第一篇：军金煤矿职业健康工作汇报
军金煤矿职业健康工作汇报
一、矿井概况
我矿全称为黑河市军金原煤有限责任公司，原名黑河市军金联营煤矿，始建于1998年，经济类型为有限责任公司，为本次项目的建设主体。我矿位于黑河市爱辉区罕达气镇东部10公里处。
2015年9月22日取得营业执照，2016年9月24日取得采矿许可证。生产规模：30万吨/年，开采煤层：0、Ⅱ上
1、Ⅱ上
2、Ⅱ和Ⅱ下层共5层，矿区面积为4.0584km²。
我矿目前属于资源整合技改矿井，根据资源整合相关批复文件，批准的矿井保有资源储量为2034.32万吨。
2017年6月19日，黑龙江省煤炭生产安全管理局下发了黑煤规划[2017]113号《关于黑河市军金原煤有限责任公司资源整合项目初步设计的批复》文件。
2017年8月2日，黑龙江煤矿安全监察局西部监察站下发了黑煤安监西字[2017]5号《关于黑河市军金原煤有限责任公司资源整合项目安全设施设计的批复》文件。
2017年6月，我矿已与黑龙江龙煤矿山建设有限公司签订了井巷工程承发包合同，计划在9月上旬动工建设副井和风井。
我矿井田开拓方式采用斜井开拓，工业场地原主井仍为主井，装备大倾角带式输送机运煤，并在主井的西侧30m处平行新布置一条副井，采用单钩串车提升并装备可拆卸式架空乘人器（猴车）运人，同时在主井的东侧30m处平行新布置一条风井，作为全矿井的回风斜井。新掘的副井和风井布置于Ⅱ号煤层底板之下不小于15 m的岩层中，三条斜井坡度均为-20°。我矿目前员工总数为25人（不包括矿建处员工），接触粉尘人数为15人，经过职业健康体检人数为15人。
二、组织机构及管理制度
我矿认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和国家安监总局下发的《煤矿职业场所职业病防治规定》，建立了职业病防治组织机构和各项管理制度，做到职业病防治安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1、职业病防治组织机构 总 指 挥：栾 奇 矿 长 副总指挥：王成岐 总工程师 李秀江 安全副矿长 成员：王文彬、张加秀、王国军、栾 峰
2、职业病防治管理制度
我矿建立了职业病危害防治管理制度等十项规章制度和职业病危害应急救援预案。
三、矿井现状及准备工作
1、矿建工程
日前，我矿利用现有的主井（以后改为带式输送机提升主井）进行排水和巷修工作。地面已达到“三通一平”，水泥、砂石、钢筋等建筑材料已准备就绪；副井、风井井口位置已经确定，矿建队人员已经入住我矿，为建设新井创造了必要条件。
2、土建工程 根据《资源整合项目初步设计》的设计内容和《中华人民共和国职业病防治法》第十五条的要求，我矿土建工程已开工的项目除炸药库外，还有员工宿舍、食堂、更衣室和浴室，这些土建工程预计在今年9月末可全部完工。
四、职业健康工作存在的问题
由于我矿是资源整合技改矿井，已停工六年之久，各项工作还处于起步阶段，在职业病防治工作上还有许多问题和不足，具体表现在以下两个方面：
1、缺少专业人员。日前我矿还没有设置专职职业健康档案管理人员和职业病危害监测员。
2、缺乏检测仪器。我矿现在还没有检测噪音和粉尘的仪器，只有检测有毒有害气体的瓦斯检测仪和一氧化碳检测仪。
五、下一步工作目标
我矿决心以这次会议为动力，将职业病防治工作纳入重要议事日程，加强职业病防治工作的领导，配齐专兼职检测人员，购置职业病防治所需的检测仪器及设备，定期对员工进行职业健康体检，向先进煤矿看齐，找差距、补短板、高标准、严要求，加快矿井建设步伐，以优异成绩向十九大献礼。
黑河市军金原煤有限责任公司
二○一七年八月二十九日
第二篇：煤矿职业健康工作汇报材料
国投昔阳公司黄岩汇煤矿 职业健康工作汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！首先感谢各位领导在百忙之中莅临黄岩汇煤矿检查指导工作，下面，我将矿井的职业健康工作情况简要汇报：
一、矿井概况
黄岩汇煤矿位于沁水煤田东部边缘，批准开采8、9、15号煤层，井田面积15.0495km2，主采15号煤层，生产能力为90万吨/年，截至目前可采储量5021.7万吨，服务年限39.9年。矿井为煤与瓦斯突出矿井，煤尘无爆炸性，自燃发火等级为Ⅲ级，15#煤为不易自燃煤层。水文地质类型中等，主要含水层为K2、K3、K4灰岩裂隙水，各含水层含水微弱，无带压开采。采掘布局为一采三掘，回采面采用一次采全高综采工艺，全部垮落法管理顶板；掘进工作面全部采用综掘工艺，供电系统采用双回路供电。主提升系统为胶带运输；辅助运输系统为绞车接力运输。安全避险“六大系统”严格按照国家安监总局的标准建设。六证齐全有效。矿现有员工1370人，职业病因素主要为粉尘、噪声。
二、职业病防治工作开展
1、机构健全
牢固树立“职业病危害就是隐患，职业病就是事故”的理念，成立了以矿长为组长的职业病防治工作领导小组，职业病防治办公室设在矿安监科，配备了专职工作人员3名，明确了岗位职责、工作目标，为劳动安全卫生工作提供了组织保障。
2、制度完善
制定完善了职业病防治制度、职业卫生防治计划及实施方案等一系列管理制度，做到了有章可依、有规可循。
3、职业有害因素的监测及防治措施的落实
矿井建有职业有害因素定期检测制度，按国家规定，委托山西信载义矿山技术咨询服务有限公司对作业场所职业病危害进行日常监测。2014年11月进行了职业病危害现状评价，提交了评价报告书，判定职业病危害防护设施及防治措施符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2002）的要求。
4、职业健康检查制度及健康档案管理情况
矿井建立了职业健康检查制度及健康档案管理制度，岩巷及接触噪声职业健康检查的周期为一年，煤巷周期为两年；建立健全了职业卫生档案与职工健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。2014年对接触职业有害因素的822名职工进行了职业健康检查（岗中809人，岗前13人），发现职业禁忌症3人，为冠心病患者；疑似职业禁忌症、疑似职业病人员4人为噪声聋，现已调整了工作岗位。2015年定于6月21日、22日组织接触岩尘、噪声及离岗人员职业健康体检，现前期准备工作已完成。
5、劳动保护用品的发放及使用情况
矿井有严格的劳动保护用品管理办法及发放标准，为职工配备了工作服、安全帽、防水雨靴、防尘口罩、手套、眼镜、毛巾、耳塞、自救器等个体防护用品，并要求按规定佩戴。
6、职业危害防治知识的宣传教育情况
矿井始终把职业危害防治的宣传教育作为职业病防治的基础工作来抓，并纳入日常安全培训管理，采取板报、知识竞赛等多种形式广泛开展有针对性的宣传教育活动，积极选派人员参加职业危害防治培训，在全矿上下普及职业病防治知识，增强了职工的防范意识和防护技能。
7、职业危害警示标志设置情况
按照《工作场所职业病危害警示标识》规定，在有职业危害的工作场所均设置警示标志。目前，井上下作业场所设置的警示标志共有13类，设置数量超过200个。
三、国家安全生产监督管理总局第73号令落实情况
1、粉尘防治方面
一是提升理念，提出了“无尘化生产”工作目标，树立了“源头治理、系统降尘、流程控制”工作思路，推动粉尘防治由重结果向重过程、由单一被动治理向源头主动控制的转变。二是强化源头治理，采取的措施主要是：对采掘工作面坚持实行煤层注水、湿式钻眼、冲洗巷壁、装岩（煤）洒水、转载点降尘、潮料喷浆和净化风流等综合防尘措施；对皮带、轨道运输大巷及地面煤流系统安装喷雾降尘装置；对地面储煤场安装了防风抑尘网。三是加强监测监控，井下每月测定一次呼吸性粉尘浓度、两次粉尘浓度，每6个月监测一次粉尘分散度及粉尘中游离SiO2含量，确保作业场所空气中粉尘浓度符合国家职业卫生标准。
2、噪声防治方面 一是对锅炉房鼓风机、引风机进出口均安装消声器，并设置隔音间。二是主通风机、局部通风机使用高效低噪声通风机，并加装隔音罩。三是对副井绞车房设置隔音控制室。
四、下一步工作安排
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作存在的问题，认真分析、解决，确保各项工作落到实处，完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规的宣传。有计划地组织开展有关法律、法规、标准及防治知识培训，强化职业安全意识，提高员工的法律观念和自我保护能力。
三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术设施，不断提升矿井职业危害防治水平。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管我矿职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，改善劳动安全卫生条件，坚决防范和杜绝各类事故发生，切实保障职工的安全健康权益不受侵害，努力创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，确保职工健康从业。
以上是我矿职业健康工作的基本情况，希望各位领导对不足之处提出宝贵的意见和建议。
谢谢大家。
国投昔阳公司黄岩汇煤矿
2015年6月10日
第三篇：关于职业安全健康工作汇报
围绕上级有关部门下发的《要求加强职业安全健康监管工作的工作通知》，我市以《通知》为参考，进一步做好职业安全健康监管工作，切实预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益。
一、全面开展作业场所职业病危害申报工作。摸清全市作业场所职业危害现状，掌握全市职业病在行业和地区的分布情况，建立覆盖全市的作业场所职业病危害信息管理系统，为加强职业安全健康监管工作提供准确、科学依据，在全市冶金、有色、矿山、建材、机械、电子、轻工、纺织、化工、制药等行业存在职业病危害的用人单位开展职业病危害申报工作。对作业场所存在可能使劳动者接触到粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等导致职业病的各种有害因素的生产经营单位，必须依法申报职业病危害情况。对未按照规定申报职业病危害的单位，要依法给予行政处罚。2009年年底以前，各区县（自治县）要摸清行政区域内存在职业病危害用人单位的基本情况，并建立职业卫生监督管理档案。
二、大力开展职业安全健康宣传教育培训工作。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等新闻媒体，认真开展内容丰富、形式多样的职业安全健康知识宣传活动，通过发放宣传资料、举办展览和论坛、组织知识竞赛、开展典型案例分析等，普及职业安全健康知识，增强生产经营单位的职业危害防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。
三、加强职业安全健康培训工作。一是加强对安全监管部门职业安全健康监管人员的培训。重点加强法律法规、标准规程，职业危害因素类别、危害机理及识别、评价和防治措施，职业安全健康监管执法程序，职业危害事故调查处理和应急救援等知识的培训。二是加强对企业负责人和有关管理人员的培训。强化企业管理层职业安全健康观念和保障劳动者健康意识，使其了解国家职业安全健康的政策规定，掌握职业危害预防和控制的措施和手段，深刻认识做好职业安全健康工作对促进劳动力资源可持续发展、促进企业和谐健康发展的必要性和紧迫性。三是加强劳动者职业安全健康培训。普及职业安全健康知识，使其掌握操作规程，并正确使用防护设备和个人防护用品。四是积极推进建立职业健康监督员岗位制度。在存在职业危害的企业一线设立职业健康监督员岗位，通过开展岗位调研、执业人员能力建设、培训考核，加强企业基层职业健康队伍建设，推进企业职业健康监督员岗位职业化。
四、加强作业场所职业安全健康工作的监督检查。全市各级卫生、安全监管部门要切实履行职业安全健康监管职责，采取有效措施，加大监管执法力度，指导和督促企业加强职业安全健康工作。针对本地区职业危害特点，重点加大对职业危害突出的重点行业、重点企业和重点人群的监督检查力度，针对企业职业危害前期预防、劳动过程中的防护与管理等重要环节开展经常性的检查、抽查，发现问题，依法严肃处理。严肃查处职业危害事故和相关违法行为，建立职业危害事故调查处理的有关制度和事故责任追究责任制。
五、积极培育和发展职业安全健康科技服务与技术支撑体系。各区县（自治县）人民政府要积极创新职业安全健康监管体制机制，努力完善职业安全健康技术服务体系，认真对行政区域内职业卫生技术服务机构现状进行调研和需求分析，制定有关政策，整合已有资源、开发新资源，实施职业卫生技术服务机构备案制，并加强规划、监督与管理，促进职业卫生技术服务机构健康有序、合法规范地开展职业安全健康技术服务工作。
第四篇：关于职业安全健康工作汇报
关于职业安全健康工作汇报范文
围绕上级有关部门下发的《要求加强职业安全健康监管工作的工作通知》，我市以《通知》为参考，进一步做好职业安全健康监管工作，切实预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益。
一、全面开展作业场所职业病危害申报工作。摸清全市作业场所职业危害现状，掌握全市职业病在行业和地区的分布情况，建立覆盖全市的
作业场所职业病危害信息管理系统，为加强职业安全健康监管工作提供准确、科学依据，在全市冶金、有色、矿山、建材、机械、电子、轻工、纺织、化工、制药等行业存在职业病危害的用
人单位开展职业病危害申报工作。对作业场所存在可能使劳动者接触到粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等导致职业病的各种有害因素的生产经营单位，必须依法申报职业病危害情况。对未按照规定申报职业病危害的单位，要依法给予行政处罚。2009年年底以前，各区县（自治县）要摸清行政区域内存在职业病危害用人单位的基本情况，并建立职业卫生监督管理档案。
二、大力开展职业安全健康宣传教育培训工作。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等新闻媒体，认真开展内容丰富、形式多样的职业安全健康知识宣传活动，通过发放宣传资料、举办展览和论坛、组织知识竞赛、开展典型案例分析等，普及职业安全健康知识，增强生产经营单位的职业危害防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。
三、加强职业安全健康培训工作。一是加强对安全监管部门职业安全健康监管人员的培训。重点加强法律法规、标准规程，职业危害因素类别、危害机理及识别、评价和防治措施，职业安全健康监管执法程序，职业危害事故调查处理和应急救援等知识的培训。二是加强对企业负责人和有关管理人员的培训。强化企业管理层职业安全健康观念和保障劳动者健康意识，使其了解国家职业安全健康的政策规定，掌握职业危害预防和控制的措施和手段，深刻认识做好职业安全健康工作对促进劳动力资源可持续发展、促进企业和谐健康发展的必要性和紧迫性。三是加强劳动者职业安全健康培训。普及职业安全健康知识，使其掌握操作规程，并正确使用防护设备和个人防护用品。四是积极推进建立职业健康监督员岗位制度。在存在职业危害的企业一线设立职业健康监督员岗位，通过开展岗位调研、执业人员能力建设、培训考核，加强企业基层职业健康队伍建设，推进企业职业健康监督员岗位职业化。
四、加强作业场所职业安全健康工
作的监督检查。全市各级卫生、安全监管部门要切实履行职业安全健康监管职责，采取有效措施，加大监管执法力度，指导和督促企业加强职业安全健康工作。针对本地区职业危害特点，重点加大对职业危害突出的重点行业、重点企业和重点人群的监督检查力度，针对企业职业危害前期预防、劳动过程中的防护与管理等重要环节开展经常性的检查、抽查，发现问题，依法严肃处理。严肃查处职业危害事故和相关违法行为，建立职业危害事故调查处理的有关制度和事故责任追究责任制。
五、积极培育和发展职业安全健康科技服务与技术支撑体系。各区县（自治县）人民政府要积极创新职业安全健康监管体制机制，努力完善职业安全健康技术服务体系，认真对行政区域内职业卫生技术服务机构现状进行调研和需求分析，制定有关政策，整合已有资源、开发新资源，实施职业卫生技术服务机构备案制，并加强规划、监督与管理，促进职业卫生技术服务机构健康有序、合法规范地开展职业安全健康技术服务工作。
第五篇：煤矿职业病防治及职业健康管理制度
职业病防治及职业健康管理制度
为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1、职工职业健康检查
该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。
2、职业健康档案管理
（1）各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
（2）职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
（3）矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查（每年至少一次）。
3、职业病防治
（1）该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
（2）矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。
（3）矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。
（4）矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
（5）该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
（6）该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。
4、职业病防治监督检查
（1）检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。
（2）按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。
（3）该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5、女职工的特殊权益和保护
劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
6、本制度由该矿山安全科制定并负责解释，从公布之日起实施。
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