原料厂料场车间党建工作第二季度小结

第一篇：原料厂料场车间党建工作第二季度小结

原料厂料场车间党建工作第二季度小结

在2011年的第二季度期间，我们料场车间党支部的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强基层党支部的管理能力建设为主线，以工作作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善基层党支部的各项工作制度，为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神和落实《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，充分调动党员学习的自觉性和主动性，不断提高政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务新要求的干部队伍，为推动科学发展、构建和谐车间的强大力量，积极为建设文明、和谐的新张钢提供坚强有力的组织和作风保证。特就第二季度的党建工作做如下小结：

一、根据原料厂党总支统一部署，进一步明确目标任务。

1、以打造竞争新优势、科学发展上水平为基本目标，以抓好学习型领导班子建设为关键，以抓好基层党员干部学习与培训为基础，带动职工群众学习为标准，充分发挥国有企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高全体党员思想政治素养和业务素养。

2、以学习型党组织建设带动和促进学习创新型单位建设。紧密围绕企业改革发展大局，按照科学理论武装、具有发展眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念。加快发展方式转变，做强主业增实力、科学发展上水平，不断提升企业核心竞争力、控制力、影响力，以适应更高层次、更高水平和更加激烈的竞争。

3、以促使基层党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”。

4、把学习作为党组织建设的重要特征、党组织活动的重要内容和提高战斗力的重要途径。结合实际，统筹兼顾，把推进学习型党组织建设与党的先进性建设、实践科学发展观、争创“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动结合起来；与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来；以学习型党组织建设带动和促进学习型企业建设，更作为推进原料厂料场车间各项工作上水平的基础和动力。

二、以坚持和完善制度为立足点，构建“文明”基层党支部。

1、进入第二季度以来，我们在坚持和完善基层党支部的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的基层党建工作运行和管理体系。坚持不懈的执行《原料厂党总支中心组学习制度》，并根据《制度》制定出料厂车间党支部的学习制度与计划。

2、明确了学习时间、目标、责任及相关的考勤、交流、通报等要求，精心设计主题，发挥示范引导作用，不断提高学习质量。要在坚持个人自学的基础上，定期务虚研讨，保证集体学习每月不少于一至二次。党员努力做到日学一小时以上，周听一党课，月读一本书。自学要有读书笔记，字数每年不少于2万字，并撰写1至2篇心得体会文章。

3、科学安排业务培训、技能培训、职业道德培训、理论培训等。根据具体实际情况，开展其他相关的培训，增强培训的针对性和实效性。

4、结合重大节庆日、重大历史事件，围绕企业的重大举措、重大活动选准切入点，组织开展各具特色的主题学习教育活动，形成运用重大节庆纪念日等组织党员干部学习的工作机制。

5、针对实际生产和工作中的难点和职工群众反映突出的问题，加强调查研究，深入实际、深入基层、深入职工，提高了车间工作生产时决策的民主化、科学化水平。每个党员撰写1篇侧重点不同的“舆情信息” 和参加“党员活动日”，看望伤病职工4人次。

6、学习型党组织建设活动中采取理论测试、专题竞赛、体会交流、成果评选，工作总结等形式对党员学习情况进行一次全面考核，区分层次，对表现好的同志给予了一定奖励。

7、拓宽学习教育成果的转化运用渠道，通过集体交流、向《山钢报》《张钢报》投稿、简报反映等形式，促进学习教育成果共享，运用学习成果指导实践，推动工作。领导带头，示范引导。

8、以“创建文明单位”为契机，高度重视党的建设和精神文明建设，将文明单位创建工作纳入车间工作计划。文明单位创建工作组织健全，目标明确，责任落实，措施得力。认真落实原料厂文明单位建设管理相关规定，积极开展 “文明车间”、“文明班组”、“文明家庭”、”文明职工”等文明创建活动，不断拓宽领域，充实内容，改进方法，提高水平。进一步提升领导班子建设、提升职工整体素质、坚持文明生产、注重民主管理、重视资源利用和环境保护、注重履行社会责任。

料场车间党支部

2011-7-14

第二篇：原料厂料场车间学习型党组织建设的实施方案

原料厂料场车间学习型党组织建设的实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神和落实《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，充分调动党员学习的自觉性和主动性，不断提高政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务新要求的干部队伍，特制定以下实施方案。

一、明确目标要求

（宣传发动、制定方案：2011年3月28日——4月15日）

建设学习型党组织是提升原料厂生产工作水平的内在要求，是打造高素质管理团队和党员队伍的重要载体和举措。是加强和改进企业党的建设，将政治优势转化为科学发展优势，增强核心竞争力，促进企业做强做大，实现科学发展的必然要求。按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的明确要求，掀起“创学习型组织，当创新型领导，做思考型干部，成技能型党员”的学习热潮，不断提升党的建设科学化水平，努力使全体党员在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，为促进企业又好又快发展提供强有力的思想和组织保证。

（1）明确目标任务。以打造竞争新优势、科学发展上水平为基本目标，以抓好学习型领导班子建设为关键，以抓好基层党员干部学习与培训为基础，带动职工群众学习为标准，充分发挥国有企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高全体党员思想政治素养和业务素养。以学习型党组织建设带动和促进学习创新型单位建设。紧密围绕企业改革发展大局，按照科学理论武装、具有发展眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念。加快发展方式转变，做强主业增实力、科学发展上水平，不断提升企业核心竞争力、控制力、影响力，以适应更高层次、更高水平和更加激烈的竞争。

（2）把握深刻内涵。要把学习作为党组织建设的重要特征、党组织活动的重要内容和提高战斗力的重要途径。要结合实际，统筹兼顾，把推进学习型党组织建设与党的先进性建设、实践科学发展观、争创“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动结合起来；与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来；以学习型党组织建设带动和促进学习型企业建设，更作为推进原料厂料场车间各项工作上水平的基础和动力。

（3）体现企业基层党组织特色。将建设学习创新型党组织同促进烧结矿产、质量指标上台阶有机结合；同原料厂的节能降耗工作有机结合；同促进原料厂的技术与管理创新有机结合；同加强和改进原料厂党的建设有机结合。服从服务于生产大局，带头履行责任，着眼打造具有竞争力大企业大集团的目标，创造性地开展工作，增强针对性和实效性。着力在推动本单位工作上、党建工作上、党员

干部思想政治素质上下功夫，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，力戒形式主义，以形成自己的特色。

（4）推动科学发展。学习型党组织建设，必须把推动企业科学发展上水平作为工作的出发点和落脚点。引导党员干部以解放思想为先导，用新的理念和视野，科学分析基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，破解机制、管理、技术等难题。要进一步强化党员干部的忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识，遵循企业发展规律，形成宽眼界、高定位、长规划的发展思路。要加强基础管理和制度建设，增强化解风险、应对危机的能力，提高企业自主创新能力，打造竞争新优势，不断提高企业改革稳定发展的质量和效益。

二、突出学习重点

（理念导入、营造氛围：2011年4月16日——6月30日）

紧密结合企业和党员干部思想、工作实际，从提高思想政治素养和业务能力出发，精心安排学习内容和学习重点，认真组织学习活动，努力提高学习效果，做到学以致用。

（1）着实抓好基础性学习。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习贯彻党和国家的方针政策。党员领导干部要带头加强思想政治建设，认真研读原著，掌握科学的世界观和方法论，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要进一步增强责任感使命感，坚定理想信念，坚持走中国特色的国有企业发展之路，增强搞好国有企业的信心与决心。认真抓好科学理论的宣传普及工作，针对党员关心的热点、难点问题，解疑释惑。抓住党员的关注点，用党员听得进的语言、讲党员听得懂的道理，做到真学、真懂、真信、真用。

（2）着力开展应用性学习。党员要立足本职，适应岗位和履行职责的需要，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强业务学习，掌握岗位技能。认真学习掌握信息技术、网络运用等新知识、新技能，以适应党员素质提升的新要求。结合岗位特点，深入开展以提高职工素质工程为重点的多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、技能大赛、青年创新创效和青年成长成才等活动，努力使党员成为本专业本岗位的行家里手。

（3）努力拓展前瞻性学习。作为企业的党员干部，要着眼企业发展战略，开阔视野、及时了解和掌握反映当代经济、政治、科技、法律、文化、军事、社会管理等领域发展的新进展、新知识和新成果。认真学习战略管理、营销管理、财务管理、风险管理、人力资源开发与管理、市场开拓与产品开发、资本运营与投融资决策、国际商务、企业文化等与企业相关的基本知识，构建开放的学习体系，优化知识结构，开阔工作思路，提高工作水平。

（4）学会借鉴实践经验。尊重实践、尊重职工、尊重创造，教育引导党员干部既要向书本学习，更要向实践学习、向职工群众学习、向优秀企业学习。不断学习总结和借鉴运用基层和职工群众在实践中创造的好做法、好经验。善于运

用企业改革发展的成果对党员干部进行教育，把应对危机与挑战作为生动课堂，不断推动学习向广度和深度发展。学习借鉴国内外知名优秀企业的经验与教训，紧密联系自身实际，有机地运用到实际工作中去，不断拓展企业改革发展的思路和办法。

三、创建活动的开展

（全面展开、深入推进：2011年7月1日始）

（1）坚持不懈的执行《原料厂党总支中心组学习制度》，并根据《制度》

制定出料厂车间支部的学习制度与计划。A、计划分为：支部（团队）

月度、季度和学习制度与计划、党员个人月度、季度和学习计划。B、学习场地：料场车间会议室。

（2）明确学习时间、目标、责任及相关的考勤、交流、通报等要求，精

心设计主题，发挥示范引导作用，不断提高学习质量。要在坚持个

人自学的基础上，定期务虚研讨，保证集体学习每月不少于一次。

党员努力做到日学一小时，周听一党课，月读一本书。自学要有读

书笔记，字数每年不少于2万字，并撰写1至2篇心得体会文章。

（3）科学安排业务培训、技能培训、职业道德培训、理论培训等。根据

具体实际情况，开展其他相关的培训，增强培训的针对性和实效性。

（4）结合重大节庆日、重大历史事件，围绕企业的重大举措、重大活动

选准切入点，组织开展各具特色的主题学习教育活动，形成运用重

大节庆纪念日等组织党员干部学习的工作机制。

（5）针对实际生产和工作中的难点和职工群众反映突出的问题，加强调

查研究，深入实际、深入基层、深入职工，提车间工作生产时决策的民主化、科学化水平。每个党员年要撰写1篇侧重点不同的“舆

情信息”。

（6）学习型党组织建设活动中采取理论测试、专题竞赛、体会交流、成果评选，工作总结等形式对党员学习情况进行一次全面考核，区分

层次，对表现好的同志给予一定奖励。

（7）拓宽学习教育成果的转化运用渠道，通过集体交流、向《山钢报》

《张钢报》投稿、简报反映等形式，促进学习教育成果共享，运用

学习成果指导实践，推动工作。领导带头，示范引导。

第三篇：第二季度党建帮扶工作小结

第二季度党建帮扶工作小结

都匀市城市管理综合执法局

党建帮扶队员、镇长助理： 杨帆

至2011年1月底，本人顺利完成了在都匀市平浪镇卡鲁村开展党建扶贫第二季度的工作。现将工作情况总结如下：

（一）严格认真履行“党建帮扶工作目标” 协议书要求

一、积极参加镇党委政府以各种形式组织的“十七届五中全会”精神学习，并写出心得体会。同时将大会关于强农惠农政策和增加农民实惠的精神及时传达到卡鲁村，向村民进行宣传。尽快熟悉和掌握党中央、国务院有关减轻农民负担、建设社会主义新农村等方面的方针、政策，增强搞好党建扶贫工作的使命感和信心。积极参加镇党委政府每星期二的组织学习和其它政治业务学习以及文体活动。

二、按照市委组织部文件精神，党员“一对一”结对帮扶卡鲁村3户困难党员，我局根据其个人及家庭情况制定具体帮扶方案进行落实。

三、严格遵守工作纪律和镇的各项管理制度，服从镇领导管理，按照“工作目标”协议书要求，认真履行自己的工作职责。

（二）积极开展党建扶贫工作和有力协助镇政府工作

一、第六次全国人口普查是一次重大国情国力的调查，也是和平时期最大的社会动员，对于促进各地区经济社会的发展，加速我国现代化建设具有重大意义。我作为一名驻平浪镇卡鲁村的党建帮扶队员和共产党员，在看到镇里人口普查工作人员少、时间紧、任务重的情况，于是充分发挥自己 的作用积极主动的帮助镇里开展这项工作。从11月1日以来，我跟随镇里的人口普查员一起，到目前共走访了平浪镇5个村，完成了1000余户家庭的普查工作。

二、积极协助镇党委认真组织卡鲁村的村组织换届选举工作，分别于12月8日、12月12日圆满完成。这次选举是以卡鲁村为试点第一次采取“公推直选”的方式选出了新一届村党组织书记、村民委员会主任，为村民们找好脱贫致富的领路人。之后我与新产生的村支两委一起做好政务公开、村务公开以及将各项规章制度继续加以巩固健全等工作，力争使该村的管理更加正规化、制度化。

三、协助镇政府开展“整脏治乱”工作，顺利通过市政府的工作检查。

四、按照市委组织部匀组通【2010】45号文件中“服务群众、促进和谐”精神，帮助镇里有效的处理和协调好群众与群众之间的和谐关系。在开展党建帮扶的工作中，就成功的解决了两起邻里纠纷，及时的避免了矛盾的升华。

五、继续帮助解决卡鲁村贫困学生求学问题。11月7日局文峰中队队长再次携工人路夜市协会业主将从爱心基金中拨出的1000元钱送到两位卡鲁村学生苏大星和苏天霞手中，用于他们下学期的日常生活必需开销。

（三）积极投入抗冰雪凝冻灾害工作

元月以来，我市再次遭遇了冰雪凝冻天气，造成平浪镇停电、停水10余天，全镇农作物大面积受灾，农业经济损

失严重。通过卡鲁村的平江公路也因凝冻造成15余公里的路面受损，但卡鲁村未出现人员伤亡和房屋倒塌。本人作为党建扶贫的工作队员在抗灾期间积极与镇党政领导及镇派出所战斗在抗凝的第一线。在协助镇里抗凝冻工作中共出动抗冻救灾突击队人力550人次、车辆89台次、清理冰冻路段30多处，就地铺垫沙石15吨、草垫100余捆、协助镇政府及派出所每天上路设卡预防过往车辆遇险，共救助受困车辆20余台、护送群众安全出行1200人次。我还与镇领导一起将发电机，通过车拖人扛送到了卡鲁村，该发电机主要用于村里凝冻期间的打米工作及照明。

同时，通过我积极与局党委联系，元月17日局领导一行七人不顾冰冻路滑为卡鲁村困难党员和村民送去慰问金1000余元和慰问品棉衣、菜油、大米、水果、生肉等。

(四)努力工作，取得成绩

元月24日，镇党委政府召开10年平浪镇工作总结暨表彰大会。本人被镇党委政府评为“优秀党建扶贫队员”。

以上是本人在二季度的工作情况小结。在下一季度工作中，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，继续保持甘于寂寞、自觉学习的毅力，坚持严于律己，深入扶贫点体察民情、了解民意、关心民苦，坚持扶真贫、真扶贫，以扎实的工作作风做好下一阶段党建扶贫工作。

第四篇：原料厂配料车间现场管理制度

原料厂配料车间现场管理制度

一、卫生区及绿化带：

1、场地上各种材料、物件排放整齐、有序，定置存放，各种标识牌干净醒目。地面清洁、平整无杂物。

2、各转运站平台无浮尘、积料、杂物，物件定置存放。窗台无积尘积料，窗户玻璃清洁无尘。

3、皮带廊内无积尘、积料，废件及时清理。

4、各下料口护罩、收尘罩上部积尘、积料；各皮带支架上无积尘。

5、各梯子踏板无积料、浮尘。梯子护栏、扶手清洁无尘。

6、路面无浮尘、杂物，每班清扫。

7、厕所保持便池无垢痕，便池内外无秽物、厕纸等；地面保持清洁无垢痕，门窗清洁无灰尘。保持厕所内空气流通，无异味。

8、值班室内物品、物件摆放有序，定置存放。班组管理文件整洁规范。门窗干净明亮，无浮尘。

9、绿化带内无杂草、杂物。每班清扫。

二、备品备件及设备卫生：

1、各种备品、备件实行定置管理。

2、电机、防护罩、减速机、底座无粉尘、无油污。

3、电机、减速机、圆盘、皮带称的名牌干净清晰。

4、减速机的油窗干净清晰，油位符合标准要求。

5、各基础螺栓、紧固螺栓清洁干净。

6、皮带机架、支架、安全护网无尘土、粉尘、积料。

7、皮带机滚筒轴承座无尘土、油污。

8、更换的损坏托辊及时清理。学习是成就事业的基石

考核：

车间每周一、周四对各班组进行定期检查，并不定期进行抽查。如发现一项不合格，考核所属岗位人员50~200元，并连挂班长100~300元。

第五篇：2012.11.21党建总结——炼铁厂料场车间

炼铁厂料场车间——

2012年党支部全年工作总结

2012年，料场车间在炼铁厂党总支正确领导下，认真贯彻落实总厂工作会议精神，以党委的工作要求为基准，通过车间全体党员的共同努力，完成了车间的各项党建工作，现将其总结如下：

一、支部建设工作

1、加强党建工作，扎实推进“五好支部”的建设有条不紊的开展各项支部工作。严格落实“三会一课”制度，使支部在车间生产中发挥了战斗堡垒的作用。利用党员大会、党课等形式宣贯党的方针路线，组织党员对党的重要决议、决定进行学习，提高了党员的思想政治觉悟。结合车间实际情况，支部开展了以落实集团公司工作会议精神为主题的教育活动，激发了车间党员和生产骨干的责任感和使命感，使每名职工立足岗位、明确责任、增功立效，争做优秀职工。与此同时，车间要求全体党员重新学习《党章》，明确了党员的义务和权利，提升了党员职工的思想认识，使党员职工在工作中起到了先锋模范作用。按照矿党委的要求，结合车间的生产情况，开展了形式多样的、以“认清形势、统一思想，履职尽责、实现目标”为主题的形势目标教育，将年初的预算指标和生产任务等宣传给了广大党员和职工，明确了生产目标，认清了当前形势，统一了干群思想，使车间全体人员共同投入到生产工作当中去。

2、以党员责任区活动为契机，深入开展党员增功立效活动。根据原料厂党委要求，结合车间党员分布和岗位情况，车间党支部划分了更为细致的党员责任区，每月进行党员责任区讲评，出现的问题及时反馈到责任区和责任人并及时整改落实，使责任区活动成为党员体现先进性的阵地和发挥模范先锋带托作用的展台。同时，车间深入开展党员增功立效活动，先是支部召开了党小组会议，分配了各小组的任务和指标，使每个小组有指标，每个党员有任务，调动每个党员在增功立效活动中的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，本着人人是人才，人人有点子的原则。

3、为了贯彻落实党建会议精神，把“三创两保一促”和“科学和谐新发展，共创张钢新辉煌”主题活动落到实处，结合车间实际情况，在全体党员中开展“我为生产做贡献，实现首季开门红”主题实践活动。一是要求广大党员加强学习，提高思想认识；二是要求广大党员立足岗位、履职尽责，起到先锋模范作用；三是要求广大党员真抓实干，提高工作业绩。通过这三方面的要求，所有党员都积极的投入到了开门红劳动竞赛中，不但做好了自己的本职工作，也带领周围的职工较好的完成了首季开门红生产任务。

4、加强职工思想政治工作，确保双节期间稳定生产。一是车间在年前召开了春节假期工作安排专题会，车间领导班子和生产骨干全部参加了会议，会上对车间如何放假、假期安排哪些工作以及加班人员等问题进行了研究，并做出了具体部署，使放假期间上班的和不上班的职工在思想上保持稳定，也保证了假期工作顺利的完成。二是双节期间，车间对困难职工进行了走访和慰问，确保他们过一个好年。5、09月份，在总厂统一安排下，我们车间有三位同志参加了青岛港学习实践，在接下来的工作中，我们充分发挥学习实践到的青岛港的先进管理经验运用到实际工作中，为“转作风，提高科学管理水平”、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动的深入奠定了基础。

二、安全生产工作

车间以炼铁厂工作会议精神为指导，以增产增效和降本增效为重点，以安全文明生产为保证，以精细化管理为手段，科学均衡组织生产，通过车间全体职工的共同努力，克服了生产任务紧检修时间不足、人员调动频繁、新职工较多等对生产造成的不利影响，1-10月份共计斗轮堆取料333.43万、混匀堆料70.5万吨、混匀取料65.4万吨、消化除尘灰1.98万吨、重力除尘灰1.6万吨、炼钢污泥3.5万吨。混匀料稳定率由最初的89%提高至98.9%左右，Sio2稳定率由88%提高至98.8%左右。设备检修率同比降低3%。同时，料场车间没有发生任何安全生产事故和质量异议和事故。较好完成了各项经营指标，为炼铁厂全厂生产任务的完成做出了应有贡献。首先，在元月开门红期间，车间召开了开门红生产动员会，并在车间门前制作了以“2012年车间工作思路和生产经营目标”为主题内容的宣传板，保证了全员思想的统一。其次，面对生产任务紧检修时间不足的困难，通过合理科学地组织生产，完成了四台设备的维护和抢修，保证了车间生产平稳正常。同时车间还细节管理，根据分厂每天的生产调度会来分配各班组具体工作，对前一天的生产情况进行总结和分析，对提出出问题和不足及时解决，确保生产系统的正常运行，达到高效高产的目的。

1—10月份共查处重点安全隐患380余项，并做到了及时上报和整改，完全实现了避免出现安全事故发生的目标。在“人人都是安全员,人人都要查隐患”制度的落实过程中对平时查出的如：护栏开焊、平台加固做到了随时发现，随时整改。当班或跟班钳工每天利用巡检、点检等措施，实行四时巡查，以做到随时发现、整改。为2012年全年安全生产无工伤、.无重大设备操作事故，奠定了坚实的基础。

另外，针对职工反映的敏感、热点及焦点问题，要以灵活的思想教育工作方法,时刻把握职工的思想脉搏。要加强与职工的交流和沟通,把改革的难点、职工头脑中的疑点和群众关心的热点作为思想政治工作的重点,真正关心职工的疾苦,了解他们的需求,掌握他们的心理变化和思想动态,切实解决他们生活中的实际困难。把以人为本、情系民生体现在日常工作当中,通过多层次、多渠道的组织保障,着力解决职工的实际困难,提高职工的生活水平,使广大职工更深切地体会到了组织的温暖和关心,增强组织的凝聚力和向心力,增进了职工的归属感和使命感。截止到10月份共计检查整改安全隐患、环境卫生等150余项，车间内部征集合理化建议230余项，其中92%以上的（点）项都得到了整改实施，收到了良好的效果。完善岗位安全操作规程百余条，严格执行受限空间工作制度和受限空间作业票；在检修工作中严格执行安全确认签字制度，同时确保车间协议工和外来人员和检修、作业时的安全生产，1—10月共制定计划检修安全措施近300余项；查处“三违”现象30人次。

在成本控制方面，严格执行精细化管理，使生产成本控制在预算范围以内。首先，加强班组预算考核力度。年初细化了班组消耗指标，每月按产量进行预算考核、严格落实成本考核制度，每月成本考核各班大到上千元小到几元进行奖扣，在当月结算中兑现。第二，加强设备预防性维修。在设备维护方面我们要求岗位做到痕迹管理，谁加油谁记录、谁维修谁负责。第三，做好修旧利废工作。由于我车间设备较多，所以要求每台设备需要更换时都把能用的小件拆下来维修后作备用件，有的备件可以自己加工制作的决不领新的。1—10月份共修复（恢复、再利用）设备100（个）件，价值60.5万余元。

三、班子建设工作

为了使车间班子成员在工作中能够充分的统一思想、认清形势，把握大局，求真务实，锐意进取，全力投入到车间生产的各项工作中去，车间定期召开班子会，对车间的大事小情在班子会上通报，发挥班子集体的才智，处理好车间的具体工作。车间党支部从党员职工的思想政治工作入手，定期召开支委会，解决党员和职工队伍中出现的思想问题，把他们引导到正确的人生道路上来。特别是在双节期间，车间班子组织各个班组为广大职工开好“收心会”，使职工很快地投入到紧张的工作中去，保证了生产平稳运行。为了把车间领导班子锤炼成一支凝聚力强、作风硬朗、能力突出的队伍，车间班子成员坚持在政治思想、科学管理及业务水平方面的学习，1-10月份重点学习了中共十七届五中全会会议精神、胡锦涛在中纪委十七届六中全会的重要讲话、中央经济工作会会议精神、2012年总厂、分厂工作报告以及形势目标教育材料，在各方面都有了很大的提高。

四、党风廉政和反腐倡廉工作

车间领导班子集中学习了中纪委十七届六中全会会议精神，提高了对反腐倡廉工作的认识，自觉地投入到反腐倡廉工作中去，从自身做起，严格要求，互督互促，把反腐倡廉工作落到了实处。双节期间，车间领导班子认真落实党风责任制，忠于职守，积极工作，秉公办事，廉洁高效，八小时内外纯洁社交圈,净化生活圈，规矩工作圈,管住活动圈，不该要的东西不要，不该去的场所不去，不该做的事情不做，不该交的朋友不交，非法之财不取，违规之礼不收，损公之情不近，时时处处接受组织和职工监督。班子成员都做出了廉洁自律承诺，签订了廉洁自律承诺书。

五、宣传报道工作

按照总厂、分厂党政的工作要求，车间对全年来的生产情况、好人好事等作了实时的报道，不但完成了上交稿任务，还增加了更多的新闻报道以及车间生产、安全、设备、工艺等等各类稿件，受到炼铁厂工会、团委的表扬。

六、工会工作

车间工会在支部的领导下，紧紧围绕生产经营，结合车间实际情况，为了充分发挥工会作为党组织密切联系群众的纽带作用，车间开展了以服务职工为出发点、服务生产建设为突破口、提高职工凝聚力和创造力为工作重点、以增产增效为目的“明星职工”评选、为职工送温暖服务、合理化建议征集等活动，推进了车间民主制度，反映了职工思想动态，活跃了职工文化生活，提高了职工整体素质。严格执行“五必谈、五必访”制度，对职工在生产生活中出现的问题和思想波动实行必谈必访，并切身实地的为他们解决问题，使职工感受到大家庭的温暖。车间工会不仅配合总厂、分厂工会组织和参与了双节期间的各项活动，也配合工会完成了“三八”妇女节的各项活动，此外车间工会还组织了“三八女工座谈会”以及参与总厂、厂的女工查体，在丰富职工业余文化生活的同时，也增加了车间广大职工的凝聚力。

七、共青团工作

以党建带团建，给团支部以宽裕的自主权力，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，结合车间实际工作和团员青年自己特点，围绕生产经营和党政建设，开展了青年安全监督岗、青年志愿者服务等活动，带领车间团员青年为总厂、分厂各项建设作出贡献。

八、其他工作

1、综合治理正常有序的开展，各项责任制落实到位，职工队伍中无违法违纪现象发生，各项指标居达到综合治理要求。

2、育龄期女职工和女家属按规定参加总厂、分厂进行检查，无违反政策的情况发生。

全年来的精神文明建设过程中存在以下问题：

1、在党员责任区建设方面还存在不足之处，仍有提高的空间，在今后的工作中需要继续努力。

2、宣传报道工作还需要进一步提高。

九、2013年的工作思路 在2012年的基础之上，按照总厂、分厂党委、党总支的工作要求，严格落实各项规章制度，扎实推进支部的精神文明建设，除了改进以上两个不足之外，还要更进一步，努力做好支部各项工作。

1、坚决杜绝任何安全、质量事故的发生仍然将是2013年我们料场车间在安全、生产、耗能、经济效益等各项经济技术指标实现大突破的基础，同时将会着力促使实物产量进一步提高，使混匀料稳定率能达100%左右，Sio2稳定率100%左右，设备检修率降低2~5%。为120万吨的目标做好一切准备。

2、进一步加强全体职工自身政治思想觉悟提高，业务素质和技能技术进一步增强，明确目前严峻形势，提高危机意识，增强责任意识和危机感，以适应当前快节奏生产和面临的严峻形势，并具备更高的创新能力，为我厂的破局之战奠定基础。

3、切合实际生产的需求，统一三班操作和岗位间的配合，为各项经济技术指标再创新高，奠定思想基础。

4、力争在“创建文明车间”、“5S现场管理”、“创建创新学习型”班组建设以及“安康杯”、“创优争先”、“基层组织建设年”“四优四强四好”党（集体）、“转作风，提高科学管理水平”大讨论、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动中，积极响应总厂、炼铁厂号召和要求，力争能够取得更好的成绩。5、2012年09月份，在总厂统一安排下，我们车间有三位同志参加了青岛港学习实践，在2013年的工作中，我们将充分发挥学习实践到的青岛港的先进管理经验运用到实际工作中，为“转作风，提高科学管理水平”、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动的深入奠定基础。

料场车间党支部 201年11月22日