驻村工作目标责任书

第一篇：驻村工作目标责任书

关圣场村驻村工作目标责任书

为扎实推进驻村工作开展，按照县委县政府确定的工作职责和具体要求，在全面履行驻村工作队工作职责和任务的同时，结合所驻村工作内容，制定如下目标责任。

一、驻村工作纪律（35分）

1、认真落实“吃住在村”要求，驻村干部每月驻村工作时间不少于20天。（8分）

2、驻村干部要积极开展入户走访工作，入户率和群众知晓率要达100%。2015年8月底前实现入户走访村民工作全覆盖。自9月开始每周至少走访2户以上农户，并进行详细的日记记录，民情日记真实、详细，处理问题的相关记录完善，并按要求送相关领导审阅。（8分）

3、驻村工作小组及驻村干部要及时将其职责、目标要求、考勤、工作承诺等情况通过文字、图片等形式在驻村工作公示栏进行公开，驻村干部应主动接受群众监督。（7分）。

4、按时参加联席会议、工作例会等各类驻村工作会议，认真领会精神，抓好工作落实。（7分）

5、驻村干部要严格遵守作风建设和“七不一要”相关要求，树立良好形象。（5分）

二、办理实事项目（45分）

1、制定驻村工作计划，按时上报工作小结、简报、半年和年终 1 工作总结等相关材料。（5分）

2、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。（4分）

3、通过深入农户家中和田间地头走访调查，逐一摸清村情、民情、户情，清晰掌握贫困村和贫困户致贫原因、收入状况、脱贫目标、脱贫方式等基本情况。（4分）

4、对照贫困村和贫困户检查验收标准，在深入调查研究和广泛听取群众意见的基础上，帮助理清发展思路，精心制定贫困村和贫困户的脱贫发展规划，明确帮扶责任，落实帮扶措施。（4分）

5、按照缺啥补啥的原则，着力加强水、电、路、房等基础设施建设。积极推进村庄环境卫生综合整治，改变村容村貌，改善村民的生产生活条件。强化基础设施项目、资金的监督和管理，确保快速安全推进。（4分）

6、根据帮扶村基础条件和自然资源，顺应群众意愿，按照市场需求，精准施策，通过贴息贷款、产业直补、整合资金等途径，重点帮助贫困群众大力发展“1+6+X”特色产业，实现每个贫困村至少有1个以上特色主导产业，有发展能力的贫困户实现全覆盖。全力推进电商产业发展，开设网上销售专区，实现所有贫困村电商服务点全覆盖。（4分）

7、创新发展村级集体经济的思路，把发展集体经济与扶贫攻坚工作结合起来，融入到发展特色产业、推动土地流转、创新农业经营方式中去，融入到构建农民与市场、散户与大户的利益链接机制中去，“一村一策”抓好落实。认真开展集体资产清产核资和量化确权，盘 活集体资产，发展集体经济，增加集体收入。（4分）

8、按照“就业前培训全覆盖”的要求，通过科技人员现场培训、能人传帮带和选送年轻劳动力参加职业技术培训等方式，实现贫困户扶贫培训全覆盖，让每个贫困户掌握1—2门实用技术，增强他们增收致富的能力。（4分）

9、围绕群众所盼所急所忧所怨，把就医、入学、就业、住房等具体困难作为工作的方向和重点，采取切实有效的措施尽快尽多地解决群众的具体困难。协调落实干部包户结对帮扶工作。（4分）

10、通过察民情、听民意，做好群众工作，搞好建章立制，化解矛盾纠纷，树立良好村风。加强法制宣传教育，提高农民法律意识，推进依法治村。丰富群众文化生活，加强农村精神文明建设，营造文明和谐的社会环境。（4分）

11、抓好村支“两委”班子建设，完善村级活动阵地，规范化建设便民服务中心，积极推进“电商进村、金融进村、超市进村”工作，完成贫困村党组织后进转化任务，推进人才队伍本土化建设，推广使用群工系统，促进党组织“三会一课”、组织生活会等正常开展。加强村务管理，深入推行“四议两公开”“三会一评”民主决策管理机制。（4分）

三、协助村两委完成目标任务（10分）

1、基层组织建设（5分）

（1）加强村“两委”班子和党员队伍建设，协调好村“两委”关系，党员素质得到提高。做好发展党员工作，培养入党积极分子，完成党员发展计划。重视打造党建亮点工作，驻村党建工作有一项以 上的创新特色工作。（3分）

（2）加强村级活动场所阵地建设，活动场所各种上墙制度、设施设备齐全，功能发挥正常；建好远程教育站点并经常组织党员群众进行学习。（1分）

（3）指导村“两委”做好党务、村务、财务公开工作。坚持村级重大事项各项制度，村民自治水平得到提高。（1分）

2、新农村建设和农业生产（5分）

（1）指导所驻村按照新农村建设要求做好建设规划工作。指导所驻村做好风貌改造、道路硬化、绿化、亮化等基础设施建设工作。积极争取有关部门的资金和项目支持，力所能及地解决水、电、路等基础设施。（1分）

（2）指导所驻村制定好《村规民约》和民主管理等制度，组织群众开展健康向上的文体活动。（2分）

（3）协助所驻村完成各项农业生产任务，促进村集体经济壮大和农民增收，推动全面建成小康社会目标的实现。（2分）

四、群众评议（10分）

做好联系服务群众的各项工作，年终群众评议在90分以上。

驻村工作队队长： 驻村干部：

2015年

月

日

第二篇：驻村指导员目标责任书

乡镇2011年驻村干部目标责任书

为了进一步做好村级基层基础工作，确保村级各项工作正常有序开展，镇党委、政府研究决定加大驻村工作力度，党委书记ZZ同志做为第一责任人，负责全镇全盘工作，其他领导分成5个片，具体负责本片的驻村工作，抽调20余名精干的机关干部，每驻一个村，具体负责所驻村的的各项工作。包片领导、驻村干部、所驻村的党支部书记、村委会主任与镇党委书记签订包片、驻村工作目标责任书，明确职责、责任。建立“周排查、月汇报、季考评”的工作制度，将每季度考评结果，纳入年底考核评优，以此推动全镇工作再上新水平。包片领导责任：

1、具体负责所包片的村级各项工作；

2、协调本片驻村工作人员开展工作；

3、对重点村的主要工作要亲自到场，严格把关，尤其在土地、集体企业等发包情况，要监督指导村干部，严格依法、依规，按规定程序运行。

4、对片内工作每周至少听取一次汇报，随时掌握各村信息。

5、了解掌握片内各村不稳定因素及有苗头性的问题，并及时做出安排，制定解决办法。对于由于包片领导、驻村干部工作不到位而出现的上访及经济损失要负一定责任。驻村干部职责：

1、驻村干部要认真学习熟悉《村民自治章程》、《村民代表会议章程》、《村民代表会议村务监督小组工作规则》、《村民代表会议民主理财小组规则》、《村民会议和户代表会议议事规则》等几项制度。

2、组织村干部、全体党员、村民代表通过党员干部远程教育客户端学习相关科学理论知识，并严格按章程和规则办理村内各项工作。

3、每周不少于3次深入到所驻村，监督指导村务工作，排查村内各种矛盾及隐患，有情况及时反映到包片领导、并相应拟出处理办法，坚持记录民情日记。

4、对村内重要事情要详知，并参与诸如：专业承包、宅基地审批、计划生育二胎申报、集体收入分配、发展党员等涉及村内重要事项的各种会议，协助村干部严格依法依规，按程序进行操作，并完善各种会议记录存档备查。

5、不准在村内用餐和以各种名义在村内为自己报销票据。

6、不准与村干部一起弄虚作假，欺骗领导和群众，一旦发现，党委、政府将对其行为做出相应处理。

7、由于驻村指导员工作不到位或失误，引起村内出现各种问题，视其问题的严重性，追究相应的责任。村干部职责：

1、村级“两委”班子成员要认真学习落实上级有关的文件精神，参加镇以上部门组织的各种培训，不断提高自己的业务水平和知识水平。

2、村级“两委”班子，要始终坚持以“党支部为领导核心、以村民代表会议为权力中枢、村委会为执行机构”的运行模式，认真履行《村民自治章程》、《村民代表会议章程》、《村民代表会议村务监督小组工作规则》、《村民代表会议民主理财小组规则》、《村民会议和户代表会议议事规则》，并严格按章程和规则规定的程序运作村内事务。

3、完善各种会议记录，并责成专人保管、存档，对于涉及村内重大事项如专业承包、集体资产处置等重要活动，必须邀请驻村指导员参加，并全程监督运作过程。

4、按时公开村务工作。对涉及有关国家政策、救灾救济款物发放情况、水电费的收缴等村民普遍关心的事项一定要定时公布，接受村民监督。

5、严格按财务制度规定的手续处理账务，并及时公布财务收支情况，坚持实施村务公开制度。

6、不准以任何借口和名义弄虚作假，欺骗乡里和村民。考核办法及奖惩措施：

1、镇党委、政府将年终各项工作完成情况与年初驻村干部签订的目标责任书比照，结合驻村干部在所驻村“双述双评”结果确定年终奖金。

2、为切实抓好该项工作，镇党委成立了考核领导小组镇长XXX担任组长，副书记XXX担任副组长，副镇长XXX、XXX、XXX担任成员，考核领导小组下设办公室，组织干事XXX担任办公室主任。经济、农业、计划生育、综治、财政、城建办、民政等主要科室主任为成员，每季度联查一次并将结果纳入年终考核。

3、对于民主评议较差的党支部书记和支部委员，镇党委将视其情况给予调换，对于群众反映强烈的村委会主任及成员，将视表现情况，按照有关规定给予批评教育，对于问题突出的，按照法律程序给予罢免。为了确保包片驻村工作高质量完成，包片领导、驻村指导员、村党支部书记、村委会主任同镇党委书记ZZ同志签订目标责任书。

党委书记（盖章）：ZZ

包片领导（签字）：

驻村指导员（签字）： 村党委书记（签字）： 村委会主任（签字）： 年 月 日

第三篇：浅谈驻村工作

创新驻村工作替身指导能力

——滨海工业区（马鞍镇）驻村中心许关水

今年以来，滨海工业区（马鞍镇）贯彻落实中央“基层组织888建设年”和县委、县府“联村促发展”指示精神，实行了机关干部专职驻村（居）工作制度我有幸被镇党委，政府挑选到华阳、东联两个居委会担任驻村（居）指导员，深感使命光荣责任重大。虽然有多年农村工作经验，在新的形势和挑战下，经过半年多来的实践和探索，怎样当好一个驻村（居）指导员有一下三点感受。

一、专职驻村首先要摸清“三个底”

1、两套班子情况底。主要看班子战斗力强勿强，工作协调能力好勿好，党员队伍凝聚力有勿有，居民群众向心力高勿高，如果这些条件完全具备，就是团结和谐的好班子，驻村（居）工作就能顺利地开展，上级交办的任务就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作为驻村（居）指导员，就要认真思考，做好参谋，当好娘舅，这是驻村（居）工作的首要任务之一。

2、居民群众思想底。尤其是北片。由于开发建设需要，一部分居民群众由于拆迁安置，居住地分散，他们在做什么、担什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。谈心交心难度相对加大，结合上半年

1省，市，县开展的“进村入企大走访”活动，为驻村（居）工作提供了更好的有利条件，通过走访摸清了居民群众的居住分布情况，家庭生活情况和思想要求情况，为进一步做好驻村（居）工作打下了扎实的群众基础。

3、（村（居）经济实力底。俗话说：“有章理事，有钱办事，有人管事，”村（居）经济的强弱关系到社会各项事业能否有保障，村（居）工作能否正常运行的关键所在，如果村（居）经济匮乏，甚至入不付出，那么作为驻村（居）指导员，一方面要鼓励村（居）干部尽心尽力做好工作，另一方面要帮助他们开展“增收节资，开源节流”，要坚持花小钱办大事，少花钱多办事的原则，千方百计取得居民群众的支持和理解，从我驻华阳、东联两个村（居）的情况调研来看，东联常年收支保持平衡，结存资金尚有近百万元，华阳每年需要上级补助，15万元，收支才能平稳度过。

二、专职驻村重点要做到“三个子”

1、放下架子。实行专职驻村（居）工作，指导员有更多的精力与村（居）干部交谈，有更多的时间与党员群众接触，要放下架子与他们一起同甘共苦，把村（居）工作当作自己的责任，把群众要求作为服务宗旨，不要自以为是高高在上，认为我是政府机关派驻的干部，不与村（居）干部心连心。脱离群众，脱离实际，不遵守机关干部行为规范。否则，驻村（居）工作始终打勿开局面，则将一事无成。丧心威心。

2、出好点子。驻村（居）指导员既是一名联络员，情报员也是

一名服务员，战斗员，要做到上情下达，下情上联，在上级领导交办任务时向村干部要讲清意义，讲明意度，布置工作时要讲透重要性和必要性，并帮助召开有关人员会议作出部署，提出意见建议，做到不拖，不推，不回避。如果对工作无动于衷，不问不响，听之任之，那作为一个驻村（居）指导员是不受欢迎的。如上半年全镇上下开展的“大走访”活动，根据上级入户率要达到100%，所以我就主动与两个村（居）主要干部商讨，提出了在家居民实地走访，上班居民干部夜访，外出居民电话约访”的“三访”工作举措，收到较好的访问效果。也受到村（居）干部的赞赏，确实是一个农村老干部的经验总结。

3、敢挑担子。一个驻村（居）指导员虽然职小无权，但在一个村（居）中有最大的发言权、建议权、反映权；当县体工作中村（居）干部遇到危难时驻村指导员要敢于解危；当居民群众遇到困难时要敢于解忧，在社会管理遇到困难时要敢于解脱；当工作遇到投诉时，要敢于承担责任，妥然处置，不扩大事态，不矛盾上交，不推诿扯皮。要在指导员的职权范围内全权驾驭，争做一名合格的，称职的驻村指导员。

三、当职驻村关键要树立“三个感”

1、工作要有责任感。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，因为责任是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力，一个人只要有了责任感，才能实现自己的承诺，才能克服各种困难，才能得到别人的尊重和信任。每个人不管处于什么样的职位，只要怀着珍惜工作，珍惜一切的态度，才能有更好的心态投入，才能有敏捷的思维方式。工作才能出色完成。驻村半年多来，两个村（居）工作不管大事、小事，不管热点、难点，我都能动手，动口，动脑，亲自参与做到。

2、工作要有事业感。县机关有位领导说过，不当领导了，但们然是一名共产党员，一个员名员而这两个“员”的身份实际上还是一名机关办事员，办事员就要办事。他的这些话对我启发很大，我是从人大岗位退下来，离退休还有整整五年，目前实质的工作岗位没有了，管管下一代，当当指导员，工作比较轻松，但是要对地起党，对得起自己是多年农村工作富有一定工作经验的农村干部，还有一定作用可发挥。所以，年初党委主要领导征求我和一些同志时，我就主动提出当一名驻村（居）指导员，时代的发展需要我们这样做。人民的要求需要我们这样做。

3、工作要有荣誉感。荣誉是每个人所追求的目标，但要在平时的工作中赋予更多的使命，才有资格获得荣誉。首先要善于把握宏观形势，在行动上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成绩，成为全镇的典型，如果没有荣誉感，工作就无所事事，我曾经有过这种想法，2007年组织要求从人大岗位退下来，当时人大工作我做得比较出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后来经过一段时间的工作心也静下来，思想也转变了，无论做什么工作，只要脚踏实地地去做，都能得到收获。09年、10年、11年连续三年被评为优秀公务员，并荣获三等功。领导的信任，又给了这么大的荣誉。我是没有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出区

（镇），后进创先进，先进更先进。

半年多来的驻村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、树立“三感”，创新驻村工作，提升指导能力，确保村基层组织创出新水平，作出新成绩。

第四篇：村公共卫生服务项目工作目标责任书

村公共卫生服务项目工作目标责任书为加强我镇基本公共卫生项目管理工作，确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施，加快促进公共卫生服务均等化，推进医改工作全面开展，努力实现医改近期目标，根据2011年XXX公共卫生工作目标，下达我镇各村卫生室2011年公共卫生工作任务，签订目标管理责任书。

一、工作目标

1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案，其建档率达95%，合格率必须达85%，重点人群必须按要求每年进行4次随访，并更新健康信息。

2、村卫生室健康教育专栏不少于1个，其宣传内容至少每季更换一次，每期要留有底册、图片资料。每月至少发放1种内容的健康教育印刷资料。定期举办健康知识讲座，每2月举办一次，每期要留有底册、图片资料和居民签到表。

3、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。按时按质完成计划免疫工作。按时上报每月月报表，每月的5号前上报，并填写清楚上报日期、单位、姓名。

4、填写门诊日志和传染病登记本，法定传染病报告率、报告及时率和准确率均达100%以上，非住院结核病人，艾滋病人治疗管理率达95%以上。

5、及时、准确地掌握本辖区的新生儿情况、0-7岁儿童情况，并做好相应的表、卡、册登记，所有表、卡、册均应保留一份底稿归案管理。

6、协助卫生院对孕产妇建册、筛查、产前健康管理、产后访视等。建立保健手册，孕产期保健指导和一般体格检查。督促适龄孕妇补服叶酸，对产妇进行产后访视2次。

7、掌握辖区内65岁以上老年

人人口数量和相关情况，为其建立健康档案，规范化建档率

达95%，体检率达90%。

8、掌握辖区内高血压病和糖尿病

病人的数量和相关情况，开展35岁以上首诊测血压工作，加大筛查力度，对确诊的高血压和Ⅱ型糖尿病患者管理率达

70%，控制率达80%以上。并定期进行随访和康复指导，每年

不少于4次。

9、掌握辖区内重性精神疾病病人的数量和

相关情况，为其建立健康档案，其管理率达80％以上，每一

季度要为重性精神疾病患者进行一次健康指导并完成随访

记录。

10、按时参加县级及卫生院的各种会议、培训并有

记录，积极完成各项临时性和指令性任务。本责任书由卫

生院组织考核，考核成绩与津贴挂钩，考核时间为不定期，本责任书为一式两份，卫生院和责任卫生室各一份。XXX

卫生院村卫生室 责 任 人 ：责任人：二0一一年三月一日

第五篇：安全生产驻村责任书

安全生产目标管理

责 任 书

为强化安全生产管理，提升镇干部对各村的监督管理能力，尽量避免一般安全事故发生，杜绝重特大安全事故发生，保障人民群众生命和财产安全，努力实现我镇安全生产管理目标，签订以下目标责任书：

一、事故控制指标

按照县安全生产工作要点和目标要求，村安全生产事故死亡控制指标为零，并杜绝重特大事故的发生。要将任务层层下达，落实到基层，制定有效措施，保证任务的完成。

二、工作目标

1、发生安全事故，要立即上报镇政府，并迅速组织现场抢救，处理好善后工作，积极协助调查，上报结案。

2、要结合实际，采取各种形式，广泛深入地开展安全生产法律、法规的宣传教育。重点突出道路交通、消防、食品卫生、建筑、用电、烟花爆竹等方面的安全生产法律、法规教育；要采取各项措施教育广大群众遵守安全生产法规，积极开展安全生产教育培训。

3、要定期与不定期开展对本村辖区安全生产隐患进行排查摸底，制定隐患整治计划，落实整改措施。

4、完成党委政府下达的各项阶段性安全生产工作任务。

黑竹镇人民政府(签章）村（社区）(签章）：镇长：村（社区）主任：年月日