第一篇：驻村工作要求
在开展“四群”教育工作中对驻村联络员提出七
项要求
为进一步密切党群干群关系，切实做好新形势下的“四群”教育工作，祥云县对136个驻村联络员提出明确要求:在开展“四群”教育工作中超前谋划，认真思考，以身作则，扎实工作，确保开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度取得实实在在的效果.一是轻车简从，及时到位。要求各单位驻村联络员要尽快做好工作交接，于2012年1月15日以前，到挂钩联系村开展工作，特别是春节前的走访慰问和直接联系群众工作。驻村联络员到村一律轻车简从，自带行李、不打招呼、不搞陪同、自付伙食费。
二是努力学习，转变角色。要求各驻村联络员要认真学习省州县党代会精神，《中共祥云县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》，《论党的群众工作—重要论述摘编》，《云南省“四群”教育学习读本》，以及“四群”教育相关会议、文件精神,并尽快转变角色，与农民群众同吃、同住、同劳动，深入农户家中开展“五访五问”工作。
三是深入调研，掌握村情。要求各驻村联络员驻村后，要尽快了解熟悉掌握村情，深入自然村、村民小组、农户中座谈，摸清农村人口状况、自然资源状况、基础设施状况、生产生活条件状况；广泛走访农户，建立民情日记和受访农户台帐制度，做到一户一台帐、一户一对策，为下步建立“百姓档案”、“干群连心卡”奠定基础。
四是宣传政策，引导群众。要求各驻村联络员驻村后，要及时召开村组干部
会议和党员会议，讲清开展“四群”工作的重要性和紧迫性，开展“四群”工作的总体要求、主要任务，并以实施“八个一”工程为重点，确保开展“四群”工作取得实效。并充分利用基层组织活动场所等农村各类宣传阵地，广泛宣传“四群”教育的意义、方针、措施，把各级开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度的相关精神传达到千家万户，让广大群众了解和认识“四群”教育工作，赢得广大群众的拥护和支持。
五是严肃纪律，树好形象。要求各驻村联络员驻村期间，党组织关系转至所驻村党支部，参加组织生活。驻村联络员要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和学习纪律，注意安全，自办伙食或据实交纳费用。要严格遵守《公务员八条禁令》，不准在所驻乡（镇）、村报销应由个人负担的各种费用，不准用所驻乡（镇）、村的吃请，不准收受乡（镇）、村发放的各种补贴，不准私自使用机关和企业的车辆，不准参与有损国家公职人员形象的各种活动，以良好形象赢得群众的信任、支持和尊重。
六是严格管理，认真履职。要求各乡（镇）党委、政府要加强对本乡镇驻村联络员的组织领导、综合协调、督促检查工作，驻村联络员一律与原单位工作脱钩，切实做到安心驻村，认真履职。
七是结合村情，超前谋划。要求各驻村联络员要在认真调研村情民意的基础上，结合驻村实际，创新方式和举措，认真思考和谋划“八个一”工程的实施，确保开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度取得实效。
第二篇：驻村工作队工作要求[模版]
文章标题：驻村工作队工作要求
各镇驻村办，各驻村工作队、包村部门、带村企业、帮村强镇：
社会联动驻村帮扶工作初始阶段，各项工作能否开好局、起好步，意义重大。对于树好工作队员形象、赢得群众信任、获得各界支持，进而推动驻村帮扶工作深入开展，将起到至关重要的作用。因此，各驻村工作队和各责任单位要从抓主要矛盾和矛盾的主要
方面入手，因地制宜，结合实际，开拓创新，扎实工作。为增强做好社会联动驻村帮扶工作的针对性和可操作性，现将近期驻村帮扶主要工作安排如下：
一、认真做好调查摸底工作。
调查摸底是做好社会联动驻村帮扶工作的基础。各工作队和各责任单位要按照巩驻村办[2004]1号《关于搞好调查摸底工作的通知》要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入搞好调研，全面吃透情况，掌握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制订出切实可行的三年帮扶总体规划和工作计划，为三年驻村帮扶工作的顺利、健康、扎实开展打下坚实的基础。
二、积极参与基层组织集中整顿工作。
各工作队要组织队员认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》、中共**市委《关于基层组织集中整顿工作的意见》等内容，吃透文件精神。结合正在开展的调查摸底工作，找准基层组织在班子建设、队伍建设、制度建设等方面存在的突出问题，找准制约村域经济发展、影响干群关系和农村稳定的症结所在及群众反映强烈的热点、难点问题。在底子清、方向明的基础上，主动参与基层组织整顿工作。工作中要把握阶段重点，抓住工作难点，积极建言献策，加强制度建设，采取有效措施，解决存在问题，确保基层组织整顿工作有序稳妥，整体推进，取得实效。
三、抓好“三秋”生产，推进农业结构调整。
“三秋”大忙已至，各工作队要根据所驻村实际，充分发挥自身优势，服务“三秋”生产。一是要协助镇村做好秸秆禁烧工作。要及早着手，搞好宣传发动，大力宣传秸秆禁烧的意义，推广秸秆还田，做好秸秆处置；二是要配合镇村成立“三秋”帮扶队，重点帮助所驻村的鳏、寡、孤、独等弱势群体做好秋收、秋种工作；三是要推进农业结构调整。要在搞好市场调研的基础上，结合所驻村的自然条件，抓住农时，积极推广优质、高效农作物，为促进农业增产、农民增收奠定基础。在推进农业结构调整时，一定要注意切合当地实际，尊重群众意愿，切忌强迫命令，行政干预；要充分发挥“典型”作用，通过典型示范，以点带面，辐射带动。
四、协助镇村做好安全、稳定工作。
各工作队要进一步强化责任意识，积极协助镇村重点做好“双节”期间的安全检查工作，对于排查出来的安全隐患，要及时督促，整改到位；要认真学习“枫桥”经验及其“四前”工作法（即组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前），协助镇村完善社会治安综合治理网络，建立、健全高效运转的工作机制；要注意工作方法，通过耐心细致的思想政治工作和切实有效的措施，努力将问题化解在基层。
五、做好项目工程申报的前期准备工作。
各工作队要把项目工程申报作为一项重要工作，及早作出安排。在项目选定上，要立足所驻村实际，多方征求意见，从解决群众最急、最需、最盼的生产、生活问题入手，并统筹考虑所选项目与三年整体工作之间的关系，精心筛选项目，切忌贪大求洋，盲目攀比，不切实际。在项目申报上，要主动加强同相关各级业务主管部门之间的联系，对项目申报的程序、要求等技术性问题做到心中有数，按照要求，认真做好项目立项所需基础性资料的前期准备工作，抓住时机，积极申报。在项目立项和资金争取上，要调动多方力量，发挥各方优势，积极主动，努力争取。
六、做好信息上报和资料收集工作。
在社会联动驻村帮扶工作中，各工作队和各责任单位要对工作开展中的好经验、好做法、工作情况以及涌现出来的先进典型及时认真地进行总结，并上报相关信息、材料。市社会联动驻村帮扶工作办公室将把其中好的做法和成功的经验在全市进行推广，对涌现出的先进典型给予通报表扬，并将信息上报及采用情况纳入驻村帮扶工作目标进行考核。同时，各工作队还要注意对驻村帮扶工作每个阶段的各种资料（包括文字、图片、音像等）进行全面收集，做到分门别类，整理归档，统一保管。
在近期工作中，各工作队和各责任单位，要严格按照以上工作要点要求，结合自身实际，分清轻重缓急，统筹合理安排，做好工作衔接，以真抓实干、求真务实的工作作风，狠抓落实，务求实效，全面推动我市社会联动驻村帮扶工作的健康、深入、扎实开展。
**市社会联动驻村帮扶工作办公室
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第三篇：浅谈驻村工作
创新驻村工作替身指导能力
——滨海工业区（马鞍镇）驻村中心许关水
今年以来，滨海工业区（马鞍镇）贯彻落实中央“基层组织888建设年”和县委、县府“联村促发展”指示精神，实行了机关干部专职驻村（居）工作制度我有幸被镇党委，政府挑选到华阳、东联两个居委会担任驻村（居）指导员，深感使命光荣责任重大。虽然有多年农村工作经验，在新的形势和挑战下，经过半年多来的实践和探索，怎样当好一个驻村（居）指导员有一下三点感受。
一、专职驻村首先要摸清“三个底”
1、两套班子情况底。主要看班子战斗力强勿强，工作协调能力好勿好，党员队伍凝聚力有勿有，居民群众向心力高勿高，如果这些条件完全具备，就是团结和谐的好班子，驻村（居）工作就能顺利地开展，上级交办的任务就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作为驻村（居）指导员，就要认真思考，做好参谋，当好娘舅，这是驻村（居）工作的首要任务之一。
2、居民群众思想底。尤其是北片。由于开发建设需要，一部分居民群众由于拆迁安置，居住地分散，他们在做什么、担什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。谈心交心难度相对加大，结合上半年
1省，市，县开展的“进村入企大走访”活动，为驻村（居）工作提供了更好的有利条件，通过走访摸清了居民群众的居住分布情况，家庭生活情况和思想要求情况，为进一步做好驻村（居）工作打下了扎实的群众基础。
3、（村（居）经济实力底。俗话说：“有章理事，有钱办事，有人管事，”村（居）经济的强弱关系到社会各项事业能否有保障，村（居）工作能否正常运行的关键所在，如果村（居）经济匮乏，甚至入不付出，那么作为驻村（居）指导员，一方面要鼓励村（居）干部尽心尽力做好工作，另一方面要帮助他们开展“增收节资，开源节流”，要坚持花小钱办大事，少花钱多办事的原则，千方百计取得居民群众的支持和理解，从我驻华阳、东联两个村（居）的情况调研来看，东联常年收支保持平衡，结存资金尚有近百万元，华阳每年需要上级补助，15万元，收支才能平稳度过。
二、专职驻村重点要做到“三个子”
1、放下架子。实行专职驻村（居）工作，指导员有更多的精力与村（居）干部交谈，有更多的时间与党员群众接触，要放下架子与他们一起同甘共苦，把村（居）工作当作自己的责任，把群众要求作为服务宗旨，不要自以为是高高在上，认为我是政府机关派驻的干部，不与村（居）干部心连心。脱离群众，脱离实际，不遵守机关干部行为规范。否则，驻村（居）工作始终打勿开局面，则将一事无成。丧心威心。
2、出好点子。驻村（居）指导员既是一名联络员，情报员也是
一名服务员，战斗员，要做到上情下达，下情上联，在上级领导交办任务时向村干部要讲清意义，讲明意度，布置工作时要讲透重要性和必要性，并帮助召开有关人员会议作出部署，提出意见建议，做到不拖，不推，不回避。如果对工作无动于衷，不问不响，听之任之，那作为一个驻村（居）指导员是不受欢迎的。如上半年全镇上下开展的“大走访”活动，根据上级入户率要达到100%，所以我就主动与两个村（居）主要干部商讨，提出了在家居民实地走访，上班居民干部夜访，外出居民电话约访”的“三访”工作举措，收到较好的访问效果。也受到村（居）干部的赞赏，确实是一个农村老干部的经验总结。
3、敢挑担子。一个驻村（居）指导员虽然职小无权，但在一个村（居）中有最大的发言权、建议权、反映权；当县体工作中村（居）干部遇到危难时驻村指导员要敢于解危；当居民群众遇到困难时要敢于解忧，在社会管理遇到困难时要敢于解脱；当工作遇到投诉时，要敢于承担责任，妥然处置，不扩大事态，不矛盾上交，不推诿扯皮。要在指导员的职权范围内全权驾驭，争做一名合格的，称职的驻村指导员。
三、当职驻村关键要树立“三个感”
1、工作要有责任感。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，因为责任是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力，一个人只要有了责任感，才能实现自己的承诺，才能克服各种困难，才能得到别人的尊重和信任。每个人不管处于什么样的职位，只要怀着珍惜工作，珍惜一切的态度，才能有更好的心态投入，才能有敏捷的思维方式。工作才能出色完成。驻村半年多来，两个村（居）工作不管大事、小事，不管热点、难点，我都能动手，动口，动脑，亲自参与做到。
2、工作要有事业感。县机关有位领导说过，不当领导了，但们然是一名共产党员，一个员名员而这两个“员”的身份实际上还是一名机关办事员，办事员就要办事。他的这些话对我启发很大，我是从人大岗位退下来，离退休还有整整五年，目前实质的工作岗位没有了，管管下一代，当当指导员，工作比较轻松，但是要对地起党，对得起自己是多年农村工作富有一定工作经验的农村干部，还有一定作用可发挥。所以，年初党委主要领导征求我和一些同志时，我就主动提出当一名驻村（居）指导员，时代的发展需要我们这样做。人民的要求需要我们这样做。
3、工作要有荣誉感。荣誉是每个人所追求的目标，但要在平时的工作中赋予更多的使命，才有资格获得荣誉。首先要善于把握宏观形势，在行动上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成绩，成为全镇的典型，如果没有荣誉感，工作就无所事事，我曾经有过这种想法，2007年组织要求从人大岗位退下来，当时人大工作我做得比较出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后来经过一段时间的工作心也静下来，思想也转变了，无论做什么工作，只要脚踏实地地去做，都能得到收获。09年、10年、11年连续三年被评为优秀公务员，并荣获三等功。领导的信任，又给了这么大的荣誉。我是没有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出区
（镇），后进创先进，先进更先进。
半年多来的驻村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、树立“三感”，创新驻村工作，提升指导能力，确保村基层组织创出新水平，作出新成绩。
第四篇：第一书记和驻村工作队工作的有关要求
第一书记和驻村工作队工作的有关要求
省委组织部干部一处
（此件请报单位主要领导，及时传达到每名第一书记和驻村工作队员，并于12月14日前将传达情况报市委组织部组织二科）
根据《关于重申第一书记和驻村工作队工作有关要求的通知》（赣开发„2017‟7号）、《关于做好定点帮扶工作有关事项的通知》（赣开办字„2017‟33号）等文件，现将第一书记和驻村工作队工作的有关要求整理如下：
一、保持帮扶村不变。要按照《新一轮定点帮扶贫困村工作安排》（赣开发„2015‟7号）文件精神，在新一轮驻村帮扶工作启动前，保持帮扶村不变。新一轮驻村帮扶，计划在完成定点帮扶考核后明年3月份部署安排；2017年有退出任务的6个县，新一轮驻村帮扶将在贫困县退出评估之后安排。对擅自中断帮扶工作或变更所帮扶村的单位，追究单位主要领导的责任。
二、保持帮扶队伍稳定。在新一轮驻村帮扶工作启动前，第一书记和驻村工作队员一律不得调整。对因身体健康等原因确需调整的，必须由选派单位提出申请，经同级组织、扶贫部门同意后，选派得力干部接任，做好工作交接，确保工作不断线。要把驻村工作队员和第一书记放在同等位置来严 1 格要求，做到完全与原单位工作脱钩，决不可搞“双重标准”。选派单位主要领导要按照脱贫攻坚“百日行动”要求，每月至少深入定点帮扶村调研指导1次，协调解决贫困户脱贫、贫困村退出存在的突出困难和问题，关心和支持本单位第一书记和驻村工作队员的驻村工作。
三、保持帮扶力度不减。各级定点帮扶单位要认真落实省委省政府有关工作部署要求，持续加大帮扶工作力度，做到与第一书记和驻村工作队责任、项目、资金“三个捆绑”，落实政策、资金、物资、技术、信息等帮扶贫困村措施。各级选派的第一书记和驻村工作队要认真履职尽责，对照有关要求，尽职尽责完成好各项工作任务；要针对帮扶措施不精准、工作不扎实、工作日志记录不完善、贫困户不熟悉工作队等突出问题，采取切实有效措施加以整改；要全面了解掌握帮扶村和贫困户的基本情况，精准制定帮扶措施，切实做到“因村施策、因户施策”，坚决防止以走访慰问代替驻村帮扶；要开展经常性的入户走访工作，让贫困户和非贫困户熟悉工作队员、了解扶贫政策和帮扶措施，做到选派干部与帮扶村群众“双熟悉”，切实提高群众对驻村帮扶工作的满意度；要完善工作台账资料，及时建好帮扶工作台账，记好结对帮扶手册，确保完整详实、可查可考。
第五篇：驻村下派工作重点要求
驻村下派工作重点要求
为认真贯彻落实党的十八大精神，加快推进全市民生保障体系建设，进一步深化“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，市民政局联合市下派办，从11月中旬到12月下旬，集中开展“走基层送温暖、惠民政策进万家”集中宣传活动，为全市城乡每户家庭都送上一份惠民政策宣传特刊，让每个人都清楚自己所能享受的惠民政策及办理程序，努力实现惠民政策的知晓率达到100%、落实率达到100%，群众对惠民政策满意度进一步提升。
市下派办、市民政局即日起将联合下发通知，安排部署任务，以各县市区下派办为单位，统一领取并发放《政策解读特刊》。一个月内，这些惠民政策将被送到每个村（居）、每户家庭。各县市区下派办、民政局指导各乡镇（街道）、村（居）在各级便民服务中心、政务、村（居）务公开栏张贴《济宁市社会救助社会福利优抚政策解读特刊》，同时利用新闻媒体广泛宣传惠民政策和工作成效。各县市区民政局还将组织开展1至2次集中宣传活动，在广场、集市、街头设立咨询服务站，向群众发放《济宁市社会救助社会福利优抚政策解读特刊》，接受群众咨询，受理群众救助申请，并按政策要求及时办理落实。
市下派办、市民政局将组成检查组，采取随机抽查的方式，对《政策解读特刊》发放情况和活动开展情况进行督导
检查，确保党和政府的惠民政策家喻户晓、人人皆知，确保整个活动取得实效。
通过“走基层送温暖惠民政策进万家”集中宣传活动，确保惠民政策的知晓率达到100%，惠民政策的落实率达到100%。具体目标是全县城乡每户家庭一份《济宁市社会救助社会福利优抚政策解读特刊》，每个人清楚自己所能享受的惠民政策及办理程序，方便群众办事，接受社会监督。主要宣传民生保障领域涉及群众切实利益的城乡低保、医疗救助、低保家庭大学新生救助、农村贫困家庭危房改造、临时救助、农村五保供养、孤儿生活保障、义务兵家庭优待、部分农村籍退役士兵老年生活补助等政策及工作成效。
全县所有下派干部、驻村指导员、基层民政干部、村（居）“两委”成员负责，12月10日前，将《济宁市社会救助社会福利优抚政策解读特刊》分送到全县城乡（村）每一个家庭，面对面开展政策解读，了解惠民政策落实情况。对所有符合条件、未享受到相应政策的群众，帮助引导他们办理，落实政策待遇，确保把党和政府的温暖送到千家万户。凡进村入户没有全部走访完的下派干部，要结合这次发放《济宁市社会救助社会福利优抚政策解读特刊》的机会，全部走访并完成《民情日记本》记录，12月中旬县里将组织人员在市里抽查前逐村督导检查，发现《政策解读特刊》发放不到位、《民情日记本》记录不完整的将在全县通报批评。各乡镇（街
道）、村（居）在各级便民服务中心、政务、村（居）务公开栏要张贴《政策解读特刊》。
要求每名下派干部都要结合本地本村实际，利用“拉呱党课”的形式把学习宣传十八大精神作为一项重大的政治任务、突出抓好党的惠农政策的宣传，迅速掀起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。开展好“回头看”活动，对照年初工作计划，看哪些工作还没有完成，确保按时间节点尽快完成项目建设。突出抓好基层组织建设，要结合“基层党组织服务能力提升工程”和基层组织建设年活动，帮助建设村级经营场所，增加村集体收入。抓好信访稳定工作，信访稳定是下派干部的首要任务，十八大后仍要坚持抓好，确保掌控住不稳定因素。
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