第一篇：资兴经济开发区2011年上半年工作总结(正稿)
资兴经济开发区 2011年上半年工作总结
今年以来，开发区在市委、市政府的正确领导下，在有关部门的支持配合下，以争创“国家级开发区”为目标，着力打造发展平台，提高服务水平，优化发展环境，努力推进“一区四园”的发展格局，坚持以“五个一”项目建设为主线，攻坚克难抓项目，加快建设提形象，集中精力建园区，多措并举，确保了具体工作有新举措、重点工作有新突破、整体工作有新形象，各项工作目标实现了“双过半”。现就开发区上半年工作情况总结如下：
一、上半年经济指标完成及主要工作推进情况
（一）主要经济指标完成情况
1─6月，开发区园区规模工业累计实现增加值26.5亿元，同比增长40%，占全市规模工业增加值比重为50%，同比增加4个百分点，完成年度目标任务的51.7%。完成固定资产投资15亿元，同比增长51%。园区企业实缴税金35200万元，完成全年目标任务的50%，同比增长48.9%。其中园区工业企业纳税21869万元，占全市工业（含利废企业）的56%，规模以上工业企业（含利废企业）实缴税金11593万元。纳税过100万元的企业共12家，在纳税过100万元的重点企业中,有展泰有色、东江水电、华信有色、郴丰鞋业、东江机械厂、兴盛集团等6家税收增幅超过50%。预计到6月底，园区规模以上工业企业实缴税金有望实现今年以来的首次翻红。
（二）主要工作推进情况
１、狠抓基础建设，投资环境得到新改善。上半年已完成的项目有13项：仁里北路、秀流南路、榆树北路、榆树南路等道路工程建设；标准厂房一期3栋员工宿舍楼、食堂、BT标准厂房、一期绿化及路侧石安装；新增1250KVA专变工程、自来水改管工程等厂房配套设施建设；陈家湾安置区建房所需的配套变压器和供水主管建设等配套建设等。竣工工程累计完成投资达2077万元。目前，正在按计划组织施工的项目有7项：高山东路，龙泉头安置区内的A、B、C路及西侧主道路，陈家湾安置区的A、B路以及高码大道、高山东路排洪管道及高码大道排污管道等，项目总投资1735万元，其已完成投资855万元，完成任务的50%。上半年，竣工项目和在建项目共完成土石方70万立方米，平整土地350亩。在狠抓基础建设的同时，做好了园区1.3亿元基础设施项目的增资立项申报工作，此举可望为资兴获得1000万元的国家专项扶持资金。同时加大了园区形象投入，投入500余万元完成了食品工业园和江北工业园标志建设及园区美化、亮化工程，进一步改善了园区的生产、生活环境。
２、创新招商模式，招商引资获得新突破。今年，我区重点在以商招商、产业链招商、园中园招商上寻求新的突破，通过不断改进招商方式、创新招商模式、拓宽招商领域，招商工作形势看好。上半年，园区成功落户项目10个，有鸿通仓储物流等投资上亿的项目4个，有鑫阁太阳能科技有限公司等投资2000万元以上的项目6个，项目累计总投资12.85亿元；完成招商引资到位内资6.8亿元，实际利用外2 资3000万美元，增幅达400%，位居郴州各园区第二。上半年，已达成投资意向的招商项目有10个，总投资5.6亿元；正在跟踪洽谈的招商项目有８个，还有战略投资者深圳贝特瑞、江苏双登集团、浙江利欧集团等3家，总投资超过30亿元。
３、拓宽筹资渠道，企业融资取得新进展。上半年，通过加大融资平台建设，引进融资中介机构，强化融资服务工作，多措并举，加大争取资金力度，共为园区企业融资1.625亿元，已到位资金1.2亿元，其中为园区基础设施建设争取资金1000万元，为园区内的金万嘉、创兴人造板、华康新材料、神和酒业等企业争取省、市财政奖补贴息资金500余万元。通过不断拓宽筹资渠道，为园区建设提供了强有力的资金保障。
４、拓展发展空间，扩园提质形成新局面。上半年，园区扩园申报工作进展顺利，相关报批资料、评审资料已全部完成上报，其中环评报告已收批文，目前，正等省发改委组织相关部门召开评审会。上半年，已完成江北工业园环城北路征地221亩，完成资五产业园资五路后补征地50亩，与江北工业园区拆迁户签订拆迁合同5户。已办理园区常规用地25宗。
５、致力创先争优，党建工作获得新发展。上半年来，区党委认真对照党建工作目标，积极打造开发区“服务型党建”工作品牌，提升了区党建工作的整体水平。一是以活动为载体，丰富党建工作内容。如开展企业用工招聘会、举办“民生100工程”技能及对接劳动力培训班、推进非公企业 党建工作、党课辅导、党员队伍建设等；二是开展了丰富多彩的庆祝建党九十周年活动。如评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，组织园区企业干部职工开展庆祝建党九十周年创建和谐园区趣味运动会、组织党史知识抢答赛等。三是召开了党政领导班子民主生活会和各党支部民主生活会，查找存在问题，提出了改进措施。四是推进发展党员工作。上半年，共发展党员8名，其中干部2名、非公企业员工6名。
６、强化目标考核，项目建设赢得新推进。开发区园区是我市推进新型工业化建设的主战场，是我市项目建设的积聚地，也是我市转变经济发展方式的重要承载地。项目建设的速度不仅影响到开发区的发展，更关系到我市县域经济实现跨越发展的目标实现。为强化园区项目建设，加速推进园区各项目的建设进度，促进园区落户企业尽快投产达效，我区成立了“开发区项目建设工作领导小组”，由领导小组负责项目建设的总指挥、总调度，领导小组下设8个项目联络工作组，各联络工作组组长分别由区党委、管委班子成员担任，项目联络工作组具体负责对口项目的跟踪管理，狠抓项目建设的周调度与月调度，以确保园区在建项目“日日有变化，月月有起色”。上半年，我区分别于3月2日、3月15日、6月8日召开了项目建设调度会，全面开展项目管理跟踪调度，收到了较理想的效果。通过建立和实施“一个项目、一套班子、任务到人、一抓到底”的项目建设工作机制，将项目建设纳入干部职工年度目标管理考核范畴，对项目建设4 实行严格的目标考核，为园区项目加快发展赢得了时间，有效促进了园区在建项目的有序推进。
二、存在的主要困难和问题
１、征地扫尾难，拆迁安置具体问题多。如一些纠纷地征收难，调处难度大；由于环评半径等问题，一些安置地还没有落实到组，直接影响到拆迁工作。
２、园区项目建设上存在的主要问题为：⑴园区土地平整林地使用手续涉及财政、发改、国土等多个职能部门，还需要各部门紧密配合，以集中解决林地占用指标、政策运用和经费保障等问题；⑵项目从设计、财政评审到招投标，还存在程序过多、时间过长等问题。⑶入驻园区项目建设进度不是很快，工作效率还不是很高，谋划工作的超前性、系统性不是很强，项目建设进度直接影响到开发区的形象提升。
３、园区发展空间受限。江北工业园土地承载力十分有限，可用地面积已不足2000亩；资五产业园发展空间亟待拓展，尤其是征地拆迁工作要先行。
三、下半年工作计划
下半年，要继续贯彻落实市委、市政府关于我市经济发展的战略目标和《加快产业园区发展的决定》精神，紧紧围绕全年工作目标，大力推进开发区跨越式发展，努力创造性地开展工作，重点抓好以下工作：
1、致力抓好扩园调规工作。力争下半年完成扩园调规工作，按照“十二五”发展规划要求，促进产业合理布局，围绕打造“百亿园区”的目标，积极打造以华信有色、展泰 冶炼和丰越科技为代表的有色金属精深加工百亿级产业，以杉杉科技、鑫阁铝业和华康新材料为代表的新能源新材料百亿级产业和以罗围食品工业园为代表的食品医药十亿级产业。积极引进中控科技、飞宏集团、鸿冠等电子信息产业，努力推进资五产业园建设。
2、倾力抓好园区招商引资。一是承接产业转移，突出抓好标准厂房建设，大力引进电子信息产业；二是瞄准战略投资者和上市公司，着力引进中控生物科技、浙江利欧、飞宏集团、贝特瑞等项目；三是围绕产业链招商，大力引进新能源新材料、先进制造、电子信息等产业。
3、强力推进园区项目建设。要始终把项目建设作为战略重点，把项目建设落到工作实处，牢固树立“抓项目就是抓形象，抓项目就是抓发展”的工作理念，采取“人盯企业，抢抓项目，倒排工期，倒逼业主”的方法推进，以保姆式的服务让项目尽快落地，让企业早日建成投产。要加大园区基础设施建设，完善道路、防洪、绿化、亮化和生活配套工程，展示园区良好形象，加快征地拆迁和土地平整，为招商引资构建良好平台。实行“一个项目、一套班子、一抓到底”的责任制，跟踪服务好新建和在建项目，切实抓好在建项目月调度和周调度工作，确保项目建设每天有新变化、每月有新形象，使项目尽快投产达能和扩产增效。
４、着力调度促进增长增效。园区经济的运行状况，直6 接体现园区企业的经济发展走势，同时也全面展示着开发区服务企业、提速经济的工作水平。为此，必须认真对照项目联络工作组的具体分工，进一步加大对园区企业经济运行和各在建项目的调度力度，全面加强经济运行分析，抓好园区经济运行和项目建设周调度、月调度工作，搞好项目跟踪管理，促进园区项目建设尽快投产达效，促进园区企业增长增效，确保园区经济运行呈良好走势。
５、全力抓好目标任务落实。针对上半年工作中存在的问题和不足，结合年初工作目标，抓重点，突难点，促平衡，将目标任务再次细化到部门和人头，明确责任，强化措施，加大力度，确保目标任务落实，确保全年形象提升，凸显工作业绩。与此同时，要抓好各项重点工作的落实，以重点项目和关键环节的突破带动全区工作的整体推进，实现“项目大引进、设施大配套、发展大提速、效能大提高、形象大提升”五大目标，确保完成全年工作任务，实现开发区经济社会和谐、有序发展。
湖南资兴经济开发区 2011年6 月21日
第二篇：资兴经济开发区2011年上半年党风廉政建设工作总结
资兴经济开发区
2011年上半度党风廉政建设工作总结
2011年上半年，资兴经济开发区党风廉政建设工作坚持以十七大五中全会和我市经济工作会议及反腐败工作会议精神为指导，紧扣经济建设、党风建设、作风建设、廉政建设、制度建设等工作环节，较好地推动了开发区经济社会有序发展。
一、认真执行党风廉政建设责任制
执行党风廉政建设责任制是反腐倡廉一项基础性工作，年初我们召开了开发区党务工作会议，对党风廉政建设工作做了具体的安排，与区属各党支部签定了《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设纳入园区企业目标管理考核范畴，成立了由党委书记负总责，党委成员对照分工各管一线、各守一摊、分工明确、责任到位的党风廉政建设工作领导小组。上半年以来，开发区党委多次召开会议，研究部署落实党风廉政建设工作，特别是对各党支部书记提出了加强党风廉政建设的具体要求，同时要求各支部书记对支部党员、干部反腐倡廉建设工作负总责，确保各支部反腐倡廉建设工作做到年初有计划，平时有检查，年终有总结。
二、突出抓好机关干部作风建设
事业成败，关健在人，关健在党员、干部的精神状态与工作作风。为切实把干部作风建设的成效体现在加强机关效能建
设上，体现在为园区企业和基层群众办实事的具体措施上，今年上半年我们突出狠抓了以下三方面工作：一是强化了学习，提高了认识，筑牢了反腐倡廉思想防线。坚持了月学习制度，着重抓好全体党员、干部和职工的反腐倡廉思想意识，注入勤政、廉政和为民理念。我们先后邀请市委组织部等职能部门负责同志到开发区讲课，组织党员、干部、职工观看反腐警示电教片、参观教育基地等活动。开展了庆祝中国共产党成立90周年“立足岗位争贡献，创先争优当先锋”党建知识抢答赛，同时将党纪法规、反腐倡廉纳入知识抢答赛的重要内容，“七一”前夕，结合建党90周年纪念大会和形势报告会，开展反腐倡廉宣传教育工作。继市委开展学习先进楷模优秀事迹报告会后，我区及时组织机关支部和园区企业支部开展“学先进，扬正气，讲奉献，争贡献”等党建活动，积极宣传、学习身边优秀党员干部的先进事迹。通过开展多样形式、内容丰富的学习活动，通过积极开展一系列党建和反腐工作，开发区机关及园区企业党员、干部爱岗敬业、勤政廉政的好作风得到了不断提升，反腐拒腐能力得到增强，自觉干事、想事和勤奋工作的激情得到高涨。湖南超威党支部还根据企业工作特点，在集团公司率先公开党风廉政建设承诺书。二是确实转变了干部作风。对照干部作风建设要求，我区不断改进和转变干部作风，把抓干部作风建设的着力点放在了“治庸、治散、治懒”上，突出抓好了干部作风的制度建设，强化了制度的执行力。通过
不断转变干部作风，开发区的党员干部在自身岗位上砥砺了品质、锤炼了作风、增长了才干；三是区纪委全面加大对干部作风建设情况的督促检查。制定和完善了《开发区关于进一步加强工作纪律的通知》，同时对照上级纪检工作要求,进一步规范、严格了工作纪律要求,并定期或不定期对干部考勤、上班纪律、早午餐饮酒、党员干部参与赌博、电脑管理、办事效率进行全面检查督查。上半年来,我区未接到群众对党员干部作风建设的投诉。通过狠抓干部作风，增强了党员、干部、职工的事业心和责任感，开发区党员、干部想事、干事的多了，下企业调查研究工作的多了，为企业服务跑项目抓进度的多了。
三、不断改进和完善制度建设
开发区党委历来重视制度建设，用制度管人，用制度管事，在原有《领导班子集体决策重大问题议事规则》制度的基础上，按照上级要求进一步完善“三重一大”事项集体决策和末位表态发言制度，主要领导带头遵循，并严格执行主要领导不直接分管财务和人事的有关规定，上半年，开发区纪委组织相关部室先后开展了清理“小金库”、“建设领域突出问题治理”等工作的自查自纠，受理了群众上访举报4起，及时组织人员对群众所反映的经济、征地拆迁、乱收费等问题进行了认真调查核实。为加强和改进新时期群众工作，进一步密切党群、企地关系，根据资办发［2011］8号及市委、市政府相关文件精神，结合开发区实际，6月中旬，我区制订了《建立健全政务工作
回访制度》，制度对回访企业的时间、主要内容、回访方式等作了严格、具体的要求，确保了政务回访工作落到实处。同时，结合上级要求，建立了重大问题集体研究制、首问责任制和领导干部个人重大事项报告制等制度，确保了制度的执行力。上半年以来，开发区机关工作人员没有发生一起索、卡、拿、要等违法违纪现象。
四、着力强化机关效能建设
上半年，我区积极开展机关效能建设工作，将机关效能建设工作的重点落实在为园区企业和园区项目的服务上，认真落实“首问责任制”和“限时办结制”等服务制度，成立了开发区政务中心，开通了开发区集政务、经济、商务、园建、信息于一体的综合性网站，及时为企业服好务。为强化园区项目建设，加速推进园区各项目的建设进度，促进园区落户企业尽快投产达效，我区成立了“开发区项目建设工作领导小组”，由领导小组负责项目建设的总指挥、总调度，领导小组下设8个项目联络工作组，各联络工作组组长分别由区党委、管委班子成员担任，项目联络工作组具体负责对口项目的跟踪管理，狠抓项目建设的周调度与月调度，以确保园区在建项目“日日有变化，月月有起色”。上半年，我区分别于3月2日、3月15日、6月8日、6月22日、7月6日召开了项目建设调度会，全面开展项目管理跟踪调度，收到了较理想的效果。通过建立和实施“一个项目、一套班子、责任到人、一抓到底”的项目
建设工作机制，将项目建设纳入干部职工目标管理考核范畴，对项目建设实行严格的目标考核，形成了全区干部职工狠抓项目的机制动力，确保了园区项目建设发展的工作活力。在具体工作上，各联络工作组及时解决园区项目、企业在立项、落地过程中的办事诉求、问题衔接、企业生产、经营过程中的资金、建设、用工等困难，广泛受理园区企业的问题和困难投诉，及时了解企业对开发区各职能部门服务的满意度，建立了收集、反馈、答复、限时督办等一系列机关效能监督机制，切实将服务企业落到实处，有效促进了园区在建项目的整体推进。
五、积极营造良好发展环境
今年开发区项目多、任务重、矛盾多、协调难，区内有建设项目达40多个，上半年，园区成功落户项目20 个，已完成的基础建设项目有13项，正在按计划组织施工的项目有10余项。为此，我们把优化经济发展环境作为开发区纪委工作重心之一。一是做到依法办事，耐心、细致做群众工作，真实反映群众困难，切实维护群众利益，教育党员在为营造良好经济发展环境争当模范，群众要全力支持项目建设，为创造良好经济发展环境做贡献。二是项目建设坚持招投标，预决算要报市财政评审，工程质量要实行终身追究，领导干部不准插手工程招投标，规范工程项目建设领域行为，坚决依法办事，努力争创项目优质，干部廉洁。三是区属各执法部门不得乱收费、乱罚
款、乱摊派，发现一起，查处一起。同时加大对重点项目建设专项效能监察工作，明确责任，及时协调项目建设中劳务、材料供应等矛盾，对强行供料、强装、强卸、无理阻工等行为会同公安机关现场处置，及时化解，确保重点项目的顺利进行，开发区经济发展环境进一步优化。我们以“项目建设年”为契机，全面推行政务公开，强化首问制，全心全意为企业、项目服务，帮助企业、项目解决发展中困难和问题，做到有求必应，无事不管，无事不帮，把亲商、富商的理念倾入到我们的实际工作之中，特别是在支持企业加快项目发展、帮助企业争取扶持政策、为企业求发展渡难关等方面得到了企业、项目业主的充分肯定与认同。
上半年以来，我区认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部作风建设，进一步强化措施完善制度建设，努力营造良好经济发展环境，党风廉政建设取得了一定成绩，确保了开发区经济社会又好又快发展，但我们的工作离上级的要求和群众的期望还存在差距，今后我们要进一步解放思想，锐意进取，争当先锋，奋发有为，进一步卓有成效地推进我区党风廉政建设工作，不断开创开发区各项工作的新局面，以振奋的精神、良好的作风全面推动开发区事业向纵深发展。
2011年6月29日
第三篇：经济开发区汉正小学教科研工作总结
经济开发区汉正小学教科研工作总结
（2012—2013学第二学期）
本学期的教科研工作坚持“以人为本、科研兴教”的根本宗旨，坚持以夯实常规管理为重点，以服务育人为宗旨，以促进师生共同成长为目标，深化“教育管理”活动，立足科研兴校，科研兴教，全面提高教学质量，全面推进素质教育。
一、扎实抓好教师的培养与提高工作，提升师资队伍素质
以人为本，主题带动，突出开展教师整体素质提高工作。按照上级教科研工作计划的要求，有计划地分步推进和实施。
(1)立足校本，强化教科研。一是在学校“每人一节公开课，每月一次集中教研活动”的基础上，建立和完善校本教研制度。完善校本教研活动的内容、形式，促使每一位教师都能在“合作、互动”的校本教研中实现专业成长。二是继续加强课题研究，提高教师的科研素养。加大课题的深入研究工作，把年轻教师充实到课题组中去，通过合理分工，加强指导，使课题的阶段性研究工作有了大幅度的提升。三是开展优质课、心得体会、案例、教育论坛等展示活动，为教师搭设教学业务锻炼和展示的舞台，促进年轻教师的迅速成长，加强骨干教师的培养力度。
(2)实施“校内名师”工程，加强骨干教师的培养和管理。通过参与“骨干教师交流”和“骨干教师课堂教学展示”等活动，促进“校内名师”进一步成长，也发挥“校内名师”的示范作用，实现“名师”效应。
(3)开展“书香伴我行”师生读书活动。同时结合年级的特点，开展了不同内容的读书活动，提高了学生的读书积极性与主动性。教师开展了读一本教育专著活动，书写了读书笔记。
二、加强教学管理提高教学质量
进一步解放思、更新观念、大力提高教育教学质量和管理水平，促进我校教学工作健康、快速发展。努力做到改革创新要有新思路、教学管理要有新水平，教育质量要有新提高，奋力实现学校教学工作争创上游的奋斗目标。
1、规范教学常规管理，加强课堂教学研究，努力提高课堂教学的实效性。一是要进一步加大教学常规检查的力度，实实在在搞好各环节的教学工作，把教学工作作为头等重要的大事抓细抓实。二是下功夫改进课堂教学，优化教学过程。加强随堂听课、评课，及时了解课堂教学动态；同时，帮助教师总结经验，不断改进，提高课堂教学效率。中心初中组织的常规工作检查中，我校获得优秀等级，这很好地说明我校的教学常规工作有序、高效、规范。
2、加强毕业班教学工作，紧紧围绕“摸清方向、系统训练、削减偏科、家校合力、提高质量”的思路做好毕业班的教学工作。
三、扎实开展教育科研推进课程改革
1、认真开展校本教研活动。在校本研究过程中要重视开展“课堂观察—教学反思—同组交流”活动，强调教师间的合作互动；要创造性地开展活动，结合学校和教师实际，改革、调整课堂研究的内容和形式，让课题研究更具可操作性，不流于形式。
2、实施课题带动策略。鼓励教师从日常教学的难点、热点、困惑点、精彩点确定研究课题，积极开展课题研究。
纵观一学期的教科研工作，还存在很多不足之处，特别是加强理论学习，提高教师理论水平方面的力度不够；对数学、体育等一些学科的教学开展研究不够；课题活动开展还不够规范、稳定，成果不够多；教育科研论文等在刊物发表的数量太少。针对这些问题，我们将着力做好以上这些工作。相信随着教育科研在我校的不断扎根，教育科研之花也一定会绽放得更艳，结出更丰硕的果实。
第四篇：经济开发区XX年“119”消防宣传月工作总结[模版]
经济开发区XX年“119”消防宣传月工
作总结
为大力普及消防安全知识，提高全民消防安全素质，根据“119”消防宣传月活动方案要求，发动全社会力量做好今冬明春消防工作，消防宣传月期间，红桥大队紧紧围绕“消除火灾隐患共建平安社区”主题，开展了多种形式的消防安全宣传教育培训活动，全力激发了群众参与消防、支持消防的主动性和积极性，进一步提升了社会面预防和抗御火灾的能力。
周密部署，落实责任。红桥大队多次召开工作会议研究部署“119”宣传月工作，并制定工作方案。同时根据方案要求将社区消防，趣味体验；社区宣传，精准入户；微型消防，平安社区；媒体聚焦，红门体验；全民演练，疏散逃生；消防标语，分类悬挂，各项细节工作明确相关责任人负责，做到事事有人抓，项项人有管。
主题突出，形式多样。大队紧紧围绕社区为主题，并将消防宣传工作与精准扶贫工作相结合，深入辖区各社区服务中心广泛张贴消防宣传标语，发放消防安全知识读本，同时入户对每一户家庭进行消防安全知识宣传。
注重实效、亮点频闪。根据支队相关要求，大队从11月1至11月9期间，每天定时通过微信、微博等手机媒体平台向广大人民群众发放相关消防安全宣传知识。全面提升群众消防安全意识和预防抗御火灾能力。
未雨绸缪，立足长远。大队精心准备，确保“119”活动当天正常进行，全面抓好今冬明春火灾防控工作，充分发挥宣传教育和舆论监督的强大优势，形成全社会重视与监督火灾隐患整治的舆论氛围，提高群众消防安全素质，确保辖区火灾形势高度稳定。
第五篇：经济开发区工作总结
近年来，亳州经济开发区党工委始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，充分发挥领导核心作用，团结带领全体党员干部职工，不断解放思想，与时俱进，坚持立党为公，执政为民，党建工作扎实推进，有力地促进了开发区经济社会持续健康稳定发展。一、亳州经济开发区基本概况
亳州经济开发区原称亳州市经济技术开发区，是 1993年4月经省政府批准设立的省级开发区。xx年地级亳州市成立后，为适应亳州发展新的需要，开发区迁至亳州城区东南部，调整后的规划面积为10.3平方公里。
开发区筹建以来，由于体制机制变动和多重复杂的历史因素，起步迟缓，建设步伐不快，几度处于停滞状态。2012年以来，市委市政府把开发区建设摆上更加重要的位置，对开发区的领导班子进行了调整、充实和加强，进一步形成了务实高效的领导管理机制，开发区各项工作逐渐步入正轨。
二、亳州经济开发区党建工作开展情况
目前，开发区党工委班子成员共有7名，2名党工委副书记，5名党工委委员（其中一人现挂职芜湖经济技术开发区管委会副主任）。党工委下设机关工委和社区工委，机关工委下设6个党支部，社区工委下设9个党支部，共有党员297名，其中机关党员49名，企业党员28名，社区（村）党员216名，流动党员4名。
（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
近年来，开发区党工委进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。坚持每周学习例会制度，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七大会议精神及省委、市委相关会议、文件精神，使广大党员干部职工正确地领会把握政策。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高党员干部综合素质和工作水平。加强法制教育，结合“五五普法”活动，定期组织优秀律师到开发区讲授法律知识，邀请市国土、计生、宣传部等市直相关部门业务人员做相关政策讲解，进一步增强干部职工的依法行政意识和法制观念，不断提高依法办事能力。
（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。2012年以来，经支部大会讨论通过，开发区党工委共发展党员19名。
二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。
三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。
四是加强基层干部队伍建设，抓好社区（村）两委换届选举工作，配齐配强基层班子。及时调整不称职干部，处理失职渎职干部，切实打造一支能干事、干成事的基层干部队伍，为开发区征迁等重点工作开展奠定扎实基础。
（三）强化领导班子建设，形成整体合力。
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由党工委讨论决定，使一批实绩突出、群众公认，真正会办事、想办事、办成事的干部通过严格程序考核上岗，走上了中层干部岗位。
二是加强思想交流，健全党内民主生活制度，按期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会，班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进，在全区上下保持思想不乱、工作不断、作风不散、发展稳定的良好局面。
（四）深入开展创先争优活动，巩固、拓展学习实践科学发展观活动成果。
一是成立创先争优领导小组，推动创先争优活动的顺利进展，确保工作取得实效。开发区党工委副书记、管委会常务副主任卞介山担任领导小组组长，管委会副主任魏师、党工委副书记支训海担任副组长。
二是研究制定创先争优文件，准确把握创先争优活动的总体要求、主要内容和阶段性工作重点，切实保证创先争优活动的正确方向。
三是召开创先争优活动动员大会，切实保证活动的正确方向。加强组织领导，统筹谋划安排，有计划、有节奏地持续推进创先争优活动，保证活动的质量和取得实实在在的效果。
四是全面推进联系点结对共建，着力提高基层党建工作水平。党政办公室党支部与木兰社区党支部签署了结对共建活动协议，着重从思想、组织、作风、制度等方面开展共建活动，实现党建资源共享优势互补，以创先争优为契机共同提高。
五是制定基层党组织创先争优公开承诺书，建设服务型党组织。开展关爱留守儿童活动，尽最大的努力去帮助留守儿童，使留守儿童切身感受到党和政府以及社会各界对他们的关爱。
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（五）发挥党员服务中心作用，推进党建工作上新台阶。
一是完善党员服务中心各项制度，用制度去约束、引导工作，使党员服务中心的各项工作有章可循。
二是加强对流动党员的管理，并认真做好有关党建和党务知识咨询工作。
三是充分发挥现代远程教育网络，为党员群众提供信息服务。
四是充分发挥党员服务中心的服务作用，为全区党员群众排忧解难。自成立以来，开发区党员服务中心共为65名困难党员发放慰问金，解决实际困难。
三、下一步打算
开发区的党建工作，在市委、市委组织部的支持和关心下，取得了一定成绩。但是，离上级的要求还有一定差距。我们将在今后的工作中，不断完善、不断改进、不断创新，全面推进党组织建设和广大党员的思想建设、作风建设和廉政建设。
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一是继续抓好创建学习型机关建设。在全区上下继续掀起学习的热潮，并形成终身学习的自觉性，营造学习型机关的良好氛围。
二是继续抓好堡垒型支部建设，最大限度地发挥每个党员的积极性和创造性。
三是继续抓好创建服务型队伍建设，为和谐社会建设做出积极的贡献。
四是扎实开展深入学习实践科学发展观活动，进一步推动开发区各项建设事业全面协调可持续发展。
五是继续加强党员服务中心建设，使党员服务中心能为更多的党员、群众服务。
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