五谷城中心卫生院思想纪律作风整顿活动第三阶段工作安排

第一篇：五谷城中心卫生院思想纪律作风整顿活动第三阶段工作安排

五谷城中心卫生院思想纪律作风整顿活动第三阶段工作安排

根据卫生局《关于开展思想纪律作风整顿活动的实施意见》，为深入扎实地做好卫生系统思想纪律作风整顿活动，整顿提高段的工作，结合我院实际，现对第三阶段工作提出如下安排意见：

一、总体要求

根据卫生局《关于开展思想纪律作风整顿活动的实施意见》要求，针对查找出来的问题，本着缺什么补什么、错什么改什么的原则，突出整改重点，制定整改措施，落实整改责任，解决突出问题，建立长效机制，使党员领导干部进一步坚定理想信念，进一步牢固树立宗旨意识，进一步增强道德修养，进一步改进作风建设，使各党员干部的创造力、凝聚力和战斗力大大增强，为推进全乡卫生事业发展提供有力的思想和作风保证。

二、主要任务

1、深化学习效果。坚持把加强学习贯彻整顿活动始终，使广大党员领导干部从思想认识上增强搞好作风建设的自觉性，从思想根源上寻找解决问题的良方，不断加强党性修养，强化宗旨意识，使整顿活动真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、促进发展的过程。

2、解决突出问题。解决突出问题是衡量整顿活动是否取得成效的重要标志。要立足实际，有的放矢，采取切实措施，着力解决好思想观念、执行能力、工作纪律、工作状态、廉政建设等五个方面存在的突出问题，把整顿活动与推进国家基本公共卫生服务项目进程紧密结合起来，与党员干部的思想、工作和作风实际紧密结合起来，制定整改方案，落实整改措施，确保整顿活动取得实效。

3、查处典型案件。对于领导干部作风方面存在的突出问题，特别是牵涉到个别人违法违纪的问题，要本着“自查从宽、被查从严”的原则进行处理。只要查摆和整改中讲清问题的，原则上视情节不予追究党政纪责任。但对于存在违法违纪问题又不主动查摆和自觉纠正的，要依法依纪严肃处理。

4、建立长效机制。各科室和党员领导干部既要注重具体问题、突出问题的解决，又要着眼于长远，注重整改成果的巩固、深化和提高，增强作风建设机制的科学性；既要按照党的建设总体规划和部署要求抓好作风制度建设，又要针对本单位实际情况，进一步健全完善各项制度机制，使制度成为各领导干部保持清正廉洁、远离腐化堕落的防火墙。

5、树立新风正气。通过开展整顿活动，各科室要及时发现、培养、树立一批服务为民、求真务实、廉洁服务的先进典型，最大限度地发挥示范带动作用。

三、方法步骤

集中整改阶段从2011年12月6日开始到12月31日结束，利用20多天时间完成第三阶段活动任务，为2012年1月份总结验收打好基础。

要重点抓好四个环节：

1、制定整改方案

主要方式：广大党员干部职工要针对群众提出的意见、建议以及查摆阶段发现的问题，认真制定整改措施。各科室都要结合各自实际，针对存在的突出问题，制定整改方案。

具体要求：（1）明确整改重点。要坚持从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。（2）确定整改时限。对每一项整改措施，都要提出具体整改时间，明确整改要求。（3）落实整改责任。明确分工，责任到人，加强督查，推动落实。（4）强化群众监督。整改方案形成后，要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，多数群众不满意的要进行修订。党员干部的整改措施由主要领导负责审核；各科室的整改方案，由集体研究决定，报单位主要领导备案。

2、进行集中整改

主要方式：围绕作风建设和工作实际，对那些需要解决而又能够解决的突出问题，集中进行整改。

具体要求：（1）抓好整改。坚持开门整改，针对思想纪律作风方面存在的突出问题，广泛听取党员干部、社会监督员、服务管理对象的意见和建议，制订整改方案，明确整改目标和时间。坚持分层次整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，落实责任，尽快整改；属于党员干部个人问题的，要加强教育引导，及时督促整改。对那些群众反映强烈的问题，要明确期限，限时整改；对新暴露出来的问题，要坚持发现一起，整改一起。凡查找出来的问题改而复生，出现反弹的，要追究有关科室主要负责人的责任。

（2）改进作风。各单位领导干部要按照“三具两基一抓手”的要求，进一步强化“少说多干、不事张扬、务实创新、真抓实干”的工作作风，千方百计想事谋事干事，着力于办实事解民忧惠民生，深入群众，进一步密切党群干群关系。

3、搞好建章立制

主要方式：通过集中整改，以制度、机制促进党员干部作风建设，推动各项工作深入开展。

具体要求：针对查摆出来的问题，采取有针对性、管得住、管得久的过硬措施，着力从健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等四个方面加强制度建设，形成以制度规范人、以制度约束人、以制度推动作风建设、以制度巩固教育成果的长效机制。

4、公布整改情况

主要方式：召开情况通报会，公布整改情况。

具体要求：各科室制定整改措施和进行整改的情况，要通过召开通报会的方式，在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。多数群众不满意的，要重新整改。

四、工作要求

1、领导带头。领导干部要以身作则，带头整改，做出表率。要带头搞好学习提高，增强搞好整改的主动性和责任感；带头制订整改措施，提出解决问题、改进工作的具体办法；带头解决存在问题、确保整改工作取得实效；带头办实事办好事，确保整顿活动成为群众满意工程；带头接受群众监督，搞好开门整改；带头为发展作贡献，做到“两不误、两促进”。

2、落实责任。各科室主要领导要履行好第一责任人的责任，分管领导要落实直接责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。院领导小组要加强督促检查，严格把关，确保集中整改阶段工作扎实开展、取得实效。

3、严肃纪律。坚持正面教育、自我教育为主，对存在不良作风的党员领导干部要深入细致地做好思想政治工作，引导和帮助其提高认识、正视问题、搞好整改。对分管范围内干部作风问题突出、长期得不到整改的，特别是整顿活动中发现而至今没有得到有效整改的，要追究科室主要负责人和有关人员的责任；对严重不负责任、造成恶劣影响和后果的，要按照党风廉政建设责任制的规定，给予组织处理或纪律处分。

各科室要根据本《意见》要求，结合实际，制定具体工作方案，扎扎实实搞好整顿活动集中整改阶段的各项工作。

五谷城中心卫生院 2011年12月6日

第二篇：五谷城中心卫生院开展思想纪律作风整顿动活动第二阶段工作安排

五谷城中心卫生院开展思想纪律作风整顿活动第二阶段工作安排

根据局《关于开展思想纪律作风整顿活动的实施意见》，为深入扎实地做好卫生系统思想纪律作风整顿活动，查摆问题，剖析根源阶段的工作，结合我院实际，现对第二阶段工作提出如下安排意见：

一、目标任务

充分认识做好查摆问题、剖析根源阶段工作，是巩固和扩大第一阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保思想纪律作风整顿活动取得实效的关键。在查找问题阶段，干部、职工及领导班子要把问题找准、找实、找全面。每个同志都要听取群众意见，自我剖析，开展批评与自我批评，每个单位都要采取有效方式广泛征求干部、职工意见。这一阶段的工作政策性强，每个人一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，正确掌握政策，切实加强领导，采取有力措施，把教育整顿第二阶段工作抓紧抓好。

二、时间安排及重要环节

查找问题阶段从11月16日开始，12月5日结束，要重点抓好5个环节。

1、广泛征求意见，单位要充分发挥民主、坚持走群众路线，根据本单位的具体情况，合理确定征求意见的范围，采取群众提、自己找、领导点，社会评等方法，合理召开座谈会，设置意见箱，发放征求意见表，每个干部职工都要主动征求本单位领导干部和共事人员的意见，主动听取服务对象的意见。全面接受行风监督员的意见和建议，征求意见的内容要重点围绕干部、职工在思想作风、工作作风以生活作风方面存在的问题以及影响本单位改革发展稳定的，涉及群众切身利益的实际问题等，查摆的问题除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。单位干部职工由院领导和督查组检查后反馈。

2、找准存在的突出问题

要把查找问题作为这一阶段的重要环节，每个人在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取其他人的意见，从维护全局的利益出发，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己，不能文过饰非，上推下卸，也不能刻意拔高、无限上纲。做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想、增强团结、形成共识。对存在的问题，要区别主观因素和客观因素，区别一贯表现与一时表现，区别积极整改与消极对待，不一概而论，不以偏概全，力求使查找的问题与平时表现相吻合，与同事评议相印证，与大家意识相一致，做到领导认可、本人认可、群众认可，切实从存在的突出问题中查找自身存在的问题。查找问题的主要内容：一是在工作中是否有收受“红包”等不廉不法行为；二是在上班时间溜号打麻将、甩扑克、与管理对象一起赌博；三是领导班子是否管理软弱无力，对问题熟视无睹、不敢抓、不愿抓。

3、正确开展批评与自我批评。开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式、方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。

开展自我批评的要求是：能够认真查找自己在思想、纪律、作风方面存在的问题；对群众提出的问题要正确对待，作出实事求是的回答，对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想、提高认识，能够针对存在的问题，认真总结经验教训，提出整改措施。

同事之间开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和“惩前毖后”的方针，从团结的意愿出发，本着对同志对事业高度负责和以人为善的态度，撇开思想、畅所欲言、触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。

4、坚持边整边改。要引导干部职工把思想纪律作风整顿活动同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥模范作用，对查找的问题，具备整改条件的要马上就改，对那些不勤政、政令不通，执行纪律不严、管理不力等问题，要通过思想纪律作风教育整顿发生两个新的变化：一是队伍作风进一步好转、办事效率和工作能力进一步提高；二是要抵得住诱惑，在内心筑起“防腐墙”，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

5、充分发挥领导干部的表率作用，领导干部要带头征求群众的意见，带头开展读心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边整边改。以实际行动为广大干部职工好表率。

三、工作要求

1、各单位领导要负起查摆问题，剖析根源阶段工作的领导责任。一把手领导亲自抓，负总责。要按照局思想纪律作风整顿活动的要求，结合本单位实际，精心组织实施，正确掌握政策，及时发现问题和解决问题，确保查找问题，剖析根源阶段工作不走过场，流于形式，取得实效。

2、要针对性地做好干部职工思想政治工作，进一步激发广大干部、职工自觉搞好查找问题，剖析根源的积极性，引导干部、职工正确对待群众的意见，正确对待各级领导指出的问题，正确对待民主评议的结果，要把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来，要及时掌握广大干部职工的思想动态，确保干部职工参与思想纪律作风整顿活动。

3、要统筹兼顾，科学合理安排时间，做到教育整顿和工作“两不误、两促进”，以教育整顿焕发出来的新精神、新面貌促进卫生院各项工作。

第三篇：五谷城中心卫生院第三季度小结

五谷城乡中心卫生院2012年

第三季度小结

在上级的正确领导和关怀下，在业务部门的大力支持和全体职工的共同努力下，各项工作扎实开展，稳步推进，完成了预期各项目标任务，现将第三季度工作情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）公共卫生。召开村医培训3次，下乡督导检查6次，对全乡村卫生室2011年工作进行绩效考核，发放了2011年村医补助，巩固完善了村卫生室标准化建设工作。修订完善了2012年村医考核标准和奖罚办法。发放各类宣传单1300多份、宣传册200多册，举办健康教育专栏3期。张贴宣传横幅3条。

1、居民健康档管理。截止2012年9月底，纸质档案建档7979人份，电子档案应录入7512人份，完善并更新了重点人群手工及电子档案。2、45岁以上居民健康管理。8-9月份为45岁以上居民体检1532人.3、慢性病管理。到9月底共管理高血压患者278人，访视834人次；2型糖尿病管理25人，访视75人次；重性精神病管理12人，随访36人次。发放慢性病宣传册230余册。

4、儿童保健工作。出生新生儿35人，管理26人。0-6岁儿童数515人，其中0-36月龄儿童408人，建卡建册261人，已做健康体检223人。

5、预防接种工作。

（1）强化和查漏补种工作：①2012年1月份麻疹强应种428人，实种425人，接种率为99%；②3-4月份麻疹查漏补种：7-14岁儿童共摸底475人，应种187人，实种187人；③流动儿童查漏补种：0-14岁儿童共摸底32人，0-6岁儿童26人，应补卡、证10人，应种10针次，实补种10针次，7-14岁共摸底6人，应补6人，实补6人；④查验证工作：共查入学儿童135人，小学89人，幼儿园46人。无证25人，补证25人；应补种针次135针，实补针次135针次，其中脊髓灰质炎疫苗补种13剂次，百白破补种3针次，白破补种38针次，乙脑补种10针次，A群流脑补种4针次，A+C流脑补种66针次，麻腮风补种38针次。

（2）常规接种：

卡介苗、乙肝及时接种率均为100%； 卡介苗应种36人、实种36人、接种率100%； 乙肝应种99人、实种99人、接种率100%； 百白破应种84人、实种84人、接种率100%； 糖丸应种97人、实种97人、接种率100%； 麻风应种34人、实种34人、接种率100%； 流脑应种58人、实种58人、接种率100%； 麻腮风应种17人、实种17人、接种率100%； A+C流脑应种27人、实种27人、接种率100%； 甲肝应种17人、实种17人、接种率100%；

白破应种10人、实种10人、接种率100%；

6、传染病工作。没有重大传染病及突发公共卫生事件发生，管理结核病人3人。

7、孕产妇服务管理。全乡第三季度共有孕产妇67人，孕妇32人，产妇35人，流出31人，管理36人。

8、儿童保健服务管理。共出生儿童35人，管理26人，其他流出由居住所在地管理，0—6岁儿童515人，其中0—36月儿童408人，建卡建册261人，已做健康体检223人。

9、发放农免卡39张，在我院救助5人。发放叶酸3人，11瓶。

10、健康教育服务工作。开展健康教育宣传活动9次，发放健康教育宣传材料1300余份，更换健康教育宣传栏9次。在学校及幼儿园开展健康教育活动6次。

11、卫生监督协管工作。对学校、幼儿园食堂检查20次，对村卫生室、个体药店等重点公共场所进行专项检查20余次，自来水厂检查10次，对不符合要求的限期整改，向卫生监督所报表9次。

（二）医疗质量管理

1、拟定了2012年临床医疗工作计划、三基培训计划和人才培养计划。

2、组织医护人员进行了业务理论知识培训，培训内容为“常见病的诊断标准”及“危重病人抢救制度”。

3、完成了每月医疗质量控制与医院感染管理的督查工作。

4、制定了绩效工资考核分配方案和人员聘用方案。实行了绩效考核制。

5、年初召开院委会及全院职工会，学习传达了2012年全县卫生工作会议精神，安排部署了2012年全乡卫生工作，每周按时召开周例会。

6、通过在新寨卫生院的观摩和带领相关人员学习后，5-6月份我院全面开展了卫生院规范化建设工作，经过将近3个月的不断努力，取得了比较明显的效果，但在某些方面还有待进一步完善和提供。

7、医疗业务情况。业务总收入30.6万元，其中药品收入27.2万元，医疗收入3.4万元。门诊诊疗人3372人次，住院病人150人次。

8、新农合工作。新农合住院182人次，住院总费用15.6万元，平均费用606.56元，报销总费用13.3万元，平均报销466.63元。门诊统筹补偿1120人次，总费用5.6万元，补偿费用3.5万元，平均每人补偿32元。

（三）党风廉政建设工作。召开了专题会议研究部署此项工作，制定了工作计划、实施方案，结合医院管理年，继续开展“三好一满意”活动、创建人民满意卫生院活动和干部思想纪律作风整顿活动。5月份根据上级文件精神，全面开展了“三问三解”活动。9月份进一步开展了政风、行风建设活的，召开了行风监督员会议，实行了面对面三公开制度，听取社会各界的建议和意见。

（四）按时完成了上级交办的其他临时性的工作。

二、今后打算：

1、积极协调争取项目，尽快启动卫生院迁建工程。

2、争取项目资金，不断更新设备，改善就医条件。

3、完善制度，加强内部管理，强化卫生院规范化建设，不断提高卫生院服务能力。

4、加强人才培养，强化人员素质，提高服务质量。

5、完善绩效考核，提高人员待遇，充分调动职工工作积极性。

6、加强党风廉政及医德医风建设，开展行风评议，转变工作作风，规范服务流程。

7、推行院务公开，让我们的服务真正得到广大群众的认可。

五谷城乡中心卫生院 二0一二年10月

第四篇：纪律作风整顿活动安排

乌达区大队专项教育整顿安排表

乌海支队乌达区大队专项教育整顿

实施计划

为深入学习全国消防部队专项教育整顿动员部署电视电话会会议精神，依据总队、支队文件要求结合我大队当前实际，大队决定于1月6日至2月28日集中两月时间，开展专项教育整顿活动。

一、目标

深入排影响我大队内部部队关系和谐的突出问题，解决制度落实不严、管理教育无力、官兵关系不纯、责任追究不到位等问题、坚决杜绝打骂体罚虐待士兵、侵占士兵利益等不良风气，努力建设拴心留人部队环境，为圆满完成各项执勤战备工作提供有力保障

二、组织机构

大队成立公安消防部队专项教育整顿领导小组

组长：李飞

副组长：田宇

成员： 李诗东 卫海兵 冯越 张龙 刘虎

办公室主任：田宇

成员：张昱 李诗东 王良宇

下设办公室负责对专项教育整顿活动组织和协调，并对两中队教育整顿情况进行监督检查，各中队也要相应成立组织机构。

三、活动安排

1.各中队组织学习专项教育整顿方案（1月14日），由中队

指导员组织召开军人大会对本次活动方案进行学习，学习内容主要包括：警示教育、尊干爱兵教育、遵纪守法教育、重点学习部队条令条例和各项规章制度、公安部“五条禁令”“三项纪律’并结合中队实际制定活动方案.2.此次专项活动的重点是“四查看四整治”，具体查看思想

作风、查内部关系、查看制度落实、查领导责任，以及“六个方面问题”（1月15日—1月25日），大队领导小组将通过不定期访查、与战士谈心谈话、开展民主测、发放调查问卷等评等方式对两中队进行检查。

3.学习教育，由支队司令部、政治处统一利用视频组织授课。

各中队根据支队通知及时做好上课准备，认真做好学习笔记，大队将通过突击检查的形式查看两中队学习情况和笔记记录。

4.开展“树立新形象，我该怎么办”大讨论活动（1月20

日）。由各中队指导员组织，大队将派人参加，监督指导讨论活动。

5.开展“三互”活动（2月1日之前）。由各中队领导小组组

织开展，支队司令部对各中队进行监督访查，了解三互活动开展情况。

6.开展典型宣传活动（2月25日前）。要求两中队从执勤训

练、灭火救援和日常工作中挖掘身边扎根几层爱岗敬业互帮互助的典型人物或事件，并上报大队，由大队整理审核后上报支队。

7.走访慰问活动（2月15日）。支队集中组织一次访贫问苦

慰问互动，了解战士生活和家庭慰问情况，制定关爱措施。

8.“警营文化月”活动（2月28日前）。大队以及两中队组

织开展多种形式的警营文体活动，活动内容包括棋牌类、美术书法类、球类等比赛活动。大队将不定时检查各中队警营文化活动开展情况。

9.成立心理工作小组（2月16日前）。大队以及各中队要根

据支队安排成立心理工作小组并结合两个经常性工作，开展教育，定期研究官兵心理情况准确把握官兵思想。大队将通过软件、谈心谈话照片、工作记录等方式对两中队工作开展情况进行监督检查。

10.大队全体官兵撰写查摆剖析材料（2月20日之前）。要

求大队全体官兵根据此次纪律作风整顿活动撰写个人剖析材料，内容深刻具体，切实反映出存在的问题并提出整改措施、方法，上报大队。

11.撰写总结材料（2月26日）。大队以及两中队在此次

活动结束之前上报本单位纪律作风整顿总结，总结要求写出活动开展情况，存在的不足，整改措施以及活动开展效果。材料完成后上报大队。

四、相关要求

（一）加强组织领导。要从讲政治、讲稳定、讲大局的高度，充分认识这次教育整顿活动的重要性和必要性，切实把教育整顿工作纳入党委重要议事日程。两中队尽快要成立领导小组，制定实施方案，明确具体时间步骤，做好动员部署，扎实深入推进。中队军政主官作为教育整顿第一责任人，要亲自研究、亲自过问、亲自检查，并跟踪问效、抓好落实。干部要深入班级，分人分片，一级抓一级，层层抓落实。大队活动领导小组会密切配合，齐抓共管，形成合力，确保教育整顿活动扎实有效开展。

（二）落实整改措施。要围绕“四查看四整治”和“六个方面的问题”，采取个人自查、官兵互查、单位普查、问卷调查等途径，深入查摆部队管理存在的隐患和漏洞，切实把影响官兵关系和部队和谐稳定的突出问题找清、找准、查实。要针对查摆出来的问题，有针对性地制定完善制度措施，进一步加强部队正规化管理。要落实党委议教议管制度，建立队情、兵情分析研判机制，及时掌握部队倾向性问题和事故案件苗头；大队将制定亲兵联系卡，开设并公布专门投诉举报电话和电子信箱，畅通基层官兵诉求表达渠道；要加大正面宣传力度，积极宣传表彰知兵爱兵先进典型和带兵模范，在部队树立正确导向；要把经常性思想教育和经常性管理工作落到实处，对士兵既要工作上爱护、生活上体恤、精神上鼓励、心理上关怀，又要大胆管理、严格要求。要建立新老

帮学机制，形成老兵与新兵一对一帮扶、面对面交流、心贴心互助的良好氛围；要创新管理教育机制，坚持严管与厚爱相结合，注重文明带兵、以情带兵，增进老兵与新兵感情，融洽内部关系，增强部队凝聚力和战斗力。

（三）严格督促检查。大队活动领导小组会加强对各中队活动情况的监督检查，对专项教育整顿工作进行专项督导。不定时随机检查等多种方式，对专项教育整顿跟踪督察，要切实做到“一督察一通报、一问题一剖析、一案例一曝光”，确保活动取得实效。要严肃纪律，对教育整顿工作组织不力、查摆不实，或者发现问题隐情不报、该追究责任没追究的，一律从重从严处理，绝不姑息迁就。

（四）统筹安排工作。当前正值冬春火灾防控关键时期，加之新兵下连、干部转业等敏感时期，各项工作任务十分繁重。两中队要坚持统筹兼顾，切实把专项教育整顿活动与各项消防安全保卫任务紧密结合起来，既保质保量完成专项教育整顿任务，又要全力加强冬春火灾防控，全面加强执勤备战，确保火灾形势稳定和部队安全稳定。

第五篇：五谷城中心卫生院2011年健康教育工作总结

五谷城中心卫生院2011年

健康教育工作总结

根据上级卫生行政部门对健康教育工作要求，我院健教科高度重视，制定完善了工作计划，投入部分经费，成立领导小组，由副院长分管负责，布置任务，分工明确并利用责任医生、乡村医师例会和职工业务学习会议对医疗队伍进行业务培训学习，确定健教科为职能科室，对辖区内的重点人群开展针对性健康宣教活动，在活动中，取得了较为满意的效果，为改善辖区居民生活环境，提高生活质量，增强防病意识，逐渐缩小城乡间卫生差距，促进农村经济发展作出一定贡献。

一、健康宣教阵地建设概况。五谷城乡目前村（社区）卫生服务中心有宣传栏2处，黑板报2处，医院内设置专门健康教育宣传栏3处，12个村卫生室设有宣传栏12处，8个行政村设有宣传栏8处。

二、村（社区）健康宣教主要作法。充分利用卫生网络和责任医师队伍对辖区内的村委会、学校、幼儿园通过多媒体健康讲座，面对面个人健康咨询、黑板报、宣传栏、分发健康宣教资料等多种形式，开展针对性的健康宣教活动。

1．加强健康宣教队伍的建设 配合业务部门深入村（社区）开展面对面的多媒体健康宣教，12家村卫生室责任医生组成的慢性病健康咨询和健康干预队伍。

2．加大健康宣教专项经费投入。为了今年的健康宣教工作真正起到能为辖区居民增强各种卫生知识，加深印象。医院在今年配备了专用电脑，复印机各一台，印制健康教育处方5种。其它针对性的宣传单4种，制作了针对常见病、慢性病、传染病防治和针对健康生活及针对学校的健康宣教影像光碟12种。

3．积极开展健康宣教“三进”活动。一是重点开展农村慢病健康宣教。针对慢性病专门制作了高血压、糖尿病、肿瘤、妇女病、肺结核、精神病防治户外展板8块。2011年针对60 岁以上老人、慢病管理人员及其它人群，开展慢性病、常见病防治及科学防病等多媒体健康讲座2次，播放光碟4次，责任医生在平时下村慢病随访中在各村张贴宣传栏、出黑板报，通过户外展板，分发健康宣传资料，面对面健康干预等多种形式开展健康宣教活动。二是重视对学校的健康宣教。针对学校的宣教专门发放了宣传小册1000册，宣传单2000份，分别对1所中心小学和幼儿园通过发放宣教资料的形式开展学生良好个人卫生、学习、生活习惯及学校常见病、传染病防治和学生用餐卫生、科学用脑健康宣教4次。另外还开展了碘缺乏病防治宣教和对中学生的青春期健康宣教工作。

4．有效开展大型室外主题健康宣教。2011年共开展大型室外主题健康宣教活动4次。宣教内容包括：3.24 肺结核防治、世界卫生日宣传、碘缺乏病宣传、4.25 预防接种日宣传、5.31 无烟日宣传、高血压日宣传、世界精神卫生日宣传等。截止、2011年12月1日止，我院共计发放“手足口病宣传资料”“传染病防治知识”“腮腺炎”“麻疹” “高血压”“糖尿病”等宣传册（单）共计发出2000余份，受益人数达6000人次。

三、居民健康行为得到了很大的改善。

1、居民卫生意识得到提高。

2、居民个人习惯得到了提高。

3、家居环境、卫生环境得到了改善。

健康教育工作量大、任务重，普及范围广，通过健康教育活动的开展，居民个人卫生行为有了提高，卫生知识知晓率也得到一定的提高。

五谷城中心卫生院 2011年12月