2011年半年妇幼保健院党支部工作总结（5篇）

第一篇：2011年半年妇幼保健院党支部工作总结

2011年半年妇幼保健院党支部工作总结

2011年妇幼保健站党支部以党的十七届四中、五中全会精神为指导，进一步深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动,紧紧围绕妇幼各项工作，创新党建工作模式和方法，加强和改进党组织自身建设，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，履行共产党人的时代责任，围绕医疗卫生工作开创党建工作新局面，为全面提高妇幼保健工作质量提供坚强政治保证，现将2011年工作情况总结如下:

一、以“创先争优”活动为重点，争创先进基层党组织，使每一个党员都成为一面旗帜，起到模范带头作用

1、以创先争优活动创工作佳绩。一是以创先争优活动为契机，全面完成妇幼保健站各项工作任务。紧紧围绕全站中心工作，结合实际，创造性地开展各项工作，为确保年内各项工作任务的全面完成奠定基础。同时，通过创先争优活动，加快了专业技术人员队伍建设步伐，不断提高职工工作水平和能力。二是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照上级要求，开展了进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高了工作效率；采取各种有效形式公开办事政策、办事程序、办事结果、收费标准，努力为群众办实

事、办好事；坚持文明办公，推行首诊负责制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。

2、加强党内典型选树工作。进一步浓厚党建工作氛围。按照创先争优活动标准，一是通过先进典型的选树、学习、宣传，不断增强和扩大先进典型的影响力和感染力，树立良好形象。二是深化先进典型示范教育，带动和引导广大干部职工学习先进，争创先进，力争上游，创造一流。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，使不同岗位、不同层次的干部职工都能学有榜样、赶有目标，在站里形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。三是创先争优活动把思想政治工作贯穿始终，借活动充分调动全体干部职工的积极性和创造性，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的队伍作为创先争优活动的主要目标。

3、加强创先争优活动宣传力度。一是党支部进一步加强对宣传思想工作的领导，围绕“大局、大势、大事”切实加强对党务、业务宣传的协调，加强对学建活动和创先争优活动的宣传。二是不断提高领导干部做好宣传思想工作的能力。

（二）以“创建学习型党组织”为重点，不断加强党员干部思想政治建设。

1、抓好保健站领导班子学习。强化领导班子学习，以政治理论、政策法规、业务知识为重点，采取“党性教育、廉政教育、基层调研”相结合的学习模式，充分发挥领导班子在理论学习方面的示范和表率作用，进一步完善学习度、改进学习方式，推进学习型领导班子建设。

2、抓好职工和党员的学习教育。结合学习型党组织创建活动，采取个人自学、集中培训，重点抓好中层干部的理论学习，加大集中培训力度，以进一步提高中层干部和广大党员的学习力、创新力和执行力。一是以党的十七大、十七届四中、五中全会等中央重要会议、党和国家领导人重要讲话精神为主要内容，通过组织生活会、支部学习会、党课等形式，组织党员开展理论学习和形势任务学习，不断提高党员的思想政治素质。二是结合站里主要工作组织有关形势教育和学习，认真执行党内“三会一课”制度，坚持每月1次的党员学习活动和党日活动。

3、认真开展学习型党组织创建活动。认真落实《中共中央关于推进学习型党组织建设的意见》，深入开展学建活动。按照妇幼保健站学建活动实施方案，结合党的十七大、十七届四中全会、五中全会等中央会议精神，努力做到了在

领导干部和全体党员中树立全员学习、全程学习、终身学习的理念。树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。

(三)以“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动为重点，着力解决影响我院妇幼卫生事业发展的突出问题。

在2011年的工作中，妇幼保健站党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题中获取经验，从工作成果中寻找发展的道路，将继续加强职工的思想、业务和技术方面的教育，努力我站的职工培养成复合型人才。支部将立志于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作的落实，坚持量的积累直到质的变化。为妇幼保健站的工作打下坚实的基础，为妇幼保健站的工作贡献我们的力量。

顺城区妇幼保健站

2011年6月23日

第二篇：2011年半年妇幼保健院党支部工作总结

2011年半年妇幼保健院党支部工作总结

2011年上半年,妇幼保健院党支部以党的十七届四中、五中全会精神为指导，进一步深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动,紧紧围绕妇幼各项工作，创新党建工作模式和方法，加强和改进党组织自身建设，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，履行共产党人的时代责任，围绕医疗卫生工作开创党建工作新局面，为全面提高妇幼保健工作质量提供坚强政治保证，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。现将上半年工作情况总结如下:

一、以“创先争优”活动为重点，争创先进基层党组织，使每一个党员都成为一面旗帜，起到模范带头作用

1、以创先争优活动创工作佳绩。一是以创先争优活动为契机，全面完成妇幼保健院各项工作任务。紧紧围绕全院中心工作，结合实际，创造性地开展各项工作，为确保年内各项工作任务的全面完成奠定基础。同时，通过创先争优活动，加快了专业技术人员队伍建设步伐，不断提高职工工作水平和能力。二是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照上级要求，开展了进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高了工作效率；采取各种有效形式公开办

事政策、办事程序、办事结果、收费标准，坚持倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事；坚持文明办公，推行首诊负责制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。

2、加强党内典型选树工作。通过开展创先争优活动，总结宣传医院先进事迹和典型经验，进一步浓厚党建工作氛围。一是为迎接建党90周年，按照创先争优活动标准，2011年七一前上报了优秀共产党员名单,推选到卫生局党委参加评先选优活动。通过先进典型的选树、学习、宣传，不断增强和扩大先进典型的影响力和感染力，树立良好形象。二是深化先进典型示范教育，带动和引导广大干部职工学习先进，争创先进，力争上游，创造一流。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，使不同岗位、不同层次的干部职工都能学有榜样、赶有目标，在医院形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。三是创先争优活动把思想政治工作贯穿始终，借活动充分调动全体干部职工的积极性和创造性，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为创先争优活动的主要目标。

3、加强创先争优活动宣传力度。一是党支部进一步加强对宣传思想工作的领导，围绕“大局、大势、大事”，充

分利用创先争优活动宣传栏和院务党务公开公示栏进行宣传，切实加强对党务、业务宣传的协调，将宣传橱窗作为广大职工接受教育的主要阵地，加强对学建活动和创先争优活动的宣传。二是不断提高领导干部做好宣传思想工作的能力，做好信息简报报道工作，坚持信息简报及时、准确。上半年共上报信息3份.（二）以“创建学习型党组织”为重点，不断加强党员干部思想政治建设。

1、抓好保健院领导班子学习。强化领导班子学习，以政治理论、政策法规、业务知识为重点，采取“党性教育、廉政教育、基层调研”相结合的学习模式，充分发挥领导班子在理论学习方面的示范和表率作用，进一步完善学习度、改进学习方式，推进学习型领导班子建设。按照保健院党支部2011工作计划，上半年共安排领导班子成员集中学习6次。

2、抓好职工和党员的学习教育。结合学习型党组织创建活动，采取个人自学、集中培训、知识讲座等多种形式对广大职工和党员进行政治理论学习培训，重点抓好中层干部的理论学习，加大集中培训力度，以进一步提高中层干部和广大党员的学习力、创新力和执行力。一是以党的十七大、十七届四中、五中全会等中央重要会议、党和国家领导人重

要讲话精神为主要内容，通过组织生活会、支部学习会、党课等形式，组织党员开展理论学习和形势任务学习，不断提高党员的思想政治素质。二是结合保健院主要工作组织有关形势教育和学习，认真执行党内“三会一课”制度，坚持每月1次的党员学习活动和党日活动。

3、认真开展学习型党组织创建活动。认真落实《中共中央关于推进学习型党组织建设的意见》，深入开展学建活动。按照妇幼保健院学建活动实施方案，结合党的十七大、十七届四中全会、五中全会等中央会议精神，努力做到了在领导干部和全体党员中树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，形成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围。把建设学习型党组织和学习型单位结合起来，探索学用结合的机制，树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。

(三)以“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动为重点，着力解决影响我院妇幼卫生事业发展的突出问题。

活动开展以来参加党员干部人数七人，组织学习4次，开展座谈会2次，专业辅导1次，撰写心得体会7篇。

（四）以“百企千民评部门”活动为重点制定活动方案，成立3人以上院长为活动组长的领导小组，提高服务水平，完善经

济发展环境，切实解决在为企为民服务等方面存在的突出问题，提高服务能效。

在下半年的工作中，妇幼保健院党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题中获取经验，从工作成果中寻找发展的道路，将继续加强职工的思想、业务和技术方面的教育，努力我院的职工培养成复合型人才。支部将立志于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作的落实，坚持量的积累直到质的变化。为妇幼保健院的工作打下坚实的基础，为妇幼保健院的工作贡献我们的力量。

萝北县妇幼保健院2011年6月23日

第三篇：2011年半年妇幼保健院党支部工作总结

2011年半年妇幼保健院党支部工作总结

2011年上半年,妇幼保健院党支部以党的十七届四中、五中全会精神为指导，进一步深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动,紧紧围绕妇幼各项工作，创新党建工作模式和方法，加强和改进党组织自身建设，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，履行共产党人的时代责任，围绕医疗卫生工作开创党建工作新局面，为全面提高妇幼保健工作质量提供坚强政治保证，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。现将上半年工作情况总结如下:

一、以“创先争优”活动为重点，争创先进基层党组织，使每一个党员都成为一面旗帜，起到模范带头作用

1、以创先争优活动创工作佳绩。一是以创先争优活动为契机，全面完成妇幼保健院各项工作任务。紧紧围绕全院中心工作，结合实际，创造性地开展各项工作，为确保年内各项工作任务的全面完成奠定基础。同时，通过创先争优活动，加快了专业技术人员队伍建设步伐，不断提高职工工作水平和能力。二是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照上级要求，开展了进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高了工作效率；采取各种有效形式公开办

第四篇：妇幼保健院半年工作总结

全区妇幼保健院

二O一一年上半年工作总结

上半年完成门诊病人14835人次；住院病人371人次，其中手术病人133人次，全区发放《出生医学证明》3525 张。1-5月业务收入194.6万元，较去年同期增长56.2%，全区住院分娩率为99.93%，5岁以下儿童死亡率为7.73‰，婴儿死亡率5.62‰，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风的的发生。

一、主要工作情况

（一）落实绩效考核工作制度。

制定了绩效考核方案，量化岗位工作成绩，明确各类人员岗位职责，对科室实行量化考核，要求各科室自我考核每月一次，分管院办公室领导组织人员每月对各科室考核一次；院长组织分管院长、科主任、护士长每月召开一次绩效考核讲评会；办公室每月发一个绩效考核通报，每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作，我们严格查岗制度，院长不定期对科室查岗，院办公室每月查岗至少两次，对迟到早退开展批评并处以罚款。自开展查岗制度以来，迟到早退现象少了，挤岗漏岗串岗现象少了。

（二）加强医德医风建设管理。为使职工主动遵守规范，自觉服务于病人，我们强化院纪院规，对职工违反院纪院规行为进行罚金和批评，对因此造成的不良后果承担责任。加强职工的思想政治教育，树立良好的医德医风，以病人为中心，要求医务人员严格按医德医风规范工作，严禁开大处方、吃回扣及各种贿赂行为。院里开展经常性思想政治教育与常规性教育相结合，召开院长科主任会议后由科主任传达贯彻到每个职工。院务会和院支部加强创先争优活动，设立标准，领导表率，实行各项工作透明化，民主化，如采购药品严格网上采购，实行各种器械设备政府采购，质量科室把关，经科室使用合格才予以付款。

（三）加强医疗业务工作管理。

我们主要抓了三个方面的工作。首先加强医疗质量，杜绝院内感染发生。完善医疗质量管理方案，成立了相应的领导班子，院长每月组织召开科主任护士长会议，每月开展对医疗质量考核一次，查看病历处方一次，严格要求按医疗常规开展工作，对存在病历缺陷、产科质量原因等实行扣罚当月绩效制度，通过完善医疗文书书写，加强病历质量监控，增强无菌观念，促进医院各项常规工作的开展。

其次是开展培训，进一步提高职工整体素质。鼓励自学、成教函授等学习提高业务素质。上半年脱产学习1人次，短期培训6人次，函授学习5人。同时加强院内职工的培训，强化“三基”训练。为了进一步提高全体医务人员的业务水平，我们经常性地组织职工进行业务学习，特别是对新知识、新技术的学习。科室组织开展业务培训，使职工的业务水平逐渐增强。

再次改善就诊条件，发挥绿色抢救通道的功能，改善住院环境，加强医院收费系统管理，方便病人服务。上半年住院病人371例，较去年同期增加36人。其中抢救高危5例，接转诊37人次。加强门诊、早教等科室业务的开展，重点组织力量对妇科疑难病症和小儿康复治疗给予对症治疗，上半年门诊病人14835人次。1-5月业务收入194.6万元，比去年同期增长56.2%，全院无医疗事故及医疗纠纷的发生。

（四）认真落实基层保健工作。

一是量化妇幼保健工作指标，与绩效工资挂勾。制定了全区各乡镇、社区的绩效考核办法，对妇幼保健工作全部量化细化，采取督查和定期考核的办法，逐项对卫生院和保健员进行考核。

二是加强保健业务培训会议，组织召开了全区一年一度的妇幼保健工作会议，卫生局、保健院领导班子、各卫生院院长、社区中心主任及乡镇、社区保健员、机构医院信息员等有关成员参加了会议。会议认真贯彻落实省市妇幼卫生工作会议精神，全面动员部署今年重点公共卫生工作。加强了妇幼保健业务培训工作会，加强妇幼保健基本知识、各种数据收集、整理以及各种信息资料的填报等培训。

三是加强基层督导，落实工作责任。区保健院加强了领导，充实了保健科力量。区保健院领导、保健科同志对全区各乡镇、社区、综合医院实行联片包院责任制管理，制定了督导考核计划，采取区级直接督导与区、乡级联合进村督导的办法，切实加强督导工作力度，对于督导存在的问题限期整改，对于督导不力的保健员在例会上点名通报批评。上半年下乡督导3次，区内综合医院做到每月一次质控。

四是做好公共卫生工作。

1、落实农村孕产妇住院分娩补助工作。规范医疗服务行为，为孕产妇提供全程、安全、优质的助产技术服务，上半年孕产妇住院分娩补助1349人，补助金额40.47万元。

2、做好艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断工作。我们组织各医疗单位的产科主任、乡镇、社区保健员进行了艾滋病母婴阻断培训，我院免费承担收集标本和检测工作，上半年艾滋病检测 4124人次，检测率为145.98%（包括流动人口）,其中孕期检测1984人，检测率为69.64%，梅毒检测人数3887人次，（包括流动人口），梅毒阳性2人，检测率为137.59%，乙肝检测人数4104人次，检测率为145.27%（包括流动人口）。

3、积极开展妇科病普查普治。全区妇科病普查24152人，普查率19.63 %，查出患病人数 10475人，患病率43.37 %，治疗9207人，治疗率87.89%。

4、积极开展婚前医学检查。我们积极向

区委区政府汇报，进一步落实免费婚检工作，加强了与民政部门联系，引导婚姻登记当事人进行免费婚检。动员各社区、乡镇加大免费婚检宣传力度，提高群众对婚检工作重要性的认识，自觉接受免费婚检。上半年免费婚前医学检查791人，婚检率为23.81%。

5、继续做好新生儿疾病筛查和叶酸增补工作。全区共对3050例新生儿进行了疾病筛查，新筛率为107.21%，共发现阳性患儿2例，均进行了跟踪随访。为落实孕妇增补叶酸工作，将叶酸增补任务落实到各卫生院以及社区服务中心，全区增补叶酸2584人，增补率90.17%。出生缺陷27例，出生缺陷发生率9.49‰。

6、积极开展新生儿听力筛查工作。我们将任务落实到各辖区医院并提供上门服务上半年听力筛查797人次，筛查率为28.01%。

五是做好孕产妇和儿童两个系统管理。加强孕产妇保健手册的使用和管理，做到不漏卡，不漏人，孕产妇管理建卡2812人，孕产妇系统管理2569人，系统管理率90.30%。重点做好高危的筛选与管理，全区筛选高危孕产妇490例，高危管理482例，高危管理率为98.37%，高危筛查率17.35%，高危住院分娩率100%。严禁截留高危，对因截留高危造成的损失承担相应责任。

六是积极开展产前筛查与诊断工作，产前筛查175人，筛查率

6.19%。上半年住院分娩率99.93%，新法接生率100%，无孕产妇死亡、新生儿破伤风发生。

二、存在的问题和不足

我们在各级领导关心和支持下，工作虽取得了较好的成绩，但还存在不足和差距：一是就医环境有待改善，房屋破旧，设计不合理，不能满足妇女儿童医疗保健服务的需要。二是经费极度紧张，院内业务拓展所需部分设备跟不上形势发展的需要。三是妇幼保健工作需进一步加强，婚前医学检查率偏低；各医院宫产率居高不下，降低剖宫产率还需加大力度；住院分娩补助率低；控制孕产妇死亡率等是我们工作的重点。

三、下半年工作打算

下半年我们将深入开展创先争优活动，贯彻落实科学发展观，搞好优质服务，全面推进妇幼保健工作的快速稳步发展。

我们需做好以下五个方面的工作。一是进一步加强绩效考核管理，提高医疗质量，严格按医疗护理操作规程工作，杜绝医疗差错事故的发生。二是健全奖励机制，提高职工整体素质。对院内职工加强医疗业务培训，落实院内业务考试制度，进一步提高全院人员业务素质。三是拓宽服务领域，深入开展医疗保健业务，扩大妇幼保健覆盖面。加强早教工作力度，健全健康检查制度和疾病筛查制度，促进疾病儿童来院健康检查和康复治疗。四是推动婚前健康检查工作的开展，有效降低出生缺陷。五是做好妇幼保健工作。加强孕产妇和儿童两个系统管理，杜绝孕产妇死亡。六是认真开展好创先争优和加强医德医风建设等各项活动，促进我院各项工作的落实。

下半年的工作任务很重，我们要迎难而上，扎实工作，确保工作圆满完成。

全区妇幼保健院

2011年6月16日

第五篇：广水市妇幼保健院2010半年工作总结-

广水市妇幼保健院2010半年工作总结--

2010-8-4 16:20:44

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2010年，广水市妇幼保健院在市局直接领导下，在各级业务主管部门的具体安排下，按照年初全市卫生工作会议精神《2010年妇幼保健工作目标责任书》的有关要求，紧紧抓住年初与市局签定的目标责任合同，突出重点，攻坚克难，严格要求，较好的完成了半年工作任务。

各项工作在市委、市政府正确领导和市卫生局的大力支持下，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将一年的工作总结如下：

一、结合自身实际，充分发挥特色优势

随着社会主义市场经济的不断完善和发展以及医疗体制的进一步变革，医疗市场的竞争日趋激烈，各医疗机构所面临的挑战更加严峻。因此，我们在日常工作中，积极探讨妇幼保健工作中存在的问题，特别是难题，在准确把握卫生工作发展形势的情况下，结合自身实际，紧扣年初市卫生局下发的目标责任书，切实加强制度建设，规范临床医疗和保健业务管理，加强宣传力度和干部职工职业道德和行业作风建设，以胡总书记的“科学发展观”来引导全院干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和“社会主义荣辱观”，以此促进了各项工作的顺利开展。

（一）、健全和完善各项制度，规范管理

制度的健全与落实，关系到一个单位的兴衰。因此我们在日常工作中积极探讨妇幼保健工作中存在的新问题，特别是难题，准确把握卫生工作发展形势，结合自身实际，紧扣年初市局下发的目标责任书，切实加强制度建设，规范临床医疗和保健业务管理，加强宣传力度和干部职工的职业道德和行业作风建设，以胡总书记的“科学发展观”来引导全院干部职工树立正确的世界观人生观，价值观和“社会主义荣辱观”极大地促进了各项工作的顺利开展。

1、认真完善各项管理制。

我院上半年以创“二级优秀保健院”为契机，改善了就医环境，很好的提升了服务态度医技水平，所以使各项工作均取得了长足的发展，但内部管理还存在许多问题，因此，我院在经过细致的调查走访后，对原有的、管理细则进行了一定的修改，重点对劳动纪律，医疗业务和财务后勤管理的监管及处罚作了修改，并逐条细化，既增强了干部职工的责任感，又明确了范围，使院内管理更加规范，有据可依。

2、加强科主任责任，落实科主任责制。

我们一直致力于加强科主任责任，科主任的责任性强弱直接关系到日常工作能否顺利落实，全体科主任均能以单位的整体工作安排的同时，能够团结并带领本科室人员认真落实好本科室工作。

3、结合医院实际，科学核算分配制度。

我院根据近年医院工作发展趋势，结合市场经济发展规律，在确保干部职工基本生活保障的情况下，实行按劳分配、多劳多得、兼顾公平的分配原则，认真落实上级关于工资制度改革的方针、政策，努力做到个人所得与公共积累平衡发展，在确保干部职工个人应得待遇的同时，保证全院公共积累落到实处，以此为单位的发展打下一定的基础。

4、强化责任，认真落实行政值班制度。

我院继续实行以班子成员为主，相关中层干部为辅的行政值班制度，重点对日常管理工作进行协调、管理、发现问题，及时处理，对违反单位管理制度的人和事进行严肃处理。

（二）强化临床医疗业务管理，提高诊疗服务水平。

医疗质量重于泰山，因此，我院始终将医疗质量，服务态度和医疗安全放在重中之重的位置，并不断探索医疗管理的新模式和新方法，狠抓医疗制度的落实，全院医疗业务工作健康发展，取得了显著成绩。

1、认真落实目标责任书。半年来，我们进一步加强临床各类人员的责任，完善各项制度，改善环境，方便病人就医。根据与市局年初签订的目标责任书，我院成立了医疗质量控制领导小组，重点对临床科室医疗操作规程进行培训、学习、讨论、考试，认真落实首诊负责制、晨会、交接班和危重病人抢救请示制度、病案讨论和传染病报告、医疗文书书写和病案管理的规范化等工作。

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2、认真落实科室例会制度。我们在认真加强职工医德医风及思想政治教育的同时，仔细了解职工思想动态，及时组织职工学习上级有关文件精神、法律、法规和单位有关要求，传达并执行上级和院方关于加强医疗业务管理的有关要求和制度，努力提高职工的医疗安全意识和文明服务意识，及时解决医疗服务工作中存在的问题。

3、认真落实岗位责任制。我们严格按照年初与科主任签订的目标管理责任书和分配方案，全面实行科主任负责制，将日常工作中出现的问题就地解决，逐级负责，各科职工均能认真执行岗位职责，以院为家，爱岗敬业，积极完成好本职工作，使全院的各项工作能够得以落到实处。

4、认真落实医疗业务、行政大查房制度。我们按照医疗管理常规，制定了医疗业务行政查房制度，每周五下午由行政值班带领和相关科主任进行医疗业务行政大查房。重点对全院各科室的日常医疗业务、行政管理及院内管理制度落实情况进行全面的督导检查，并实行评分制，同时针对出现的问题给予相应的处理，并对存在的问题责令限期整改，和扣绩效分。

5、全面落实文明服务和挂牌上岗。我们在继续开展文明优质服务的同时，认真加强临床及相关科室人员的职业道德和思想教育，以全心全意为人民服务为宗旨，以文明服务、优质服务为切入点，广泛接受社会监督，确保了临床医疗工作的透明度，树立了我院良好的社会形象。

6、加强全员业务培训，努力提高人员综合素质。我们在对新上岗人员进行全方位培训的同时，积极组织全院专业技术人员参加业务学习和培训，并选派骨干人员到上级参加进修、学习，使全院医务人员的整体综合素质得到了全面提升，为确保医疗安全奠定了良好的基础。制定奖励机制，鼓励干部职工书写专业论文，积极进行学术交流，营造了良好的学习氛围。

7、强化医疗安全意识，杜绝医疗纠纷和医疗事故。医疗安全是一个医疗单位医疗业务管理中的头等大事，我们经常组织干部职工参加《医疗事故处理条例》、《广水市妇幼保健院医疗事故防范措施》，认真落实《广水市妇幼保健院医疗责任追究办法》，认真总结经验和教训，进一步完善制度，实行责任分解。定期对相关科室、人员进行检查、督导及培训。积极参加医疗责任保险，消除了职工的顾虑，增强了责任心，提高了自我保护意识，大大降低了医疗事故发生的几率。

8、规范药品采购渠道，确保临床用药安全。我们借助全国“反商业贿赂”的东风，在全院掀起了治理在医疗设备、器械、药品采购中的不正之风的专项工作，严格执行药品集中招标采购，确保药品质量，保证用药安全，杜绝了因药品质量而导致的医疗纠纷和医疗事故发生。

9、规范行医行为，保障患者利益。我们积极配合上级部门关于清理整顿对外承包科室和专科行为，坚决杜绝医务人员在日常工作中向患者或药品、器械、设备经销人员索要红包、回扣或财物的现象，维护了广大患者的权益，保证了医疗队伍的纯洁性和良好形象。

10、积极参加学习交流和技能比赛。今年，我院积极组织医护人员分别参加了全市卫生系统组织的“5.12”护士节技能知识比赛和全市“病案书写”比赛，并取得了较好的成绩，得到了社会和上级领导的肯定。

（三）、加强妇女儿童保健工作，促进“降消”项目开展

我们在坚持“以保健为中心，保健与临床相结合，面向基层、面向群体”的办院方针的同时，以临床医疗促进妇女、儿童保健工作的开展，不断完善和妇幼保健业务范围，努力增长新的经济增长点，并以此来强化“降消”项目工作的开展与落实。

1、认真贯彻落实《中华人民共和**婴保健法》。依法对妇幼保健工作实行规范管理，认真落实各种规章、制度，强化对托幼机构及学龄前儿童的管理，确保托幼机构的从业人员及入托儿童的健康权益。

2、加强妇女保健工作。认真开展妇女孕期保健服务和妇科病普查普治工作，今年对各厂矿，企业

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广水市妇幼保健院2010半年工作总结--

2010-8-4 16:20:44

763 乡镇等单位的女职工进行了全面的妇科检查，取得了较好的效果。

3、加强儿童保健工作。我们认真落实“四.二.一”程序，加强对应、广两城区的集体儿童管理，定期进行健康体检，并针对发现的问题，逐一进行反馈、通报。今年添置了儿童系统管理软件，为全面、科学地管理提供了有效保证。

4、加强督办力度，促进第三周期“降消”项目工作的开展。在市卫生局的大力支持下，我们对全市各乡镇“降消”项目的开展情况进行了认真的调查，并针对存在的问题提出了具体的指导意见，并以书面形式向市卫生局反映。

5、继续加强艾滋病母婴阻断工作。我们严格执行艾滋病检测的各项政策，认真落实孕妇艾滋病采样检测工作，并将此项工作细致化，全面落实保密制度。上半年共采样1500人，我院未发现阳性病例。

6、全面开展健康教育工作，凸显保健工作特色。我们指派专人负责，每月印发一期妇幼卫生信息，并下发至每个科室和每个乡镇卫生院（站），积极鼓励全院职工及基层单位投稿，并对有代表性的稿件给予奖励。

（四）、规范财务后勤管理，保障临床工作顺利开展

财务后勤工作内容复杂，涉及面广，难度大，它直接关系到全院各项工作的顺利开展，因此我们采取了灵活的方式进行了一些偿试。

1、更新微机管理软件，完善科室管理程序。我院旧版的医院管理系统由于种种原因，直接影响了单位业务的正常开展，所以，经市卫生局批准，我们更换了一种全新的医院管理系统，为医院管理提供了及时、准确的第一手资料。

2、科学核算收支比例，节约资金促进发展。我院始终以勤俭节约为原则，精打细算，该用则用，不该用的坚决不用。今年，投资几十多万元先后对产科病房、综合病房、新生儿科、的设备进行了更新，改善了病房环境得到了极大的改观，面貌一新；近期又将投资近几万元购置空气消毒机，放在门诊注射室以防病人交叉感染。所有的这些，都将极大地推动我院医疗保健业务不断向前健康发展，上半年全院业务流水收入达到807多万元，其中财政拨款32万元。设备购置费58 多万元，住院总人数2200多人，门诊人次量25000多人。

3、进一步加强后勤保障工作。上半年，我们利用计算机进行后勤物资管理，及时补充短缺物资，全面满足临床工作需要，确保临床一线科室工作更深运转，认真落实核算到科室，及时保障物资的供应，更好及时的知晓库存。

（五）认真开展思想首先教育，努力提高干部职工的综合素质

在全党上下认真贯彻落实党中央关于构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的大形势下，胡总书记站在历史的高度提出了“树立科学发展观”的口号，我院积极响应党中央的号召，把学习“三个代表”与“科学发展观”的宣传教育紧密结合，切实做到“两手抓，两不误”，积极完成各项学习任务。

我们按照市局要求，切实转变工作作风，工作积极性全面提高。全面深入开展“人民群众最不满意部门”活动，以此促进全院干部职工争创文明优质服务，树立保健院良好社会形象，全心全意为人民群众提供最好、最优质的服务。

二、存在的问题 广水市妇幼保健院通过近几年的艰苦奋斗，单位已个有一定的实力，基础设施有了较大的改观，人民群众的评价逐步提高，但一些客观条件依然限制了单位的发展。

1、房屋医疗设备落后：尽管我院今年投入58多万元购置了一批先进的诊疗设备，但随着医疗业务的不断发展，现有的房屋及医疗设备已不能满足日常工作的需要，因此，量力而行进行了房屋的整改及医疗环境的改善，更新医疗设备已势在必行。

2、人员结构不合理：我院经过近几年的艰难发展，才取得了现在来之不易的局面。但随着医疗市场竞争的日趋激烈人才问题已是摆在我们面前不容忽视的严峻问题。人员结构不合理，综合素质差，在多方面制约着单位的发展。因此，引进高新技术人才势在必行。

3、债务问题依然严重：因早期投入较大，以及近年对基础设施改造和设备购置，导致债务负担依然沉重，因此，我们应多方争取上级投入，并且增强自身造血功能，提高债务偿还能力，确保单位可持续发展。

4、进一步加强基层工作：妇幼保健院肩负着对基层单位的行政业务管理和技术指导功能，只有搞好了基层工作，才能保证全市妇幼保健工作得到整体提高。

三、强化投入，大力提高硬件建设力度。改善就业环境：

1、上半年，在院大力提高硬件建设力度的情况下，我院各科业务大大提高，极大的促进了各科的长远发展，带来了经济效益和社会效益。儿科、新生儿科新增设了新生儿蓝光治疗仪、新生儿暖箱、新生儿心电监护仪、皮肤黄疸测试仪等等一批先进的设备，不仅为新生儿科的开设打下坚定的基础，也为临床一线诊疗水平的提升提供了平台和阶梯，大大增强了儿科住院部整体水平，有利于新生儿科、儿科收住入院的治愈率，为新生儿科的开展提供了良好的氛围，而且带来直接市场效率。

妇科的大力开展和产科门诊的提升改造，增设了腹腔镜、电子阴道镜、LEEP刀等等先进设备的引进，对妇科常见的子宫肌瘤子宫肌腺瘤、宫颈糜烂等一批常见病、多发病提供了术前辅检诊断和术中定位，术后常规筛查，一整套科学严谨的流程保障，规范了 “妇科”的建设和健康发展，实现了“妇产科”的多元化、多病种化，提高了整体的业务水平，真正的实现了“医疗和保健”相互依托、相互促进的关系，为“保健”这一新大项目的开展，取得广大妇儿患者的一致好评，也使各种仪器的使用率大为提高。

检验科，彩超室的建设是我院有一个重点新增加血生化自动分析仪、TCT、唐氏筛查，美国GE四维彩超等等着眼于全院的长久发展，为各临床提供了有力的全方位辅助检查和筛查，提升了医院的整体诊疗水平，也提高了经济效益。

四、下一的工作打算

我们结合近几年的工作情况，结合目前正在开展的“降消”项目工作，下一的工作我们将从以下几方面着手开展。

1、在加强临床医疗业务的同时，继续加强医疗安全教育，提高安全意识，防范医疗纠纷和医疗事故，并不断拓展新的经济增长点，全面提高单位抵御风险的能力。

2、继续加强妇幼保健工作，严格依法行政，充分利用儿童系统管理计算机软件，全面加强集体儿童和托幼机构的管理力度，认真落实孕产妇系统管理工作，深入开展艾滋病母婴阻断的筛查工作，大力开展市场操作化，认真做好各乡镇的妇女病的普查，落实到村、到户、到人。

3、认真加强第三周期“降消”项目的落实。严格遵照上级要求，狠抓项目落实，切实加强对基层项目项目的指导和监督力度，确保项目工作圆满完成。

4、控制非专业人员的进入。继续争取市局支持，进一步控制低学历特别是非专业人员的进入，切实引进一批高学历、专业对口的技术人才。

5、努力开展增收节支，全面更新医疗设备，增加业务用房，改善基础设施，创造优良的诊疗和工作环境。

6、以医疗业务收入和公共积累、职工个人所得成正比的方式进行科学核算，保证临床医疗业务正常开展，职工个人所得有所提高。

7、为了充分利用现有卫生资源，医院准备在利用此次合并的机遇决定在原卫校原教学楼的基础上新建一栋综合业务大楼，初步规划如下：新建楼房14间，共6层，结构为内走廊，安全通道2处，电梯1处，一楼为12间，二楼及以上为14间，占地面积887.84平方米，一至二楼为门诊及辅助科室，三楼及以上为住院科室，总投资约800万元，建成后的大楼功能、布局、安全等方面将完全能够满足广水市妇幼保健院事业的发展需求。