2017年合作联社工作总结及2018年工作打算

第一篇：2017年合作联社工作总结及2018年工作打算

2017年合作联社工作总结

为进一步提升丁庄葡萄产业化经营水平、降低葡萄生产成本、提高葡萄生产管理和质量水平，从而获得更高的规模经济效益，实现丁庄葡萄产业更快更好的发展。2017年合作联社重点工作情况如下：

一、葡萄核心区重点打造

围绕葡萄小镇建设，积极配合重要路口节点的规划打造，现已建成有集镇红绿灯入口节点、丁庄康庄大道入口节点、龙山水库路口3处节点。同时，为了美化园区，对丁庄康庄大道两侧进行功能改造，对道路两侧的绿化带进行了系统梳理，河塘清淤进行驳岸。在核心区，新建了总长度200米的方形、拱形葡萄长廊5处。核心区道路两侧平整铺设了4000平方米的草坪。建设了5条环路铺设彩色沥青，并修砌边沟、挡土墙近1800米。为了方便游客停车，丁庄村增加建设了10处停车场，增加车位100余个。葡萄核心区新建一处3A级厕所，打造休闲娱乐的“葡松林”，为游客提供休憩场所。此外，还有随处可见的葡萄玩偶，以及游客拿起手机扫一扫就能方便在园区出行的“共享单车”。

二、葡萄综合服务中心建设

利用库区项目，重点建设5000平米的丁庄葡萄综合服务中心，包括葡萄文化主题馆、葡萄交易展示中心、葡萄检测中心、游客接待中心和农民培训中心，现已全部竣工投入使用。围绕葡萄综合服务中心，完善周边环境，包括沥青道

23今年，循序引导种植户在新的葡萄市场进行葡萄分拣、包装，严格建立葡萄品质标准，统一定级定价。对葡萄品质符合标准的农户，帮助其进入电子商务平台销售。同时，进一步规范葡萄批发商采购，保证农户葡萄价格的稳定。

十一、社员数据库建立

2016年，合作联社对接银行贷款系统，设计了联社社员档案信息表，“一户一档”建立社员信息数据库。今年，联社开展了逐户调研摸底行动，目前已经登记在册的社员约800户。同时邀请专业团队设计了数据库软件，联社将持续更新和增补其他社员档案信息，从而及时掌握社员葡萄种植情况，为今后各项服务工作奠定基础。

十二、完善联社信息发布平台

丁庄葡萄合作联社自成立以来，一直致力于建立一套针对社员群体的完整信息发布系统。目前已完成了以下三个方面：一是建立完善了合作联社官网、微信公众号的运行，保证社内重大信息、动态的传递，联社会定期将阶段重点工作及新闻发布到这两个平台上。并且下一步将加大宣传力度，着力宣传丁庄葡萄生长过程，让更多的人了解丁庄葡萄，增强品牌信赖度；二是建立了语音信息平台发布系统，将联社的重要培训信息及市场信息及时向社员推送，此平台的建立极大地提高了信息发送效率。三是编印了合作联社工作简报，作为对微信公众号及官网的补充，工作简报增加了部分年纪较大的农户获取信息的渠道，工作简报定期刊登葡萄施肥、用药、病虫害防治、市场动态等信息。最终使广大农户及时获取技术培训信息、市场销售信息和生活服务信息。

十三、实施“惠农贷款”金融服务

随着农户在发展设施栽培、引进新品种、改造葡萄园区等方面的投入逐渐加强，有不少农户存在一定的资金困难。之前，联社与农行、中行开展了优惠贷款合作，为葡萄种植户提供系列金融服务支持，但合作的效果不太理想。今年，联社重点与句容农村商业银行开展“惠农贷”金融服务，旨在解决农户融资难、贷款利息高等问题，目前已经为32名农户提供贷款总额达290万元。

2018年合作联社工作打算

2018年，合作联社将重点从以下几个方面开展工作：

一、建强“营农指导员”队伍，完善农技服务体系 合作联社始终将农业技术服务作为工作的核心着力点，下一步将在全镇范围内筛选40名种植能手，组建“营农指导员”队伍，作为本地技术推广团队。借助“1+1+N”农技推广项目，将专家团队与营农指导员进行结对技术指导，组织营农指导员外出考察学习，增强团队技术水平。同时，对营农指导员实行网格化管理，定人定片负责所在区域农户的技术指导工作，实现联社技术服务全覆盖。

二、制定全年培训计划

按照葡萄生长周期，分层次制定2018年培训计划。一是针对营农指导员的技术培训计划，突出理论+实践的双向培养；二是针对全体社员的技术培训，每月一主题制定技术培训主题，全面指导农户实现规范化、标准化的生产种植。三是针对“葡二代”的技术培训，加强与日本农文协的人才培养合作，组织赴日本中长期技术研修和交流考察。

三、加强土壤改良工作

传统的葡萄种植模式下，农户普遍盲目追求葡萄的尽可能多产，殊不知这样的情况最终会导致土壤肥力不足，危及葡萄树的生存状况和来年的葡萄收成产量。土壤是生产优质葡萄的基础，特别是丘陵岗坡地地力水平差，已明显限制了优质果产量的提高，一旦高产，就导致裂果、软果发生，品

第二篇：林业合作工作2014总结和2015打算

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林业合作工作2014总结和2015打算

2014年,我处按照厅党组年初工作部署和厅领导的具体安排，紧扣全年重点工作，创新思路、强化落实，较好地完成了全年各项工作任务，现简要汇报如下：

一、完成的主要工作及成效

（一）全力推进林业国际合作工作。

我厅的林业国际合作工作在厅领导的高度重视下，完成了我厅与德国巴伐利亚州农林部合作谅解备忘录的签署、中德双方共同举办了森林体验教育国际论坛、建成了国内首家森林体验教育中心并被联合国教科文组织德国委员会授予联合国十年可持续发展教育奖，林业国际合作渠道不断拓宽，受到了国家林业局的充分肯定和表扬，并安排我厅在全国林业国际合作工作会议上做经验介绍，9月28日，张平副厅长代表我厅在全国会议上做了典型发言。完成了我厅与日本秋田县农林水产部合作谅解备忘录的起草，日方对在秋田举行签署仪式提出了具体接待方案，双方正在商定具体签署时间。与此同时还与美国、加拿大、希腊、意大利等国和国际组织联络沟通，争取促成我省与之建立长期合作关系，不断拓宽我省林业国际合作的内容与途径。

受国家林业局对外合作中心的委托，在兰州承办了中日合作中国黄

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土高原林业新技术及管理方法推广普及项目第四次联委会；在敦煌成功举办了中日民间绿化合作委员会第十五次会议，外交部、国家林业局、日本外务省、林野厅，日本国际协力机构等高级官员及有关省(市)林业厅领导及专家来甘参加了会议。

（二）组织实施好林业外资项目。

1、全力抓好正在实施的林业外资项目。一是中德合作天水生态造林项目，主体工程造林已全面完成，中德双方组成的专家组完成了对项目的终期评估，认为该项目是全国中德合作项目中实施最好的项目。二是中日合作黄土高原新技术推广普及项目，根据该项目计划，我厅于9月5日在兰州举办了全省林业国际合作暨外资项目管理培训会。国家林业局国际司及日方有关领导专家到会讲话并授课，培训内容涉及林业经营与管理、林业治山、林业国际合作工作、林业外资项目管理、出国（境）管理、林果产业发展、全省木材战略储备生产基地建设等方面，取得了很好的培训效果。三是今年正在实施的中日绿化合作交流基金项目共5项，都能按照小渊基金事务局的要求和项目合作协议逐一认真落实，取得了良好的建设成效。四是亚行贷款甘肃林业生态发展项目和全球环境基金资助保护洮河流域生物多样性项目按照项目协议，完成了项目建设内容，得到了外方合作单位的肯定。

2、努力争取新的外资项目。在国家林业局、有关国际组织的大力支

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下，经过多方汇报和衔接，今年新落实外资项目4个：一是金昌市中日合作防沙治沙林项目于今年七月份的中日绿化合作委员会第十五次会议上批准，总投资198万元，这是中日绿化交流基金的唯一一个防沙治沙示范项目，国家林业局和中日绿化交流基金事务局非常重视，多次到金昌市进行现场勘察，经过和内蒙古额尔多斯、陕西榆林进行比较评估，最后确定在我省实施，目前双方正在签定合作协议。二是中日合作古浪县头道沟沙漠造林绿化项目经多次向国家局和中日绿化交流基金衔接汇报后，同意续建一期（3年），总投资208万元。三是永靖县刘家峡库区中日友好林营造项目已获中日绿化交流基金事务局批准，总投资105万元。四是GEF白龙江-嘉陵江流域生物多样性保护项目，财政部与全球环境基金会已同意会资助500万美元，正做前期有关工作。

3、科学筛选储备新项目。通过对国际林业发展趋势的科学研判，结合省情林情和国家林业局的项目计划，把林业治山、森林疗养作为重点备选项目，对项目实施区域进行了调研。林业治山项目已在省、市、县三级选送了16名管理和技术人员到四川参加了专题培训，为项目实施储备了管理和技术队伍。森林疗养项目是一项新兴的林业保健康体项目，国家林业局计划将在近期启动实施，我厅将按照国家局的初步计划，先期在小陇山林业局、兴隆山管理局进行试点，积累经验后向全省推广实施。

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（三）依照相关规定做好外事管理工作。

根据《中央办公厅、国务院办公厅转发〈外交部、中央外办、中央组织部、财政部关于进一步规范省部级以下国家工作人员因公临时出国的意见〉的通知》（中办发〔2013〕16号）和省上有关外事管理工作规定，按照厅领导的指示和安排部署，起草制定了《甘肃省林业厅因公出国（境）管理办法》，经厅务会审议通过后已印发执行。积极衔接省外办落实我厅2014出国（境）计划12人次，组织了3批3人赴国外执行林业项目考察任务，其中1人赴肯尼亚参加国际合作项目总结会并汇报项目工作、1人赴日本执行中日合作黄土高原项目任务、1人赴新加坡参加第一期中新野生动物保护及生态旅游研修班。另外还接待来省的甘外国专家12批26人次，陪同调研考察项目3个。

（四）抓好林业引进外国智力工作。

我厅的引智工作在省外专局的支持和厅领导的重视下，认真贯彻落实中央和省上的有关规定，为全省的生态文明建设和林业产业建设提供了有力的国外智力支持。我厅与省外专局合作，9月25日，在兰州大学成功举办了首届国家生态安全屏障综合试验区建设甘 肃荒漠化防治国际学术交流会。来自11个国家的33名外国知名专家与全国在荒漠化防治研究领域有建树的20多名专家学者参加了研

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讨会。我厅为会议推选的《丝绸之路经济带甘肃黄金段生态建设对策》、《河西地区荒漠化治理与植被恢复》等4个专题发言在会上引起了好的反响；通过努力衔接和积极争取，省外专局下达我厅2013年引智项目1个；国家级引进国外智力成果示范推广基地项目完成了4期由科技部和商务部组织的非洲国家防沙治沙与沙产业培训会培训任务；完成了全省林业系统省政府外国专家敦煌奖推荐申报工作。

（五）全力实施木材战略储备基地建设工程。

按照国家林业局批复的《全国木材战略储备生产基地建设规划（2013-2020）》，国家林业局将我省张家川县、民乐县、漳县列为2014年全国木材战略储备基地建设项目试点，安排专项建设资金300万元。一是厅里发文要求各市（州）、县（区）要系统学习领会做好木材战略储备基地建设的重大意义，全面掌握基地建设的指导思想、基本原则、目标任务、建设模式及主要政策和保障措施，并按照《规划》要求，结合当地实际和林地资源现状编报和市、县的建设任务。二是按照《全国特殊林木后备资源培育基地建设试点项目实施方案编制大纲》要求，组织试点县认真编制了项目实施方案，在市林业局初审的基础上，邀请有关专家对3个试点项目实施方案进行了评审，并予批复实施。三是厅分管领导带领造林处、合作处、三北局等部门负责人对试点项目落实情况、任务完成情况、项目管理情况、资金使用情况进行了督查，并就保质保量完成项目建设任务、建立科学的支撑保障

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体系、认真总结推广经验和模式等方面提出了下一步工作要求。四是对纳入规划的5个市（州）20个县的近50名管理及技术人员进行了专题培训。五是按照基地建设布局，今年向国家林业局申报了2015年的试点项目8个，等待审批。

（六）圆满完成兰洽会接待任务。

按照省政府第二十届兰洽会接待方案，我厅在兰洽会期间负责接待陇商联合会和新疆甘肃商会代表团。接到任务后我厅从衔接联络、交通、引导等方面为宾客参加兰洽会巡馆、开幕式、论坛等主要活动做了衔接服务，圆满完成了包括省上领导会见千名陇商回家乡活动企业家代表和《对话甘肃》主题活动在内的多项接待任务，在我厅与省陇商联合会会长李金昌先生等主要嘉宾座谈时，省商务厅副厅长、省经合局局长等领导参加，对我厅的接待工作给予了充分肯定。

（七）对厅直系统与境外非政府组织合作情况进行清理

按照

省外办《关于切实做好在甘境外非政府组织和活动情况调查摸底的通知》和国家林业局《关于开展在华涉林境外非政府组织和活动情况调查摸底的通知》要求和厅领导的批示，对厅直各单位和厅机关处室与境外非政府组织合作情况进行了全面清理摸底，专门下发了关于开

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展在甘境外非政府组织和活动情况调查莫定工作的通知（甘林合函〔2014〕342号），经各单位、各处室自查上报，除省动管局以外，厅直系统其它单位、处室都没有与境外非政府组织开展的合作。省野生动植物管理局已与世界自然基金会、香港海洋公园保育基金和澳门特别行政区政府大熊猫基金会等3个非政府组织洽谈有关大熊猫保护方面的项目合作意向，具体事宜还在商谈中。此次摸底结果已按通知要求上报省外办和国家林业局。

（八）千方百计开展双联各项工作。

我厅联系秦安县王尹乡姚沟村的双联工作在联村厅领导石卫东厅长和张肃斌副厅长的高度重视和直接领导下，全面落实了省委双联办的各项工作任务和要求，今年千方百计为联系村办了十二件实事：一是组织协调召开了2次组长单位秦安县双联工作推进会，为联系秦安县的10个省直单位协调申报项目67个；二是协调落实资金100万元，为姚沟村修建了总建筑面积268㎡的村级综合服务中心；三是修建了600㎡村级文化活动广场和200㎡花园，安装太阳能照明灯4盏；四是投资10万元，为新两委办公楼配备办公桌椅等设备；五是委托天水建筑设计院为联系村量身编制了《村庄发展建设规划》，并率先在全县通过评审。六是向省扶贫办为姚沟村争取20万元的村级扶贫资金，建起了该项目的扶贫基金；七是结合林业外资项目为姚沟村建设了500亩果畜沼生态循环苹果标准示范园；八是初步建成了姚沟村村

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级信息化管理系统，包括村界的现地勾绘、农户宅基地、村庄道路、供水管道、通讯线路和土地现状，并建立了各专业图层；九是为姚沟村联系落实篮球架、乒乓球台和教学器材等一批文体办公设备；十是适时举办了2期林果技术培训会，提高了果农的技术水平。十一是选派一名优秀的年轻党员干部到姚沟村挂职，积极开展党组织结对共建活动。十二是筹资10万元的村级农综合服务中心和姚沟小学图书室正在建设中。同时坚持以输血促造血，积极帮助地方政府提升村两委班子带领群众致富发展的能力，不断拓宽联系村的发展路子和群众自我发展能力，为实现整村推进，共同富裕奠定基础。

二、存在的主要问题和困难

回顾全年的工作，虽然也取得了一些成效，但还有不少差距。一 是随着我国综合国力的不断增强，一些外国政府和国际组织对我国的援助在逐年减少，特别是无偿援助项目越来越少，外援项目争取越来越困难。二是在出国（境）实行严格压缩审批的情况下，如何解决林业系统人员走出去、请进来成了新的课题。三是林业外资项目的普及推广和示范引领作用发挥不够，主要是缺少示范项目和相应经费

三、2015年主要工作

2015年林业国际合作工作，将按照厅党组的总体部署和要求，结合精

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全省林业工作实际，重点要做好以下五个方面的工作：

（一）加强沟通衔接，进一步拓宽甘肃林业国际合作渠道。在与德国巴伐利亚州食品农林部成功签署合作备忘录的基础上，进一步加强与德方的交流，组织开展有实质性的合作。同时积极加强与日方沟通衔接，适时签署我厅与日本秋田县的林业合作备忘录。积极与美国、加拿大等国家和国际机构开展合作与交流，不断拓宽甘肃林业的国际合作渠道。

（二）做好外事工作，为林业行业走出去创造条件。结合中央和省委新的要求，按照省外办批复我厅2014因公出国限额，在科学计划、限额管理、严格审核的基础上，积极与有关国家、国际组织、金融机构、民间团体联络，为我省林业行业实施走出去战略创造条件、做好服务。

（三）拓宽引智渠道，积极引进国外的人才技术。按照高端引进、突出特色、注重实效、创新发展的引智工作思路，加大与林业发达国家、地区人才的交流合作，积极衔接落实好2014年的引智项目，为林业行业引进外国智力、资金、技术提供条件。

（四）抓好项目管理，全面实施好林业外资项目。要进一步强化林业外资项目管理，严格按照项目协议、章程、办法分类组织实施好现

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有的9个外资项目。积极争取尽早启动实施新争取的外资项目。

（五）努力探索创新，建设好木材储备示范基地。严格按照全国木材战略储备基地示范项目建设要求，从组织领导、规划设计、种苗选择、造林方式、工程质量等方面扎实推进，高质量完成2014年的3个示范任务，为全面实施《全国木材战略储备生产基地规划》积累经验。积极衔接争取2015年示范项目。

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第三篇：工作总结和工作打算

****年工作总结及 *****年工作打算

****年，*在**的正确领导和业务科室的指导帮助下，团结奋进、锐意进取，各项业务工作稳步推进，较好地完成了全年工作目标。同时，“两学一做”学习教育常态化制度化建设和党的十九大精神学习活动扎实开展，党建和文明创建工作再上新台阶，服务质量和水平显著提高。现将2017年的工作总结及2018年工作打算汇报如下：

一、2017年主要业务指标完成情况

*********。截至１2月底，累计****，其中当年归集****亿元，同比增加***亿元，完成年初计划的****%，同比增长***%。*较年初增加***亿元。

*********。截至１2月底，******完成计划的*****%。

*

二、2017年重点工作开展情况

（一）扎实开展基层党建工作和“两学一做”、十九大精神的学习活动，为业务工作顺利开展保驾护航。

1、支部建设工作。一是制订和完善了支部书记抓党建工作的“三张清单”，做好问题摸排、目标制定以及责任分解等工作。二是按照要求及时开通e支部，注册并完善支部及党员个人相关信息。三是组织召开党员大会进行了支部书记的选举工作。四是利用“主题党日”活动的开展，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生 1 活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改。五是以做合格党员为基本要求，在大厅内公开摆放党员示范岗牌，提升党员身份意识，推动党员充分发挥示范带动和先锋引领作用。六是通过谈心、党员带动等形式，引导青年向党组织靠拢，提前做好入党积极分子的培养工作。七是严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止。按照*****要求，做好党风廉政建设责任制落实工作，将党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。通过组织政治学习和参加“本色”教育，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步强化了廉洁自律意识，真正做到为民、务实、清廉。

2、按照中心“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习活动的统一安排和部署，定期组织党员和全体干部职工集体学习，做好读书笔记和心得体会的撰写。通过集中学习、专题讨论的方式不断增强职工的大局意识、纪律意识、服务意识和看齐意识，以十九大精神为指引，为当前各项重点工作的推进提供政治保障。为确保十九大精神在管理部迅速落地生根，组织青年认真学习领会十九大报告精神，开展了“学习十九大，青年有话说”活动，号召青年们立足岗位实际，用宽肩膀担当，靠真本领成事。

（二）多措并举，归集扩面取得新突破

****年，*****作为工作的重中之重，紧盯归集任务目标，通过采取加大宣传力度、*****、加强与***局和**** 2 局等相关职能单位的沟通联系等多种措施，提前半年完成全年扩面任务，取得新突破。

1、多渠道做好宣传工作。一是协*******达到了预期宣传效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建设，加强与****职能单位以及业务******的沟通联系，形成工作合力。一是在*****的协调配合下，*********

4、按照“先行实施，再逐步规范”的原则积极推进*****工作，********。

（三）从严把关，******加规范化

一是加强业务学习，特别是新办法出台以后，组织集体学习和讨论，对新旧政策的调整处和操作规范做重点学习，做到熟练掌握，做好政策的宣传和解释工作；二是严格按照政策规定，操作规范办理业务，同时做好便民政策的落实，基本实现“最多跑一次”；三是*******。四是进一步规范纸质档案和电子档案的制作和管理。******；五是对业务办理流程进行再梳理、再优化。结合操作规范，通过集体研究讨论，不断优化业务办理流程，提高业务办理效率和水平。

（四）集思广益，创新服务方式，文明创建取得新成果 一是在业务办理过程中，充分发挥干部职工的创造精神，不断创新服务方式。**************，“让数据跑腿”，既避免单位经办人来回跑，节约了成本，又提高了业务办理效率。二是进一步完善基础服务设施，开展志愿者服务活动，3 ************。全体职工结合自身职责和现有的工作情况，从工作中的点滴小事做起，尽可能地为办理业务的职工和单位提供各种方便。比如帮填表格、延时服务、特需服务、对于因特殊情况不能前来办理业务的职工适时开展上门服务活动等，努力做到让前来办理业务的职工满意，受到服务群众的一致好评。收到了群众送来的“高效规范办实事，真诚贴心为人民”锦旗。作为服务的最基层，********用最优质的服务打通了联系服务群众“最后一公里”，搭建了党群干群“连心桥”。三是开展“满意度”回访活动。*******，******全体干部职工积极参与****文明办组织开展的为期两个月的“文明出行·礼让斑马线”志愿服务活动，为文明城市创建作出了应有贡献。*****。

三、工作中存在的困难和不足

1、从业务指标完成情况来看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********将在市中心的正确领导下，在****年工作的基础上开好局，不忘初心，砥砺前行，使各项工作再上新台阶。

1、按照要求开展党建工作，抓好党风廉政建设。一是认真落实各项学习活动，进一步提高支部党员严于律己、务实清廉的作风；二是做好支部品牌建设开展工作；三是争创规范化党支部。

**************

**、积极开展文明创建工作。按照市中心统一部署，做好行业文明创建活动，加强与地方文明创建相关部门的联系和沟通，积极参与地方文明创建活动。

***、进一步加强内部管理，抓好队伍建设，提高整体素质。*******加强政治学习，把窗口服务工作与职业道德教育、十九大精神学习结合起来，开展好关键岗位风险教育工作，以服务促发展。

*****年希望与挑战并存，*****全体干部职工将保持昂扬的斗志，满怀信心再出发，展现新气象，脚踏实地，勤奋工作，以十九大精神为指引，以优异的成绩跑好新时代“接力赛”，向领导和同志们汇报。

第四篇：年终工作总结及明年工作打算

2006年终工作总结及明年工作打算

（水利水电工程质量监督站）

一、2006工作

回顾 2006年，我县水利建设项目多、规模大、范围广，我站在水利局的直接领导下，在兄弟部门的大力支持配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质量监督的职能，认真抓好全县水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。

（一）紧扣形势，有计划地组织我站人员进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。按照局党委的要求，我站人员认真学习十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习“三个代表”重要思想；积极参加《八荣八耻》主题教育和机关作风建设等各项思想政治教育活动。使我站人员的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等。

（二）一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：

1、进一步健全质量监督机构。今年水利局给我站增配了一名人员，目前我站共有3名水工、机电专业人员，专职从事水利工程的质量监督工作。

2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制 1 度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度 和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人（建设单位）在工程进行招标前（不用招标的工程在开工前），必须办理质量监督申请手续，否则不予质监。我明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人（建设单位）在监理、施工单位选定后，并在主体工程施工前，及时办理项目划分申报审批申请，明确工程项目的重要隐蔽工程和关键部位。三是质量评定申请制度。要求项目法人（项目法人）在工程竣工验收前，及时向我站提出质量等级评定申请，我站在接到质量评定申请报告后原则上在10日内安排质监活动。此项制度以前执行得较差，但今年在重点工程中执行得较好，在面广量大的非重点工程、农水和岁修工程中基本没执行。四是质量监督责任人制度。我站在收到项目法人的质量监督申请后，一般在14天内以文件形式（一般在质量监督申请批复中）明确项目质监组织形式和质监人员安排，明确质量监督责任人。对规模较大或需由不同质监机构联合履行质量监督职责的工程，一般设立工程质监项目站开展质量监督工作，而对于面上中小型工程一般明确质量监督责任人开展质量监督工作。五是质量监督工作实施计划制度。对规模较大的工程，一般在项目划分后工程开工前，由项目质监责任人对照施工进度安排，制订质量监督实施计划，并据此安排质量监督活动，对面上的中小型工程则明确重要隐蔽工程、关键部位和阶段验收、竣工验收前必须质监到场。六是质监活动台帐制度。每次质量监督活动，均要求质监人员做好质监活动台帐，对发现的重大问题则要单独出质监纪要（或质量监督整改意见），下发给各参 2 建单位，并要求项目法人组织各参建单位研究整改，并书面回复本站备案。今年共记录质监活动台帐百余 次，下发质监纪要（包括质量监督整改意见）等三十多份，为参建各方提出了许多好的意见和建议，得到了工程参建各方的肯定和好评。

3、加强对各参建单位的质量行为的监督检查。重点检查工程实施过程中，各参建单位是否建立质量管理网络，工程质量责任制的落实情况和人员到位情况，以及它们履行相应的质量责任和义务的行为。以前我们在质量监督中常常偏重于对工程实体质量的监督，而对工程参建各方质量行为的监督往往忽视了。客观原因是行为监督没实体监督实在、具体，《浙江省水利工程质量监督工作导则》实施后，为我们进行行为监督指明了方向。目前我们在质监工作中做到既重视工程实体质量监督，又重视行为监督，基本做到工程实体监督与行为监督并重。今年十月，我站开展了针对受监工程的建设、施工、监理单位的专项检查，重点检查单位资质、合同管理、转包分包、质量管理网络、工程质量责任制的落实情况和人员到位及持证情况、规范标准的收集情况等，摸清了情况，规范了行为，从而促进了工程质量的提高。

4、加大受监工程的质量监督巡查力度，做好工程实体质量监督工作。今年我县受监工程总投资近2亿元，受监工程项目达28项之多。尽管受监工程投资大、数量多、分布广、时间又紧，但一年来，我站克服了人员少的困难，扎扎实实做好工程质量监督工作，做到“监、帮、促”相结合，以监督为主，通过帮助督促建立健全质量保证、质量检查和质量监督三个体系来提高工作质量、促进工序质量、保证工程质量。平时在做好基础验槽、隐蔽部位、关键分部、阶段验收、竣工验收前等质监必查环节的同时，还根据各个项目的建设进度，加大质量监督活动 频率，经常组织有关质监人员深入施工第一线，巡查施工现场涉及工程质量的一切行为和工程实体 3 质量。出现问题的，该整改的坚决整改，该返工的坚决返工。

5、依法认真把好工程质量等级评定关，客观反映工程质量。水利工程质量评定是我们水利工程质量监督机构的一项重要工作职责，我站高度重视工程质量评定工作。为依法客观准确地做好工程质量等级评定工作、把好工程质量评定关，平时我们要求质监工作人员经常深入施工现场，广泛收集工程质量有关信息，记好质监活动台帐，形成第一手资料；质量评定时要求质监工作人员能严格按照国家、省颁布的有关质量检验、评定标准及实体工程质量检验检测成果进行客观评定，以数据说话。

（五）做好安全生产工作。督促参建单位健全了安全生产责任网络；逐步健全了安全生产各项规章制度。平时在工程质量监督过程中也经常现场指出施工的安全质量隐患，全年受监工程未发生任何安全生产事故。

（六）严格自律，加强廉政建设。按照水利局的统一部署，组织单位干部职工积极参加局组织的关于党风廉政建设的各项活动，认真学习贯彻中央、省市有关党风廉政建设文件精神，观看反腐倡廉警示教育片等，廉政建设工作得到了落实。通过系列学习教育活动，对党风廉政建设的认识和预防职务犯罪的自觉性都得到了提高。大家认识到预防职务犯罪是我们每一个国家干部所面临的一个十分严肃的政治问题，就拿质监站来说，虽然权力不大，我们的质量监督员也不是国家公务员，但我们履行的是政府监督的职能，对全县水利工程质量有实行强制性监督管理的权力，这里也有个正确行使权力 的问题。因此，预防职务犯罪不是“与已无关”，而是与我们密切相关。一年来，我们认真落实党风廉政建设责任书的规定，没有发生一起违法乱纪的事情。

（七）加强管理，认真完成各项目标任务。我们除了按照部、省、市有关法律、法规及有关技术规范、标准的规定，对在 4 建工程加强质量监督管理外，我们还加强了内部管理，建立了工 程质量监督台帐；下发质量监督纪要（或整改意见）由专人负责； 全年共收取水利工程质监费10多万元，超额完成全年的目标任务。

二、存在问题及明年工作打算

（一）存在问题

回顾一年来的质量管理工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足，必须加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《浙江省水利工程质量监督工作导则》的要求，及时采取一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，基本形成 “建设单位负责、施工单位保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。总体思路：紧紧围绕以十六大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利局中心工作，结合我县实际，牢固树立质量第一的意识，以科学的发展观指导和实践我县水利质量监督工作的开展，巩固完善质量监督网络，开拓创新。具体思路有：

1、完善质监规章制度，建立健全并形成一整套系统的工作流程，接受群众监督；

2、实现由传统的“看、问”向用科学检测数据监督转变；实行建设过程检测“三七”制，从现行见证取样送检中，建设、监理单位抽取30%送不同于施工单位送检的有资质检测单位检测；继续推行竣工检测制度，投资上规模工程均要实行完工后实体质量检测；争取几家水利行业的质量检测单位的资质申报审核工作，从宏观上掌握工程质量动态；

3、加强培训学习，提高质监人员业务水平，定期召开质量监督工作座谈会（半年一次），计划年底组织全县水利工程质量工作人员的培训学习一次；

4、实行参建单位持证人员上岗备案制；

5、进一步加大质量检查、质量监督工作的频度和力度，切实提高设计等前期工作的质量,加强过程控制，确保工程质量。

6、发扬成绩，克服不足，与时俱进，依法质监，在水利局的领导下，我们坚信，水利工程质量监督管理工作定会更上一层楼。

二〇〇六年十一月十三日

第五篇：工作总结及工作打算

2011年上半年工作总结及下半年工作打算

文书机要科宋玉雷

半年来，在办公室领导和同事的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对半年来的情况，现将我本的思想、工作总结如下：

一、认真学习，努力提高

时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。半年来来，努力提高自己的理论，认真学习党的十七大精神，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是加强相关工作制度的学习。认真学习《莒南县人民政府工作规则》、《县政府办公室工作实施细则》、《交接班制度》、《卫生工作制度》等规章制度，做到有章可循，运转有序。第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习个人视野更加开阔，思路更加清晰。注重理论结合实际，注重学以致用，将所学知识运用于参与县政府决策、搞好服务等各项实际工作中，使政治素质和工作能力在学习与实践中得到了全面提高。

二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。认真做好24小时值班工作，较好地完成了各项任务，促进了办公室工作的高效有序运转。热情服务，努力维护办公室良好窗口形象。在平日的工作中，无论是接打电话还是待人接物都努力做到热情礼貌，来有迎声、走有送声。对来访群众反映的问题、要求，认真倾听和记录，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。认真搞好领导办公室的卫生，做到窗明地净，物品摆放整齐，及时对花草进行养护，保证领导办公室舒适的办公环境。认真做好各种会议的后勤工作，及时收拾会议室卫生，保证开会用水。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。针对办公室临时性紧急性事务多的特点，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，不耽误领导和同事交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事

相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

1、知识储备不足。学习的广度和深度不够，对知识的掌握比较肤浅，掌握的知识面比较窄。

2、应变能力不强。总是按照常规去干，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏灵活性，死板教条现象时有发生。

3、思维不够慎密。领导交办的工作，只是简单地想着怎么完成，没有深层的去考虑，对可能出现的突发情况考虑不够周全。

五、工作打算

在今后的工作学习当中，发扬吃苦耐劳的精神，加倍努力，不断提高自身综合素质，适应办公室的工作需要。

（一）认真学习，不断提高思想觉悟。在今后的工作当中，抓住点滴的时间来学习，多看书报多积累，向书本要知识，向网络要信息，收集各类知识信息，吸取“营养”给自己充电。积极学习上级出台的重点决策、重要文件，领会各级会议精神，了解当前的时事动态和发展情况，丰富自身政治理论。注重学以致用，善于思考，勤学勤写，把自己想到的写出来，使自己的思维变得灵活，视野变得开阔，角度变得新颖。

（二）努力工作，不断提高工作效率。在工作中善于思考，善于动脑筋，并且多去观察，观察身边有经验的同事，观察心中的标杆，观察他们的处理方式，再结合自己考虑，同样的工作自己会如何处理，寻找差距，总结经验。对每个问题每个工作的环节每道工作程序，都要经过深思熟虑的思考，对自己本职的每件工作都要动心动脑，考虑周全。每日早晚要对一天的工作进行梳理，查漏补缺，总结经验，对工作中遗漏之处，找原因，想对策，对工作中好的做法继续发扬。在错综复杂的工作中，一定做到细致谨慎，找准突破口，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。做事养成雷厉风行的作风，做事不等不靠，今日事今日毕。

（三）树立标杆，超越自我。在日常工作中以办公室优秀同志为标杆，作为自己努力的目标和前进的动力，向标杆看齐，向标杆讨教，学习标杆的优秀经验，纠正自己工作中的缺点和失误。在心中定期的和标杆比较，达到了标杆的什么程度，不断调整自己思维方式和工作方法，不断反省自己，不断超越自我。

在今后的工作当中，我将继续发扬不怕苦不怕累的精神，进一步转变工作作风，提高工作效能，增强服务意识，脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，加强学习，提高素质，理清思路，总结经验，找准规律，力争把工作做到更好。