虎林市统计局二○○九年上半年工作总结

第一篇：虎林市统计局二○○九年上半年工作总结

虎林市统计局二○○九年上半年工作总结

2009年，我局在市委、市政府的领导下，认真落实市局统计工作会议精神，以科学发展观为统领，以提高统计数据质量为中心，以服务经济社会科学发展为目标，围绕市委、市政府的中心工作，与时俱进，真抓实干，开拓创新，积极探索，强化统计优质服务，狠抓统计基础建设，积极开展”记数”活动,使统计服务水平和统计工作质量得到进一步提高，为促进虎林经济又好又快发展做出了应有的贡献。

一、以提高统计数据质量为中心，认真做好各项报表和调查工作

我们按照新形势下对统计数据质量的要求，以提高统计定期报表和各项抽样调查数据质量为重点，认真贯彻执行省政府《关于进一步加强统计工作的决定》和全市统计工作会议精神及虎林市委、市政府的统一部署，做到在工作中把好“两关”，提倡“一深入”，推行“三审三核一评估”制度的实施。一是在工作中组织基层统计业务人员集中进行业务培训，认真讲解统计报表，明确统计报表的统计范围、内容，准确把握计算方法，以及表之间的逻辑关系、审核要点等，提高基层统计人员的业务素质。在培训中认真学习宣传贯彻《统计法》和《黑龙江省统计监督处罚条例》，进一步加强基层统计基础工作建设，从源头上确保统计数据质量；二是在定期报表和抽样调查工作中各专业人员深入基层现场检查指导工作，发现问题及时纠正，提高基层统计数据的准确度，进一步从源头上保证数据质量；三是认真执行“三审三核一评估”制度，做到统计报表基层审、主管部门审、政府统计部门审，做到统计报表与单位凭证账目核对、报表数据与同期核对、抽样调查表与定期报表核对，并由统计数据质量评估小组，按照《鸡西市统计局数据质量评估办法》进行全面评估，对多部门、多专业统计数据进行相关性等多因素分析，对重点指标进行全方位评估，克服了片面性。在抽样调查和定期报表上报前都认真做出质量评估报告。通过上述办法的实施，进一步提高了我局统计报表数据质量。农村居民住户抽样调查、城镇居民住户抽样调查、个体私营贸易业、工业、民营企业经营状况、城乡劳动力、１ 社会安全感、人口变动、能源消耗等调查都圆满完成了的工作任务。

二、根据经济发展需要，认真做好各项抽样调查工作

为了适应市场经济发展变化的需要，根据上级统计部门的要求，各专业在完成定期报表的前提下，又分别开展了规模以下工业企业跟踪监测调查、城镇劳动力就业情况调查、企业景气度、个体批发零售贸易业、餐饮业经营情况等专门调查，并按市局要求，及时、准确地完成调查任务。

三支调查队的工作也开展的有声有色。城调队同志能够克服采价品种多、采样频率高的困难，按时深入市场、商店，对512种代表规格品逐一进行采价，计算物价指数，准确地反映了物价变动水平；住户调查员经常深入住户家中，指导记账，收集帐本，计算居民消费价格总指数、城镇居民可支配收入、城镇居民人均消费性支出完成情况。并将资料整理好及时提供给市领导和有关部门，为政府职能部门做好市场物价调控提供了可靠的依据。

农调队工作紧紧围绕农民增收等问题开展抽样调查工作。经过调查队同志的细心指导和帮助，使住户的记帐质量明显提高，真实地反映了农民的生活水平情况。他们在人员少，工作业务量大的情况下，圆满完成了年报和定期报表工作。

经调队把工作重点转向本队业务工作中来。认真学习贯彻省队下发的服务业调查方案，做好服务业调查培训及前期准备工作。

三、认真贯彻落实统计法，确保统计数据真实准确。

今年以来，我局把加强统计法制建设作为全局的工作重点来抓，坚持依法行政、依法治统，拓展了统计法制工作的新局面。一是全局定期集中学习《统计法》和《黑龙江省统计监督处罚条例》，进一步提高广大统计人员依法统计的自觉性；二是利用多种渠道宣传《统计法》和相关统计法规，开展经常性的统计执法检查工作，使依法统计经常化、制度化、深入化。

四、加强统计队伍建设

统计工作是专业性很强的工作，要想使统计工作做到“快、精、准”，没有一支业务过硬的统计队伍是不行的。为了培养一支精通统计科学，掌握现代信息技术的专业统计队伍，统计局建立了以“自

２ 学、互学、帮学”相结合的学习机制。各专业统计人员通过上级培训、学习统计教材、浏览互联网等形式，开展自学本专业知识，并在实际工作中加以应用，使实践与理论相结合，以理论指导实践，用实践完善充实理论。对于本专业以外的知识，我们采取了互学的形式，每位同志在学好本专业业务的同时，利用业余时间学习其他专业知识，全面提高自己的业务水平，努力使自己成为一名统计专业的多面手。同时对从事统计工作时间短，经验少的同志予以帮助，使其尽快成长、成熟，成为本专业的行家里手，不断适应统计工作的需要。

我局一直坚持不懈地致力于统计部门自身建设，十分重视抓好机关的制度建设、作风建设，不断提高机关干部的政治素质和业务素质。我们设立了监督台、党建制度、财务制度、机关工作制度、统计处罚公示制度及学习园地。我们还坚持每周五的理论学习制度，班子成员身先士卒，带头坚持考勤制度，带头早来晚走，带头遵守局里的各项规章制度，使机关的作风和制度建设进一步加强。全局干部的思想政治觉悟有明显提高；工作作风有明显转变；统计工作有明显进步；党风政纪有明显增强。

五、认真履行统计职能，努力提高统计服务水平

为促进我市经济快速发展，向市领导提供优质服务，为财源建设建强市。统计局各专业在每月完成报表后，由综合股进行审核、汇总，于每月14日前向市领导和有关部门提供国民经济运行状况主要统计指标卡片；按季为市委、市政府提供国内生产总值完成情况，同时为了为市委、市政府提供有价值的数据材料，我局抢前抓早，将年鉴整理任务分解落实到各队、各专业，现以完成了2008年国民经济统计年鉴的整理、编审工作。

六、精心组织,扎实推进，保质高效完成第二次经济普查工作

第二次全国经济普查依然是今年统计工作的重中之重。各级普查机构在前期工作的基础上，按照国家和省的统一部署，以高度的责任感、严谨的科学态度和一丝不苟的求实精神，精心组织，密切合作，认真做好经济普查各项工作。重点组织了虎林市经济普查正式登记工作，深入登记一线，加大检查督导力度，了解情况，认真分析、查找普查中存在的差距和原因，确保全面、彻底地查清、查全各类单位和个体经营户的数量、基本标识，认真做好数据审核、录入、汇总、质量评估等各项工作。经

３ 过努力，在市委、市政府的大力支持下，在各有关单位大力协助下，经过全体普查员、普查指导员及工作人员辛勤工作，共普查登记个体户11524户，法人产业活动单位1309户。高质量、高效率圆满完成了第二次全县经济普查各项工作。

七、落实关于加强统计规范化建设

1、加强领导，明确责任。鸡西市统计局专项工作推进会议后，我局及时召开班子成员会议，研究制定近期重点工作，明确工作目标，落实责任。形成了局长一把手亲自抓，负总责，各队股分级负责的工作格局。

2、加强制度管理，以制度建设规范统计工作行为。把制度建设作为促进全局各项工作开展的突破口。局领导从自身做起,带头坚持考勤制度,带头早来晚走,带头遵守局里的各项规章制度,干部职工严格要求自己，形成了一个积极向上的工作氛围。局里组织对各队、各专业统计基础建设进行规范化检查，边检查、边指导，促进统计基础工作规范化、制度化。通过强化内部管理，树立机关形象，增强了全局统计工作的活力。

3、加强统计信息网络建设。现在我局各专业全部实现了计算机上网，统计内网及外网的数据上报和文件的传送全部能够各专业独立完成。局领导多次开会强调各专业人员每天至少3次(早午晚)以上浏览市局区网页，及时了解上级统计工作的要求，以便及时的完成上级布置的统计任务。

八、2009年下半年工作要点

下半年，全局工作要,以全面建设小康社会为总体目标，切实做好统计工作。要继续贯彻国家、省、市统计工作会议精神，进一步加强统计工作，大力推进统计法制建设和其他各项统计改革，确保统计数据质量，充分发挥统计信息、咨询、监督的整体功能，为开创统计工作新局面做出贡献。认真学习，深刻领会，结合实际，领会和把握新时期统计工作的主要任务和统计改革的发展方向。在学习过程中，要紧密联系本单位实际，认真贯彻讲话精神，进一步增强统计工作的使命感、责任感。努力把统计工作提高到一个新水平。

1、提高统计数据质量，做好定期报表工作。全局要以定期报表工作为重点，精心组织，统筹安

４ 排，明确任务，密切配合，全面、及时、准确地完成报表任务。

2、抓好统计队伍建设。以培养精通统计科学、掌握现代化信息技术、熟悉经济管理的专门人才为目标，继续发扬坚持原则，尊重科学、严谨求实，遵守纪律的优良作风，忠诚统计、不出假数，为国家和人民作出新的贡献。要抓好基层统计队伍的稳定工作。统计队伍中有好多新人，所以要抓好全市统计人员的业务培训和上岗培训工作。抓好农村统计信息网络建设、基础建设，举办乡镇统计助理和农村统计人员培训班，系统讲解统计理论和专业知识，提高他们的理论水平和业务素质。通过培训提高全市统计人员的业务素质，不断适应新世纪统计工作的需要。努力造就一支坚持原则、严格执法、精通业务，作风扎实的统计队伍，保证统计数据真实可靠。

3、搞好统计优质服务是统计的一项重要职能。在统计改革和发展的关键时期，我们要牢固树立“有为才有位”的观念，要坚持服务不放松，以服务迎挑战，以服务创机遇，靠服务争地位。提高统计服务水平，加强2009年经济走势预测工作。并在提高统计分析和统计信息的适用性上、在抓特色分析和信息上、在确保统计分析和统计信息的质量上、在提高统计信息工作效率上、在提高统计分析能力和水平上下功夫，力争推出一批针对性强、时效性快、有较高决策参考价值的统计分析精品和统计信息精品。搞好统计信息咨询服务工作，为各级党政领导和有关部门提供及时可靠的统计信息。

4、抓好局内三支抽样调查队工作。在完成正常的调查任务的同时，要充分发挥调查队的作用，积极开展调查研究，写出有深度、有份量的统计调查报告。

5、按时完成上级统计部门和市委、市政府交办的其他工作。

二○○九年六月二十八日

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第二篇：二○○九年工作总结

二○○九年工作总结

一、工程简介：

长春至深圳高速公路福建松溪至建瓯段建设项目，起点位于松溪县与浙江庆元县交界处的木城（K0+000）,终点位于建瓯市的弓鱼枢纽互通与浦南高速公路相接，路线全长106.626m，设计荷载为公路—Ⅰ级，全线采用四车道高速公路标准建设，设计速度为100km/m,路基宽度26m。我陕西明泰工程建设有限责任公司中标A10合同段，本标起于建瓯市东峰镇田口附近，桩号K89+300,与松溪（闽浙界）至建瓯高速公路A9合同段相接，终于建瓯市东峰镇钟山实业有限公司附近，桩号K99+860，合同段路线全长10.504公里。

二、主要完成经济指标：

实现产值：985万元，上缴管理费：200万元，安全事故为0，文明施工、环境保护达到年初工作计划要求。

三、工作业绩：

主要体现在工程质量管理、班组的管理协调工作、安全管理工作、与建设单位、监理单位的协调、材料管理工作、技术管理和精神文明建设几个方面。

1、工程质量管理。

针对松建高速A10项目的重要性，工程质量要求高标准、高起点。施工前期，项目部注重对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。

2、班组的管理协调工作

（1）施工计划、统计员是项目最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求大家树立高质量的标准，所以各个单体在每个隐蔽工程我都全程参加，注重过程控制，对一些质量通病控制的萌芽状态。

（2）关心同事：遇到同事有事,主动帮助替班并组织全体一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。

4、安全管理工作

在工作过程中，主动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作，在建设单位的几次检查中均取得良好成绩。

5、与建设单位、监理单位的协调

作为一个施工管理人员，项目开工以来，刘经理就教导我要注重和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的建议，自己带头研究落实，取得了建设单位和监理单位的一致好评。

6、材料管理工作

本着节约成本的原则，在实际工作过程中，严格控制原材料的控制，在模板、混凝土、钢筋的使用上，每一分钱都使用在工程上。例如小料钢筋，每次施工完毕，要求钢筋班组整理收集，在下次施工时尽量利用。节约成本的思想，落实到了各个班组的行动中，为节约成本打下好的基础。

7、技术管理

在工作中，对施工技术要求更为严格，福建省高速公路建设标准化指南中提出“一流的材料，一流的设备，一流的工艺，一流的管理”四个一流和创国内一流水平。工程实体内实外美，质量安全可靠，功能上以人为本，方便使用，外观做到表面平整、线条直顺、棱角分明、色泽一致，与生态景观协调的要求。所以就更要求我们的技术力量过硬，才有可能达到业主的要求。

8、加强企业文化建设，深刻认真开展学习实践科学发展观活动，积极开展各类文化活动，促进与当地社区政府和谐共处

2009年11月项目部按照公司的总体要求和安排，结合自己的实际情况，组织了项目部党员学习实践发展观活动。活动分为三个阶段，即学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段。在学习调研阶段，项目部结合实际，采取措施，组织党员认真学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，同时认真学习党的十七大和党中央的一系列指示精神；分析检查阶段，项目部领导通过与党员交流的方式，广泛征求群众意见，结合实际，查找问题，分析原因，组织全体成员开展批评与自我批评，同时公司领导根据要求撰写了分析检查报告，报告分析了项目部存在问题的主客观原因和项目部目前所面临的形势，明确了进一步做好工作的努力方向；在整改落实阶段，项目部重点抓住制定整改落实方案，集中解决了突出问题等工作。

四、出勤情况

今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。

五、思想情况

向党组织及时汇报当前思想，认真学习党的精神，公司的方针。注意学习新的技术以带到现实工作中来。

六、目前存在的问题

本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在2010年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计、计划部门工作人员，争取为我公司的统计、计划信息化工作做出更大的贡献。

七、为了提高工作效率和工作质量，本人在下一阶段的施工中会着重以下几个方面：

1、加强政治学习，提高个人修养。

2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。

3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。

4、加强与公司之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。

汇报人：朱建英2009年12月28日

第三篇：虎林市爱国卫生工作总结

虎林市爱国卫生工作总结

虎林市爱卫办

2017年10月30日

2017年爱国卫生工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实省、鸡西市爱国卫生工作会议精神，着眼于创造优良经济发展环境，改善人居生活条件，以城乡环境综合整治行动为重点，精心组织、周密安排、全民动员、团结协作，取得了一定的成果。下面，就工作开展情况总结如下：

一、基本情况

虎林市辖七镇四乡和一个街道办事处，5个社区、85个行政村，232个自然屯。境内有六个国营农场和二个森工林业局。全市总面积9334平方公里，总人口31.2万，是省级卫生标兵城市、国家级生态示范区、中国优秀旅游城市。

二、工作开展情况

一是建立组织，有序开展。调整了虎林市爱国卫生运动委员会成员，成立了由主管市长任组长的虎林市爱国卫生暨城乡环境卫生整洁行动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责爱国卫生工作的组织、协调、实施。各乡镇、各村屯，市直各单位也成立了相应的组织机构，形成了市（场、局）、乡（镇）、村（社区）三级工作网络。

二是发动群众，营造氛围。通过召开活动动员大会、广播电视宣传、过街横幅、板报、张贴标语等不同方式，发动群众积极投入到爱国卫生月城乡环境卫生整洁行动中来。采取机关包干部，单位包职工、学校包学生、社区包居民、村委会包农民等办法，形成全民动员，全社会参与的良好局面。

三是制定方案，落实责任。按照省、鸡西市爱卫会的要求，结合我市实际，制定了《虎林市爱国卫生暨城乡环境卫生整洁行动实施方案》，明确了10个方面、27项具体工作任务，并将各项工作任务量化分解，落实到具体部门、具体责任人。

四是规划指导，有章可循。市爱卫办组织农业、卫生、中心街道、城管、环卫等部门深入到乡镇、社区、村屯和驻虎中省直部门规划设计，现场指导，使规划工作有的放矢。为保证城区绿化美化质量，加强绿化美化指导，规范了全市绿化、美化工作，将绿化、美化的监管服务纳入市政“110”工作内容，实行全天侯监管。

五是集中组织、强化督导。按照《虎林市爱国卫生暨城乡环境卫生整洁行动实施方案》的时间节点，领导小组牵头组织爱卫办、住建、卫生、农业、中心街道、城管、环卫等部门，深入到乡镇、社区、单位对各项整治措施的落实情况进行督促检查，要求落后单位及时汇报整治进展情况，跟踪问效，有力地促进了城乡卫生环境整治各项措施的落实。

六是抓住重点，强力推进。工作开展以来，我们紧紧抓住村屯环境卫生、城区主次干道、背街小巷、农贸市场、车站、医院、学校、建筑工地、城中村、城乡结合部、居民住宅和零散摊点占道经营等重点，适时召开了全市爱国卫生活动推进会议和责任部门协调会议，听取爱国卫生和城乡卫生环境整治工作进展情况汇报，专题研究工作中遇到的重点、难点问题。将爱卫工作纳入各级领导班子和领导干部工作目标考核体系，有力地推动了爱国卫生工作的进一步开展。

三、取得的成效

一是环境整治效果明显。在城区环境整治工作中，特别是国庆节后开展了爱国卫生突击日活动，市四个班子主要领导以身作则，率先垂范，带头参加劳动。各部、办、委、局和企事业单位，克服人员少、任务重、资金紧、运输工具不足等诸多困难，深入居民区清运垃圾，治理背街巷道。按照“门前四包”的原则，将环境整治任务落实到了具体单位和人员。对职责不清的地段，由中心街道办事处、环卫、城管等部门联合行动，集中进行整治，确保无卫生死角，使城区卫生环境大为改善。以新农村典型示范村建设为带动，以包乡扶村活动为载体，开展了村屯环境“脏、乱、差”整治大会战。启动了机关干部下基层、巾帼环境整治示范村、青年环境整治示范村、党员环境整治示范村等系列创建活动。截止目前，清理边沟8900延长米，清理“七乱”130处，清理垃圾105吨，治理背街巷道593条，平整、铺垫黄砂2586平方米，出动车辆2200台次，治理城中村3个，城乡结合部4处，农贸市场15个，建筑工地8个，治理村屯87个，清理整治不规范牌匾350处，清理张贴、涂写广告4050余处，清理店外经营和流动商贩500余处，综合执法50余次，城乡面貌焕然一新。

二是食品安全监督全面。严格按照《食品安全法》、《食品生产许可证管理办法》、《食品经营许可证管理办法》等法律法规中对食品生产经营单位，特别是餐饮服务单位在人员管理、制度建立和经营场所的场地、设施、食品储存条件进行了全面检查，出动检查人员600余人次，发现并及时督促纠正隐患26余个，下达监督意见书120份，确保了人民群众的饮食安全。

三是健康教育开展广泛。坚持开展爱国卫生健康教育活动，做到宣传与整治“两手抓”。重点宣传爱国卫生运动65周年光辉历程、《食品安全法》、《传染病防治法》等法律法规和市爱卫会相关文件精神，普及生活中的健康知识，不断提高干部群众健康知识的知晓率，促使健康行为和良好的卫生习惯不断形成。做好多发性、流行性疾病的流行、防治方法等的宣传教育，健康教育普及率达到90%以上。发放禁烟标志2000多张，全市公共场所实行控烟，医疗单位为无烟单位，形成人人自觉遵守卫生习惯，主动爱护卫生环境的良好风气。

四是除“四害”突出重点。为做好除“四害”工作，我们制定了《虎林市“除四害”活动实施方案》，全市各乡镇、中心街道均成立了除四害工作领导小组，市政府拨款5万多元用于购置灭鼠药品，落实灭鼠、灭蚊蝇任务。广播、电视等新闻煤体对灭鼠、灭蚊蝇意义进行了宣传，号召全市人民积极行动起来，开展了一场灭鼠、蚊蝇战役，疾控中心进行了鼠密度调查，灭后鼠密度控制在3%以下，圆满完成春、秋两季集中投药灭鼠任务，为有效地控制流行性出血热的发病率创造有利条件。随着季节气温的升高，市爱卫办还积极组织开展夏季灭蚊蝇活动。

五是公共场所、饮用水监测从严。卫生监督部门对旅店、美发店、浴池、歌舞厅等公共场所的用品、设备、设施以及内外环境进行全面检查，出动160人次，60车次，限期整改13家，行政处罚2家。疾控部门对二次供水的基本档案、供水设施、相关记录、供水质量等严格检查监测，确保用水安全。

四、存在的问题 一是个别单位领导重视程度没有到位。个别单位领导对开展爱国卫生运动的意识不强，重视不够，工作中未突出位置，下面的同志工作没有压力，更没有动力。

二是城乡环境整治工作发展不平衡。各别乡镇受经济发展不均衡的限制，春季爱国卫生月活动和城乡环境整治工作还存在不平衡现象。

三是个别居民文明程度不高。少数市（村）民存在我行我素、乱丢乱扔、乱停乱放、乱摆乱设等行为，人为造成市政基础设施和环境破坏的现象仍有发生。

五、下一步打算

一是进一步完善长效管理机制。把爱卫工作作为一项系统工程常抓不懈，完善各项管理制度，提高管理效能。

二是进一步加强宣传。通过广播、电视等新闻媒体，广泛宣传爱国卫生工作的重要意义，宣传卫生法律法规，引导群众关心、支持、参与爱卫活动。在人流量大的区域设置大型宣传标语和横幅，提示市民注意维护公共卫生，规范市民生活行为，使爱卫活动成为人人皆知、个个参与的自觉行动。

三是进一步改善环境卫生面貌。按照属地管理、分级管理、行业管理的原则，充分发挥市、社区（村）、街道、乡镇以及市直相关部门的职责，推动爱国卫生运动工作协调发展。为群众的生产、生活、工作、学习提供卫生整洁、优美舒适的环境。

四是进一步加强城乡环境综合整治。对城中村、城乡结合部、背街小巷、集贸市场、小美容美发等“五小”行业进行全面调查研究，制定切实可行的专项整治方案，完成重点整治任务。严格控制新污染源的出现，大力发展循环经济，争取以最小的资源和环境成本，获得最大的经济社会效益。

第四篇：九分公司2013年年效能监察工作总结

一公司九分公司2013年效能监察工作总结

效能监察是一项通过行政监督手段，促进管理人员勤谨工作、提高行政效能和经济效益的重要措施，也是纪检监察为施工生产服务的重要途径。今年以来，我分公司认真按照一公司效能监察工作的总体部署和要求，在人员少、任务重的情况下，坚持以经济效益为中心，以“查漏、促管、增效、保廉”为目的，在充分调研的基础上，经过认真筛选，重点对劳务和工程分包、大宗物品及材料采购等工作认真开展了效能监察，每一项都明确了立项时间、要求、方法和措施，制定了具体的实施方案，取得了较好的监察成果。今年我分公司共立效能监察项目2个。现将一年来的工作总结如下：

一、组织队伍健全，形成长效机制，促进效能监察工作全面落实。为按照上级要求认真做好效能监察工作，年初我们就做出了《2013年开展效能监察工作的安排意见》，并结合我分公司实际，健全完善了多项管理制度。分公司党政班子十分重视效能监察工作，把效能监察工作纳入重要的议事日程，认真解决效能监察工作中遇到的各种问题，为开展效能监察工作提供有力的保障。分公司党政领导亲自担任效能监察工作领导小组组长，形成了层层监督组织网络体系，对本单位在经营生产、廉政建设、招投标、物质采购过程中进行全面监督，保证效能监察立项项目有效开展。

九分公司效能监察工作领导小组

组长：许琳 副组长：曹贵刚

成员：兰海龙李亚辉王奎郭宏斌赵英杰徐士俊康建刚白桦

二、围绕中心工作，以提高经济效益为目的，确立立项项目。为了全面做好2013年公司效能监察工作，促使效能监察工作有计划、有目标地开展。分公司及时召开专题会议，认真分析公司2013年经营生产工作形势，统一思想，按照公司纪委要求，对物资采购和工程（劳务）分包管理进行了立项。

三、措施得力，本着“质量和效益兼顾”的原则，立项项目得到全面落实。

为全面实施2013年立项项目，分公司认真分析研究，结合实际，制定切实可行的实施方案，保证了效能监察质量。在实施材料采购和工程（劳务）分包监督过程中，分公司够严格按照材料采购和工程（劳务）分包相关制度进行操作，做到在询价、比价中坚持“以最低综合成本采购或者分包，以“公开、公平、公正和诚实信用”、“同质比价、同价比质、同质同价比信誉比服务“等原则进行采购或者分包，确保利润最大化。(物资采购台账、工程分包、劳务分包、结算名册附后)

同时，分公司效能监察领导小组还对工程的质量、进度、安全文明施工进行了动态管理与跟踪。今年在包钢新体系2X500烧结机工程上确立了重点监察施工段。每周一、周四向公司纪委上报质量、进度、安全文明施工等方面的实施情况。

效能监察实施以来，使分公司在材料采购、工程（劳务）分包上进一步规范、透明，提升了分公司项目管理水平。表现在：一是效能监察对监察对象履职行为有约束和规范作用。二是效能监察对公司管理有强化作用，能实现从源头治理的效果。三是效能监察对公司增效有促进作用。降低了分包和采购成本，直接产生了经济效益。因此，可以说是效能监察可以出效益。附表1：

工程分包、劳务分包、结算情况统计名册

【注】1.付款比例统计数截止日期为2013年12月11日;2.陈瑞华烧结机工程付款比例为烧结机5#转运站和1#主抽风机两项工程合计付款比例;

附表2：

物资采购合格供方名册

第五篇：二00九年工作总结

二0一0年工作总结报告

(西双港埠国际货运代理有限责任公司)

二0一0九年一月

二00九年，港埠公司在王洪总经理的领导下，在各级行政管理部门的关心、支持、帮助下，高举毛邓理论和三个代表伟大旗臶，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“解放思想、改革创新、勤奋务实”的工作思路，全体干部职工紧密团结在公司领导班子周围，精诚合作、勤奋务实、真抓实干、解放思想、锐意进取，按照科学发展观的总体要求“科学调整、科学规划、科学经营、科学管理”，较好的完成了全年的工作任务并取得了显著成效。现将上半年工作总结如下：

一、2009年公司业务开展情况

公司全体职工始终坚持“立足港口，面向社会”的工作方针，对内“加强管理、团结协作”，对外“脚踏实地、开拓创新”。坚持可持续发展、科学发展方针。半年来，虽然遭受金融危机、甲型H1N1流感、枪击事件等的外力阻挠，但公司全体干部职工“脚踏实地、求真务实、开拓创新”的开展工作，将外部制约因素降到最低。我公司2009年完成货物吞吐量42万吨，比08年的37.9万吨增长了10.8%；全年完成客运吞吐量3.4万人次，比08年增长了342.8%。

二、2009年基本工作情况

（一）深化改革、开拓创新，不断增强综合竞争力。

公司始终坚持打造“团结、务实、勇于进取、善于创新”的领导班子，本着“精简、效能、统一”的原则公开、公正、公平的考核员工、评定业绩。半年来，在广大干部职工的不懈努力下，公司结合当前发展的实际情况采取多种多样的深化改革措施，大大增强了公司市场竞争力、团体协作能力、整体作战能力，公司展现蓬勃生机和巨大发展潜力。具体改革措施有以下七个方面：一是改变港口货物独家装卸的管理模式，不断推进高效、务实的装卸队伍建设。公司通过认真分析装卸结构管理和港口装卸现状，清醒地认识到只有在现有条件下不断优化港口装卸管理，才能不断适应市场经济的发展需求和港口货运业务的快速增长步伐。自09年1月起，公司就不断探索引入竞争机制加强装卸队伍管理，于2月3日起通过对2个装卸队伍为期一个月的试用后，正式将港口货物独家装卸的管理模式改变为2家装卸队竞争管理的市场性管理模式。半年来，通过对装卸队伍进行市场性、竞争性的管理模式大大提高了港口货物的装卸效率、有效的杜绝了装卸队伍中存在的吃拿卡要现象，不断提高的装卸队伍整体素质获得了广大货主的一致好评。不断树立了公司良好的港口经营管理形象。二是积极调整工资分配方式，将个人收益同公司运营情况紧密结合。员工是创造财富、推进公司发展的根本因素，因此如何让广大职工发挥主观能动性，开拓创新、求真务实的开展工作是公司领导层不断思索的重要课题。因此，公司于5月起打破原有工资定额分配的方式，全面推进员工绩效考核办法，将员工的日常收入接轨工资整体收益。通过建立良好的激励机制，建立和完善公司日常工作的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改 2 进管理方式，促进沟通和协作，合理规划了部门领导职责、充分发挥员工个人才能，不断提高了公司整体凝聚力、不断提高了广大员工的工作效率。为公司下一轮的飞跃奠定了坚实的基础。三是深入优化部门设臵，不断实现公司“立足港口、面向社会”的经营理念。通过公司长达两个月的讨论研究，公司于5月起正式组建物流部，于11月将原有业务部分成为港口调度室和装卸可2个部门。完成了公司经营多样化、部门专一划的改革。为公司进一步打开市场、抢占市场打下坚实的基础。四是合理调整工作岗位，不断增强公司整体协作能力。为打造专门、高效的工作团队，合理规划部门人员设臵，公司管理层积极探讨、商榷；以加强部门凝聚力、战斗力为出发点，以促进公司科学发展为目标，公司科学调整部门人员配臵，通过调整收费员岗位、整合业务人员设臵等方式，做到人尽奇才、不拘一格。五是完善公司硬件设施配臵，不断提高公司整体服务形象。公司发展始终坚持结合国际国内及州委州政府的当前工作重点。2009年以来，全球爆发了金融危机及规模空前的甲型H1N1流感疫情，全世界范围内的各个国家都深受其害。鉴于疫情重大，公司总经理要求各部门严防死守、不出现任何纰漏，坚决杜绝疫情从港口区域传入。为此，公司积极于5月21日完成购买价值20余万元的客运安检设备。通过不断完善服务设施配臵及服务质量，积极为旅客打造放心港口、文明港口。同时，结合物流部业务发展需求，及时为物流部购买笔记本电脑，为物流部全面开展工作提供硬件办公基础。六是根据市场需求积极调整业务需要的下属机构。为丰富公司对外服务职能、增强公司市场竞争力，公司积极根据市场发展情况及 3 公司业务发展需求，公司于上半年对业务停滞、效益欠佳的洪鑫源进出口贸易有限公司进行注销。同时，为保证公司能为货主提供全面优质的进出口服务，公司于3—4月又注册独立的港源进出口贸易有限公司，通过具有自主报关资格的进出口企业增强公司业务发展能力。七是积极做好查遗补漏工作，不断完善日常工作管理。良好的业绩见于日常工作的点滴。公司通过落实每月、每季度、每（半）客货运统计分析、增加客货分析板块以优化简报版面设臵、制作统一文件头以加强公司文件的规范化管理、发放宣传单、公司信息上网公布等以增强对外宣传等方式、合理界定物流部工作职责及各部门协作要求以加强公司整体业务能力，将日常工作细化、量化、优化，全面增强了公司整体工作效率并加强了外界对公司的认知程度。

（二）落实基础工作，确保公司稳步发展

1、积极参与并组织深入学习实践科学发展观活动 我公司把搞好学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，立足于高标准启动、高质量开展，坚持抢前抓早。我公司按照中央、省委、州委及直管部门州港务局的统一部署和要求，积极组织广大干部职工深入学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等资料，同时从上到下形成一派学习与理论联系实际的良好氛围。2009年3月23日州港务局就深入学习实践科学发展观活动成立专门的领导小组，我公司党支部书记孙剑铭、总经理王洪同时列入领导小组担任组员。同时，公司利用办公会布臵查疑补漏、科学发展工作任务，各部积极对当前存在的问题进行整改修正。4 通过开展深入学习实践科学发展观活动，公司用中国特色社会主义理论体系武装全体干部职工，进一步自觉用发展着的马克思主义指导客观世界和改造主观世界，不断提高运用科学发展的理论分析和解决实际问题的能力，不断完善自身建设、发现自身存在的不足并加以修正，努力为公司新一轮的发展营造强有力的学习与实践氛围。

2、积极组织好安全生产月活动的同时积极构建安全生产管理体系

“安全生产月”期间。我公司领导就深入贯彻落实科学发展观，树立“安全发展”理念，围绕 “安全生产年”工作主线，积极加强公司全体员工的安全意识教育。5月16日办公会上，公司总经理王洪强调：各部门要充分贯彻落实西双版纳洲政府提出“关爱生命，安全生产”的活动主题，有针对性地开展隐患整改工作，对各类隐患要进行跟踪调查并及时解决。同时，我公司积极要求各部门组织广大员工集中学习相关安全资料、法律法规，同时，制作宣传横幅悬挂在景洪港内。公司积极利用安全生产月活动契机，做好防患工作，确保了公司上半年各责任区安全稳定的发展环境。同时，公司积极建立将各办公区、生产区的安全责任落实到部门，部门安全生产责任落实到到个人的深入基层的安全管理体系。

3、做好茶楼翻修工作并落实茶楼承租人

出租给杨上跃的聚江缘茶楼于5月20日到期，公司客运部会同执行监事、财务室对杨上跃经营期间增加的设施、设备进行仔细核对并与其友好协商移交补偿事宜。同时，公司为确保茶楼 5 用餐环境及基础设施安全，组织对茶楼内部设施、楼梯进行全方面的检修，对存在安全隐患的部分设施进行翻修或重建。通过半个月左右的维修，茶楼焕然一新。之后，公司又积极联系承租人，通过协商、讨论，将聚江缘茶楼又出租给黄丽华经营，确保了茶楼经营稳定及港区和谐。

4、全面做好日常工作、确保公司稳步发展

一年来，公司各个部门积极开通脑筋想办法，发挥自身优势，全面落实好公司日常工作。首先，各部门以加强员工管理、促进部门协作为工作方针，通过招收新员工及调整工作岗位、调整部门人员等方式，全面加强员工日常工作管理及监督，较好的完成了上半年工作任务。其次，各部门积极对现有工作方法进行探讨，努力探寻更科学、更有效的管理及工作方式，如：简报增加客货信息板块、标准文件头制作、业务网络的建立与维护、进出口货物调查、洪水季节客货调查等都是各部门实事求是，以主人翁的姿态促成并完成的。再次，抓住机遇促进公司稳步发展，国内航班的开通、矿石供需合同的签订、进出口业务公司的合作尝试、库区旅游的探讨都是公司各级领导及广大职工脚踏实地的工作所取得的。虽然目前有些工作还在进一步努力中，但我们仍坚信公司具有宽广的发展平台。

5、积极推动关累综合楼建设，为公司长远发展奠定基础 关累综合楼的顺利建设关系到公司30年的港口经营权，为此，公司各级领导积极托关系、找门路，通过上半年的努力，全面完成办理规划许可证、土地使用证、工程许可证、施工图纸设计等工作。11月起，综合楼项目正式破土动工，预计2010年4 6 月底可全线竣工。在该项目上，许多员工如罗云玲、张卫宏等都利用一切可以利用的资源为项目开工做出了巨大贡献。

（三）注重区域特点，为地方发展及稳定贡献力量 一直以来，公司始终坚持“立足州内、辐射州边”的发展战略，利用公司现有资源，为全周的社会稳定及经济繁荣贡献力量。2009年以来，公司根据当前州内工作重点及景洪港自身发展特点，积极献智献力，圆满完成了相关部门交办的工作并获得各级部门的一致肯定和好评。

1、积极协助州港务局做好政务信息收集工作

西双版纳州副州长杨沙于2009年3月20日在全州实施阳光政府四项制度动员部署电视电话会议上的讲话中强调，州各级政府及职能部门要坚定不移的实施四项制度，既实施重大决策听证制度、实施重要事项公示制度、实施重点工作通报制度、实施政务信息查询制度，要将服务群众的终端设在各级政府和职能部门。我公司根据杨沙副州长的讲话精神及州港务局信息收集工作的统一部署，积极动员我公司客运部、业务部及广大职工开动脑筋、注意细节，广泛收集涉及我州港口码头各项服务领域的基础信息，并由办公室统一整理后呈报州港务局，很好的协助了州港务局落实信息收集、建立信息查询制度的工作。

2、积极协助州委、州政府开展干部走访国有改制企业下岗职工

根据州委、州政府的统一部署和要求，我公司协助州港务局认真按照《关于开展“干部走访国企改制下岗失业人员”活动的通知》（西学组[2009]11号）、《中共西双版纳州委州人民政府办 7 公室关于切实解决国企改革下岗离岗失业人员困难的意见》[西办发（2009）20号]等文件要求，我公司积极抽调走访干部2人参加由州港务局、州民政局和我公司组成的干部走访组，认真组织落实国有改制企业下岗职工的两阶段走访调查工作。在5月7日及6月8日的办公会议上，公司总经理反复强调，该活动的目的是为了着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保深入学习实践科学发展观活动取得实效的重要举措。公司要积极配合好港务局开展走访工作，参加走访小组两名同志要积极要将走访工作落到实处。在2次走访过程中，我公司参组人员根据走访对象（原州轮船公司）改制后职工的聚居特点，采取集中宣传、分散走访的形式，紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动的中心思想以及州委、州政府当前着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题的中心工作，广泛宣传、深入走访，圆满完成了本次走访任务。走访结束后，公司又积极协助走访小组认真做了总结及分析，将走访中收集到职工的实际困难与对政府工作的意见和建议分类整理后及时反馈给州委、州政府的相关部门，为州委州政府制定及落实相关政策提供了事实依据。

3、积极协助州委州政府开展走私牛打击、处臵行动 自版纳州开展打击活体牲畜走私专项治理行动以来，州内各级政府及检验、海关等职能部门通力合作，通过巡回查缉和定点查缉相结合的模式，对辖区边境沿线进行巡回查缉，将走私的活体牲畜及肉制品最大程度截堵在境外。5月15日，检验检疫、海关、兽医站等部门对查获的79头走私牛在景洪港堆场进行处臵。公司大力协助本次走私牛的处臵行动，不但提供堆场用作走 8 私牛处臵场地，同时提前清理好堆场并全程做好现场的秩序维护工作，保证了本次处臵行动顺利有序的进行。本次处臵行动从上午10点一直延续到下午19点才顺利完成。处臵工作完成后，我公司又积极配合并协助州检验检疫局对堆场内进行了全面而细致的消毒及清扫工作，确保处臵行动不留下任何安全隐患。同时，及时对处臵过程中走私牛撞坏的堆场设施进行全面的修缮，保证了堆场的即时性使用。在检验检疫、海关、兽医站、港务局及我公司的努力下，圆满完成了本次走私牛的处臵行动。

4、我公司积极协助州检验检疫局开展甲型H1N1流感应急模拟演练并积极做好预防工作

为检验我州主要港口景洪港甲型H1N1流感防治指挥系统、紧急疫情信息报告系统和应急救治系统的应急处理能力，提高各部门对甲型H1N1流感病毒的应急处臵效率和医疗卫生、检验检疫人员及港口各职能部门的实战能力。5月9日上午，州疾控中心与西双版纳出入境检验检疫局针对旅客通过港区发现疑似患者进行了一场应急模拟演练。州港务局、州卫生局、西双版纳边防支队、西双版纳海关等相关部门负责人现场观摩了整个演练过程。同时，我公司客运部及相关工作人员也积极参与演练并虚心学习，进一步强化了我公司应对突发事件的协调处臵能力。整个演练过程在景洪港联检楼入境大厅联合开展。演练结束后，黄姗副州长对此次演练给予充分肯定。在学习经验的基础上，我公司积极采取有力措施做好甲感预防工作。目前为止，通过公司细致、全面的工作，景洪港为发现一例确诊病例或疑似病例。

5、积极出台鼓励措施以促进我州内河航运发展

自6月10日起，“泼水节印象”国内旅游航线正式启动，区间为景洪港中心码头至橄榄坝。同时，“湄公河印象”国内旅游航线也于7月1日起正式启动，区间为中心码头至勐泐园风景区。这两个国内旅游线路都是内河与陆路无缝衔接的经典航线。若航线能得以顺利实施，对促进全周旅游发展、促进景洪港客运发展、促进公司整体跨越意义重大。为此，为进一步推进我州内河航运的发展，我公司积极出台鼓励措施以帮助各承运企业减小试运压力。一方面，我公司对各承运企业采取降低作业费标准、部分船舶不收停泊费等方式降低企业投入；另一方面积极将试运期间存在的问题反馈给有关部门，努力帮助落实解决办法。通过公司长期的不懈努力，国内旅游航线有效缓解了国际客运业务的下滑趋势，具较好发展前景。

（四）切实发挥工会职能，为企业发展奠定人文基础 一年来，工会坚持贯彻执行公司及上级相关工会的指示、决定和股东代表大会的决议，深入调查研究，广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向公司领导和有关部门反映并提出工会的建议，积极维护广大职工的合法权益。同时，做好职工的教育、培养工作，为企业发展、职工个人发展搭建平台、奠定人力基础。工会于5月10日组织全体职工在景洪电站上游进行为期一天的“江上一日游”活动，广大员工利用游玩减缓自身的工作压力，在游玩中积累热情、积蓄力量，为更好的投入工作、推动公司的发展奠定了基础。同时，为了纪念汶川地震中故去的人们并加强广大员工的爱国主义教育，我公司工会于5月19日全国哀悼日期间组织全体员工观看爱国主义影片《南京！南京！》。此外，工 10 会还利用周末或闲暇时断组织员工进行球类运动、棋牌游戏等活动，在年末岁首之际还组织全体员工走进职工家里，充分发挥了工会服务员工的工作实质，增强了员工之间的了解与信任，为公司开展工作奠定了人文基础。

三、注重细节、狠抓落实，确保公司生产安全

2009年是公司进一步深化改革、开拓市场、努力实现科学发展、可持续发展的重要阶段。因此，创造一个安全和谐，平安顺畅的生产经营环境就显得尤为重要。上半年，公司领导始终要求各部门必须把安全工作作为今年各项工作的重点来抓，必须切实提高思想认识，强化安全风险意识，健全完善安全生产制度，严格落实各项安全生产责任，使“安全责任重于泰山”的思想意识贯穿到生产经营的全过程。为此，公司主要从以下几个方面入手强化员工的安全生产意识：

（一）全面构建安全生产的“管理、责任、处臵、监督”四个管理体系。

1、公司进一步加强“安全生产领导小组”管理体系。在公司总经理的带领下，各部门负责人进一步强化本部门员工安全生产教育、监督、管理，严格落实各项安全生产管理制度。同时，“安全生产领导小组”进一步建立联动反映机制，全面负责组织领导、协调安排景洪港、关累码头各生产经营场所的安全生产管理工作，半年来，在“安全生产领导小组”的团结协作下，港埠公司各项生产经营活动安全、高效的有序进行，未发生任何安全事故。

2、公司进一步落实安全生产责任体系。为确保安全生产，11 将安全生产工作责任落实到部门，落实到个人，全面落实公司各项安全生产管理制度，提高生产效率，确保港口稳定。我公司在上半年结合当前工作重点及港口发展现状进一步修订《安全生产责任状》、《消防安全责任状》，做到责任状与时俱进；通过明确管理责任及目标，进行专项工作专项监管、专项评估。

3、公司进一步完善应急处臵体系。公司始终致力于从制度保障安全生产。围绕这一工作方针，公司一方面责成各部门根据本部门工作特点制定了相应安全应急预案，细化了各业务操作环节的安全管理规定；另一方面从整体角度加强广大干部职工《安全生产工作管理规定》、《安全生产工作奖惩规定》及国家各项安全生产管理规定的培训与教育工作，将安全管理工作积极向方到部门，要求各部门将生产环节的安全工作细化、量化到个人。同时结合当前甲型H1N1流感疫情不断蔓延的及多雨季节来临的实际情况，及时制定出台《传染病流行病应急预案》、《防洪抗旱应急预案》等，在全面完善安全生产的制度建设的同时，结合监管奖惩办法，使各项安全生产臵于公司的切实监管和控制之下。

4、公司进一步巩固安全生产监督体系。针对具体的日常工作，公司积极加强安全生产监管的工作力度。完善以“执行监事监管为主，办公室、邻部门互评为辅”的安全生产监督体系。一方面：执行监事把安全巡查、隐患排查工作作为一项重要的日常工作来执行，以保持对各个部门全体职工适度的压力和“警钟长鸣”的工作态势。同时加强对港口码头作业区域、联检楼、各工作岗位的安全工作执行情况进行了认真严格的监管巡查，对公司各项设施、设备、建筑结构等安全状况进行了大量的隐患排查并 12 进行相应维修整改，使各种设备的完好率及安全性常年保持在95%以上，保证了09年未发生一起重大安全事故；另一方面在办公室及各部门间开展查遗补漏工作，利用办公会及集体学习时间，号召各个部门彼此善意的相互查找问题并讨论完善措施，取得良好成效。在此基础上，进一步加强了对一线工作人员的安全监管工作，全面落实安全生产防护装备的配备。

（二）全面贯彻落实“深入学习实践科学发展观”活动，加强软、硬件配备确保安全生产

1、为建立和完善公司日常工作的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改变原有大锅饭的工资模式，将日常安全生产意识全面贯穿到员工的日常工作中，确保安全生产。我公司以深入学习实践科学发展观活动为契机，努力寻求“科学管理、安全发展”道路，我公司于4—5月期间及时改进工资分配及管理方式，将日常安全工作挂钩员工绩效工资，赏罚分明。这对促进广大干部职工发挥主观能动性、按规操作、树立安全生产责任意识起到了显著效果。同时进一步促进了广大干部职工相互敦促、相互提醒，确保各安全生产责任区未发生任何安全生产责任事故。

2、为深入贯彻《中华人民共和国港口设施安保规则》，进一步落实安全生产主体责任，落实“三不进站、五不出站”制度，切实构建和谐、平安的国际港口。我公司积极根据《云南省交通厅关于尽快在等级汽车客运站和重点港口配备行包安检设备的紧急通知》（云交运安[2008]588号）、《云南省交通运输厅关于召开客运站港口旅客行包安检设备团购会议的紧急通知》（云交运安发电[2009]19号）于2009年5月21日购臵了价值20余万元的 13 安检设备，全套安检设备包括：1台X射线行包安检机、２道安检门、４个手持金属探测器。目前，此套安检设备已安装就位并逐渐投入使用，确保了港客旅客业务安全稳定的开展。

3、针对目前关累码头作业区与作业无关车辆及人员可随时进出码头作业区域，致使各种安全事故在码头区域内经常发生，存在较大的安全隐患的情况。公司积极奔走、四方协调，通过请示、函、报告等文体形式积极与勐腊县委、关累边境贸易管理区委员会协商、沟通，努力争取及早落实关累码头的封闭式管理工作，以确保港口各项生产作业安全、高效的进行，但由于彼此认识差异及出发点不同，目前此项工作仍在进一步努力中。此外，公司结合枯水季节中心码头无货源、无关人员经上、下游进入码头区域游泳、垂钓等现象，公司通过在中心码头A线安装隔离网，加强码头巡逻等方式，杜绝可能产生的任何安全隐患。

4、为进一步提高公司职工安全责任意识，强化安全工作理论知识和实际操作水平，公司组织各部门负责人及码头管理人员、装卸工组长等人进行定期、不定期地理论学习、研讨活动。通过课堂授课方式学习《安全生产法》、《云南省安全生产条列》、《安全生产管理知识》、《港口安全管理规定》等法律法规，同时利用图文、声像等方式直观的向广大干部职工展现安全生产事故的严重后果，利用座谈的方式引导广大干部职工自觉落实安全生产。同时，加强特种工作人员的操作培训，确保港口机械化作业安全、有序进行。

5、加强设施、设备的检修工作。一方面，公司对各生产责任区进行每周检查，排除隐患，对仓库、隔离网、联检大厅存在 14 的漏水、损坏等处及时修补，确保港口设施的安全及有效利用；同时，对茶楼存在老化设施问题，一次性将茶楼停业翻修；对灭火器等常用消防设施进行定期检查及更换，确保生产环境的安全。

（三）围绕全州工作重点狠抓安全生产细节，确保重大节事期间的安全生产工作

1、领导员工同甘苦，安全生产无隐患。针对2009年春节、元旦、泼水节、五

一、端午、中秋、国庆等一系列法定节假日，公司上下高度重视，在每次节前均召开专门的安全工作会议，布臵节假日安全隐患排查工作、安排岗位值班人员。同时，公司形成以领导深入一线，与员工同甘共苦、确保港口安全生产的体制性值班制度。在节假日大部分员工放假期间，针对港口码头环境复杂、防火防盗重点区域多的特点，进行严密的安全监察及保卫工作，保证了各大节假日平安、和谐、喜庆的生产、生活环境。

2、关爱生命、安全发展。2009年是国务院确定的“安全生产年”，而2009年6月以“关爱生命、安全发展”为主题，继继2002年中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部委结合当前安全生产工作的形势，在总结经验的基础上，确定2002年6月开展首次安全生产月活动以来的第八个“安全生产月”。安全无大小、安全无时限，安全生产是企业发展的命脉。我公司积极以“安全生产月”活动为契机，开展员工安全教育、察遗补漏、内部整改、安全大检查等工作，全面落实公司安全生产工作，确保安全工作不留死角。

（四）层层落实、严防死守，团结各界做好甲型H1N1流感 15 疫情防范工作

随着甲型H1N1流感疫情不断在全世界范围内蔓延，我公司在认真贯彻落实上级有关文件要求的基础上，要求公司全体职工拿出认识，拿出行动，把“防疫”期间港口码头的安全工作当作一项政治任务来抓。全力以赴，严防死守，确保港口的平安和谐、杜绝甲型H1N1流感疫情从我公司经营的港口码头传入。

1、全面加强及时、联动防范体系建设。为全面做好甲型H1N1流感疫情防疫工作，我公司全体干部在总经理的带领下，一方面做好生产责任区的卫生清扫、消毒及环境保持工作，为防疫工作提供健康、干净的环境基础；同时，积极在州港务局的带动下与港区其他企业、运输企业建立联动反映机制，确保港区防疫工作落到实处。

2、积极出台应急预案并组织各部门学习、贯彻。同时，积极参加检验检疫、港务局、海关、武警边检联合举行的甲型H1N1流感疫情防疫应急演练，汲取经验。我公司采取集中学习、分别落实的方针将预防工作严格落实。

3、全面落实港口通行证管理工作，有效限制进出港区人员及车辆，确保港区稳定。

4、提前预留进港船舶停靠泊位，随时保证各通道的畅通，确保发现疫情时能够及时处理，同时，公司业务部积极协助检验检疫部门对进港船舶实施严格细致的检查，确保不让甲型H1N1流感从港口传入我国。

（五）定期收集意见，从服务企业的角度落实安全生产工作

1、为充分查找自身问题，确保安全工作不留盲区。我公司 16 于1月份利用问卷调查、上门走访等方式向公司涉及企业详细了解公司在日常工作中的管理不足及遗漏。全面对装卸、客运、堆场管理等方面存在的安全隐患进行整改，进一步完善了公司各项生产作业的安全管理与服务工作。

2、进一步加强船舶并排停靠的治理工作。及时将存在的安全问题上报相关船舶管理部门，积极协助相关部门落实船舶的安全管理工作。通过加派人员、加强设施建设等途径，进一步规范旅客进出港区的安全管理工作。同时，积极将船舶并排停靠现象反映给船舶主管部门版纳海事局及自建组织船东协会，力求争取及早解决船舶并排停靠的潜在危险。

四、存在的不足

在全年的生产工作中也暴露出了一些我们的不足和问题,存在的问题主要有以下几个方面:

1.员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强.不能正确处理班组班组,工种与工种,分工与合作的关系.一分工就不能很好合作的现象偶有发生;2.个别员工安全意识有待提高,存在不能接受别人的事故教训,不能很好地借鉴和接受以往的经验教训.3.各岗位工作程序的规范性不强,标准化程度不高.4.员工遵守规章制度的自觉性不够强,违反规定的现象时有发生;

以上几个方面都是需要我们在今后的工作中加以改进克服和提高的方面.2009年，公司在各级领导及广大职工的努力下，取得了可喜的成绩。但同时也面临着许多压力和挑战，偶尔也出现员工不遵守公司管理制度而被处罚、装卸工人从车上跌落、吊装过程中损 17 坏了船上设备的事情，虽然未发生重大安全事故，但是我们要进一步规范自身，注意细节，将各项工作做细、做好、做深、做足。同时，我们要坚信，“我们能够造就公司今天的成功和明天的辉煌”，为此，我们要更坚强、更成熟、更理性、更科学的投入和开展工作。2010年里，我们的工作方向将更明确、工作思将更清晰、管理措施将更成熟。我们将在“港兴我荣，港衰我耻”的荣辱观指导下，一定会进一步抓住机遇、破解难题、开拓创新、继往开来。

西双版纳港埠国际货运代理有限责任公司