2011年街道总工会全年工作总结1110

第一篇：2011年街道总工会全年工作总结1110

2011年宁海路街道总工会全年工作总结

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施区总工会提出的“八大工程，六项措施”的关键之年，同时也是街道总工会落实“两个普遍”工作的重要之年。我街工会紧紧围绕市总和区总2011年工会工作目标和任务，一年来，街道工会在区总工会的具体帮助和街道党委的正确领导下，坚持“组织起来，切实维权”的工作要求，认真落实区总各项目标任务，认真履行工会组织的基本职能，完成了以下工作：

一、加强组织建设工作

加强工会组织建设。一是按照区总工会的工作目标要求，严格按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的要求，结合街道实际，深入9个社区工会,吸纳外来务工者和失业人员加入工会组织.进一步加强规范工会工作，在去年组建工会的基础上，今年新建独立基层工会9家，新增会员,356人；新增工会联合会一家，新增会员432人，增加社区工会涵盖数54家，吸纳会员727人，吸收农民工会员200人。其中百人以上企业两家，25——50人以上企业五家，全年吸纳新会员1538人。已超额完成全年组建工作。二是切实加强基层工会规范化建设。①全面实施《企业工会工作条例》，加强基层工会规范化建设，使基层工会真正建起来、转起来、活起来；逐步制定落实《企业工会工作考核标准》，以培育不同层面的达标创优典型为目标，以建设不同等第的“职工之家”为主要载体，完善模范、先进职工之家的考核评选标准；继续开展“模范职工之家”创建评选活动，申报“模范职工之家”一家（北京西路社区工会），为全街合格职工之家的创评夯实基础，使基层工会真正成为替职工说话、为职工办事、受职工信赖的职工自己的组织；②完成区属和谐劳动企业的申报工作，推荐企业为南京市水木秦淮置业管理有限公司。三是加强工会自身建设，提升工会干部素质。三月份和十一月份分别举办了基层工会干部、职工培训班，请老师为大家讲解民管与法律、政策与帮扶、信息与调研、自主创业、女职工工作等专题法律法规。同时开展《物权法》学习和讨论，进一步提高干部群众的法律意识。四是完善工会组织网络，实现工会管理信息化，做到定期核对信息、如有情况及时变动，为长效管理奠定基础。

二、完善民主管理机制

完善民主管理机制。我们既要协同企业把工会组建起来，更要管理和服务于企业。一是针对工作机制的调整，二月份下到企业、走进社区开展调研工作，化

解矛盾，健全完善劳动关系应急预警和协调机制，实现早知晓、早介入、早协调。同时，建立工资集体协商的弹性机制，进一步完善劳动关系三方协调机制，加强与相关职能部门的沟通协调，督促企业按照《劳动合同法》等规定，依法降薪、减员，切实推动企业健康平稳发展、维护职工正当合法权益；提高劳动合同、集体合同、工资集体协商、女职工专项集体合同签约率。已完成25人以上企业相关合同签订工作。二是加大宣传稳定队伍。加大宣传，稳定队伍，充分利用工会各种有效载体，帮助职工了解企业经营状况，理解支持企业采取的各项改革措施，开展职工与企业共命运的宣传教育，引导职工热爱企业。三是以深化厂务公开为重点，加强厂务公开民主管理长效机制建设为主题开展系列活动：①“三·八”国际劳动妇女节100周年之际，联合妇联召开知名女士联宜会，邀请省总张艳主席等省、市、区知名女士观看了创业女职工和女性在就业图片展。②同时开展了一次以“庆三八，和谐正义伴我行”为主题的大型巾帼志愿者法律知识咨询广场活动。河海大学法学院、鼓楼区法律援助中心、金大律师事务所等单位参加了这次活动。此次“法律服务进社区”活动，法律巾帼志愿者应居民的要求，分析解答了与社区居民日常生活息息相关的法律常识和产生民事纠纷时的处理办法等方面的内容，帮助居民解决法律困惑，为居民提供可行性法律建议参考，大家都非常佩服和满意。活动中，巾帼志愿者还发放了千余份《劳动合同法》、《物权法》与《法律援助条例》小册子。③以“安康杯”竞赛活动为平台，继续深入开展“安康杯”竞赛活动和“安全生产知识电视培训”活动，着力在职工和群众会员中开展安全生产、劳动保护的宣传工作，组织职工收看安全生产碟片，发放安全知识宣传折页千余份，在社区巡回展示各类安全事故图片。强化职工安全生产的意识，使每一个家庭、每一个职工充分认识到安全关系你我他，参加企业有水木秦淮、南京一尊皇牛、古林社区等单位，受益群众达800余人。④在全街企业中继续开展“厂务公开民主管理工作”活动。再次,以“节能减排”和“讲文明、树新风”等系列活动为契机，引导职工在本职岗位上发挥创新、争优的作用。⑤在企业中大力开展增强“两感”系列活动，旨在进一步促进企业在新的经济形式下，创建和谐的劳动关系。为企业和职工创建双赢的平台。四是以“五一”为契机，开展

学劳模、谈奉献，为企业多贡献的活动。

三、完善工会保障工作

完善工会保障工作。一是年初由工会主席燕丽萍亲自带队，街道总工会和社区工会干部上门入户为特困职工和特困劳模发放慰问金和慰问品，慰问款物共计捌千余元。二是①走访慰问困难企业，困难农民工，为下岗失业人员提供劳动保障和再就业免费培训，共计8万元。②想职工所想，急职工所急。街道总工会联合人大为辖区内困难职工发放米、油、棉被等物品共计四十余万元，为困难职工解了燃眉之急，使大家过了一个温馨愉快的春节。③做实做细，落到实处。针对不同需求，街道总工会为200名下岗失业人员提供就业岗位；为50名困难职工提供医疗救助；为13名困难职工子女提供助学金2600余元；与50对困难职工结对帮扶。三是“三·八”前夕为三名特困女职工免费办理“女职工康乐保险”；同时建立市级特困职工档案，为困难职工建立长效帮扶机制。同时，我们还强化就业培训,为下岗人员免费提供就业技能服务,坚持下岗人员需要什么就培训什么、缺什么补什么的原则，先后举办了花卉、家政、电脑等培训班，帮助下岗失业人员提高素质，提升技能，增强就业再就业的竞争能力。四是街道牵头，企业落实。南京五星集团和建达酒店物业管理公司分别为公司干部、职工办理职工意外伤害险和女职工康乐保险，参险人员100余人，为干部职工提供更加良好的生活保障。四是为困难职工家庭解决应急应需问题，8月底开展“金秋助学”活动，为十四户困难职工家庭提供金秋助学慰问金1万余元。

四、开展活动激发活力

工会组织的活力就在于多开展形式各异、丰富多彩的活动。一是年初组织机关干部、社区及部分企业职工开展迎新春联谊会，这样既能联络大家的感情，又能增加相互间的沟通。二是协同相关劳动劳动保障部门、基层工会等单位，在山西路小广场召开一场现场招聘、推解会，为下岗职工和失业人员创建再就业平台。三是资源共享，3月份联合社区基层工会开展庆“三·八”系列活动，为女职工展现自我，实现自身价值提供新的平台。四是协同古林社区工会和三步两桥社区

工会为基层会员举办2011《健康社区行》活动，参加活动的会员300余人，发放知识折页400余份，此活动的开展不仅提高大家未病先防的意识，更为健康知识的普及奠定了基础。四是开展机关干部庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动。①组织机关干部参加区总举办的包饺子活动，街道总工会荣获三等奖。②3月上旬街道总工会组织机关干部开展走进大自然，呼吸新空气活动，让大家在忙碌的工作之余走进自然、亲近自然，愉乐心情。③4月下旬街道总工会协同古林社区开展法律咨询活动，通过活动提高了会员的知识水平，也缩小了人与人之间的距离。④是资源共享，3月份联合妇联、团委开展庆“三·八”系列活动，为女职工展现自我，实现自身价值提供新的平台。6月份协同社区教育和计生等多部门为基层会员举办健康讲座，提高大家未病先防的健康意识。开展形式各异的少儿书画、手工制作等才艺表演，活跃职工的业余生活。五是协同劳动保障所，在山西路小广场召开一场现场招聘、推解会，为下岗职工和失业人员创建再就业平台。⑤是8月份开展夏日送清凉活动。分别为饭店和工地职工送去清凉油、仁丹及夏季防暑降温知识手册，此活动受到广大职工的热烈欢迎，企业老板也激动的表示谢谢工会组织的关心，企业还没有做的事工会已先做到，不容易。回顾全年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和广大职工的需求还有一定距离。工会工作任重而道远，非公企业组建工会难度还是很大。企业工资合同签订一样不易。

下一步工作目标：

下一步我们将加大对辖区内非公经济企业的调查、摸底工作，为没有建立工会组织的企业开展细致、周到的建会工作。加大困难职工小额贷款的力度。进一步开展工会干部培训工作。为做好服务工作不断创新，也希望上级工会能够继续给予我们工作上的指导和帮助，同时为了有效调动职工积极性和创造性，可根据实际情况，组织开展一些工会学习交流活动，增强职工主人翁意识，让员工感受到大家庭的温暖。

宁海路街道总工会 二O一一年十二月二十六日

第二篇：区总工会领导班子全年工作总结

区总工会领导班子全年工作总结

区总工会领导班子全年工作总结

一、基本情况：

现有科级以上干部4人，其中领导班子成员4人。

二、领导班子运行情况

（一）主要工作及实绩。

1、狠抓工会组建，努力实现组织落实。圆满完成了市总工会组建和发展会员的目标任务。截止到目前，全区新建工会组织45家，新增会员7873人，新增基层组织（法人单位）55家，全区基层组织总数达到755家，法人单位947家，会员人数64063人。

2、大力推进工资集体协商。2013年全区50人以上企业开展工资集体协商的103家；开展区域工资集体协商10家；覆盖企业166家；开展行业工资集体协商6家；覆盖企业66家。

3、广泛开展劳动竞赛，激发职工活力。团结动员全区广大职工广泛参与以重点工程建设为载体，以“六比六赛为主要内容的立功竞赛活动，提高重点工程项目建设效率。全区涌现出一批深受广大职工群众信赖和拥护的先进集体和先进个人，被XX省总工会授予：“XX省模范职工之家”2个、“XX省模范职工小家”1个、“XX省优秀工会工作者”1个，“XX省优秀工会积极分子”1个、“支持工会工作的优秀领导干部”1个。获得市级“XX市模范职工之家”3个；“XX市模范职工小家”7个；“XX市优秀工会工作者”7人；“XX市优秀工会积极分子”8人；XX市支持工会工作的优秀领导干部”4人。

4、积极开展劳动保护和民主管理。与区安监、卫生、人保部门联合开展了“关注职工健康、创建幸福企业”活动，共培训工会干部200余名，检查企业300余家，督查抽查企业32家，形成了我区职工安全情况调研报告，为我区制定安全政策提供依据。8家企业参加省“安康杯”竞赛活动，获省“安康杯”竞赛优秀组织奖；7月份开展了夏季“三送”活动。创新申报了“XX区总工会在创新中加强职代会规范化建设”创新项目，把规范职代会建设与工资集体协商、创建幸福企业等工会重要工作结合起来。

5、稳步实施“送温暖”工程，做好帮扶工作。2013年元旦、春节期间开展了送温暖活动，走访慰问困难、特困职工395人，慰问金25.3万元，购买慰问物资0.1万元。医疗援助10人计1.9万元，生活困难救助10人计1.5万元。2013年共培训各类职工502人，培训资金14万元。

6、法律工作更加务实高效。印发《XX区工会劳动法律监督实施手册》一万份；举办劳动法律监督培训班三期，培训工会干部一百四十余名，发放宣传资料三千余份。认真开展劳动法律监督检查活动，检查了80余家单位，发现违法用工行为22条，下发整改通知22份。三是认真做好职工信访接待工作，接待职工信访和咨询二十余起。

8、宣教工作进一步巩固。大力开展企业文化建设，推选了4家企业参加了全国企业文化建设现场会，组织我区职工代表参加XX市全民健身运动会，在棋类、田径、羽毛球等比赛项目中夺取3个冠军、3个亚军、2个季军的好成绩。《工人日报》、《XX工人报》征订近400份，各类工会刊物征订100余份。

9、经审工作更加规范有序。在继续开展好同级审的基础上，又各镇、办事处、工业园区及其辖区内10余家企业开展了下级审和专项审业务。促进了基层工会经费和资产的使用管理。

10、工会经费征缴工作又有新跨越。去年完成经费收缴800多万元，实现了经费征收历史性跨越。制定了《XX区工会系统财务管理制度》、《XX区基层工会经费管理操作规程》。

11、工会拆迁和培训中心项目正在有序推进。投入大量精力办理规划、土地、地质勘探等几十种前期手续和施工许可手续，及时协调处理管理单位提出的各方面问题及工会拆迁赔偿款，目前大楼正在进行内外装修，预计3月份完工。

12、积极发挥劳模创新工作室作用。全区共建立劳模创新工作室12家，今年取得一系列创新成果，表彰示范性劳模创新工作室2家。

（二）存在问题

1、重点工作在有的地方和单位落实不够到位；

2、基层工会作用发挥不够理想，维护职工合法权益的力度需要进一步加大；

3、为基层和职工群众服务的水平有待进一步提高、工作方式方法有待进一步创新；

4、工会组织和工会干部队伍的作风有待进一步改进。

我们将在新的一年里认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，扎实推进“两个普遍”，深入开展群众路线教育活动，为开创贾汪改革发展新局面贡献力量！

第三篇：市总工会2008年全年创建模范城市工作总结（本站推荐）

市总工会创建模范城市工作总结

市创模办: 2008年在市委市政府的领导下，在市创模办的指导下根据创建指发[2007]4号文件精神要求，市总工会的创建工作取得了很大的进展和阶段性的成果，在创模工作中我会认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指针，按照市创建工作总指挥部的工作要求，现将我会的创建全国模范城市工作汇报如下。

一、加强领导、求真务实、全面贯彻落实市创建工作总指挥部会议精神

根据全市创建工作总指挥部会议精神，我会进一步加强对创建工作的领导，成立了以市人大副主任、市总工会主席XX为组长，市总工会常务副主席、市总工会党组书记XX等为副组长的市总工会创建全国文明城市工作领导小组。领导小组下设办公室，负责创建日常工作。创建工作领导小组办公室按照市委办发[2007]87号文件，《关于进一步做好创建全国文明城市工作的通知》精神，在原有《市总工会创建全国文明城市实施方案》的基础上，又制定了《市总工会关于进一步做好创建国家环境保护模范城市工作的意见》，对市总工会系统的创建工作提出了新的具体的要求。同时，对创建工作目标任务进行层层分解，制定了创建工作目标责任书。创建工作领导小组副组长，市总工会常务副主席XX与各责任单位签订了创建工作目标责任书，进一步明确了创建工作目标和任务。为进一步加强工作力度，经市总主席办公会议研究，将创建全国文明城市工作纳入了市总目标责任考核体系，并实行“一票否决”。

二、全国模范城市创建工作目标任务及2008年创建工作要点完成情况

（一）干部学习与教育

1、理论学习

多年来，市总工会不断完善中心组学习制度，确保把领导干部的政治理论学习落到实处。首先，调整和充实了中心学习组成员，成立了由党组书记任组长，党组成员、各部室、产业工会主要负责人为成员的党组中心学习组，并建立了学习考勤制度。其次，按市委宣传部的要求，制定了《关于市总工会党组中心学习组政治理论学习的安排意见》以及学习胡锦涛关于贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的一系列重要讲话精神等重要内容。第三，每两月集中学习时，重点课题都安排重点发言人，主要领导亲自抓学习，并做到带头学习、亲自辅导、为机关干部的学习做出了表率。第四，定期或不定期的聘请高校教授就热点问题进行讲解，让干部职工和教授面对面的交流学习。同时，要求中心组成员带头学习、勤奋学习、善于思考，认真写学习笔记、学习心得，使我会干部的理论学习做到了经常化、制度化、规范化。

2、干部教育

我会干部教育和培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密结合工会工作实际，开展了理想信念教育、形势政策教育、宗旨服务教育、职业道德和从政道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立共产主义信念。在日常工作中以系统性的政治理论教育为主要内容，而 且每年都有所侧重。与此同时，我们还组织干部定期参加市委、市政府和省总工会组织的各类学习班，对机关干部进行了系统的“三个代表”重要思想、中国特色社会主义道路、科学发展观理念等方面综合知识的培训，组织干部参加了市委宣传部组织的全市干部理论考试，县级以上干部还撰写了论文。积极组织机关干部开展“五五普法教育”活动，制定了详细的学习进度安排，并同党员学习、中心组学习结合起来，共同推进，市总工会系统干部职工宣传教育普及率达到100%。市总工会高度重视党风廉政建设工作，建立了党风廉政建设和反腐败工作长效工作机制，做到了年初部署、年中督察、年末考核。市总主要领导同志逢会必讲，要求党员领导干部做到“一岗双责”，既抓业务，又抓廉政。一旦发现倾向性、苗头性问题，纪检组及时进行诫勉谈话。

（二）服务行为规范

1、建立科学民主决策制度

今年以来，市总建立和完善了《主席党组联席会议议事规定》、《主席办公会议议事规定》、《党组会议议事规定》、《会议组织管理规定》等规章制度,确保重大问题重要事件集体决定，同时明确了实行决策责任制、决策过错责任追究制。为了进一步加强对机关各项工作的监督，健全完善了《市总工会机关督促检查工作规定》，补充加强了市总工会落实市委《治庸计划》督察组成员，加强对机关工作作风、重大决策贯彻落实情况的监督工作力度。

2、厂务公开和信访工作

按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求，配合全市创建和谐XX的总体规划，市总工会紧紧围绕“规范程序”、“深化内容”两 大主题推行厂务公开工作，先后制定了《市厂务公开工作基本规范（试行）》、《关于实行“厂务公开责任追究”等制度的通知》、《关于对国有、集体及其控股企业厂务公开工作实行责任追究的试行办法》、《关于实行“厂务公开重大问题建议书”等“四书”制度的意见》、《市厂务公开工作考核标准》、《市厂务公开工作目标考核办法》、《市厂务公开民主监督工作手册》和《市校务、院务、所务公开民主监督工作手册》等8个规范性文件，编印了《市厂务公开之路》一书，在全市形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委有效监督、各方通力配合、工会积极运作、职工广泛参与的厂务公开民主监督工作机制和工作格局，有效地推动了我市厂务公开民主监督工作的健康发展。截止目前，全市国有、集体及其控股企业厂务公开率达到98%以上，改制企业厂务公开率达到95%以上，事业单位校务、院务、所务公开率达到92%以上，非公有制企业也逐步开始推行厂务公开民主管理试点工作。厂务公开民主监督工作的不断深化，为全市改革发展的大局做出了应有贡献，得到了广大职工的充分信任和肯定，受到了中纪委、中组部、国务院国资委和全国总工会的表彰。

市总工会根据国务院《信访条例》，在市总党组的统一领导下，坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，及时有效地调解劳动争议，维护职工合法权益。成立了市总工会职工服务中心，开通了职工维权热线“12351”，成立了法律援助中心，聘请3名专业律师法律顾问及法律援助律师，制定了《市总工会信访接待制度》，《市总工会维权热线实施办法》、《市总工会法律服务细则》、《市总工会法律援助实施办法》、《市职工权益保障实施办法》等相关规定，免费为上访职工提供政策 咨询、争议调解、法律援助等服务，及时化解矛盾，维护了社会稳定。几年来，职工服务中心共接待来信、来访职工4380人次，救助困难职工24682人次，发放帮扶资金约878万元，培训下岗职工4035人次，组织劳务输出360人，推介2934人次下岗职工实现再就业，调解劳动争议276起，实施法律援助67件。

3、政风监督和勤政廉政的满意度

今年以来，市总工会按照创建全国文明城市工作的要求，广泛征求意见，认真查摆问题，自觉接受新闻舆论和社会公众的监督。通过听取汇报、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、热线电话等形式，重点收集、了解工会工作中涉及勤政为民、履行职责、依法行政、清正廉洁等方面存在的问题和不足，力争把问题和不足找实找准。在民评工作中，我会机关、直属企事业单位召开各种形式的座谈会16次，发出征求意见表363份，收回258份，征求到各类意见116条，涉及到工会机关的意见和建议经整理归纳有7类31条。对收集到的意见和建议进行全面客观实事求是的分析梳理，及时研究并尽力妥善解决。如：职工对退还天龙水宫、第一工人俱乐部集资款的问题反映比较大，我们及时将此意见反馈给了有关单位和领导，现已向离退休人员退还集资款399.6万元，其它集资款已做出了退还计划。通过这些工作，群众对市总工会勤政廉政工作的满意度逐年提高，对工作的满意度和反腐倡廉工作的满意度都达到90%以上。

（三）社会诚信体系建设

市总工会一向重视社会诚信体系建设，积极创建诚信单位。一是把诚信单位建设列入重要议事日程。二是对机关工作人员经常性开展诚信教育。要求机关全体职工以诚信办事，诚信服务的实际行动 取信于民，说办就办；说到做到，努力为群众多办实事、好事。三是进一步规范行政行为，特别是在评先选优、帮扶送温暖过程中，坚持公开、公平、公正原则，公开办事项目，公开办事条件，公开办事程序，公开办事结果，接受群众监督。

（四）职工思想道德建设

市总工会坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，采取多种形式进行集中宣传，坚持举办职工文化庙会、文艺汇演、心连心慰问演出等活动，引导干部职工形成共识。

广泛开展社会主义荣辱观教育，引导大家树立正确的世界观、价值观和人生观，提高了干部职工对社会主义荣辱观的认知度。

弘扬民族精神和时代精神，大力宣传XX精神，组织机关干部参观了“XX精神”大型展览，组织基层2万名干部职工参加了“XX精神”表述用语投票活动。同时，利用重要事件纪念日和节庆日开展集中性学习宣传活动。

建立形势报告会制度，经常开展多种形式的政策教育、国情、国防和国家安全教育。计划每季度召开一次形势报告会，邀请有关专家进行相关讲座。

大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，制定了《市学习型组织考核评价要素指标》、《市学习型班组（科室）考核评价要素指标》、《市知识型职工考核评价要素指标》，召开了多次现场经验交流会，已经对27家创建先进单位，51名先进个人进行了表彰。落实今年“创争活动”达标工作的各项指标，年底，要对已经验收合格的60家“学习型组织”进行表彰命名。

组织开展规范行为大会战，邀请专家对机关干部进行礼貌用语、各种礼仪规范的讲座，宣传教育干部职工为人和善，保持良好的精神面貌。广泛宣传市民守则，市总机关“三管九不”行为规范知晓率达到100%。

（五）社会道德风尚

市总工会鼓励干部见义勇为，保障见义勇为者的利益。市政集团公司项目部经理XX同志因抢救落水青年而英勇牺牲，市总对其家属进行了慰问，并送去了2000元慰问金。为彰显XX同志的先进事迹，经市总工会向上级工会建议，追授XX “省五一劳动奖章”荣誉称号。

市总坚持开展慈善捐款活动。2004年向困难职工捐款10650元；2005年“慈善一日捐款”和“爱心救助”活动中工会系统共捐款30385元；2006年向困难子女助学捐款2970元，支援西藏捐款1000元；2007年向市“扶残助残”募捐中捐款6850元。今年八月份，市总组织开展了“金秋助学”活动，对200名困难职工家庭考入全日制本科大学的学子给予每生2000元的一次性救助；通过争取企业捐助，对100名困难单亲女职工子女上大学给予每人每年3000元的救助，四年每人共计1.2万元。

市总坚持开展社会公益活动。市总机关党员干部在开展“党群心连心”活动中，几年与全市困难职工开展“一对一”的帮扶活动。机关53名党员干部慰问帮扶对象53户，每年为每户送现金200元，还时常送去米、面、油等物品。

（六）创建活动

关于组织领导工作，在第一部分的汇报中已经讲了。

关于文明创建工作，市总工会积极参与全国命名城市创建工作，并积极参与辖区组织的各类群众性精神文明创建活动，开展创建文明 单位、创建文明家庭活动。市总工会2003年被评为“市级文明单位”，至今，每年都顺利通过复验。

关于创建和谐领导班子活动，根据市委、市政府2007年4月13日下发的《关于开展“五创”活动、构建“和谐XX”的意见》的通知精神，我会成立了市总工会创建“和谐单位、和谐领导班子”活动为一体的领导小组，并对创建工作做了安排部署，确定了学习动员、对照检查、改进提高、考核验收四个创建阶段，最终达到“以建设学习型、团结型、廉洁型、服务型、创新型单位和创建全国文民城市为主要载体，努力营造人与人之间和睦相处，部门与部门之间相互配合，人与单位之间相互依存，单位与外部环境相互融洽、政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的政务环境。”的创建目标。

（七）城市整体形象、单位整体形象

市总工会在抓好各项创建工作的同时，同样十分重视机关整体形象的建设。市总长期坚持做好“门前三包”，今年还对机关办公楼进行了全面修缮，进一步改善了工作环境。机关干部职工严格按照“三管九不”行为规范要求自己，主动自觉地遵守各项规章制度，养成了良好的工作和生活习惯，机关楼内面貌焕然一新。干部职工精神焕发、作风正派，热情接待每一位来我会办事的人员。经常有人在办完事后感慨地说，到工会来真正感觉到是到了“娘家”。

总之，今年以来，市总工会创建全国模范城市工作力度大，措施硬，成绩显著。但是和创模办要求相比还有不少差距，为全面创模工作进展情况和阶段性成果，我会将总结创模工作经验，查找存在的问题和差距、进一步提高创建水平，深入推动创模活动开展。

2009年我们要在2008年创建工作的基础上，全面贯彻中央和省、市关于精神文明建设的方针政策，坚持“创业实干打硬仗、建设创业型城市”的指导思想，全力实施《市总工会创建全国文明城市实施方案》和《市总工会关于进一步做好创建全国模范城市工作的意见》，进一步强化和完善措施，切实加大创建工作力度。通过媒体宣传、活动宣传、资料宣传、公益广告宣传等多种形式，进一步营造浓厚的创建工作氛围；深入开展“讲文明、树新风”和规范行为大会战等道德教育和实践活动,进一步加强干部职工的思想道德建设;健全完善创建工作机制，狠抓创建工作各项目标任务的贯彻落实，形成全会上下联动、齐抓共管的工作格局，使创建工作各项任务落到实处。

我们坚信，有市委的正确领导，有市创建办的大力支持和指导，有全会职工的共同努力，市总工会的全国文明城市创建工作还会更上一层楼。也希望通过创建工作，使市总工会进入省级文明单位的行列。

市总工会

2008年12月3日

第四篇：总工会工作总结

××总工会工作总结

在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。现总结如下：

一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。

职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同，签订率分别达到xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”xxx个，县级“先进职工之家”xxx个，州级“先进职工之家”xxx个，省级“模范职工之家”xxx个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。

二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。

对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。

三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现我县经济社会全面发展作出了贡献。

县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。

四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益。

对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。

五、积极争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境。

为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。

我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为我县美好未来谱写光辉篇章。

第五篇：街道总工会工作总结

XXX街道总工会 MMMM年工作总结

今年以来，在街道党工委的正确领导和区总工会直接领导下，XXX街道总工会坚持以十八大，十八届三中、四中全会和市总第十六次代表大会精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕街道党工委的中心任务及区总工会的安排和部署，围绕街道中心工作、服务大局，主动作为，以更加昂扬的斗志，更加务实的举措，奋力加强工会自身建设，充分发挥工会的各项基本职能，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项任务。现将本的工作汇报如下：

一、夯实基础、规范管理，不断加强工会自身建设。

1、为了增强工会的吸引力和凝聚力，吸引更多的职工加入到工会组织中，街道总工会十分注重社区工会建会和职工入会工作。今年按照区总工会“组织建设月”活动的安排，社区工会在对辖区所有私营企业和个体经营摊点逐一进行摸底登记和核实的基础上，认真做好宣传动员入会工作，让更多的职工了解工会组织，自觉加入到工会组织中来。今年共新增会员N名。

2、为了使社区工会工作人员熟悉工会的各项工作，并能使他们较为熟练地独立自主地开展工作，街道总工会近日组织各社区基层工会工作人员进行了为期一天的业务培训，培训的内容主要有《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。培训结束后，为了检验社区基层工会工作人员对工会知识的掌握情况，我们还组织了工会知识竞赛。通过知识竞赛，使得工会基层干部在复习

备考过程中更好的掌握了工会知识，提高了自身的业务素质，为更好的完成基层工会任务奠定了坚实的基础。今年N月份，街道总工会选派一名优秀基层工会干部参加了省总工会在XX举办的集体合同签订的业务培训。在今年的N月份，街道还积极选派基层工会干部N人参加了区总工会在XX区举办的业务知识培训。

3、为加强我处工会组织建设，拓展工会工作的社会空间，健全善工会组织体制，夯实工会组织基础，根据区总工会“广普查，深组建，全覆盖”的要求，结合我处网格化管理工作意见，街道总工会在全处广泛开展实施工会组织网格化管理工作。通过分层分级划定区域，明确职责，推动工会工作规范化、科学化管理，形成横向到边、纵向到底的工会组织工作网络，实现工会工作的全覆盖，实现工会管理的新跨越。

4、加强学习，切实提高职工素质。市总工会第十五次代表大会召开以后，街道总工会早动手早安排，在七月初就以集中学习、个人学习、书写心得体会，以会代训等形式，对XX主席在十五次代表大会上的讲话内容进行了认真细致的学习。为了能学深学透会议精神，我们对XX主席的讲话按照讲话的内容分两次进行了集中学习。N月N日上午，进行了第一次集中学习，学习内容为讲话的第一部分过去五年的主要工作和基本经验。N月N日进行第二次集中学习，学习内容为第二部分今后五年的工作要求和主要建议。在N月初还安排社区工会以座谈会的形式进行了学习，同时街道工会还参加了区总工会的考试。通过考试，大家进一步明确了目标，并对今后工会工作的完成充满信心。

二、促进就业、科学维权，切实维护职工的合法权益。就业是民生之本，也是实现和发展职工权益的基础，尤其是

在当前面临的形势下，街道总工会把关心职工的就业需求，维护职工的就业权利，努力促进职工就业作为首要任务。在日常工作中，我们十分注重收集各类招聘信息，凡是上级下发的各类就业招聘信息，街道总工会就下发到各基层工会，并张贴到社区的醒目位置。为失业人员，特别是就业困难和零就业家庭提供就业服务。为了让更多的失业人员，特别是就业困难和零就业家庭重新走上工作岗位，街道总工会还积极选派无业人员参加区总工会举办的各类就业培训班学习，今年来，共选派N余人次。

XXX街道总工会所辖非公企业N个，个体工商户N余户，流动摊点N多个。为了切实维护职工的合法权益，街道总工会深入开展“平等协商活动月”活动，积极动员社区工会与辖区企业签订了七份区域性集体合同。两个社区工会联合会还与较大的两家私营企业签订了工资专项集体合同，依据有关法律、法规，规范和促进集体合同、工资协议和劳动合同的签订和履行，指导和帮助职工签订劳动合同，确保职工合法的劳动地位，保护广大职工的积极性和创造性，建立稳定和谐的劳动关系。

为了规范用人单位开展集体协商的工作，维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进用人单位的经济发展。根据《劳动法》、《工会法》、《山西省企业集体合同条例》等法律法规的规定，XXX街道总工会所属N个社区基层工会，在N月N日至N月N日期间，在各自的辖区内相继召开了职工代表大会。通过此次会议的召开，大家认为社区基层工会在工作中还有许多问题和不足，但是相信在全体工会工作人员的努力下，社区工会的各项工作会进一步规范和完善。

三、以人为本、扶贫帮困，大力关注和解决困难职工和群众的各种困难。

1、积极广泛开展送温暖活动是基层工会组织贯彻落实科学发展观、推进以改善民生为重点的社会建设的重要内容，也是充分调动会员积极性、增强工会组织凝聚力和影响力的有利举措。XXX街道总工会坚持以人为本，围绕稳定发展大局，大力关注和解决职工群众的各种困难，年初，街道总工会指导社区工会对困难职工，会员进行认真摸排，配合区总对困难职工进行了慰问，共N人，发放慰问金N元，面粉N袋，油N桶，大米N袋。今年N月在市总工会开展的女职工“关爱行动”中，街道总工会还积极配合市总对三名单亲女职工家庭进行慰问，共发放现金N元。在对全市患癌症尿毒症的困难职工开展的专项救助中，我们为一名患尿毒症的女职工申请了N元的救助，同时申报一名省总慰问的女职工。

2、为使每一户困难职工子女不因困难而上不起学，街道总工会积极开展金秋助学活动，对社区工会内的困难会员子女上大学情况进行摸底登记，并如实上报区总工会。今年，共资助N名困难会员子女走进了学校，圆了他们的上学梦。

3、为了保持职工大病互助工作的可持续性和健康运转，进一步提高广大职工的医疗保障水平，街道总工会组织社区基层工作广泛发动，最大限度地把应当参加互助的职工吸收到互助队伍中来，广泛开展职工大病互助工作。在第N期的职工大病医疗互助活动中共有N名职工参加了互助活动，缴费N元。

四、搭建平台、丰富内容，切实增强基层工会的活力。

1、今年的三八等节假日组织社区工会相继开展踢毽子、拱猪、拔河、合唱比赛等活动，营造了浓厚的节日氛围。

2、N月份在全区总工会帮扶中心指导下，进行了全省困难职工帮扶系统网络升级。

3、积极组织工会女职工N人参加全省举办的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。参加省总工会组织的《女职工特病保险》活动，我辖区共计N份。

4、N月份按照区总工会的安排部署积极开展爱国卫生月活动。

5、今年N月份街道总工会配合区总工会在社区开展放电影活动，活跃广大职工群众的业余文化生活，受到了大家的好评。

6、在今年开展的“劳动我最美”全国职工微博大赛活动中，街道总工会积极组织职工和基层工会参与，共交N个作品。在矿区工会发展促进会国庆节前举办的职工美术、书法、摄影作品展中，街道总工会共展出书法作品N件、摄影作品N件。

7、在今年市总举办的全市职工“牵手玫瑰缘”相约金秋十月大型公益相亲会的活动中，街道总工会共选派N名适龄女职工参加了相亲活动。

XXX街道总工会今年以来做了大量的工作，虽然较之以前有了较大的进步，但离上级工会的要求还有很大的差距，在今后的工会工作中，我们将不断努力工作，力争使街道总工会各项工作再上一个新台阶。