第一篇：地质勘探部岗位职责
地质勘探部岗位职责
一、高级地质工程师/综合组长岗位职责
1、在地勘部主任和分管副主任的领导下，认真贯彻执行矿业法规和矿山地质工作的技术规范。
2、负责矿山地质及找矿的长远规划及总体布局。
3、对区段地质提交的综合地质及生产管理地质方面的设计、计划和各种地质成果进行审查及审定，布臵并审查年度地质储量、生产矿量计算工作。
4、组织研究矿山建设和生产过程中地质工作的理论和方法，推广应用国内外先进经验。
5、负责或承担对外地质业务横向联系。
6、参与年、季、月计划的编制审查工作，拟定总体探矿方向、方案、步骤和时间以及专题科研项目。
7、研究处理矿山建设和生产过程中遇到的重大（攻关的）疑难地质问题。
8、参与审查采矿设计方案，提出合理化建议，协助采矿部门降低贫化损失，提高矿产综合回收和综合利用率。
9、负责各类综合台帐管理工作。
10、负责编制综合地质研究的图件。
11、熟练掌握AutoCAD、Mages 和Office 等办公室软件。
12、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门各项管理制度。建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管副主任。
13、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
14、总结地质探矿经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告。（采场终结验收报告、坑、钻探工程地质效果评估报告、收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料等）。
15、负责年、季、月的地质和钻探专业管理考核的汇总、审核工作。
16、负责对地质工、技术员的业务培训和指导工作。
17、负责分管的地质资料的保管和保密工作。
18、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
二、区段地质组组长（工程师）岗位职责
1、在分管领导和高级地质工程师的指导下，负责区段的地质工作。
2、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门的各项管理制度，并对生产的经济效益与地质效果负主要责任： 1)深入采掘作业面，解决实际工作中的地质难题或问题，并保证资料的准确性；
2)检查或修正编制的图件、台帐和文稿，并分类归档管理； 3)负责本区段地质探矿和生产探矿工程设计工作、并经高级工程师和分管领导审核后指导施工，指导和审查、编绘工程施工图和进度图； 4)监督和检查其地质测量原始资料（坑采钻）收集和整理的及时性、真实性、准确性；
5)设计应取的样品种类、规格、采样间距、化验元素及分析质量。指导取样工取样并对样品质量验收的结果负责； 6)负责区段年末地质储量和“三级矿量”估算与平衡，制定并分析研究降低贫化损失的措施，督促采矿合理利用矿产资源（均衡出矿）；
7)根据实际情况，及时准确地编制和修改中段地质平面图、剖面图及矿体、矿块等各类地质图件和地质资料。
3、建立施工通知单会签制度，在施工通知书（含钻孔）上从地质角度提出采掘施工中应注意安全事项和采掘工程的合理性，并参与工程验收工作。
4、参与区段内采掘计划的编制工作，负责区段内的月、季、年探矿计划的编制工作。分月、分季、分矿块（采场）、分中段、分区段、分工程性质统计竣工工程量、地质工作量、获矿量及贫化损失台账等工作。
5、总结生产管理经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告（采场终结验收报告、钻探工程地质效果评估报告，收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料）。
6、负责本区段内的地质专业管理考核，并于月末交综合组长和专业副主任。建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管领导。实行不定期的工作汇报制，向分管领导汇报本组工作情况。
7、学习研究国内外地质工作动态，推广地质工作新技术，探讨提高地质工作效率的新途径。
8、负责区段地质资料的整理、保管和保密工作。
9、熟练掌握AutoCAD、MapGIS 和Office 等办公软件。
10、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
11、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
三、水文地质工程师岗位职责
1、在分管领导的领导下全面负责矿山的水文地质工作。
2、参加矿山防水治水工程的规划和设计。
3、为矿山的安全生产提供必要的水文地质资料和建议。
4、对地质工程和采矿工程，从水文地质角度提出建设性意见。
5、对探矿工程签署明确的水文地质意见。
6、开展矿山防水治水技术研究工作，积极推广和应用新技术、新方法。
7、负责对本公司水文地质工的培训并指导工作。
8、参与有水地段的工程验收工作并对水文地质方面的情况负责鉴定。
9、负责并开展矿区及外围的水化找矿工作。
10、负责对外的水文地质工作。
11、负责年度水文地质工作报告的编写及有关图表的编制。
12、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
13、熟练掌握AutoCAD 和MapGIS、Office 等办公软件。
14、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
四、钻探地质工程师（专业组长）岗位职责
1、在分管领导和高级工程师（综合组长）的领导下，负责钻探工程所涉及的各项地质内容和其它地质任务。
2、负责本组人员的管理工作、认真执行公司及部门的各项管理制度。
3、参与探矿工程钻孔的设计和变更设计，并及时反馈施工情况，对下一步探矿工程的设计提出合理化建议。
4、按设计现场布臵钻孔孔位，终孔后准时向区段测量组提交钻孔分布示意图。
5、制作钻孔施工柱状图，明确施工要求，预计孔内可能出现的问题，阐述注意事项。施工结束，制作钻孔施工柱状图。
6、监督岩矿芯采取工艺及原始记录的正确进行。
7、及时准确地对钻孔岩矿芯进行原始编录、取样、送验和内外检等工作，确定分析元素。
8、按坑内钻探管理条例对钻孔施工质量及地质效果进行评定，决定是否需要返工，填报钻探地质工程量统计报表。
9、进行钻孔资料综合整理，编制钻探原图，填写钻孔一览表及台帐并分类妥善保管。
10、编制钻探区域内地质平面图和勘探线剖面图（透明纸），圈定揭露矿体，分中段、分矿体计算探获矿量、金属量和品位。
11、总结钻探探矿工作经验，推广先进工艺，提高找矿效果，降低探矿成本。
12、熟练掌握AutoCAD 和MapGIS、Office 等办公软件。
13、建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管副主任。实行不定期的工作汇报制，向分管领导汇报本组工作情况。
14、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
15、负责钻探专业的管理考核，并于月末交综合组长和专业副主任。
16、负责分管的地质资料的整理、保管和保密工作。
17、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
五、助理地质工程师岗位职责
（一）、协助地质工程师（区段组长），进行如下工作：
1、区段组长（地质工程师）有事不在岗位时，负责区段内的地质工作。
2、现场生产管理工作：
1）及时掌握井下工程施工进度和揭露的地质情况并指导施工； 2）及时解决或收集采掘工程施工过程中的一般地质问题，如贫化损失管理措施的监督、副产回收的管理、特殊地质现象观察等； 3）指导取样工取样并负责样品质量验收； 4）进行坑道及采场工程的编录以及验收工作。
3、室内工作: 1）就掌握的工程及取样情况及时向地质工程师/区段组长汇报，并提出自己的观点；
2）进行原始地质资料的整理与图件的编制工作； 3）采集并归类存放岩矿物标本，登记样品台帐；
4）自觉加强业务学习，主动参加地质业务培训工作，努力提高自己的专业水平；
5）掌握AutoCAD 及MapGIS 软件的功能，掌握Office 办公软件的功能； 6）协助区段组长做好年末地质储量和“三级矿量”估算与平衡；
7）协助区段组长编制和修改中段地质平面图、剖面图及矿体、矿块等各类地质图件和地质资料；
8）参与区段内采掘计划的编制工作，协助区段组长做好月、季、年探矿计划的编制工作。分月、分季、分矿块（采场）、分中段、分区段、分工程性质统计竣工工程量、地质工作量、获矿量及贫化损失台账等工作；
9）月、年末对探矿工程提出自己的见解，并交地质工程师或区段组长。
4、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
（二）、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
六、地质工、技术员岗位职责
（一）、服从地质工程师（区段组长）安排，进行如下工作：
1、现场生产管理工作：
1）及时掌握井下工程施工进度和揭露的地质情况；
2）及时解决或收集采掘工程施工过程中的一般地质问题，如贫化损失管理措施的监督、副产回收的管理、特殊地质现象观察等； 3）协助指导取样工取样并负责样品质量验收； 4）参与坑道及采场工程的编录以及验收工作。
2、室内工作：
1）就掌握的工程及取样情况及时向地质工程师/区段组长汇报； 2）参与原始地质资料的整理与图件的编制工作； 3）采集岩矿物标本，并协助对岩矿物标本进行归类存放； 4）参与资源/储量的计算和管理工作；
5）自觉加强业务学习，主动参加地质业务培训工作，努力提高自己的专业水平；
6）大致了解 AutoCAD 及 MapGIS 软件的功能，基本掌握 Office 办公软件的功能。
（二）、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
（三）、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
七、水文地质工岗位职责
1、在水文地质工程师领导下负责矿山日常的水文地质工作。
2、参与地表和井下的水文地质动态长期观测工作。
3、参与地下水的取样工作。
4、参与水文地质资料的收集工作。
5、学习矿山防水治水的新技术、新方法。
6、在水文地质工程师的指导下，进行有关水文地质资料的整理和图表的编制工作。
7、参与有水地段的工程验收工作。
8、完成水文地质工程师临时下达的各项工作任务。
9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、自觉加强业务学习，主动参加地质业务培训工作，努力提高自己的专业水平。
11、大致了解AutoCAD 及MapGIS 软件的功能，基本掌握Office 办公软件的功能。
12、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
八、综合测量组长岗位职责
1、在分管领导的领导下，认真执行矿山技术政策和监督验收制度，按照矿山测量规范负责全矿测量综合工作。
2、遵纪守法，思想正派，工作主动，团结协作，带领本区段工作人员积极努力开展工作，组织进行业务学习和技术培训。
3、负责建立和完善矿区地面测量控制系统和各井区近井网的测设。
4、负责临时地面测量工程任务和矿区各种比例尺地形图的修测和补测。
5、负责竖井井塔的观测和露采场边坡稳定性的监测以及尾矿库工程测量工作。
6、负责本区段I、II 级控制导线的测设及各项贯通工程的现场指导，提高测量精度，确保测量成果的准确性。
7、全面负责本区段所施工工程的质量，负责本区段日常测量工作，各项主要工程的施工放样、中腰线标定检查、激光指向仪的调试等。随时检查各项工程施工质量和完成情况。
8、负责本区段采、掘、充等工程量的月度、季度、年度验收工作，并及时汇总上报。
9、定期检查测量仪器情况，并及时上报。
10、及时收集本区段测量基础资料，建立和完成本区段以下图件和台帐（含电子版）：
1)矿区范围地形图（1：5000）其他相关图件；
2)各中段巷道平面图（1：1000，1：200），采场平面图（1：200）； 3)采、掘、充工程量台帐和贫化损失计算台帐； 4)测量成果台帐、测量工作量台帐和施工测量记要。
11、建立本组人员月度小结中（当月工作量统计表、考核表、施工测量纪要，本月开拓探矿工程形象进度图）于次月五日前汇总上报分管领导。
12、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
13、实行不定期工作汇报制，向主管领导汇报本组情况（员工思想动态、出勤情况、工程施工状况、工作中存在的问题）。
14、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
九、区段测量组组长岗位职责
1、在分管领导的领导下，认真执行矿山技术政策和监督验收制度，按照矿山测量规范负责本区段测量工作。
2、遵纪守法，思想正派，工作主动，团结协作，带领本区段工作人员积极努力开展工作，组织进行业务学习和技术培训。
3、负责本区段I、II 级控制导线的测设及各项贯通工程的现场指导，提高测量精度，确保测量成果的准确性。
4、全面负责本区段所施工工程的质量，负责本区段日常测量工作，各项主要工程的施工放样、中腰线标定检查、激光指向仪的调试等。随时检查各项工程施工质量和完成情况。
5、负责本区段采、掘、充等工程量的月度、季度、年度验收工作，并及时汇总上报。
6、定期检查测量仪器情况，并及时上报。
7、及时收集本区段测量基础资料，建立和完成本区段以下图件和台帐（含电子版）： 1)各中段巷道平面图（1：1000，1：200），采场平面图（1：200）； 2)采、掘、充工程量台帐和贫化损失计算台帐； 3)测量成果台帐和测量工作量台帐及施工测量记要。
8、建立本组人员月度小结中（当月工作量统计表、考核表、施工测量纪要，本月开拓探矿工程形象进度图）于次月五日前汇总上报分管领导。
9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、实行不定期工作汇报制，向主管领导汇报本组情况（员工思想动态、出勤情况、工程施工状况、工作中存在的问题）。
11、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。
十、测量助理工程师岗位职责
1、在分管领导的领导下，爱岗敬业，积极配合，努力协助完成本区段的测量工作。
2、协助组长完成本区段I、II 级控制导线的测设，提高测量精度，确保测量成果的准确性。
3、配合组长负责本区段所施工工程的质量，负责本区段日常测量工作，各项主要工程的施工放样、中线标定、激光指向仪的调试等。随时检查各项工程施工质量和完成情况，并对具体负责的单项工程质量负责。
4、配合组长完成本区段采、掘、充等工程量的月度、季度、年度验收工作，并及时汇总上报。
5、定期检查测量仪器情况，并及时上报。
6、配合组长及时收集本区段测量基础资料，建立和完成本区段以下图件和台帐（含电子版）： 1)矿区范围地形图（1：5000）其他相关图件；
2)各中段巷道平面图（1：1000，1：200），采场平面图（1：200）； 3)采、掘、充工程量台帐和贫化损失计算台帐； 4)测量成果台帐、测量工作量台帐和施工测量记要。
7、掌握采掘工程施工进度，指导测量工人进行测量外业工作，严把工程质量关。
8、做好测量成果内业的检查复算工作以及各类图件、测量成果、业务联系单的管理。
9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十一、测量工岗位职责
1、在分管领导、区段组长、技术人员的领导下，服从安排、爱岗敬业、积极配合，努力协助完成本区段的测量工作。
2、主要从事本区段日常测量外业工作，按照矿山测量规范做好踏勘、选点、埋点、做点、野外跑尺、测点照线、平巷采场天井顶部测量、激光指向仪的安装等工作。
3、准确掌握采掘工程施工进度，及时现场指导施工，标定、延伸、检查中线腰线，检查各项工程质量并及时纠正，确保工程质量。
4、做好天井、采场腰巷、联络道和次要巷道的标点工作。
5、参与本区段月度验收和日常单项、临时、零星工程的验收。
6、做好测量工作前的准备工作。爱护测绘仪器，外业回来后及时清洗、整理测量工具。
7、正确使用罗盘，并能测量次要巷道的罗盘导线。
8、熟悉全站仪、经纬仪的使用操作，了解各级控制导线的测设、计算。
9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、不断加强业务学习，熟悉测量工作的内业工作，做好测量成果、图件的整理归档工作。
11、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十二、劳资员岗位职责
1、熟悉国家有关工资政策，严格执行公司及本部门制订的工资制度，监督工资计划使用情况。
2、认真贯彻执行有关人力资源、岗薪工资等管理制度，做好人力资源、工资管理工作。根据公司及本部门安排的人事变动、工资变动信息，进行相应的工资变动。
3、定期核算各班组工资及奖金，落实公司及本部门制订的考核办案，以及做好与有关班组和人员的协调情况。
4、负责对每月工资变动情况进行分析。
5、负责填报本部门养老保险等有关统计台帐。
6、负责本部门考勤原始记录的整理、监督和检查。
7、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
8、基本掌握Office 办公软件应用技能。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十三、会计岗位职责
1、认真执行国家《会计法》和公司相关会计制度。
2、负责本单位成本核算，编制月度、季度和年度会计报表并及时上报。
3、编制费用计划,分解成本、费用指标，建立成本台帐。
4、编制材料消耗汇总分析表，按月、季和年度进行成本分析。
5、负责入库材料的签收工作，保证帐物、帐帐相符。
6、负责材料成本差异的计算和核算工作。
7、参与库存材料的清查盘点。
8、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十四、资料员岗位职责
1、认真执行本部门资料和设备管理制度。
2、负责本部门的资料和设备管理工作。
3、负责本部门的描图和晒图及打印图工作。
4、负责对外资料发放和回收工作。
5、搞好文明卫生，保持工作场所整齐、清洁。
6、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
7、负责日常工作中常用仪器的发放及入库管理。
8、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十五、统计员岗位职责
1、负责本部门的生产验收统计工作。
2、认真贯彻执行《统计法》，完成公司和主管部门的规定，收集、整理的统计资料，准确、及时、全面的上报各种统计报表。
3、建立健全本部门的原始记录的收集、整理，填写当年及历史台帐和统计图表，并做好资料的分类、编号和归档工作。
4、搞好文明卫生，保持工作场所整齐、清洁。
5、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
6、基本掌握Office 办公软件应用技能。
7、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十六、钻探队机长岗位职责
1、分管领导的领导下，负责钻探及样品加工室的设备、设施维修和维护工作，参与钻探队生产管理和技术管理工作。
2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
3、每天检查交班记录，及时掌握机台的所有设备、材料、工具以及工程质量、安全生产情况，发现问题及时纠正。
4、执行“十到”现场制度，即机台安装和开孔、终孔和封孔、岩矿芯采取率达不到要求、检修设备、处理孔内复杂事故、实验新工艺、起下套管、开启新钻机、处理重大设备事故和排除重大安全隐患时，都必须现场指挥，解决相应的问题。
5、掌握机台的材料消耗情况，对非正常的消耗，要找出原因，提出解决问题的办法，并督促各班做好日用料计划。
6、配合有关部门搞好钻机的验收工作。
7、详细记录每月工作情况，在次月五日前把工作总结汇总上报分管领导。
8、组织机台人员学习业务知识，负责对新工人进行技术培训工作。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十七、值班长岗位职责
1、在分管领导的领导下，协助机长做好日常管理工作。
2、负责收集井下的安全、质量和钻探工艺方面的问题，并妥善处理。
3、负责井下作业人员的考勤工作,严格执行交接班制度。
4、详细记录每月工作情况，填写好交班本。
5、努力学习业务知识，提高现场管理水平。
6、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
7、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十八、安全员岗位职责
1、在部门领导的直接领导下，负责本部门的安全生产工作。
2、认真贯彻落实公司安全生产管理制度和上级安全生产的有关精神。服从领导的工作安排，树立高度的责任感。
3、必须掌握本单位范围内的安全知识，加强安全知识学习，不断提高业务水平。
4、熟悉本单位各工种的安全操作规程，掌握本单位的各种设备的性能、特点及安全技术操作规程。熟悉安全生产规章制度。
5、负责做好现场安全管理工作，深入现场了解情况，及时掌握生产现场的安全动态，及时排除生产中的安全隐患，切实做到生产安全。
6、杜绝“三违”，做好安全基础管理工作，建立健全各项安全规章制度，做到班前必须进行安全交班，要求进班人员必须参加，安全交班不清楚不许进班。生产中存在安全隐患或安全隐患未排除必须逐级上报。
7、负责做好安全生产原始记录(特别是交班记录本)和安全生产统计报表等工作。
8、协助部门领导做好安全教育工作，做好员工的安全培训和安全指导工作。落实、执行各项安全生产规章制度，真正做到严抓共管，防患于未然。
9、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十九、后勤班班长（材料保管员）岗位职责
1、在分管领导的领导下，负责本部门所需材料的计划申报、领取等工作及仓库的物料保管、验收入库、出库等工作。
2、负责协助管理、协调工区食堂与钻探队送饭工作的各项事宜。
3、严格执行公司仓库管理制度和物料发放制度，及时申报月、日材料计划。
4、熟练掌握本库物资的名称、规格和用途。
5、做好仓库物品的“四防”(防锈、防毒、防变形、防变质)工作。
6、负责及时从仓库领回所申报的月、日材料计划的物资，定期对仓库物资进行盘点,做到帐、物、卡三者相符。
7、重视安全工作，做好仓库防火、防盗工作，对易燃、易爆、强腐蚀物资要加强安全措施，严防事故发生。
8、搞好文明卫生，保持仓库物品堆放整齐有序、清洁卫生。
9、建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管领导。
10、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
11、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。.二十、小货汽车驾驶员岗位职责
1、负责驾驶本单位的小型货车，严格遵守汽车驾驶员操作规程和交通法规,做到安全行车和依法行车。
2、服从部门领导的指挥，负责本单位各类配件、材料及其它物资的运载工作。
3、接到载运任务后，必须对载运物资的单位、物资名称、装卸载的地点、方法、时间了解清楚，做到准确无误地完成各项载运任务。
4、在无押运人员的情况下，对承运物资的接收、运送、交付以及在这个过程中的物资品种、数量和质量的保管负完全责任。
5、负责车辆的日常保养,维护车辆整洁，及时发现和排除运行中发生的故障，确保正常运输和安全行车，做好节能降耗工作。
6、负责申报车辆定期保养计划。
7、负责办理车辆营运、年检、保险及其它相关手续。
8、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
二十一、送饭(水)工岗位职责
1、服从部领导的工作分配，负责本单位下井人员的送饭、送水工作。
2、负责本单位作业人员和后勤人员的饭盒清点、登记、送饭、清洗送饭袋的工作，本着对职工身体健康负责的态度，确保饭菜安全卫生。
3、下井时必须遵守入坑须知，要求参加每天的班前安全交班,清楚掌握当日保健用餐数量及送达位臵。
4、熟悉本单位施工场地或区段，熟悉井下各区段主要人行通道。
5、管理好所领用的材料,使用、保管好所领用的工具，杜绝丢失、损坏。
6、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
7、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
二十二、炊事员岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、听从班长的工作安排，及时完成本职工作任务。
3、作为其岗位和管辖范围的安全员，承担相应的责任和义务。
4、炊事员必须遵守劳动纪律，按时上下班，搞好饮食质量和卫生，保持食堂干净整洁，保障准时就餐。
5、搞好饮食成本控制，严禁将公用饭菜及原材料私用。
6、严禁将冷菜、冷饭及生饭送往井下各作业地点。
7、切实保证本部门就餐人员的用餐。
8、管理好所用的材料，使用、保管好工具，杜绝丢失、损坏。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。二
十三、钳工岗位职责
1、在分管副主任的领导下，完成班长交付的本单位的设备维修工作。
2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
3、负责单位范围内各种设备的大修工作，满足说明书上的技术要求，确保大修质量。
4、负责本单位范围内各种设备、设施和维修、维护、安装工作，并按计划交付使用。
5、管理好所领用的材料及各类量具、仞具等工具，暂不用时及时退库。做好节能降耗和收旧利废工作。
6、努力钻研技术，熟练掌握本单位设备的工作原理和技术性能，熟练掌握钳 工技能，不断提高技术水平。
7、搞好安全文明卫生,保持工作场所整齐、清洁。
8、严禁利用单位设备和材料做与本职工作无关的事。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。二
十四、电工岗位职责
1、在分管副主任的领导下,协助机长做好本单位设备的预修计划、方案或措施，组织、安排维修班的日常工作，做好用料计划。
2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全，参与各设备事故的分析，深入现场，有权停止有重大隐患的设备运行。
3、管理好所领用的材料、各类仪表工具，暂不用时及时退库。
4、做好节能降耗和收旧利废工作。
5、努力钻研技术，熟练掌握本单位电器设备的工作原理和技术性能，熟练掌握电工技能,不断提高技术水平。
6、搞好文明卫生，保持工作场所整齐、清洁。
7、建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管领导。
8、负责本单位的电器设备设施的维修、维护工作，确保安全用电。
9、严禁利用单位设备和材料做与本职工作无关的事。
10、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。二
十五、车工岗位职责
1、在分管副主任的领导下，完成班长交付的钻探器材及相关零配件的车削加工工作，参与设备维修工作。
2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
3、管理好所领用的材料及各类量具、仞具等工具，暂不用时及时退库。
4、做好节能降耗和收旧利废工作。
5、严禁利用单位设备和材料做与本职工作无关的事。
6、努力钻研技术，熟练掌握车床的工作原理和技术性能，不断提高技术水平。
7、搞好安全文明卫生，负责做好车床的维护保养工作，保持工作场所整齐、清洁。
8、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。二
十六、焊工岗位职责
1、在分管副主任领导下，负责本单位范围内的切割、焊接等金属构件制作加工、安全用电和设备维修工作。
2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
3、管理好所领用的材料及各类器具、量具等工具，暂不用时及时退库。
4、做好节能降耗和收旧利废工作。
5、努力钻研技术，熟练掌握焊机、割机的工作原理和技术性能，不断提高技术水平。
6、搞好文明卫生，保持工作场所整齐、清洁。
7、严禁利用单位设备和材料做与本职工作无关的事。
8、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。二
十七、钻机班班长、副班长岗位职责
1、在分管领导的领导下，负责组织本班工作人员积极努力开展日常工作，完成各项钻探作业任务。
2、严格遵守入坑须知的各项制度。
3、熟练掌握钻机的基本结构、工作原理、钻机零配件和钻探器材的名称和规格。熟练掌握岩石的可钻性、钻探工艺知识和金刚石钻进特点，并做好日用料计划。
4、能够正确判断钻机故障所在部位，并处理一般性的故障，严禁设备带病作业。
5、能够判断“井故”类型，清楚处理“井故”原则。
6、作业前必须对场地安全、钻机状态、水电供给和交班情况等进行检查，并作好文字记录，负责本班的安全工作。
7、带头遵守钻机操作程序和注意事项，严格按钻探的六大质量指标施工，保证探矿效果。
8、接受地质和生产部门专业人员对钻探工程的指导和监督。
9、建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管领导。
10、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
11、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。二
十八、钻工岗位职责
1、服从领导安排，听从管理人员指挥，负责各项钻探作业工作。严格遵守入坑须知的各项制度。
2、熟练掌握钻机的基本结构、工作原理、钻机零配件和钻探器材的名称和规格。
3、熟练掌握岩石的可钻性、钻探工艺知识和金刚石钻进特点。
4、能够正确判断钻机故障所在部位，并处理一般性的故障，严禁设备带病作业。
5、能够判断“井故”类型，清楚处理“井故”原则。
6、作业前必须对场地安全、钻机状态、水电供给和交班情况等进行检查，并作好文字记录。
7、严格按钻探的六大质量指标施工，保证探矿效果。
8、接受地质和生产部门专业人员对钻探工程的指导和监督。
9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。二
十九、样品加工班班长岗位职责
1、在分管领导的领导下，负责组织样品加工班工作人员积极努力开展工作，完成各项样品加工作业任务。
2、严格按照样品加工程序、要求和操作规程做好地质样品加工工作。按样品的地质规范要求及时加工样品，并保证质量。
3、接送及加工样品时,要仔细核对样品编号和数量，确保样品与编号相符，不会出现编号错误、混淆的状况。
4、样品加工时各工序中的样品粉末必须清扫干净。
5、负责做好加工设备的日常维护，保管好所领取的工具、器材。
6、带头搞好本班负责范围的安全文明生产，遵守劳动纪律和安全操作规程，坚守工作岗位，并保持工作场所的整齐、清洁。
7、建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管领导。
8、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。三
十、取样班班长岗位职责
1、在分管领导的领导下，负责组织取样班工作人员积极努力开展工作，完成各项取样作业任务。
2、严格按地质采样的操作规程做好采样工作，确保样槽位臵、样品规格和重量符合地质要求。
3、按地质要求及时采样、填好样品卡，并负责将采集的样品按期送至样品加工室。
4、遵守井下作业安全操作规范。在钻探地质人员的指导下，负责钻探样品的运输工作。
5、负责保管采样工具、样品袋和样品布，用完后要及时清洗并保管好备用。
6、建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管领导。
7、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
8、负责填写每次取样的原始记录，督促班员按规范取样。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。三
十一、取样工岗位职责
1、在班长领导下，负责做好地质采样工作。
2、严格按照地质采样操作规程做好采样工作，确保样槽位臵、样品规格和重量符合地质要求。
3、按地质要求及时采样并填写样品卡。负责将采集好的样品及时移送至样品加工室。
4、遵守井下作业安全操作规范。在钻探地质人员的指导下，负责钻探样品的运输工作。
5、负责保管采样工具，负责保管、清洗样品袋和样品布。
6、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
7、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。三
十二、样品加工岗位职责
1、在班长领导下负责做好样品加工工作，严格按照样品加工操作规程做好样品加工。
2、接送及加工样品时，要仔细核对样品编号、数量，确保样品与编号相符。
3、样品加工各工序中的样品粉末必须清理干净，保证样品加工质量。
4、负责做好加工设备的日常维护，保管好所领用的各种工具、器材。
5、搞好安全文明卫生，保持工作场所整齐、清洁。
6、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
7、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。三
十三、机械技术员岗位职责
1、负责本部门零星工程、技术改造（或单体设计）方案的可行性研究和审核。
2、设计和测绘、校对有关图纸资料。
3、负责制定本单位设备维修计划、备件计划和设备维修方案或措施，并对修理工作进行技术指导，参与重大设备事故分析，深入现场，有权停止有重大隐患的设备运行。
4、制定确保维修计划实现和设备完好，图纸资料和备件图册的编制及建档工作。
5、收集技术信息，交流推广适用的新技术、新工艺和新材料。
6、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。三
十四、勤杂工岗位职责
1、负责对地质勘探部澡堂及杂物间内务整理和热水供应，并对部里上述场所坚持清扫，保持干净。
2、负责保持钻探队公共场所、交接班室、卫生间的清洁。
3、负责钻探队开水供应（一天两次）。
4、负责看管钻探队花木，制止乱砍乱伐。
5、严禁擅自带外人进入管辖场所并动用室内物品（如热水器、办公用品等）。
6、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
第二篇：工程地质勘探[范文模版]
工程地质勘探
engineering geological prospecting
利用一定的机械工具或开挖作业深入地下了解地质情况的工作。在地面露头较少、岩性变化较大或地质构造复杂的地方,仅靠地面观测往往不能弄清地质情况,这就需要借助地质勘探工程来了解和获得地下深部的地质情况和资料。
工程地质常用的勘探工程有钻探和开挖作业两大类。工程地球物理勘探有时也被归入地质勘探中。
钻探 利用钻机向地下钻孔以采取岩心或进行地质试验的工作。工程地质钻孔的深度通常仅数十米到数百米。钻孔的孔径变化较大,一般为36～205mm，有时也采用直径达1m的大孔径钻孔。工程地质勘探中的钻探方法可分为三大类。
回转钻进 又称岩心钻探，指在轴心压力作用下的钻头用回转方式破坏岩石的钻进,可取岩心,也可不取岩心。回转钻进是钻进岩石的主要方法，为了保持岩心的天然状态，冲洗液通常采用清水。回转钻进可以选用不同材料的钻头，常用的有合金钻头、钢粒钻头和金刚石钻头。前一种钻头适用于钻进软至中等硬度的岩石。后两种钻头适用于钻进坚硬的岩石。为了采取薄层软弱岩石、夹泥、断层或破碎岩石的岩心，通常还采用双层岩心管或三层岩心管以减少钻进中岩心的磨损。为了减少钻杆升降次数，提高钻进效率，还可采用绳索取心钻具，在每一回次钻进后，将岩心从钻杆中提出孔口。
土探孔一般不允许使用带冲洗液的回转钻进，但可采用干钻。
冲击钻进 利用钻具自重反复对孔底进行冲击而使土层破坏的一种钻进方法。冲击钻进分人力冲击和机械冲击两种方式。人力冲击钻具如洛阳铲，一般适用于浅孔和地下水位以上土层钻进。机械冲击一般采用机械提升和向下冲击，适用于各类土层钻进。在河流冲积的砂砾层中钻进时，为了取得砂砾石样品，通常采用平阀管钻冲击，跟管钻进。
在砂砾石中钻进时，还可用打入法取样钻进。用直径150～200mm的厚壁套管制成长约0.5m的半合套管，下端连接带弹簧的管靴，上端与套管连接。钻进时将套管打入孔底0.4m左右，然后起拔套管，取出砂砾石，再将护壁管打入。这样逐次打入，逐次取样，直至终孔。冲击回转钻进 将冲击和回转钻进相结合的钻进方法，即钻头在孔底回转破碎岩石的同时，施加冲击荷载。
开挖作业 为揭露地质情况，在地表或地下挖掘的不同类型的坑道工程。主要形式有探坑、探槽、竖井和平洞等。其特点是地质人员可直接观察被揭露出的地质现象，采取各种岩土试验样品和直接进行岩土原位试验。
探坑 一种深度和断面都比较小的浅坑。断面呈圆形或方形深度一般在1～3m。通常用其揭露被覆盖的岩体或采集土层和天然建材的试验样品。
探槽 一种深度不大的长形沟槽。其长度根据追索的地质问题而定。主要用其揭露构造线、岩层界线及物理地质现象的界线。
平洞 由地表向山体内部开掘的水平探洞。平洞一般采用钻爆法开挖，断面尺寸为2m×2m，长度一般为数十米或数百米，视地质情况而定。平洞通常布置在河谷两岸较陡的斜坡地段，位于河床以下的平洞又称河底平洞。在平洞中还可以增加各种形式的支洞进行大型原位岩石力学试验。
竖井 从地表向下垂直开挖的圆形或方形探井。直径常为 2～4m，以满足出渣、排水、支护等的要求。在第四纪沉积层中开挖时，井壁要加以支护。在裂隙发育、涌水量较大的岩石中开挖时，有时需先灌浆止水然后开挖。
第三篇：地质勘探工作总结
地质勘探工作总结
地质勘探工作于2007年7月29日进场进行勘探，当时我刚被录用和被泒到项目组。我常到项目用地去看。由于公司没有安排具体的员工来负责现场的管理与监督，我多事就负责起监督勘探队来。
刚开始时，勘探队不愿意接受我的监督。他们不给我勘探方案，也不给我勘探合同和勘探技术要求，告诉我甲方的领导吩咐过合同不给任何人看，包括甲方现场的有关管理人员。我有点木然。如今，勘探方要工程结算款，又找我来了，可我没有合同，我怎样确定工程款呢？
勘探过程中，他们不给我每天的勘探具体工作完成情况记录和工程量确认。好在我多事，不管他们愿不愿意，我仍坚持每天去察看他们的工作进展，并检查他们的工作质量。但始终没有看到合同和勘探技术要求，所以我只按过去工作的经验来要求他们做。但他们不愿意，也与他们发生过争吵。但由于征地拆迁未完成，他们的工作需要我找地方政府帮助与农民沟通，所以他们也基本上能给我一点现场的资料，并让我检查他们的工作。
说来也好笑。到要结算了，他们只好将合同复印一份给我，并将各种原始资料复印来给我。当初如果给我有关的资料，也许钱早就拿到手了，又何必等到今天，并且还被人训斥一通。当然我要总结的不是这些。
对于勘探工作，甲方是否要监督，我看还是需要的。监督内容包括：钻孔的位臵与勘探技术要求是否相符，钻孔的深度，现场的记录是否准确，是否按勘探技术要求做标贯试验，地下水的测试等，以及地震波的测试。还有取样是否按规范与勘探技术要求做了。常规的做法是要勘探单位做一个勘探方案，要他们按方案做就行了。至于勘探报告含有什么内容，最好是由设计单位写一个要求，能满足设计要求就行。
勘探单位会不会做假和出错，当然会。如果不加强监督，他们就会按常规和经验，而不是现场收集的数据和用现场采集的土样、水样和岩样化验的数据来出报告了。比妨我们的报告，对地下水的涌量和影响半径就判断不对，原因是对地下水的试验孔的试验深度未把握好。还有是收集地方的水文气象资料不准，导致将地下水位的高度定高，增加了地下室的抗浮要求。
勘探单位的工作主要有五项，一是钻孔取样，二是现场试验，三是样本化验，四是报告编制，五是施工过程中的验收和指导(主要是桩基施工和土方开挖是的验收)。
据说我们的合同中约定，出报告后就结算，并支付全部勘探合同款。如果是这样，应该有错，因勘探工作还要在基础施工完成后才能完成。勘察单位要参加一些分部工程的验收才对。
第四篇：工程地质勘探
工程地质勘察
百科名片
工程地质勘察是为查明影响工程建筑物的地质因素而进行的地质调查研究工作。所需勘察的地质因素包括地质结构或地质构造：地貌、水文地质条件、土和岩石的物理力学性质，自然（物理）地质现象和天然建筑材料等。这些通常称为工程地质条件。查明工程地质条件后，需根据设计建筑物的结构和运行特点，预测工程建筑物与地质环境相互作用（即工程地质作用）的方式、特点和规模，并作出正确的评价，为确定保证建筑物稳定与正常使用的防护措施提供依据。
简介
勘察内容
勘察工作量
勘察阶段
工程地质勘察方法或手段 工程地质测绘
工程地质勘探
实验室试验及现场原位测试
长期观测
展开 编辑本段简介
工程地质勘察 engineering geological investigation研究、评价建设场地的工程地质条件所进行的地质测绘、勘探、室内实验、原位测试等工作的统称。为工程建设的规划、设计、施工提供必要的依据及参数。工程地质条件通常是指建设场地的地形、地貌、地质构造、地层岩性、不良地质现象以及水文地质条件等。工程地质勘察是为查明影响工程建筑物的地质因素而进行的地质调查研究工作。所需勘察的地质因素包括地质结构或地质构造：地貌、水文地质条件、土和岩石的物理力学性质，自然（物理）地质现象和天然建筑材料等。这些通常称为工程地质条件。查明工程地质条件后，需根据设计建筑物的结构和运行特点，预测工程建筑物与地质环境相互作用（即工程地质作用）的方式、特点和规模，并作出正确的评价，为确定保证建筑物稳定与正常使用的防护措施提供依据。
编辑本段勘察内容
主要有以下五项：①搜集研究区域地质、地形地貌、遥感照片、水文、气象、水文地质、地震等已有资料，以及工程经验和已有的勘察报告等;②工程地质调查与测绘；③工程地质勘探见工程地质测绘和勘探；④岩土测试和观测见土工试验和现场原型观测、岩体力学试验和测试；⑤资料整理和编写工程地质勘察报告。工程地质勘察通常按工程设计阶段分步进行。不同类别的工程，有不同的阶段划分。对于工程地质条件简单和有一定工程资料的中小型工程，勘察阶段也可适当合并。
编辑本段勘察工作量
主要根据工程类别与规模、勘察阶段、场地工程地质的复杂程度和研究状况、工程经验、建筑物等级及其结构特点、地基基础设计与施工的特殊要求等六个方面而定。
编辑本段勘察阶段
按工程建设的阶段，工程地质勘察一般分为规划选点至选址的工程地质勘察、初步设计工程地质勘察和施工图设计工程地质勘察。
编辑本段工程地质勘察方法或手段
工程地质勘察方法或手段，包括工程地质测绘、工程地质勘探、实验室或现场试验、长期观测（或监测）等。
工程地质测绘
在一定范围内调查研究与工程建设活动有关的各种工程地质条件，测制成一定比例尺的工程地质图，分析可能产生的工程地质作用及其对设计建筑物的影响，并为勘探、试验、观测等工作的布置提供依据。它是工程地质勘察的一项基础性工作。测绘范围和比例尺的选择，既取决于建筑区地质条件的复杂程度和已有研究程度，也取决于建筑物的类型、规模和设计阶段。规划选点阶段，区域性工程地质测绘用小比例尺（1:10万，1:5万）；设计阶段,水库区测绘大多用中比例尺（1:2.5万，1:1万）,坝址、厂址则用大比例尺(1:5000，1:2000,1:1000,1:500)。工程地质测绘所需调研的内容有地层岩性、地质构造、地貌及第四纪地质、水文地质条件、天然建筑材料、自然（物理）地质现象及工程地质现象。对所有地质条件的研究，都必须以论证或预测工程活动与地质条件的相互作用或相互制约为目的，紧密结合该项工程活动的特点。当露头不好或这些条件在深部分布不明时，需配合以试坑、探槽、钻孔、平洞、竖井等勘探工作进行必要的揭露。工程地质测绘通常是以一定比例尺的地形图为底图，以仪器测量方法来测制。采用卫星像片、航空像片和陆地摄影像片，通过室内判读调绘成草图，到现场有目的地复查，与进一步的照片判读反复验证，可以测制出更精确的工程地质图。并可提高测绘的精度和效率，减少地面调查的工作量。
工程地质勘探
包括工程地球物理勘探、钻探和坑探工程等内容。①工程地球物理勘探。简称工程物探，其目的是利用专门仪器，测定各类岩、土体或地质体的密度、导电性、弹性、磁性、放射性等物理性质的差别，通过分析解释判断地面下的工程地质条件。它是在测绘工作的基础上探测地下工程地质条件的一种间接勘探方法。按工作条件分为地面物探和井下物探（测井）；按被探测的物理性质可分为电法、地震、声波、重力、磁法、放射性等方法。工程地质勘察中最常用的地面物探为电法中的视电阻率法，地震勘探中的浅层折射法，声波勘探等；测井则多采用综合测井。物探的优点在于能经济而迅速地探测较大范围，且通过不同方向的多个剖面获得的资料是三维的。以这些资料为基础，在控制点和异常点上布置勘探、试验工作，既可减少盲目性，又可提高精度。测井则可增补钻探工作所得资料并提高其质量。开展多种方法综合物探，根据综合成果进行对比分析，可以显著提高地质解释的质量，扩大物探解决问题的范围，缩短工程地质勘探周期并降低其成本。由于物探需要间接解释，所以只有地质体之间的物理状态（如破碎程度、含水率、喀斯特化程度）或某种物理性质有显著差异，才能取得良好效果。②钻探和坑探。采用钻探机械钻进或矿山掘进法，直接揭露建筑物布置范围和影响深度内的工程地质条件，为工程设计提供准确的工程地质剖面的勘察方法。其任务是：查明建筑物影响范围内的地质构造，了解岩层的完整性或破坏情况，为建筑物探寻良好的持力层（承受建筑物附加荷载的主要部分的岩土层）和查明对建筑物稳定性有不利影响的岩体结构或结构面（如软弱夹层、断层与裂隙）;揭露地下水并观测其动态;采取试验用的岩土试样；为现场测试或长期观测提供钻孔或坑道。钻探比坑探工效高，受地面水、地下水及探测深度的影响较小，故广为采用。但不易取得软弱夹层岩心和河床卵砾石层样品，钻孔也不能用来进行大型现场试验。因此,有时需采用大孔径钻探技术,或在钻孔中运用钻孔摄影，孔内电视或采用综合物探测井以弥补其不足。但在关键部位还需采用便于直接观察和测试目的层的平洞、斜井、竖井等坑探工程。钻探和坑探的工作成本高，故应在工程地质测绘和物探工作的基础上，根据不同工程地质勘探阶段需要查明的问题，合理设计洞、坑、孔的数量、位置、深度、方向和结构，以尽可能少的工作量取得尽可能多的地质资料，并保证必要的精度。
实验室试验及现场原位测试
获得工程地质设计和施工参数，定量评价工程地质条件和工程地质问题的手段，是工程地质勘察的组成部分。室内试验包括：岩、土体样品的物理性质、水理性质和力学性质参数的测定。现场原位测试包括：触探试验、承压板载荷试验、原位直剪试验以及地应力量测等
（见岩土试验、工程地质力学模拟）。设计建筑物规模较小，或大型建筑物的早期设计阶段，且易于取得岩、土体试样的情况下，往往采用实验室试验。但室内试验试样小，缺乏代表性，且难以保持天然结构。所以，为重要建筑物的初步设计至施工图设计提供上述各种参数，必须在现场对有代表性的天然结构的大型试样或对含水层进行测试。要获取液态软粘土、疏松含水细砂、强裂隙化岩体之类的、不能得到原状结构试样的岩土体的物理力学参数，必须进行现场原位测试。
长期观测
用专门的观测仪器对建筑区工程地质条件各要素或对工程建筑活动有重要影响的自然(物理)地质作用和某些重要的工程地质作用随时间的发展变化，进行长时期的重复测量的工作。观测的主要内容有：岩、土体位移范围、速度、方向；岩、土体内地下水位变化；岩体内破坏面上的压力；爆破引起的质点速度；峰值质点加速度；人工加固系统的载荷变化等。此项工作主要是在论证建筑物的施工设计的详细勘察阶段进行，工程地质作用的观测则往往在施工和建筑物使用期间进行。长期观测取得的资料经整理分析，可直接用于工程地质评价，检验工程地质预测的准确性，对不良地质作用及时采取防治措施，确保工程安全。
第五篇：IT部岗位职责
IT部岗位职责
技术总监：
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
6、负责对技术方案的评审工作。管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免 A、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试
（1）进行直接下级岗位的初试；（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
【iOS程序员的岗位职责】
1.负责公司iPhone和iPad客户端软件的开发，参与项目需求分析、产品设计； 2.按计划完成产品的代码编写，产品测试，并且保证代码质量； 3.按照开发流程编写相应模块的设计文档；
4.跟进iOS平台终端技术的更新，设计和实现新产品和功能； 5.对iOS平台开发技术进行研究； 6.提供产品相关技术支持。7.相关账户的建立和维护
【PHP程序员的岗位职责】 1.负责网站php前后端程序开发 2.负责微信公众号开发 3.负责app后台、接口程序开发
【Android程序员的岗位职责】
1.完成Android项目设计、编码、测试和优化。
2.参与业务需求设计讨论，基于Android平台进行应用程序开发;3.负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证等工作;4.编写相关的开发文档，如技术文档，设计文档，测试文档等。
5.开发针对不同的Android操作系统版本和屏幕尺寸的应用，并完成兼容性测试。6.对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护。7.学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。
【UI美工岗位职责】
1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；
2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；
3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。
4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
7、维护现有的应用产品。
【文案策划岗位职责】 1.负责宣传材料的文案策划 2.负责竞品的数据、市场分析报告 3.负责广告片、宣传片等文案撰写工作 4.负责渠道推广、运营方向的文案编写
5.企业宣传手册、招商手册、企业官网内容等对外的展示文案工作 6.品牌宣传的文案撰写 7.游戏、公司简介等文档编写 8.游戏评测报告
9.微信推广问。软文文案策划
10.游戏线上线下活动及功能性文案策划
【视频剪辑岗位职责】
1.负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；
2.配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作； 3.参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑； 4.收集公司影像资料，定期整理；
5.对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理； 6.负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；
7.协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。
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