克拉玛依福利院简介

第一篇：克拉玛依福利院简介

克拉玛依市福利院简介

克拉玛依市福利院于1997年5月成立，同年10月10日开业，是克拉玛依市第一家福利院，位于市区东郊黑油山公园一隅，与黑油山及九龙潭景区相毗邻，风景宜人、环境优雅、交通便利。克拉玛依市福利院是一所集弃婴、孤儿收养、“三无”孤寡老人收养与老人自愿有偿收养服务的综合性社会福利院。总占地面积14000平方米，建筑面积5680平方米，床位108张。2002年8月，经市委批准，市福利院同时挂市光荣院、市儿童福利院的牌子。福利院设有民、汉餐厅、娱乐室、健身房、图书室、活动室、医务室等服务设施。分老年部、儿童部两个居住区；有医生、护士、护理员、特护员、炊事员、保育员等十几个岗位。房间配有卫生间、对讲呼叫器及电视机、席梦思床、写字台等。设施齐全、配套完整，是集生活、娱乐、休养、康复为一体的最佳休养场所。

十多年来，克拉玛依市福利院得到了市委和市政府的关怀和社会各界的广泛关注，也受到了福彩公益金的大力支持，截至目前，福利院共受到福彩公益金的资助达574.28万元，这些资金为福利院的建设和发展起到了强大的助推作用。经过福利院全体工作人员的不懈努力，市福利院先后荣获“克拉玛依市扶残助残先进单位”、“克拉玛依市文明示范窗口单位”、“巾帼文明示范岗”、“市民政工作先进集体”、“自治区级行风建设先进集体”、“全国民政系统行风建设示范单位”等荣誉称号。2006年1月，克拉玛依市市福利院晋升为自治区一级福利院。

第二篇：福利院活动简介

福利院活动简介

福利院简介：

福利院是国家,社会及团体为救助社会困难人士，疾病患者而创建的用于他们提供衣食住行或医疗条件的爱心场所。孝感市社会福利院包括代养部的三无老人和供养部的智障儿童及无依无靠、无人抚养的孤儿。

福利院活动简介：

一、活动目的：

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”尊老爱幼、扶弱助残是我国传统美德之一。为了大力弘扬敬老爱幼，传播青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”精神，青年志愿者协会每个星期都会组织志愿者们去福利院探访老人和孩子们。虽然只是和他们聊天、唱歌、玩游戏，但志愿者们都可以通过这种简单的方式给他们带去温暖和关怀。

二、活动形式：①相互交流②互动游戏③室内外活动兼有。

三、活动参与人数：主要负责人以及会员40—50人

四、活动内容：

①自由活动：和老人聊天、听老人讲故事、陪老人下棋、散步等。

②分工活动：打扫卫生、整理衣物、美化生活环境等

③表演节目：唱歌、跳舞、做操、讲笑话、演小品、玩

游戏等。

五、活动时间：每个星期六的上午8:00—10:30

六、活动注意事项：

①必须在指定场地集合，必须服从安排，积极配合。②在去福利院的途中要注意安全，并注意维持青年志愿者的形象。

③妥善保管好小红帽、工作牌等青协物件，并在活动结束后交还给组长负责。

④在福利院拿的清洁工具要小心使用，用完之后放回原位。

⑤活动前后要清点好人数，确保人员的具体情况。

七、集体大合照，结束活动。

八、活动结束后分析并找出问题，吸取经验，争取越做越好。

第三篇：克拉玛依“十佳政法干警”事迹简介

克拉玛依“十佳政法干警”事迹简介

新疆平安网讯 7月30日，克拉玛依市、油党委政法委表彰第二届“十佳政法干警”。在市区两级政法部门充分酝酿、民主推荐的基础上，通过市委政法委认真考察、严格评选，并经政法工作例会审议通过，该是决定表彰尤力瓦斯·毛拉吐尔地等10位同志为第二届“十佳政法干警”。

尤力瓦斯·毛拉吐尔地，男，维吾尔族，1965年12月出生，1987年7月参加工作，中共党员，本科，二级警督，现任克拉玛依市公安局刑警支队副支队长，分管禁毒工作。

“我们与阴暗打交道，心中更要有光明；我们与邪恶作斗争，心中更要有正义”，这是尤力瓦斯从警21年来一直奉行的信念。他担任市公安局刑警支队副支队长分管禁毒工作后，与同事们奋战在禁毒缉毒工作的第一线，做出了突出贡献。仅2007年就破获涉毒案件7起，抓获吸贩毒人员19名，收缴海洛因155克、新型毒品K粉1875克、冰毒28克、摇头丸314粒、麻古片94片、大麻2公斤。他曾荣立个人二等功1次，荣立个人三等功3次，受嘉奖11次；曾荣获克拉玛依市“人民满意的政法干警”称号，获得市公安局“破案能手称号”两次；连续3次被评为地市级“双文明先进个人”，连续6次被评为市公安局“双文明先进个人”。

尹彩虹，女，1977年7月出生，1999年7月参加工作，中共党员，本科，建审工程师，少校警衔，现任克拉玛依区公安分局消防科科长。

“少一处隐患、多一份安全”是尹彩虹的工作信条。多年来，她始终以“硬、钻、实”的三字工作方法踏实工作，在防控火灾上，她几乎走遍了所有的建筑工地和重点单位，成为全市火灾隐患的“活地图”，哪里有火灾隐患，如何整改，她都心中有数，被战友们誉为“活电脑”。她先后参与“一府两院”办公楼等重大工程项目方案的评审，被新疆时代石油工程有限公司科学技术委员会聘为建设工程专家库成员，先后撰写了8篇调研报告和论文，其中《新型灭火剂的分析研究》等论文在国家级刊物上发表。2007年，尹彩虹与全科同事在全疆消防部队率先制订并落实了《消防行政许可绿色通道办理程序》，此项制度被自治区消防总队遴选收录并在全疆推广。她先后3次被自治区消防总队评为“优秀共产党员”；曾荣立个人三等功两次。

刘雁，男，汉族，1959年9月出生，1975年7月参加工作，中共党员，大专，二级警督，现任克拉玛依市公安局交警支队市区大队大队长，党支部副书记。

“油城卫士就是要为百姓服务，让大家平安出行，让群众满意”，这是刘雁的工作方向。自1988年从事公安工作以来，他始终以政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正为准则，辛勤工作，默默奉献，为克拉玛依市区的交通管理做出了突出贡献。克拉玛依市区交警大队管辖的辖区路况复杂，车流量大，管理难度大。刘雁带领大队全体民警直面困难，坚持以“三书两制四公开一检评”制度为基础，强化民警职业纪律，提高办案质量，事故处理准确率达到100%，受到自治区和市各类检查团的一致好评。他本人先后荣获“全疆优秀人民警察”、“双文明先进个人”、“人民满意民警”、“优秀共产党员”等多种荣誉称号。

地里夏提·努尔买买提，男，维吾尔族，1975年2月出生，1996年7月参加工作，中共党员，大专，一级警司，现任市公安局国内安全保卫支队侦察大队副大队长。“只要是知道咱们克拉玛依人民有可能面对危险，我就着急，不早一天消灭掉这些不法分子，我就睡不着觉。”这是地里夏提·努尔买买提的心声，更是他工作动力的源泉。在市公安局国保支队，他有一个外号叫“拼命三郎”，在国保支队打击民族分裂和非法宗教战斗中，他是主力先锋。在13年的从警生涯里，他一直战斗在国保工作第一线。2005年以来，先后侦破了“2?15”、“7?30”等重特大刑事案件。他曾获得市公安局“破案能手称号”1次，荣立个人三等功两次，受嘉奖5次。

李大海，男，汉族，1976年10月出生，1995年12月入伍，中共党员，本科，上尉警衔，现任武警克拉玛依支队独山子区中队中队长。

身为武警官兵，当以保一方平安为先，当以为民排忧为重。”这是李大海的肺腑之言，也是他入伍以来工作和生活的标尺。几年来，李大海始终不忘党和群众的重托，带领中队全体官兵，数十次完成城市巡逻警戒任务，多次成功处置突发事件，圆满完成了上级赋予的各项战备执勤和内部保卫任务，为独山子地区社会安定和谐提供了有力的保障。同时，他带领中队干部战士积极主动为群众排难解忧，做了大量利民、便民的实事好事。他所在的中队连续四年争创了新疆总队先进达标单位，受团体嘉奖3次。他本人曾被新疆总队评为“爱兵模范”、“优秀党员”等荣誉称号；连续多次被市委、市政府评为“双拥先进个人”、“民族团结先进个人”、“扶贫帮困先进个人”。

李海涛，男，汉族，1969年7月初生，1989年7月参加工作，中共党员，本科，二级警督，现任克拉玛依区公安分局刑警大队大队长。

“百姓利益至关重要，人民警察就是要打击犯罪。”李海涛是这样说的，也是这样做的。自1989年参加工作以来，他凭着对公安事业的一片热爱和赤诚，在对敌斗争和打击犯罪的一线前沿，历经风雨、拼搏勇为。尤其是近两年来，李海涛指挥、参与破获各类重特大案件320余起，抓获各类犯罪嫌疑人421人，摧毁盗窃、强奸、诈骗等重特大犯罪团伙15个，追回被盗被抢汽车、摩托车近40辆，为国家和油城人民挽回经济损失250余万元，被领导和民警誉为侦察破案的排头兵，人民群众称他是油城人民的好卫士。他先后荣立个人三等功两次，受嘉奖4次；两次被市公安局评为“十大优秀人民警察”和“劳动模范”，多次荣获“破案能手”荣誉称号；他所在的克拉玛依区公安分局刑警大队连续5年荣获集体三等功。

周立新，男，1966年9月出生，1985年9月参加工作，中共党员，本科，三级警督，现任克拉玛依区公安分局昆仑路派出所南林社区警长。

2007年，克拉玛依市首个以民警个人名字命名的“周立新社区警务室”在南林社区成立，为克拉玛依市基层社区警务工作的发展带了个好头。作为一名社区民警，周立新做到了与老百姓心连着心、手牵着手、情系着情。从事社区民警多年来，周立新摸索出了具有南林社区特点的治安防范格局，创建了社区警务“12335”工作法，建立了一整套治安管理、安全防范和巡逻检查体系，维护了社区居民的正常生活秩序。他曾被评为“全疆优秀人民警察”、克拉玛依市首届“十佳政法干警”、市公安局“十大优秀人民警察”和克拉玛依区“十佳”社区民警等荣誉称号。

胡韶文，男，汉族，1973年11月出生，1995年7月参加工作，中共党员，本科，现任白碱滩区人民法院执行庭副庭长。

“公正无私是法官的本分，社会肯定是人生的价值。”这是胡韶文始终奉行的做人做事原则。办案10多年来，胡韶文没有一个案件裁判不公，没有一个案件被投诉和举报。在办理的近800件执行案件中，年平均执结率都在90%以上，执行到位金额2000余万元。他所在的白碱滩区法院执行局连续3年执行案件结案率都超过90%，连续两年被评为“克拉玛依市法 院系统先进集体”并荣立集体三等功，2006年又被授予自治区级“青年文明号”荣誉称号。他本人也连续两年被评为“克拉玛依市法院系统先进个人”并荣立个人三等功。

顾秀伟，女，汉族，1966年11出生，1984年10月参加工作，中共党员，本科，现任克拉玛依市中级人民法院刑事审判庭正科级审判员。

“认真审查事实，调查核实证据，努力把每个案件都办成铁案”是顾秀伟对自己的要求。20年来，顾秀伟一直从事刑事审判工作，她审理了大量重案、要案、难案。多年的刑庭工作，造就了她爱岗敬业、无私奉献、做事严谨的工作作风。在审理案件中，她坚持以人为本，既保护被害人也保护被告人的合法权益，做到审理案件合法合情合理，通过公正、文明的司法活动体现人文关怀。她在金钱面前从不动摇，人情面前从不手软，以实际行动维护了法律的统一、尊严和权威。在工作中不断精进业务，2007年取得了高级法官资格。她曾连续三年在干部考核中被评定为优秀，她所承办案件的法律文书曾获自治区获二等奖。

魏红江，男，1973年10月生，1996年7月参加工作，中共党员，硕士研究生，现任独山子区检察院公诉科副科长、检察员。

“忠于事实、忠于法律、勤政爱民、廉洁奉公”是魏红江的座右铭，“为群众服务，做忠诚的法律卫士”是他的信念和追求。多年来，魏红江始终秉公执法，忠实地履行了一名检察官的神圣职责，承办了大量的公诉案件、侦查案件，并受委派直接或参与办理了多起在社会上有重大影响的案件。工作中他坚持正确理解和运用刑事法律、政策，严格审查起诉案件事实关、证据关和定性关，确保案件质量，在办理和审查的全部案件中未发生一起错诉、漏捕、漏诉案件。他曾多次被授予市级“人民满意的政法干警”、“优秀青年维权岗先进个人”，连续三年被评为区直“优秀公务员”及厂区级“社会治安综合治理先进个人”、区直“优秀共产党员”、“办案能手”等荣誉称号。（完）（责任编辑：熊聪茹）

第四篇：资阳市社会福利院简介

。资阳市社会福利院

2011年创市级文明单位工作汇报

尊敬的XXX及考核组收组各位领导：

严冬将至，我们满怀激情的迎来了XXX一行莅临资阳市社会福利院，考核验收我院创市级文明单位工作情况。首先，请允许我代表福利院全体干部职工，后代表入住福利院所有老人、儿童，对你们的到来表示热烈的欢迎！对你们长期以来一如既往的对福利院给予的关心、帮助、指导和支持表示衷心的感谢！

下面，就我院2009年----月申报市级文明单位创建以来，所作的工作做简要汇报：

一、创建工作概述

我院于2004年建院以来，十分重视单位精神文明建设，并于2008年创建了区级文明单位。2009年-月又在市、区文明办的关怀与支持下，申报了市级文明单位的创建。两年以来，我院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届三中全会、市委二届七次会议以及市第三次党代表精神为指导，以创建文明单位，争做文明职工，加强思想道德建设为基础，有力促进物质文明、精神文明和政治文明同步发展，全面提升我院干部职工个人素质和修养，为构建和谐福利院提供了精神动力，有力地推动了福利院精神文明建设工作的全面发展。(一)、建立健全组织机构，促进干部职工主动履职。2009年初，我院成立了以院长王碧同志为组长，各部门负责人为成员的创市级文明单位领导小组。领导小组下设办公室，指定专人负责文明单位创建资料、文件收集整理与归档，分工明确，责任到人。全体职工把创建文明单位工作融入本职工作中，两年来，我院始终把精神文明建设纳入重要工作日程，同时也把这项工作作为创先争优的主要内容。

(二)、领导干部率先垂范，全体职工积极参与(三)、推进队伍建设，夯实创建基础

在“吃、穿、住、行、医”以不是问题的当今，服务态度和服务质量已成为当务之际。我院结合普法方案，坚持每周以工作例会的形式，组织干部职工学习《老年人权益保护法》、《未成年人权益保护法》等行业法律法规，学习政治理论和业务知识，不断提高职工思想觉悟、法律意识、业务知识水平，干部职工经常互通思想，工作中互相尊重、互相支持，保证了福利院各项工作顺利开展，在民政局的具体指导下，大力开展服务对象满意度调查活动，开展“星级服务”评选，服务对象满意度进一步提高。(四)、打造一种环境，为人性化养老服务提供平台

目前，院内设有不同档次的房间，床位共有

180余张（室内配有空调、电话、电视、呼叫器、热水器、座便器、浴霸等设施设备），并设有活动室、棋牌室、阅览室、康复室。同时，建立院内网站、与资阳报社协作，完成对院内新闻的及时更新与宣传，为福利院更好更快的发展，发挥了积极作用。目前，在市委、市政府、市民政局的关心支持下，一期扩建工程主体已完成，预计明年6月投入使用。通过不断投入，二期扩建工程有望很快破土施工。通过不断投入，我院居住环境和各类设备设施得到进一步改善，老人们已不再认为，福利院是“高墙内的牢房”，“医院里的病房”，而是欢度晚年，其乐融融的大家庭。(五)、搭建精神文明载体，丰富文化娱乐生活

长期以来，我院与资阳师范校等单位建立了长期自愿合作关系，学生志愿者定期到我院开展活动，既给老人、孩子们带来了快乐，也推动了院内相关活动的建设工作。二是在2010年春节前夕，与资阳市慈善会等单位协同举办了资阳市首届“慈善年夜饭”，这得到了老人孩子的同声称赞，也得到了社会各界的一致好评。三是2010年“三八”妇女节，我院组织女性员工郊游，释放了工作压力，提升了凝聚力和战斗力。四是我院在“元旦节”、“儿童节”、重阳节“等重大节日和资阳市交警支队直属二大队、资阳中学、大堰农场劳教所等单位联合举办了精彩的联谊晚会，把社会的关爱传递给了福利院的老人、孩子们。使我院创建工作，规范化、制度化、经常化。（加图片）

(六)、深化精神护理，适应老人生理、心理需求。

遵循以人为本的原则，将个性化服务与多元化服务相结合，在福利院建立起集生活照料、精神慰藉、休闲康复为一体的养老服务模式，积极推行精神福利“八个一”活动：一是开展节日慰问活动，让老人、儿童感受到党和政府的温暖。二是每月举行一次集体生日庆祝活动，让老人感受到浓浓的亲情和关爱，不断增强老人的归属感。三是每周开展一次上门服务活动，组织专业社工，分时间段到各区域为偏瘫、残疾等重症老人开展上门服务。四是每周开展一次个案辅导，针对“问题老人”、“问题儿童”，运用专业方法使他们解除心理障碍。五是每周开展一次常规康乐活动，每天早晨带领老人做医疗保健操、练太极拳、玩棋牌，组织老人唱歌、读书读报，让老人充分地动起来、乐起来。六是每月集体观看一次电影，缓解了老人的孤独忧闷，不断丰富老人的精神生活。七是每月开展一次健康知识讲座，聘请专业人士到院为老人讲授预防、保健知识。八是每月开展一次借力服务，积极拓展服务途径，与多个单位建立帮扶关系。（加图片）

(七)、创新一套思路，以机制模式创新为工作动力。坚持养老福利与养老产业同步协调发展。发挥社会保障与市场两个方面积极性。人们对老有所养诠释是：吃的营养、住得舒适、玩的开心、活得愉快、实现自身价值。目前我院主要为全市范围内的“三无”老人、孤残儿童、弃婴以及古老优抚对象提供养护、康复、医疗、教育等服务；同时，利用现有条件开展社会代养老人服务。

(八)、树社会主义新风，做社会主义新人

(九)、抓业务服务，确保创建实效

创建工作的落脚点，是为了促进本职工作，为此，全院始终坚持“爱心永存、关爱老幼、服务社会、真诚奉献”的服务宗旨，不断提高业务服务能力，为增强服务功能，我院于2010年7月19日，成立了资阳市第四人民医院社会福利院分院，建筑面积1527平方米，是聚医疗、保健、康复为一体的综合性医院，是资阳市（雁江区）医保、新农村合作医疗保险定点医疗机构，分院配备的一批专业的医护技术人员，开设了内科、中医科、康复保健等诊断、康复科目，对服务对象的病情，做到早发现、早治疗，对残疾儿童，特别是脑瘫儿童的康复工作进行了深入探索，确保了在院孤残儿童身体的发育需要。坚持“一切以老人、儿童为中心”的服务宗旨，为入院老人、儿童提供了优质放心的医疗康复服务，使我院医疗康复服务工作，进入了新的良性发展轨道。(十)、坚持以经济建设为中心，出色的完成市局绩效目标任务

(十一)、争强社会责任意识，积极参与扶贫济困活动(十二)、坚持科学发展观，勇于开拓创新，构建和谐幸福大家庭

一是我院根据实际开展了“星级护理员”评选活动，每月在全院护理队伍中评选两名“星级护理员”，在宣传栏公布评比结果，年终将评比结果作为护理员年终奖金发放依据。目前，“星级护理员”评比活动已成为一项长期化、规范化、制度化的工作。二是我院在收(代)养区开展了“文明居室”评比活动，对被评到“文明居室”的老人、儿童授予流动红旗，同时给予老人、儿童精神和物质上的奖励。如今，入院老人、儿童爱院如家、视院如家，全院已形成争“优”创“文明”的良好风气。

(十三)、特色指标

二、回顾过去，展望未来

资阳市社会福利院的精神文明建设工作在市（区）委、市（区）政府、市（区）文明办的指导及其他相关部门关心下，在院领导的高度重视下，通过全员职工、入院老人儿童的不懈努力，取得了很好的成绩。但也存在一些困难和问题：主要是受财政投入等因素的影响，基础设施建设有待进一步加强，信息化建设有待进一步推进，工作力量较为薄弱有待进一步解决，心理护理服务技能有待进一步拓展。在今后的工作中，我们深信：在市委、市政府、市民政局的领导下，以创建市级文明单位为契机，继续增强福利院精神文明建设工作，不断推动福利院整体工作上一个又一个新的台阶，努力打造资阳福利事业品牌，为社会化养老走出一条创新之路。最后，请允许我再一次代表福利院全体干部职工、代表入住福利院的全体老人儿童，衷心祝愿领导们身体健康、工作顺利、万事如意，并预祝各位领导全家2012年元旦快乐！

资阳市社会福利院 王碧

二零一一年十二月二日

资阳市社会福利院 开展学习贯彻市第三次党代会精神的活动

一、资阳市民政局文件（资民发【2011】138号）各县（市、区）民政局，局机关各科室、直属各事业单位：

为深入学习宣传贯彻市第三次党代会精神，根据《中共资阳市委关于认真学习宣传贯彻市第三次党代会精神的通知》（资委发【2011】21号）精神，经局党委研究决定，在全市民政系统广泛开展学习贯彻市第三次党代会精神活动，现将有关要求通知如下。

（一）、提高认识，增强学习的自觉性

（二）全面领会，增强学习的准确性（1）要深刻理解报告主题。（2）要深刻理解总体目标

（3）要深刻理解发展重点

（4）深刻理解促进社会和谐进步举措

（5）要深刻理解全面加强党的建设

（三）认真贯彻，增强学习的实效性（1）要坚持领导带头，精心组织学习

（2）要切实加强宣传，营造浓厚氛围

（3）要结合民政实际，抓好贯彻落实

二、中国共产党资阳市第三次代表大会精神 为实现500万资阳人民的幸福安康而奋斗

（一）、回顾五年工作，坚定发展信心

（二）、明确目标任务，建设幸福资阳

（三）、扭住发展要务，推动跨越突破

（四）、促进社会进步，共建社会和谐

（五）、加强党政建设，强化政治保障

周务会

资阳市社会福利院办公室 二零一一年十一月二十八号

一、会议地点：2011年11月28号

二、会议地点：院会议室

三、参会人员：王 碧、杨天林、肖丽华、袁耀清、黄锦学、朱冬 梅、韩 英、韩佳芸、邓 戈

四、会议记录：黄锦学

五、会议内容：

(一)各部门汇报上周工作情况：

1、办公室：(1)组织召开院务会、周务会工作；(2)完成办公室日常事务(3)完成领导加班的临时工作。

2、财务室：(1)核定10月份的工资；(2)组织收费室完成人员变动移交工作；(3)协调技术人员完成新农合系统维护工作；(4)完成日常事务工作

3、医疗区：(1)完成日常医疗、门诊、管理工作；(2)新入院病人4人次；出院1人次；死亡1人次。托老新入3人次。托老出院1人次。(3)补部分达标资料。

4、医疗区：(1)完成日常治疗、护理工作；(2)本周科室无投诉；(3)将护士工资核算交给财务室；(4)将11月护理费全部录入电脑；(5)继续补充达标资料。

5、业务部：(1)已将公寓老人11月份的水电费和临时住院老人的费用录入；(2)公寓新入院1人，转区1人，现公寓有8个空床位；(3)星期四全院护理员进行了护理培训，培训内容为复习2011年的培训内容；(4)进行了护理质量抽查，主要抽查选项服务的落实情况；(5)迎接上级的检查工作。

第五篇：随州市社会福利院简介

随州市社会福利院简介

随州市社会福利中心于2011年1月9日经市编委批准成立，是由随州市政府兴办的综合性福利事业机构，内设儿童福利院、社会福利院、光荣院，实行“三院合一”的管理体制。

随州市社会福利院于2011年9月2日正式投入使用，总建筑面积6000平方米，可容纳300名老人，主要承担着供养市城镇无劳动能力、无依无靠、无生活来源的孤老、孤老优抚对象的职责和保障供养对象衣、食、住、医、葬、养、治、教的工作。

随州市社会福利院功能设施齐全，老人房间拥有完善的配套设施设备，设有老人生活区、服务管理区、学习教育区、文娱活动区、医疗康复区。