第一篇:五谷城中心卫生院2011年健康教育工作总结
五谷城中心卫生院2011年
健康教育工作总结
根据上级卫生行政部门对健康教育工作要求,我院健教科高度重视,制定完善了工作计划,投入部分经费,成立领导小组,由副院长分管负责,布置任务,分工明确并利用责任医生、乡村医师例会和职工业务学习会议对医疗队伍进行业务培训学习,确定健教科为职能科室,对辖区内的重点人群开展针对性健康宣教活动,在活动中,取得了较为满意的效果,为改善辖区居民生活环境,提高生活质量,增强防病意识,逐渐缩小城乡间卫生差距,促进农村经济发展作出一定贡献。
一、健康宣教阵地建设概况。五谷城乡目前村(社区)卫生服务中心有宣传栏2处,黑板报2处,医院内设置专门健康教育宣传栏3处,12个村卫生室设有宣传栏12处,8个行政村设有宣传栏8处。
二、村(社区)健康宣教主要作法。充分利用卫生网络和责任医师队伍对辖区内的村委会、学校、幼儿园通过多媒体健康讲座,面对面个人健康咨询、黑板报、宣传栏、分发健康宣教资料等多种形式,开展针对性的健康宣教活动。
1.加强健康宣教队伍的建设 配合业务部门深入村(社区)开展面对面的多媒体健康宣教,12家村卫生室责任医生组成的慢性病健康咨询和健康干预队伍。
2.加大健康宣教专项经费投入。为了今年的健康宣教工作真正起到能为辖区居民增强各种卫生知识,加深印象。医院在今年配备了专用电脑,复印机各一台,印制健康教育处方5种。其它针对性的宣传单4种,制作了针对常见病、慢性病、传染病防治和针对健康生活及针对学校的健康宣教影像光碟12种。
3.积极开展健康宣教“三进”活动。一是重点开展农村慢病健康宣教。针对慢性病专门制作了高血压、糖尿病、肿瘤、妇女病、肺结核、精神病防治户外展板8块。2011年针对60 岁以上老人、慢病管理人员及其它人群,开展慢性病、常见病防治及科学防病等多媒体健康讲座2次,播放光碟4次,责任医生在平时下村慢病随访中在各村张贴宣传栏、出黑板报,通过户外展板,分发健康宣传资料,面对面健康干预等多种形式开展健康宣教活动。二是重视对学校的健康宣教。针对学校的宣教专门发放了宣传小册1000册,宣传单2000份,分别对1所中心小学和幼儿园通过发放宣教资料的形式开展学生良好个人卫生、学习、生活习惯及学校常见病、传染病防治和学生用餐卫生、科学用脑健康宣教4次。另外还开展了碘缺乏病防治宣教和对中学生的青春期健康宣教工作。
4.有效开展大型室外主题健康宣教。2011年共开展大型室外主题健康宣教活动4次。宣教内容包括:3.24 肺结核防治、世界卫生日宣传、碘缺乏病宣传、4.25 预防接种日宣传、5.31 无烟日宣传、高血压日宣传、世界精神卫生日宣传等。截止、2011年12月1日止,我院共计发放“手足口病宣传资料”“传染病防治知识”“腮腺炎”“麻疹” “高血压”“糖尿病”等宣传册(单)共计发出2000余份,受益人数达6000人次。
三、居民健康行为得到了很大的改善。
1、居民卫生意识得到提高。
2、居民个人习惯得到了提高。
3、家居环境、卫生环境得到了改善。
健康教育工作量大、任务重,普及范围广,通过健康教育活动的开展,居民个人卫生行为有了提高,卫生知识知晓率也得到一定的提高。
五谷城中心卫生院 2011年12月
第二篇:五谷城中心卫生院第三季度小结
五谷城乡中心卫生院2012年
第三季度小结
在上级的正确领导和关怀下,在业务部门的大力支持和全体职工的共同努力下,各项工作扎实开展,稳步推进,完成了预期各项目标任务,现将第三季度工作情况汇报如下:
一、工作完成情况
(一)公共卫生。召开村医培训3次,下乡督导检查6次,对全乡村卫生室2011年工作进行绩效考核,发放了2011年村医补助,巩固完善了村卫生室标准化建设工作。修订完善了2012年村医考核标准和奖罚办法。发放各类宣传单1300多份、宣传册200多册,举办健康教育专栏3期。张贴宣传横幅3条。
1、居民健康档管理。截止2012年9月底,纸质档案建档7979人份,电子档案应录入7512人份,完善并更新了重点人群手工及电子档案。2、45岁以上居民健康管理。8-9月份为45岁以上居民体检1532人.3、慢性病管理。到9月底共管理高血压患者278人,访视834人次;2型糖尿病管理25人,访视75人次;重性精神病管理12人,随访36人次。发放慢性病宣传册230余册。
4、儿童保健工作。出生新生儿35人,管理26人。0-6岁儿童数515人,其中0-36月龄儿童408人,建卡建册261人,已做健康体检223人。
5、预防接种工作。
(1)强化和查漏补种工作:①2012年1月份麻疹强应种428人,实种425人,接种率为99%;②3-4月份麻疹查漏补种:7-14岁儿童共摸底475人,应种187人,实种187人;③流动儿童查漏补种:0-14岁儿童共摸底32人,0-6岁儿童26人,应补卡、证10人,应种10针次,实补种10针次,7-14岁共摸底6人,应补6人,实补6人;④查验证工作:共查入学儿童135人,小学89人,幼儿园46人。无证25人,补证25人;应补种针次135针,实补针次135针次,其中脊髓灰质炎疫苗补种13剂次,百白破补种3针次,白破补种38针次,乙脑补种10针次,A群流脑补种4针次,A+C流脑补种66针次,麻腮风补种38针次。
(2)常规接种:
卡介苗、乙肝及时接种率均为100%; 卡介苗应种36人、实种36人、接种率100%; 乙肝应种99人、实种99人、接种率100%; 百白破应种84人、实种84人、接种率100%; 糖丸应种97人、实种97人、接种率100%; 麻风应种34人、实种34人、接种率100%; 流脑应种58人、实种58人、接种率100%; 麻腮风应种17人、实种17人、接种率100%; A+C流脑应种27人、实种27人、接种率100%; 甲肝应种17人、实种17人、接种率100%;
白破应种10人、实种10人、接种率100%;
6、传染病工作。没有重大传染病及突发公共卫生事件发生,管理结核病人3人。
7、孕产妇服务管理。全乡第三季度共有孕产妇67人,孕妇32人,产妇35人,流出31人,管理36人。
8、儿童保健服务管理。共出生儿童35人,管理26人,其他流出由居住所在地管理,0—6岁儿童515人,其中0—36月儿童408人,建卡建册261人,已做健康体检223人。
9、发放农免卡39张,在我院救助5人。发放叶酸3人,11瓶。
10、健康教育服务工作。开展健康教育宣传活动9次,发放健康教育宣传材料1300余份,更换健康教育宣传栏9次。在学校及幼儿园开展健康教育活动6次。
11、卫生监督协管工作。对学校、幼儿园食堂检查20次,对村卫生室、个体药店等重点公共场所进行专项检查20余次,自来水厂检查10次,对不符合要求的限期整改,向卫生监督所报表9次。
(二)医疗质量管理
1、拟定了2012年临床医疗工作计划、三基培训计划和人才培养计划。
2、组织医护人员进行了业务理论知识培训,培训内容为“常见病的诊断标准”及“危重病人抢救制度”。
3、完成了每月医疗质量控制与医院感染管理的督查工作。
4、制定了绩效工资考核分配方案和人员聘用方案。实行了绩效考核制。
5、年初召开院委会及全院职工会,学习传达了2012年全县卫生工作会议精神,安排部署了2012年全乡卫生工作,每周按时召开周例会。
6、通过在新寨卫生院的观摩和带领相关人员学习后,5-6月份我院全面开展了卫生院规范化建设工作,经过将近3个月的不断努力,取得了比较明显的效果,但在某些方面还有待进一步完善和提供。
7、医疗业务情况。业务总收入30.6万元,其中药品收入27.2万元,医疗收入3.4万元。门诊诊疗人3372人次,住院病人150人次。
8、新农合工作。新农合住院182人次,住院总费用15.6万元,平均费用606.56元,报销总费用13.3万元,平均报销466.63元。门诊统筹补偿1120人次,总费用5.6万元,补偿费用3.5万元,平均每人补偿32元。
(三)党风廉政建设工作。召开了专题会议研究部署此项工作,制定了工作计划、实施方案,结合医院管理年,继续开展“三好一满意”活动、创建人民满意卫生院活动和干部思想纪律作风整顿活动。5月份根据上级文件精神,全面开展了“三问三解”活动。9月份进一步开展了政风、行风建设活的,召开了行风监督员会议,实行了面对面三公开制度,听取社会各界的建议和意见。
(四)按时完成了上级交办的其他临时性的工作。
二、今后打算:
1、积极协调争取项目,尽快启动卫生院迁建工程。
2、争取项目资金,不断更新设备,改善就医条件。
3、完善制度,加强内部管理,强化卫生院规范化建设,不断提高卫生院服务能力。
4、加强人才培养,强化人员素质,提高服务质量。
5、完善绩效考核,提高人员待遇,充分调动职工工作积极性。
6、加强党风廉政及医德医风建设,开展行风评议,转变工作作风,规范服务流程。
7、推行院务公开,让我们的服务真正得到广大群众的认可。
五谷城乡中心卫生院 二0一二年10月
第三篇:中心卫生院健康教育工作计划
bsq中心卫生院健康教育工作计划 根据《国家基本公共卫生服务规范》的要求和我院的具体实际,制定本健康教育计划,本计划的服务对象是北水泉镇辖区内居民。内容:
一、提供健康教育资料
(一)、健康知识宣传传单
1、我院印刷12种健康知识宣传传单,分别放置于我院门诊,药房,辖区内乡村医生卫生室,对前来看病的患者进行发放。
2、我院派出下乡做居民健康档案人员在入户体检的同时让以上资料发放给相应居民。
3、在我镇赶集的时候我院派出人员在街头进行健康咨询时发放。
(二)、医学教育普及知识影像播放
我院精心挑选适合我镇情况的医学普及影像(VCD,DVD)视频在我院的公共卫生宣教室滚动播放。
二、设置健康教育宣传栏
1、我院设置健康教育宣传栏3个,一个在院子,一个在门诊走廊,一个在病房走廊,健康教育的内容要求图文并茂,每两个月更换一次内容。
2、要求我镇辖区内的村卫生室各设健康教育宣传栏一个,每两个月更新一次宣传内容。
三、开展公众健康咨询活动
利用镇上赶集日开展健康咨询活动9次,主要开展心脑血管病防治,高血压病防治,糖尿病防治,狂犬病等知识的咨询。
四、举办健康知识讲座
利用我院宣教室的多媒体,通过各村村医的宣传,每月对相应的疾患人群开展一次讲座,同时在开乡村医生例会时对村医进行相关的知识培训。
具体安排:
1月份 《全科医疗中的政策与法律》
2月份《公共卫生服务知识》
3月份《偏瘫的康复》
4月份《公共卫生安全急救知识讲座》
5月份《糖尿病基本知识》
6月份《糖尿病足》
7月份《老年人健康知识讲座》
8月份《公共卫生服务健康档案管理规范讲座》
9月份《高血压病的基本知识》
10月份《健康与体检》
11月份《流感的中西医治疗及预防》
12月份《高血压病的防治》
五、开展人体化健康教育
在我院公共卫生人员下乡体检时、门诊医生在门诊提供诊疗服务时,开展针对个体病人的的健康知识宣传。
第四篇:新塘中心卫生院2010健康教育工作总结1
新塘中心卫生院
2011健康教育工作总结
新塘中心卫生院根据上级卫生行政部门对今年农村健康宣教的精神,院领导高度重视,制定完善的工作计划,投入部分经费,成立领导小组,由副院长分管负责,布置任务,分工明确并利用责任医生、乡村医师例会和职工业务学习会议对医疗队伍进行业务培训学习,确定公卫科和疾控站伟智能科室,对辖区内的各种人群开展针对性健康宣教活动,在今年的活动中,取得了较为满意的结果,为改善辖区居民生活环境,提高生活质量,增强防病意识,逐渐缩小城乡间卫生差距,促进农村经济发展做出巨大贡献。
一、健康宣教阵地建设概况
卫生院目前有宣传栏1处,黑板报1处,每所学校各有一个宣传栏,10家村卫生室设有黑板报10处。
二、社区健康宣教主要做法
卫生院充分利用卫生网络和责任医师队伍对辖区内的村居、学校、企业通过多媒体健康讲座,面对面个人健康咨询、广播、黑板报、宣传栏、分发健康宣教资料等多种形式,开展针对性的健康宣教活动。
1.加强健康宣教队伍的建设
组建一支由5人组成的健康宣教队,深入社区开展面对面的多媒体健康宣教,村卫生室组成,慢性病健康咨询和健
康干预队伍。
2.积极开展健康宣教“三进”活动。
重点开展农村慢病健康宣教。针对慢性病专门制作了高
血压、糖尿病、肿瘤、妇科病、费结核、精神病防治户外展
板12块。在各村针对60岁以上老人、慢病管理人员及其他
人群,开展慢性病、常见病防治及科学防病邓多媒体健康讲
座12次,责任医生在平时下村慢病随访中在各村张贴宣传
栏、处黑板报,通过户外展板,分发健康宣传资料,面对面
健康干预的多种形式开展健康宣教活动。
重视对学校的健康宣教。针对学校的宣教专门制作了户
外展板10块,分别对10所中小学通过广播、户外展板、分
发宣教资料和多媒体健康讲座的形式开展学生良好个人卫
生、学习、生活习惯及学校常见病、传染病防治和学生用眼
卫生、科学用脑健康宣教7次。另外还开展了碘缺乏病防治
宣教和对中学生的青春期健康宣教工作。
3.有效开展大型室外主题健康宣教。
2011年8月至2012年8月共开展大型室外主题健康宣
教活动12次。宣教内容包括:艾滋病防治、肺结核防治、世界卫生日宣传、肿瘤宣传周、碘缺乏病宣传、预防接种日
宣传、无烟日宣传、春季呼吸道传染合肠道传染病防治、高
血压日宣传、世界精神卫生日宣传、滥用抗生素宣教等。
三、社区健康宣教成效显著
2011年8月至2012年8月刊出黑板报、宣传栏106期,分发健康宣教处方和各种宣传资料4584份,对农村开展6
次多媒体健康讲座,对学校开展12次健康宣教,大型室外
主题健康宣教活动3次。
新塘中心卫生院
二0一二年九月二日
第五篇:五港中心卫生院2012工作总结
五港中心卫生院2012工作总结
2012年,我院在县主管局及镇党委、政府的正确领导下,全院干部职工与时俱进,求真务实,开拓进取,奋力拼搏,以“三个代表”重要思想指导,牢记和落实科学发展观,较好地完成了县局年初下达的各项任务。经过努力2012年我院总收入为968.41万元(其中医疗收入为654.05万元),比2011年增加近61.92万元,上升6.83%,完成门诊人次36912人次,收治住院病人3721人次。
一、进一步推进农村卫生工作再上新台阶
1、认真做好新型农村合作医疗工作,为农民健康服务 新型农村合作医疗体现了党和政府的关怀和温暖,最大限度地解决了农民群众因病致贫,因病返贫的现象,是“惠民工程”和“德政工程”,如何使新型农村合作医疗具有强大的生命力,与我们乡镇卫生院的规范服务关系很大,要为参合人员就诊提供方便、快捷的优质服务,要定期公布合作医疗的资金报销情况和患者受益人员,为参合病人提供医疗费用结算清单和住院日费用清单,保证参合人员的消费知情权,坚持乡村二级公示制度,同时加强收费项目及目录药品的规范管理,及时上报参合的外伤及腹腔镜手术病人,防止骗用、套用合作医疗基金。平时注重合作医疗就诊及转诊和结报工作的宣传,配合乡村干部,通过典型事例的宣传说明参加合作医疗的好处,提高了合作医疗的参合率,2012年参合率均达100%以上。2012年全年全院门诊优惠人次为107705人次,优惠金额为131.28万元,住院优惠人次为2063人次,优惠金额为356.11万元,同时加强对合作医疗有关知识的宣传,使新型农村合作医疗保持旺盛的生命力。
2、确实抓好疾病预防控制工作,加强计划免疫管理 严格执行《传染病防治法》,制定可行性工作计划和奖惩措施,建立计免信息管理系统,对一类苗按规定实行免费接种,定时开展计免门诊制度,规范人员的接种行为,保证了接种安全,全年共接种免费疫苗11785人次,五苗接种覆盖率98.4%。收费疫苗接种5691人次,7岁以下儿童为2437人,被管理为2375人,管理率为97.5%。新生儿为458人,建卡458人,建卡率100%。严格执行疫情和突发性公共卫生事件24小时值班制度,全年共发现传染病17例,网络直报17例,报告及时率、准确率为100%,疫点处置率为100%,发现结核病涂阳病人3人,涂阴病人16人,完成县局下达的任务
数,转诊率,报告及时率均为100%,积极做好慢病管理工作,全年居民健康规范建档数为27224人,建档率100%,首次测血压为1562人次,65岁以上老人测血压3112人次,健康体检3003人次。广泛开展健康教育活动,经试卷调查,居民健康知识知晓率90%,健康行为形成率95%,学生健康知识知晓率为90%,健康行为形成率90%,孕产妇建卡人数为760人,建卡率97%,新生儿筛查率100%。
3、进一步加强卫生机构一体化管理
按照合理布局,合理配置的要求,进一步加强示范化卫生服务站的常规建设,2012年一体化业务总收入80万元,从5月1日所有服务站实行合作医疗网络结报,2012年共全体乡医参加中专补偿教育全部合格毕业。
4、积极完成重大妇幼卫生项目工作任务,成立组织,明确责任,利用电子屏幕、标语、公示牌、公告栏、宣传单、板报等多种形式开展宣传,努力提高群众知晓率。全年共补偿160人,补偿金额6.73万元。同时开展对农村妇女孕前和孕早期补服叶酸预防出生缺陷工作。
二、加强医疗质量管理,积极提升医疗服务能力 医疗质量管理是医院管理永恒的主题,是医院得以生存和发展的生命线。我们及时组织医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构服务管理条例》、《医疗机构基本标准》、《母婴保健法》、《护士条例》、《医疗废物管理条例》、《处方管理办法》等法律、法规、规范和标准,使大家能依法执业,规范行医。制定综合目标管理责任制,将医疗工作质量指标全面分解到每一个科室,每一个工作人员,定期考核,坚持考核与个人挂钩,责、权、利相结合,较好的发挥全院工作人员在质量管理中的主观能动性。在抓好医疗质量管理的同时,加强人才培训和培养,提高职工的学历层次,加大科技经费的投入,提高医务人员业务的素质。共选派6人次到县、市级学习彩超、内科、骨科,全体医护人员轮流参加临床诊疗技术操作规范指南培训,有19人次参加专科以上自学成才教育,并要求临床科室力所能及地参加省、市、县各级学术活动,动员医务人员参加二次学习培训,积极参加市县有关知识竞赛和考试。同时拓展业务范围,开展了腹腔镜手术、骨科手术、放射介入治疗、临床检验合作、中医药颗粒等项目,加强医疗设备维护保养,努力提高医疗设备的使用率,极大地提高了我院设备诊断水平,保证了医疗质量,增加了新的经济增长点。取得较
好地社会效益和经济效益。同时加强乡医补偿教育及进行系统的培训,提高了他们的理论水平和实践技能,全体乡医参加中专补偿教育全部合格毕业。
认真贯彻落实县委、县政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见,按照《涟水县实施国家基本药物制度工作方案》的要求,统一实行国家基本药物制度,并实行零差价销售。
三、加强精神文明建设等工作
1、随着市场经济的发展,加强职工职业道德教育是必须重视的问题。我院近几年发展快了,医、技人员的工资逐步增加,正确对待单位的经济增长与个人收入之间的关系尤其重要。平素注重医德医风的教育,杜绝小病大治。对人民群众要有高度的责任和爱心。全体干群要进一步努力,全方位优质服务,减少医患纠纷,树立医院良好形象,扩大医院业务服务覆盖范围。加大每个工作人员德、能、勤、绩的考核力度,制约规范我们的服务行为,培养出一支高素质的为人民服务的队伍,提高单位的社会效益。更好地为五港及周边地区的人民健康而作出应有的贡献。
2、积极开展争先创优活动,加强行风建设工作,成立组织,加强领导,明确目标,突出重点,完善制度建设,按规定统一药械采购,进一步规范诊疗和收费行为,严肃行业纪律,提高服务质量和服务水平。
3、进一步强化文明创建工作,加大文明创建力度,积极做好环境卫生综合整治的常规和软环境建设工作,进一步提高全院干部职工的环卫意识,并将环境卫生综合整治工作作为一项政治任务来完成。加强门诊、病区的卫生管理,所有病房全部安装了空调等冷暖设备,同时加强对门诊广场、病区广场、花池、下水道等进行硬化、亮化和美化,为住院病人提供舒适、明亮、温馨的住院环境。
4、认真做好工会工作,大力推进民主管理,院务公开,积极开展职工之家建设工作,开展多种形式的文体活动,同时为单位职工排忧解难。
5、加强计划生育工作管理,认真贯彻落实计划生育法,充分发挥党政线、计划生育专线、齐抓共管线的作用,配好计划生育专管员,加强基础帐册管理,排足妇检对象,切实做好季度检服务,确保不出问题。
6、进一步抓好安全生产工作。成立安全工作领导小组,平安创建领导小组,制定工作计划和实施方案,分工到人,责任明确,与相关人员签定目标责任状,责任层层分解,积极完成安全生产大检查任务,开展“安全生产月”等活动,确保安全工作、平安创建工作落到实处。
7、积极开展淮安市市级节能示范(达标)医疗单位创建活动。成立节能示范(达标)医疗单位创建工作领导小组,建立节能管理网络,制定节能工作计划和节能工作实施方案。开展节能宣传和节能培训,完成上级下达的节水、节电、节油任务。
8、认真贯彻落实县委县政府、县卫生局关于开展“五德”教育活动的会议精神。及时组织召开院委会、职工大会传达相关会议精神,确保知晓率、参与率、教育率100%。成立“五德”教育活动工作领导小组,制定“五德”教育活动实施方案,悬挂横幅、宣传栏、黑板报、电子屏幕、张贴标语等形式营造浓烈氛围。开展行践义诊活动,书写心得体会,使“五德”教育落到实处。
四、存在的问题和努力的方向
1、硬件的投入不足,目前我院病房条件不能适应医疗需求。
2、专科特色不明显,高级专科人才缺乏。
3、医疗纠纷严重影响医院的社会效益和经济效益。2013年,我们将继续把“病人满意、家属满意、社会满意”作为工作追求,立足本职,注意实效,借助有利条件,狠抓内涵建设,不断提高医院两个效益,实现年初制定的目标。注重人才兴院、科技兴院,使战略目标有新进展。加大人才培养和引进的力度,突出特色兴院的主基调。规范医疗行为,强化环节管理,组织医护人员学习医疗规章制度及岗位责职、尽量避免发生医疗事故或医疗纠纷。注重医院文化建设,营造我院特有的文化底蕴。
2013年01月31日