漕阳县“查不足…保稳定”主题月活动工作总结

第一篇：漕阳县“查不足…保稳定”主题月活动工作总结

漕阳县农业局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动工作总结

今年是中国共产党建党90周年，也是“十二五”规划开局之年，为进一步推进我县农业社会和谐稳定，为全年各项农业工作目标的完成打下扎实的基础，根据县委县政府的统一部署，我局在全局机关和下属单位开展了“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动，重点解决农业行业重要岗位、重点领域和重要部门存在的突出问题，进一步推进我县农业经济社会发展。

一、基本情况

全县主题月活动启动以后，我局在3月7日召开了全局开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动动员大会，对活动进行了动员部署。重点学习了《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等。在查找问题阶段，专题召开会议进行问题排查，查找出了关于作风、监督、社会稳定、制度等四个方面10个问题。在3月底制订了整改方案，对发现的问题进行及时整改。

二、主要做法

1、加强组织领导。成立农业局关于开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动领导小组，由副局长XXX任组长，组织员XXX任副组长，党委委员XXX为办公室主任，1 局下属各单位负责人为成员。办公室设在局行政办公室，电话XXX。

2、集中统一行动。3月7日-3月20日，我局完成了“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动学习动员和查找问题二个阶段。学习阶段时间为3月7日-9日。3月初，召开了农业局领导班子会议，XXX副局长传达了县委县政府关于在全县开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动的文件精神，并就开展主题月活动的贯彻落实进行了具体安排。3月7日，召开了农业局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动动员大会，运用电子显示屏和主题月活动宣传栏，在全局上下迅速营造了浓厚的活动氛围。

3月9日-20日为查找问题阶段。我局通过网络征集、开设公开电话、设置意见箱、个别交谈、小型座谈会等形式，广泛征求在职干部职工、离退休干部职工、基层单位和服务对象的意见，从“决策、落实、管理、监督、制度、作风、安全、社会稳定、廉政、责任追究”等十个方面进行梳理查找，主要有：监督方面，因为体制、政策方面的原因，我局下属单位事业人员的津补贴没有完全到位，因为主要是单位自筹，有的单位发的较多一些，有的单位发的较少一些，但都没有达到行政事业单位人员的法定标准，所以，在一定程度上放松了对下属事业单位人员的监督；制度方面，随着社会经济的发展，各项改革的逐步深入，局机关和下属单位在制度建设方面还存在着一些不完善、不健全的方面；作风方面，有个别单位和个别干部在工作作风方面存在工作上消极 2 怠慢、节奏不快、效率不高的问题；社会稳定方面，主要是“四场一所”和乡镇“农业五员”等7个问题。我局“四场一所”系差额事业单位，除极少部分管理人员外，还存在大量的农工，退休农工们每月生活补助平均仅XXX多元，生活极为困难，加上没有社会养老保险，近几年来一直在上访；乡镇“农业五员”，我县乡镇农业五员实际工资系差额拨款，据统计，全县乡镇农技干部属全额拨款事业干部，人均实领工资平均才XXX元，与档案工资相比相差40%，部分享受了医疗保险待遇，部分还没有享受，因此，他们要求按档案工资足额及时到位并且财政打卡拨付并实行医疗保障。

3、限期进行整改。通过查找疏理，对上述存在的问题，要求全局干部职工高度重视，认真对待，深入分析问题产生的根源，采取针对性的措施进行化解，力争在最短的时间内解决问题。

一是对机关作风和监督管理问题，采取成立机关服务效能建设监督机构，建立两支专门监督队伍。局纪检和局组织为一支队伍，退休干部和各二级单位的群众代表为一支队伍。开通机关效能监督电话，不定时抽查上下班、工作完成和为民服务情况。加强工作目标管理考核，在加强日常工作考核的基础上，更加注重对年度重点工作的考核。对项目、产业化、技术推广、动植物防治等重点工作，制定更加完善的考核办法，将目标任务和工作责任进行细化分解，一一落实到个人，确保各项目标任务的顺利完成。

二是对制度方面的问题，通过建立健全卓有成效的机关 3 考勤、来客招待、政务公开等方面的制度，逐步完善制度，形成长效机制。着力加强制度执行，按照程序公正、公开的原则，严格执行各项规章制度，使建立各项制度的目标落到实处。

三是对社会稳定方面存在的问题，结合局领导班子分工，按照“一案一人”、“以分工为主、挂点为辅”确定责任人的原则，确定包案领导、责任单位和责任人。责成各位包案领导和责任单位在规定的时间内，认真摸清情况，通过做思想说服、政策解释等工作和提出解决问题的政策建议和办法，尽快稳定上访群众的情绪，将他们稳控在当地，使矛盾不上交，问题逐步得以解决。

通过认真整改，边整边改，发现一个、整改一个、解决一个。做到群众不满意不放过，发现隐患和问题处理不及时不放过，有一定影响的典型事件不查处不放过，整改不彻底不放过，没有形成长效机制不放过。

三、取得的成效

1、局机关及下属单位领导干部职工批评与自我批评效果良好。通过专题讨论和查找问题，全局干部职工态度进一步端正，能诚恳接受问题，认识和剖析问题更加深入客观。

2、局机关及下属单位领导干部职工联系群众更加紧密。通过查找问题活动，全局干部职工工作更加求真务实，工作作风和效能明显好转，服务效能得到极大加强。

3、开展工作更加注重理论联系实际。通过查找问题阶段的活动，全局干部职工开展工作的创新意识进一步增强，工作方式方法得到极大改善，解决问题的效果更加显著。

四、存在的不足和努力方向

1、整改措施虽已制定，但还需进一步细化，狠抓具体落实工作。

2、活动中一些好的经验、方法有待进一步总结。

3、宣传的力度和剖析的深度有待进一步加强。

4、抓好问题的整改和落实工作。

5、做好活动总结和将整改成果固化，形成一批制度化成果，努力解决制度缺失、制度缺陷问题。

第二篇：漕阳县“查不足……”主题月活动整改方案

漕阳县农业局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动整改方案

按照县委主题月活动的要求和统一部署，漕阳县农业局在查找问题阶段，深入开展调查研究，广泛征求各方面的意见和建议，实事求是的分析检查问题，统一思想认识，形成了局领导班子分析检查报告，并按规定组织了群众评议，进一步修改完善了分析检查报告，明确了科学发展思路。对查找出的问题，先后召开座谈会、局班子会议进行研究，集思广益，确定了解决问题的思路和措施。为做好解决问题的落实工作，形成有利于科学发展的工作机制，结合实际，制定漕阳县农业局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动整改方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，紧密结合全县农业生产、安全、稳定工作实际，深入贯彻落实科学发展观，着力解决“决策、落实、制度、社会稳定”等方面的突出问题，建立健全完善推动科学发展的体制机制，构建有利于科学发展的工作机制，努力实现解矛盾、保稳定的目标。

二、整改的主要内容和措施

农业局领导班子针对在监督、制度、作风、社会稳定等方面突出问题上存在的不足，结合单位实际情况，按照边查边改、立查即改的要求，本着对于整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的，提出近期、中期、远期方案目标，待条件成熟之时予以落实的原则，制定如下整改方向与措施。

（一）机关作风和监督管理方面

整改目标：加强对下属二级单位在机关作风、为民服务方面的监督管理。进一步求真务实，转变工作作风，狠抓工作落实；进一步提高机关工作效率和工作质量。

整改时限：近期。

整改措施：一是成立机关服务效能建设监督机构，建立两支专门监督队伍。局纪检和局组织为一支队伍，退休干部和各二级单位的群众代表为一支队伍。二是开通机关效能监督电话，不定时抽查上下班、工作完成和为民服务情况。三是加强工作目标管理考核，在加强日常工作考核的基础上，更加注重对重点工作的考核。对项目、产业化、技术推广、动植物防治等重点工作，制定更加完善的考核办法，将目标任务和工作责任进行细化分解，一一落实到个人，确保各项目标任务的顺利完成。

责任领导：办公室分管领导 责任单位和部门：局下属各单位

（二）制度方面

整改目标：进一步建立完善领导集体决策、政务公开、财务审计、监管监察、岗位责任、权力制约、责任追究等制度，形成科学决策、民主决策机制。建立用制度管权、管人、管事，用制度规范行政行为的约束机制，坚持政务公开，接受社会、群众和媒体监督。进一步促进管理的规范化，形成长效机制。

整改时限：长期。

整改措施：一是与时俱进，根据近期法律、法规和上级政策精神，根据本单位实际，建立健全卓有成效的机关考勤、来客招待、政务公开等方面的制度。二是加强制度的执行，按照程序公正、公开的原则，严格执行各项规章制度，使建立各项制度的目标落到实处。

责任领导：办公室分管领导 责任单位和部门：局下属各单位

（三）社会稳定方面

整改目标：进一步解决“四场一所”人员和乡镇“农业五员”要求解决待遇方面的问题；

整改时限：中期。

整改措施：一是召开局班子会议，结合局领导班子分工，按照“一案一人”、“以分工为主、挂点为辅”确定责任人的原则，确定包案领导、责任单位和责任人。二是责成各位包案领导和责任单位在规定的时间内，认真摸清情况，通过做思想说服、政策解释等工作和提出解决问题的政策建议和办法，尽快稳定上访群众的情绪，将他们稳控在当地，使矛盾不上交，问题逐步得以解决。

责任领导：信访分管领导和涉稳问题分管领导 责任单位和部门：局下属涉稳单位

三、加强整改的组织领导和责任落实

这次主题月活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关整改质量的高低，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

1、齐心协力抓全局。班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，建立和落实整改责任制，活动由孙江发副局长负总责，各牵头领导具体负责，责任部门抓落实，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项、涉及全局的 工作，班子成员要共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。

2、明确责任抓落实。强化领导班子成员的责任，原则上属于谁分管的工作，谁分管的科室谁负责抓落实；各科室要对工作进一步细化，明确时间进度要求，责任到个人。对重要工作和问题，事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要有推进计划。

3、强化监督抓促进。对整改情况，实行领导班子成员监督、纪检监督和群众监督相结合，对不能按要求整改的、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。对整改措施，由全局干部进行监督。各责任领导、单位一定要立说立行，付诸行动。努力把主题月活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力,全力推进各项工作又好又快发展。

第三篇：漕阳县农业局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动阶段工作总结

漕阳县农业局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动阶段工作总结

根据县委、县政府部署，漕阳县农业局于3月7日召开了全局开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动动员大会，对活动进行了动员部署，全局各二级单位和各科室负责人参加了会议。

会上，重点学习了《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于在全省全面开展风险岗位廉能管理工作的通知》以及关于严肃换届工作纪律的相关文件等。特别是重点加强了党风廉政方面的教育，引导广大党员干部做到“五个正确对待”，即：正确对待手中的权力，正确对待制度的约束，正确对待组织的监管，正确对待群众的监督，正确对待个人的进退留转，增强了党员干部的宗旨观念和廉洁从政意思。

一、围绕重点，查准问题

在查找问题阶段转段动员会议后，我局围绕决策、落实、管理、制度、作风、监督、廉政、安全、社会稳定、责任追究等“十个方面”的重点问题进行查找，主要在“监督、制度、作风、社会稳定”等四个方面查找出了一些问题。主要有：监督方面，因为体制、政策方面的原因，我局下属单位事业人员的津补贴没有完全到位，因为主要是单位自筹，有的单位发的较多一些，有的单位发的较少一些，但都没有达到行政事业单位人员的法定标准，所以，在一定程度上放松 了对下属事业单位人员的监督；制度方面，随着社会经济的发展，各项改革的逐步深入，局机关和下属单位在制度建设方面还存在着一些不完善、不健全的方面；作风方面，有个别单位和个别干部在工作作风方面存在工作上消极怠慢、节奏不快、效率不高的问题；社会稳定方面，主要是场所和乡镇“农业五员”等7个问题。我局场所系差额事业单位，除极少部分管理人员外，还存在大量的农工，退休农工们每月生活补助平均仅300多元，生活极为困难，加上没有社会养老保险，近几年来一直在上访；乡镇“农业五员”，我县乡镇农业五员实际工资系差额拨款，据2007年统计，全县乡镇农技干部属全额拨款事业干部，人均实领工资平均才XXX元，与档案工资相比相差40%，部分享受了医疗保险待遇，部分还没有享受，因此，他们要求按档案工资足额及时到位并且财政打卡拨付并实行医疗保障。

二、取得的成效

1、局机关及下属单位领导干部职工批评与自我批评效果良好。通过专题讨论和查找问题，全局干部职工态度进一步端正，能诚恳接受问题，认识和剖析问题更加深入客观。

2、局机关及下属单位领导干部职工联系群众更加紧密。通过查找问题活动，全局干部职工工作更加求真务实，工作作风和效能明显好转，服务效能得到极大加强。

3、开展工作更加注重理论联系实际。通过查找问题阶段的活动，全局干部职工开展工作的创新意识进一步增强，工作方式方法得到极大改善，解决问题的效果更加显著。

三、存在的不足和下步工作打算

1、整改措施虽已制定，但还需进一步细化，狠抓具体落实工作。

2、活动中一些好的经验、方法有待进一步总结。

3、宣传的力度和剖析的深度有待进一步加强。

4、抓好问题的整改和落实工作。

5、做好活动总结和将整改成果固化，形成一批制度化成果，努力解决制度缺失、制度缺陷问题。

第四篇：“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动总结(精)

“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活 动总结

为开展好“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动,我校成立了以 江军亮为组长, 吴百平为副组长, 各老师为组员的活动领导小组。在领导小组的 指导下,本项活动进展顺利。现对活动中出现的问题作以总结。

一、存在的不足

1、加强学习,依法执教方面

这些年来, 我校部分教师认为自身素质还可以, 对于考试考核都能应付, 逐 渐放松了对自身的专业钻研。

2、爱岗敬业,教书育人方面

现在部分教师有时感到工作压力大, 使自己的行为受到情绪的影响, 有时甚 至会带一点到工作和课堂中去。

3、热爱学生,和谐发展方面

在学生管理工作中总要求学生遵守 《小学生守则》 , 学生一旦犯错误或没有 达到预期的教育效果, 就会有恨铁不成钢冲动甚至有变相体罚学生的行为, 缺乏 对学生进行理想教育。

4、注重安全,教育秩序方面

有些教师把安全当小事,没有很好重视安全教育,只是应付上级检查。

5、尊重家长,服务家长方面

有时认为只要真心为了孩子好, 家长一定会接受, 因此在和家长沟通的时候, 过于直爽,没有讲究沟通的策略。

6、廉洁从教,不谋私利方面

个别教师一直坚信, 教书育人是自身的职责, 对于家长经常说这是我应该做 的,减免家长的其他想法。

二、存在问题的原因

究其原因,主要有:对此类问题认识不够,轻视政治理论学习、缺乏理想 信念、不注意产生问题后的影响,有麻痹思想在里面。

三、改进措施 今后改进的方向:

1、更新教育观念,彻底改变以往那种对待学生的错误思想,改变对学生的 “师道尊严” 高高在上旧思想, 在教学中与学生共同探究新知, 在生活中与学生 成为朋友。

2、在责任上不辜负党交给我们的任务和使命,一定看清自身的责任,要时 刻与家长沟通,争取得到家长的信赖和支持。

3、在行为上严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去感染学生,作 出表率,杜绝言行和行动过激的行为。

4、自觉抵制社会不良风气影响,不进行有偿补课和收取额外的报酬。

5、利用集体备课,向同行多学习,多请教,提高自己的教育教学水平。总之,在此次活动中学校教师有了深入的认识,素质有了一定的提高。

石柱小学 2011年 3月 25日

第五篇：关于在全镇开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动的(精)

关于在全镇开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动的实施方案

今年是中国共产党建党90周年，也是“十二五”规划开局之年。为进一步保持全镇大局稳定，着力营造良好的发展环境，根据县委、县政府的统一部署，镇党委、政府决定，在全镇开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，积极引导党员干部在活动中创先争优，解决影响改革、发展、稳定的突出问题和群众反映的热点、难点、焦点问题，大力弘扬新风正气，切实维护社会稳定，有效促进社会和谐，为全镇经济社会持续健康发展创造更加良好的社会环境。

二、活动目的

全面查找各村、各单位在贯彻落实党的方针政策和法律、法规、制度等方面的问题和不足，有效解决制度缺失、监管不力、执行不到位等问题；全面查找影响和制约改革、发展、稳定的突出问题，并从源头上查找问

题产生的原因，从根本上加以解决，推进社会和谐，确保全国“两会”期间和县乡两级换届期间全镇大局的稳定。

三、活动范围

镇直机关，全镇各党支部、村委会和驻镇各单位，做到横向到站、办、所，纵向到村、组。

四、活动步骤和内容

活动时间为 2011 年 3 月 1 日——31 日，具体分三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（3 月 1 日——3 月 5 日）

1、宣传动员。召开全镇“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动动员大会，传达上级有关会议精神，统一思想，提高认识，建立机构。做到全面部署、广泛动员，使全体参会人员明确活动的意义，以高度的热情和责任意识投入到主题月的活动中来。各村、各单位要根据镇活动领导小组的总体部署，紧密结合自身实际，全面推进风险岗位廉能管理工作，制定行之有效、操作性强的工作方案和具体安排，并立即召开动员大会，广泛宣传，迅速营造浓厚的活动氛围。活动方案于 3 月 5 日前报镇党政办。

2、组织学习。各村、各单位要认真结合工作实际开展行之有效的学习活动，学文件、学政策、学法律。重

点要开展形势政策宣传教育活动，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神；重点要学xxx省委、市委、县委关于推进科学发展的一系列重大决策；重点要利用“三会一课”等途径组织党员干部学习《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行决定》、《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于在全省全面开展风险岗位廉能管理工作的通知》、关于严肃换届工作纪律的相关文件及信访条例等相关法律法规；重点要制定学习岗位知识、掌握专业技能的计划，努力提高决策、管理和业务水平。

3、加强教育。各村、各单位要广泛开展正、反两面的宣传教育活动，增强宗旨观念和廉洁从政意识，引导广大党员干部做到“五个正确对待”，即：正确对待手中的权力，正确对待制度的约束，正确对待组织的监管，正确对待群众的监督，正确对待个人的进退留转。

（二）查找问题阶段（3 月 6 日——3 月10日）各村、各单位要紧密结合工作实际，按照“查不足、找问题”的要求，重点查找以下 10 个方面的突出问题，查找的情况于 3 月10日前以书面形式报镇党政办。

1、要重点查找信访维稳方面的突出问题

(1）社会稳定方面。深入查找社会治安综合治理责

任是否落实到位；是否存在矛盾纠纷梳理排查不到位、舆情和社会信息收集不及时的问题；创新社会管理工作是否有序推进；出台政策和实施重大项目工程是否事前进行了社会风险评估；是否存在忽视群众呼声、漠视群众合理诉求的问题；是否存在信访问题处理不及时、化解不得力等问题。

(2）安全方面。深入查找是否存在安全隐患排查不到位、安全措施落实不到位、安全监管不严格、安全生产责任不明确等问题。

2、重点查找制度建设方面的突出问题

(3）制度方面。深入查找是否存在制度缺失、制度不完善的问题；是否存在制度执行不到位、有令不行、有禁不止等问题；特别是查找是否存在因私护照管理不严格、专户资金管理不规范等问题。

(4）管理方面。深入查找是否存在管理疏漏、管理不到位、管理不严格等问题。

3、重点查找执政为民方面的突出问题

(5）决策方面。深入查找是否存在决策脱离实际、背离群众意愿、为求政绩而搞“形象工程”的问题；在决策过程中是否存在未经科学论证、独断专行、草率仓促等问题。

(6）落实方面。深入查找在执行各项决策部署过程

中，是否存在人员不落实、责任不明确、方法不科学、工作无进展的问题，是否存在歪曲变通、执行走样等问题。

4、要重点查找干部管理方面的突出问题

(7）作风方面。在工作作风上，深入查找是否存在标准不高、要求不严、落实不快、操作不细的问题；是否存在作风漂浮、脱离群众的问题；是否存在工作节奏不快、效率不高、推诿扯皮的问题，是否存在行政不作为、乱作为的问题；是否存在损害群众利益等问题。在生活作风上，深入查找是否存在意志衰退，热衷吃喝玩乐，贪图物质生活享乐的问题；是否存在相互攀比，铺张浪费，讲排场、要面子的问题；是否存在不顾影响，借各种名义大操大办，收敛钱财等问题。

(8）监督方面。深入查找是否存在自我监督缺位、上级监督虚化、同级监督弱化、下级监督软化、监督渠道不畅等问题。

(9）廉政方面。深入查找是否存在执行《廉政准则》和相关廉政要求不到位的问题，特别是要查找是否存在领导干部及其亲属违反规定经商办企业、公务人员赌博的问题；是否找准岗位风险，是否落实岗位风险防控措施等问题。

5、要重点查找责任落实方面的突出问题

(10）责任追究方面。深入查找是否存在责任追究 不落实、不及时，不到位等问题。——3

（三）整改提高阶段（3 月 11 日——3 月 31 日）整改提高阶段（1、化解矛盾。对查找出来的矛盾纠纷要加大化解力 化解矛盾。度，特别是对房屋拆迁、土地征用、权属纠纷、体制改 革、收入分配及镇村居民建房规划等信访突出问题，要 严格落实领导包案责任制、首问负责制、限时办结制等 工作制度，要认真对待群众反映的诉求，高度重视合理 诉求的解决，认真对待和及时解决不合理诉求中的部分 合理成分，确保将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，确保不发生一起赴京访、赴省集体访，不发生重大安全 生产事故和群体性事件。

2、抓好整改。对查找出来的突出问题，要深入分析 抓好整改。问题产生的根源，采取针对性的措施进行化解，力争在 最短的时间内解决问题。领导小组和各相关部

门对群众 反映强烈的部门、单位和个人，要通报情况，限期整改； 坚持边查边改、边整边改，发现一个，整改一个，解决 一个真正做到在排查中调处化解，在调处化解中排查； 对整改效果不明显的，采取重点督导等办法，促进整改。各地各单位要将整改情况形成整改报告，及时上报镇党 政办。

3、推动工作。要以此次活动的开展为契机，进一步 推动工作。-6-转变工作作风，努力推动工作促进发展。各村、各单位 推进当前重点项目建设、招商引资、造林绿化“一大四 小”工程建设、春耕生产、森林防火等重点工作的实际 成效，将作为衡量此次活动成果的重要依据。

4、总结提高。3 月底，各村、各单位要写出开展活 总结提高。动的工作总结，对存在的问题要进行梳理汇总，并对哪 些问题已解决、哪些问题正在解决或如何解决的情况要 作出具体说明，上报镇党政办。

5、完善制度。各村、各单位要在活动中，形成解决 完善制度。问题的长效机制，形成一批制度化成果，努力解决制度 缺失、制度缺陷的问题，构建健全的制度体系。要进一 步强化事业心、责任感，加强风险预警，做好风险防范。各监管部门要举一反三，进一步完善各项监督制度。

五、组织机构 镇党委、政府成立“查不足、找问题、解矛盾、保 稳定”活动领导小组。组 副 成 组 长： 长： 员： 第一副组长： 第一副组长： 领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，办 公室设在镇党政办，成员由**等组成，具体负责活动开-7-展的各项事宜。

六、活动要求

1、明确责任。镇领导班子成员作为挂钩村委会和各 确责任。单位的牵头人，要认真组织指导好活动的开展。各村、各单位要实行一把手负责制，主要领导做到亲自抓、负 总责。要按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，查 找和整改问题，调处矛盾纠纷，确保活动取得实实在在 的成效。对不能正确履行相应职责，敷衍了事、消极应 对的村干部和各单位工作人员，要依据有关规定从严处 理。对查找出来的问题，因工作缺失，造成较大负面影 响的，要启动问责程序，严格实行问责，并和各村、各 单位年终考核相结合。

2、突出重点。突出重点。各村、各单位在全面开展活动的同时，要抓准重点，高度关注重点领域、重要环节、关键岗位，加强监管。要特别重视重点地区、重点场所、重点部位 社会安全隐患的排查整治；特别重视社会矛盾的排查化 解；特别重

视群众关心的热点问题、舆论关注的敏感问 题；特别重视矿山、烟花爆竹、道路交通、公共场所、消防、食品质量及学校等各类安全问题。

3、务求实效。在活动中，要坚决防止搞形式，走过 务求实效。场，努力做到“五个坚持”，即：坚持以自查自纠为主，立足自身查找和解决问题；坚持层层开动员会、层层开-8-检讨会、层层开门纳谏，广泛听取群众意见，接受社会 监督；坚持因地制宜、因案施策，做到分类指导、分别 处理，综合运用法律、行政、经济和思想政治手段，切 实解决排查出来的问题；坚持重在解决问题，对基层和 群众反映强烈的突出问题，要出重拳、下硬手，动真碰 硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落 实不放过，长效机制不建立不放过；坚持以活动促进工 作落实，以工作成效检验活动效果，努力做到两手抓、两不误、两促进。领导小组要对存在突出问题的反面典 型，进行通报批评，对问题严重的班子和个人，要按照 有关规定实施责任追究。

4、宣传引导。要制定有关宣传方案，深入宣传开展 宣传引导。此次活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映 活动进展情况和工作成效，并结合创先争优活动大力宣 传各村、各单位涌现出来的先进典型，全面展示活动中 形成的新思路、新举措、新经验、新成效。

5、强化监督。为保证活动各项工作落到实处，镇党 强化监督。委、政府将对此次活动的开展情况，适时组织督查指导。各村、各单位要明确专人负责做好该项工作的上下联络，要采取多种形式，加强对本村、本单位活动开展的督促 检查，并将活动开展情况每*天向镇党政办报告一次。-9-