2010年纪检监察一室工作总结及2011年工作计划

第一篇：2010年纪检监察一室工作总结及2011年工作计划

2010年纪检监察一室工作总结及201

1年工作计划

今年以来，我市各级纪检监察机关认真贯彻中纪委十七届六次全会和自治区纪委九届九次全会精神，坚持标本兼冶、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保我市发展良好势头这个工作大局，严肃查处各类违纪违法案件，集中力量查处一批有影响的案件，查办案件的质量和水平明显提高，查办案件工作取得了新的成效。

一、主要做法

（一）围绕中心、服务大局、坚决查处各类违纪违法案件。一是加强对土地管理法规和土地调控政策的监督检查，严肃查处影响科学发展的腐败案件。今年以来共处理涉及土地违规违法案件共计10件，共收缴违纪金额41余万元。如市本级对在卫片执法中发现市城区工业园区管理委员会存在未批先用地的违法行为的案件线索进行重点调查，严肃查处了市城区工业园区管理委员会未批先建的违纪行为，交办并指导城区工业园区管委会立案查处科级干部1人，一批违规问题得到纠正。

二是坚决查处侵害群众利益影响保障民生的案件。今年以来，我室指导查处此类案件共计14件。

（二）加大信访案件初核力度，保证换届纪律风清汽正。今年，市、县、乡各级党委集中换届，涉及领导干部的信访举报量大增，我室根据委局领导的安排，集中力量，克服人员不足的困难，对反映11个县（市、区）党委、政府有关领导问题以及部分市直单位的信访举报件重点核查。

（三）扎实做好指导基层纪检检察机关进行查办案件工作，着力提高基层立案数量。针对以往换届之年会出现案件数量大幅下滑的现象，我室在深入调研基础上，及时提出目标不变、力度不减、时间前移、任务前压的今年办案工作思路，得到委局领导的重视和采纳。基层案件指导工作取得明显成效。

（四）积极完成案件管理的综合工作，确保案件质量。一是完成2010年各县案件考评工作。根据《广西壮族自治区纪委监察厅办案工作考核办法》要求，做好市本级案件考评自评材料并按时上报；认真贯彻落实《市纪委 监察局办案工作考核办法》的规定，认真开展对11个县（市、区）纪委、监察局2010年办案工作的考评工作，对考评得分前6名的单位给予表彰，有效的带动了各县案件检查工作的积极性。二是做好案件综合分析工作。按委局领导要求，坚持每月召开一次案件分析会，认真撰写案件综合分析材料，完成了自治区纪委领导到我市调研时听取查办案件工作专题汇报和全区查办案件工作座谈会的经验材料。三是配合开展委局各项中心工作。如完成公务员考试监考工作，全区生态文明保卫战会务工作等。

在取得成绩的同时，工作上仍存在不足，至今年10月份，县直机关自办案件为26件，同比下降29.73%，乡镇立案数为95件，同比下降2.06%，主要原因是乡镇纪委书记和县直纪检组长新手多，业务不够熟悉，办案水平有待提高。同时，市纪委本级办案经费严重不足,车辆等办案装备滞后，办案专业人员少，突破大案要案，特别是经济案的能力需进一步提高，全市案件数量在全区的排名不理想、确少在全区范围内有影响力的案件存在等问题存在。

二、2012年工作计划

2012年工作案件查办工作的目标是“查办案件的领域重点突出，查办案件的影响力进一步扩大，基层查办案件数稳步提高，查办案件基础条件进一步夯实”。

（一）突出工作重点，目标明确，狠抓案件质量和数量。

1、重点查办以下类型违纪违法案件，在查处大案要案方面有新的突破，查处一批有影响力的违纪违法案件。

（1）要严肃查办违反党的政治纪律的案件。重点查办发生在领导机关和领导干部中的案件。尤其是用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权谋取非法利益的行为，特别是领导干部利用职权和职务影响谋取非法利益的案件。

（2）要严肃查办腐败现象易发多发领域的案件。当前，工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发、国有企业等领域腐败案件居高不下，农业、医疗卫生、国土资源管理、教育、环境保护等领域和部门也出现了案件多发的情况，人民群众对此反映强烈。我们要加强组织协调，密切关注、及时发现和查处腐败现象易发多发新领域的案件，坚决遏制腐败现象在一些领域滋生蔓延的势头。

（3）要严肃查办发生在基层的损害群众切身利益的案件。这是纪检监察机关坚持以人为本、执政为民的基本要求，也是参与社会管理，解决影响社会和谐稳定突出问题的重要切入点。要严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、扶贫救灾、移民安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益的案件，违规征地拆迁的案件，官黑勾结、横行霸道、欺压群众的案件，干扰、破坏甚至操纵基层选举的案件，食品药品质量、生产安全、环境保护等方面严重侵害群众切身利益和生命安全的案件，促进中央关于保障和改善民生政策措施的贯彻落实，切实维护人民群众根本利益。

2、加大案件查办力度，切实提高案件数量，（1）尝试建立案件激励制度。建立案件查办统计工作，对于每个案件查办的时间、立案数量、收缴金额等数据进行统计，年终汇总，根据数据对有关数据排名靠前的同志进行表彰和鼓励，打破以往案件办多办少一个样，办好办坏一个样的局面，切实做到案件有着落，案件有突破，案件有收获（即案件数或收缴违纪款）。

（2）精心经营案件线索。我市的办案人员个人素质相对较高，但在数量上缺乏优势，同时近两年来过多服务于换届选举的信访举报案件，此类案件大多成案价值不高，线索粗糙。鉴于我市查办案件人数与其他地市有一定差距，应当集中精力加大案件排查力度，集中精力对案件线索明显，涉及重点经济领域的窝案、串案以及案中案。经济领域的窝案、串案、案中案，涉及范围广、涉案人数多、影响范围大，金额特别巨大，经营此类案件不仅能在查办案件过程中充分发挥案件室同志配合默契、熟悉法规、特别能吃苦特别能战斗的特点，而且能够取得较好的社会效果。

（3）抓好县乡两级查办案件数量的工作。

一是督促县级纪检监察机关做好乡纪委的培训工作，规范案件查办流程，继续指导部分县（市、区）做健全分片管理制度。二是加强县纪检监察机关与检察、公安机关的协助，在司法领域中深挖案件线索。三是进一步嘉奖和鼓励乡镇纪委办案。乡镇纪委受中心工作、人情关系、及业务素质的影响，案件查办工作备感压力，对那些查办案件出色的乡镇纪委书记应当给予嘉奖和鼓励，树立良好典型。

（二）加强基础性工作，改善查办案件环境

一是充分发挥本级纪委、监察局牵头抓总作用，加强与反腐败领导小组成员单位的配合协作，拓宽案件线索来源，强化查办案件合力。

二是抓好案件安全工作，检查自治区有关安全办案文件在各县的落实情况。

三是加强办案队伍的建设。按照“内强素质，外树形象”的要求，不仅要通过提高业务培训、以案代训等多种方式以提高队伍素质，进行业务培训，提高全市纪检监察干部队伍的办案能力和水平。此外，随着时代不断的发展，查办案件的纪检监察干部面临各类新的问题和新的挑战，在面对困难和挑战时，我们积极要关心案件检查工作人员的政治生活和家庭生活，与下级纪检监察机关沟通，着力解决办案人员的政治待遇和家庭生活遇到的问题，创造精神饱满、工作愉快、身体健康、风清气正、素质过硬的新纪检队伍，符合新时代纪检干部的要求。

四是配合案管部门统筹抓好案件综合工作，不断提升案件综合管理水平，充分发挥案件管理对查办案件的重要作用。

五是提高办案硬件设施水平，改善办案条件。根据查办案件工作的实际出发，考虑到2012年工作的实际需要，计划天之办案专用电子设备，如移动硬盘、摄像机、u盘、碎纸机等。改善办案交通工具，计划购置2部10万元左右的办案用车。进一步改善办案条件，落实安全办案的有关精神，着手建立辐射桂西北片区的安全办案中心的筹备工作，预计在2012年完成立项规划、设计、及征地工作。

（三）加大案件治本功能，提高案件的预防功能 一是促进案件检查工作信息的发展。重点引导市县乡各级纪委加强撰写各类案件的剖析、总结经验材料，既要强调案件剖析材料的数量，又强调案件材料的质量，扩大案件的社会影 响力。

要充分利用典型案例开展警示教育，使广大党员干部从中汲取教训、引以为戒，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵御权力、金钱、美色的诱惑，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。要通过查办案件推进建章立制，并帮助发案地区、部门和单位查找制度上的薄弱环节和缺陷，有针对性地加强制度建设，同时通过查办案件强化对干部的监督制约，要通过查办案件深化体制机制改革。体制机制不完善，最大限度减少以权谋私、权钱交易的体制障碍和制度漏洞，不断提高预防腐败的能力和水平。

二是要认真总结和借鉴这些年来涉案舆论引导的好做法好经验，落实《关于进一步规范党员领导干部违纪违法案件信息发布和新闻报道的意见》，按照全面准确、有序公开、主动引导、服务大局的原则，配合宣教部门做好重大案件信息发布和新闻报道等工作。要加强与政法机关和宣传部门的协调配合，督促相关部门加强对互联网和手机等新兴媒体的监管，防止出现恶意炒作，为查办案件工作创造良好的舆论氛围。

第二篇：基础一室2009工作总结

基础一室2009工作总结。

一、提高两个认识，凝聚一种力量

紧随事业单位改革的步伐,要求全室教师提高对紧迫感、责任感的认识，使之思想统一到学校的中心工作中来，一切为了学校。同时为度过学校招生困难的紧张期，要求大家增强凝聚力，团结一心，同心同德，度过难关。

二、严格日常管理，积极完成任务

一年来，我们对教师的教学，进行了严格的督促检查，从备课，讲课，作业批改到辅导等过程，都做了认真核查。通过这项工作，进一步促使教师上好课，服好务，对提高教师的责任心，提高教师效率与水平起到了应有的作用。通过全体同志的认真负责，奋力拼搏，圆满完成了全年的各项教学任务，收到了良好的效果。

三、注意技巧培养，多种手段施教

理论教学之外，我们还特别注重了学生能力的培养，前后举办了“诗文朗诵比赛”，“英语知识竞赛”等活动，提高了学生能力，激发了学生求知的兴趣，丰富了学生生活。

四、当好助手，做好教师考核工作

我们配合教务科在掌握教师情况的基础上，通过反复认真的研究，完成了教师的考核工作。考核中，充分肯定成绩，提出不足，真正使优秀教师起到带动作用，表现较差的也真正认识到了不足。

五、搞好教研活动，提高教师素质

本教研活动主要以集体备课为主：备教林、备教学、备学生，1

想方设法探索一的服务教学的新路。尤其注意结合学生的情况，因材施教，对症下药。情况表明，这种办法是行之有效的。

六、发挥优势、努力完成其他事务

1、积极参加文体活动。

2、想方设法，积极招生。

七、缺点与不足

1、就全室教师讲，劳动纪律遵守不够。主要表现在二、三下午，早退现象较严重。

2、就教研活动讲，工作开展得不深不透。工作主线不明确，教师的热情不够。

八、今后工作打算

1、加强纪律意识，严格遵守劳动纪律。

2、遵守教师职业道德，做到爱岗敬业，尽职尽责。

3、力争摸索一条教研主线，大力调动全室教师积极性，搞好教研活动，以保证教学的正常进行。

第三篇：2011纪检监察工作总结2012工作计划

2011年 乡纪检监察工作总结

2012年工作计划

今年以来，乡纪委在区纪委和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全乡工作大局，认真履行保护、惩处、监督、教育职能，突出重点，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，有力地维护了全乡社会和谐稳定。

一、加强了教育引导，干部队伍更加廉洁。

1、强化廉政知识学习。经常性利用全乡干部大会等机会，组织乡村干部集中学习党风廉政政策法规，强化党性修养，领会党风廉政建设及作风建设的重要性，增强党风廉政建设和作风建设的自觉性。如10月份组织乡机关干部和各村书记、主任学习观看《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》讲座。

2、组织了典型案例分析。组织广大党员干部观看党风廉政警示教育片，追根溯源，深刻剖析，注重从正反两方面吸取经验教训，找出党风廉政建设中存在的问题，理解作风不实产生的危害，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。

二、健全工作机制，惩防体系更加健全。

1、完善制度。切实贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的相关要求，健全领导干部个人重大事项报告、领导干部廉政自律承诺等制度，开展领导干部述职述廉活动。

2、落实责任。坚持把廉政责任制作为反腐倡廉各项工作的“总龙头”、“总开关”，年初与每个各村都签订《党风廉政建设目标责任书》，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记总负责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

三、强化监督检查，发展环境更加优化。

1、强化惠农政策落实。按照上级精神乡纪委下发了《关于开展全乡惠民政策落实情况大排查活动的通知》，督促相关部门对惠民政策落实情况进行自查自纠，让农民真正得到实惠。

2、调解矛盾确保了稳定。加强对反映有轻微违纪问题党员干部的监督教育，排查化解了信访举报的突出问题及可能引发群众性事件的苗头隐患，对所涉党员干部实行诫勉谈话，把问题消除在萌芽状态。

四、加大案件查处力度。

把查处违法乱纪案件作为弘扬新风正气、抵制歪风邪气、促进干部作风建设的重要手段。共组织查办2件党员干部违法违纪案件，给予党纪处分2 人，其中党内警告处分1人，党内严重警告、行政记过1人。

今年以来，乡纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，一是组织各级干部学习党风廉政相关知识的时间不够多，干部廉洁从政的自觉性仍需加强。二是对各村的党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。

201

2年工作计划

1、加强干部队伍廉政教育。大力开展警示教育和岗位廉政教育，推进廉政文化建设，确保干部既干事、干成事，又不出事。认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大对全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

2、加强基层党风廉政建设。加强对村集体资金、资产、资源的监管。健全村级事务重大决策“阳光操作”，加强对村级工作监督。

3、严肃查处违规案件。拓宽案件来源渠道，依纪依法查办案件，重点要查处损害百姓利益，违反财经纪律的案件。

中共 乡纪律检查委员会

2011年11月10日

第四篇：2012纪检监察工作计划[范文]

2012年纪检监察工作计划

XX县气象局

2012年我局纪检监察工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中纪委七次全会精神为指导，深入贯彻落实胡锦涛总书记在七次全会上的重要讲话精神和省市县纪委全会的具体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制的制度建设为重点，以加强作风建设为抓手，严明党的纪律、完善惩防体系、切实加强对干部的教育、管理和监督，维护党的纯洁性，不断提高反腐倡廉建设工作水平，为气象事业的又好又快发展提供坚强的政治保障。

一、严抓教育，筑牢思想防线

2012年，我局将继续采取灵活多样、切实有效的方式方法，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，力争廉政教育在形式和内容上都有所创新。方案如下：

一是继续开展政治纪律教育，要不断提高党员干部的党性修养和道德水准，解决好为谁服务、为谁用权问题。积极引导党员干部认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（下称《廉政准则》、）《党内监督条例》等党纪条规，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性，筑牢思想防线，加强党员干部的政治纪律教育是一项长期工作，必须常抓不懈。

二是继续将学习《廉政准则》作为2012年党员民主生活会的重要内容，组织全局党员逐条学习并由党员领导干部做专题解读，让每位同志都“知风险、保廉洁”，不断提高党员干部廉洁从政的意识和能力。

在学习《廉政准则》活动中，党员领导干部要以“八个禁止、五十二个不准”为重点，联系实际，边学习、边整改，边提高。要严格按照“八条禁止”和“52个不准”进行对照检查，以增强党员领导干部廉洁自律意识。一是要对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是要对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是要对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是要对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是要对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是要对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过学习和对照检查，以进一步提高全体党员干部廉洁从政的主动性和自觉性。

在学习《廉政准则》活动中，还要做到 “三结合”，即：与创先争优活动相结合；与建设学习型党组织相结合；与干部作风建设相结合。

三是继续要求并督促党员积极参加由市局纪检组主办的党风廉政知识“每周一题”网上答题活动，以增强学习和教育的效果。

四是继续围绕“双教月”等活动载体，积极开展示范教育、警示教育等廉政专题教育活动，以正面教育与反面教育相结合，增强干部职工拒腐防变的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

五是扎实开展“廉内助”工程，计划2012年全年不少于两次组织党员和党员领导干部带上家属，集中收看先进人物的先进事迹，同时也要集中收看警示教育专题片和参观警示教育基地，用失足者的忏悔之泪和帮党员干部算帐的方法提高党风廉政教育效果，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。

二、建立健全制度，加强党风廉政建设

根据中共中央、国务院2010年修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，我局要继续深化党风廉政建设责任制工作，继续建立健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制，完善考核评价指标体系和具体办法，切实做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”以及“一级抓一级”的原则，要进一步明确局领导班子和各部门中层干部在党风廉政建设中应负的责任，层层落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，保证和促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。

按照建立惩治和预防腐败体系工作的目标、原则和要求，认真分析制度建设存在的薄弱环节，逐步建立起科学的管理体制、规范的运行机制和严密的监督机制，健全完善工作机制。

一是继续坚持执行领导班子和党员干部学习制度，丰富教育学习内容，依托“双教月”等有关载体，组织干部职工特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神及有关文献，开展领导班子“每月一课”授课活动，自觉加强党性修养、升华道德情操。

二是继续认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、和“六条禁令”以及上级廉洁自律的有关规定，切实加强对干部职工尤其是领导干部的监督。

三是继续深入推进局务和政务公开。以公开公平公正为基本要求，运用公示栏和会议公开等形式，及时公开需要公开的内容,保证党员和群众的知情权、参与权和监督权。

四是继续认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。把反腐倡廉各项任务分解落实到相关股室中心和服务窗口岗位，严格执行便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，严防发生吃、拿、卡、要等腐败现象的发生，确保权力依法阳光运行。

五是继续加强对财务管理工作的监督。认真落实“收支两条线”的管理规定和“厉行节约制止奢侈浪费”的各项规定，重点加强科技服务规范化管理，对重大资金项目以及招待费开支、劳务费发放等方面的监管力度。同时，要结合市局对我局开展的财务审计，查找问题、建章立制，切实加强我局的财务管理工作。六是继续加强对行政审批许可、行政自由裁量权的工作监察。按照政务公开制度的相关规定向社会公开、主动接受社会监督，最大限度地减少审批、执法过程中的随意性和自由裁量权。

三、提升服务水平，加强政行风建设

继续从改进服务质量、规范履职行为、提高工作效能入手，一方面针对群众反映强烈的热点难点问题，存在的突出问题及主要原因，研究制定相应的改进措施和规章制度，建立相应的工作机制。另一方面继续坚持 “一岗双责”工作机制；建立健全政行风投诉举报和意见建议台帐制度；坚持对政行风案件坚决查处、坚决纠正的工作要求。

四、丰富载体建设，不断提升气象服务队伍形象

（一）积极参加各种学习争创活动，强化责任意识

继续在3.5志愿者服务日、3.23世界气象日等重要节日，继续在“弘扬责任文化，打造效率XX” 等主题实践活动中，积极组织全局人员参加各种学习争创活动，把“弘扬责任文化，打造效率XX”和“人人代表XX形象”的责任意识内涵化为全局干部职工的自觉行动，推动责任文化建设向纵深发展。

（二）加强作风建设，提高工作效能

继续积极开展效能监察，深入排查工作效率、工作纪律、服务态度、廉洁从政等方面存在的问题，通过明察暗访，加大查处力度；以首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度为重点，面向社会作出服务承诺，确保把加强工作作风建设落到实处，为实现我县“苏北全面争第一，全省年年有进位” 的奋斗目标作出应有的贡献。

五、认真学习和实施廉政风险防控措施，推进惩防体系建设 一是全局人员都要认真学习廉政风险防控措施，做好任务分解，加强督促检查，扎实推动廉政风险防控措施的落实，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过廉政风险防控措施的有效实施，防止权力失控、决策失误和行为失范。

二是要加强对廉政风险防控措施的实施情况的监督检查。对廉政风险防控措施中已有的廉政风险点和防范措施的执行，要定期和不定期地开展督查工作，查找问题、解决问题；同时要求责任人必须签订廉政建设目标责任书，切实把责任制落到实处；积极开展党风廉政建设提醒谈话工作，从源头上预防腐败，有效推动党风廉政建设和反腐败工作；同时要以信访举报为突破口，严肃查处违法违纪案件，并要认真做好维稳工作。

六、加强学习，提高纪检监察工作水平

纪检监察工作在党风廉政建设和反腐败工作中具有重要地位，做好这项工作意义重大，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，必须继续更加注重学习新形势下纪检监察业务，学习各类相关文件和规章制度；必须继续更加积极参加理论和业务培训，以进一步加强纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设，全面提高纪检监察工作水平；以更好地承担起推进反腐倡廉建设的重要职责，不断开创我局党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

2012年1月22日

第五篇：纪检监察工作计划

2011年纪检监察工作安排

2011年学院纪检监察工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神，紧紧围绕学院中心工作，服从服务于学院改革发展稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以抓好党风廉政建设责任制的落实为重点，进一步完善惩治和预防腐败体系，不断创新工作思路和工作方法，推进学院党风建设和反腐倡廉工作深入开展，为全面实现学院改革发展目标提供坚强保证。

一、认真学习贯彻省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神，加强领导干部的责任感和使命感

要以省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神为重点，组织领导干部和广大党员干部认真学习，深刻领会，充分认识加强领导干部党性修养的重要性和紧迫性，提高改进领导作风的自觉性。领导干部要坚持理论联系实际，用党的科学理论指导工作实践，提高科学发展能力。要紧密联系工作实际，用科学发展的思想和方法，认真研究解决学院发展中的党风廉政建设问题，不断增强应对复杂情况的能力，确保生源稳步增长，确保教育教学质量稳步提高。纪检监察干部一定要充分认识自己肩负的神圣使命和重大责任，增强使命感，尽心竭力对党负责、对职工负责、对学院负责，努力完成学院党委赋予的反腐倡廉各项工作任务。

二、深入推进党风廉政建设责任制，加大检查考核力度

2010年11月，中共中央、国务院重新颁发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《责任制规定》）。新的《责任制规定》是深入推进党风建设，做好反腐倡廉工作的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。为了深入贯彻《责任制规定》，一是要组织领导干部认真学习《责任制规定》，明确责任、抓好落实；二是要进一步完善责任制办法，做好责任分解，落实责任，明确到人；三是编制好学院党风廉政建设责任书，抓好责任书的签订工作，进一步增强各部门、各单位主要领导作为第一责任人的“一岗双责”意识，抓好职责范围内的党风廉政建设工作；四是完善责任制考核办法，建立健全党风廉政建设责任制检查考核体系，抓好检查考核，加大责任追究力度，促进责任制的进一步落实。

三、做好反腐倡廉宣传教育工作，不断提高党员干部的自律意识

要把反腐倡廉工作要求融入学院的教育教学、生产经营管理之中，充分运用板报、校园网、广播等媒体，深入开展党风廉政宣传教育，筑牢广大党员特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。一是抓好普通党员的学习教育，通过两周一次的政治学习和反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员学习反腐倡廉政策法规，撰写反腐倡廉理论文章，回答反腐倡廉知识问题。二是抓好领导干部的教育，增强廉洁从业意识。坚持廉政谈话制度，对主要部门尤其是有经济来往的部门负责人

要进行一次廉政谈话；今年还要对科级干部进行廉洁从业培训，并按照上级要求对科级领导干部进行廉政法规考试，进一步提高科级干部廉洁从业意识。三是对重要岗位、关键环节和一些易发、频发违规违纪问题的工作领域，切实加大宣传教育的针对性，重点对“管人、管钱、管物”的“三管人员”进行政策法规教育。使他们知道什么“可为”，什么“不可为”，让党风廉政宣传教育走进基层、深入一线。四是组织副科级以上干部观看反腐案例光碟、听反腐倡廉形势报告、参观学习等，接受警示教育。五是继续做好警示训诫工作。从爱护干部出发，对苗头性问题和轻微违规违纪现象，及时予以提醒、诫勉和纠正，促使党员干部不犯错误、少犯错误，防止小错铸成大错。

四、继续落实党内监督各项制度，切实增强监督的有效性

今年要严格落实《党内监督条例》等规定，加大对党员领导干部的监督制约力度，确保权力规范运行。在监督内容上，重点加强对贯彻党和国家方针政策、落实上级党组织的各项决策部署、执行“三重一大”集体决策制度、落实《廉政准则》、《廉洁从业规定》和制度规范化、程序化建设等情况的监督。在监督对象上，要加大对“一把手”的监督力度，同时认真抓好对掌管人、财、物的关键部门、关键岗位人员的监督。在监督形式上，要不断创新和改进监督的方式方法，切实增强监督的有效性。纪检监察部门要加强事前、事中、事后全程监督，注重事前监督，发现问题苗头，及时提醒早打招呼。要组织协调相关方面，加大对大宗物资、设备采购招标、大额度资金使用管理等情况的监督，使其操作更加规范，漏洞减少，做到降本增效。充分发挥审计、民主监督作用，增强内部防范和控制风险的能力，力

争把领导干部腐败的几率降到最低程度，达到保护干部的目的。

五、认真落实“两项规定”，切实解决党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题

要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。这两项规定是促进领导干部廉洁自律的重要举措和制度创新，对规范领导干部行为，加强领导班子和领导干部队伍建设、推进反腐倡廉制度建设具有十分重要的意义。今年，学院党委、纪检监察部门和组织人事部门，要把学习贯彻两项法规作为一项重要政治任务，认真组织学习宣传，领导干部要按照规定要求，主动、如实报告有关内容，不得敷衍、塞责。对不按规定如实报告或拒绝报告的，要根据情节轻重做出组织处理或给予纪律处分。

六、扎实推进效能监察，不断提高学院管理水平

要围绕学院重大决策的落实、重点工作、重要制度的实施和教育教学、生产经营管理等方面，积极开展效能监察。

（一）调整学院效能监察领导小组。督促建立完善各项管理制度。

（二）为规范领导人员用权，防止决策失误，防范决策风险。对“三重一大”集体决策制度执行情况进行专项监察。

（三）围绕物资、设备采购、财务管理、选人用人、“院务公开”等认真开展效能监察。在提高招标业务的规范性、降低成本方面发挥效能监察的作用。

七、加大查办违纪违法案件工作力度，充分发挥查办案件的治本功能

要始终保持查办案件的强劲势头，严肃查办五类案件：一是领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的案件；二是领导干部私自从事营利性活动的案件；三是领导干部失职渎职的案件；四是领导干部利用职权和职务影响为特定关系人谋取利益的案件；五是领导干部作风不正，侵害职工群众利益的案件。坚决杜绝瞒案不报、压案不查、有责不究、违纪不处。

纪检监察部门对收到的信访举报件，要认真办理，及时调查了解，做到事事有结果，件件有着落。对发现的违纪违法重大线索必须及时上报集团纪委监察室。按照集团纪委的月报制，按月及时上报各类信访案件，形成信访案件上下统一的一条线流程。

八、加强自身建设，提高履行职责的能力

纪检监察部门要深入开展创先争优活动，努力建设学习型部门，着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，着力提高做好职工群众工作和维护学院和谐稳定的能力，着力提高有效防治腐败的能力。要模范践行以人为本、执政为民的理念，按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，进一步加强自身建设。要适应新形势新任务的要求，大力推进反腐倡廉理念思路、工作方法和体制机制创新。求真务实，深入实践，把握规律，及时总结新鲜经验。纪

检监察干部要不断加强作风建设，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，保持和维护纪检监察干部的良好形象。要以改革创新的精神抓好落实，全面推进学院党风廉政建设和反腐倡廉工作，为学院健康、协调、持续发展作出新的贡献。

二〇一一年三月十二日