第一篇：2008年广东惠州工程项目部工会总结
凝心聚力创和谐，共建家园促发展
—2008年广东惠州工程项目部工会总结
惠州项目部2008年2月中旬进入现场，承担B标段#2号机组施工，本工程规划容量为4×300MW级机组，公用系统按4×300MW容量统一规划分期建设。开工一年来，项目部工会在党的“十七大”精神、“构建和谐社会”和“科学发展观”思想的指引下，在公司工会和项目部党工委的正确领导下，全面贯彻公司年初职代会、安全会、政工会精神和年中工作会议精神，紧密围绕项目部全年工作目标，结合工会自身特点，充分发挥员工的聪明才智，开拓进取与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进项目民主管理，增强项目凝聚力和队伍战斗力，积极落实蓝巢事业推进战略，取得了良好成绩。现将项目部工会全年工作总结如下：
一、加强工会组织建设 充分发挥职能作用
项目部进场后，着重加强工会组织建设。今年四月中旬按照计划组建项目部工会委员会，充分发挥工会组织职能作用，积极参与项目部各项管理工作。从项目管理的大局出发，规范项目管理程序，动员广大员工积极参与项目民主管理，认真扎实地开展了创建学习型团队工作。重点是抓好项目部企业文化建设、员工福利的保障、和谐各方关系。配合项目部展开节约型、学习型团队建设，大力推动项目重点工作如“师带徒”活动的展开，加大劳动保护监察力度，积极组织开展“安康杯”活动竞赛，为项目部培育新员工献计献策。不定期召开
座谈会，倾听员工对项目部工作的意见和建议，密切联系员工，关心员工生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
二、认真践行新版《蓝巢人哲学》
今年5月初，公司新版《蓝巢人哲学》颁发，项目部工会高度重视，认真组织策划，有重点、有步骤组织实施。要求员工结合本专业和自身岗位，深入系统地学习新版《蓝巢人哲学》，在学习中加以深刻领会，以实际行动在项目管理上全面践行新版《蓝巢人哲学》。
按照新版《蓝巢人哲学》学习计划，在活动中开展有针对性的分层级培训。为此，工会以提升内部管理水平为目的，以安全、质量、综合后勤管理和各种文娱活动为载体，全面、全员践行《蓝巢人哲学》。5月中旬在生活区多功能厅举行新版《蓝巢人哲学》宣贯授书仪式，随后在活动中开展有针对性的分层级培训，开展征文、讲座、知识竞赛等活动，各部门报送7篇征文，项目部编写3个宣讲课件，并上报公司，同时在11月底展开了有声有色的蓝巢人哲学知识竞赛活动。全体员工通过各种形式学习新版《蓝巢人哲学》，对项目部各项工作的开展起到了积极的推动作用。
三、开展“安康杯”竞赛活动，大力推动项目本质安全 根据公司工会关于开展“安康杯”活动竞赛的要求，积极开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，结合新版《蓝巢人哲学》安全理念，牢固树立“抓安全就是讲道德，保安全就是创造价值”的安全管理思想，在安全月期间组织项目部全体人员对项目二级风险控制、公司新版安环体系文件、《6.18事故案例》及法律法规等文件进行了学习，组织脚手架专项培训、施工用电专项培训，触电急救知识培训，消防演习，增强各级管理人员的安全技术知识。现场设立了安全主题宣传栏，张贴安全生产挂图共36幅，悬挂标语、横幅10幅，制作各类型警示、提示标志牌600块，发放各类宣传资料60余份。每月进行自检、自查活动，项目领导带队对施工现场展开全面检查，总共发现93项问题，已全部整改完毕。发放《安全文明施工手册》100余册，并组织各单位进行学习。配合业主开展安全文明施工清理活动及内业资料自查活动，取得较好的成绩。
四、大力推动“人人讲诚信”主题教育
按照公司“人人讲诚信”主题教育要求，工会积极参与“人人讲诚信”主题教育，通过座谈、征文、讨论等各种形式，广泛发动学习，加强宣传教育，在项目部努力营造“人人讲诚信”的良好氛围。工程部、质量部是项目与甲方、监理工作交往的前沿阵地，部门领导要以身作则，带头讲诚信、守诚信、促诚信、作表率，以实际行动带动部门员工“人人讲诚信”，严格按照“人人讲诚信”活动要求写出“人人讲诚信”案例，正确对待甲方、监理对我们提出的意见，虚心接收部门员工的意见，不回避矛盾，与每位员工开诚布公、坦诚相待。通过深入开展自查、自评找问题，完善“人人讲诚信”主题教育阶段各项工作，有力地提高了项目部的诚信形象。
五、发挥工会优势主动为员工排忧解难
项目部工会工作主要要体现人文关怀，以温馨情感体贴人，畅通各级员工沟通渠道，把员工的呼声当作 能感受到蓝巢家园的温馨。为活跃员工业余文化生活，购买文娱活动用品，建立主要以乒乓球、台球、卡拉OK等各种文娱活动多功能厅，在“五一”、“五四”、“蜜蜂文化节”、“奥运会”、“七一”、“中秋节”、“十一”期间开展健康积极的文体比赛和才艺展示，强身健体、愉悦身心。同时主动关心与员工待遇，积极了解员工对生活、待遇等个人福利的意见，让员工该得的能得到，该享受的能享受到。特别是在员工遇到困难的时候，工会积极出面组织，对遇到大病的员工积极伸出援助之手。盛夏之时，酷暑高温，一线施工人员工人在烈日下坚守在岗位上，项目领导代表工会亲自为分包商员工送去价值2700元防暑降温药品，并组织物业在暑期每天给现场施工人员送绿豆汤消暑，扩大了工会的影响力和凝聚力，把对员工的关爱落到实处。节日期间给员工提供免费晚餐，给分包商购买猪肉、水果、月饼等慰问品，让现场所有员工体会到工会之家的温暖。
六、积极组织参与企业文化建设，热心各种公益捐款活动 在年初抗冰抢险和5月中旬抗震救灾活动中，在项目部党工委领导下，工会出面组织为抗冰抢险捐款7850元，为四川汶川地震灾区捐款22850元，为员工路明华患大病捐款9560元，3次捐款共计40260元，用实际行动支援了灾区恢复生产重建家园，及时把员工的关爱和情谊送到了病人手中。
为提高蓝巢品牌的社会效应，按照公司要求，华北电网有限公司举办的“奥运在我心中”—奥运倒计时100天天津电力建设公司分会场在霞涌镇隆重举行。4月30日，500名蓝巢员工人人身着带有奥运、国家电网标志的白色体恤衫，头戴白色棒球帽进行2008米长跑活动，展示了蓝巢人充满活力积极向上的精神风貌。通过这次活动，真实地展现了蓝巢企业形象，取得了良好的社会效益。
七、工会工作不足之处和今后努力的方向
一年来，项目部工会坚持以落实“科学发展观”为主线，以构建和谐项目部为目标，认真履行工会基本职责，并就员工关心的热点、难点问题，积极搜集员工反映的问题，努力满足员工的基本需求，倾力打造蓝巢特色文化。同时也深入反思工作中存在问题，经过深思，参与项目各项管理工作还不够深入，没有形成长效机制，没有进行深层次的探索，各项民主管理制度落实停留在表象。今后，要加强自身建设，坚持求真务实的工作作风，积极主动发挥工会自身参政、议政的职能和桥梁纽带作用，紧密围绕项目部明年工作目标，加大劳动保护监察力度，提高员工参与力度。同时，切实表达并维护员工的合法权益，满足员工劳动、经济权益和精神文化需求，让项目部工会真正成为蓝巢员工的“
第二篇：广东导游词惠州罗浮山
惠州罗浮山
讲解线索：
【概况】—【冲虚古观】—【会仙桥】—【朱明洞天】—【洗药池】—【稚川丹灶】—【东坡亭】—【桃源洞天】—【飞来石】—【狮子峰】—【黄龙观】—【华首台】
【概况】
今天我们前往的景点是惠州罗浮山。罗浮山位于广东省中不的东江之畔，面积260多平方公里。作为与西樵山、鼎湖山、丹霞山齐名的岭南四大名山之一，素有“百粤群山之祖”、“岭南第一山”和“中国道教圣地”之美称，被盗道教为第七洞天、地三十四福地。《广东新语》记载：“太古时，浮山自东海来，与罗山合。”故名罗浮山。它与南海的西樵山是姐妹山，故又有“东樵山”之称。罗浮山得天独厚的自然条件适合植物的生长，据统计，罗浮山现共有植物3000多种，其中1200多种为药用植物，是个天然的中草药库。明末清初广东著名的四大市场之一的药市就设在冲虚古观的左侧，称为洞天药市，现在，罗浮山百草油、罗浮山凉茶等远近闻名。另外，土特产酥菜、云雾甜茶和四时佳果亦别具风味。
奇峰怪石、飞瀑名泉、神奇烟云、洞天幽景的旅游特色，吸引了众多的名流、贤士到此参观游览，它也因此声名远扬。著名的诗人陆贾、谢灵运、苏轼、杨万里等亲临罗浮山并写下大量吟咏它的篇章。近代的名人孙中山、宋庆龄、蒋介石、蔡廷锴也来过罗浮山。新中国成立后，周恩来、陈毅等都来过罗浮山、1986年，广东省将其定为省级风景名胜区。
【冲虚古观】
各位游客，现在展现在我们面前的就是今天参观的主要景点之一的“千年道观”---冲虚古观。道观坐北向南，掩映在苍松翠柏之间。冲虚古观是葛洪在罗浮山修道炼丹的道坛，距今已有1600多年的历史。整座道观建筑面积4400多平方米，1983年被国务院列为全国22座重点宫观之一，现已称为华南道教全真派十方丛林。
请大家看正门门额上的这块巨幅石牌匾，“冲虚古观”这四个字为清朝两广总督所写。观名为北宋哲宗皇帝所赐，取“元始天尊生于太元之先，禀自然之气，冲虚凝远莫知其极”之意。大家看这幅对联“典午三清苑，朱明七洞天”，“典午”表明了建观的年代在晋朝（午属马，借指司马，是晋朝皇帝的姓），“七洞天”表明了道观是道教的第七洞天。
这座古观在革命斗争史上也书写过光辉的一页，1945年曾为东江纵队司令部。1979年，冲虚古观作为东江纵队革命旧址，被列为广东省重点文物保护单位。1995年，被惠州市委、市政府命名为“惠州爱国主义教育基地”。
进入观门，我们首先看到的是执鞭护法的神像，他叫王灵官，道教奉他为护法监坛神，专职镇守山门，司天上、人间纠察之职。
转过正门屏风便是主殿“三清宝殿”。三清是玉清、上清、太清的合称，统称三清境界。殿内供奉着道教始祖元始天尊、灵官道君和太上老君的泥塑全身像和张道陵、葛洪、许旌阳、萨守坚四位真人，左右神龛里供奉着轩辕黄帝和太乙真人。三清是道教最高的神。
各位游客，我们现在来到的是大殿左侧“葛仙祠”，这里供奉着葛洪真人和鲍姑像。葛洪在罗浮山一住36年。传说81岁吞服自炼的金丹在冲虚古观炼丹灶旁羽化成仙。葛洪旁边的这尊是鲍姑像，她是东晋南海太守鲍靓之女，葛洪的夫人。
游客们，我们现在看到的这口井即是神奇的长生井。它位于冲虚观天井内的左偏殿，井中之水当年被奉为葛洪炼丹的“神仙水”。井水水质透明，是地地道道的纯天然矿泉水。据说，当地的人们喝了长生井的水，可祛病强身，延年益寿。经分析化验，该井井水属低钠低矿化度水，水中锌的含量为0.295-0.310毫克每升，同时还含有14中有益于人体健康的微量元素。
各位游客，我们现在来到的是供奉黄大仙的赤松黄大仙祠。据传说，黄大仙的师傅葛洪炼丹炼了三炉七七四十九粒九转金丹。金丹炼成后，葛洪夫妇服用了自炼的第一炉金丹而升仙。而第二炉金丹留给了黄大仙吃。黄大仙还未把一颗金丹吃完，他就已经能够腾云驾雾，一步能跨十万八千里。
各位游客，我们现在来到了供奉八仙之首吕洞宾的祖殿。吕洞宾，全真教奉为北五祖之一，通称“吕祖”。八仙之中，吕洞宾是道法最高的一位。
【会仙桥】
各位游客，我们现在即将走过这座单拱石桥，即是“会仙桥”。“会仙桥“一名源于东坡揶揄何仙姑的掌故。我们现在看到这座桥即是当地人根据苏东坡二遇仙人的美丽传说而捐资修建的。
【朱明洞天】
各位游客，我们现在来到的是朱明洞天，它是罗浮山洞天之精华所在。朱明洞是我国道教第七洞天，第三十四福地。整个洞天实际上是高出地面约十米的高台。昔日，这里曾是幢幢书院精舍，解放后，改建成玲珑别致的楼房，就是我们现在看到的这些俄式建筑，俗称“元帅楼“。据说从1953年到1985年，这里曾
是部队的疗养院，共和国的十大元帅中曾有七位元帅来这里疗养过，其中林彪住的时间最长。1978年，朱明洞被列为第一批县级文物保护单位。
【洗药池】
各位游客，我们现在看到的这个八角形的池子就是洗药池。相传是葛洪和妻子鲍菇当年洗涤所采草药的地方。据说，葛洪和鲍姑在罗浮山住了36年，经常上山采药，而这个水池就曾洗涤过100多种药材。1988年洗药池被列为第三批县级文物保护单位。
【稚川丹灶】
各位游客，现在展现在您眼前的灶炉就是当年葛洪炼丹的灶炉，稚川丹灶四字是由清朝广东督学吴鸿所书。“稚川“是葛洪的号，所以“稚川丹灶”与“葛洪丹灶”意思完全一样。传说葛洪在此炼出了世界上最早的汞元素。1985年，稚川丹灶被列为第一批县级文物保护单位。
【东坡亭】
各位游客，我们现在来到的这个亭子叫做“东坡亭”是为了纪念苏东坡而建造的，它建于清朝道光年间，1990年秋曾经重新整修过。亭柱上书有“丹灶药池留胜迹，鸟声花影的仙机”的对联，亭内梁山挂着一块木牌匾，上写“花香静处寒天月”七个行书字。这七个字为回文单句，有可以转过来读为“月天寒处静花香”。
【桃源洞天】
各位游客，请大家看看这里的石刻，上面刻有“桃源洞天”四个大字，真实地反映出那时这里满山桃李芬芳的景况。传说晋朝时，有个沙门让南海太守袁宏的小吏吃了桃源洞天的仙桃。结果该小吏立刻闭幕腾空而起，带着沙门送给袁宏的礼物一下子就飞回了广州府中。
【飞来石】
游客们，请看展现在我们眼前的这块石头，上刻有“飞来”两个大字，这就是罗浮山有名的飞来石，传说此石是从桂林飞过来的。
【狮子峰】
各位游客，我们刚刚登上的这座山叫做麻姑峰。他位于冲虚古观的右侧，海拔242米。从远处看。该峰有如威猛的雄狮在此蹲伏，随时准备伺机扑跃，因此它又叫做狮子峰。这里是饱览冲虚古观仙境的理想之处。请大家往那边看，那就是有名的“麻姑妆镜”。在我国民间传说当中，麻姑象征着长寿美丽。据说，女孩子到了十六七岁，如果能有幸到麻姑妆镜前去照一照，就会变得更加美丽。我们团中有不少女性游客，有空不妨前往宝镜前去照一照，或许真的可以变得更加美丽。
【黄龙观】
各位游客，我们接下来将前往参观罗浮山另一名观—黄龙观。
黄龙观，原名金砂洞，以仙人遗金砂而得名。东晋咸和年间葛洪到罗浮山修道炼丹、著书授徒，并建有东南西北四庵。黄龙观所在位置即是当年西庵的故址。五代时，南汉国后主刘岩梦见自己得到神人的指点，随后于大宝二年(959年)在西庵一带建起一座皇宫，取名天华宫。后来，刘岩又梦见黄龙不断出现在“天华宫”一带，因此又把那儿的金砂洞改名为黄龙洞。清代康熙年间，冲虚古观道士张妙升到黄龙洞开创了黄龙观。此后，黄龙观逐渐成为道教全真龙门派的主要道观之一。
黄龙观于“文化大革命”中完全被毁。博罗县人民政府于1993年重建黄龙古观。据说1997年10月黄龙观重新建成的开光之日，天空中曾有两天云朵组成逼真的白龙形象在遥远的天际向新观飞舞朝贺，前后共持续了约10分钟。
好了，黄龙观到了，请大家带好贵重物品随我下车参观。
黄龙观与罗浮山的其他道观一脉相承，其供奉的对象当然也就相差无几。接下来给大家xx分钟自由活动的时间，请大家进去自由朝拜与参观，xx点xx分在这里集合。
【华首台】
各位游客，现在我们要去的地方叫华首寺，又叫华首台。它位于罗浮山西南麓，是著名的佛教圣地，距今已有1200多年的历史了。据说当年有500华首真人聚集此地而得名华首台。明万历年间，罗浮山佛教兴盛，有十八寺，华首寺被称为“第一禅林”。
好了，现在我们就要进入华首台景区了，大家看，华首台下有一圆形巨石，上刻“罗浮”二字，笔法雄浑凝重，为清代广州将军奕湘手书。华首台前有一门庭石，刻有“岭南第一山”，后有一巨石石刻“闻钟发省”。据史籍记载，这里原有一座钟楼，有贵客到即鸣钟欢迎。在华首台下有两块石头斜立，上合下开，30多米高的瀑布，飞泻直下，冲击岩石，雪珠四溅，那就是崖刻有“飞云溅雪”景观的写照。瀑布之下，有一深潭，叫“跃雪潭”，潭水流出成溪，溪边有一黝黑大石，上有“洗衲石”三字。据说是当年五百和尚在此洗衲净身之处。
华首寺建筑面积近万平方米，主要建有大雄宝殿、玉佛殿、韦驮殿、万佛殿和四面佛。大雄宝殿两侧分别建有48间太姑房和斋堂、原有大雄宝殿、钟楼，均毁于1964年，近年来，当地政府和港澳同胞集资重修华首台，并在钟楼旧址新塑了“望海观音”大型石像。近期建成的万佛塔，内供一万一千零一尊佛祖的像。于2002年6月正式开光接待香客，更为华首园内增添了一个亮丽的景点。
罗浮山的游览到此结束，谢谢大家！
第三篇：工程项目部工会女职工劳动保护条例
工程项目部工会女职工劳动保护条例
一、凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。
二、不得在女职工怀孕期间、产期哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
三、禁止安排女工从事矿山井下作业，国家规定的第四级体力劳动强度和其他女职工禁忌从事的劳动。
四、女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第四级体力劳动和孕期禁止从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其它活动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
五、女职工产假为90天其中产前休息15天。难产的增加产假15天。多包胎生育的每多生一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
六、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）。时间为每次30分钟。多包胎生育的，每班哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳往返途中的时间算作劳动时间。
XXXXXX有限责任公司工会委员会
XX工程项目部工会小组
二00五年八月三十日
第四篇：工程项目部见习总结
工程项目部见习总结
时光飞逝，一年的时间很快过去了，在项目部领导和同事的指导与帮助下，我圆满完成了见习期各项工作，尽心尽责做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去完成每一次任务。
在平时工作中，我都一直坚持认真完成领导分配的各项工作任务，无论大小和难易，我都踏踏实实兢兢业业地去做；同时在工作当中，我不断汲取新的知识，发觉自己的不足，在弥补不足中获得进步，从而不断提高自己的工作技能、扩大自己的知识面，以使自己能够更好的满足工作的需要。通过一年的工作和学习，我得到了很好的锻炼，各项能力都有了很大的提高。
进入公司工作以来，对公司的发展有了更深的了解，我认真学习了公司的规章制度，熟悉了项目部的各项管理制度及修筑公路行业的相关知识，同时真切地感受到了积极向上，催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。在良好的工作氛围中，我刻苦学习专业技术，工作态度端正，认真负责，有不懂的地方虚心向师傅请教，向同事学习，不但做到知其然，更要知其所以然。
通过这一年多的工作，我有以下几点心得：
1、工作要勤奋和有责任心。因为勤奋，能够提高效率，只有多一份耕耘，才能多一份收获；而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
2、工作中要善于发现和思考，好的工作方法往往可以事半功倍。
3、要敢于尝试。我们现在还年轻，年轻人就应该敢打敢拼，勇于尝试。只要你肯干，用心去做，努力去做，我相信事情一定可以做好。只有经历过了，才会有更深刻的体验，才可以更好更快的成长。
4、要充分发挥团队协作精神。一项工程，并非一个人能完成，它需要各部门每一位工作人员的团结协作。只有充分发挥团队协作精神，让各部门在相互信赖的基础上，对工程的进展、对各个环节需要注意的地方，均心中有数，就不会因为协调不当出现各种闪失，影响工程进度。
总结一年的见习期工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。在今后的工作中，我一定会更加尽心尽职，努力钻研专业知识，认真向师傅学习，增强自己的管理水平和业务素质，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
第五篇：工程项目部总结1
2008年工程项目部工作总结及2009年工作展望
2008年来，在公司的正确领导下，在工程项目部成员的积极努力和大力支持配合下，在各部门同事的充分信任和拼搏敬业精神的鼓舞下，我们在实际的工作中，敢于面对困难和挑战，与大家一道较好地完成了公司所签的建设合同。在过去的一年是属于我们挑战与机遇并存的一年，在这一年里，我们部门从无到有，从小变大。是大家共同努力的结果，回顾2008年，我们辛辛苦苦的干了一年，取得了一定的成绩。主要体现在如下几个地方：
1． 工程业绩硕果累累，工程人员身影遍步省内孝感、鄂州、咸宁、十堰、英山、枣阳、江夏等10余个地市州、县。
2008年部门先后完成了孝感市交通综合智能监控系统卡口建设及通信技术服务；英山电子警察、卡口设备；江夏区城建投资有限公司机动车闯红灯自动监测系统及交通信号灯控制系统、江夏拘留所监控系统；江夏看守所监控系统；枣阳市公安智能交通监控系统、鄂州电子警察、超速卡口、咸宁道路交通智能控制系统项目和武汉光谷联合股份有限公司光谷软件园园区安防监控。我们为公司的所有项目提供售前的技术方案、投标方案、售中的深化设计方案、安装服务和售后的维修保障服务，通过我们的努力我们在软件园和通城项目上中标。一年来我们工程项目部负责安装的工程总金额达到了800多万元。
2． 部门建设成绩显著，锻造了一支素质过硬、敬岗爱业的攻坚队伍。
在公司承揽的工程施工项目中，工程永远是冲在第一线的“排头
兵”。施工中最为繁重的场地堪查、布线、设备安装、调试全部由工程部承揽，艰苦恶劣的工作环境，我们没有半句怨言。无论严冬酷暑，我们总是奋战一线！——在鄂州项目中，正是武汉最热的几个月。在咸宁项目中，顶着漫天的雪花依旧在在工地上施工！我们坚信，我们一定能成功，信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功！正是依托如此坚定的信念，使我们打造出一个技能扎实、意志坚强、吃苦耐劳的“铁军”。锻炼了一批像杨雄杰、顾鹏这样的优秀项目经理和一批像胡道兵、李焕、吴中明、丁学涛这样优秀的技术人员。
在公司2008的优秀员工的评选中，我们部门就独占2席——杨雄杰和胡道兵2位同志均榜上有名！杨雄杰为保证所负责项目高质高效的开展，一年365天，他有200余天出差在外。不论严寒酷暑，均坚守一线施工现场，全年休息时间总计不超过10天。过硬的业务素质、任劳任怨、不计个人得失的高尚品质使他赢得了公司领导、同事的一致好评。在2008年，共荣获“通报表扬”2次，考核以总分120分的高分名列公司榜首胡道兵在工作中，他身先士卒，施工期间，一连2、3个月的出差外地早已习以为常；为保证工程进度，加班加点、通宵的调试也是家常便饭。据公司统计，胡道兵同志在2008年，有据可查的休息日不超过15天。作为公司重点培养的骨干成员，他不负重望，不但赢得了部门经理和同事们的信任和喜爱，在2008年共荣获通报表扬2次，考核总成绩在公司排名第二。正因为有这样一批人员，才为我们完成这么多优质工程打下坚实的基
础。
3． 技术积累循序渐进，项目施工的管理日见完善。队伍朝着“专业、规范”的目标不断迈进！
一线的实际操作，为我们在工程项目中我们积累出很多经验，在实践中找到许多好的解决办法，为我们设备正常稳定的运行提供了保障。在咸宁项目中，由于补光灯的安装方式与别的地方不同，导致车牌反光严重，我们在路口反复分析，通过多天的调试，找到了解决问题的办法。在施工中不光我们自己积累经验并且还为研发部设备的研发和生产部设备的改进提供了很多有利的信息，在鄂州施工中图像出现泛白现象，通过我们认真细致分析，发现由于天气转凉，护罩内加热棒开始工作，以及温度降低后线路的阻值增大，导致摄像机供电不足产生了图像泛白现象。我们通过增加电源和增加线径解决这个问题。并通知生产部对此处进行改进。避免后面工程再出现这种情况。在工程中我们制定了工程施工的流程，保证在施工过程中能够做到人员安排合理，时间安排紧凑。为安全生产制定了安全生产制度。提出人员在工地施工应遵守的安全制度。
虽然取得了这么大的成绩，但由于我们部门建设时间不长，刚开始工程人员也大都没有什么工作经验，致使工程实施过程中也存在一定的问题。在部门成立初期，工作经验的不足，缺少制度的管理，在项目进行的过程中项目负责人早出晚归和建设方之间就项目的施工进度以及项目建设过程中需要协调的问题沟通不够，导致项目中一些问题不能得到及时的解决。在项目施工中由于项目负责人经常更换，导致有部分项目中间存在断档现象。
2008年已经过去，我们将翻开新的一页，根据2008年所积累的工作经验和存在的问题，本部门在2009年的工作做如下计划：
1、加强工程项目部内部管理，落实各岗位工作职责，提高工作效率；通过一系列激励政策，让大家想干的给机会；能干的给舞台；干成的给奖金；干好的给位置。项目经理采取竞争上岗的模式，通过评审委员会来确定项目经理，并且项目经理负责到底，从开始的方案设计到最后的售后保障全由此项目经理负责。当然公司给出丰厚的项目奖金，2009年本部门除工资以外的项目奖金要达到人均3万元。
2、加强工程施工中的管理，根据实际情况修改施工流程，强化管理控制，规范作业程序和标准，固化管理机制，做到安全施工，文明施工。不管在什么时候都要体现出我们公司形象。
3、协助工程项目节约成本，配合项目经理对项目进行管理，做好项目计划和工程预算，力求达到节约成本，提高利润。对通过技术和好的管理节约下来的利润将给予更高的奖励。
4、配合完善自有产品，通过工程中实际经验将对研发、生产提供相应信息，对设备硬件、软件的缺陷提出改进建议，协助研发、生产对设备硬件、软件优化改造，提升产品的市场竞争力；
5、提高技术知识和管理经验，定期对部门人员进行专业技术和项目管理的培训，每季对部门人员进行工作考评，提高人员的专业技术能力和项目管理经验。在适当的时候将项目经理和技术人员送出去培训，让大家能掌握更多的先进技术和管理经验。
6．规范资料文档，我们将以规范化为手段来建设各类优质工程，对于项目技术支持文件采取PPT形式编写，并且根据实际情况去持续改进。我们将相关产品资料、技术文件、行业标准和我们自己所制作的标书集中起来，形成工程标书编写的资料库，可以让项目经理制作标书时方便查找资料。在工程实施过程中，每一个过程文件、售后技术服务文档都将进行归档保存，让其他技术人员售后时能够快速的查找到资料，最快的解决问题。积极配合项目管理部不断完善工程项目管理流程,提交各类文档资料。
7．人员职业生涯规划，部门将根据需要增设人员配置，组成三个项目组，每个项目要争取做到开发、稳定、发展。在每一个区域站稳脚跟，将来我们部门每个项目经理将都是一方诸侯。让我们公司有更多像襄樊一样的分公司。
2009年是牛年，要想牛气冲天就必须像牛一样，吃苦耐劳，不怕困难，勇于突破，为了目标付诸行动，一步一个脚印的向着一个又一个的目标迈进，创造一片又一片的新天地。在工作中发挥每个人的最大才华，不断追求完美的工作表现，在这新的一年需要不断开拓创新，不断提高工作效率和质量，用“专业、规范、服务”来严格要求我们。我坚信，“一分耕耘，一分收获”，我们将不断加强专业技能和管理知识，汲取更多成功的经验，并积累经验，将每一件事、每一个项目都努力做得更好。明天总是充满着希望，我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的中科通达公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人理想，一定能！
点击咨询 