人造板厂原料车间党支部书记先进事迹材料

第一篇：人造板厂原料车间党支部书记先进事迹材料

少数民族职工的贴心人sO100

----记根局人造板厂原料车间党支部书记王永平

他没有惊天动地的壮举，也没有轰轰烈烈的成绩，但他在平凡的岗位上，默默无闻的工作，把民族团结工作落到实处，团结关心少数民族职工，使少数民族职工感受到了党的温暖，在根局人造板厂原料车间一提起他，总是令许多少数民族职工赞不绝口，他就是人造板厂原料车间党支部书记王永平

他是九七年调入原料车间任党支部书记工作的，该车间是一个拥有汉、蒙、回、达、满等多个民族的大家庭，在全车间100多名职工中，少数民族职工占15%，面对多个民族组成的职工队伍，他上任后，首先将民族团结工作纳入到党支部工作的重要日程，成立了民族团结工作领导小组，专门负责民族团结工作，并按林业局和板厂党总支的民族工作要求和部署，结合本车间实际情况，定期召开专门会议研究部署民族团结工作，及时落实在每个职工当中，使民族团结工作真正落到实处。同时又组织制定切实可行的学习计划，定期组织开展马克思民族理论和党的民族政策的宣传教育，组织各族职工认真学习《民族区域自治法》、学习新时期党的民族工作任务和方针政策，教育广大职工，特别是汉族职工要关心少数民族职工，尊重少数民族职工，并定期召开民族工作座谈会，向广大职工征求对民族工作的意见和看法，组织职工畅谈党的民族工作政策方针的优越性，使广大职工进一步掌握我们党的民族政策和民族理论，达到自觉维护党的民族团结与进步的目的，增强了职工为林区经济建设服务的积极性。在实际工作中，他始终把少数民族职工的实际生活时刻挂在心上经常到少数民族职工家中进行走访，了解少数民族职工的生活状况，发现少数民族职工有困难，他总是积极想办法帮助解决。

去年9月，车间达族职工李崎峰家因两个小孩上中学没钱交学费而使全家人愁眉不展。他得知这一情况后，亲自主动与校方联系，说明了职工家庭状况，为其两个小孩办理了免费入学手续，并自己拿钱为两个孩子买了一些学习用品，2001年春节又给李崎峰家送去米面，这一切使李崎峰全家十分感动。李崎峰激动地说：“我们书记对我这样一名普普通通的少数民族职工如此关怀，我一定努力各种，同时教育孩子刻苦学习，将来报效祖国。

今年5月，在一次家访中，他发现车间蒙古族职工孟宪国家因其爱人下岗，还供养一个年迈的母亲和一个上小学的女儿，家境贫困，孟宪国本人也常借酒消愁，情绪低落。得知这一情况他多次深入职工孟宪国家中，耐心地做思想工作，并帮其爱人安排了临时工作，使全家的生活有了明显的好转，孟宪国本人也该掉了酗酒的习惯，把全部精力都投入到了工作上。孟宪国常说：“是我们的好书记帮助我们才过上了今天的幸福生活。是党的民族政策，才使我们的日子越过越红火“。……

一分汗水，一分收获。王永平就是这样一次又一次为少数民族职工办实事，办好事，在自己平凡的岗位上默默地为民族团结奉献着，去年他被林业局党委评为优秀共产党员，用自己的实际行动，谱写了一曲曲民族团结奉献之歌。

第二篇：人造板厂原料车间党支部书记先进事迹材料

文章标题：人造板厂原料车间党支部书记先进事迹材料

少数民族职工的贴心人

----记根局人造板厂原料车间党支部书记王永平

他没有惊天动地的壮举，也没有轰轰烈烈的成绩，但他在平凡的岗位上，默默无闻的工作，把民族团结工作落到实处，团结关心少数民族职工，使少数民族职工感受到了党的温暖，在根局人造板厂原料

车间一提起他，总是令许多少数民族职工赞不绝口，他就是人造板厂原料车间党支部书记王永平

他是九七年调入原料车间任党支部书记工作的，该车间是一个拥有汉、蒙、回、达、满等多个民族的大家庭，在全车间100多名职工中，少数民族职工占15，面对多个民族组成的职工队伍，他上任后，首先将民族团结工作纳入到党支部工作的重要日程，成立了民族团结工作领导小组，专门负责民族团结工作，并按林业局和板厂党总支的民族工作要求和部署，结合本车间实际情况，定期召开专门会议研究部署民族团结工作，及时落实在每个职工当中，使民族团结工作真正落到实处。同时又组织制定切实可行的学习计划，定期组织开展马克思民族理论和党的民族政策的宣传教育，组织各族职工认真学习《民族区域自治法》、学习新时期党的民族工作任务和方针政策，教育广大职工，特别是汉族职工要关心少数民族职工，尊重少数民族职工，并定期召开民族工作座谈会，向广大职工征求对民族工作的意见和看法，组织职工畅谈党的民族工作政策方针的优越性，使广大职工进一步掌握我们党的民族政策和民族理论，达到自觉维护党的民族团结与进步的目的，增强了职工为林区经济建设服务的积极性。在实际工作中，他始终把少数民族职工的实际生活时刻挂在心上经常到少数民族职工家中进行走访，了解少数民族职工的生活状况，发现少数民族职工有困难，他总是积极想办法帮助解决。

去年9月，车间达族职工李崎峰家因两个小孩上中学没钱交学费而使全家人愁眉不展。他得知这一情况后，亲自主动与校方联系，说明了职工家庭状况，为其两个小孩办理了免费入学手续，并自己拿钱为两个孩子买了一些学习用品，2001年春节又给李崎峰家送去米面，这一切使李崎峰全家十分感动。李崎峰激动地说：“我们书记对我这样一名普普通通的少数民族职工如此关怀，我一定努力各种，同时教育孩子刻苦学习，将来报效祖国。

今年5月，在一次家访中，他发现车间蒙古族职工孟宪国家因其爱人下岗，还供养一个年迈的母亲和一个上小学的女儿，家境贫困，孟宪国本人也常借酒消愁，情绪低落。得知这一情况他多次深入职工孟宪国家中，耐心地做思想工作，并帮其爱人安排了临时工作，使全家的生活有了明显的好转，孟宪国本人也该掉了酗酒的习惯，把全部精力都投入到了工作上。孟宪国常说：“是我们的好书记帮助我们才过上了今天的幸福生活。是党的民族政策，才使我们的日子越过越红火“。……

一分汗水，一分收获。王永平就是这样一次又一次为少数民族职工办实事，办好事，在自己平凡的岗位上默默地为民族团结奉献着，去年他被林业局党委评为优秀共产党员，用自己的实际行动，谱写了一曲曲民族团结奉献之歌。

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第三篇：原料厂配料车间现场管理制度

原料厂配料车间现场管理制度

一、卫生区及绿化带：

1、场地上各种材料、物件排放整齐、有序，定置存放，各种标识牌干净醒目。地面清洁、平整无杂物。

2、各转运站平台无浮尘、积料、杂物，物件定置存放。窗台无积尘积料，窗户玻璃清洁无尘。

3、皮带廊内无积尘、积料，废件及时清理。

4、各下料口护罩、收尘罩上部积尘、积料；各皮带支架上无积尘。

5、各梯子踏板无积料、浮尘。梯子护栏、扶手清洁无尘。

6、路面无浮尘、杂物，每班清扫。

7、厕所保持便池无垢痕，便池内外无秽物、厕纸等；地面保持清洁无垢痕，门窗清洁无灰尘。保持厕所内空气流通，无异味。

8、值班室内物品、物件摆放有序，定置存放。班组管理文件整洁规范。门窗干净明亮，无浮尘。

9、绿化带内无杂草、杂物。每班清扫。

二、备品备件及设备卫生：

1、各种备品、备件实行定置管理。

2、电机、防护罩、减速机、底座无粉尘、无油污。

3、电机、减速机、圆盘、皮带称的名牌干净清晰。

4、减速机的油窗干净清晰，油位符合标准要求。

5、各基础螺栓、紧固螺栓清洁干净。

6、皮带机架、支架、安全护网无尘土、粉尘、积料。

7、皮带机滚筒轴承座无尘土、油污。

8、更换的损坏托辊及时清理。学习是成就事业的基石

考核：

车间每周一、周四对各班组进行定期检查，并不定期进行抽查。如发现一项不合格，考核所属岗位人员50~200元，并连挂班长100~300元。

第四篇：原料厂事迹材料

原料厂事迹材料

原料厂在二0一一工作中，在公司的正确领导下，围绕将原料厂打造成一支具有凝聚力、向心力、执行力、战斗力的团队，夯实基础管理，导入赏识教育和水的品格学习和凡事领先半步的理论理念，营造快乐工作的氛围，二0一一年我原料厂较好的完成公司交给的各项任务，现将工作情况作简要汇报。

一、在生产管理上，首先是开好班前会，严格交接班，重点是抓班组建设和分厂的执行力，加大检查和考核的力度。同时，今年在球磨岗位开展岗位练兵活动，目的是提高职工的操作技能和职工对生产的关注度，营造全员，全过程地关心指标的氛围，从而保证矿浆质量的合格率≥97%。坚持生产班组的卫生区域，每月进行评比和轮换，现场管理一直处于领先的位置。在磷铵的供矿上，我们按公司要求严格配矿，供矿量没有对磷铵的生产造成影响，为磷铵的连续稳定生产提供了条件。

在设备管理方面，我厂根据生产的特点，对维修工采用包机制，重点是加强巡检和隐患排查，及设备的润滑，对操作工重点是严格操作规程和设备维护保养，对维修工、操作工都规定动作，从而保证我厂的设备处于受控状态。

在安全、环保工作方面，我们重点是加强员工思想认识教育，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”思想，同时解决人的不安全行为和物的不安全状态，实现全年无违纪无任何安全、环保事故。

二、在企业文化建设方面，我原料厂结合公司党委开展的赏识教育，水的品性研讨和水的品格学习，引入到生产管理和职工进行讨论，分厂召开4次座谈会，倾听职工的意见，掌握职工思想动态，解决职工关心的问题，现在原料厂职工思想稳定，工作积极主动，生产环节处于良好的状态。其次，我厂以“安全日”、“安全月”、“质量月”为抓手，对活动的内容都规定动作，并将活动落实到班组，做到有布置，有检查，有考核，也使我厂基础管理得到提升，我厂的付桂华同志，在公司安全演讲比赛中，获得第一名，股份公司三等奖；在合肥市“质量月”代表肥东县参加的演讲比赛中荣获一等奖，为公司争得荣誉。

三、在节能降耗小改小革方面，我厂对生产过程进行认真地分析研究。

1、我们对球磨机的隔仓板螺栓垫片进行连锁，解决了隔仓板的移动及钢锻窜入球仓而影响球磨机的矿能力和钢球锻的消耗，也延长隔仓板的使用寿命，同时也解决倒仓造成矿浆损失，大大降低维修工，操作工填装球锻的劳动量，从而使球磨机处于良好的状态。

2、我厂对矿石二次反击破的筛网进行改造，针对矿石的物理性能，分别使用不同规格的筛网，主要是解决鼠笼式反击破的堵矿，清理难度大，时间长，提高破碎机破碎效果。

3、我厂将尾矿库的管理作为分厂的重点和焦点，对石膏堆场作业区进行规划，分梯级堆放，对堰塞湖进行消除，消除石膏堆场架头高，易塌方的安全隐患。对尾矿库的排水系统进行规划，梳理解决排水不受控和排水沟的淤塞问题，今年一次未做清理，去年因排水沟淤堵，硫酸分厂基建共清理3次，第二，我厂重点将污水进行收集回用，加大污水用量，对300m3水池的沉淀物进行每天定时清理，对300 m3水池的管道的出口安装阀门，只要是晴天就将富余的污水洒向石膏转运道路，既解决扬尘，也保证污水的低液位。对尾矿库的污水收集泵房的道路，立项构筑水泥台阶，解决员工出行的安全问题。

总之，我原料厂既做出成绩，也存在差距，二0一二年我们将对新的一年的工作进行分析、研究，跟上公司发展的步伐，向公司交出满意的答卷。

第五篇：原料厂料场车间党建工作第二季度小结

原料厂料场车间党建工作第二季度小结

在2011年的第二季度期间，我们料场车间党支部的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强基层党支部的管理能力建设为主线，以工作作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善基层党支部的各项工作制度，为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神和落实《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，充分调动党员学习的自觉性和主动性，不断提高政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务新要求的干部队伍，为推动科学发展、构建和谐车间的强大力量，积极为建设文明、和谐的新张钢提供坚强有力的组织和作风保证。特就第二季度的党建工作做如下小结：

一、根据原料厂党总支统一部署，进一步明确目标任务。

1、以打造竞争新优势、科学发展上水平为基本目标，以抓好学习型领导班子建设为关键，以抓好基层党员干部学习与培训为基础，带动职工群众学习为标准，充分发挥国有企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高全体党员思想政治素养和业务素养。

2、以学习型党组织建设带动和促进学习创新型单位建设。紧密围绕企业改革发展大局，按照科学理论武装、具有发展眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念。加快发展方式转变，做强主业增实力、科学发展上水平，不断提升企业核心竞争力、控制力、影响力，以适应更高层次、更高水平和更加激烈的竞争。

3、以促使基层党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”。

4、把学习作为党组织建设的重要特征、党组织活动的重要内容和提高战斗力的重要途径。结合实际，统筹兼顾，把推进学习型党组织建设与党的先进性建设、实践科学发展观、争创“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动结合起来；与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来；以学习型党组织建设带动和促进学习型企业建设，更作为推进原料厂料场车间各项工作上水平的基础和动力。

二、以坚持和完善制度为立足点，构建“文明”基层党支部。

1、进入第二季度以来，我们在坚持和完善基层党支部的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的基层党建工作运行和管理体系。坚持不懈的执行《原料厂党总支中心组学习制度》，并根据《制度》制定出料厂车间党支部的学习制度与计划。

2、明确了学习时间、目标、责任及相关的考勤、交流、通报等要求，精心设计主题，发挥示范引导作用，不断提高学习质量。要在坚持个人自学的基础上，定期务虚研讨，保证集体学习每月不少于一至二次。党员努力做到日学一小时以上，周听一党课，月读一本书。自学要有读书笔记，字数每年不少于2万字，并撰写1至2篇心得体会文章。

3、科学安排业务培训、技能培训、职业道德培训、理论培训等。根据具体实际情况，开展其他相关的培训，增强培训的针对性和实效性。

4、结合重大节庆日、重大历史事件，围绕企业的重大举措、重大活动选准切入点，组织开展各具特色的主题学习教育活动，形成运用重大节庆纪念日等组织党员干部学习的工作机制。

5、针对实际生产和工作中的难点和职工群众反映突出的问题，加强调查研究，深入实际、深入基层、深入职工，提高了车间工作生产时决策的民主化、科学化水平。每个党员撰写1篇侧重点不同的“舆情信息” 和参加“党员活动日”，看望伤病职工4人次。

6、学习型党组织建设活动中采取理论测试、专题竞赛、体会交流、成果评选，工作总结等形式对党员学习情况进行一次全面考核，区分层次，对表现好的同志给予了一定奖励。

7、拓宽学习教育成果的转化运用渠道，通过集体交流、向《山钢报》《张钢报》投稿、简报反映等形式，促进学习教育成果共享，运用学习成果指导实践，推动工作。领导带头，示范引导。

8、以“创建文明单位”为契机，高度重视党的建设和精神文明建设，将文明单位创建工作纳入车间工作计划。文明单位创建工作组织健全，目标明确，责任落实，措施得力。认真落实原料厂文明单位建设管理相关规定，积极开展 “文明车间”、“文明班组”、“文明家庭”、”文明职工”等文明创建活动，不断拓宽领域，充实内容，改进方法，提高水平。进一步提升领导班子建设、提升职工整体素质、坚持文明生产、注重民主管理、重视资源利用和环境保护、注重履行社会责任。

料场车间党支部

2011-7-14