年安全总结

第一篇：年安全总结

2015年终总结

在新年到来之即我把一年来的安全工作总结一下：

我根据施工的不同阶段相继开展了“安全生产教育月”、“消防安全月”、“雨季施工准备月”、“标准化管理月”、“安全生产文明施工检查月”、“反三违月”、“安全大检查月”等活动。

在项目经理领导下四月份开展了“安全生产教育月”活动，安全生产教育培训工作是实现安全生产的一项重要基础工作。根据“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，采取多种形式开展了安全生产教育培训、考核工作，逐步健全完善安全培训机制，一是：对新进场工人进行了三级安全教育，并进行书面考试，考试合格方准上岗，对各分包单位发放《关于加强安全生产教育培训的通知》，要求分包单位及时将入场人员上报项目部安全部门备案，并与分包单位签订了安全、消防、临时用电、环境保护四项协议。二是：各工长组织各工种进行施工工序的专项安全技术交底，没有安全技术交底绝对不允许施工作业。三是：监督施工班组认真落实好班前安全讲话制度。四是：每天深入施工一线，对不正确使用防护用品、拆改防护设施等违章行为进行现场说教，做到常抓不懈，警钟长鸣。

监督落实项目部与管理人员签订安全生产责任制，明确了管理职责，工长、班组长等所有管理人员均为兼职安全员，管生产必须管安全。把“以人为本、安全发展”的理念融入到生产活动之中，激发了广大职工的荣誉感和责任感，进一步调动了职工的劳动积极性、主动性和创造性。

随着气温不断升高在五月份开展了“消防安全月”活动，成立了消防应急领导小组，制定了“消防应急预案”明确了消防器材检查、防火部位的巡查负责人以及应急响应中各自职责。成立了以保安队和壮工班组为主力的义务消防队。切实加强用火审批，对电气焊、防水施工动火作业加大巡查力度，对未经审批或未落实防火措施的坚绝予以了制止。加强现场安全管理，施工现场严禁吸烟。加大宣传力度，使“消防工作，人人有责”思想深入人心。在消防演练中安保人员、外包施工队、外梯司机以及项目部管理人员都发挥出了积极性和主动性，及时将火扑灭，达到了很好的协调作用。

六月份市区逐渐进入雨季，为建立汛期建筑施工安全生产的长效机制，科学应对各种复杂和不利因素，及早作出相关防范措施，遏止重大安全事故发生，我们开展了“雨季施工准备月”活动，着眼长效，建立了各项汛期安全工作制度：

1、信息沟通制度。建立经常性的联系渠道，强化信息沟通，及时掌握水情和天气预报，以便快速作出反应。

2、隐患检查制度。组织对施工现场进行全面检查，对施工现场排水、运输道路、边坡基坑支护、脚手架工程、施工用电、室外电梯、临时设施等危险性较大的分部分项工程重点排查，隐患及时整改。

3、应急救援制度。编制了符合本工地雨施方案，一旦发生险情，立即启动预案，科学组织抢险救灾。

4、汛期值班制度。合理安排值班制度，主要领导和值班人员坚守岗位，24小时开机，确保了通讯联络畅通，全面掌握建筑安全生产工作动态。以便发现险情立即作出应急反应并及时向上级报告。

5、大风暴雨天气结束、恢复施工之前，逐个环节、逐个部位对施工现场进行全面细致的安全检查，确保不留隐患。加强对基坑周边的监控，配备足够的水泵等排水设施，确保排水及时，防止基坑坍塌。项目开工前公司就制定了质量目标：争创北京市“长城杯”奖，安全文明施工目标创北京市“安全文明样板工地”。创安全文明工地十分重要的就是质量、安全文明施工标准化管理。七月份开展了“标准化管理月”，对安全标准化管理进行了总结归纳。项目部建立健全管理组织机构，制定项目安全生产规章制度，落实各类人员安全生产责任制，是安全文明施工目标实现的关键。通过对工程危险源与不利环境因素识别，对危险性较大的分部分项工程组织编制专项施工方案，完善报审、报批。建立安全教育培训制度，对项目管理人员、施工操作人员等所有人员进行了安全教育培训。建立安全技术交底制度，大力开展安全技术交底活动，班组实行班前安全讲话制度，班前教育使作业人员明确施工任务，了解安全注意事项，确保施工过程中的安全。建立安全检查制度，严格按照《施工现场安全检查标准》对施工现场的安全状况进行日常检查，检查中发现隐患的设施、过程及行为，提出防范措施，限时整改并进行跟踪复查。对危险性较大的施工作业，象架子拆除、塔吊的拆除和安装，进行现场监督指导。及时形成各项安全记录，形成各类安全管理资料，按北京市建设工程施工现场安全资料表格进行整理归档。以提供施工现场安全生产和文明施工保证体系符合要求。实现对整个施工过程从人、物、环境的管理与控制，使工程项目施工全过程的安全生产文明施工处于受控状态，从源头上控制和避免安全事故的发生，实现安全生产和文明施工标准化管理的目的。

为进一步贯彻落实国家有关建筑施工安全生产的法律、法规，不断深化安全监督管理，防止安全事故，迎接文明工地检查，结合我项目实际，八九十月份开展安全文明施工大检查。依据国家有关法律法规和规范标准的规定，认真查找建筑施工现场存在的各类安全事故隐患，做到了五个必须达标：即施工现场各类人员配备必须达标；专项施工方案的编制、审批必须达标；密目式安全立网防护必须达标；施工现场安全内业资料管理必须达标；施工现场临时用电必须达标。

2014年十一月份至2015年底我调至宣武医院南扩工程项目部，积极开展入场安全培训教育及安保工作，逐级落实了安全生产责任制和保安岗位职责。严格按照国家和北京市有关安全生产法律法规要求，建立了健全的各项规章制度，全面深入开展安全生产治理行动，从进项目部以来，就着手建立健全的各项规章制度，项目经理部各机构建立了工作职责，各部室做出了相应的工作流程。

针对冬期施工项目部主要做了如下准备工作：

1、对进场的工人进行三级安全教育,加强了施工工序的专项安全生产技术交底，对作业人员进行了冬期施工技术培训。

2、施工用电严格按照三相五线制的要求，采用电缆线沿墙敷设，接地线采用黄绿双色线，并做到三级配电、二级保护和一机一箱一闸一漏电保护。

3、施工现场的临边搭设标准防护栏，挂安全网，挂安全标语。

4、配电室、木工棚、等防火重点部位设立明显的防火标志，并配备灭火器。

5、机械设备操作规范化，对所有的机械设备进行正确维护保养，使其安全技术状况始终处于良好状态，防护装置的性能完好，操作方式与规程正确，在管理上实行“两定、三包”（定人、定设备、包使用、包管理、包保养）。

6、每周四项目部安全生产例会，每周五施工现场安全生产检查，发现隐患立即定人、定时、定措施进行整改。

7、专职安全员、项目部管理人员及各班组长均为兼职安全员，负责工地的日常施工作业监督检查。以身作则，不违章指挥，制止违章作业。

8、施工现场施工区、生活区、办公区实行标准化管理，配备足够的防火器材，逐级落实了消防安全责任制，防止火灾事故的发生。办公室、宿舍、食堂、库房消防、卫生责任落实到人

一年来我做了一些工作，但现场还存在一些问题，如个别安全防护用品不符合规范要求；个别机械不符合要求。在以后的工作中我将加大对“三宝”、“四口”、“五临边”、机械设备的检查力度，努力消除物的不安全状态；加强现场安全管理，“反三违”加强施工人员的安全教育，使其增强安全意识，消除人的不安全行为。同时也希望所有管理人员认真履行安全职责，落实安全生产责任制，以身作则不违章指挥，作业前对工人做好安全技术交底，做到“一清二查三跟踪”：清楚施工作业环境，检查安全防护措施是否到位，跟踪检查制止违章。为实现安全生产无事故的安全管理目标而继续努力。

总结人：安全员 周朝东

第二篇：2015---2016年安全总结[定稿]

2015-2016学第一学期小班安全工作总结

在这学期的工作，我们始终把安全工作放在班级工作的首位。我们班针对本班幼儿的实际情况出发，制定了安全教育计划，并因地制宜，有计划地对幼儿进行安全教育，看着孩子们每天高高兴兴地来到幼儿园，又快快乐乐地离开教室，家长们满意的表情，我们感到非常欣慰。现总结如下：

一、为幼儿提供轻松愉快的安全环境。

幼儿园是幼儿每天生活、学习的环境，为了确保幼儿能够生活在一个健康安全的环境中，我们在开学初就对教室的每个角落进行了全面检查，彻底排除不安全因素：平时用不到的插座的地方尽量用玩具柜、床铺挡住，以免幼儿用手触摸，发生危险；把平时常用的插头、插座全部放在一米二以上的高度，并且告知幼儿，并提醒幼儿不玩它们；我们把平时常用的尖锐的钉子等物，摆放在幼儿够不到的地方；把尖锐的物品（如：玩具柜的边缘等），都用比较软的轻泡纸把它们包起来。同时还把幼儿平时经常使用的各种工具（剪刀等）摆放在教师与幼儿都能看到的地方，以便教师观察控制；对教室里物品的摆放，我们都会先考虑到是否安全，做到科学合理地摆放，为幼儿创设了一个温馨安全的生活学习环境。

二、把安全教育融入幼儿的日常生活中，动之以情，晓之以理。

我们面对的是一群三岁的孩子，年龄小，控制力差，安全意识差，对他们讲大道理有时也不能理解，于是，我们就通过幼儿在实际生活中碰到的、见到的、听到的，并通过各种途径搜集一些有关安全方面的信息、图片资料等，让孩子们观察讨论，讨论教师并总结应当注意些什么。比如：幼儿每天都要把小椅子搬上几回，开学初，好多小朋友总会把小椅子倒过来或是顶在头上搬，这样搬椅子很容易把小椅子撞到别的小朋友身上，或是撞到桌上墙上，发生危险，于是，我们就教会孩子正确的搬法，学期将近结束，班上没有一位孩子因为被小椅子撞到而产生不良情绪。午餐时，有的孩子不知不觉会把勺子咬在嘴里，我们在提醒幼儿不把筷子咬在嘴里玩，并且给幼儿讲解道理。教会孩子正确使用勺子的方法，做到：不咬、不挥、不戳、不敲，确保午餐安全。孩子在生活中，经常会碰上突如其来的事情，除了保证幼儿稳定的情绪外，我们还即时教会孩子紧急处理事情的办法，杜绝安全隐患。

三、把安全教育融入到教学活动中，牢固树立幼儿的安全意识。

我们在这一学期中把安全教育融入到主题活动中。在开展“安全”主题活动中，我们就会提醒幼儿外出要注意的一些安全，比如：怎样过马路、怎样坐车等等，我们都会树立幼儿的安全意识，遵守规则，杜绝安全隐患。在开展“安全”主题活动中，我们曾讨论过红绿灯的用途，不同颜色的灯有不同的做用，幼儿也能说出红灯是让车辆或过路的人停下来，绿灯是让车辆或过路的人行走，黄灯是让车辆或过路的人等一等，是让我们做好准备。而且我们也会通过一些实例提醒幼儿。还有坐车要怎样坐才安全，洗手要怎样洗等等，幼儿都会用心的记下来，有的幼儿回去还会讲给自己的爸爸妈妈挺，幼儿在轻松、愉快的氛围中树立牢固的安全意识。通过消防疏散演习的游戏，让幼儿掌握火场逃生的方法。

四、家园沟通，确保幼儿园外安全。

本学期，我们利用家长园地、通过校讯通、电访等形式，与家长联系，及时提醒家长确保幼儿在家时、外出时的安全。我们还对每一位幼儿的来园、离园接送家长进行登记并核实，确保幼儿接送安全。

安全工作是一项长期而艰巨的工作，我们将时刻警记！努力为幼儿提供健康安全的环境，确保每位幼儿健康快乐地成长。

安全总结：

2015-2016学第一学期

小班安全工作总结

班级：小二班

日期：2016、1

第三篇：2017安全生产年总结

昂仁县司法局2017年安全生产

工作总结

一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行中央省、自治区和市、县关于安全生产的各项会议、文件精神，用科学发展观统揽安全工作全局，以保障人民群众生命财产安全为首要责任，以平安建设为中心，严格落实安全责任，常态化开展安全隐患排查治理工作，有力地促进了平安建设，全局未发生安全事故。现将我局安全生产工作落实情况总结如下：

一、加强领导组织，细化安全责任

为有效组织开展安全生产工作，年初，我局成立了以普布局长为组长，副局长为副组长，全局干警为成员的领导小组，共同抓好安全工作。安全生产工作领导小组下设办公室，办公室指定两名同志具体负责安全生产日常组织和督办工作，建立健全各种台帐表册，由办公室掌握使用。

我局在安全生产工作机构、人员落实的基础上，创立了岗位业务职责与安全生产“一岗双责”制度，科学制定了司法局安全生产目标责任制，把局长明确为本部门安全生产工作第一责任人，制定了奖惩制度，增强了抓安全生产工作的积极性和责任心。局安全生产机构分别与班子成员及下设单位负责人签订了《安全生产目标责任书》,并将安全生产纳入我局年终考核的主要内容之一，将考核结果作为单位及个人评先表优的重要依据，使我局的安全生产工作形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓，干部职工自觉抓，抓领导，领导抓，层层抓落实，各负其责，齐抓共管的良好局面。同时，我局还完善了《公务车使用管理办法》、《重大安全事故应急救援预案》、《公用财物管理办法》、《档案管理办法》等安全生产制度，做到了用制度管理安全生产工作，尽可能防止不安全事故的发生。

二、提高普法质量，量化安全宣传

我局认真履行普法办的组织协调职能，将《安全生产法》、《道路交通安全法》等安全生产相关的法规知识，纳入为全县“七五”普法规划的必学、必检内容，采用法制讲座、学习法规条文、法制宣传漫画、宣传栏、小品、组织学法考试、中期检查等形式，督促普法成员单位将安全生产法规、政策向广大群众和各自单位进行广泛宣传，营造全县安全生产的法治氛围。

局党支部同时狠抓了司法行政系统的安全知识普及教育，积极参加县安全管理部门召开的会议，及时传达贯彻执行会议精神；利用每月业务例会组织学习有关安全生产的文件、法规，量化各类安全生产法规的学法课时和笔记，增强了队伍的安全意识和安全知识。春节、藏历新年前，还专门召开安全工作会议，布置有关安全工作任务，并针对本局所存在的安全隐患等问题进行分析、通报，安排人员及时排查、处理，将隐患排除在萌芽状态。

三、夯实安全维稳，优化法律服务

整合基层法律服务力量，着力安全维稳，开展了优质高效地法律服务。发挥法律顾问作用，为政府、企业及个人当好安全法律顾问，切实预防安全事故的发生。各法律顾问将安全生产法律、法规、政策列入顾问工作的重要内容，对预防事故的发生起到了积极作用。

同时，积极组织开展了涉及安全的矛盾纠纷的法律调解工作，依法维护了企业和当事人的合法权益，促进了社会稳定。对困难职工和群体发生的突发事件，突破门槛限制，放低标准，主动介入，实施法律援助，引导当事人采用正常渠道表达利益诉求，依法依规解决问题。2017年上半年全县开展安全事故纠纷调解 起，提供法律援助15件，有效地促进了全县经济发展和社会稳定。

四、突出预防为先，强化安全防控

我局突出预防为先，重点在车辆、防火、防盗、人身安全方面加强了安全防控，认真开展安全自查自纠工作，补措施、堵漏洞，将事故隐患解决在萌芽状态，及时消除了不安全因素。加强用车安全管理，组织开展机动车驾乘人员集中安全教育培训，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的具体安全责任，强化驾乘人员的责任心和安全意识，杜绝了酒后驾车、疲劳驾车、开赌气车、英雄车和不遵章守纪等各种违规行为的发生。加强了车辆日常维护，坚持每天检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时保持车辆整洁和优良车况，杜绝“带病”出车，确保了车辆安全行驶。严格执行用车管理规定，按政法单位规定严格使用停放车辆，车辆及时入库，确保了无责任事故。加强防火、防盗管理，强化队伍的消防教育，组织学习《消防法》、火灾预防、灭火器使用方法等知识，掌握防火、灭火和逃生自救常识，提高防灾能力。坚持“预防为主、防治结合、堵塞漏洞、消除隐患”的原则，贯彻“突出重点、保障安全”的方针，强化重点部位的管理，以防盗、防火、防抢、防事故为重点，采取人防、物防、技防相结合的办法，落实各项防范措施。对办公场所的电源、电器设备等火灾隐患重点部位进行了排查，配备了灭火器材，推行机关安全值班制度，做到离开办公室时关门闭窗，定期进行易发场所安全防范检查，做到隐患随检随除，确保了办公环境、生活环境安全无虑。加强人身安全嘱托，在各大节日来临之际，局领导适时宣讲安全常识，叮嘱个人安全事故的预防，严防舒服大意、乐极生悲。通过上述工作，我局未发生一起安全责任事故。

总之，我局在安全生产工作中做了大量工作，也取得了一定成绩，但和上级的要求和群众的期望相比，还有一定差距，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，找出差距，分析新形势，研究新问题，探索新方法，使我局安全生产工作再上一个新台阶。

昂仁县司法局 2017年11月24日

第四篇：安全环保年总结

安全环保工作总结

2011年七月，云南XX化工有限公司安全环保科组织成立，我部门在公司领导的指导下，公司全体员工的积极支持与配合下，以安全第一，预防为主，综合治理的观念为指导，紧紧围绕安全环保目标开展工作，狠抓安全生产管理工作各项管理规定的落实，通过全体员工的共同努力，安全环保工作已经逐渐进入轨道，保证了公司从施工到试生产各项工作的顺利开展。

一、为了更好地做好今后的各项工作，回顾近半年的工作特点，安全环保工作主要从以下几个方面开展工作：

1、建立健全安全生产管理网络，制定完善安全环保管理制度 根据上级有关安全工作管理的要求和结合企业新成立实际，为了履行好肩负的使命，我部门把建立健全各项安全环保生产管理制度，当作我部门的首要任务。在制度建设工作中，先后制定了《安全环保管理制度》、《作业安全管理制度》、《公司卫生管理制度》、《现场卫生管理办法》、《各类事故应急预案》等，从安全环保生产责任制、安全教育培训制度、安全例行会议制度、危险化学品安全管理制度、职业卫生制度等二十多个方面进行安全管理制度建设，使安全管理部门对安全管理工作有章可循。

2、认真做好安全环保宣传和教育培训工作。

为提高职工的安全环保意识，营造良好的企业氛围，公司制作了各类安全警示和安全宣传标语，放置在各生产区醒目位置，使员工每天上下班都能看到；并要求各班在班前班后召开班组安全会议，及时通报本班安全工作情况，总结安全工作经验，指出存在的问题，提出

下一步工作要求。

通过积极开展安全环保教育培训活动，使员工安全环保意识得到进一步提高。工作中严格落实新入员工、转岗和换岗人员的三级安全教育制度，基本做到了教育有记录，培训有成绩，上岗有监护，确保了新上岗人员具备“四不伤害”的意识和能力，在教育培训工作方面，我部门通过“三级”教育培训，共培训303人次，所有员工，培训合格后才准许上岗，与此同时，还积极配合安宁市安全生产监督局教育培训科，请化工安全领域的专家到公司对员工进行安全知识教育，使其了解工作岗位危险有害因素及防范措施，通过广泛的安全知识的宣传和教育，使全体员工牢牢绷紧了安全生产这根弦，明显增强了员工的安全意识，普遍掌握和提高了自我保护的技能。

我部门在八月初还结合QES管理体系贯标工作要求，为进一步规范了环境管理体系，加强安全环保管理，让各车间、部门负责人结合弘祥工作经验，对金麦新环境自行开展了环境因素识别，危险源风险评价，提高大家的安全环保意识，并积极采取相应措施。

3、狠抓现场安全、环保、卫生检查、落实整改

为了规范管理，及时消除企业安全环保管理存在潜在隐患和薄弱环节，严防各类安全环保事故的发生，我部门组织各个车间负责人，每月两次对各车间进行安全环保大检查现场办公，对各个车间发现的存在的问题立即督促各车间立即进行整改。

日常的安全环保卫生检查安全环保科是一项非常重要的工作。只有不断的检查和整改，才能把各类隐患消灭在萌芽状态，这是最有效的管理方法。为此，我部门天天都去现场巡检，近半年来，公司确立班组天天巡检，检查中查出大小不等隐患共156个，现场整改的有98项，下书面限期整改的有58项，实际整改58项，整改率为100%。对于作业现场，重点抓作业票制度的执行，要求检修人员认真进行各项检查，严格按照作业票证上的规定进行实施，消除作业过程的危险因素，切实把各项安全措施落实到实处，告诉他们不要怕麻烦，一是一，二是二，切不可为了赶时间而违章指挥，违章作业，违反劳动纪律，一定落实安全措施后，再开展工作，切实做好一线的安全工作。

金麦公司厂区就是一个大工地，各个施工队，人员、车辆云集，有时一个施工地点，可以看到三四辆大吊车在附近同时交叉作业，大型配件起起落落。我部门现场人员对施工现场，一旦发现施工方施工中存在不安全因素，就立即通知其现场负责人，让其采取必要的安全防范措施。消除事故隐患。

今年大多说时间金麦施工现场都是雨水不断，泥巴几层，车辆、人员进进出出，真是一分钟一个样，现场卫生清扫难度大，困难多，给车间、综合楼清理带来很大的麻烦，我部门面对困难，积极协调，发现地面不干净，督促各车间各部门及时安排人员打扫，基本做到了厂区环境整洁卫生。

4、保护环境，从车间做起

化工企业都面临着“三废”问题，我公司通过采用国内外先进技术，减少和消除各种污染，我部门积极落实监督检查，生产系统受污染的水要求车间回收利用，坚决不能排到螃蟹河。从试生产至今，未

发生一起水污染事件；尾气排放方面，我部门积极督促各车间控制好工艺指标，废气做到达标排放；公司固体废物主要是磷石膏，运输途中泼洒和渣库现场堆放管理问题，经我多次提醒成荣公司，情况虽得到一定的改善，但还存在一定的问题。

二、存在问题及防范措施

工伤事故没有彻底消除，9月23日硫酸车间XX被蒸汽冷凝水烫伤；10月23日电气车间XX拉电缆时高空坠落，11月14日XX事故的接连发生，暴露我们管理工作中存在的一些问题：一是个别职工安全意识低，违章操作现象存在；二是车间主任（工段长）、班组长安全知识和管理技能有待提高，不能及时发现和消除安全事故隐患，违章指挥；三是安全生产管理存在漏洞，存在危险因素的作业场所缺乏足够数量的警示标志，对发现的临时磷石膏堆场高边坡，检查后未制定针对性的安全措施，特别是对外单位的监管执行力不足，未进行有效的监督检查。

对此、我们今后工作中将采取以下防范措施：一是加强员工的安全培训，增强员工的安全意识，强化日常安全检查，及时消除安全事故隐患和制止违章；

二、是加强对车间主任（工段长）、班组长安全知识和管理技能培训，提高管理者安全生产综合管理素质，严格落实工作票证，在作业中安全防护措施落实到位后方可作业；三是加大外单位的监管，督促其严格落实安全承诺书，遵守公司的各项管理规定，对于发现的问题出具书面整改通知书，监督其认真整改。

三、2012年工作计划

1、认真落实各车间各部门安全环保生产责任制

随着各车间生产的陆续开展，我们将会把安全环保考核纳入生产管理考核之中。以签订安全环保生产目标责任书为手段，强化责任落实。严格安全环保考核力度，确保安全环保生产责任制的贯彻、执行。通过综合大检查和日常巡查，对安全环保生产管理工作存在问题的部门按经济责任制考核办法分别进行了考核，对安全环保事故按事故处理办法规定，通过实施车间主任（工段长）、班组长安全环保生产职责述职制度，强化车间主任（工段长）、班组长对安全环保生产责任制的认知，增强车间（工段）、班组管理者的安全环保责任感。

2、完善安全检查手段，积极排查整改事故隐患

安全环保管理工作重在防范，我部门从成立以来，始终严格执行“查违章、查隐患、查制度”三查活动，加强了过程监督管理，及时排除各种事故隐患。采用定期与不定期以及重大节假日专项检查相结合的方式进行；对一般隐患和重要隐患、一般违章和严重违章、批评和考核项目进行区分，努力提高安全环保检查质量。加大对影响安全环保的隐患和问题进行全面彻底的排查治理，尽量做到排查不留死角、不留盲区；并且对查出的隐患进行分类定级，紧紧盯住重点隐患不放并进行治理；对限于客观条件一时难以治理的，落实监控责任，制定治理计划，落实治理步骤限期治理。

3、积极做好安全环保教育宣传

严格执行公司教育培训制度，加强员工安全环保教育培训及事故应急救援知识的学习，提高员工安全技能和处理突发事件的能力。

2012我部门计划把培训重点放到安全环保专题培训上，抓好特种作业人员的上岗培训和取证换证培训工作，加强对操作人员的培训和管理，特种作业严禁无证上岗。2012年将组织开展“安全生产月”活动，“百日安全无事故”、“6.5世界环境日”等专题活动，严格落实安全环保规章制度和管控措施，以活动促进公司安全环保管理体系高效运行，增强员工的安全环保意识，预防和减少事故的发生。

4、及时办理相关证照，完善相关手续

我XX公司在施工过程中依法依规开展新建项目“三同时”工作，随着试生产的稳步进行，从2012年1月份起我部门将根据生产进度，督促配合相关部门完成建设项目的验收工作，整理相关资料，及时请政府相关部门及中介公司对硫酸、磷酸、磷铵项目进行安全验收评价，消防验收，环保验收监测，环保验收，竣工验收，并办理相关的安全生产许可证，危险化学品生产经营许可证等相关证件，做到依法生产。

云南XX化工有限公司

安全环保科

第五篇：XXX年安全总结

2010年安全工作总结

根据总公司2010年1号文件精神，结合自身的工作任务和性质，XXXX贯彻“安全发展、预防为主、综合治理”的方针，狠抓制度落实、严格执行各岗位操作规程、强化安全专项整治力度、层层落实安全责任、严格履行手指口述确认法，建立完善了持续有效的安全生产长效机制，现将中心2010年全年安全生产工作汇报如下。

一、以全面推行“手指口述”安全确认法为主线，加大培训、学习力度，实现中心企业安全文化提升。XX坚持利用安全宣传教育阵地与手指口述法及作业标准来规范职工安全行为。结合“安全生产大反思大讨论”，大力推行普及“手指口述”安全确认法，制定了详尽的实施规划、方案、和考核办法，并认真组织实施，开展岗位、队组等多种形式的竞赛活动，确保各岗位、各工种，人人达标，逐步提高全员综合素质，实现了职工的安全意识从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，达到全方位提升企业安全文化的目的。

XX下属各队坚持每日按时召开班前会，总结前一天工作情况，布置当班任务，及时了解职工思想动态、排查不放心人员和车辆安全状况，并做好会议记录，传达重要文件，参会人员必须签到。

在坚持“每日一题、每周一课、每月一考”的职工学习制度同时，4月22日在总公司培训科对所属70余名驾驶员进行了交通安全集中培训，认真学习《道路交通安全法》、安全操作规程、业务技术知识及事故案例和职业道德教育。培训从实效出发，从安全细微处着手，使大家

在思想上要安全，在行车中会安全，达到了进一步增强广大驾驶员安全防范意识、提高驾驶技术，保证安全行车的目的。

全年对驾驶员进行学习培训共计2800余人次，通过常年的学习培训，提高了全员的整体技术水平，XXXX高级以上驾驶员比例达到97%，乘务人员全部达到中级标准。

结合工作实际，长期开展丰富多彩的安全文化宣传实践及安全生产大反思、大讨论活动。特别是在“百日安全生产无事故”竞赛活动中，把反“三违”作为日常安全管理工作的重点，加强宣传力度，共张贴标语50余条、安全横幅6幅、宣传板报12块。

二、严格执行各项安全生产规章制度，狠抓安全责任落实，构建持续有效的安全生产长效机制。2010年初XXXX层层签订各类安全责任书，层层落实安全责任到部门、到个人，发挥“四员两长”的积极作用，充分调动职工的主观能动性，形成安全生产分层次管理责任网络。

各队及办公室根据各自实际情况完善了各岗位安全生产操作规程、工作标准、奖罚制度，实现标准化上岗。注重安全工作的超前性、预控性，针对中心实际情况，制定了相应措施、突发事件应急预案，确保安全工作抓得紧、管的严、考核细，做到临阵不乱，有条不紊。

狠抓制度落实，用制度、规程、措施来规范职工安全行为。全面落实手指口述安全确认法，健全班组、司乘人员自保互保联保体系，进一步完善了各项安全生产规章制度，增强全员安全意识和自保互保能力，提高职工的安全执行力。强化安全绩效考核，健全考核机制，严格

按照各类奖罚制度对三违行为及违纪行为进行处罚。

三、加强现场管理，加大车辆检查力度，搞好优质文明服务。XX严格执行出车前排查、日检、周检、月检、专项检查制度，并做到记录签字，贯彻“安全发展 预防为主”的方针，形成“党政全面负责，队长、安全员、班组长、党员、群监网员、青监岗员各负其责” 的全方位、全过程的超前安全监管网络。XX设专人对所属42台车辆、驾驶员每日进行出车前安全排查，发现隐患立即上报，及时处理，并且规范的填写出车前人员、车辆检查情况及车辆隐患处理情况记录，杜绝了带病车上路。

XX下属各队坚持每周一小车队、周三汽运队、周五客运队的车辆周检制度，全年检查144次，共计检查车辆6048台次。周检由各队队长带队，中心安全员、队组安全员、修理工共同参与，对车辆各安全部件进行全面排查，对不合格车辆当场进行整改，合格后双方签字认可，隐患未处理车辆，严禁出车作业。

在驾驶员每日自检、队组周检和隐患排查的基础上，中心每月25日进行一次安全大检查，全年共计检查15次。中心制定了切实有效的检查方案，要求不留死角、突出重点、注重实效、责任到人，做到“谁分管、谁检查、谁签字、谁督办”。针对查出的安全隐患，在每月安全生产办公会议上进行通报，共同研究整改措施，由安全办下达安全隐患整改通知书，责令相关队组限期整改，并对整改情况跟踪督办到位。

每月组织技术人员对车辆各关键部位进行专项安全检查，总计检查11次，对车辆安全状况做到了心中有数。按照季节变化，各队分别进行

车辆设备专项安全检查，包括：电器线路专项检查、转向系制动系专项检查、发动机、底盘专项检查、消防民爆专项检查等项目。5月份，针对客运车辆轮胎老化问题；中心先后更换大客车轮胎三十余条，投入七万余元；9月先后对新购置的六台宇通客车进行了首保，花费一万余元；10月对所辖车辆全面进行了换季保养，加强了冬季安全设施的储备，有效提高了车辆运行的安全系数。

外出长途车辆，严格执行车检制度，合格后按规定履行长途手续，并对驾驶员进行出车前安全教育，三台以上车辆外出必须有领导带队跟车。加强雨雪雾等恶劣天气行车管理，严格执行措施预案，领导干部及管理人员必须跟车上路，安全完成运输任务。

特别是对重点线路的司乘人员进行重点监控，制定了专项管理制度，制定了安全运行措施，设专人对车辆进行每日出车前、收车后的安全检查，发现隐患，及时整改，并填写记录双方签字，杜绝了带病车上路运行。

四、狠抓安全专项整治，构建本质安全型运输企业。

开展民爆物品专项整治，强化监督检查，消除隐患，加强配件库房、车库、垃圾中运站、门面房等场所的民爆物品管理，严禁违规存放民爆物品。特别加强两节期间乘客临检工作，严禁携带易燃易爆物品乘车。

强化消防、用电设备的专人专职全过程管理，定期检查和维护各类消防设施。重点对油脂库房、门面房、车库等场所的消防、用电设备等开展专项整治，确保薄弱环节安全稳定。定期对发动机等机件油污进行清洗，防止火灾事故发生。

全年安排管理人员、驾驶员24小时值班，每日检查保养值班车辆，保证车辆完好，做到紧急状况随叫随到。严格执行措施预案，抓好源头治理，不定期开展超载超限专项整治，严禁拉运无乘车票证乘客。加强节假日期间安全管理，加大安全警示教育，杜绝野蛮驾驶和酒后驾车。

安全工作只有开始，没有结束，成绩都属于过去，应该看到工作中的不足，以及安全行车和优质服务面临的考验和挑战。我们将继续加强培训和学习，提高全员的综合安全管理素质、职业道德和业务技术水平，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为总公司的和谐发展做出新的更大的贡献。