向动力，那团队精神内则是横向动力。在我们机电车间有邓慈勇、蔡彬彬这样的优秀技术能手，也形成了以这些技术骨干为核心的混合动力维修和ｌｐｇ维修方面的优秀团队，打响了我们石溪车间的名头。２０１２年，我们车间拿到了“先进工会集体”和“文明车间”等荣誉，充分体现了我们朝着优秀团队在做出的努力。

在车间的日常生活中始终发扬着团结和谐的团队精神。车间全体职工干部在共同奋斗中养成了团结友爱的风气，在共同战斗过程中形成了浓浓的兄弟情谊。职工的主人翁意识和民主意识不断增强，和谐氛围日益浓厚。奋发进取的团队精神，团结一心的同志情谊，激励着我们车间去创造了一个个辉煌业绩。

第三篇：竞选书

尊敬的会长：

您好！非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。

我是11级英语教育1班的刘婉婷，现担任心协学习部的干事。借本次心理协会调整之际，我申请学习部部长一职，以便能更好的为我院同学服务，提高自己各方面的能力，虽然我很清楚，我的竞争对手都是精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够在这里挑战这个职位。

加入心理协会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。

在最近的策划的活动里我们遇到了很多问题，时间也很紧迫，我曾产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。并且我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的 责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在做任何事的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后 的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。

我知道加入学习部部长的行列，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。假如我当选的话，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

假如我当选的话，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。

第四篇：竞选书

山 东 英 才 学 院

学 生 处 宿 管 会

竞

选

申

请

书

申请人：张文亮

部

门：安全部

时

间：2012年12月

尊敬的领导、老师，您好：

首先非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请，我是2011级机械学院机电一体化工程试本十班的张文亮，现任学生处宿管会安全部代理部长一职。在本次宿管会换届选举之际，我申请宿管会部长一职，以便更好的为同学服务，同时提高自己的能力，为宿管会的发展贡献自己的绵薄之力。

回首过去一年多在宿管会的生活，感慨很多，在这里我们不断的成长，不断的提高自己锻炼自己，我们也收获了很多东西，在这里我们学会了很多为人处事的道理，学会了团队合作，学会了更多的学生和老师之间的沟通的方法，这些都是宿管会带给我的。在这里能够让我体会到相亲相爱一家人的温暖，无论是每次大型活动还是每次的例行检查，我和我的部员们都一起去努力，在这里我们书写过欢笑书写过泪水，而更多的是对这个大家庭的情，正因为我们不愿舍弃这份情，所以我们才会执着的坚持在这里，坚持在自己的岗位，我们每个宿管会成员都本着为大家服务的原则用心做事，当一个人全身心投入其中时，他的能力在不知不觉中已经得到了很大的提升。在宿管会工作中我们需要每个人的思想，而不仅仅是他们的身体。当每个宿管会成员都把宿管会当作一个舞台，用心、努力的去演出时，宿管会将会有无限的力量。

我相信我有能力带好我们的部门，同时也会使我们部门更有凝聚力，与其他部门团结协作，而我们作为部长来说也要做好传帮带的作用，真正的带好我们的部员让他们有所成长，有所收获，在这个大家庭里真正的做到相亲相爱一家人，而不是仅仅停留在嘴上。在工作方面，我还有很多的不足，但是在这一年当中我已不断的去完善。“金无足赤，人无完人”所以不断的学习不断的总结是很有必要的，相信我会在领导老师以及主席团的带领下，把我们的宿管会做得更好。21世纪是一个变幻莫测的时代，是一个催人奋进的时代，希望、困惑、机遇、挑战，随时随地都有可能出现。在每一个人的生活中抓住机遇，寻求发展迎接挑战，适应变化的法宝就是依靠自己的努力拼搏。作为一名学生干部也是如此，我们要有持之以恒的信念和毅力，努力做好自己的工作，才能使我们有更好的发展。作为21世纪的新人我们也要发扬“七块铁精神”那就是：团结力、服从力、向心力、战斗力、凝聚力、执行力、坚持力，我相信我会带好我们的部员积极向上的学习、工作和生活。

宿管会需要我们不断的努力不断的付出，作为我们来说我深知我们的责任和义务的沉重，之所以去选择，是因为我能够相信我自己，有一句话说的好“人之所以能，是因为相信能”只有我们不断的努力，不断的总结经验，不断的沟通交流才能使我们的宿管会发展的更好，真正地做到我们的人性化管理，让大家工作的更舒心，更融洽，而我们在所有成员之间起了一个很重要的作用，所以我说责任和义务之重，我们更应该本着“学生第一，真诚服务”的意识去不断的发展我们的宿管会。从我自身做起，不断的提高我们的工作效率，提高我们的执行力。

我努力的争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和称号而去竞选而是希望伴随大家一起成长锻炼，一起为学院学生公寓管理工作付出我自己的力量，我相信我会不断的总结上一届的工作经验，承前启后，尽自己的能力去把我们宿管会的大家庭做得更完美。

“没有克服艰难险阻的信念，就没有收获成功的喜悦”前路漫漫让我们携手并肩、共同去拼搏。在大学里，在宿管会里，收获属于自己的成功。以后更加踏实的工作，为新一届部员做好模范带头的作用。真正的相亲相爱一家人。

最后祝全体领导和老师工作顺利，万事如意！

安全部代理部长：张文亮

2012年12月

第五篇：竞选书

竞选书

从大一部员到大二部长，一路走来，太多太多的感受和辛酸，似乎这些感受和辛酸，反而让我更对通讯社，对宣传部的感情加深了一步。我总问自己，我为的是什么？其实我也说不清，因为一份责任！今天，我郑重提出参加下一届竞选，我竞选的职务是学生通讯社社长。下面将介绍如下：

历程篇

2010年9月带着懵懂和好奇，我参加了通讯社的招员，并顺利通过了初试和复试，正式成为通讯社宣传部的一员;当初的我似乎没有想到会有今天的这样的结果——参选社长。

在大一时，宣传部当时共有七人，我们主要工作是负责对大型活动的宣传——出宣传板，并参加社内主办的校内大型活动，如第四届现场作文大赛。第四届现场作文大赛是由我们部长一手主办的，我当时担任主考。但是，当初的我似乎没有想到第五届现场做大赛是由我主办的。平时，我们七个人在一起画板，抬板，展板。虽然，每次在重复着同样的事情，但觉得非常快乐。一转眼，我由一个大一娃变成大二娃;由一个学弟变成了学长;由一个大一委员变成了大二部长。这个过程中，时间冲淡了一切。大二当上了部长，感觉肩上的担子更重了，因为你是一位部长。当时，摆在我面前的就是纳新；怎麽让大家加入你的部门，怎麽让大家信服与你，怎么让大家团结在一起，太多太多的“怎么做”让我感受到作为一个领导，你的领导力决定着你部

门的走向；其次，摆在我面前的是第五届现场作文大赛，现场作文大赛已经陪伴通讯社走了五年时光，怎么能办好一次活动，怎么让社内的全体人员都参与进来，怎么让大家都配合你，太多太多的“怎么做”让我感受到作为社团内部的一个成员，你该如何和别人沟通，以及什么是集体的力量。

对于部内管理方面，每月一次例会，主要了解本月的主要成果以及一些需要改进的地方;为了增强“宣传一家亲”的概念，通过给他们刻章、送生日贺卡等旨在增强部内凝聚力。进一步完善部内管理制度，并对不服从管理，不参加活动的同学，进行了相应的处分。

总之，从大一部员到大二部长，我学会了许多，懂得了许多。

设想篇

通讯社，做为一个校园新闻媒体，一定要突出其新闻特色现将具体想法叙述如下：

一、社内人员素质：

标准：人人都会写通讯稿，人人都会校对通讯稿，人人都会采访

新部员纳入之后，要有一次笔试环节——写通讯稿,再结合面试的考核内容，最终择优选出最优;等新部员入社后，通过全社员阶段性的培训，培训结束之后，在社内进行考试，从中选出文笔较好者将其编入采编部，并参与院报编辑。

二、社内管理方面：

标准：实行“竞标”“招标”以及奖惩制度

在社内建立完善的考核制度，主要从两大方面：其一对每个部门的总体考核，主要从考勤、参加活动等方面，其二各部门根据自己部门特点制定考核制度，建立起奖惩制度。如：外联部每学期要有一个总体财政预算，每月要向主席团报本月预算及本月收入。“打算进账多少钱，实际进账多少钱”实行“多则奖，少则罚”。

参加活动，每个部门都要参加，具体是由哪个部门主办，通过主席团评审策划来决定。参加例会形式需要改变。如：发动大一部员鼓励他们让他们上台讲话，增强其主人翁意识；例会签到制度需改进。

三、社团主题特色活动：

标准：突出新闻特色

活动一定要体现新闻这个特色，还要把我们报纸两者有机结合起来。那么，我们就可以办类似于“读院报，学院史”的活动，这样既可以把我们的特色突出出来，对我们的院报也是一个很好的宣传。

四、院报发放：

我只提一点，在教师教学区，教师休息室内设一个院报报刊栏，这样就可以让我们与大校老师拉近了距离。

五、对外宣传：

标准：充分利用好线上和现实两种途径

需要有一位高层管理者，对网编部和宣传部（美编部）进行

管理；具体分工如下：网编负责网上宣传。如：新浪微博、博客等，而宣传部（美编部）负责实体宣传。如：宣传漫画等。

六、团支部：

主要负责纪律检查、财政出纳、社团文化等方面。如：每周例会参加人数、办公室卫生评比，社内所有支出等事宜。可以将秘书部和团支部有机融合在一起，这样可以增强办事效率;还有就是对新社员的社团文化的培训，如：社团发展历程，社内规章制度等一系列培训等等。

总之，社团的发展靠的是什麽？是部员的力量。如何达到部员力量的最大化，需要我们建立起完善而可行的管理、奖惩制度。

感谢篇

自大一到现在，有太多人帮助我，陪伴我，我们一起哭过，一起笑过。我这里说一声：“谢谢”。

首先，感谢我的部长——权婷婷，是她当初把我留在了宣传部，并且把宣传部长的大印给了我。谢谢你对我的培养。

感谢胡哲辉、惠花花，是他们让我在迷茫时，给我一最坚实的后盾。让我又重燃热情。谢谢你们一直的陪伴。

感谢我的搭档——康晓瑞、曹荣，是她们积极的配合，才使得我的工作能够有条不紊的进行下去。

感谢社长——周宵，是她的信任，才让我能够走到今天的这一步——竞选社长。

总之，是缘分让我们在通讯社结识，是责任让我们在通讯社

成长，谢谢你们的陪伴。