郯城县商务局人才工作总结及计划（含五篇）

第一篇：郯城县商务局人才工作总结及计划

郯城县商务局

2012年人才工作上半年总结和下半年

工 作 计 划

一、2012年上半年人才工作情况

2012年，在县委、县政府的正确领导和组织部人才办的具体指导下，我局人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和中央、省市人才工作精神，牢固树立“科技创新，人才为本”的思想，扎实开展各项工作，成效显著，现将具体工作总结如下：

（一）领导重视，组织完善

我局是全县人才工作领导小组成员单位。今年以来，我局高度重视人才工作，进一步强化领导，狠抓人才目标责任制的落实，实行局长负总责，分管局长靠上抓，科室负责人具体抓的商务人才工作责任制，研究出台了商务系统经营管理人才工作实施意见和商务系统专业技术人才工作实施意见。围绕提高我县重大项目、重点企业管理者的职业化和专业化水平，建设一支富有创新意识、世界眼光和市场开拓能力的经营管理人才队伍，着力为外经贸企业经营管理人才成长创造优良环境和条件。同时，围绕扩大出口和项目建设，依托企业、大学、科研院所的生产、教学和实验基地，实施高层次创新人才培养计划，着力建设一支以创新型科技领军人才为主体的专业技术人才队伍。同时，我们还要求各外经贸企业都要成立人才工作领导小组，落实专人负责，抓好抓实人才工作。

（二）注重调研，创新举措

我局把引进和培育商务人才为工作着力点，全面加强商务人才队伍建设，已逐步形成一支由企业经营者、专业技术人员和高级技工（含营销技能）三类人才组成的企业人才队伍。工作中，一是切实搞好调查研究工作，利用两个多月的时间，对我县出口企业的人才队伍状况开展了广泛的调研；二是积极探索加强企业人才队伍建设的具体办法。取得了比较明显的成效；三是积极创造优秀人才创业的优良环境，引导企业加大人才投入，形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的氛围；四是加强企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才队伍建设，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励机制。把人才资源的开发、使用、培训摆上重要位置，纳入企业重大发展规划和日常管理之中，把关心、重视人才培养放在和生产经营、企业兴衰同等重要的位置，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，高度重视员工的敬业态度和团队精神。五是坚持人尽其才，才尽其用，形成选优聘能的用人机制。引导企业不仅要引导人才，更要留住人才，着力用好现有人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。六是加强人才培训工作，紧紧围绕全县经济社会发展需要，进一步解放思想，拓宽思路，采取“走出去、引进来”的办法，加强与专业部门合作，邀请上级领导和经济领域的专家学者来我县授课，组织企业经营管理者参加外经贸专业知识培训班，组织企业管理人员外出实地考察学习，努力做好人才培训工作，不断提升外经贸企业管理水平。

（三）完善配套，提升服务。

充分利用郯城投资贸易网、郯城商务之窗等现代化信息平台，广泛宣传县委、县政府重视人才、引进人才的重要举措，积极发布人才信息、推行人事代理，形成了人才流动的绿色通道。多年来,我局已形成尊重人才、重用人才的观念，目前,我局已拥有硕士研究生2名、中级专业技术职称的专业人才3人；拥有大学以上学历的企业经营管理人才和技能人才13名，为服务全县经济发展发挥了积极作用。

二、2012年下半年人才工作计划

2012年下半年，我局商务人才工作总的指导思想是： 认真贯彻落实党的十七届六中全会和全国人才工作座谈会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展目标，坚持党管人才原则，解放思想，拓宽思路，创新机制，优化环境，大力实施人才强县战略，采取“送出去学、请进来教、优惠政策引”的办法，积极引导企业经营管理者提高综合素质。

（一）抓责任落实，推进人才队伍建设。做好外经贸企业经营管理人才培训工作。加强与专业部门合作，邀请上级领导和经济领域的专家学者来我县授课，通过举办组织企业经营管理者参加外经贸专业知识培训班学习，组织重点企业管理人员10—20人外出实地考察学习，使培训工作真正收到实效。

责任科室：外资科

（二）抓学习培训，支持企业创建学习型企业。从规模企业入手，推进企业自主培训，开展企业培训、岗位培训和继续教育培训，鼓励企业员工参加各类技能培训和学历教育，使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条件。

责任科室：外贸科

（三）抓对外联络，搭建服务企业发展信息平台。落实商务局全员抓第一资源的责任意识，形成发现人才、培养人才、使用人才、保护人才的合力。全局工作人员要加强学习，当好人才工作联络员，搞好信息宣传，局机关积极提供学习实践与工作交流的平台，引领各方力量广泛参与人才工作，共同推动全县商务系统人才工作的扎实开展。要切实加强与国内大专院校以及知名企业的联系和沟通，建立企业人才工作联络制度，积极为企业搭建人才信息服务平台。

责任科室：办公室

（四）抓人才培养，推动“走出去”目标实施。以培训专业型外经人才队伍为重点，在加大人才引进的同时，积极创新人才培训机制，开展语言能力、外贸知识、市场知识等多层次的能力培训，为全县有志于“走出去”的同志提供更好的学习交流平台，加快高层次、专业化、复合型外经人才的培养。积极建立建立国际人才信息库，将全县外经贸方面的专业人才信息建档入库，为境外投资和境外资源开发提供必要的人才储备，并实行人才动态管理。

责任科室：外经科 二○一二年七月九日

第二篇：商务局上半年人才工作总结

商务局上半年人才工作总结范文

一、**年上半年人才工作情况

**年，区商务局高度重视现代商贸业、服务业经营管理人才队伍建设，大力宣传区人才工作相关政策，协同做好全区人才评选、推荐和管理工作，积极完成区人才工作领导小组交办的工作任务。

我局从组织领导、制度落实、主动服务、工作机制等方面狠抓人才目标责任制的落实。今年以来，围绕我区经济转型升级和商业模式创新，着力为企业培养和引进经营管理人才创造优良环境和条件，大力宣传区相关人才政策，引导各企业成立人才工作领导小组，落实专人负责，抓好抓实人才工作。

我局把引进和培育商务人才作为工作着力点，全面加强商务人才队伍建设，已逐步形成一支由企业经营者、专业技术人员和高级技工（含营销技能）三类人才组成的企业人才队伍。工作中，一是切实搞好调查研究工作，组织人力物力对我区商贸企业的人才队伍状况开展广泛调研，积极探索加强企业人才队伍建设的具体办法；二是积极创造优秀人才创业的优良环境，引导企业加大人才投入，形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的氛围，发挥好人才与区相关政策的桥梁作用，让企业人才充分了解和享受政策红利；三是加强企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才队伍建设，引导企业建立健全人才评价、选拔任用和激励机制。四是利用区内优质教育资源，为校企合作搭建平台，促成区内电子商务企业与XX信息技术职业学院、**商业职业技术学院、XXxx中等学校在学生实习、人才输送等

方面开展合作，协助企业引进企业管理、技术研发、市场营销、网络等专业人才。

我局结合电子商务为主的商业模式创新，促进专业人才聚集，提高企业核心竞争力。一是借助“XX区人才网”快速、便捷等诸多优点，及时发布急需人才的职位、专业等求才信息，进行在线交流。同时，主动链接、访问国内各大人才网站，广泛网罗人才；二是借助我区各类专业节会，以节会引人才。抓住国内外客商参加我区专业节会的有利时机，向他们宣传我区的人才引进政策和电子商务企业、服务外包企业不同岗位对人才的待遇；三是以才引才。组织电子商务和服务外包企业引进的不同人才参加市区组织的人才招聘会，让他们用切身感受现身说法，宣传影响和吸引更多的高层次人才在我区电子商务和服务外包产业发展，形成人才集聚效应。

充分利用XX区政务信息网、微信、微博等现代化信息平台，广泛宣传区委、区政府重视人才、引进人才的重要举措，积极发布人才信息，形成了人才流动的绿色通道。多年来,我局已形成尊重人才、重用人才的观念，为服务全区经济发展发挥了积极作用。

二、存在的问题及原因

（一）人才引进的承载力不强

我区作为传统商贸大区，区内劳动密集型企业居多，资金和技术密集型企业较少，商贸企业自有研发中心为数不多，具有自主知识产权的产品比例偏低，创新模式商贸龙头企业不多，影响了对高端人才的吸附和承载。

（二）企业人才引进的观念不新

目前商贸企业在人才引进上一是存在着轻学历，重经验的思想观念；二是不愿意花人力物力培养人才，怕投入后没有产出，怕技术骨干半途出走，被“撬”走，企业损失惨重。三是怕人才流失后利用掌握的核心技术和用户信息，“另起炉灶”，削弱自身的竞争力。这些顾虑直接导致企业不愿下气力引进和培养高层次人才。

（三）电子商务人才缺乏

区商务局设有现代服务业发展科负责电子商务工作。但随着互联网+战略上升为国家战略，电子商务交易额和电子商务企业也呈井喷增长态势，大力引导和发展电子商务需要更多专业的人才。同时，我区电子商务企业既懂贸易又熟悉电子商务运营模式专业人才少，且不易留住。

三、下一步工作措施

我局将一如既往围绕全区经济社会发展目标，坚持党管人才原则，解放思想，拓宽思路，创新机制，优化环境，大力实施人才强区战略，采取“送出去学、请进来教、优惠政策引”的办法，积极引导企业经营管理者提高综合素质。

一是加强对商贸体系人才队伍建设的调查研究，落实人才队伍建设相关任务，为建立健全高层次人才引留政策体系建言现策。

二是坚决贯彻区人才工作的方针、政策，结合商贸领域实际，主动作为，靠前服务，做好本系统专家人才推荐、评选和相关政策宣传。

三是与相关部门加强协同，争取一系列优惠待遇，充分体现“一流人才一流地位，优秀人才优厚待遇”的人才价值导向，完善配套人才引进政策。

四是拓宽人才引进渠道，采取网上引才、以商引才、以才引才等措施全力配合企业引进高端人才。

第三篇：市商务局关于人才工作总结

市商务局关于人才工作总结

市人才办：

按照泸人才办2010]5号《关于报送人才工作情况的通知》精神，现将我局2010年人才工作情况总结如下:

一、高度重视，加强领导

我局建立了一把手抓人才工作机制，把人才工作纳入党组工作的重要内容，围绕打造商务管理人才、商务实务人才、商务行政管理人才三支队伍，制定培养规划和培训计划，举办各类人才培训班，继续实施“人才强商”工程。按照党管人才的有关要求，统筹规划，分类指导，整合力量，积极服务，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室各司其职、密切配合、层层抓落实的人才工作格局。

二、落实政策，注重激励

一是制定和落实人才激励机制和保障措施，贯彻落实有关鼓励酒类人才开发和重奖酒类营销人才等政策。二是继续实施局机关职工学历培训鼓励政策。完善《xx市商务局机关职工继续教育学习奖励办法》，进一步鼓励职工参加学习教育，提高职工技能和文化素质，打造学习型机关。三是设置了奖励突出贡献的外经贸领军人才奖项。四是开展“商务调研奖”评选、奖励工作。

三、建强队伍，务求实效

（一）科学编制人才培养计划

根据《xx市人才工作领导小组2010年工作要点》，结合商务工作实际，我局继续实施《xx市商务人才培养规划》和《泸州酒类人才（2008—2010年）培养发展规划》，科学编制2010年商务人才培训计划并下达到各科室。制定了培养、培训具体措施，保证培养规划和培训任务的顺利实施。

（二）全方位开展人才培养、培训工作

按照《xx市商务人才培养规划》、《泸州酒类人才（2008-2010年）培养发展规划》和《2010年商务人才培训计划》要求，2010年我局举办各类商务、酒类人才培训班6期，培训各类商务、酒类人才700余人，为全面推动全市商务和酒类产业发展提供人才保障和智力支持。

1、加强酒类人才队伍建设

一是按照《2010年xx市酒业发展实施意见》，在全市酒类产业发展大会上对酒类营销能手给予2万元/人人民币的奖励，鼓励他们争创业绩，为泸州酒业实现又好又快发展再立新功。

二是配合市人事局开展了酒类专业技术人才调查研究工作。

三是和市劳动局共同开展了酒业集中发展区用工需求调查工作，为园区酒类用工打牢基础。

四是组织我市30余家企业70多名检测人员参加了由xx省产品质量监督检验检测院和xx市酒类行业协会联合举办的泸州地区酒类企业产品质量检验检测人员职业技能鉴定培训班，进一步提高酒类检测人员的技能水平。

五是开展“优秀人才服务科学发展产业（园区）行”活动。酒类专家坚持每月到酒类小巨人企业和重点酒类企业作生产现场指导，对企业提高产品质量、加强管理、提高经济效益起到重要作用；泸州原酒鉴评服务站指导企业在原酒生产中提高酒品质量，规范泸州原酒市场秩序，提升原酒品牌和核心竞争力，让泸州原酒“散”而不乱，创中国原酒品牌。六是与xx理工学院联合举办“第三期xx市酒类人才专题培训班”，深化“校企合作”，培养酒类产业酿酒专业人才。

七是与市总工会在泸州职业技术学院隆重举行了第五届xx市职工职业技能大赛白酒尝评比赛。来自全市各区县18个代表队的42名选手参加了比赛。省、市工会领导及市级相关部门领导亲自到比赛现场观摩指导比赛。

2、加强商贸人才队伍建设

一是组织学习《生猪屠宰管理条例》，加强我市生猪屠宰管理，提高肉品检验员的队伍素质，进一步保证我市肉品市场的安全。

二是联合外管、财税、工商等部门对外资企业年检人员开展年检工作培训。

三是加强商务干部队伍素质建设。组织市、区县商务局长参加了全省商务局长培训班，组织市县商务干部参加商务部、省商务厅举办的各类商务专门业务培训，组织商务干部赴xx省xx市学习考察酒业发展。四是2010年我局一名副县级干部和两名科级干部参加了市委党校县干班和科干班轮训。

五是和xx省商务人才交流培训中心共同组织开展了xx省第四期外向型中小企业人才培训。

六是召开了2010年商务扶持项目申报培训会，切实贯彻落实省商务厅2010年商务扶持政策培训会精神，做好我市商务扶持项目申报工作，积极争取资金促进我市商务事业发展。

（三）积极做好优秀人才推荐和宣传工作

组织商务酒类企业开展了xx市学术和技术带头人推荐工作。

四、加大投入，落实经费

按照一把手抓人才工作目标责任制，为保障人才工作的正常开展，我局多渠道筹措资金，千方百计保证人才经费落实到位。

五、重大事项，坚持季报

我局认真贯彻执行市人才工作重大事项报告制度，坚持于每季度结束前上报一次季度人才工作重大事项，单项重大人才或重大人才活动做到及时报送。建立人才 市人才办：

按照泸人才办2010]5号《关于报送人才工作情况的通知》精神，现将我局2010年人才工作情况总结如下:

一、高度重视，加强领导

我局建立了一把手抓人才工作机制，把人才工作纳入党组工作的重要内容，围绕打造商务管理人才、商务实务人才、商务行政管理人才三支队伍，制定培养规划和培训计划，举办各类人才培训班，继续实施“人才强商”工程。按照党管人才的有关要求，统筹规划，分类指导，整合力量，积极服务，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室各司其职、密切配合、层层抓落实的人才工作格局。

二、落实政策，注重激励

一是制定和落实人才激励机制和保障措施，贯彻落实有关鼓励酒类人才开发和重奖酒类营销人才等政策。二是继续实施局机关职工学历培训鼓励政策。完善《xx市商务局机关职工继续教育学习奖励办法》，进一步鼓励职工参加学习教育，提高职工技能和文化素质，打造学习型机关。三是设置了奖励突出贡献的外经贸领军人才奖项。四是开展“商务调研奖”评选、奖励工作。

三、建强队伍，务求实效

（一）科学编制人才培养计划

根据《xx市人才工作领导小组2010年工作要点》，结合商务工作实际，我局继续实施《xx市商务人才培养规划》和《泸州酒类人才（2008—2010年）培养发展规划》，科学编制2010年商务人才培训计划并下达到各科室。制定了培养、培训具体措施，保证培养规划和培训任务的顺利实施。

（二）全方位开展人才培养、培训工作

按照《xx市商务人才培养规划》、《泸州酒类人才（2008-2010年）培养发展规划》和《2010年商务人才培训计划》要求，2010年我局举办各类商务、酒类人才培训班6期，培训各类商务、酒类人才700余人，为全面推动全市商务和酒类产业发展提供人才保障和智力支持。

1、加强酒类人才队伍建设

一是按照《2010年xx市酒业发展实施意见》，在全市酒类产业发展大会上对酒类营销能手给予2万元/人人民币的奖励，鼓励他们争创业绩，为泸州酒业实现又好又快发展再立新功。

二是配合市人事局开展了酒类专业技术人才调查研究工作。

三是和市劳动局共同开展了酒业集中发展区用工需求调查工作，为园区酒类用工打牢基础。

四是组织我市30余家企业70多名检测人员参加了由xx省产品质量监督检验检测院和xx市酒类行业协会联合举办的泸州地区酒类企业产品质量检验检测人员职业技能鉴定培训班，进一步提高酒类检测人员的技能水平。

五是开展“优秀人才服务科学发展产业（园区）行”活动。酒类专家坚持每月到酒类小巨人企业和重点酒类企业作生产现场指导，对企业提高产品质量、加强管理、提高经济效益起到重要作用；泸州原酒鉴评服务站指导企业在原酒生产中提高酒品质量，规范泸州原酒市场秩序，提升原酒品牌和核心竞争力，让泸州原酒“散”而不乱，创中国原酒品牌。六是与xx理工学院联合举办“第三期xx市酒类人才专题培训班”，深化“校企合作”，培养酒类产业酿酒专业人才。

七是与市总工会在泸州职业技术学院隆重举行了第五届xx市职工职业技能大赛白酒尝评比赛。来自全市各区县18个代表队的42名选手参加了比赛。省、市工会领导及市级相关部门领导亲自到比赛现场观摩指导比赛。

2、加强商贸人才队伍建设

一是组织学习《生猪屠宰管理条例》，加强我市生猪屠宰管理，提高肉品检验员的队伍素质，进一步保证我市肉品市场的安全。

二是联合外管、财税、工商等部门对外资企业年检人员开展年检工作培训。

三是加强商务干部队伍素质建设。组织市、区县商务局长参加了全省商务局长培训班，组织市县商务干部参加商务部、省商务厅举办的各类商务专门业务培训，组织商务干部赴xx省xx市学习考察酒业发展。四是2010年我局一名副县级干部和两名科级干部参加了市委党校县干班和科干班轮训。

五是和xx省商务人才交流培训中心共同组织开展了xx省第四期外向型中小企业人才培训。

六是召开了2010年商务扶持项目申报培训会，切实贯彻落实省商务厅2010年商务扶持政策培训会精神，做好我市商务扶持项目申报工作，积极争取资金促进我市商务事业发展。

（三）积极做好优秀人才推荐和宣传工作

组织商务酒类企业开展了xx市学术和技术带头人推荐工作。

四、加大投入，落实经费

按照一把手抓人才工作目标责任制，为保障人才工作的正常开展，我局多渠道筹措资金，千方百计保证人才经费落实到位。

五、重大事项，坚持季报

我局认真贯彻执行市人才工作重大事项报告制度，坚持于每季度结束前上报一次季度人才工作重大事项，单项重大人才或重大人才活动做到及时报送。建立人才

工作信息畅通渠道，及时报送人才工作重要信息。

六、2011年人才工作主要设想和打算

一是加大党管人才力度，把“一抓一”工作推进到更高层次。二是加大酒类人才培训力度，为全市酒类产业实现更好更快发展提供强有力的人才支持。三是加大服务业人才培养力度，积极响应十七届五中全会号召，积极培育服务业发展方面的管理人才和实用人才。四是完善管理，优化配置，发挥商务人才的最大合力。

第四篇：县商务局上半年人才工作总结精选

县商务局上半年人才工作总结精选

为大家收集整理了《县商务局上半年人才工作总结精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！

一、上半年人才工作情况，在县委、县政府的正确领导和组织部人才办的具体指导下，我局人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和中央、省市人才工作精神，牢固树立“科技创新，人才为本”的思想，扎实开展各项工作，成效显著，现将具体工作总结如下：

（一）领导重视，组织完善 我局是全县人才工作领导

小组成员单位。今年以来，我局高度重视人才工作，进一步强化领导，狠抓人才目标责任制的落实，实行局长负总责，分管局长靠上抓，科室负责人具体抓的商务人才工作责任制，研究出台了商务系统经营管理人才工作实施意见和商务系统专业技术人才工作实施意见。围绕提高我县重大项目、重点企业管理者的职业化和专业化水平，建设一支富有创新意识、世界眼光和市场开拓能力的经营管理人才队伍，着力为外经贸企业经营管理人才成长创造优良环境和条件。同时，围绕扩大出口和项目建设，依托企业、大学、科研院所的生产、教学和实验基地，实施高层次创新人才培养计划，着力建设一支以创新型科技领军人才为主体的

专业技术人才队伍。同时，我们还要求各外经贸企业都要成立人才工作领导小组，落实专人负责，抓好抓实人才工作。

（二）注重调研，创新举措

我局把引进和培育商务人才为工作着力点，全面加强商务人才队伍建设，已逐步形成一支由企业经营者、专业技术人员和高级技工（含营销技能）三类人才组成的企业人才队伍。工作中，一是切实搞好调查研究工作，利用两个多月的时间，对我县出口企业的人才队伍状况开展了广泛的调研；二是积极探索加强企业人才队伍建设的具体办法。取得了比较明显的成效；三是积极创造优秀人才创业的优良环境，引导企业加大人才投入，形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的氛围；四是加强企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才队伍建设，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励机制。把人才资源的开发、使用、培训摆上重要位置，纳入企业重大发展规划和日常管理之中，把关心、重视人才培养放在和生产经营、企业兴衰同等重要的位置，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，高度重视员工的敬业态度和团队精神。五是坚持人尽其才，才尽其用，形成选优聘能的用人机制。引导企业不仅要引导人才，更要留住人才，着力用好现有人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。六是加强人才培训工作，紧紧围绕全县经济社会发展需要，进一步解放思想，拓宽思路，采取“走出去、引进来”的办法，加强与专业部门合作，邀请上级领导和经济领域 的专家学者来我县授课，组织企业经营管理者参加外经贸专业知识培训班，组织企业管理人员外出实地考察学习，努力做好人才培训工作，不断提升外经贸企业管理水平。

（三）完善配套，提升服务。

充分利用郯城投资贸易网、郯城商务之窗等现代化信息平台，广泛宣传县委、县政府重视人才、引进人才的重要举措，积极发布人才信息、推行人事代理，形成了人才流动的绿色通道。多年来,我局已形成尊重人才、重用人才的观念，目前,我局已拥有硕士研究生2名、中级专业技术职称的专业人才3人；拥有大学以上学历的企业经营管理人才和技能人才13名，为服务全县经济发展发挥了积极作用。

二、下半年人才工作计划

下半年，我局商务人才工作总的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届六中全会和全国人才工作座谈会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展目标，坚持党管人才原则，解放思想，拓宽思路，创新机制，优化环境，大力实施人才强县战略，采取“送出去学、请进来教、优惠政策引”的办法，积极引导企业经营管理者提高综合素质。

（一）抓责任落实，推进人才队伍建设。做好外经贸企业经营管理人才培训工作。加强与专业部门合作，邀请上级领导和经济领域的专家学者来我县授课，通过举办组织企业经营管理者参加外经贸专业知识培训班学习，组织重点企业管理人员10—20人

外出实地考察学习，使培训工作真正收到实效。责任科室：外资科

（二）抓学习培训，支持企业创建学习型企业。从规模企业入手，推进企业自主培训，开展企业培训、岗位培训和继续教育培训，鼓励企业员工参加各类技能培训和学历教育，使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条件。责任科室：外贸科

（三）抓对外联络，搭建服务企业发展信息平台。落实商务局全员抓第一资源的责任意识，形成发现人才、培养人才、使用人才、保护人才的合力。全局工作人员要加强学习，当好人才工作联络员，搞好信息宣传，局机关积极提供学习实践与工作交流的平台，引领各方力量广泛参与人才工作，共同推动全县商务系统人才工作的扎实开展。要切实加强与国内大专院校以及知名企业的联系和沟通，建立企业人才工作联络制度

第五篇：县商务局工作总结及计划

县商务局工作总结及计划

一、20××年工作总结

20××年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年。一年来，在县委、政府的正确领导和省市商务部门的精心指导下，全局上下认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“发展至上、民生优先、跨越赶超、强县惠民”主题，大力实施“五个率先”战略，组织开展“万名干部下基层、三联三转三提高”主题活动，以“促开放、提质量、扩消费、增总量”为主线，积极推动承接产业转移，加快商贸项目建设，加强市场监测监管，进一步构建“大开放、大市场、大流通”的商务发展新格局，为富民强县跨越式发展作出了积极贡献。

（一）各项指标完成情况

1、实现社会消费品零售总额XX亿元，同比增长XX%；固定资产投资XXXXX万元，完成目标任务的XXX%。

2、新增有出口实绩的企业2家，完成进出口额1650万美元，同比增长64%，其中加工贸易1320万美元，同比增长133%，分别完成目标任务的136.8%和232%。完成外派劳务532人，增长68.89%，外经新签合同额928.68万美元，增长94.52%；外经营业额937.05万美元，增长128.63%，新增境外投资企业1家。

3、完成标准化农家店改造60家，销售家电下乡产品177332台，销售金额达4.96亿元，补贴金额约5516万元，已启动再生资源回收体系建设项目。

4、定点屠宰生猪52842头，增长10.7%,完成年计划的117.4%，宰杀菜牛2167头，完成年计划的103.5%。

5、全年完成民爆物品销售额1850万元。

（二）主要做法

1、加大对外开放力度，实现外向型经济新发展

（1）对外贸易快速发展。自2008年我县被列为全省首批承接产业转移重点县后，沿海一些劳动密集型产业相继落户我县，经过几年的发展逐步壮大，20××年实现稳步推进，20××年已步入快速发展期，外贸进出口和加工贸易均超额完成了年初分配的目标任务，其中兴昂国际完成加工贸易1320万美元，占全市加工贸易的90%。以农友集团为代表的农机企业不但在研发上加大了投入，而且在思想观念上有大的转变，组建了专门工作班子，着力拓展东南亚市场，农机出口呈现可喜转变，逐步由代理出口转向自营出口，出口产品由传统的米机向收割机转型。

（2）外经工作亮点纷呈。今年我局积极向省商务厅申报，建立了外派劳务服务平台，多措并举促进我县外经工作规范发展，外派劳务和外签合同额均超额完成全年目标任务。境外投资实现新突破，去年我县共有4家境外投资企业在中南亚参与投资，投资总额超过700万美元。新备案2家贸易企业，分别是湖南高德贸易有限公司和娄底鑫宁贸易有限公司，都是以煤炭进口为主要业务，现各项准备工作全部就绪。

2、启动内需扩大消费，促进流通产业再上台阶

（1）居民消费能力不断提高。在国家扩大内需、刺激消费政策的引导下，家电、汽摩下乡及家电以旧换新在提高我县农民生活质量，扩大农村消费等方面效果明显。截止20××年10月31日，全县累计销售家电下乡产品421059台，销售金额约10.28亿元，补贴金额约1.18亿元；累计销售汽摩下乡产品58851台，销售金额约5.46亿元，补贴金额约5470万元。其中去年销售家电下乡产品177332台，销售金额约4.96亿元，补贴金额约5516万元；销售摩托车下乡产品14801台，销售金额约7725万元，补贴金额约958万元。家电以旧换新共备案销售网点109家，回收网点75家，累计回收旧家电57068台，销售新家电56994台，销售金额2.4亿元。（2）市场保供机制逐步完善。为提高市场监测信息的准确性、时效性，我们坚持按照上级商务部门的要求，对重要生活必需品，重点流通企业进行监控，坚持做到日报、周报、旬报、月报及时准确。选定中秋、国庆为调控时段，对猪肉实行最高限价销售，使一度飙涨的物价迅速稳定至合理水平；同时针对冰雪天气及春节等特定时期，制订了完善的市场保供方案，大大改善了居民的购物环境，同时积极组织流通企业开展“百城万店无假货”等丰富多彩的促销活动，通过活动载体设计和舆论正面引导，鼓励企业广泛参与各种商业主题活动，动员全县商业企业特别是批发零售企业，精心组织货源，丰富节日市场，拉动日常消费。

3、市场体系建设加速，重点项目实现新突破

（1）项目建设稳步推进。20××年我局扎实开展“项目建设提升年”活动，抢抓发展机遇，狠抓工作落实，加强部门协作，积极为企业排忧解难，项目建设工作取得显著成效。农贸市场改造工程和100万头牲猪屠宰深加工两个重点项目已取得阶段性成果，湘中农产品综合批发市场总用地面积108.2亩，合72130平方米，西区改造于20××年元月9号顺利摘牌，开发商为湖南湘徽建筑工程施工有限公司，市场个体经营户搬迁80多户，目前征地拆迁、规划设计等工作正在紧锣密鼓进行中。100万头生猪加工出口产业化项目已投资2000万元，目前完成可研、立项、环评、规划选址，征地手续已完成、土地补偿款已支付，生产设备已签定购合同、并已付预付款10%（298万元），整体设计及厂房建筑设计委托湖南省建筑科学研究院承办，已签定合同，正在进行前期设计。民爆公司新仓库去年11月份已顺利搬迁。

（2）农产品市场改建并举。我局组织人员对全县的农产品市场进行了一次全面调查，并结合我县实际，撰写了《关于加强我县 农产品市场建设与改造的实施意见》，经规划、财政等职能部门会审后，已提请政府常务会议研究通过。制定了我县农贸市场标准化改造三年行动规划，对香铺坳、沙塘、井字、荷叶等市场进行实地考察，计划分批进行重点改造。我局与湖南省建筑科学院签订了十二五商业网点规划编制合同，拿出了网点规划书，已提交县规划委员会审查通过。

（3）“万村千乡”市场工程进展良好。20××年共建成标准化农家店60家，其中日用消费品超市30家，农资连锁店30家，乡镇商贸中心3家，配送中心1家。湖南新华联量贩有限责任公司、湖南隆科农资连锁有限公司这两家承办企业都如期递交了申请验收报告，经市商务、财政联合验收小组验收合格，项目建设工作得到了上级主管部门的充分肯定。

（4）流通企业规模不断扩大。为贯彻落实国务院、省、市人民政府关于深化流通体制改革加快流通产业发展精神，结合《双峰县服务业发展四年行动计划（20××-2015年）》的具体要求，我局出台了《关于加快推进流通产业发展“四年行动计划”（20××-2015年）的实施意见》，将着力解决制约流通产业发展的关键问题，有效降低流通成本，全面提升流通现代化水平，充分发挥流通产业在全县经济社会发展中的基础性和先导性作用。目前我县商贸流通企业逐步由过去封闭式、一对一的传统型柜台销售为主的百货店单一业态，转变为多种业态并存的新格局，经营结构、经营业态、经营模式得到提升和创新，规模不断扩大，经营管理水平不断提高，满足了人们日益增长的消费要求。步步高、佳惠连锁超市已入驻我县，连锁餐饮企业如开心汤姆、德克士、永和豆浆、味庄、呷铺、湖湘老厨等相继落户双峰，神龙四星级大酒店即将建成，湘润天下五星级大酒店已开工建设。全县年营业额上千万的零售企业达10余家，其中本土商贸企业新华联超市实施“走出去”战略，在湖北、贵州等省开设了连锁超市分店，现有连锁企业2家，估计全年实现销售额3亿元，占全县社会消费品总额的7.5%。商业步行街、城市商业综合体建设异军突起，汇丰步行街、艺芳步行街即将建成营业，华剑·凯旋城已开工建设，华广集团、顾家集团有意落户双峰，建设城市商业综合体。丰厚物流园已完成6000平方米的仓储中心建设，有10家货物托运站入园经营和12家企业入园仓储配送，现正在进行信息办公楼建设。

（5）新型服务业态不断拓展。20××年锦宏典当公司共开展典当业务44笔，交易金额2938.80万元;鑫达拍卖公司开展拍卖场数3场，交易金额3000万元；华泰二手车交易公司交易二手车700台，交易金额4000万元，营业收入约40万元，税收约2万元。家政服务、中介咨询、金融服务、体育健身等新型服务业快速起步，全县登记注册新型服务业达400多家，茶楼、农家乐、演艺厅、影院等服务业从规模到档次都有了大幅提高，服务理念有了大幅提升。为有效整合资源，规范再生资源回收网络体系，我局积极促成恒大鑫再生资源有限公司整体转让给国藩再生资源有限公司，指导该公司按市场规律收编和整合废旧物资回收个体经营户75家，目前再生资源集散交易市场已定址于湖南省国藩中电机械制造有限公司隔边地块，办公楼主体工程已完工，项目建成后将强有力推进循环经济发展

4、规范市场秩序，商务综合执法工作不断加强。

一是开展丰富多彩的学习教育活动，加强执法队伍建设。今年我局组织为期3个月的“学法读书月”活动，开展了集中授课、专题讲座、闭卷考试、普法培训、知识抢答赛等一系列活动，组织干部职工到湘窖酒厂参观学习，开展“我为大队建一言”、“假如让我当队长”金点子征集活动，收到各类建议、意见100多条，大大提高了执法人员的知识水平与素养，效果较好。二是开展形式多样的宣传活动，扩大商务执法影响。去年我局编印商务执法宣传册5000份，分发到全县各类经销商；在蔡和森广场举行了以“共筑商务诚信，构筑美好未来”为主题的食品安全宣传活动，发放资料1500多份，答复咨询120多人次，还现场向群众传授真酒、假酒，好肉、劣肉的识别方法；对全县所有生产、销售、使用肉类食品的单位进行走访，发放公开信500份，签订责任状200余份，督促他们生产、销售、使用来自定点屠宰且经检验合格的肉品；组织宣传车深入全县16个乡镇开展为期一周的食品安全知识、酒类市场专项整治宣传活动；利用商务举报投诉电话12312接受举报咨询达200多次。通过对外宣传扩大了商务执法影响，提高了全社会对商务工作的关注度。

三是开展扎实有效的食品安全专项整治，树立执法权威。20××年，我局突出抓“放心肉”和“放心酒”工程，强化了屠宰场管理，建立市场巡查机制，严厉打击私屠乱宰和不合格肉品上市销售行为，加大酒类市场稽查力度，全年共查处各类违法案件70余起。“放心肉”工程坚持做到了“三查”：一查肉品来源、二查销售渠道，三查违法行为。查处非法屠宰、肉品来源不明的案件15起，查处注水牛肉案件8起。按照“三个百分之百”即酒类批发许可办证100%、零售备案登记率100%、随附单使用率100%的要求，开展酒类市场专项整治，对全县各酒类销售点进行了详细检查。全年共检查酒类零售商700多家，酒类批发商40多家，查处违反《湖南省酒类管理条例》、《商务部酒类流通管理办法》的案件40多起，查获假酒500多瓶、过期啤酒100多件。通过这些执法行为，不仅让广大群众进一步了解了商务综合执法工作，而且对违法者产生了极大的震慑作用，有效提高了商务部门的社会地位，执法水平迈上了新台阶。

5、认真组织“三联三转三提高”活动，建整扶贫工作落到实处 20××年是我局在花门镇长山村开展建整扶贫工作的第二年，全局干部职工按照年初制定的实施方案，开展了一系列利民举措，架设干群连心桥，为村民解难题办实事，取得了显著成效，得到了县委政府的充分肯定。一是抓班子建设，强化了村支两委的带头作用。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”村支两委是村民的核心，是全村的“火车头”，如何发挥他们的政治核心和领导作用，是实现农村脱贫致富的要害。我局帮扶队员经常下乡和村支两委一班人进行交流沟通，为村级建设出谋划策，积极探索致富门路，真诚的帮助得到了村干部的理解与认同，大大提高了工作热情和工作责任心，很好地起到了先锋模范带头作用。二是抓队伍建设，发挥党员干部的模范作用。大力加强对全村党员的培养与教育，多次组织召开党员民主生活会，还不定期地组织党员学习农村脱贫致富实用技术，成为农村生产技术骨干和致富带头人。比如支持长山村党支书赵立新外出学习软籽石榴的栽种技术，回村带头搞起软籽石榴种植，为全村致富起了模范作用。在村支书的带领下，全村党员干部精神面貌焕然一新，在兴修水渠等建设中处处带头，事事领先。三是确定对象真扶贫，帮助群众办实事。去年我们帮助该村新修400米水渠，修缮3口水塘，基本解决了多年未能彻底解决的农田灌溉问题；积极争取村部建设资金达10多万元，目前已选好地址并打好地基，计划明年建好村部，解决村支两委办公问题；支持该村与其他三个村共同维修了樟木小学，解决该村教学条件差的问题；出资6万元为该村修建一条200米的水泥公路；全局干部职工共联系“二对一”帮扶对象47户，全年每人至少探访帮扶对象4次，送去慰问金及生活物资达2万余元。

6、锤炼工作作风凝聚合力，各项事业迈上新台阶

好作风出战斗力、执行力、生产力，这是局党组的共识。去年以来，局党组以“作风建设巩固年”、“环境优化加强年”为载体，大兴落实之风，大行务实之举，树立了良好的机关作风和形象。一是争创人民群众满意机关。局党组带头执行县委政府关于作风建设的“五个严禁”和“八个不准”，进一步完善了各项规章制度，狠抓各项制度的执行落实，定期督查，违纪通报，失责必究。今年我局商务综合执法大队被列为全县重点行政效能监督单位之一，坚持做到了公开办事流程，公开服务承诺，尽心尽力优质服务。二是扎实开展“创先争优”活动，发挥党员模范带头作用。通过广泛宣传发动、公开承诺、党员志愿服务等活动，党员在岗位“亮身份、树形象、作表率”，示范作用更加突出。局党组班子真诚团结，凝心聚力，认真贯彻民主集中制，切实加强党风廉政建设，高质量高标准地召开了民主生活会，坚持党务政务公开，凝聚力、战斗力、向心力进一步提升，全局上下更加增强了大局意识、服务意识、责任意识。三是积极开展“两创一整”工作。我局坚持每周星期五组织全体干部职工对办公楼、机关院落进行大扫除。累计组织大扫除40余次，及时清理卫生死角，办公室物品摆放整齐做到常态化，对家属院落家禽饲养、蔬菜种植等不妥做法进行及时规劝与清理，使我局环境卫生面貌大大改观。扎实有效推进卫生文明劝导工作，制定了《责任路段文明劝导人员分组表》，明确了带班责任领导，门面包干到人，发放宣传资料100余份，开展文明劝导活动40余次，确保劝导工作扎实有效推进，使群众自觉的加入到维护社会文明中来。四是认真做好老干、工会、计生、综治、信访维稳工作，组织了庆祝“三八”节、赴宁乡考察学习、“七一”建党91周年暨以“弘扬双峰精神，给力商务发展”为主题的演讲比赛等活动，认真处理群众来信来访，扎实开展食品安全专项整治、百日安全生产、安全生产月等专项行动，从严排查和整治安全隐患，确保全年无安全责任事故。

二、20××年工作计划

（一）工作思路

全面学习贯彻党的十八大和省市商务工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要理论为指导，坚持解放思想，与时俱进，以“融入长株潭、对接珠三角”为目标，全面启动商贸发展“三三工程”，即打造三大项目：生猪加工精进工程、三年农产品市场改建工程、再生资源回收体系建设工程；实施三大战略：娄底-太平寺-经济园区物流走廊战略、世界500强和国内100强商业企业引进战略、外贸三年倍增战略；抓住三大重点：商业步行街、城市商业综合体、专业性市场。以扩大消费争取投资增加出口为主线，坚持强党建带队伍，强基础带基层，强招商带项目，强园区带产业，推动大市场、大贸易、大流通建设，为富民强县、跨越赶超作出商务新贡献。

（二）工作目标

1、完成社会消费品零售总额增长16%，达到53亿元，第三产业增加值增长12%；

2、外贸进出口额要突破1800万美元，增长15%，加工贸易完成1300万美元，增长15%。新增有实绩的出口企业2个，重点扶持制鞋、农机、电子、生化、膨胀剂等产业，力争各项外贸工作综合评比全市第一；

3、对外劳务输出600人以上，年末劳务在外人数1000人，新签合同额1000万美元，新增境外投资企业1家；

4、完成生猪定点屠宰50000头，菜牛2200头；

5、民爆物品销售收入1800万元。

（三）工作重点

1、努力扩大对外贸易。一是要大力培育制鞋、农机、电子等出口支柱产业，推动企业产品结构优化，帮助企业充分利用国家出口政策，争取申报中小开资金、外贸发展资金，支持企业自主创新，培育更多具有市场竞争优势的出口品牌，以科技进步提高产品附加值和技术含量，积极开拓国际市场。二是要强化外贸主体，大力培育壮大进出口企业队伍，积极引导开明建材、荣诚鞋业、新铭婚纱、威嘉生物、家宝艺陶瓷等企业开展自营出口，积极做好伍星生化、邓氏生态等外贸企业出口环节的协调服务，并加强与海关、外汇、检验检疫和国税等部门的联系，重点解决我县加工贸易中存在的“有加工无贸易”、“本地加工，沿海出口”的现象。

2、强力推进承接产业转移。一是要认真研究国家产业政策导向和发展趋势及沿海产业动向，围绕我县产业优势、资源条件和发展需要，面向节能环保、信息技术、新能源新材料等战略性新兴产业招商，着力引进能填补我县产业空白、能够推动我县产业结构升级的品牌企业，做到“引进一个、聚集一批、带动一业”。二是要积极了解世界500强、国内100强企业和跨国公司的最新动态，积极对接关联度高、能够形成产业集群的龙头项目，以带动配套产业发展，形成有竞争力的产业集群，实现“引项目”向“引产业”转变。三是要巩固农机、制鞋、农产品加工等现有支柱产业，做大做长传统优势产业链；要积极寻求合资合作，把不锈钢、制鞋等产业的相关配套企业引进来，补齐产业链条中的弱势部分，加速构建上下游协调、横向互补发展的产业体系，从而实现产业承接的链条化、集群化和集约化。

3、全面提升开放型经济活力。建设开放平台是全面提升我县开放型经济发展水平的关键所在，今年要务求在服务平台建设上实现新突破。一是着力建设产业平台。要继续以被批准为“湖南省承接产业重点县”为契机，以对接珠三角、长三角产业转移和中国—东盟自由贸易区为重点，以“科学承接、集群承接、绿色承接”为导向，重点扶植农机产业出口基地和制鞋产业园区，尽快促成农机、制鞋等产业成为我县出口支柱产业。二是着力建设园区平台。重点抓好标准化厂房和物流园区建设，今年争取新建标准化厂房25万平方米，完成丰厚物流园仓储、停车场、办公楼、物流配载楼等核心工程并投入使用，引进当地物流企业入园，以荣诚鞋业为突破口，对接、启动物流运输业务。三是着力建设功能性平台。大力推动工业园区承接产业转移公共服务平台建设，协助兴建中小企业创业基地人才培训中心，为入驻企业搭建人才交流、商务信息平台；进一步推动外派劳务平台建设，迅速组建好外派劳务服务中心，拓宽对外劳务合作渠道，做大做强我县对外劳务合作业务。加强企业间的横向协调，鼓励“抱团出海”，引导已经成功“走出去”的企业形成联盟，实现优势互补，避免恶性竞争，积极支持老挝湖南工业园的发展。四是着力建设会展平台。精心策划，积极组织企业参加中博会、“两机一瓷” 博览会及国际性会展，为企业开拓国际市场提供信息、咨询等服务，不断提高企业知名度，积极引导企业走出去开拓国际市场。

4、加快流通领域项目建设。一是要加快推动商贸基础性项目建设，力争100万头生猪加工出口产业化项目、县农贸市场扩改工程、再生资源回收体系建设项目、“万村千乡”配送中心、标准化菜市场等项目早日完工。二是要编制好“十二五”商业网点规划，逐步实施农产品市场三年改造行动计划，整合资源、集中财力，完成全县农贸市场改造。三是要以“合理布局、完善功能、提升能效、实现特色”为市场功能定位的指导原则，加大专业市场重组整合力度，重点建设培育具有双峰产业优势的农资大市场、金属钢材大市场等专业性市场。四是要重视“网络覆盖”向打造“乡镇商圈”转变，通过“发展大流通带动小城镇建设大开发”的新模式，真正实现城乡流通一体化发展，重点打造双峰华剑凯旋城、双峰欧亚达国际商贸城、华广集团商业中心等商业综合体。

5、积极促进消费增长。一是要建立应急保供制度。加强对粮、肉、油等重要生活必需品及成品油的市场监测预警，严格控制市场异常波动，制订市场供应应急预案，建立商品储备体系，抓好产销对接和应急储备，确保商品市场平稳运行。二是要以商务部举办全国消费促进月活动为契机，围绕品牌消费、信用消费、网络消费、绿色消费等内容，组织一批规模大、信誉好、有影响力的商贸企业，开展形式多样、内容丰富的促消费活动。三是要大力发展家政、洗染、家电维修、餐饮等生活服务业，扩大旅游、健身、休闲等服务消费，着力提升消费层级，培育新的消费热点，促进消费增长。

6、加强商务综合执法工作。一是按照健全机制、强化队伍、规范管理要求，加强执法队伍建设。进一步发挥好“12312”商务举报投诉服务平台作用，以食品安全为重点，加大打击力度，实行专项重点整治，积极稳妥推进商务综合执法工作，营造安全放心的消费环境；二是要发挥商会、行业协会等中介组织作用，推动行业信用建设。按照《商务领域信用信息管理办法》要求，开展行业信用建设，拓宽综合执法领域，严厉打击违规失信和商业欺诈行为，倡导诚信理念，广泛发动企业开展诚信商务评比竞争活动，加大清理整顿力度，逐步建立起企业信用档案，促进企业走上“诚信经营”的轨道。