仓管员检讨

第一篇：仓管员检讨

仓管员检讨

篇一：仓管员出现发错产品的问题检讨书

尊敬的领导：

你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会；本次出现问原因有以下几点： 1．产品混放未及时发现； 2．在备货中过于慌忙;3.对公司的产品认识不到位； 4．与同事间沟通没到位；

针对本次出现的问做以下改正：

1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理； 2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度，同时必改慌张的恶习；

3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能；

4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的各项流程；

5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错； 6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事；

以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。

此致敬礼 xxx 20xx.xx.xx 篇二：仓库检讨书

检讨书

尊敬的领导：

你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的

不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会；本

次出现问原因有以下几点： 1．产品混放未及时发现； 2．在备货中过于慌忙;3.对公司的产品认识不到位； 4．与同事间沟通没到位；

针对本次出现的问做以下改正：

1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理； 2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度，同时必改慌张的恶习； 3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能；

4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的 各项流程；

5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错； 6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利 益的事；

以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。此致敬礼 xxx 20xx.xx.xx篇二：仓库丢失物品的检讨书 仓库丢失物品的检讨书尊敬的老板：

对于仓库丢失物品的事情，我感到非常遗憾，这很明显就是我的过错。我不应该这样的

马虎懈怠工作，导致工作当中丢失掉这么多物品，给公司造成了巨大损失。面对错误，我感到非常痛苦，我真的感觉非常对不起您。深刻地研究错误，我发现我自

身存在这三方面问题：1，我太粗心了。2，我太不小心了。3，我没有对工作有足够重视。现如今，我的错误已经发生，而且无法挽回，我觉得自己愧对公司，愧对于你，我真的

是大错特错。现在，我只有进行彻底的悔改，才能赎清我的错误啊。在此，我向您保证，从今往后我一定要严肃认真地对待这个仓库管理工作。再也不在工 作当

中肆意粗心大意，一定要好好地做好这份仓管员的工作。此致!篇三：仓库保管员检

讨书

仓库保管员检讨书

1、仓库管理员的检讨书 尊敬的领导你好：我于20xx年5月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原

因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极

不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日

子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置单位领导人的威信于不

顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则??我对我个人犯下的这个严重错误感到

痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影

响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候

我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以

在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。xxx

2、仓库管理员的检讨书 亲爱的领导： 我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不

要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知

道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不

会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相

信我。xxx 年月日

3、仓管员出现发错产品的问题检讨书 尊敬的领导： 你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的

不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会；本 次出现问原因有以下几点： 1．产品混放未及时发现； 2．在备货中过于慌忙;3.对公司的产品认识不到位；

4．与同事间沟通没到位； 针对本次出现的问做以下改正：

1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理； 2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度，同时必改慌张的恶习；

3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能；

4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的各项流程；

5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错； 6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事；以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。此致敬礼 xxx 20xx.xx.xx篇四：工作失误检讨书 工作失误检讨书

公司领导：

10月12日上午经派出所、公安局对我矿仓库进行的隐患检查。查出的问题是帐卡物不 符，不符的原因有以下情况：台账与实物不符 由于9月29日上午11：30分，爆破员杨少坤 凭借“爆破物品预计使用量审批表”领取

雷管 时，由于保管员钱家会、冯云飞的工作不细心，审批领取量炸药16公斤，雷管29发，实际发放的数量是27发，炸药16公斤，在台账上登记的是29发，结果呢在手持机上也发了

29发，把6发雷管编码 ：6120105k15320、21、25、27、28、29，发成了 6120105k15320、21、24、25、26、27、28、29，变成了8发，结果导致了实物与台账差2发雷管，此2发雷 管还留于库中，并未流失。

电子帐与实物与台账不符的原因、由于10月5日，爆破员杨少坤在领取雷管30发时，有10发雷管没有下账，雷管编码为

6120206k57730—

38、59的雷管没有作下账处理，从而导致了手持机上的雷管数量是1977发，而 台 账的雷管数量为1967发。对以上情况我未做到当班领用当班清退的管理制度，严重违反了保管员的职责和责任，损害了公司的经济利益。造成了恶劣的后果。我作为仓库的主要负责人，由于工作的不认真 工作失职负有不可推卸责任。

经过认真分析深刻反省出来的结果向领导汇报如下：

一、造成此次问题的出现，是自己对自己的工作放松要求、工作作风涣散的必然结果。

二、认识不到位，对帐卡物领用清退还存在这样的错误模糊的认识。

三、工作不够扎实

四、没能从法律的高度去重新认识和定位我的工作

五、工作措施落实不到位

六、责任落实不到位

总之，这起事故发生的教训极为深刻，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过失，因此

我将引以为戒认真查找工作中的薄弱环节确保不在发生类似事件

一、进一步提高工作重要性的认识

二、通过自己的行动来表示自己的觉醒

三、做到帐卡物相符严格按规章制度收发爆破材料，随时准却记录仓库动态的库存数 据

四、明确职责使仓库的管理持之以恒，时刻保持。

五、严格做到保管员岗位职责确保工作万无一失 检讨人：

2012-10-14篇五：仓库发错货检讨书 仓库发错货检讨书

1、仓库发错货检讨书尊敬的单位领导: 我的错误给公司造成了巨额损失，给领导造成这么多困扰，也给周围同事作了不良示范，我为自己所犯的这些错误感到深深愧疚。1，我对于工作出错后果认识不足，危机感、警惕感不强。就之前的发错货物而言，倘若

我在接手货物时候能够意识到倘若发错货物就可能给公司带来巨额损失等一系列不良后果，那么我就会停顿一会，认真、仔细地审核每一道工作流程，确保工作的万无一失。可实际上，我恰恰是缺少这样一份警惕感、警觉性。2，我对于工作规章纪律的认识不足，执行不到位。作为一名快递公司发货员，自己每天

接手着许多客户货品，每一件货品都关系到客户切身利益，倘若我严格按照工作规章工作，那么工作出错几率就会大大降低。而正是由于我对工作规章纪律的认识不足，执行不到位，没有严格按照工作流程办事，这才导致错误连续发生，并给公司造成损失。3，我缺乏工作细节的反思与总结。这一年多工作时间以来，接连犯错之后，我依然犯错。

恰恰反映出我缺乏对工作的反思与总结。犯错一次两次都算正常的，可接连犯错就存在问题。

而我犯错之后，没有及时深刻反思，从根源挖出错误原因，这才是导致我接连犯错的根本原

因。现如今，我深刻认识自身错误之后，我感到痛心疾首。领导你找我谈话之后，我更是觉

得十分愧对于您。经过深刻检讨，让我清醒地认识到自己行为的严重性、错误性，我也深刻

认识到了假如我这些缺点、不足不做彻底改正，将来的后果不堪设想。总之，今后我立誓不再犯此类错误了。xxx

2、仓库发错货检讨书尊敬的领导： 你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的

不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会； 本次出现问原因有以下几点：

1．产品混放未及时发现； 2．在备货中过于慌忙;3.对公司的产品认识不到位；

4．与同事间沟通没到位； 针对本次出现的问做以下改正：

1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理； 2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度，同时必改慌张的恶习；

3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能；

4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的各项流程；

5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错； 6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事；以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。此致敬礼 xxx 20xx.xx.xx

3、仓库发错货检讨书尊敬的xxx： 本人因工作失误，造成货的错发，给单位和顾客带来了不必要的麻烦，对此深表歉意，同时愿接受单位给予的处罚，希望单位给我一次改过的机会，我保证以后这样的事情再也不

会发生了，同时会加强自己的工作细致度，以确保单位和顾客的利益！姓名： 日期：

4、仓库发错货检讨书公司领导：20xx年4月7号，负责包材仓管员（林孟更）在备sm900接收器后标时，所发数量为3470pcs，其中有两种不同的后标导致400台成品接收器后标贴错。组装b线在贴此后标400pcs后，qc巡查时发现此批3470pcs接收器后标中出现两种丝

印内容不一样的贴纸。名称都为sm900接收器后标，但不同的区别是丝印内容不一样： 其中一种丝印内容为；cordlessminiopticalmouse(无绳迷你光学鼠标)共计788pcs。另

一种丝印内容为；wirelessminiopticalmouse(无线迷你光学鼠标)共计2682pcs。经品质确

认此批sm900（5000pcs）接收器后标应为丝印内容：wirelessminiopticalmouse(无线迷你

光学鼠标)。出现这样的失误事件，由此反应做为本部门主管的我，具有监管不到位，对新进

员工的操作技能培训没有做好，具有不可推卸的责任！不管公司给我什么样的处理结果，我

都勇于负责承担。事情发生之后，品质部罗主管及时向我反应了此情况，经过和她的沟通与探讨，再结合 本人目前对仓库包装材料的应用了解，出现这样的失误事件，本人分析有如下几点原因：

1、仓管员是从车间调过来的新进员工，仓储操作技能有所缺陷，对本部门的物料还不是

很熟悉，做事不是很认真。

2、此两种后标，无论形状，外观，字体都一样，仅仅只是开头的一个英语单词不一样（cordless;wireless）仓管员在备此物料时无法正确判别，在意识模糊的情况下未及时给部

门主管反应，也不询问相关知道的同事，独自做出处理决定。

3、我们公司产品包装材料的特殊性，所有包装材料的请购与使用都是针对于某一款产品，某一个批次，某一个订单的，也可以说是唯一性的。

4、按照仓储发料批次管理先进先出，因为这两种物料都是sm900接收器后标，一种是前

期某一个订单遗留的，另一种才是此5000pcs的接收器后标，仓管员没有区分开来，分仓存

放。

5、根据仓储物料复检流程，iqc应每隔半年对仓储所有物料进行复检，对于复检不合格

的物料，与呆滞物料，应做出冻结，以及报废处理结果。这一部分公司从来就没有要求iqc 去做，所以仓管员也就没有对这样的物料进行分区存放管理。避免类似事件的发生本人有如下几点建议： a、请求iqc对仓储所有物料进行复检。b、由于产品包材的特殊性，针对于每一批次，某一款产品的贴纸，假如此订单（计划）

完成后，所剩下的做专用物料管理，要不请iqc协助对此物料进行最终的结果处理（报废）。c、所有物料员在开领料单时，单据上一定要清楚的写明，名称、规格、数量，编号、以

及批号（订单号）。d、我们的物料编号启动后，所有物料员一定要按此要求去执行，并每个部门的物料员要

有一份公司所有产品的物料清单。

第二篇：仓管员

仓库管理员的岗位描述

仓库保管员是指完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标人员。

仓库管理员岗位职责

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。

四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。

五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

六、制表登记;分类建帐;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度.如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域(或库位), 每个区域建一本帐(用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.入库：

仓库管理程序

1.上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3.每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

4.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

5.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9.货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10.入库物料严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质或不良物料拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

11.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。12.要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门开窗通风，保证物资完整，不易变质。

13.所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

14.根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

15.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

17.仓管员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。

18.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

19.所有出入库物料的单据都要仓库主管审核并签名后才能入仓及发放。

20.完成上级的临时工作安排。

仓库管理员工作流程

管理流程：

制表登记；分类建帐；型号不同；单独码放；进货需签认；出库有凭据；缺货及时申报；每月进行盘库；设计几种表格；建立相应制度。如果仓库条件允许，可以把仓库分成几个区域(或库位)，每个区域建一本帐(用活页帐本，以便续页，但每页帐页都要有页码)。每种配件必有单独帐页。

入库流程：

材料采购人员办理材料入库手续，由仓库管理员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账（不必再单独用一联），一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库管理员签字。

出库流程：

同样由仓库管理员填制领料单，由领料人、仓库管理员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。

这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。

仓库管理员具体职责

1.收货流程

1.1.正常产品收货

1.1.1根据供应商到货通知在货物到达后，收货人员根据司机的货单清点收货。

1.1.2收货人员应与司机检查货品状况，如货物有严重受损状况，需马上通知主管和物流经理等候处理，如货物状况完好，开始卸货工作。

1.1.3卸货时，收货人员必须严格监督货物的装卸状况（小心装卸），确认产品的数量，型号规格等与货单严格相符。任何破损，短缺必须在收货单上严格注明，并保留一份由司机签字确认的文件，如事故记录单，运输质量跟踪表，送货单等。破损，短缺的情况须及时上报主管及生管，以便及时通知客户。

1.1.4卸货时如遇到恶劣天气（下雨，大风，冰雹等），必须采取各种办法确保产品不会受损。卸货人员须监督产品整齐有序按指定位置摆放整齐。1.1.5收货人员签收送货箱单，并填写相关所需单据，将有关的收货资料产品名称、数量、生产日期、货物状态等交主管。

1.1.6仓库管理员接单后必须在当天完成将相关资料记入台帐。

1.1.7破损产品须与正常产品分开单独存放，等候处理办法。并存入相关记录。

1.2.退货或换残产品收货

1.2.1各种退货及换残产品入库都须有相应单据，如运输公司或司机不能提供相应单据，仓库管理员有权拒收货物。

1.2.2退货产品有良品及不良品的区别，如良品退货，货物必须保持完好状态，否则仓库管理员拒绝收货；不良品收货则必须与相应单据相符，1.2.3换残产品则须与通知单上的型号、编号相符，否则仓库拒绝收货。

1.2.4收货人员依据单据验收货物后，仓库管理员将不同状态的货物分开单独存放，将退货或换残单据及收货入库单，记录产品名称、数量、状态等交。

1.2.5依据单据记入台账。

2.发货流程

2.1.1所有的出库必须有公司授权的单据（授权签字，印章）作为发货依据。

2.1.2接到公司出库通知时，仓管进行单据审核（检查单据的正确性，是否有充足的库存），审核完毕后，安排车辆。

2.1.3仓库管理员严格依据发货单发货，如发现发货单上或货物数量有任何差异，必须及时通知主管，并在发货单上清楚注明问题情况，以便及时解决。

2.1.4仓库管理员依据发货单核对备货数量，依据派车单核对提货车辆，并检查承运车辆的状况后方可将货物装车。

2.1.5仓库管理员按照派车单顺序将每单货品依次出库，并与司机共同核对出库产品编号、数量、状态等。2.1.6装车后，司机应在出仓单上写明车号、姓名，同时仓管、司机签字。

3.库存管理

3.1.货品存放

3.1.1入库货物的存放不能超过产品的堆码层数极限。

3.1.2所有货物不可以直接放置在地面上，必须按照货位标准整齐存放。货物必须保持清洁，长期存放的货物须定期打扫尘土，货物上不许放置任何与货物无关的物品，如废纸，废代，胶带等。3.1.3破损及不良品单独放置在搁置区，并保持清洁的状态，准确的记录。

3.2.盘点流程

3.2.1所有的货物每半年必须大盘一次。对A类货物须每月盘一次。B类三个月盘一次，C类半年一次。

3.2.2针对出库的产品进行盘点，并对其他货物的一部分进行循环盘点，以保证货物数量的准确性

4．仓库日常管理

1作业工具在不用时，停放在指定区域。

2、货物存放无倒置和无超高现象。

3、货物堆放整齐、无破损、或变形货物。（破损、搁置区存放的货物除外）、仓库的活动货位连贯，没有不必要的活动货位。（活动货位：用活动的标识表示的货位，根据需要，可以在仓库里灵活移动）、每次收货，是否正确、清晰填写并张贴“库存卡”？

6、可发货物中是否有渗漏、破损、污染货物未报状态及位置转移？

7、所有退货的处理必须在2天内完成，并且退货上必须贴有“退货通知单”。

8、台账库存和实际库存是否一致？

9、仓库是否完全按“发货单”备货发货。

10同库、同品种的货物必须堆放于同区域或相近区域；同品种的货物应该存放于同一仓库。

11、收货时，是否按规定仔细分拣货物。（检查方法：如果有收货，请检查现场按批号分拣情况；如果无收货，请检查仓库里同一位置是否有不同日期、批号、品种的货物）

仓库管理员的保管原则

1．面向通道进行保管。为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。

2．尽可能地向高处码放，提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放。

3．根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地方；流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。

4．同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管，员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间，将类似的物品放在邻近的地方也是提高效率的重要方法。

5．根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时，当然要把重的东西放在下边，把轻的东西放在上边。这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。

仓库安全防火责任制

1、要认真执行《消防法》关于仓库防火安全管理的有关规定。

2、仓库管理员必须熟悉本库储存物资的性质、数量、分布情况等问题。

3、不准在仓库周围堆放易燃可燃物，并要经常清理杂物。

4、要根据储存物的性质，按规定安装所需要的照明设备，不准随便乱拉线，安装电气设备、电加热器。

5、电闸要设总闸、分闸，并应将电闸安装在室内，工作结束应立即拉掉电闸。

6、禁止在库内动用明火，如需要用火，必须经有部门批准，并采取安全措施。

7、不准在库内住人，无关人员禁止入库。

8、仓库管理员对消防用水地点，必须十分清楚，要经常保持道路畅通，要会报警、会使用、保养灭火器

9、仓库是个储存物料的地方，从供应商进料，把物料发放给生产线都经过仓库。

仓管员主要就是负责物料的收发，其次则是储位管理（物料的归位，利于存取）和料帐管理（你的料帐一定要准确，要不生管和物控就没法作出物料订购计划而影响生产）。

做仓库管理员要注意的事项是：

1.料帐要准确（这点是最重要的，生管作出生产计划时不可能每次都会看你有无实物，他会看你的帐，如果有帐无物的话就会生产因欠料而停产，严重影响成品出货；有物无帐的话则会造成浪费，物控看你的帐，但他并不知道你有实物，他会继续下单订购）。

2.储存位置管理。仓库管理员的物料摆放要有规律性（按物料的种类或按物料的编号摆放），以便能及时来料的归位和备出物料。如果生产线需要一套机型的物料明天生产，他要求你今天把物料备出来，但你的物料摆放不规范的话，找一种物料都要半天，备出那套都要两天，你就会影响生产进度一天了。

3.及时跟催欠料。在仓库管理员料帐都准确的情况下并不排除有欠料的情况。因供应商的原因，有些物料不会及时交货，而生产已经进行，那你就要提供备料时的欠料给你的上司让他们去跟催物料了。如果你备料的时候知道欠料了，但你不提供一份明细给你的上司让他去处理，那么责任就落到你头上了。

第三篇：仓管员

仓库保管员岗位职责

1、负责主（副）食品、炊具、文具、劳保用品、机械设备、办公设备等一切物资的验收保管工作，保证库存物资不变质、不损坏，对容易变质或损坏的食品要及时提出处理意见并向领导汇报。

2、认真验收食品的数量和质量，进出食品都要建帐，做到帐物相符，除尘滤布 月底盘存应实事求是，并做好库存物资盘存表。

3、经常清点库存，控制库存物资，对米、面、煤、油等大宗物资提前一周报告中心主任，调料等配料应提前三天通知采购员。对购进的主副食品及原料要有生产许可证、卫生许可证、产品合格证。

4、保证仓库内部清洁卫生，严格执行《食品卫生法》，物品应分类整齐放置，库房内不存放私人物品。

5、领出物品要做到先进先出，防止食品积压时间过长，腐烂变质。

6、对规格不符、单价不符、数量不符、品种不符、腐烂变质以及以次充好、渗杂弄假等物品保管员应拒绝验收。

7、仓库保管员是把好食品卫生质量第一关，m对违反规定采购回的物品应拒绝验收，未经验收的物品，应拒绝在报销单上签字。

8、认真做好班组领料的统计，做帐应实事求是，领料单的统计应及时、准确，便于班组成本核算，班组不得领与本班组无关的原料。

9、一切主副食品及原料不得直接通过供货商送进食堂，各食堂班组使用的一切物资都必须到保管室领用，直接下班组而没有经过验收的食品应拒绝入帐；送货物资必须是头天由采购站纳入采购计划的物资，否则保管员应拒绝验收。

10、保管员应把好各类物资的价格关，发现问题及时汇报。直接由供货商送保管室验收的肉类、鱼类、蛋类、豆制品类、牛奶、蛋糕、烤鸭等使用量较大的物资，压滤机滤布厂家 其价格一律以中心书面通知为准，使用量较小的蔬菜的价格由采购站根据当日行情决定，其价格必须比当日采购站购买价格略低。

先锋人民公社大食堂

第四篇：仓管员

一、仓库的主要任务是：保管好库存物资，做到数量准确、质量完好确保安全、收发迅速、面向生产、降低费用加速资金良性循环。

二、仓库的保管原则是：以物资的属性、特点和用途、规化设置仓库。并根据仓库的条件及物资用量、次数化区分类。

三、记帐要字迹清楚准确，日清月结、月报及时。以便做到帐、卡、物、金额一致。

四、仓管员要按规定供应，节约用料的原则发料。发料坚持一盘底、二核对、三发料、四减数的原则。

五、负责每月的仓库盘点工作，车间的核对、财务的清帐工作、做到产品来去明明白白、数量清楚准确。

六、发料时必须与领料人，要当面点清楚防止差错出门。仓管员在业务上要实行工作质量标准化，不断提高仓库管理水平。

七、物料堆放、摆放的原则是：在堆放、摆放合理、安全可靠的前题下，根据物料的点、做到查点方便、成行成列、排列整齐。

八、仓库要有严格的安全制度、严禁非本库人员擅自进入、严禁烟火、管理员要懂得使用消防器具、和必要的防火知识。

九、负责仓库各项材料的最高与最低库存量的制定、申购工作。

第五篇：检讨

检 查

尊敬的各位领导：

xxxx年xx月xx日xx，在为客户王某办理存款业务时，由于我工作的疏忽，与客户发生了不必要的冲突，以至集体利益受损，使得联社的形象大受影响。我对自己犯下的严重错误感到极其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遗憾之中。此时此刻，我心情无比悔恨，所以我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出如下深刻的检讨：

事发当日，前来联社办理业务的客户很多，火爆的场景里夹杂着紧张的气息。因我个人工作疏忽的原因，在与一位焦急等待办理业务的客户解释其提出的诸多问题时将沟通升级为争吵，当时，客户拿着各种票面的钞票前来办理存款业务，我在询问了客户金额之后又反复询问第二次，而引起客户的不满意，从而对我大声指责，当时我没有能够很好的端正服务态度和控制住自己的情绪，在解释银行规定的时候情绪抵触，态度生硬，语气不好，所以和顾客发生了言语上的不愉快，从而导致了客户的不满而引来投诉。我处于服务性工作的岗位，而任性与客户做肆无忌惮的言语抨击是极其自私的、片面的、不负责任的、有悖于自己工作原则的，我本该从大局出发，以照顾客户情绪为重。

在这里，首先，我要对当天与我发生争执的客户道歉，我当天的服务态度确实不好，引起你的不满，请原谅我的不当之处，我将谨记以后以优质的服务来回报你以及广大的客户，其次，我要对社主任以及联社各领导做出检讨，以后我将以更加努力的工作态度和更好的服务质量来弥补自己的过失和回报你们对我的宽容。

我深知这件事情的严重性，我在此时此刻也意识到了作为服务性的行业，工作人员对于客户的态度是何等的重要。但我觉得从某种层面上讲，我也是幸运的，我们敬爱的主任主动介入协调与沟通，阻止了因我的过失对联社造成进一步损失的可能。因为此次顾客投诉，社领导和联社办公室领导多次找我谈话，将我的错误及时指出，向我传授工作技巧和应变突发事件的能力。激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。所以，我要深刻地检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。尊敬的领导们、敬爱的同事们，我会牢记这次的教训，我要从内心深处认识到这样一个严重的错误，其带来的后果是无法想象的。我对客户的怠慢和失礼，给联社造成了不良影响，给单位抹了黑。我们的工作要面对成千上万的客户，其性格迥异，多种多样，素质有高有低，我将吸取教训始终耐心地解释顾客提出的各种问题，说话办事要讲究技巧，在今后的工作中无论多么繁忙的业务，无论手头工作多么重要，我都必须坚持以微笑服务，必须始终不渝地坚持以“顾客就是上帝”的理念，竭尽能力为顾客服务。为自己，为联社树立良好的形象。在此，我希望领导及其同事能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。

至此 敬礼

检讨人：xxxx xxxx年xx月xx日