2010年乌金山镇人口计生工作总结 发言

第一篇：2010年乌金山镇人口计生工作总结 发言

在座各位领导、各位同事，大家好！下面我代表计生办全体工作人员就全年计生工作和工作作风整顿活动向大家做一下汇报。

2010年计生办坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务，扎实工作，创新工作思路，实现跨越发展，全面完成了全年各项目标任务。

2010年我镇常住人口为30749人，育龄妇女8048人，已婚育龄妇女6110人，其中无孩妇女234人，一孩妇女2727人，二孩妇女2995人，多孩妇女154人；全镇常住人口出生399人，其中政策内生育357人，政策外生育42人，符合政策生育率为89.47%；男孩217人，女孩182人，近二年长措率95.14%，近二年社会抚养费征兑率87.23%，2000-2008年征兑率40.28%，各项指标均完成区责任制中下达的工作任务。

工作任务的完成与领导重视是分不开的，我镇人口计生工作一直坚持党政一把手亲自抓负总责，年初党委政府与各村签订《人口和计划生育目标责任书》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。保障计生经费投入，做到“三个保障”：即保障日常工作运转，保障工资待遇到位，保障优惠政策落实。10年主要做了以下几方面的工作：

（一）、强化计生队伍建设、阵地建设和基层基础建设 今年我镇继续沿用对村级计生服务员的300分考核办法，对信息员进行了绩效管理，引入了利益导向机制，充分调动了计生服务员的积极性，增强了计生服务员的责任感。2010年分别对计生办全体人员和全镇各村计生服务员进行了三次培训，并组织了业务考试。要求村级计生妇女主任在日常工作中做到一口清、二协助、三及时、四随访、五公开。

在2010年五月底举行的全国生殖健康咨询师考试中，共有10人通过了生殖健康初级咨询师助理资格，2人通过了生殖健康初级咨询师资格。

我镇在区人口计生局的指导和支持下，高标准改建了22个村级计生服务所，区计生局给予配备了床、柜子、桌子、椅子、服务所牌子、档案盒、体重秤、褥子、枕头、床单、被罩、枕头套等基础设施，进一步完善了村级的计生服务基础设施。

（二）、积极、认真的搞好计划生育宣传教育工作 一是生殖健康检查培训

我镇计生办、计生协2010年三月、七月分别组织了两次以“投资女性健康是一个明智的选择”为主题的“生殖保健”知识讲座，参加培训学习的有全镇39个村妇女主任和部分育龄妇女200余人。由省264医院原妇产科主任孟主任为育龄群众讲解了新婚期注意事项，优生优育知识，常见妇科病的防治和有关艾滋病的传播途径与注意事项。

二是优生优育培训

2010年三月、七月分别进行了两次“三优”培训班，“三优”即优生、优育、优教。来自全镇39个村的计生服务员、新婚夫妇、有指标妇女共计300余人参加了培训。区计生指导站副站长宋慧英就相关保健知识做了详细的讲解，并认真解答育龄妇女提出的相关疑问，通过收看光盘，发放明白纸等形式提高育龄妇女的知晓率。

（三）、计生协会活动深入民心

在区计生协会的指导和支持下，我镇开展了一系列的宣传教育、扶贫帮困、关爱女孩等活动。

2010年3月，镇计生办、计生协联合开展了“送政策、送知识、送服务、送药具”为主题的四送活动。活动中向育龄群众送去宣传资料500余份，上门送药具30余份，出动宣传车6辆，慰问贫困女孩4户，并送去慰问金，全镇共有1000余人参加了此次活动。

2010年6月，镇计生办、计生协又深入群众家中开展了一次“九登门、六到人”服务活动。用真情去温暖人心。在工作中从点滴做起，使广大育龄群众从中深切感到了计生的好处。

（四）、国家计生协书记杨玉学一行考察调研，对我镇计生协会工作结予高度评价。

2010年6月26日，中国计生协会党组书记杨玉学一行来到我镇国家级计生协会工作示范村聂店村进行考察调研。在观看了聂店村计生协会会员自编自演的文艺表演后，给予了高度评价，并代表国家计生协会向聂店村赠送了电脑。

在考察完聂店村的基础设施和会员活动后，在聂店村会议召开了计生协会工作的座谈会，会上认真听取了晋中市市长张璞、榆次区副区长张改转、聂店村协会会长孔宪心等人的工作汇报，并详细询问了人口计生工作中遇到的难点和困难，并提出了聂店村能够成为全国计生协会的榜样的殷切期盼。会后杨书记即兴提字“要在全国为聂店叫好”，这也是对我镇协会工作的热切期盼。

（五）、进一步加强流动人口管理，提高了流动人口管理水平，我办明确专人负责，与村级密切配合，对全镇流入流出人口进行了全面的清理登记，全镇共流出人口453人，流入人口2825人，与房屋出租户签订流动人口计生管理责任书800余份，流入人口办理了《流动人口婚育证明》6个，已婚育龄妇女建档791人。免费技术服务落实率达到了96.6%，全员流动人口入库率达到了100%,流动人口计划生育政策知晓率达到了99%。

（六）、部门联动、依法行政、完善利益导向机制 一是十年核查工作

2009年11月份，在区计生局的领导下，我镇开展了对2000年1月1日到2009年9月30日内的出生进行了十年核查，通过与各大医院、卫生院的出生记录、防疫、现场记录，派出所的上户记录及教委的学生花名进行系统、细致的核对，共核查出十年中隐藏较深计划外出生34人。

二是社会抚养费征收工作

针对十年核查中的计划外建表立册，加大社会抚养费针兑力度。党委、政府针对社会抚养费的征收工作提出了“计生办人员分组，党政领导包片，重案、难案包人，钉子户申请法院强制执行”的工作思路，以确保此项重点指标的强力推进。截止现在，全镇共计征收社会抚养费90余万元。三是落实“一人份”等各项奖励政策

办公室本年度共投入24800元，对全镇农村寄宿制小学就读的248名独生子女落实了10%的食宿补贴款；全镇到乌金山镇早教基地接受早期教育的15名独生子女，全部享受了七五折优惠，共计享受金额12600元。

（七）、投资对新建服务站办公楼进行内装潢

镇服务站新办公楼6月份开始以温馨、宜人的全国示范乡镇中心站为标准进行装修。10月初内部装修已完工，内部装修总投资35万元，按功能初步设臵30个科室，计划明年4-5月份入住。

计生办工作非常繁琐，10年的工作还有很多，比如奖励扶助资金的发放2243户110余万元，新增奖励扶助对象的审核、申报610户，办理上户证368例、独生子女父母光荣证264例，生育服务证259例，审核、申报再生育服务证195例等，10年度我镇计生工作取得了长足的进步，但形势依然不容乐观，主要表现在: 一是现在仍有不少干部群众对计生工作认识不全面，甚至有部分人存在错误观念，有的人甚至认为通过别的途径上了户以后，计划外生育的子女就不用再罚款了。这个就需要我们对计生政策进行更加广泛和深入的宣传。

二是计划生育工作各村发展不均衡，村级计生服务员自身素质有较大差距，各村群众自治、民主管理进度不一，难度较大。

三是流动人口流动性大、情况复杂，是计划生育日益成为计划生育工作的难点和重点。流动人口的生育指标审批，避孕节育报告单落实情况（主要是跨省数据）和采取长效措施的信息汇报存在很大的挑战。

四是行政执法难，征费难仍是计生工作的一个突出问题。上述问题必须引起我们的高度重视、认真研究，并采取强有力的措施予以解决。

另外计生办在工作中结合行风建设和工作作风整顿，除严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制的同时我办还根据实际情况制定了宣传教育、技术服务、有奖举报等制度，为群众提供了方便、快捷、优质、高效的服务环境，同时，加强道德思想教育，提高依法行政、文明执法的能力。杜绝玩忽职守、吃、拿、卡、要的问题，达到“四无”，做到“四好”.即无乱收费、无乱罚款、无刁难、无勒索，门好进、脸好看、话好听、事好办。坚持公正执法、文明办事，不失职渎职，不以权代法。在工作中该办的不拖、好办的不等、难办的不靠，简化办事程序，净化办事环境。最大程度的为群众着想，为群众提供方便。

按照镇工作作风整顿会议的要求，计生办在第二天召开了一个办公室会议，结合各人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面进行学习、交流以及自我剖析，总结现在存在的问题及制定以后努力的方向，具体情况如下：

一、存在的主要问题

（一）理论素养还比较浅薄。

主要表现在只注重学习专业知识，思想理论功底不够扎实，与本职工作有联系的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

（二）思想观念仍需解放。

主要表现在思想观念不够开放。工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

（三）在工作中自我要求不够严。

主要表现在虽然在工作中不断努力，能比较出色完成工作任务，但也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局，不善于从自身查找问题。

二、产生问题的原因

1、政治理论学习不够。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。

3、思维方式不够科学。

4、端正工作作风、严于律己不够。

通过学习和自我剖析，我们认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍计生政策的贯彻执行，损害干群关系，分析自身存在的问题，我们计生办全体工作人员决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为人民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出政府干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期计生工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行机关有关规定，树立廉洁勤政的行业形象。

下一步，我们决心以这次大会为新的起点，进一步强化各项工作措施，也希望在座各位领导、各位同事给我们的计生工作多提意见和建议，为我镇计生事业出谋划策，为全镇经济社会发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

乌金山镇计生办 2010年12月

第二篇：2010年乌金山镇人口计生工作总结

乌金山镇

2010人口和计划生育

工

作

总

结

乌金山镇计划生育领导组

二○一○年十二月

2010年乡镇人口计生工作总结

2010年我镇的人口和计划生育工作在区委、区政府、镇党委、政府的正确领导和上级部门的指导和支持下，坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务，扎实工作，创新工作思路，实现跨越发展，全面完成了全年各项目标任务。

一、基本情况

2010年常住人口为30749人，育龄妇女8048人，已婚育龄妇女6110人，其中无孩妇女234人，一孩妇女2727人，二孩妇女2995人，多孩妇女154人； 2010年全镇常住人口出生399人，其中政策内生育357人，政策外生育42人，符合政策生育率为89.47%；男孩217人，女孩182人，近二年长措率95.14%，近二年社会抚养费征兑率87.23%，2000-2008年征兑率40.28%。

二、工作总结

1、领导高度重视，落实责任

我镇人口计生工作坚持党政一把手亲自抓负总责，把此项工作纳入党委政府的重要议事日程，每个月召开一次人口计生例会，解决工作中的重点、难点问题、上情下传、下情上报、情况和经验交流，听取工作汇报，解决工作中的实际问题。成立了人口计生工作领导小组，与各村签订《人口和计划生育目标责任书》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。保障计生经费投入，做到“三保”：即保日常工作运转，保工资待遇到位，保优惠政策落实。

2、强化计生队伍建设、阵地建设和基层基础建设 今年我镇继续沿用对村级计生服务员的300分考核办法，对信息员进行了绩效管理，引入了利益导向机制，充分调动了计生服务员的积极性，增强了计生服务员的责任感。2010年四月份、八月份和九月份分别对计生办全体人员和全镇各村计生服务员进行了三次培训，并组织了业务考试。

2010年四月我镇计生办对39个村妇女主任、村级计生服务员共计100余人参加了培训，要求村级计生妇女主任在日常工作中做到一口清、二协助、三及时、四随访、五公开。

2010年八月计生办为了加强计生队伍的业务素质，再一次对39个村的妇女主任进行了“三基”培训，“三基”即基本知识、基本理论、基本技能。此次培训为期3天，主要学习了中共中央国务院《关于全面加强人口计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》、《全国流动人口计划生育工作条例》等精神，继续学习了计划生育“一法三规一条例”、计划生育宣传教育、政策法规、人口统计、奖励扶助、流动人口管理、节育避孕及“三结合”等有关法律法规和业务知识。

在2010年五月底举行的全国生殖健康咨询师考试中，共有10人通过了生殖健康初级咨询师助理资格，2人通过了生殖健康初级咨询师资格。

我镇在区人口计生局的指导和支持下，高标准改建了22个村级计生服务所，区计生局给予配备了床、柜子、桌子、椅子、服务所牌子、档案盒、体重秤、褥子、枕头、床单、被罩、枕头套等基础设施，进一步完善了村级的计生服务基础设施。

3、搞好计划生育协会工作，积极开展宣传教育工作 一是生殖健康检查培训

我镇计生办、计生协2010年三月、七月分别组织了两次以“投资女性健康是一个明智的选择”为主题的“生殖保健”知识讲座，参加培训学习的有全镇39个村妇女主任和部分育龄妇女200余人。由省264医院原妇产科主任孟主任为育龄群众讲解了新婚期注意事项，优生优育知识，常见妇科病的防治和有关艾滋病的传播途径与注意事项。

二是优生优育培训 2010年三月、七月分别进行了两次“三优”培训班，“三优”即优生、优育、优教。来自全镇39个村的计生服务员、新婚夫妇、有指标妇女共计300余人参加了培训。区计生指导站副站长宋慧英就孕期营养搭配、胎教、母乳喂养、准爸爸做什么、新生儿保健等问题做了详细的讲解，并认真解答育龄妇女提出的相关疑问，通过收看光盘，发放明白纸等形式提高育龄妇女的知晓率。特别是对出生缺陷干预工作进行了深入细致的讲解，参加培训的育龄妇女认真听讲，受益匪浅，育龄群众对优生优育及生殖保健知识有了较深刻了解。

4、计生协会活动深入民心

在区计生协会的指导和支持下，我镇开展了一系列的宣传教育、扶贫帮困、关爱女孩等活动。

2010年3月，镇计生办、计生协联合开展了“送政策、送知识、送服务、送药具”为主题的四送活动。活动中向育龄群众送去宣传资料500余份，上门送避孕药具30余份，出动宣传车6辆，慰问贫困女孩4户，送去慰问金800元，全镇共有1000余人参加了此次活动。“四送”活动开展以来，受到广大育龄群众的一致好评。大家形象的肯定这次活动“政策知识明了心，服务药具进到家，慰问帮扶驱冬寒，婚育观念树新风”，纷纷盛赞计生干部是新时期育龄群众最贴心的人。

2010年6月，镇计生办、计生协又深入群众家中开展了一次“九登门、六到人”服务活动。即新婚登门，道一声贺喜，优生指导到人，送一份优生优育小册子；产后登门，道一声祝福，保健咨询到人，赠送一份礼品；避孕登门，道一声问候，送一份避孕药具，知情选择到人，送一份保健品；健康登门，道一声叮咛，免费服务到人，送一份健康书籍；致富登门，送一份致富项目和信息，帮扶引导到人，道一声早日脱贫致富；政策登门，送一份法律法规优惠政策书籍，奖励兑现到人，道一声实行计生政策光荣；七登门送明白卡，组织村妇女主任为育龄妇女送一套计生知识问答资料；八登门为育龄妇女送去随访服务；九登门关爱贫困母亲，用真情去温暖人心。在工作中他们从点滴做起，使广大育龄群众从中深切感到了计生的好处。

5、国家计生协杨玉学一行考察调研，对聂店村计生协会工作结予高度评价。

2010年6月26日，中国计生协会党组书记杨玉学一行来到我镇国家级 示范村聂店进行考察调研。在观看了聂店村计生协会会员自编自演的文艺表演后，给予了高度评价，并代表中国计生协会向聂店村赠送了电脑。随后又饶有兴趣的参观了聂店村协会会员手工制作的花式馒头、刺绣、摄影作品、编制品、串珠工艺品等的展览。在来到聂店村修葺一新的计生服务室的时候，对我镇计生服务工作提出了几点要求，几点希望。随后杨玉学书记等人参观了聂店村协会会员活动室，看到正在打乒乓球的会员，他称看到了聂店村会员的积极进取的精神风貌。

在考察完聂店村的基础设施和会员活动后，在聂店村会议召开了计生协会工作的座谈会，会上认真听取了晋中市市长张璞、榆次区副区长张改转、聂店村协会会长孔宪心等人的工作汇报，并详细询问了人口计生工作中遇到的难点和困难，并提出了聂店村能够成为全国计生协会的榜样的殷切期盼。会后杨书记即兴提字“要在全国为聂店较好”，这也是对聂店计生协会工作的热切期盼。

6、进一步加强流动人口管理，提高了流动人口管理水平，做好 计划生育工作计划

我镇明确专人负责，与村级密切配合，对全镇流入流出人口进行了全面的清理登记，全镇共流出人口453人，流入人口2825人，与房屋出租户签订流动人口计生管理责任书800余份，流入人口办理了《流动人口婚育证明》6个，已婚育龄妇女建档791人。免费技术服务落实率达到了96.6%，全员流动人口入库率达到了100%,流动人口计划生育政策知晓率达到了99%。

一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，进一步明确了各部门的职责，明确了谁的地盘谁管，谁的产权谁管，谁受益谁管的原则，结合四为主的管理办法。二是加强对流动人口的持验证管理。为保证持验证率达标，集中和定期对流动人口进行清理，有效的加强了流动人口管理。三是进一步完善了流动人口查验证制度、合同制度、流动人口生育审批制度及查孕制度，有效地促进了流动人口管理的规范化，提高了流动人口管理水平。四是积极探索流动人口计生管理的新路，针对辖区单位有一定数量的空挂户口，管理不到位的老大难问题，今年在部分单位试点，各单位对空挂户口进行全面清理，先公示限期重新登记，再担保，单位、担保人、对象共同签订协议书，实行定期联系和服务。五是对流动人口实行集中月免费服务。认真开展“五个一”优质服务活动。即：免费为流动人口送一份宣传资料；免费为流动人口举办一次计划生育、生殖保健知识讲座；免费为流动人口进行一次查环查孕及生殖健康检查；免费送避孕药具；对未落实避孕节育措施的已婚育龄夫妻，指导其免费落实一项安全、有效、适宜的避孕节育措施，对政策内怀孕的进行一次随访服务。

7、部门联动、依法行政、完善利益导向机制 一是十年核查

2009年11月份，在区计生局的领导下，我镇开展了对2000年1月1日到2009年9月30日内的出生进行了十年核查，通过与各大医院、卫生院的出生记录、防疫、现场记录，派出所的上户记录及教委的学生花名进行系统、细致的核对，核查出十年中漏报的计划内一孩1人，计划外一孩8人，计划外二孩17人，计划外三孩8人，计划外四孩1人；错报计划外一孩2人，计划外二孩3人。

二是社会抚养费征收

针对十年核查中的计划外建表立册，加大社会抚养费针兑力度。在8月2日全区召开人口形势分析会后，紧接着乌金山镇党委政府立即召开了党委扩大会议，党委书记魏江峰传达了会议精神，并针对社会抚养费的征收工作提出了“计生办人员分组，党政领导包片，重案、难案包人，钉子户申请法院强制执行”的工作思路，以确保此项重点指标的强力推进。

截止2010年9月30日，全镇共计征收社会抚养费774496元，近二年社会抚养费征兑率达87.23%。

三是落实“一人份”等各项奖励政策 2009年底，我镇投入资金19760元，对全镇988人独生子女进行了新农合医疗保险补贴；投入24800元，对全镇农村寄宿制小学就读的248名独生子女落实了10%的食宿补贴款；全镇到乌金山镇早教基地接受早期教育的15名独生子女，全部享受了七五折优惠，共计享受金额12600元。

8、投资新建基层服务站阵地建设

乌金山镇人口和计划生育中心服务站始建于2009年3月，于2009年9月20日主体竣工，为三层框架结构，总面积为768.84㎡。今年5月份进行内部装修，现已基本完工，已初具入住条件。主体工程总投资90万元，内部装修总投资预计30万元。

内设科室为：一层：B超室、乳查室、药房、检验室、特色咨询、悄悄话室、青少年教育、资料档案室、值班室、服务台；二层：妇科门诊、妇检室、妇科治疗室、医护值班室、器械准备室、医生通道更衣室、缓冲间、洗手室、手术室、康复室、男性诊室、男性治疗室。三层：洗衣房、消毒间、库房、医护办、会诊室、财务室、站长室、人口学校。

人员配备：4人，其中有执业医师资格证的1人。器械设备：乳查机一台、B超仪一台、探环仪一台、30A的透视仪一台、显微镜一台、电动吸引器一台。2010年计生工作取得了长足的进步，但形势依然十分严峻，主要表现在: 一是现在仍有不少干部群众对计生工作认识不全面，甚至有部分人存在错误观念，有的人甚至认为通过别的途径上了户以后，计划外生育的子女就不用再罚款了。这个就需要我们对计生政策进行更加广泛和深入的宣传。

二是计划生育工作各村发展不均衡，村级计生服务员自身素质有较大差距，各村群众自治、民主管理进度不一，难度较大。

三是流动人口流动性大、情况复杂，是计划生育日益成为计划生育工作的难点和重点。流动人口的生育指标审批，避孕节育报告单落实情况（主要是跨省数据）和采取长效措施的信息汇报存在很大的挑战。

四是行政执法难，征费难仍是计生工作的一个突出问题。上述问题必须引起我们的高度重视、认真研究，并采取强有力的措施予以解决。

另外计生办在工作中结合行风建设和工作作风整顿，除严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制的同时我办还根据实际情况制定了宣传教育、技术服务、有奖举报等制度，为群众提供了方便、快捷、优质、高效的服务环境，同时，加强道德思想教育，提高依法行政、文明执法的能力。杜绝玩忽职守、吃、拿、卡、要的问题，达到“四无”，做到“四好”.即无乱收费、无乱罚款、无刁难、无勒索，门好进、脸好看、话好听、事好办。坚持公正执法、文明办事，不失职渎职，不以权代法。在工作中该办的不拖、好办的不等、难办的不靠，简化办事程序，净化办事环境。最大程度的为群众着想，为群众提供方便。

按照镇工作作风整顿会议的要求，计生办在第二天召开了一个办公室会议，结合各人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面进行学习、交流以及自我剖析，总结现在存在的问题及制定以后努力的方向，具体情况如下：

一、存在的主要问题

（一）理论素养还比较浅薄。

主要表现在只注重学习专业知识，思想理论功底不够扎实，与本职工作有联系的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

（二）思想观念仍需解放。

主要表现在思想观念不够开放。工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

（三）在工作中自我要求不够严。

主要表现在虽然在工作中不断努力，能比较出色完成工作任务，但也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局，不善于从自身查找问题。

二、产生问题的原因

1、政治理论学习不够。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。

3、思维方式不够科学。

4、端正工作作风、严于律己不够。

通过学习和自我剖析，我们认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍计生政策的贯彻执行，损害干群关系，分析自身存在的问题，我们计生办全体工作人员决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为人民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出政府干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期计生工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行机关有关规定，树立廉洁勤政的行业形象。

下一步，我们决心以这次大会为新的起点，进一步强化各项工作措施，也希望在座各位领导、各位同事给我们的计生工作多提意见和建议，为我镇计生事业出谋划策，为全镇经济社会发展做出新的更大的贡献！

乌金山镇计生办 2010年12月

第三篇：全市人口计生工作会议发言材料

不断加强基层基础持续稳定生育水平

中共北碚区委北碚区人民政府

（2007年12月日）

稳定低生育水平是新时期人口计划生育工作的根本任务。多年来，我区不断加强基层基础工作，低生育水平连续18年保持稳定，人口计划生育工作整体质量逐年提高。2005年以来，人口自然增长率持续负增长，合法生育率高于94％，出生人口性别比低于108∶100，新生儿出生缺陷实际发生率低于5‰，全区总和生育率低于1.0。

一、统一认识，为人口计划生育工作提供有力保障

我区历届区委、区政府认为，人口计划生育工作是事关全面建设小康社会成败的重要工作，始终把人口计划生育工作纳入经济社会发展总体规划。1989年，全区育龄妇女总和生育率达到更替水平之下，全区各级各部门认识高度统一，继续站在可持续发展战略高度，围绕控制人口数量、提高出生人口素质部署工作，在机构改革和建制调整中确保人口计划生育工作机构和队伍的稳定，计生行政管理和技术服务人员配备比例达到总人口的万分之二点九八；坚持对各镇街党政、人口计生系统、区人口计生工作领导小组成员单位和其他区级部门实行分级、分类、分线考核，严格兑现奖惩，人

1口计生工作“一票否决”制得到落实。各镇（街道）不断充实人口计生办干部配备，村（社区）全部配备了高中以上文化程度、懂得计算机操作的专职计生干部，月工作报酬已从320元提高到630元。全区基层计生协会共建立会员小组2741个，协会会员10.46万人，占全区总人口15.85％，有89％的村配备了计生协专职副秘书长。各级各部门人口计生工作领导小组民主议事、科学决策，区级计生工作督查小组加强督查指导，统筹解决人口问题的各项工作职责得到了分解落实。区人口计生行政管理部门发挥参谋助手作用，不断适应新时期人口计划生育工作目标、工作任务变化的新形势，认真履行法定职责，坚持以人为本、优质服务，“抓宣传转变观念，抓普法规范行为，抓基础健全网络，抓创新促进发展”，先后组织开展了“人口计生基层基础工作示范村居”、“人口计生信息化建设标兵”、“计生技术服务先进生殖健康服务站”、“计生统计人员求实奖”、“计划生育优质服务先进镇街（单位）”评比活动，卓有成效地实施“出生缺陷干预工程”项目，健全完善利益导向机制，全区基本形成了以宣传教育为先导的“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作机制。

二、完善体系，夯实人口计划生育管理服务工作基础 进入新世纪以后，我区增添措施，在完善体系上下功夫，进一步夯实了人口计生管理服务基础。一是建立完善“党政牵头、部门联手、社会互动、群众参与”的宣传教育运行机制，强化婚育新风素质宣传，突出人口文化内涵宣传，注重生育文化环境宣传，组建了一支550多人的计生志愿者队伍，在街道建立了社区生育文化活动中心，有34个村（社区）创

建了人口文化俱乐部或人口文化茶园。二是大力加强区、镇、村三级互联互通、资源共享、业务协作的信息化体系建设，我区119个行政村、59个社区全部实现了人口计生信息化管理目标。三是强化计划生育技术服务体系建设，通过实施“民心工程”，全区建立了14个规范化的镇一级生殖健康服务站，83％的技术服务人员取得了执业资格；在全市率先推进村级计生卫生服务室规范化建设，截止目前，达到规范化标准的村计卫室共有112个，建成率为94.1％。

三、开拓创新，推进工作思路和工作方式的根本转变 去年以来，中央《决定》和市委《意见》相继出台，我区把握时机，创新思路，研究制定了贯彻市委《意见》的《实施办法》，开展了一系列有利于统筹解决人口问题、推动人口计生事业发展的工作。一是建立相关部门人口信息共享和交换制度，以居住地为主，工商、建设、国土、房管、劳动保障、卫生和公安等部门对人口信息实行及时登记、定期联系、互相交换、配合协查、季度通报，人口资源信息系统的作用得到了较为充分的发挥。二是整合计生卫生资源，坚持组织专业技术人员深入镇（街道）村（社区）开展免费生殖健康普查，实施“青春健康”拓展项目和“关爱女性健康”项目工作。全区生殖健康服务覆盖率达95％，避孕方法知情选择率达100％，避孕药具应用随访率达100％，围产儿出生缺陷监测率为91.96％，已婚育龄妇女综合节育率达92％。三是完善人口计生利益导向体系，不折不扣地执行国家和市的计生奖励扶助政策，在全市率先建立了城镇独生子女死亡家庭定额扶助制度，建立了全国第一个“真情会所”，实行了放弃再生育奖励、计生手术并发症患者检查诊疗救助、绝育手术

补偿、城乡建卡贫困户独生女大学生一次性扶助等一系列惠民政策。四是开展治理漏统瞒报清理专项行动，共清理排查出2002年以来全区漏统漏报出生人口637人，漏统数按出生日期回归当年后，计生部门统计5年人口出生20337人，死亡20146人，公安部门统计5年人口出生19358人，死亡15190人，计生部门统计的人口出生、死亡数据与公安部门统计数据基本一致并大于公安统计数据，符合客观实际。五是组织开展了社会特殊人群违法生育专项治理行动，截至11月底，共清理查实1997年以来社会特殊人群违法生育57例，已下达处理决定46件，征收社会抚养费207.4万元，对22人给予了党纪政纪处分。

中央《决定》和党的十七大为进一步做好新时期人口计划生育工作指明了方向。在新的一年，我们将继续宣传、贯彻中央《决定》和市委《意见》，深入贯彻落实科学发展观，采取更加切实有效的措施，保持低生育水平稳定，提高出生人口素质，为统筹解决人口问题、推动全区经济社会又好又快发展作出新的贡献。

第四篇：村人口计生发言材料

各位领导、同志们：

根据会议安排，现我村就人口计生工作情况作一发言，深感惭愧，因没有业绩、没有经验，更不知从何谈起，下面就工作中的一点做法与大家一起交流，不妥之处敬请批评指正。

近年来，我村人口计生工作在镇党委、政府的坚强领导下，在镇计生主管部门的精心指导下，以落实“村为主”机制为工作重心，不断创新思路、更新观念，有效的促进了计生工作的深入开展。

计划生育工作是一项常态化的工作，历经几十年的推动，现已在广大群众中留下了很深刻的印象，随着社会的发展，经济条件的改善，生活水平的提高，相关法律法规的完善，在不同程度上给计生工作的开展起到了一定的推动作用，同时也给计生工作带来了很大的难度，由于计生工作涉及面广、波动性大、关注人群多，稍不注意就会出问题，因此做好宣传发动工作尤为重要，充分利用专栏标语、上门服务、大小会议等多种形式广泛宣传计生政策，让群众了解政策，让政策深入人心。

计划生育工作是一项经常性、细致性的工作。弹性强、工作量大、责任性强。加强领导、强化管理是做好计生工作的关键。我们在工作中采取“两委成员包片负责，专干专业负责，书记主任全面负责”以及“1+1”的工作机制，并对

村包保干部实行奖惩制度、个案逆向追究制度。把计生专干从行政工作中分离出来，专业从事计生工作。下队走访、摸排计生信息，发现问题及时处理，把问题消灭在萌芽状态，避免计生工作重大案件的发生。

计划生育工作被称为“天下第一难事”，随着法律法规的不断完善、优惠政策的全面落实，虽然工作点有很大突破，因传统观念、地区差别、人口流动、资金保障、亲情友情等诸多因素影响，对工作的开展依然有很大的阻力，但是只要村干部齐心协力、不带私心、管好自己的人、措施到位，工作一定能有效推进，几年来我们坚持从自身抓起，先后四次对不听劝说的镇、村干部亲属超计划生育现象依法采取强制补救措施，在全村引起了强烈的反响，对严厉打击违法生育行为起到了极大地震慑作用。

计划生育是一项人性化极强的工作，也是一项集政策、措施、服务并举的工作。虽然我们在工作中做了一些不讲人情、不念亲情的事，但是也是工作所需，我们在完成任务的同时，一定要做好对象的安抚和服务工作，因为我们生在农村、长在农村、工作在农村，所以我们要尽最大努力去做好服务、化解矛盾。只要我们耐心细致的把安抚工作做好了，道理讲清了，还是能够得到对象的理解和支持的。计划生育是一项复杂的工作，也是一项系统的工作。因此软件资料收集、整理、归档量大而复杂，必须做到人帐

相符、帐帐相符、危机微机三线相符，不出差错。去年我村作为“诚信计生”试点，“诚信计生”通过诚信契约的形式，要求政府首先诚信，然后才有群众守信，村民互信，实现基层管理服务职能，坚持“尊重群众、相信群众、方便群众、为了群众、依靠群众”。以简化孕环情核查为突破口，将已婚育龄妇女实行分类服务和管理，依法规范诚信计生协议的内容，确保权利与义务对等，及时兑现各项奖励优惠政策，维护人民群众的合法权益，实现“政府诚信”推动“群众守信、村民互信”的目标。在经过大量工作后，收集、整理几千份资料，顺利通过县计生委验收。

近年来，我们虽然做了一些工作，但与兄弟村相比相差很远，还存在诸多的不足，为此我们将在今后的工作中不断的加强学习、总结经验、创新思路、更新观念，扎扎实实的把我村的计生工作做好、做实。

第五篇：乌金山镇中心学校2012安全综治工作总结

2012安全 工 作 总 结

乌

金

山

镇

中

心

校

年11月2012

乌金山镇中心校2012安全综治工作总结

乌金山镇地处城乡结合处，镇中心校下属有十所学校及三所民办幼儿园。安全是学校一切工作的基础，没有安全的保障，平安和谐的校园就不能构建，健康成长的环境就不能保证。2012年初，中心学校提出了高壁小学、峪头小学争创晋中市“六创建”示范校的目标，2012中心学校在区教育局、乌金山镇政府的领导下，积极贯彻“谁主管、谁负责”的原则，认真执行“安全第一，预防为主”的方针，加强法制建设、宣传教育和保安管理队伍建设，加强事故隐患排查和整改，完善创安综治工作责任制，抓实思想道德教育、法制教育、师德规范、校纪校规、治安、消防等工作，努力推进创安工作的规范化、制度化管理目标，实现了无重大治安事件、无教职工违法犯罪、无火灾事故、无重大伤亡责任事故的治安安全目标。

一、健全组织，明确责任

中心学校把安全工作列入重要议事日程，切实加强对安全教育工作的领导，成立了以中心学校校长、中心学校分管领导、各中小学（园）校（园）长组成的安全工作领导小组。制订出了明确的安全责任目标和措施，做到了目标明确，措施得力，制度可行，责任到人，一抓到底，常抓不懈。

每学期各校与各处室、班主任、科任教师等人员签订安全责任书，明确各自的职责。班主任还与学生签订安全责任书，明确班主任和学生应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的一项重要内容，对出现安全责任事故的学校、教师实行“一票否决制”，同时贯彻“谁主管，谁负责；谁组织，谁负责”的原则，做到职责明确，责任落实到人，奖罚有据。并定期对责任制的落实情况进行了检查和考核奖惩。努力构建学校一把手统一领导，相关部门具体负责，全体师生广泛参与和支持的安全工作格局，确保了学校工作的正常开展。

二、健全制度，措施得力

全镇各校、幼儿园根据安全工作形势的发展，根据自己的工作实际，并不断完善充实各类规章制度、校安全意外事故处置预案制度。制订了安全隐患排查台账、责任追究、门卫、消毒、交通安全、消防安全、饮食安全等二十多个安全制度。这些制度方案既切合本校实际，又充分体现了科学性、合理性、具体性、时效性、可行性。在具体操作过程中，起到了一定的指导作用和规范作用。各项安

全管理制度采取教师管理与学生管理相结合的办法，以建立和健全定期检查和日常防范相结合，重视学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理等。学校安全的各项工作，都做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。学校建立了事故处置领导小组，加强了学校安全管理工作，各种应急预案、计划、总结，各种安全工作记载表和各类安全工作档案材料一应俱全。

三、加强教育，成效显著

安全管理，预防为主，教育为先。安全宣传教育始终作为学校工作的重点内容，坚持常抓不懈。全镇各校根据实际和季节变化等特点有针对性地指导开展安全教育活动。经常联系医院医生来校作自救自护知识讲座，联系交警来作安全宣讲，使学生受益匪浅。还积极推行每周安全提醒，落实安全防范。我们把安全自救演练作为提高师生自我防护技能的重要课题，指导各校制定《学校突发事件应急预案》、《防震减灾应急预案》及《防震演练方案》等，观摩指导各校应急演练，每月均举行应急逃生演练。定期举行安全工作专题会议研究校内易发事故类型、安全工作薄弱环节、学生安全意识与安全技能等，提出意见和改进措施，有针对地扎实地开展教育和防范工作，营造了浓厚的安全防范氛围。本中镇中邀请司法局科长作法制报告，镇小、中心幼儿园等校邀请派出所同志作安全自救自护讲座，高壁、聂店等校邀请交警同志作交通安全讲座等活动均取得较好的教育效果。

四、强化管理，注重细节

1.做好食堂配送安全监管工作，完善“五常法”管理学校食堂，建立校园食品安全管理长效机制。学校主要领导作为食品安全的第一责任人，成立学校“五常法”管理委员会，具体负责“五常法”管理各阶段工作的开展，制订内部管理制度和考核机制，定期开展检查评比；经常邀请市卫生监督所人员来校培训、指导；经常组织食堂员工学习规章制度，理解规章制度，遵守规章制度，使每位员工形成了较好的工作习惯，营造了人人“五常”，事事“五常”，时时“五常”的氛围。食堂“五常法”管理取得了一定实效。

2.加强接送车管理，以确保学生上下学安全。在每学期开学时，中心学校即成立学生接送车安全领导小组，由校长任组长，亲自抓日常的监督、检查工作。组织各校和全体班主任做好学期乘接送车的学生的摸底工作，编排接送工作秩序册，并按照“定车、定时、定人”的原则，确定每位司机的接送线路、时间、停靠地点、乘坐人数及具体名单。中心学校定期召开接送车驾驶员会议，进行驾驶

员安全教育培训。学校与接送车驾驶员签订安全责任书，开展接送车考核，明确责任，强化驾驶员的安全责任意识，确保接送的安全。相关学校安排管理教师负责护送学生上、下车，并检查车辆安全状况，确保接送的安全。根据季节特点、天气变化，学校还通过发放“家长公开信”和“学生乘车须知”，使全体家长和学生明确乘坐接送车的注意事项；与此同时学校加强对学生的交通安全知识教育，使学生树立良好的交通安全意识。

3.安全工作普查认真细致，每所学校每星期都进行了安全隐患自查，并将每次隐患自查情况进行了及时整改到位，消除了安全隐患。

4.加强了校舍安全专项整治工作，全镇中小学都建立了校舍安全检查台帐，实施了对校舍重点监控，坚决杜绝了使用带病校舍的现象。

5.扎实开展传染病防控工作，认真做好信息报送工作。中心学校认真落实上级防控传染病工作要求，制定了具体的防控预案；继续实行晨检制度并落实了相关责任制。

6.在安全档案工作上，中心学校统一规范了档案类别，档案质量、数量和形式。各种安全工作档案内容详实、具体、整齐，逐步走向了规范化。

五、深入督查，消除隐患

安全工作既要靠宣传，又要强化检查督办。每次中心学校下校督办工作都通过查环境、听汇报、访教师、问学生、看档案，发现隐患及时整改到位，确保了安全工作万无一失。

1.中心学校深入开展安全文明校园创建，安管处牵头成立检查组，每月对下属各校的安全工作进行督查，在检查中，检查组成员听校长汇报，查看安全档案，对各校食堂、宿舍、教学设施、消防设施、校门口交通标识等作了详细的检查记录，对存在的安全隐患拍照存档，中心学校把检查情况和整改意见口头和书面两种方式反馈给各校校长和安管主任，督促学校尽快做好整改，并要求在规定时间内把整改落实情况报中心学校安管处。

定期召开全镇学校校长安全工作例会，有中心学校班子，各分管线负责人，各下属校校园长参加，会上交流部署有关学校安全工作的措施与具体工作，并有会议记录备查，针对当前问题，研究制定具体的措施，加以认真贯彻落实。

2.日常督查安全工作是中心学校安管处的常规工作，中心学校安管处每周到各校抽查该校安管处职责落实情况，查安全台帐记录是否及时规范，查疾病防控、交通安全、食堂卫生等工作。对检查出的设施隐患和管理隐患实行全程跟踪整改，拍照存档，口头向相关校提出整改要求，还通过文件阅办系统以照片和文字形式反馈到校，督促下属学校做好整改和反馈工作。直到隐患消除为止，将我镇各校的安全隐患和问题消灭在萌芽状态，确保了师生的安全。

六、积极开展学生安全教育活动。

增强学生安全意识，加强学生安全教育，使学生学会自我保护、自救、互救的常识和技能，也是我校安全工作的一项重要内容。为此，我们除了要求教师在常规教育教学中渗透安全知识教育外，还通过各种途径积极开展了学生安全教育活动。其中，安全工作的宣传教育重点是：

1、开展了森林防火“五个一”活动，教育学生不玩火、不放火；

2、3月26日，中心校开展了 “全国中小学生安全教育日”活动，围绕“普及安全知识，提高避险能力”这一活动为主题，开展了形式多样的安全教育活动

3、开展了交通安全“四个一“活动，加强交通安全知识的宣传教育，教育学生节假日往返途中注意乘车安全，不乘坐无证驾驶车辆，不乘坐车况不好的车辆，不乘坐不准载客的车辆，不乘坐超载的车辆，宣讲对车辆的识别知识；

4、中心校从2012年4月20日----2012年9月20日，中心校集中开展了“打非治违“专项行动，对各学校的安全隐患和非法违规行为进行全面排查、整改。

5、中心校从2012年7月1日----2012年11月15日开展了“食品安全大整治百日行动“。健全了学校食品安全的监管机制，消除了食品安全隐患。

6、进行防溺水教育，教育学生不私自到校外游泳、洗澡；

7、开展防疾病宣传教育，教育学生讲究个人卫生和公共卫生，严防疾病感染；

8、开展师生心理健康教育，教育师生珍爱生命、关爱他人、和睦相处，严防恶性纠纷事件的发生。

9、一年来，全镇学校在安全管理制度健全，安全教育经常化、形式多样化，信息上报畅通及时，安全档案规范、详实等诸多方面取得长足的进步，确保了校园平安、和谐。中心学校有关安全稳定和教育管理的动态信息及时上传，多篇发表。当然，中心学校的安全工作在基础建设、制度建设、宣传教育、人员管理等许多方面，虽然做了很大努力，但是还有很多工作需要改进提高，还需要进一步

转变观念、创特色、出成绩，争取把校园安全综治工作做得更好，不断提高学校综治安全工作的管理水平。