第一篇：2010年双龙镇农村基层建设工作汇报(定)
双龙镇基层组织建设工作汇报提纲
中共双龙镇委员会（2010年7月26 日）
一、基本情况
双龙镇地处土右旗东南部，距旗政府所在地45公里，与土默特左旗、托克托县毗邻，萨凉、萨托公路横穿境内。全镇辖50个行政村，69个自然村，总占地面积286平方公里，总人口4.2万人，户数10104户。耕地面积15.5万亩；现有党支部55个，其中，机关支部1个，中心学校支部3个，卫生院支部1个，共有党员1077名，其中农民党员956名,占党员总数的88.8%，女党员91名，少数民族党员26名，流动党员211名，流出自治区以外10名，流出一年以上的198名，年龄在35周岁以下的党员201名，年龄在36—45周岁之间的党员213名，年龄在46—54周岁之间的党员231名，年龄在55—59周岁之间的党员135名，60周岁以上的党员297名，60周岁以上党员占党员总数的27.6%。全镇村两委干部共有251名，其中“一肩挑”13名（王四顺村、新丰村、刘家营村、壮丁营村、张宽营村、兴盛村、双龙东村、瓦不亥村、张子淖村、柳树淖、永丰村、沙海子村、寿阳营村），两委成员交叉任职49名，两委成员中45周岁以下24名，占两委干部总数的9.6%。全镇共有实用人才396人，其中种植能手100人，养殖能手136人，加工能手23人，农村经营管理人才
38人，技能带动型人才63人，乡土文艺人才36人；全镇共有包头籍域外人才44人。
二、基层组织建设工作开展情况
近年来，我镇坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕新农村建设，以提高农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为着眼点，切实加强农村基层组织和干部队伍建设，充分发挥农村党员的先锋模范作用，基层组织建设不断加强，有力的促进了全镇经济和社会发展。主要体现在以下四个方面：
一是镇村班子建设有了新的加强
近年来，我镇对照“五个好”目标，不断加强镇村领导班子建设，镇党委和各村党支部制定了“五个好”创建计划，并结合“三级联创”、“双链双推”、“结对共建”三项活动，以先进性教育、科学发展观、创先争优为抓手，统筹推进，切实加强了镇村两级班子建设。特别是在去年的两委换届中，进一步调整、整顿、优化了村级班子，使一大批能人走上了村级领导岗位，广大干部干事创业的激情高涨，为民办事的能力普遍增强，有力的促进了各项工作的落实。而镇党委、政府近年来形成的重大决策、部署也随着村级班子能力的加强得到了有效的落实。
二是农村党员致富能力有了新的提高
近年来，我镇大力实施农村党员致富能力培养工程，通过几年的不懈努力，全镇60岁以下的农民党员每人掌握了2项以上农村实用技术，致富能力强、带富能力强的党员达到360人，全镇50%以上的村建起了由党员带头创办的产业协会或专业合作组
建设这个重点，积极探索建立领导班子思想政治建设责任制，努力提高镇党委班子的思想政治素质。二是进一步健全领导班子运行机制。镇党委严格实行民主集中制，坚持做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。党委书记要履行“第一责任人”的职责，精心制定党建工作规划，认真抓好党建工作示范点，主动到矛盾复杂、工作任务重的村去指导帮助工作。党委班子分工负责，密切配合，确保党建各项任务落到实处。三是通过深化干部制度改革，促使镇干部能上能下，增强干部队伍活力。建立健全干部岗位目标责任制，进一步完善考核指标体系。严格执行党务政务公开、干部任期审计、民主评议领导班子和领导干部等各项制度，推进党务工作规范化、制度化。
二是抓好以村党支部书记为重点的村干部队伍建设，努力提高村级班子整体活力
村级组织建设是农村基层组织建设的重中之重，近年来，镇党委建立了严格的考核奖惩制度，把基层组织建设工作纳入目标管理与干部工资挂勾。形成领导重视、齐抓共管、整体联动、统筹推动的工作格局。一是选好配强村级班子。镇党委把思想政治素质好、公道正派、群众拥戴、有较强的组织领导能力和带富能力的党员优先选配到村级班子担任支部书记。高度重视村级后备干部队伍建设，完成了村支部书记和村委会主任后备人才库的建立工作，精心遴选后备人才，注意从致富带头人、大学生“村官”、致富能手、大中专毕业生和返镇农民工等群体中遴选，把那些党性强、作风正、年纪轻的党员作为村级后备干部进行重点培养。
化党员队伍结构，注重从农村种养大户、致富能人、退伍军人、外出务工经商人员中发展党员。每村每年至少发展1名以上党员。积极推行发展党员公示制、票决制和责任追究制，规范发展党员程序，提高发展党员质量。凡连续一年不发展党员的村，村党支部在年终考核评比中实行一票否决。四是加强党员培训，党员队伍的战斗力明显增强。
开展了学历教育。开展了党员干部现代远程教育，全镇有50个村全部建成远程教育接受站点。利用村活动室阵地，本着“实际、实用、实效”的原则，对广大党员干部进行培训，培训内容重点突出理论政策知识、基层党建知识、基层民主政权建设，适用生产技能培训。五是做好流动党员教育管理工作。实行流动党员“双联双管”（党组织与党员、流出地与流入地党组织双向联系，流入地日常管理、流出地跟踪管理），探索利用现代远程教育网络加强流动党员教育，及时接转进城务工、经商、居住的党员的组织关系，将其纳入社区或“两新”组织党组织管理。进一步规范《流动党员活动证》的使用和管理，确保实现流动党员持证流动。建立健全流动党员信息库，健全镇、村两级流动党员管理网络，积极探索在进城务工人员中发展党员的新方法，外出党员心系家镇建设与发展，为家镇献计献策，经济支持，拉近了支部与流动党员的距离，城镇一体的党员管理模式正在逐步建立。
四是丰富党建活动载体，创新党建工作机制
一是继续以镇村党组织为纽带，发挥好引导、扶持、组织作用，使专合组织逐步发展、规范、壮大，充分体现“利益共享”；
去年，结对单位帮助新盛村新建支部活动室一处，投资8万元，大六合招收合同工6人，全镇帮扶修砂石路28公里，新建桥涵闸等水利工程24处，累计捐款捐物30余万元，提供致富信息100余条。四是深入实施农村党员致富能力培养工程。镇党委把实施农村党员致富能力培养工程纳入重要议事日程，与实施新农村建设人才保障工程、农村党员干部现代远程教育工程、农村劳动力技能培训工程、城镇党组织互帮互助活动紧密结合起来，科学谋划，统筹安排，精心部署，强力推进。在农村党员中重点组织开展政治理论、政策法规、务工技能、农村实用技术和党员经纪人经营管理知识培训，进一步提高了党员的科技文化素质和技术技能水平。
五是加强村级活动场所建设，大力推进农村党员干部现代远程教育
近年来，镇党委积极做好村级组织活动场所建设工作，使村级活动场所的整体面貌有了根本改观。制定出台了《村级组织活动场所管理办法》，明确产权归属，管理使用等问题。近年来，先后新建活动室 9 个，维修 15 个，全镇村党支部有了固定活动场所，绝大部分活动室得到了合理使用。对近几年建成的村级组织活动场所，进一步加强设施配套和管理使用，注重综合功能的开发，力求将村级组织活动场所整合成集党支部活动中心、村委会议事中心、党员和群众培训中心、村务公开和民主管理中心、群众文化娱乐休闲中心等于一体的多功能场所。
今年，我镇加强了远程教育终端站点建设，目前，我镇50
的内容随时公开。群众对公开事项有疑问的，村支部认真核查，及时答复。在全镇各村镇直各单位全面推行党务公开制度，将领导班子分工、职责，党建工作年度计划及目标完成情况，组织活动检查、考核情况，党员发展、党费收缴、党员联系群众工作开展情况等党务及村级年度发展计划、集体经济项目、群众办事程序、村级财务的收支情况、计划生育政策及执行情况、民政优抚和救济情况、公益事业建设情况等内容，及时收集和处理。村务公开后群众反馈的信息及时公开，形成了党员群众积极参与、社会各界普遍关注和支持党务村务公开工作的良好局面，有效保障了党员群众的知情权。
七是认真落实党建工作责任制，形成齐抓共管的工作合力 各村支部认真贯彻中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，镇党委制定了《中共双龙镇委员会关于健全落实抓基层党建工作责任制的实施意见》，把农村基层组织建设作为加强农业和农村工作的一项基础性、长远性的工作，列入重要议事日程，定期研究部署，确保抓出成效。一是健全抓基层党建工作专项述职评议制度。每年年终，各村党支部书记在全镇大会上对抓基层党建工作情况向镇党委班子成员进行述职。述职结合测评进行，加强述职后整改情况的督导检查，促进工作落实。二是认真落实党建工作例会制度和联席会议制度，镇党委每半年召开一次党建工作会议，听取各村基层党组织工作汇报，研究解决实际问题。三是落实党员领导干部党建联系点制度。镇党委领导班子成员经常深入联系点调查研
011-
第二篇：双龙镇农村党风廉政建设工作汇报
**镇农村党风廉政建设工作汇报
近年以来，镇高度重视农村基层党风廉政建设宣传教育工作，把农村党风廉政建设宣传教育纳入重要议事日程。按照市、旗农村基层党风廉政建设工作的统一安排和部署，我镇党委结合全镇实际，充分发挥人民群众的主体作用，不断强化民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的工作机制，全力规范农村干部的行政行为，大力加强农村党风廉政建设，努力为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证。现将我镇今年以来农村党风廉政建设工作的开展情况总结汇报如下：
一、加强组织领导
近年来，镇党委始终把农村基层党风廉政建设纳入议事日程，把思想建设、组织建设、作风建设，制度建设作为党风廉政建设的基本任务，不断增强农村基层廉政建设的自觉性和紧迫性。使我镇的党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠人民群众积极参与的工作格局。一是切实加强领导。调整充实了由镇党委书记任组长，纪委书记任副组长，镇干部为成员的党风廉政建设领导小组，切实加强了对全镇党风廉政建设工作的领导；二是加强工作组织协调。建立了农村基层党风廉政建设联席会议制度，明确单位部门的工作职责，切实加强农村基层党风廉政建设的协调；三是召开各种会议研究部署全镇党风廉政建设工作。制定了镇年党风廉政建设工作的实施意见，做到了把党风廉政建设工作与全镇社会经济建设、政治文化建设、党的建设和民生建设紧密结合，全镇统一部署、检查、考核，实行“一岗双责”,全面落实全镇年党风廉政建设和反腐败工作。几年来，镇纪委召开了5次专题会议，重点针对全镇党风廉政建设工作中存在问题进行研究部署，传达学习了关于加强党风廉政建设的相关文件，做到及时整改落实。按照“镇党委是关键，村支部是基础”的工作要求，搞好工作规划。
2、开展宣传活动
一是深入开展廉政文化进农村活动，积极推进廉政文化建设。进一步整合文艺宣传与群众宣传资源，组织文艺爱好者，编写创作反映农村党风廉政建设的文艺节目，把文艺演出与散发宣传资料、专题图片展览、群众性宣传活动相结合，以群众喜闻乐见的形式，把廉政文化进农村活动进一步引向深入。止目前，利用文化大院、村级活动场所组织廉政文艺汇演20场次；发放宣传资料3000余份；二是组织开展了廉政文化进家庭活动，并把家庭廉政文化建设和改进未成年人思想道德建设相结合，强化了青少年的思想道德教育，增强了反腐倡廉宣传教育的实际效果。三是积极开展廉政文化创建活动。在宣传思想工作会上就将廉政文化创建与文明乡镇、文明村创建同检查、同考核、同评选，极大地促进了廉政文化创建活动的开展，为评选示范镇、示范村、示范户奠定了坚实的基础。在全镇形成了倡廉、促廉、助廉的良好社会风尚。
三、深入落实相关制度
1、深化了政务、村务、事务公开工作。首先，政务、村务公开工作得到进一步规范。从前年开始，镇、村两级的政务、村务公开内容要经旗、乡两级相关领导小组认真审核，凡是涉及人、财、物及群众关心的问题都在公开之列。其次，基层站、办、所的事务公开工作全面启动，办事程序、收费标准等群众关心的问题都得到及时公开。
3、全面推行了“四议两公开两报告一监督”工作法。所有涉及群众利益的重大事项、重要问题都必须在村级党组织的领导下，按照“四议、两公开、两报告、一监督”的工作程序实施。“四议”即：村党组织会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开和实施结果公开；“两报告”即：村党组织拟提议内容提前向镇党委报告，村“两委”就实施结果向镇党委报告；“一监督”即：村务监督委员会监督。这种方法既坚持党对农村工作的领导，充分发挥村级党组织的领导核心作用，实现了党的领导机制、党内基层民主机制和村民自治机制的有机融合，收到明显效果。
4、全面实施了农村集体“三资”委托代理服务。在过去“村财民理乡代管”的基础上，全镇农村全面推行了“三资”委托代理服务。即在村“两委”委托的基础上，全旗50个行政村的资金、资产、资源全部交由镇委托代理服务中心管理，有效避免了村级“三资”的乱支和流失。
5、深入推进 “双述双评”工程。镇认真组织开展了对基层站所及村两委负责人的评议，让群众直接评议镇、村两级领导班子及基层站办所负责人的廉政勤政情况。
四、切实解决群众关心的热点难点问题
1、积极实施了“便民服务”工程。从2011年6月开始实施便民服务工程，现已收到明显成效。镇政府建起了便民服务室，为来镇办事的群众提供向导、联络等服务。离镇政府较远的行政村都设立了代办服务点，由村干部集中为群众代办需要到旗、镇办理的事项。一些基层站办所在做到工作日始终有人留守服务的基础上，定期入村为群众办理有关事务，受到群众好评。
2、不断强化基层信访工作。为了及时受理、解决群众反映的问题，建立健全了旗、镇、村三级信访网络。镇政府成立了专门的信访办，专抓信访工作。村级纪检员及时受理本村群众诉求。
通过农村基层党风廉政建设宣传教育，使农村基层干部的廉洁自律意识明显增强，工作作风进一步改进，党群干群关系进一步密切，农村基层党组织的战斗堡垒作用得到加强，党员的先锋模范作用进一步发挥，尊廉崇廉的农村新风尚进一步形成，在全镇营造了良好的反腐倡廉氛围，为推动我镇经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。
中共 镇委员会 2012年5月15日
第三篇：双龙镇幼儿园情况汇报
双龙镇幼儿园排查情况汇报
双龙镇中心校11月22日上午接到县局“关于对全县幼
儿园进行全面排查”的通知后，两位副主任带领两个小组，对全镇幼儿园情况进行了全面排查，现将排查情况汇报于
下。
一、审批情况
全镇现有公办幼儿园16所，无民办幼儿园。在园幼儿654
人，计26个幼儿班，有幼儿教师31人；其中小班174人，5个
班，中班191人，3个班，大班289人，18个班。16所幼儿园
全部经过县局审批，其中中心幼儿园为市级标准化幼儿园,县级一级幼儿园，小水幼儿园、后湖幼儿园、汪坟幼儿园、杨河幼儿园为县二级幼儿园(待批)，其余11所均为县三级幼
儿园。
二、幼儿园管理情况
16所幼儿园中只有中心幼儿园单独成园,设园长和两个
副园长，其余15所均附设在各村小学内，由学校统一管理，由校长兼园长。各学校能严格按照幼儿园规程组织开展保育
工作，幼儿往返由家长负责接送。中心校在安全专项检查和
常规教学视导中能同在校学生一样要求，经常深入幼儿园落
实安全、卫生等工作。
三、教育学习情况
幼儿园保育活动较规范，均使用县局统一订购的教材。
以培养、开发幼儿智力为宗旨，以活动课、游戏课为主，培养幼儿乐观、向上、合作的精神，使他们善学、乐学，养成爱动手、善思考的良好习惯。
四、教师队伍情况
全镇现有31位幼儿教师，均为正式教师。除中心幼儿园配备年轻教师外，其余村小幼儿园教师年龄均偏大。由于山区人口居住分散，在园幼儿少,班额小。
五、安全管理和安全教育情况
各园都能协同家长认真加强对幼儿的教育和管理，特别是对幼儿往返实行家长接送制度，从一定程度上保证了幼儿的安全。中心幼儿园既与中心校签订了安全责任书,又与幼儿家长签订了安全责任书,其余村级幼儿园也与家长签订安全责任书。中心校能经常深入幼儿园加强安全教育检查和督促，幼儿园安全教育和管理上同在校学生一样要求和落实。全镇幼儿园均无校车，均由家长接送。
双龙镇中心学校
2011年11月25日
第四篇：镇“四大举措”推进农村基层建设
坚持“四个重在”
推进农村基层组织建设
涂岭镇党委书记 孙晓阳
重在制度保障。坚持五项制度，以制度来规范和促进党建工作。一是工作片联创党建工作制度。明确工作片长、副片长、驻村干部抓党建工作职责，工作片长每月主持召开一次工作片党建协调联席会议，与工作片成员、各村党务干部共同研究村级党建工作，解决存在问题。二是季度组工例会制度。每季度召开组工例会，听取各党组织关于村级组织规范化建设、党务公开等工作进展情况汇报，通报发展党员、党费工作动态，研究部署下季度党建工作。三是党建资料季度调阅和通报制度。每季度调阅各党支部党建内业资料，检查是否规范整理归档，对建档不全、不及时、不规范等问题及时通报，跟踪督查，限期整改。四是党务、村务公开情况定期通报制度。整合村务、党务公开栏，定期检查各村（社区）公开情况，通报存在问题及整改要求。五是党建工作责任追究制度。对党建工作任务未完成或落实不力的相关责任人，视情况分别予以诫勉谈话、通报批评，直至予以降职、停职等处分。
重在典型引领。注重培育和提升，不断丰富、拓展典型内涵，确保典型“拿得出、过得硬、带得动”。一是积极打造党建“精品”。继续抓好黄田、前欧、白潼等老典型的巩固、提高，不断 1
挖掘新亮点，促使黄田村成功实现由扶贫村向社会主义新农村示范村的转型。按照“重点扶持、因地制宜、突出特色、注重实效”原则，力争再造就一批各具特色、相互补充的农村党建示范村。根据党建水平高低，继续对农村党组织实行分层面管理，建立党建典型挂钩帮扶后进村制度，实行“一村一策”，抓点带面，重点帮扶，激发农村基层党组织的内在活力和广大党员干部群众的创业热情，推进农村基层党建工作上新的台阶。二是精心培育非公党建“亮点”。坚持“培亮点，创品牌”，以恒昂工贸、三青制衣等非公党组织为典型点，按照“一企一特”原则，从组织组建、壮大力量、规范制度、阵地建设、发挥作用、提升能力等方面入手，着力打造党建亮点，有效防止非公党建的类同化、平淡化。开展企地党建结对联建试点工程，让三青、恒昂党支部与所在地党支部结对共建，使企地党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步密切企业与地方的联系。同时，在全镇规模以上非公企业中开展以“培育党建品牌、展示工作亮点、促进和谐发展”为主题的党建品牌创建活动，着力创建非公党建工作品牌，形成党建工作的新抓手、新载体、新模式，全面提升非公企业党建工作水平。三是着力培养农村基层组织“后备军”。认真落实农村“七大员”队伍规范建设年的各项工作，把农村“七大员”队伍建设摆上镇党委的重要议事日程，建立健全联席会议制度、教育培训制度和绩效考核制度，不断提高农村“七大员”的履职能力。规范抓好“七大员”队伍管理，组织开展“回头看”，优化整合工作力量，把符合条件的优秀农村 2
“七大员”队伍建设纳入村级后备干部队伍培养考察，使之成为推进新农村建设，推进党的基层组织建设的重要辅助力量。
重在载体牵动。以“基层组织建设推进年”活动为平台，进一步深化“三级联创”活动，促进党建工作水平整体提升。一是深化无职党员设岗定责活动。全面推行无职党员设岗定责活动，着手抓好建章立制，健全上岗党员管理制度，针对各种岗位举办各类培训班，提高上岗党员履职能力。按照“因地制宜、因事设岗、因人定岗”的原则，设置治安调解、扶贫帮困、法律服务、政策宣传、新风倡导、卫生管理等岗位，明确规定具体职责，由党员根据自己的职业特点和个长专长自愿认岗，统一授牌，颁发上岗证，抓好日常管理和考核工作，切实发挥党员的先锋模范表率作用。二是开展镇片村户“四级”联创农村党建“示范工程”活动。通过开展创建镇党建工作指导中心、片党建工作指导站和党建示范村、村（居）创建党员中心示范岗“四级联创”活动，在各工作片确定一个党建示范村，落实好村级组织六项管理制度，加快推进村级组织规范化建设。三是推进机关企事业单位党建创新。以创建“五个好”机关党组织为抓手，广泛开展争创“党员先锋岗”活动，落实“一岗双责”制和党建工作责任制，把党员先锋岗考评方案与机关季度评选、考核结合起来，创优发展软环境，展示文明新形象。
重在“老干”助推。离退休干部和离任村干部是农村党组织可靠的支撑力量和宝贵的干部资源，对促进农村稳定、构建和谐社会有很强的推动作用。一是发挥“老干”的政治优势。依托镇 3
离退休党支部和老人协会，积极营造载体，拓宽离退休干部和离任村干部参与村务决策、管理的渠道，邀请他们参加各类会议，了解各阶段工作重点，倾听他们的意见建议，让他们在党建、村级财务、计生指导、廉政建设等方面上发挥监督作用。二是发挥“老干”的经验优势。聘请离退休干部和离任村干部中有业务专长的，监督、指导各村做好党建、综治、计生、财务等内业资料的汇总建档。引导离退休干部和离任村干部发扬“传帮带”作风，建立“一帮一”制度，组织年轻一辈向他们学习业务工作，抓好村务管理。三是发挥“老干”的威望优势。利用离退休干部和离任村干部有较强的组织管理能力、有相对宽泛的人际关系、有较高的威望等优势，积极引导他们做好法规政策“宣传员”，帮助宣传、落实好各项方针政策；引导他们做好民事纠纷“调解员”，协助镇党委、政府做好矛盾纠纷的排查和调解工作，维护社会稳定，促进农村各项工作顺利开展。
第五篇：2013年双定镇农村工作经验总结
2013年双定镇农村工作经验总结
根据城区政府办公室要求，结合我镇实际，现就双定镇农村农业发展精品水果助农增收经验总结如下：
双定镇位于自治区首府南宁市西北部，东接武鸣县，西面、南面与金陵镇、国营高峰林场接壤，北接隆安县，距南宁市区42公里。2012年全镇总户数8609户，常住人口30504 人，其中农业人口29245人。全镇行政区域土地面积188平方公里，其中镇中心建成区64.01公顷，山林面积4933.33公顷，耕地面积8387公顷。双定镇盛产水果，尤其是甜瓜、葡萄和荔枝等多种水果深受市民的青睐。市场前景良好，易突破传统种植业，发展现代农业。因此我镇紧跟城区设计即《双定精品果园标准化种植示范基地》，打造双定镇“古浪”“新科”等水果品牌，为首府南宁提供新鲜可口的水果，实现我镇农业产业化结构的调整，增加农民的收入。
巩固加强传统种植业
双定镇有三个传统种植业即甜瓜、荔枝、葡萄，为了更好的发展原有的种植业，我镇农业部门积极调整农业产业化结构。
1、古浪甜瓜农民合作社位于我镇兴平古浪坡，现有甜瓜种植面积为2500多亩，拥有种植户为270多户，总产量875万元。我镇通过城区农业服务中心资金的引入和科技的投入，以农户自筹，城区项目资金为主，在古浪建立50个大棚，有效提高甜瓜上市时间。同时我镇利用古浪甜瓜合作社和大棚项目形成的示范性效应，吸引农户，提高甜瓜种植连片规模，使其增加到3600亩。同时古浪甜瓜品牌辐射周边义平村、秀
山村、武陵村等村，拥有甜瓜种植户为2236户，年产值2450万元。我镇农业部门积极改良甜瓜品种，引进甜瓜新品种种植即“黄金甲”，提高甜瓜品质
2、荔枝主要分布我镇的兴平村、和强村等村，原有种植量200亩左右，通过联络上级农业科技部门，培训农户对老旧普通的荔枝嫁接和新果苗的种植，城区农业服务中心直接补贴桂味荔枝树苗3000株，有效改良我镇荔枝品种，使种植面积增长到400亩，种植户为 150户，预计2013年荔枝产值514万元。
3、我镇依托广西新科葡缘农业科技开发有限公司平台，以“公司＋基地＋农户”的模式，引进多个欧美、欧亚、适合本地区种植栽培的品种，增加耐寒、耐旱、抗病能力强的优良鲜食葡萄品种，带动农户种植400多亩的欧美杂交葡萄品种，具有早熟、粒大、无核、丰产的特性，亩产量在3000斤—6000斤之间，平均每亩收入超过了1.5万元，与种植其他经济作物相比，农民每亩增加收入5000—12000元。
引进新品种
在我镇义平村引进最广新品种西瓜“红虎”，种植面积1000亩左右，属新品引进，国外中果型精品西瓜品种，极早熟，易座果，生育强健，耐寒抗热，春秋均可栽培，表现稳定，椭圆型果型，虎纹梦幻果皮，红瓤少籽，皮薄而坚硬，超甜脆爽，抗病强，单瓜重约6-10斤，未来3-5年将作为黑美人等其它西瓜的替代品种。有效解决我镇瓜类种植单一现象，有效规避种植风险，增加农民收入。农村农业主要工作方法
1、加强农村农业工作的组织领导和协调——建立农村农业工作
领导小组。领导小组由我镇镇长陈志峰任组长、分管副镇长凡成任副组长，主要负责全镇农村农业工作的统筹协调；领导小组办公室设在农业服务中心，负责处理有关日常工作。各村有关村委负责本村区域内农村农业工作的组织与协调工作。
2、加强农村农业创新能力培育，使其成为农业技术创新和示范推广的主体——建立完善的工作机制，积极推进“企业+基地+农户”的基地建设模式，逐步建立以企业为主体，以示范基地为平台，以板块和特色产业发展需求为导向的农业新技术创新、示范推广体系，推动形成“企业和基地带动农户促产业”的发展格局，促进区域特色、板块经济快速发展。——发挥经济、科技政策的导向作用，通过政策，引导企业增加研究开发投入，推动企业特别是大企业建立研究开发机构，使农业企业成为技术创新、成果转化和研发投入的主体。改革科技计划支持方式，支持企业为主体，联合科研单位承担农业研究开发任务。
3、积极推动产学研结合，着力打造一批高水平的农业科技创新团队——积极支持企业、高校、科研机构合作共建示范基地，鼓励高校、科研机构主动融入以农业企业为主体、以产学研合作为重点的技术创新活动，通过合作创新，依托农业科技示范作用，培养和孵化一批具有影响力的农业科技创新带头人，形成与实践相结合的高水平农业科技创新人才培育机制，促进农业科技创新团队建设可持续发展。
4、大力发展农业科技中介和服务机构，建立完善农业技术推广服务体系——加强农民培训工作。将农业科技示范推广与农民培训工
作相结合，依托科技示范基地，组织开展农村实用技术培训，提高农民的致富能力
5、增加农业科技创新投入，建立多元化的农业科技投入体系 ——鼓励农户科技创新投入。通过税收优惠和财政补贴等政策引导和鼓励企业增加科技投入，使之成为科技投入的重要组成部分。
6、加强农村农业工作管理——根据城区林拓副区长的规划要求，加强对农业工作的指导和监督。加强农业农资检查。各部门和村委加强对我镇辖区内农资店监督检查，一经发现问题，要及时整改，上报城区农业部门，确保农民利益得到保障。——建立动态调整机制。对我镇农业工作建设和管理实施动态跟踪与一定程度上的滚动调整，保障农民收入增加。
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