郁南县历洞镇卫生院2011年卫生科教工作总结及2012年科教总结计划

第一篇：郁南县历洞镇卫生院2011年卫生科教工作总结及2012年科教总结计划

郁南县历洞镇卫生院2011年卫生科教工作总结

及2012年卫生科教工作计划

2011年，在县卫生局的指导下，全院卫生科教围绕和谐社会建设的大局，践行“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观统揽卫生科教工作，上下齐心，努力工作，取得了较好成绩。

一、确定卫生科教工作方向

我院召开卫生科教工作会议，树立科学发展观，依靠科技和教育，推动我院卫生事业全面发展。坚持预防为主、中西医并重，增进人民身心健康；加强卫生技术人才培养。坚持科教工作与疾病预防控制相结合，坚持科教工作与临床相结合，坚持科教工作与推广适宜技术相结合。

二、组织学习

定期组织医务人员学习专业知识，利用科教光盘，实行集中组织学习，每月一次，卫生站医务人员必须参加。以及聘请专家组织到我院授课，开展卫生科教工作。并派出医务人员到市、县参加业务培训。开展了继续教育，不断提高我院医务我员的业务水平。

三、进修学习

今年有三名医务人员进修结束，一名外科医生、一名检验医生和一名影像医生，其进修回来后，大大地提高了我院三个科目的诊疗水平。

四、在职学历教育

今年我院累计有在职教育学历人员4人，其中大专3人，本科1人，不断加强卫生科教工作，提高我院在职卫技人员培训质量，推动我院卫生工作的改革和发展。今年我院投入卫生科教经费6900元，占工资总额1.5%。

以上是我院今年卫生科教的工作总结，为推动我院医疗卫生科技教育工作的全面发展，围绕医疗卫生事业改革目标，思考我院卫生科技教育发展方向，在总结2011年主要工作的基础上，积极实施2012年科技教育工作计划。

我院认真贯彻落实以“科技兴院、人才强院”的办院方针，进一步搞好行业窗口的服务工作，坚持“以病人为中心”，牢固树立全心全意为人民服务的思想为宗旨，营造人人向上、奋发进取的氛围，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步搞好我院的卫生科教工作，提高职工队伍综合素质。

一、组织学习：结合我院实际，选好课题，继续组织职工、乡村医生学习卫生科教知识，每月至少一次。

二、进修学习：派出医生、护士到上级医院进修学习专业知识，提高我院诊疗工作能力。

三、学术活动：聘请专家到我院授课，指导各项诊疗工作，派出医务人员参加省、市、县举办的各类医疗学术讲座。

四、在职学历教育：促速职工端正思想，认真学习，继续 2 参加在职学历教育，巩固基础理论知识，提高诊疗技术。

五、继续增加卫生科教经费投入。

以上是我院在新一年的卫生科教工作计划，将按计划全面搞好各项卫生科教工作，加强医院实力，全面提升医院的诊疗技术水平。

郁南县历洞镇卫生院 2011年12月23日

第二篇：2011卫生科教工作总结

兴隆县卫生局

二0一一年科教股工作总结

2011年，我县科教工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“科教兴卫”的战略。积极实施在职人员继续学历教育，落实各项科教计划，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医疗卫生的各项工作，提高了我县各级医疗机构的综合实力和核心竞争力，取得一定成效，现将科教工作总结如下：

一、加强卫生人才储备，大力推进科技创新能力建设制定下发《2011-2015年卫生人才培养规划》，“围绕一个中心”即围绕建立一支高技术水平的卫生人才梯队这个中心，“突出两个优势”即突出专科特色优势和技术水平优势，“开展三个工程”即开展“草根工程、素质提升工程、领军人才工程”，“培养五支队伍”即培养高层次卫生人才、基层卫生人才、全科医师人才、优质护理服务人才、中医药人才五支人才队伍，建设一批高素质的人才。

（一）推广适宜技术进社区。开展乡镇卫生适宜技术进社区培训活动，2011年3-4月份，组织并完成20名乡镇卫生院卫生技术人员的适宜技术进社区活动培训，共计开设培训30学时，培训100人次，培训合格率达到100%。

（二）全面开展全科医师培训。年初制定了《兴隆县卫

1生局关于开展2011年乡镇卫生院卫生技术人员全科医学知识培训的通知》，选派乡镇卫生院58名业务骨干参加全县统一组织的全科医师培训。我局将基站设在兴隆县卫生学校，选拔5名高资历的骨干教师通过系统培训作为授课的师资力量。为确保培训活动顺利进行，我局科教股设专人负责管理该项培训工作，抽调兴隆县卫生学校业务副校长一名负责培训协调管理。在卫生局资金短缺的情况下配备专项资金5万元，用于统一安排学员的食宿和带教老师的补助，为次培训的顺利进行提供了有力的物质保障。该项培训于2011年10月1日全面开展，现已培训2次，参加培训学员共计人次。

（三）手足口病防治知识的全员培训。制定并下发《兴隆县卫生局关于做好手足口病的防治知识培训的通知》，建立县、乡、村三级培训网络，选派县医院传染科主任培训20个乡镇卫生院师资人员，乡镇卫生院师资人员分别对本院在职职工和所辖区域内的村医进行系统培训，全县1180名卫技人员参加了培训，同时，对培训人员进行了考试，合格率达100％。

二、运用“科教兴医”战略，提高技术技术水平

我市牢固树立科技是第一生产力和以科技求发展的意识，把“科技兴医”真正摆上优先发展的重要位置，加大科技投入，加快人才培训，促进医学科技工作全面发展。

（一）加强卫生人才培训基地建设

加强县医院、中医院和妇幼保健院3个培训基地的建设，投入7.5万员购买电视机、电脑、投影仪、影像等教学设备。应用新设备首次开展农村适宜技术进社区的培训课程，取得了良好的培训效果。开展多渠道、多形式的继续医学教育活动，今年，我县继续医学教育工作实施走出去，请进来的方法，邀请国家级、省级专家教授来我县授课，承办省级继续医学教育项目1项，举办市级继续医学教育项目1项，参加总人数达到2000人次以上。

（二）大力推广农村中医药适用技术

中医药适宜技术推广项目是解决基层中医药人才匮乏的有效措施，3月份举办基层常见病多发病中医药适宜技术培训开班,培训共536人。各医疗机构今年狠抓了核心制度的落实，并就关键环节、技术规范、实际需求制定出了切实可行的规章制度和培训计划，从而有效提高了医疗服务能力。

（三）抓好素质教育，提高业务能力

今年我县3所培训基地共接收84名人员进修，派出40余名卫生技术人员外出学习，其中有23人派往三级医院进行学习，20余人次参加中短期专业培训班。此外，还选派

2名乡镇卫生院中医骨干人员到河北医科大学进行为期6个月的学习。有效的提高了我县医疗技术水平，保障了患者的就医安全。

三、领导重视，科研管理工作取得新突破

我县卫生行政部门和医疗卫生单位的领导高度重视卫生科技工作，把科技工作摆到重要议事日程。一是我局始终把科教兴医列入重点工程，制定了多项相关制度，指导我县卫生科教各项工作的开展，对各医疗卫生单位申报的科研项目极力推荐和扶持，协助解决碰到的困难；二是各单位切实加强领导，积极为开展科研工作创造条件，调动了全县医务工作者和科技人员的积极性。三是进一步加强对课题、成果及科研基金的管理，对科研开发、论文发表及外出参加学术会议、奖励等方面作出了明确的规定。四是完善评审机制，加强平台建设，规范卫生科技评审，要求各医疗卫生单位建立激励机制和考核制度，要求把科研工作与单位科研课题申报和个人晋升挂钩。五是制定下发《兴隆县“创名院、建名科、育名医”活动实施方案》，推出一批拥有创新能力的名院、名科和名医，评选出县级名医10名，县级名科5个，县级名院3所。

四、加强生物实验室安全管理，确保安全生产

首先，定期开展院内学习，加强生物实验室安全教育，提高实验室人员的安全防范意识。要求各级医疗卫生单位定

期组织安全学习，提高安全意识。其次，制定严格的规章制度，严格执行实验室操作流程。今年对我县具有生物实验室的单位检查两次，并书写了整改通知单。再次，对实验室工作人员定期进行培训，并选送业务骨干到上一级医院进修学习，以提高实验室工作人员的业务素质。

五、存在的主要问题

（一）科研工作开展不够平衡，科技含量不高，科研立项课题较少，缺乏积极性；

（二）科研经费不足，立项的课题经费全部由单位自筹，不能得到政府资助；

（三）人才培养有待进一步加强，特别是乡镇卫生院学科带头人欠缺；

（四）农村基层开展继续医学教育工作还比较薄弱，技术水平不能满足患者需要。

第三篇：郁南县平台镇卫生院十一五卫生科教工作总结

郁南县平台镇卫生院

“十一五”卫生科教工作总结

“十一五”期间，在镇委镇政府的正确领导下，我镇卫生工作紧紧围绕三个代表重要思想，始终坚持科学发展观，把为经济建设服务、为人民健康服务作为指导方针，坚持以人为本，不断深化医疗卫生体制改革，实施科技兴医和人才战略，进一步加强卫生系统行风建设，使我镇卫生事业始终保持了持续、稳定、高速发展的良好态势，为我镇社会经济发展和人民身体健康做出了突出的贡献。

一、“十一五”期间卫生事业发展取得的成绩

（一）疾病预防控制水平不断提高

几年来，我院坚持“政府主导、部门配合、群防群控”的工作方针，在原有基础上，进一步完善了传染病应急处理预案。健全和完善了疫情监测网络和信息报告系统，利用现代通信手段实现疫情信息网络直报。积极组织实施扩大国家免疫规划工作，儿童接种率持续保持在96%以上，及时接种率达到了95%。全面开展了流感、麻疹等多种重点传染病监测。

（二）居民健康水平稳步提高

全面以降低孕产妇死亡率、儿童死亡率、提高出生人口素质为目标，开展新生儿疾病筛查，加强健康教育，实施了农村孕产妇住院分娩救助项目，妇女、儿童健康得到了有效维护。

（三）全镇医疗保健服务网络日趋完善

截止目前，我镇共有13个行政村，全镇总配备了14名乡医，保证我镇的基础医疗、预防保健及传染病管理的有序进行。

（四）住院条件的改善

十一五期间，我院得到省级财政社会保障专项资金22.95万元进行住院楼综合楼改造，并在2009年10月启用，并且购置大批设备，使我镇人民群众住院条件得以很大的改善。

（五）公共卫生项目

我院自2009年10月基本公共卫生项目启动后，在保质保量的同时,已累计建立规范居民健康档案9139份，建档率达35.7%，共有9000多人在此项目中受益。并同时做好在建档过程中筛查的慢性病人的动态管理，认真做好健康教育工作，使群众真正的做到预防为主。

（六）新型农村全作医疗稳步发展

巩固和完善了农村三级卫生服务网络，积极稳妥地开展新型农村合作医疗工作，农民参合率稳定在99%以上。并已在我院实行了院内直接报销医疗费用.直接实惠了全镇25000多人。

（七）医疗服务质量显著提高。

明确了指导思想、工作目标、实施步骤及具体的评估方案，提高了医院的管理水平和医疗质量，稳步推进了国家基本药物制度，确保基本药物制度顺利实施。强化院内管理，规范诊疗行为，提高医疗服务质量，增强急救反应能力，降低医疗成本，减轻群众医药费负担, 改善了服务态度，积极化解了医疗纠纷。

二、“十一五”期间卫生事业发展存在的问题 在“十一五”期间，我院工作得到了长足的发展，人民群众的健康水平有了较大提高，服务能力和服务水平也有很大提升，但随着市场经济体制的建立和完善，人民群众对医疗卫生需求的不断提高，在卫生事业发展和卫生改革中还存 在一些不容忽视的问题，卫生事业发展中深层次矛盾仍然存在，这些问题得不到解决，势必影响我院的发展。

（一）我院由于规模较小业务收入有限，底子较薄，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，本身又没有能力进行设备更新。存在资金不足的问题是制约我院发展的一个重要因素。

（二）在人才技术力量上相对较为薄弱，在医资力量上出现人才流动性大的局面，严重缺乏设备、专业技术人员人手少及长期投入不足，这也是制约我院发展的一个重要因素。

郁南县平台镇卫生院

二0一0年十二月二十四日

第四篇：卫生院2011年卫生科教工作总结

卫生院2011年卫生

科教工作总结

2011年，我院在上级主管部门的指导、在局领导的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，锐意进取，服务大局，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医疗卫生的各项工作，有效地提高了我院医院的综合实力和核心竞争力，并取得了一定的成效。

一、加强科研投入和管理，提高医学科研水平

我院牢固树立科技是第一生产力和以科技求发展的意识，把“科技兴医”真正摆上优先发展的重要位置，加大科技投入，加快人才培训，促进医学科技工作全面发展。今年我院共投入科教经费3万元，鼓励各科专业技术人员积极开展科技创新项目和撰写论文。

二、狠抓落实，措施得力，切实做好卫技人员的继续医学教育工作

1、开展多渠道、多形式的继续医学教育活动。今年，我院继续医学教育工作实施走出去，请进来的方法，邀请省级专家教授来我院授课。

2、抓好在职人员的学历教育。为适应新形势下卫生工作的需要，提高我院在职卫生技术人员的整体素质和学历层次。我院根据上级主管部门的统一部署，开展了农村在职在岗乡村医生中

等学历教育，用3年时间，对全镇20多名乡村医生开展中专学历教育，为我镇培养一支能够满足农村卫生事业发展和人民群众健康需求的农村卫生人才队伍。此外，我院还积极鼓励医护人员参加各种学历教育班，据统计，今年我院参加各种层次学习班人员有30人。进一步提高了卫技人员的诊疗水平，特别是卫技人员文化素质差、业务水平不高、学历层次低的问题，促进了我院卫生事业持续、健康发展。

3、加强学分管理。我院继续通过继续医学教育管理系统实行IC卡管理学分。将继续教育学分的完成情况与考核、职称晋升、执业注册相挂钩，对未完成继教学分任务的，不得申报晋升专业技术职务，岗位考核不能评为优秀等次。

4、切实做好医护人员的培训。为建立、健全在职卫生技术人员培训制度，加强对培训工作的管理，不断提高卫技人员的服务水平，以更好地适应卫生事业的发展和人民群众卫生保健需求不断提高的要求，我院重点抓好几方面培训：一是根据省卫生厅关于加强在职卫生技术人员甲型H1N1流感防控知识培训工作的通知要求，我院对全体医护人员进行甲型H1N1流感诊疗技术、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护等相关知识的培训。二是做好住院医师规范化培训和人员外出进修工作。为了培养合格的临床医学专门人才，提高医疗技术水平，促进医院可持续发展，我院积极组织有关人员参加住院医师规范化培训考试和外出进修。三是加强护理人员培训工作。围绕市局护理工作

重点，对全院护理人员进行培训，令有关政策法规更好更快得到贯彻执行。四是加强三基培训。为确保医疗质量，提高我院医务人员的整体素质和医疗水平，狠抓“三基三严”训练，做到人人参与，人人达标。同时将“三严”作风贯穿到医疗服务活动中，加强医德医风和医疗服务安全教育，树立良好的职业道德和安全生产意识。

三、存在问题

1、学科带头人严重不足，我院卫技人员数量不少，但队伍素质与我镇社会经济发展不相称，加强人才队伍建设迫在眉睫。

2、科研意识未够浓厚，科研水平不高，申报省、市科研项目不多。

3、个别人员对继续医学教育工作不够重视，管理存在漏洞。

4、经费投入不足。我镇地处山区，经济欠发达，难以确保经费的投入。

今后，我们将进一步提高认识，加强对卫生科教工作的领导，努力解决当前存在的问题，认真总结经验，扎实开展各项工作，建立一支高素质的卫生技术队伍，促进我镇科教工作再上新台阶。

第五篇：“卫生科教计划”卫生工作计划

大家上午好！2009年全省卫生科教工作研讨会现在开幕，会议的主题是：深入贯彻十届人大、政协五次会议精神和全国卫生工作会议、全省卫生工作会议精神，总结2009年卫生科教工作，部署今年科教工作重点，以科学发展观为指导，紧抓卫生事业加快发展的历史机遇，努力工作，开创我省卫生科教工作发展的新局面！我受黄小玲书记委托，向各位代表汇报2009年卫生科教工作情况及2009年卫生科教工作重点。

2009年是“十一五”开局之年，也是我省推动卫生事业科学发展并取得重大成绩的一年。一年来，在厅党组和厅领导的关怀指导下，全省卫生科教系统围绕和谐社会建设的大局，践行“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观统揽卫生科教工作的全局，上下齐心，努力工作，认真贯彻落实全国、全省卫生工作会议及全省卫生科教工作会议精神，取得了较好成绩。

一、确定“十一五”卫生科教工作方向

2009年３月，召开了全省卫生科教工作会议，姚志彬厅长做了重要讲话，黄小玲书记作了《树立科学发展观，依靠科技和教育，推动我省卫生事业全面发展》的工作报告。会议总结了“十五”期间我省卫生科教工作，部署了“十一五”卫生科教工作，制定了《广东省“十一五”卫生科技发展规划》、《广东省“十一五”医学专科建设计划》和《广东省“十一五”继续医学教育规划》。会议确定我省在“十一五”期间卫生科教工作的方向：坚持预防为主、中西医并重，统筹区域发展，增进人民身心健康；加强基础研究，增强自主创新能力，注重关键技术攻关，提高重大疾病防治水平，实现跨越式发展，提高医学科技竞争力；加强卫生技术人才培养。坚持科教工作与疾病预防控制相结合，坚持科教工作与临床相结合，坚持科教工作与推广适宜技术相结合。

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一是以加强专科建设为重点，全面提升医学技术整体水平。通过优化布局，调整结构，多层共建，加大投入，重点建设30个左右重点专科，50个左右特色专科。

二是以加快科技创新为突破口，集中力量组织重大项目攻关。重点加强八大重点领域研究，包括重点传染性疾病防治与突发公共卫生事件预警预测和应急能力研究，重大慢性疾病的基础、防治与控制研究，社区卫生服务及健康促进模式研究，农村适宜技术研究，老年性疾病防治的研究，环境、职业危害和伤害防治技术研究，出生缺陷防治研究以及注重现代科技在医疗卫生领域应用。

三是以实施“十一五”卫生人才规划为动力，加快卫生人才培养。以项目为龙头，以学科为依托，力争培养全国著名专家医学院士2-3人，培养各类学科带头人500名，逐步建立学科、年龄结构合理的卫生科技人才队伍；加强公共卫生人才、全科医学人才、农村卫生人才培训，提高医疗卫生服务能力，为解决[由网站收集整理]“看病难、看病贵”提供技术保障。

四是以提高整体素质为目的，大力开展继续医学教育和毕业后教育。进一步建立和完善住院医师规范化培训制度、继续医学教育制度、开展专科医师培训试点工作以及健全全科医学教育培训网络建设。

二、加强医学科研课题管理，提高卫生科研质量型研究，兼顾地区单位与专业分布。

贯彻落实我厅《关于加强广东省医学科研基金项目后期管理的通知》粤卫〔2004〕69号，对科研课题的结题、延期严格把关，督促各级卫生主管部门加强对所属单位立项课题的管理，对不按要求完成课题的个人或单位实行暂停受理或限额受理的措施，该项工作目前已取得初步的成效。据对已到期结题的2002/2003基金课题结题统计，两年的申报结题率分别为82.09%、86.84%。批准结题率分别为64.37%、70.04%。

三、卫生科研工作取得了新的突破一、二、三等奖各一项，这也是省人民医院近15年来首次有可能以第一完成单位获得省科技奖一等奖。

四、依法规范生物安全管理

五、依法规范辅助生殖技术管理

一是认真组织申报卫生部人类辅助生殖技术培训基地。为进一步加强辅助生殖技术管理，转发了《卫生部关于印发人类辅助生殖技术及人类精子库培训基地认可标准及管理规定的通知》、《卫生部关于印发人类辅生殖技术与人类精子库校验实施细则的通知》，做好省内培训基地的申报。目前我省有中山大学附属第一医院、南方医科大学南方医院两家机构获批准为卫生部人类辅助生殖技术培训基地，广东省计划生育专科医院获批准为卫生部人类精子库培训基地。

二是组织受理医疗机构申报开展辅助生殖技术。2009年受理５家单位申报体外受精／胚胎移植及其衍生技术，我厅组织专家对５个单位进行初审，出具初审意见后，上报卫生部，卫生部组织对这５个单位的现场评审工作，其中3家机构获准试运行开展体外受精/胚胎移植技术。

三是严格把关，开展夫精人工授精技术。2009年组织有关专家，严格按照标准，对第三批申报开展夫精人工授精技术的25所医疗机构进行评审，除2个单位因故申请取消评审外，共有9所单位获准正式开展夫精人工授精技术，试运行一年的3所，校验基本合格1所，未通过10所。

六、加强农村卫生人才培养广大农村居民服务。

七、开展农村基层在职卫生技术人员教育培训的督导

为加强我省农村基层在职卫生技术人员教育培训的管理，保证教学质量和专项经费的落实，切实提高农村基层在职卫生技术人员的技术水平，根据《关于印发广东省农村基层在职卫生技术人员教育培训督导方案的通知》粤卫办〔2005〕43号要求，我处委托广东省卫生职业教育协会于2009年11月份组织专家对承担我省农村基层在职卫生技术人员学历教育和在职培训的19所中等卫生职业技术学校进行实地督导，重点督查经费落实情况及培训质量。通过督导，及时发现困难和问题，采取有效措施，提高我省农村基层在职卫技人员培训质量，推动我省卫生职业教育的改革和发展。

八、开展全科医学教育培训基地评估认定

九、开展专科医师培训试点基地评审工作

十、继续医学教育工作取得实效

根据继续医学教育有关规定，继续做好继续医学教育工作。制定了《广东省“十一五”继续医学教育规划》，采取多种形式、多种途径开展继续医学教育活动。认真做好继续医学教育项目的审批、立项及后期管理工作。2009年获批国家级继续医学教育项目262项，公布省级项目504项。我省继续医学教育工作得到了卫生部的充分肯定，2009年我省继续医学教育委员会被卫生部评为“全国继续医学教育工作先进单位”，并在全国会议上作了经验交流。

积极组织编写继续医学教育教材。我处与厅应急办共同组织专家编写《突发公共卫生事件应急处理技术》9个分册，该系列教材纳入省人事厅全省继续教育教材，作为全省卫生技术人员继续医学教育必修课。

根据卫生部进一步加强不明原因肺炎病例筛查培训工作的要求，举办了全省不明原因肺炎病例筛查师资骨干培训班，共230人参加了培训，进一步规范不明原因肺炎的监测、诊断、报告、采样送检工作，提高我省医疗卫生队伍防治不明原因肺炎的能力和水平。

此外，通过与有关部门协调卫生保健专业学生报考执业助理医师资格的问题，经省政府同意，省教育厅、省卫生厅、省发展和改革委员会联合下发了《关于妥善处理部分中职毕业生参加医护资格考试问题的通知》粤教职〔2006〕70号。根据此文件精神，为维护社会稳定，促进社会和谐，9月会同教育厅和中医药局主持召开了卫生中等职业技术学校校长通报会，并下发了会议纪要，解决[由网站收集整理]了近两万名学生报考执业助理医师资格问题。