煤矿主要负责人安全资格证面试题

第一篇：煤矿主要负责人安全资格证面试题

煤矿主要负责人安全资格证面试题

一、安全管理

1、《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》的核心内容： 一是构建了预防煤矿安全生产的责任体系； 二是明确煤矿预防工作的程序和步骤； 三是提出预防煤矿事故的一系列制度保障；

2、三超：超能力、超强度、超定员

超强度：一个采区内同一煤层最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业；

一采区内同一煤层双翼开采或者多煤层开采的，该采区最多只能布置2个回采工作面和4个掘进工作面同时作业；

超定员 ：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数； 超能力：矿井月产量超过当月计划产量的10%；

未按照规定制定采掘设备、提升运输设备、检修计划或者未按照计划进行检修；

3、事故等级的划分；

一般事故：3人以下；较大事故：3人以上10人以下；重大事故：10人以上30人以下；特别重大事故：30人以上；

事故发生后的汇报情况：

煤矿主要负责人在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关职能部门汇报。

汇报内容：发生事故的单位概况、事故时间、地点、简要经过和事故现场情况，事故造成的直接经济损失和采取的救援措施等； 4、446号令的内容：

超能力、超强度、超定员组织生产的； 瓦斯超限作业的；

煤与瓦斯突出，未按照规定实施防突措施的；

高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；

通风系统不完善、不可靠的； 有严重水患、未采取有效措施的； 超层越界开采的；

有冲击地压危险，未采取有效措施的； 自燃发火严重，未采取有效措施的； 使用明令禁止使用或者淘汰的设备和工艺的； 年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；

新建煤矿边建设边生产，煤矿在改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超过安全设计规定的范围和规模的；

煤矿实行整体承包生产经营后，未取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，或者承包方再次转包，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；

煤矿在改制期间，为明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的； 其它的重大安全隐患的；

5、煤矿主要负责人的职责： 建立健全本单位安全生产责任制；

组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 保障本单位安全秤投入的有效实施；

督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时如实汇报生产安全事故；

6、煤矿六大员是什么：

安监员、瓦检员、绞车司机、放炮员、局扇司机、防突员

7、煤矿安全管理的六大职能： 计划、组织、指挥、控制、协调；

8、事故形成的四个条件：

人的不安全行为；物的不安全状态；环境的不安全因素；管理上的缺陷；

9、安全与生产的关系：

生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全； 安全生产的五要素：

安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入；

10、三同时：

安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用：

11、安全生产管理人员培训学习的规定：

安全管理人员资格培训时间不得少于48小时，每年在培训的时间不得少于16学时；

12、煤矿的“三并重” 管理、装备、培训

13、四不放过的原则： 事故原因未查清不放过； 事故责任人未受到处罚不放过； 群众未受到教育不放过；

安全防范措施未落实不放过；

14、安全检查的内容：

查制度、查思想、查管理、查安全设施、查隐患、查事故处理；

15、煤矿井下的“三条生命线” 通讯线路、压风自救、防尘管路

16、煤矿安全生产方针： 安全第一、预防为主、综合治理；

17、煤矿的“五大自燃灾害” 水、火、瓦斯、顶板、煤尘：

18、三大规程：

安全规程、操作规程、作业规程；

19、煤矿安全管理的五项基本原则： 安全第一、预防为主、综合治理的原则； 安全管安全必须管生产的原则； 三同时的原则 四不放过的原则 群管群治的原则： 20、“三违”

违章指挥在违章作业、违反劳动纪律

21、贵州省的三个推行： 高瓦斯矿井推行专用回风巷； 推行支护改革，淘汰木支护； 推行壁式采煤法； 二、一通三防

1、瓦斯治理的十二字方针： 先抽后采、以风定产、检测监控；

2、煤矿的“四位一体“

区域综合防突措施：区域突出危险性预测、区域防突措施、区域措施效果检验、区域验证；

局部综合防突措施：工作面防突危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施；

3、瓦斯爆炸的基本条件： 瓦斯的浓度在5-16%； 足够的氧气，不得低于12%； 火源在650-750°；

4、“一通三防”

一通：通防；三防：防瓦斯、防火、防煤尘；

5、抽放的规定：

防火：必须经常检查一氧化碳浓度和气体温度的变化情况，发现煤层自燃发火征兆时，应采取措施进行处理；

井上下管道敷设：不得与带电物体接触有防止砸坏管道的措施； 采用干式抽放瓦斯设备时；抽放瓦斯浓度不得低于25%；

利用瓦斯时；在利用系统中必须装设防回火、防回风、防爆炸作用的安全装置；

抽放瓦斯的瓦斯浓度低于30%时；不得作为燃气直距燃烧；

6、区域防突工作的核心是：

多措并举、可保必保、应抽必抽、效果达标；

7、一炮三检、三人连锁放炮制度 一炮三检：装药前、放炮前、放炮后； 三人连锁：放炮员、瓦检员、班组长；

8、瓦斯的危害：

窒息、燃烧、爆炸、突出；

9、瓦斯爆炸的危害： 产生高温、高压和冲击波；

产生大量的有毒有害气体（一氧化碳）中毒死亡； 引起煤尘爆炸，或者二次爆炸； 摧毁巷道和损坏设备； 群死群伤、矿毁人亡；

10、瓦斯积聚的处理： 加强通风、保证工作面有足够的风量； 严格瓦斯检查制度，（强化瓦检员的职责）； 加强瓦斯监测监控； 随时处理积聚的瓦斯； 瓦斯的抽放；

11、瓦斯保证的防治：

防止瓦斯的积聚：加强通风、保证工作面有足够的风量；严格瓦斯检查制度，（强化瓦检员的职责）；加强瓦斯监测监控；随时处理积聚的瓦斯；瓦斯的抽放；

防止瓦斯的燃烧：重点是防火工作：电火花、放炮火花、摩擦火花、撞击火花、明火、煤层自燃、地面雷击；

防止事故的扩大：以预防为主，采掘工作面分区通风、掘进工作面挂隔爆水袋、做好灾害预防计划和安置安全设施；

12、煤尘爆炸的条件： 足够的氧气； 煤尘自身具胡爆炸性； 浮尘达到爆炸的浓度； 有足够点燃煤尘的火源；

13、综合防尘的措施：

煤层注水；湿式作业；通风排尘‘冲洗媒体；喷雾洒水；净化风流；个体防护；

14、防止煤尘爆炸的措施： 降尘、冲洗煤尘；使用水炮泥；防止火源；

15、煤尘的自燃条件： 煤炭自身具有自燃的倾向性； 有连续供氧的条件；热量易于积聚；

16、煤层的自燃处理：

黄泥灌浆；预防性灌浆或全部充填；注入氮气；惰性气体；及时密闭采空区；均压技术；煤层注水；

17、煤与瓦斯突出的预兆；

三、机电管理

1、“三专、两闭锁”

专用变压器、专用开关、专用线缆； 风电闭锁、瓦斯电闭锁；

四、防治水管理

1、探放水的原则及措施：

原则：预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采； 措施：防、排、赌、疏、截；

2、透水的预兆：

煤层出现挂红，挂杆，空气变冷，煤层变潮湿，松软、出现雾气，有水的嘶嘶声，顶板淋水加大，顶板来压，地板鼓起，水色发诨，有臭味，工作面有毒有害气体增加，裂隙出现透水；

三专的用途：

保证掘井工作面局部通风机的可靠性，防止掘进工作面发生瓦斯事故。为什么瓦斯爆炸容易发生在掘进工作面

掘进头瓦斯涌出量大，不均衡；通风不可靠，不稳定；放炮火花；机电设备失爆；

巷道坡度的规定：坡度在3‰人力推车的距离不小于10米；坡度在人力5‰人力推车的距离不小于30米；坡度在7‰严禁人力推车；

信集闭系统是指什么？

矿井电机车运输信号、集中控制和闭塞控制系统的总称； 矿井水害五大来源是？

大气降水、地表水、含水层水、老窖水、断层水； 瓦斯等级鉴定是怎样划分？

低瓦斯矿井：相对瓦斯涌出量小于等于10m³／T，绝对瓦斯涌出量小于等于40 m³／T；

高瓦斯矿井：相对瓦斯涌出量大于10m³／T，绝对涌出量大于40 m³／T； 煤与瓦斯突出：

矿井瓦斯等级鉴别的依据是：相对瓦斯涌出量、绝对瓦斯涌出量和瓦斯涌出的形式；

停风地点瓦斯超过3%时如何采取措施进行处理： 24小时内必须密闭处理。矿井瓦斯防治的十条禁令：

禁止煤矿无证无照，证照不全，这边证照暂扣的等非法生产建设的行为； 禁止核对建设30万吨以下的高瓦斯矿井和45万吨以下的煤与瓦斯突出矿井的新建项目； 禁止应进行瓦斯抽放的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动的； 禁止在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动；

禁止9万吨以下的煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产的； 禁止矿井瓦斯超限作业的； 禁止擅长自降低矿井瓦斯等级；

禁止矿井在安全监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动； 禁止采掘工作面无风微风作业

禁止使用国家明令禁止使用火淘汰的设备；

瓦斯超限作业是指：瓦斯检查员配备不齐：不按照规定检查瓦斯，出现漏检、假检或者不检；井下出现瓦斯超限后继续作业；

栅栏每天必须检查瓦斯一次，密闭每7天检查一次； 电钻必须每班检查一次；检漏继电阻检查每6个月查一次； 火灾三要素：氧气、热源、可燃物；

采掘工作面瓦斯达到1%时的三不准是：不准打眼、不准装药、不准放炮； 掘进巷道贯通前综合机械掘进巷道在相距50米前，其他巷道在相距20米前，必须停止一个工作面的作业，做好调整通风系统的一切准备工作。

锚杆支护三径：锚杆直径、钻孔直径、锚固卷直径 瓦斯排放的三坚持：坚持停电、坚持撤人、坚持限量； 三无：无鸡爪子、无明街头、无羊尾巴；

第二篇：煤矿主要负责人安全生产责任制

天祝县千马龙煤矿主要负责人

安全生产责任制

1、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的法律、法规、规章和方针政策，矿长是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

2、将本单位安全生产工作列入本人工作的重要议事日程，每季度只少召开一次安全生产工作会议，亲自或者委托本单位分管领导召集矿有关部门负责人参加，研究本单位安全生产工作，及时解决安全生产工作中的重大问题。

3、将本单位安全生产责任及时分解，落实到有关部门，并定期组织开展安全生产责任制落实情况的监督检查工作。

4、组织建立、建全本单位安全生产责任制。

5、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

6、建立职责明确的安全生产管理机构，配备足够的安全监督监察人员。

7、保证本单位安全生产投入的有效实施，并对本单

第三篇：2015年主要负责人安全资格证复习题

主要负责人安全资格证复习题

一、单项选择题

1.每个矿井至少应有两个独立的直达地面的安全出口，安全出口的间距应不小于（A）m。

A、30

B、50

C、100

2.电机车牵引网络电压，采用交流电源时应不超过（B）V。

A、220

B、380

C、550

3.依据新《安全生产法》的规定，负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，(B)。

A、可以收取费用

B、不得收取费用

C、可以要求接受审查、验收的单位购买指定生产单位的安全设备

4.竖井提升系统应设过卷保护装置，凿井期间用吊桶提升时，过卷高度应不小于（A）m。

A、4

B、6

C、10

5.矿山企业职工（A）遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。

A、必须

B、可以选择

C、可以不

6.矿山建设工程的安全设施必须和主体同时设计、同时施工，同时投入（C）。

A、生产

B、使用

C、生产和使用

7.斜井运输人员或用矿车运输物料，斜井长度不大于300m时，最高速度不应超过（B）m／s。

A、3

B、3.5

C、5

8.凿井用悬挂吊盘、安全梯、水泵、抓岩机的连接装置(钩、环、链、螺栓等)，安全系数不小于（B）。

A、6

B、10

C、13

9.采用普通法掘进天井、溜井，应及时设置安全可靠的支护棚，棚与工作面的距离不大于（C）m。

A、3

B、5

C、6

10.《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（C）劳动者。

A、口头告知

B、告知

C、书面告知

11.新修订的《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》已经（A）国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

A、39933

B、39972

C、40087

12.导向槽(器)和罐道，型钢罐道任一侧壁厚磨损超过原厚度的（C）％，应予以更换。

A、30

B、40

C、50

13.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核（B）。

A、收费

B、不得收费

C、可以适当收费

14.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的，处上一年年收入（B）的罚款。

A、60%至100%

B、40%至80%

C、0.3

15.《职业病防治法》规定：用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（C）的要求；不符合要求的，不得使用。

A、国家法律

B、国家标准

C、防治职业病

16.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处（C）。

A、上一年年收入的百分之四十的罚款

B、二十万元以上五十万元以下的罚款

C、上一年年收入的百分之三十的罚款

17.《职业病防治法》规定：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行(C)效果评价。

A、职业病预防

B、安全“三同时”

C、职业病危害控制

18.采用钢丝绳罐道的罐笼提升系统，中间各中段应设（C）。

A、接道装置

B、对罐装置

C、稳罐装置

19.矿山必须有与（C）相通的、符合安全要求的运输和通讯设施。

A、矿山内部各部门

B、矿山附近的医院或救护队

C、外界 20.新工人入矿前，必须进行（B），不适合井下作业的不得录用。

A、安全培训

B、身体健康检查

C、文化考试

21.主扇或通风系统反风，应按照（C）执行。

A、调度通知

B、总工程师通知

C、事故应急预案

22.安全生产法强化落实生产经营单位的（A）。

A、主体责任

B、全面责任

C、主要责任

23.升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂时起，有腐蚀气体的矿山，每隔（A）个月检验一次。

A、三

B、四

C、五

24.《职业病防治法》规定：用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。(B)A、法律法规

B、职业卫生标准

C、职业卫生规程

25.参加劳动、参观、实习人员，下井前（B）进行安全教育，并有专人带领。

A、一般应

B、必须

C、可以不

26.井下各种油类，应单独存放于安全地点。储存动力油的硐室应有独立回风道，其储油量应不超过（C）昼夜的需用量。

A、一

B、二

C、三

27.新《安全生产法》第二十八条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(B)，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A、生活设施

B、安全设施

C、工作设施

28.竖井钢罐道布置在无卸载滑轮的容器两侧，容器与井梁之间最小间隙是（B）mm。

A、100

B、150

C、200

29.维修轨道线路时，应在工作地点前后不少于（C）m处设置临时信号，维修结束应予撤除。

A、30

B、60

C、80

30.对所有支护的井巷，均应进行定期检查。井下安全出口和升降人员的井筒，（B）至少检查一次。

A、每周 B、每月

C、每季

31.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，（A）和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。

A、安全生产监督管理部门

B、工会组织

C、有关政府

32.地质勘探单位从事（B）工程作业的人员，首次上岗作业前应当接受不少于72小时的安全生产教育和培训，以后每年应当接受不少于20小时的安全生产再培训。

A、地质钻探

B、坑探

C、固体矿产勘查

33.矿柱回采和采空区处理方案，应在（C）中同时提出。

A、初步设计

B、采准设计

C、回采设计

34.非煤矿矿山企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证后被依法予以撤销的，该企业（C）年内不得再次申请安全生产许可证。

A、1

B、2

C、3

35.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（B）的意见。

A、从业人员

B、工会

C、安全生产监督管理部门

36.电机车运输的滑触线应设分段开关，分段距离应不超过（A）m。每一条支线也应设分段开关。

A、500

B、600

C、800

37.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼建设项目或者用于（C）危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价。

A、生产、存储、运输

B、生产、经营、存储

C、生产、储存、装卸

38.《安全生产法》规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，情节特别严重的，由安全生产监督管理部门处（A）的罚款。

A、一千万元以上两千万元以下

B、上一年年收入百分之百

C、五百万元以上两千万元以下

39.新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于（C）小时。

A、24

B、32

C、40

40.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）标准。

A、国家职业卫生

B、世界卫生组织

C、国际劳工组织

41.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，对（C）生产安全事故负有责任的，（C）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A、重大，五年内

B、特别重大，终身

C、重大、特别重大，终身

42.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（B）的方针。

A、安全第一、预防为主

B、安全第一、预防为主、综合治理

C、单位负责、职工参与、政府监管、行业自律

43.采用留矿法、空场法采矿的矿山，应采取充填、隔离或强制崩落围岩的措施，及时处理采空区；较小、较薄和孤立的采空区，是否需要及时处理，由（B）决定。

A、设计部门

B、主管矿长

C、总工程师

44.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（B）不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A、2年内

B、5年内

C、终身

45.浅孔留矿法，每一回采分层的放矿量，应控制在保证凿岩工作面安全操作所需高度，作业高度不宜超过（A）m。

A、2

B、2.5

C、3

46.除用于倾角30°以下的斜井提升物料的钢丝绳外，其他提升钢丝绳和平衡钢丝绳，使用前均应进行检验。经过检验的钢丝绳，贮存期应不超过（B）个月。

A、三

B、六

C、八

47.《职业病防治法》规定：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对（A）进行职业病危害因素检测、评价。

A、工作场所

B、劳动者生活场所

C、用人单位范围内

48.《职业病防治法》规定：国家建立（C）申报制度。

A、职业危害

B、职业病危害

C、职业病危害项目

49.在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权（C）。

A、继续作业

B、要求更换工种

C、采取紧急避险措施

50.矿井所需风量，按排尘风速计算，电耙道和二次破碎巷道应不小于（A）m／s。

A、0.5

B、1

C、1.5

51.《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（B）。A、建议

B、批评、检举、控告

C、建议、批评

52.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作（C），定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

A、独立监督、管理

B、独立协调、管理

C、统一协调、管理

53.乘罐人员应在距井筒（B）m以外候罐，应严格遵守乘罐制度，听从信号工指挥。

A、3

B、5

C、10

54.《职业病防治法》规定：任何单位和个人不得(C)国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A、生产、经营

B、生产、经营、进口

C、生产、经营、进口和使用

55.各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工，（A）。

A、必须调离粉尘作业岗位

B、尊重病人意愿，是否继续从事粉尘作业

C、由单位决定，是否从事粉尘作业

56.上下班时间，距井筒（C）m以内的电机车运输滑触线应切断电源。

A、30

B、40

C、50

57.采用有底柱分段崩落法和阶段崩落法回采，拉底空间应形成厚度不小于（B）m的松散垫层。

A、1～2

B、3～4

C、5～6

58.无轨运输设备的斜坡道长度每隔（A）m，应设坡度不大于3％、长度不小于20m并能满足错车要求的缓坡段。

A、300～400

B、400～500

C、500～600

59.开采矿产资源，必须遵守国家劳动安全卫生规定，具备保障(C)的必要条件。

A、资源保护

B、职工安全

C、安全生产

60.《职业病防治法》规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当（C）用人单位提供上述资料；

A、督促

B、责令

C、监督检查和督促

61.在水平巷道和斜井中，有轨运输设备之间以及运输设备与支护之间的间隙，应不小于（B）m。

A、0.2

B、0.3

C、0.4 62.斜井施工，人行道一侧，每隔（B）m设一躲避硐。

A、10～30m

B、30～50m

C、50～80m

63矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过（B）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（B）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

A、五十人

B、一百人

C、两百人

64.制定《职业病防治法》的目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护（B）及其相关权益，促进经济社会发展。

A、用人单位利益

B、劳动者健康

C、职业病患者健康

65.用罐笼提升矿石或废石，应经井口（C）同意，井下各中段方可直接向提升机司机发出信号。

A、值班长

B、安全员

C、总信号工

66.制定《矿山安全法》的目的是为了保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工(A），促进采矿业的发展。

A、人身安全

B、财产安全

C、就业机会

67.生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查组应当自事故发生之日起（A）内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。

A、60日

B、90日

C、120日

68.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护（A）以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

A、事故现场

B、受伤人员

C、公共财物

69.安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（B）。

A、人的不安全行为

B、物的不安全状态

C、管理缺陷

70.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（C）内做出批复。

A、60日

B、30日

C、15日

71.地质勘探单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备与本单位所从事地质勘探活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经（C）部门考核合格后方可任职。

A、国土资源

B、经济和信息化委员会

C、安全生产监督管理

72.供人员上、下的斜井，垂直深度超过（A）m的，应设专用人车运送人员。

A、50

B、80

C、100

73.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处（B）。

A、上一年年收入的百分之八十的罚款

B、上一年年收入的百分之六十的罚款

C、一百万元以上五百万元以下的罚款

74.《职业病防治法》规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出（A）要求。

A、赔偿

B、补偿

C、其他

75.职业病防治法》规定：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（C）报告。

A、卫生行政部门

B、安全生产监督管理部门

C、卫生行政部门和安全生产监督管理部门

76.导向槽(器)和罐道，钢丝绳罐道导向器磨损超过（B）mm，应予以更换。

A、5

B、8

C、10

77.《职业病防治法》规定：发生或者可能发生（C）时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

A、职业病危害

B、职业病危害事故

C、急性职业病危害事故

78.竖井钢罐道布置在无卸载滑轮的容器两侧，容器与罐道梁之间最小间隙是（A）mm。

A、40

B、50

C、60

79.《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由(C)规定。

A、国家安全监督管理部门

B、各级人民政府

C、国务院 80.新《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定(A)的法律。

A、民事责任

B、刑事责任

C、赔偿责任

81竖井钢罐道布置在无卸载滑轮的容器两侧，容器与井壁之间最小间隙是（A）mm。

A、150

B、200

C、250

82.接地线接地电阻应每年测定（A）次，测定工作宜在该地区地下水位最低，最干燥的季节进行。

A、一

B、二

C、四

83.入风井巷和采掘工作面的风源含尘量，应不超过（B）mg/m3。

A、0.2

B、0.5

C、2

84.对事故报告和调查处理中的（A），任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。

A、违法行为

B、处罚不当

C、结论

85.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：下列生产安全事故属于一般事故是（A）

A、造成3人以下死亡

B、10人以上重伤，C、1000万元以上直接经济损失

86.《职业病防治法》规定：对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于（C），不得擅自拆除或者停止使用。

A、工作状态

B、良好状态

C、正常状态

87.限速保护装置规定要求：罐笼提升系统最高速度超过4m／s和箕斗提升系统最高速度超过6m／s时，控制提升容器接近预定停车点时的速度应不超过（A）m／s。

A、2

B、3

C、4

88.行人的水平运输巷道应设人行道，其有效净高应不小于1.9m，机车运输的巷道，其有效宽度（B）m。

A、0.7

B、0.8

C、1

89.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的(B)。

A、安全使用标志

B、安全警示标志

C、安全检验检测标志

90.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作（C），定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

A、独立监督、管理

B、独立协调、管理

C、统一协调、管理

91.《安全生产法》规定，发生较大生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处（B）的罚款。

A、上一年年收入百分之四十

B、五十万元以上一百万元以下

C、一百万元以上两百万元以下

92.电机车运输的滑触线与管线外缘的距离不小于（B）m。A、0.1

B、0.2

C、0.3

93.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，（B）。

A、并指定兼职安全生产管理人员进行安全检查与协调

B、并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

C、做到前款规定即可，不需要专门的安全生产管理人员进行安全检查与协调

94.长度超过（C）m的变配电硐室，应在两端各设一个出口。

A、3

B、5

C、6

95.《职业病防治法》规定：任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行(B)。A、举报和控告

B、检举和控告

C、抵制和举报

96.《职业病防治法》规定：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B）承担。

A、劳动者

B、用人单位

C、医疗机构

97.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，（B）主持事故调查组的工作。

A、负责调查事故的政府负责人

B、事故调查组组长

C、安全监管部门负责人

98.落地安装的摩擦轮式提升装置的主导轮和天轮的最小直径与钢丝绳直径之比，不小于（C）。

A、60

B、80

C、100 99.架线式电机车运输的滑触线悬挂高度(由轨面算起)，井底车场(至运送人员车站)，不低于（C）m。

A、1.8

B、2

C、2.2

100.依据新《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、(B)的事项。

A、事故应急措施

B、防止职业危害

C、安全技术措施

101《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（C）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、通知

B、告知

C、如实告知

102竖井提升容器的导向槽(器)与罐道之间的间隙，木罐道，每侧应不超过（B）mm。

A、5

B、10

C、15

103.钢丝绳的钢丝有变黑、锈皮、点蚀麻坑等损伤时，不应用于（B）。

A、升降材料

B、升降人员

C、升降矿废石

104.导向槽(器)和罐道，钢罐道和容器导向槽同一侧总磨损量达到（C）mm，应予以更换。

A、5

B、8

C、10

105.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的(C)单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A、生产、运输、储存

B、生产、运输、使用

C、生产、经营、储存

106.依据新《安全生产法》的规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得(A)方可投入使用。

A、安全使用证或者安全标志

B、检测检验合格证或者安全标志

C、安全生产许可证或者安全警示标志

107.爆破后和装卸矿(岩)时，应进行喷雾洒水。进风道、人行道及运输巷道的岩壁，应（B）至少清洗一次。

A、每月

B、每季

C、每年 108.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将（B）或者其复印件移交司法机关处理。

A、有关人员

B、有关材料

C、有关产品

109.矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。（C）对本企业的安全生产工作负责。

A、工人

B、安全副矿长

C、矿长

110.《职业病防治法》规定：国家鼓励和支持（A）的建设。

A、职业病医疗康复机构

B、职业卫生技术服务机构

C、职业病鉴定机构

111.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）标准。

A、国家职业卫生

B、世界卫生组织

C、国际劳工组织

112.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，（B）。

A、责令限期改正

B、责令限期改正，并处二万元以上五万元以下罚款

C、责令限期改正，并处一万元以上二万元以下罚款

113.《职业病防治法》规定：对产生严重职业病危害的（B），应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

A、作业场所

B、作业岗位

C、区域范围

114.每个生产水平(中段)，均应至少有（B）个便于行人的安全出口，并应同通往地面的安全出口相通。

A、一

B、二

C、三

115.采用有底柱分段崩落法和阶段崩落法回采，电耙道放矿溜井口旁，应有宽度不小于（C）m的人行道。

A、0.6

B、0.7

C、0.8

114.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，受到刑事处罚的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（B）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A、三

B、五

C、终身

115.生产安全事故根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为（B）A、3个等级

B、4个等级

C、5个等级

116.《安全生产法》规定，国家实行生产安全事故(B)制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

A、四不放过

B、责任追究

C、责任倒查

117.《职业病防治法》规定：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对（A）进行职业病危害因素检测、评价。

A、工作场所

B、劳动者生活场所

C、用人单位范围内

118.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（C）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人应当（C）予以处理。

A、及时，立即

B、必须，及时

C、立即，及时

119.根据新《安全生产法》的规定，生产、经营、储存、使用(C)的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持距离。

A、印刷品

B、仿制品

C、危险物品

120.依据新《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向(C)报告或者举报。

A、生产经营单位安全生产管理部门

B、安全生产监察机关

C、负有安全生产监督管理职责的部门

121.钢丝绳罐道，井底应设罐道钢丝绳的定位装置。拉紧重锤的最低位置到井底水窝最高水面的距离，应不小于（B）m。

A、1

B、1.5

C、2

122.竖井提升容器的导向槽(器)与罐道之间的间隙，型钢罐道不采用滚轮罐耳时，滑动导向槽每侧间隙不应超过（A）mm。

A、5

B、10

C、15

123.取得安全生产许可证的非煤矿矿山企业不再具备本实施办法第六条规定的安全生产条件之一的，应当暂扣或者（A）其安全生产许可证。

A、吊销

B、撤销

C、收回

124.行人的水平运输巷道应设人行道，其有效净高应不小于1.9m，人力运输的巷道，其有效宽度（B）m。

A、0.6

B、0.7

C、0.8 125.竖井木罐道布置在无卸载滑轮的容器两侧，容器与罐道梁之间最小间隙是（A）mm A、50

B、100

C、150

126.工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的（B），向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。

A、讨论

B、调查

C、处罚

127.新进矿山的井下作业职工，接受教育、培训的时间不得少于（C）小时。

A、24

B、40

C、72

128.《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订（C）合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

A、劳动安全卫生

B、集体

C、劳动安全卫生专项集体

129.提升机低速检查井筒及钢丝绳，运行速度应不超过（A）m／s。

A、0.3

B、0.5

C、0.8

130.有自然发火危险的矿井，至少应每月对井下空气成分、温度、湿度和水的pH值测定（A），以掌握内因火灾的特点和发火规律。

A、1次

B、2次

C、3次

131.《职业病防治法》规定：用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（C）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A、卫生行政部门

B、劳动保障行政部门

C、民政部门

132.《安全生产法》规定，生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必须的资金投入，导致发生生产安全事故的，对个人经营的投资人处（B）以下的罚款。

A、二万元以上十万元以下

B、二万元以上二十万元以下

C、五万元以上二十万元以下

133.国家加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍，对于生产经营单位和其他社会力量，（A）建立应急救援队伍，配备相应的应急救援装备和物资，提高应急救援的专业化水平。

A、鼓励

B、应当

C、必须

134.单绳缠绕式提升钢丝绳，专作升降人员用的，悬挂时的安全系数是（C）。A、不小于6．5

B、不小于7．5

C、不小于9

135.《安全生产法》规定，生产经营单位应该依法为从业人员办理（C）的事项。

A、失业保险

B、意外伤害保险

C、工伤保险

136.矿山企业安全工作人员必须具备必要的（B）和矿山安全工作经验。

A、法律基础知识

B、安全专业知识

C、采矿基本知识

137.所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不得少于（A）小时。

A、20

B、50

C、72

138.导向槽(器)和罐道，钢丝绳罐道表面钢丝在一个捻距内断丝超过（B）％,应予以更换。

A、10

B、15

C、20

139.井下生产供水管兼作消防水管时，应每隔（B）m设支管和供水接头。

A、30～50

B、50～100

C、100～150

140.竖井木罐道布置在无卸载滑轮的容器两侧，容器与井壁之间最小间隙是（B）mm。

A、150

B、200

C、250

141.天井掘进到距上部巷道约（B）m时，测量人员应给出贯通位置，并在上部巷道设置警戒标志和围栏。

A、6

B、7

C、8

142.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。（A）

A、未造成人员伤亡的一般事故

B、一般事故

C、轻伤事故

143.在水平巷道或倾角45°以下的巷道内，电力电缆悬挂点的间距应不大于（A）m。

A、3

B、4

C、5

144.矿井所需风量，按井下同时工作的 最多人数计算，供风量应不少于每人（C）m3／min。

A、2

B、3

C、4

145.竖井未设防撞绳钢丝绳罐道，容器与井壁之间最小间隙是（C）mm。

A、250

B、300

C、350

146.架线式电机车运输的滑触线悬挂高度(由轨面算起)，主要运输巷道：线路电压低于500V时，不低于（A）m。

A、1.8

B、2

C、2.2 147.安全生产法强化落实生产经营单位的（A）。

A、主体责任

B、全面责任

C、主要责任

148.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，发生特别重大事故的，处（C）的罚款。

A、20万元以上50万元以下

B、50万元以上200万元以下

C、200万元以上500万元以下

149.用罐笼提升矿石或废石，应经井口（C）同意，井下各中段方可直接向提升机司机发出信号。

A、值班长

B、安全员

C、总信号工

150.列车制动距离：运送人员应不超过（A）m。

A、20

B、30

C、40 151.拒绝违章指挥和冒险作业是从业人员的（B）。

A、义务

B、权利

C、要求

152.矿井(竖井、斜井、平硐等)井口的标高，应高于当地历史最高洪水位（B）m以上。

A、0.5

B、1

C、1.5

153.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者（A）。

A、解除与其订立的劳动合同。

B、调离工作岗位

C、扣除整月工资

154.采用有底柱分段崩落法和阶段崩落法回采，拉底空间应形成厚度不小于（B）m的松散垫层。

A、1～2

B、3～4

C、5～6 155.吊桶提梁和连接装置的安全系数不小于（C）。

A、8

B、10

C、13

156.井下作业地点的空气温度不得超过（A）；超过时，应当采取降温或者其他防护措施。

A、28℃

B、30℃

C、35℃

157.《职业病防治法》规定：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（B）单位和个人。

A、其他

B、不具备职业病防护条件的 C、具备职业病防护条件的 158.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处（A）的罚款。

A、10万元以上20万元以下

B、20万元以上50万元以下

C、50万元以上200万元以下

159.废竖井和倾角30°以上的废斜井，其支护材料不应回收，如必须回收，应有经（C）批准的安全技术措施。

A、安全科长

B、总工程师

C、主管矿长

160.（C）是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。

A、安全科学

B、安全管理科学

C、安全行为科学

161.《安全生产法》规定，生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的，（A）。

A、责令限期改正

B、责令限期改正，可以处二万元以上二十万元以下的罚款

C、责令停产停业整顿

162.移动式电力线路，应采用井下矿用（A）。

A、橡套电缆

B、塑铜电缆

C、塑铜耐火电缆

163.主扇应有使矿井风流在（B）min内反向的措施。

A、5

B、10

C、15

164.《安全生产法》规定，发生特别重大生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处（A）的罚款。

A、五百万元以上一千万元以下

B、上一年年收入百分之八十

C、一千万元以上两千万元以下

165.提升人员和物料的井筒，中段主要进、回风道，修理中的井筒，主要斜坡道，井巷断面平均最高风速（B）。

A、6

B、8

C、10

166.《职业病防治法》规定：职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受(A)部门的监督检查。A、安全生产监督管理

B、卫生行政

C、工会组织

167.依据新《安全生产法》的规定，特种作业人员的范围由(B)确定。

A、国务院负责安全生产监督管理的部门

B、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门

C、国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门

168.矿山企业应当在(A)批准的范围内开采，禁止越层、越界开采。

A、采矿许可证

B、生产许可证

C、营业执照

169.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故的，处上一年年收入（B）的罚款。

A、60%至100%

B、40%至80%

C、0.3 170.主扇应有使矿井风流在（B）min内反向的措施。

A、5

B、10

C、15

171.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（A）负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。

A、建设部门

B、安监部门

C、政府部门

172.井下铠装电缆每隔（B）m左右应接地一次，接线盒的金属外壳也应接地。

A、50

B、100

C、150 173.井下信号和控制用线路，应使用（B）。

A、橡套电缆

B、铠装电缆

C、塑铜耐火电缆

174.《安全生产法》规定，发生一般生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处（A）的罚款。

A、二十万元以上五十万元以下

B、上一年年收入的百分之三十

C、二十万以上一百万以下

175.行人的水平运输巷道应设人行道，其有效净高应不小于1.9m，调车场及人员乘车场，两侧均不小于（C）m。

A、0.7

B、0.8

C、1

176.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（C）或者（C）。

A、国家标准，企业标准

B、企业标准，行业标准

C、国家标准，行业标准 177.《职业病防治法》规定：发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取的临时控制措施包括（A）

A、组织控制职业病危害事故现场

B、对用人单位进行罚款

C、关闭用人单位

178.《安全生产法》规定，发生重大生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处（C）的罚款。

A、上一年年收入百分之六十

B、两百万元以上五百万元以下

C、一百万元以上五百万元以下

179.竖井提升容器的导向槽(器)与罐道之间的间隙，钢丝绳罐道，导向器内径应比罐道绳直径大（A）mm。

A、2～5

B、5～8

C、8～10

180.在我国，重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过（A）的单元。

A、临界量

B、20吨

C、50吨

181.竖井施工时，应设悬挂式金属安全梯。安全梯的电动绞车能力应不小于（C）t，并应设有手动绞车，以备断电时提升井下人员。

A、3

B、4

C、5

182.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、（A）和考核标准等内容。

A、责任范围

B、工作职责

C、工作内容

183.竖井木罐道布置在无卸载滑轮的容器两侧，容器与井梁之间最小间隙是（C）mm。

A、100

B、150

C、200

184.每个矿井至少有（B）独立的能行人的直达地面的安全出口。矿井的每个生产水平（中段）和各个采区（盘区）至少有两个能行人的安全出口，并与直达地面的出口相通。

A、一

B、二

C、三

185.接尘作业人员应佩戴防尘口罩。防尘口罩的阻尘率应达到Ⅰ级标准要求［即对粒径不大于5μm的粉尘，阻尘率大于（C）％］。

A、95

B、98

C、99

186.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位的（A）在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

A、负责人和有关人员

B、安全管理人员

C、从业人员

187.不应将电缆悬挂在风、水管上，电缆与风、水管平行敷设时，电缆应敷设在管子的上方，其净距不应不小于（C）mm。

A、100

B、200

C、300

188.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：下列生产安全事故属于一般事故是（A）

A、造成3人以下死亡

B、10人以上重伤 C、1000万元以上直接经济损失

189.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥(C)作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。

A、监督

B、监管

C、自律

190.井底主要泵房的出口应不少于两个，其中一个通往井底车场，其出口应装设防水门；另一个用斜巷与井筒连通，斜巷上口应高出泵房地面标高（C）m以上。

A、5

B、6

C、7

191.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，任何单位和个人不得（C）对事故的报告和依法调查处理。

A、影响

B、强迫

C、阻挠和干涉

192.过卷保护装置规定要求：安装在井架和深度指示器上；当提升容器或平衡锤超过正常卸载(罐笼为进出车)位置（B）m时，使提升设备自动停止运转，同时实现安全制动。

A、0.3

B、0.5

C、1

193.使用中专作升降人员用的钢丝绳，定期检验时安全系数为（C）数值的，应更换。

A、小于5

B、小于6

C、小于7

194.根据新《安全生产法》的规定，生产、经营、储存、使用(C)的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持距离。

A、印刷品

B、仿制品

C、危险物品

195.竖井提升系统应设过卷保护装置，提升速度为3～6m／s时，过卷高度应不小于（B）m。

A、4

B、6

C、10

196.竖井提升系统应设过卷保护装置，提升速度低于3m／s时，过卷高度应不小于（A）m。

A、4

B、6

C、10

197.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，除道路交通事故、火灾事故外的事故，自事故发生之日起（B）内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

A、7日

B、30日

C、60日

198.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：生产安全事故按照造成重伤人数划分，重大事故是指造成（B）重伤

A、10人以上50人以下

B、50人以上100人以下

C、100人以上

199.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（B）。

A、主要负责

B、全面负责

C、领导责任

200.一般矿井主要水仓总容积，应能容纳（A）h的正常涌水量。

A、6～8

B、8～10

C、10～12

201.采掘作业应当编制（A），规定保证作业人员安全的技术措施和组织措施，并在情况变化时及时予以修改和补充。

A、作业规程

B、施工组织设计

C、进度形象图表

202.漏电保护装置应灵敏可靠，值班人员（B）应对其运行情况进行一次检查，不应任意取消。

A、每班

B、每天

C、每周

203.《安全生产法》规定，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，（B）。

A、责令限期改正

B、责令限期改正，可以处五万元以下罚款 C、责令停产停业整顿

204.竖井提升容器的导向槽(器)与罐道之间的间隙，型钢罐道采用滚轮罐耳时，滑动导向槽每侧间隙应保持（B）mm。

A、5～10

B、10～15

C、15～20

205.主扇每年至少进行（A）次反风试验，并测定主要风路反风后的风量。

A、一

B、二

C、三

206.生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大事故由事故发生地（C）或者授权、委托有关部门组织事故调查组进行调查。

A、县级人民政府

B、省级人民政府

C、设区的市级人民政府

207.地质勘探单位从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构，并按不低于从业人员（A）的比例配备专职安全生产管理人员。

A、0.01

B、0.02

C、0.03

208.报废的井巷和硐室的入口，应及时封闭。报废的竖井、斜井和平巷，地面入口周围还应设有高度不低于（A）m的栅栏，并标明原来井巷的名称。

A、1.5

B、2

C、2.5

209.矿山企业发生重大生产安全事故时，企业的（A）应立即组织抢救，采取有效措施迅速处理，并及时分析原因，认真总结经验教训，提出防止同类事故发生的措施。

A、主要负责人

B、安全负责人

C、安全科长

D、调度主任

210.事故调查处理应当坚持（A）的原则。

A、实事求是、尊重科学

B、及时、准确

C、依法追究事故责任者责任

211.采用普通法掘进天井、溜井，掘进高度超过（B）m时，应有装备完好的梯子间和溜碴间等设施，梯子间和溜碴间用隔板隔开。

A、6

B、7

C、8

212.（A）应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。

A、事故发生单位

B、事故调查单位

C、事故责任单位

213.生产矿山企业的探矿活动是否适用《金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》。（B）

A、适用

B、不适用

C、部分适用

214.《职业病防治法》规定：用人单位应当实施由（B）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A、职业病机构管理负责

B、专人负责

C、单位负责人负责

215.一般矿山的主要泵房，进口应装设（C）。

A、防盗门

B、防火门

C、防水门

216.每年雨季前，应由（A）组织一次防水检查，并编制防水计划。其工程应在雨季前竣工。

A、主管矿长

B、调度主任

C、技术科长

217.竖井与各中段的连接处，应有足够的照明和设置高度不小于（B）m的栅栏或金属网，并应设置阻车器，进出口设栅栏门。

A、1.2

B、1.5

C、1.8

218.对提升钢丝绳，除每日进行检查外，应每周进行一次详细检查，（A）进行一次全面检查。

A、每月

B、每季

C、每半年

219.作业地点粉尘中游离二氧化硅的含量，应（C）至少测定一次，每次测定的有效样品数应不少于三个。

A、每月

B、每季

C、每年

220.工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的（B），向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。

A、讨论

B、调查

C、处罚

221.《安全生产法》规定，承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，给予(B)处罚。

A、罚款

B、没收违法所得、吊销相应资质

C、罚款、撤销相应资质

222.在带电的导线、设备、变压器、油开关附近，不应有任何（C）。

A、杂物

B、可燃物质

C、易燃易爆物品

223.进风巷冬季的空气温度，应高于（C）℃；低于（C）℃时，应有暖风设施。不应采用明火直接加热进入矿井的空气。A、0

B、1

C、2

224.升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂时起，有腐蚀气体的矿山，每隔（A）个月检验一次。

A、三

B、四

C、五

225.保障安全生产所需的劳动防护用品应由（C）发放。

A、劳动部门

B、工会组织

C、矿山企业

226.安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，（C）。

A、如影响被检查单位的正常生产经营活动，被检查单位应自行调整

B、如影响被检查单位的正常生产经营活动，被检查单位应与安监部门协商解决

C、不得影响被检查单位的正常生产经营活动

227.垂直深度超过（A）m的竖井用作人员出入口时，应采用罐笼或电梯升降人员。

A、50

B、80

C、100

228.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：生产安全事故按照造成直接经济损失划分，较大事故是指造成（B）直接经济损失

A、1000万元以下

B、1000万元以上5000万元以下

C、5000万元以上1亿元以下

229.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的（A），并应当依法履行安全生产方面的（A）。

A、权利，义务

B、义务，权利

C、权利，责任

230.采掘工作面进风风流中，按照体积计算，氧气不得低于（A），二氧化碳不得超过0．5％。

A、0.2

B、0.3

C、0.4

231.《职业病防治法》规定：工会组织应当（B）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。

A、组织协调

B、督促并协助

C、监督检查

232.制定新《安全生产法》是为了加强(A)，防止和减少生产安全事故。

A、安全生产工作

B、安全生产管理

C、安全生产监督管理

233.无轨运输的斜坡道，应设人行道或躲避硐室。行人的无轨运输水平巷道，应设人行道。人行道的有效净高应不小于1.9m，有效宽度不小于（C）m。

A、0.8

B、1

C、1.2

234.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，情况紧急时，可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（C）

A、单位负责人

B、安全管理人员

C、事故现场有关人员

235.《安全生产法》规定，生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必须的资金投入，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予（A）处分。

A、撤职

B、降职

C、停职

236.导向槽(器)和罐道，导向槽的一侧磨损超过（B）mm，应予以更换。

A、5

B、8

C、10 237.（B）是职业安全健康方针的具体化和阶段化体现。

A、生产经营单位

B、职业安全健康目标

C、内审员审核

238.《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并（C）妥善保存。

A、长期

B、永久

C、按照规定的期限

239.采用电机车运输的矿井，由井底车场或平硐口到作业地点所经平巷长度超过（B）m时，应设专用人车运送人员。

A、1000

B、1500

C、2000

240.爆破后和装卸矿(岩)时，应进行喷雾洒水。凿岩、出碴前，应清洗工作面（B）m内的巷壁。

A、5

B、10

C、15

241.提升系统的各部分，（B）应由矿机电部门组织有关人员检查一次。

A、每周 B、每月

C、每季

242.提升系统的各部分，（A）应由专职人员检查一次。

A、每天

B、每周 C、每月

243.《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由（B）承担。

A、劳动者

B、用人单位

C、国家财政

244.专用风井，专用总进、回风道，井巷断面平均最高风速（A）。A、15

B、12

C、10

245.《职业病防治法》规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（A），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A、公告栏

B、宣传栏

C、警示标志

246.《职业病防治法》规定：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（A），配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

A、报警装置

B、护栏

C、警示标志

247.（C）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。

A、可以

B、酌情

C、禁止

248.电机车牵引网络电压，采用直流电源时应不超过（C）V。

A、220

B、380

C、550

249.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，发生较大事故的，处（B）的罚款。

A、10万元以上20万元以下

B、20万元以上50万元以下

C、50万元以上200万元以下

250.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库要与员工宿舍保持安全距离，（A）。

A、不能与员工宿舍在同一建筑物内

B、可以与员工宿舍在同一建筑物内

C、没有具体规定是否能与员工宿舍在同一建筑物内

251.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的(B)，保证安全生产责任制的落实。

A、综合管理

B、监督考核

C、监督管理

252.井下单绳提升装置和凿井的单绳提升装置的卷筒和天轮的最小直径与钢丝绳直径之比，不小于（A）。

A、60

B、80

C、100

253.依据新《安全生产法》的规定生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由(C)承担。

A、从业人员

B、政府主管部门

C、生产经营单位

254.依据新《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的(B)。

A、工作证

B、监督执法证件

C、身份证

255.在竖井、天井、溜井和漏斗口上方作业，以及在相对于坠落基准面（A）m及以上的其他地点作业，作业人员应系安全带。

A、2

B、3

C、5

256.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，一般事故上报至（C）安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

A、县级人民政府

B、省级人民政府

C、设区的市级人民政府

257.生产安全事故按照造成死亡人数划分，特别重大事故是指造成（C）死亡

A、3人以上

B、10人以上

C、30人以上

258.照明电压，采掘工作面、出矿巷道、天井和天井至回采工作面之间，应不超过（A）V。

A、36

B、110

C、220

259.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、（C）或者瞒报。

A、漏报

B、谎报

C、漏报、谎报

260.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当（A）向本单位负责人报告。

A、立即

B、1小时内

C、2小时内

261.禁止用人单位招用未满（C）周岁的未成年人。

A、十四

B、十六

C、十八

262.《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，（A）签订安全生产管理协议。

A、应当

B、必须

C、需要

263.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（B）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A、立即

B、1小时

C、2小时

264.运输巷道，采区进风道，井巷断面平均最高风速（B）。

A、4

B、6

C、8

265.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（B）。

A、本单位安全管理人员

B、本单位负责人

C、当地安监部门

266.矿柱回采和采空区处理方案，应在（C）中同时提出。

A、初步设计

B、采准设计

C、回采设计

267.安全检查表是一种（A）的系统安全分析方法。

A、定性

B、定量

C、必须

268.安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由（A）签字。

A、检查人员和被检查单位的负责人

B、检查人员

C、被检查单位的负责人

269.斜井运输运送人员的列车，应有随车（B）。

A、班组长

B、安全员

C、信号工

270.矿井所需风量，有柴油设备运行的矿井，按同时作业机台数每千瓦每分钟供风量（A）m3计算。

A、3

B、4

C、5

271.从井底车场轨面至井底固定托罐梁面的垂高应不小于（C），在此范围内不应有积水。

A、罐笼高度

B、罐笼底至罐笼连接装置的上绳头高度

C、过卷高度

272.依据《安全生产法》规定，不具备安全生产条件的生产经营单位(A)。

A、不得从事生产经营活动

B、经主管部门批准后允许生产经营

C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动

273.安全生产法》规定，（A）级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

A、县

B、市

C、乡、镇

274.《金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》已经2010年11月15日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自（A）起施行。(2011.1.1)A、40544

B、40817

C、41030 275.在井下进行动火作业，应制定经（C）批准的防火措施。

A、保卫科

B、总工程师

C、主管矿长

276.《安全生产法》规定，使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，（B）。

A、责令限期改正

B、责令限期改正，可以处五万元以下罚款

C、责令限期改正，并处二万元以上五万元以下罚款

277.人员进入独头工作面之前，应（C），确保作业安全。

A、接通工作面照明

B、开通水管冲洗帮壁

C、开动局部通风设备通风

278.提升机低速下放大型设备或长材料，运行速度应不超过（B）m／s。

A、0.3

B、0.5

C、0.8

279.井下主接地极应设在井下水仓或积水坑中，且应不少于（A）组。

A、二

B、三

C、四

280.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生地（B）根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，应当依法立案侦查，采取强制措施和侦查措施。犯罪嫌疑人逃匿的，公安机关应当迅速追捕归案。

A、安全生产监督管理部门

B、公安机关

C、检察机关

281.用吊罐法掘进天井，天井中心孔偏斜率应不大于（A）％。

A、0.005

B、0.008

C、0.01 282.井下手持式电气设备电压，应不超过（C）V。

A、24

B、36

C、127 283.高、低压电力电缆之间的净距应不小于（A）。mm A、100

B、150

C、200

284.架线式电机车运输的滑触线悬挂高度(由轨面算起)，井下调车场、架线式电机车道与人行道交叉点：线路电压低于500V时，不低于（B）m。

A、1.8

B、2

C、2.2

285.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级和撤职处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入（C）的罚款。

A、百分之六十至百分之八十

B、百分之八十至百分之一百

C、百分之六十至百分之一百

286.矿井通风系统的有效风量率，应不低于（A）％。

A、60

B、70

C、80

287.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，未经事故调查组组长允许，（C）不得擅自发布有关事故的信息。

A、事故发生单位

B、事故调查单位

C、事故调查组成员

二、判断题

1.国家强制要求生产经营单位投保安全生产责任保险。(×)2.普通法掘进天井、溜井应尽快与其上部平巷贯通，贯通前宜不开或少开其他工程；需要增开其他工程时，应加强局部通风措施。(√)3.同一层罐笼同时升降人员和物料时，应将物料绑好、放稳，长物料不应超出罐笼。(×)4.矿山设计规定保留的矿柱、岩柱，在规定的期限内，应当予以保护，不得开采或者毁坏。(√)5.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。(√)6.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。(×)7.巷道内的电缆每隔一定距离和在分路点上，应悬挂注明编号、用途、电压、型号、规格、起止地点等的标志牌。(√)8.斜井施工时，井颈及掘进工作面上方应分别设保险杠，并有专人(信号工)看管，工作面上方的保险杠应随工作面的推进而经常移动。(√)9.对接近水体的地带或可能与水体有联系的地段，应坚持“有疑必探，先探后掘"的原则，编制探水设计。(√)10.《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。(√)11.提升井架(塔)内应设置过卷挡梁和楔形罐道。楔形罐道顶部需设封头挡梁。(√)12.《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。(√)13.矿山企业应当根据国家有关规定，按照不同作业场所的要求，设置矿山安全标志。(√)14.生产经营单位对事故隐患排查治理情况应当如实记录，但可以不向从业人员通报。(×)15.清理竖井井底水窝时，上部中段应设保护设施，以免物体坠落伤人。(√)16.职业病防治法》规定：建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。(×)17.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行一年一次检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。(×)18.《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。(√)19.列车通过风门、巷道口、弯道、道岔和坡度较大的区段，以及前方有车辆或视线有障碍时，应立即发出警告信号。(×)20.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生后，事故现场有关人员应当1小时内向本单位负责人报告。(×)21.国务院有关部门和省、自治区、直辖市人民政府所属从事矿产地质勘探及管理的企事业法人组织（以下统称地质勘探主管单位），负责对其所属地质勘探单位的安全生产工作进行监督和管理。(√)22.采用分层崩落法回采，上下分层同时回采时，应保持上分层(在水平方向上)超前相邻下分层15m以上。(√)23.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。(√)24.非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发管理工作实行企业申请、两级发证、谁发证谁监管的原则。(×)25.《职业病防治法》规定：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。(√)26.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。(√)27.变电所倒闸应该二人操作，发现异常情况，应向值班调度报告，查明情况再进行操作。(×)28.竖井内用带平衡锤的单罐笼升降人员或物料时，平衡垂的质量应符合设计要求，钢丝绳强度罐笼用应比平衡锤用高一些，并应做检查和试验。(×)29.罐笼的最大载重量和最大载人数量，应在井口公布，不应超载运行。(√)30.《职业病防治法》规定：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其公告栏，设置警示标识和中文警示说明。(×)31.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。(√)32.主要提升装置，应由检测检验机构按规定的检测周期进行检测。(×)33.由地面到井下中央变电所或主排水泵房的电源电缆，至少应敷设两条独立线路，并应引自地面主变电所的不同母线段。(√)34.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，不配置应急救援人员。(×)35.事故的发生是完全没有规律的偶然事件。(×)36.职业卫生监督管理部门包括安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门、工会等。(×)37.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。(√)38.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(√)39.《安全生产法》规定，生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(×)40.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人。(×)41.变电所应有独立的防雷系统和防火、防潮及防止小动物窜入带电部位的措施。(√)42.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。(√)43.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案。(√)44.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生地有关地方人民政府、安全生产监督管理部门接到事故报告后，其主要负责人应当立即赶赴事故现场。(×)45.非机动车辆在主要运输道上运行，应有专人在运行前方观察监护。(×)46.井巷工程的施工组织设计，基建期应由矿山企业自行编制。(×)47.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。(√)48.安全生产许可证的有效期为3年，有效期满后需要延期的，金属与非金属矿山企业应当于安全生产许可证和有效期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。(√)49.在不稳固的岩层中掘进井巷，宜进行支护。(×)50.井下电气设备应接零。(×)51.对事故隐患或者安全生产违法行为，只有单位负责人和安全管理人员有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。(×)52.吊罐提升用的钢丝绳的安全系数不小于9，任何一个捻距内的断丝数不超过钢丝总数的5％，磨损不超过原直径的10％。(×)53.矿山企业应对作业地点的气象条件(温度、湿度和风速等)，每季至少测定一次。(×)54.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。(√)55.《安全生产法》规定，国家实行生产安全事故责任倒查制度，依照本法和有关法律、法规的规定，倒查生产安全事故责任人员的法律责任。(√)56.井底车场矿车摘挂钩处，应设两条人行道，每条净宽不小于0.8m。(×)57.提升系统的各部分，每周应由专职人员检查一次。(×)58.主要运输巷道的手动风门应与风流方向成85°～90°的夹角，并逆风开启。(×)59.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。(√)60.《职业病防治法》规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。(√)61.采场放矿作业出现悬拱或立槽时，人员进入悬拱，立槽下方进行处理时应选好退路，并派专人监护。(×)62.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。(√)63.《职业病防治法》规定：劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。(√)64.井下水泵房工作水泵应能在20h内排出一昼夜的最大涌水量。(×)65.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。(√)66.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位对事故发生负有责任的，由安全监管部门暂扣或者吊销其有关证照。(×)67.生产经营单位使用被派遣劳动者的，需要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。(√)68.斜井运输专用人车应有顶棚，并装有可靠的断绳保险器。列车每节车厢的断绳保险器应相互连结，并能在断绳时起作用。断绳保险器应既能自动，也能手动。(√)69.井下主要排水设备，至少应由不同类型的三台泵组成。(×)70.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。(√)71.事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。(√)72.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。(√)73.照明电源应从采区变电所的变压器低压出线侧的断路器之后引出。(×)74.从事钻探工程、坑探工程施工的地质勘探单位应当取得安全生产许可证。(√)75.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。(√)76.提升矿车的斜井，应设常闭式防撞车装置，并经常保持完好。(×)77.高处作业时，不应抛掷物件，不应上下垂直方向双层作业。(√)78.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。(√)79.天桥、通道、斜梯踏板和平台，应采取防滑措施，或用防滑钢板、格栅板制作。(√)80.职业病防治工作建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。(√)81.危险源是矿山企业建设、生产经营过程中潜在的危险，并在一定转化条件下造成重大人员伤亡事故和财产损失及职业危害的不安全因素。(√)82.劳动者依法享有职业卫生保护的权利。(√)83.在用斜井人车的断绳保险器，每月进行一次静止松绳落闸试验。(√)84.《金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》所称地质勘探作业，是指在依法批准的勘查作业区范围内从事金属与非金属矿产资源地质勘探的活动。(√)85.《职业病防治法》规定：国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。(×)86.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。(√)87.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。(√)88.溜井发生堵塞，应将毛竹的一端绑上炸药，进入溜井放在卡结的大块下引爆炸药。(×)89.天轮到提升机卷筒的钢丝绳最大偏角，应不超过2°30′。(×)90.《安全生产法》规定，特种作业人员应按照规定经专门的安全生产培训并取得相应资格，才能上岗作业。(√)91.新入矿的职工必须接受三级安全教育：矿级安全教育、区队级安全教育、岗位安全教育。(√)92.生产经营单位拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定的，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供水、停止供电等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用电话通知形式，有关单位应当予以配合。(×)93.《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存。(×)94.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。(√)95.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：未经事故调查组研究，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。(×)96.地面中性点直接接地的变压器或发电机，可用于向井下供电。(×)97.负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。(√)98.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处上一年年收入百分之百的罚款。(×)99.在交接班、人员上下井时间内，非计算机控制的提升机，应由正司机开车，副司机在场监护。(√)100.巷道文明生产清理的杂物和水沟的泥水放入溜井后，应尽早将溜井放空，以防堵塞。(×)101.用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。(√)102.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，不配置应急救援人员。(×)103.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。(√)104.职业病防治法》规定：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，并经有关部门考核持证上岗。(×)105.分段法采矿,上下中段的矿房和矿柱宜相对应，规格也宜相同。(√)106.坑探工程的设计方案中应当设有安全专篇。安全专篇应当经所在地安全生产监督管理部门审查同意；未经审查同意的，有关单位不得施工。(√)107.采用充填法回采，矿柱回采应与矿房回采同时设计。(√)108.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，鼓励设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。(×)109.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，按照单位自行设定的标准进行。(×)110.矿山企业应当在采矿许可证批准的范围开采，禁止越层、越界开采。(√)111.有跌落危险的平台、通道、走梯、走台等，均应设置护栏或扶手，并有足够的照明。(√)112.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。(√)113.敷设在竖井内的电缆，应和竖井深度相一致，中间不准有接头。如竖井太深，应将电缆接头部分设置在中段水平巷道内。(√)114.《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。(×)115.安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。(√)116.井巷的分道口应有路标，注明其所在地点及通往地面出口的方向。(√)117.生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生地安全监管部门根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，应当依法立案侦查，采取强制措施和侦查措施。(×)118.生产经营单位参加工伤保险，可以按照工种分类为从业人员选择性缴纳保险费。(×)119.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处二十万元以上五十万元以下的罚款。(×)120.向井下供电的断路器和井下中央变配电所各回路断路器，应装设自动重合闸装置。(×)121.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以适当收取费用；但不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。(×)122.装有两部在动力上互相依赖的罐笼设备、且提升机均为双回路供电的竖井，可作为安全出口而不必设梯子间。(×)123.特种设备应当进行定期检验，检验可以由矿山自行进行。(×)124.《生产安全事故报告和调查处理条例》所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。(×)125.《安全生产法》规定，未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。(×)126.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，可以选择性的进行安全评价。(×)127.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处上一年年收入百分之六十的罚款。(×)128.《安全生产法》规定，生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，不需要继续履行赔偿义务。(×)129.操作电气设备的人员，应当有可靠的绝缘保护。检修电气设备时，只要绝缘可靠，可带电作业。(×)130.需要支护的井巷，支护方法、支护与工作面间的距离，应在初步设计中规定。(×)131.《安全生产法》规定，生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。(√)132.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。(×)133.职业病防治法》规定：用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。(×)134.工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权要求从业人员立即撤离作业现场。(×)135.特种设备登记标志应当置于或者附于该设备的显著位置。(√)136.所有应接地的设备，应有单独的接地连接线，接地连接线应串联连接。(×)137.斜井上部和中间车场，应设阻车器或挡车栏。阻车器或挡车栏在车辆通过时打开，车辆通过后关闭。斜井下部车场应设躲避洞室。(√)138.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。(√)139.《职业病防治法》规定：用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。(√)140.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起10日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。(×)141.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处上一年年收入百分之六十的罚款。(√)142.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：必要时，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。(√)143.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，只需要企业负责人之间讨论决策即可，不需要听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。(×)144.居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，应当向当地人民政府或者有关部门报告。(√)145.矿山安全评估的结果分为五个等级类型。(×)146.无隔离设施的混合井，在升降人员的时间内，箕斗提升应限速。(×)147.生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。(√)148.采用无底柱分段崩落法回采，上下两个分段同时回采时，上分段应超前于下分段，超前距离应使上分段位于下分段回采工作面的错动范围之外，且应不小于10m。(×)149.《职业病防治法》规定：对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。(√)150.带式输送机最高点与顶板的距离，应不小于O.4m；物料的最大外形尺寸应不大于350mm。(×)151.采用多级机站通风系统的矿山，主通风系统的每一台通风机不必满足反风要求。(×)152.负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。(√)153.用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。(√)154.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，在和用人单位协商后，可以上岗作业。(×)155.采用分层崩落法回采，每个分层进路宽度应不超过3.5m,分层高度应不超过5m。(×)156.督促落实本单位安全生产整改措施是企业负责人的工作，与生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员无关。(×)157.从井下中央变电所或采区配电所引出的低压馈出线，应装设带有过电流保护的断路器。(√)158.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。(√)159.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款。(×)160.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，只要遵照相关法律进行即可，不需要接受有关主管部门依法实施的监督管理。(×)161.呼吸性粉尘：采、掘(剥)工作面接尘人员每二个月测定一次。(×)162.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。(×)163.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者轻伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。(×)164.电机车运输的滑触线悬挂点的间距，在直线段内应不超过8m；在曲线段内应不超过5m。(×)165.职业病防治工作坚持安全第一，预防为主的方针。(×)166.盘式制动器的闸盘上不应有油污，每班至少检查一次，发现油污应及时停车处理。(√)167.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的工作由生产经营单位的主要负责人负责。(×)168.矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，根据女职工生理特点，可以安排为井下配电所、水泵房和打点室等非重体力劳动的岗位工作。(×)169.生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员(以下统称安全生产监督检查人员)依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。(√)170.井口和井下各中段马头门车场，均应设信号装置。各中段发出的信号应相同。(×)171.在用竖井罐笼的防坠器，每半年应进行一次清洗和脱钩试验。(×)172.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。(√)173.局部通风的风筒口与工作面的距离：抽出式通风应不超过10m。(×)174.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。(√)175.主要运输巷道的手动风门应与风流方向成85°～90°的夹角，并逆风开启。(×)176.井下风动凿岩，掘进时禁止干打眼，但在一些局部地点打挂线眼时可以干打眼。(×)177.停止作业并己撤除通风设备而又无贯穿风流通风的采场、独头上山或较长的独头巷道，应设栅栏和警示标志，防止人员进入。(√)178.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。(×)179.《职业病防治法》规定：建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。(√)180.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。(√)181.罐笼升降爆破器材时，负责运输的爆破作业人员应通知中段(水平)信号工和提升机司机，爆破作业人员不应与爆破器材同罐而行。(×)182.《职业病防治法》规定：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。(×)183.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的经费，进行安全生产培训经费由员工自行承担.(×)184.井口悬挂吊盘应平稳牢固，吊盘周边至少应均匀布置3个悬挂点。(×)185.吊罐钢丝绳与信号通讯、电源控制线路共设在一个吊罐孔内，应加强线缆的保护，吊罐升降时应慢行。(×)186.《职业病防治法》规定：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，卫生行政部门应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。(×)187.安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门，在对生产经营单位进行审查、验收时，为了安全需要，可以要求被审查的单位购买其指定的安全设备和器材。(×)188.地质勘探单位在施工力量不足的情况下，可将其承担的地质勘探工程项目转包给有地质勘查资质的地质勘探单位。(×)189.非煤矿矿山企业在安全生产许可证有效期内变更了主要负责人的，企业应当自工商营业执照变更之日起30个工作日内向原安全生产许可证颁发管理机关申请变更安全生产许可证(√)190.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：一般事故由事故发生地设区的市级人民政府负责调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。(×)191.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：参加事故调查处理的部门和单位应当互相配合，提高事故调查处理工作的效率。(√)192.多绳摩擦提升机的首绳，使用中有二根不合格的，应全部更换。(×)193.采用有底柱分段崩落法和阶段崩落法回采，采场电耙道应有独立的进、回风道；电耙的耙运方向，应与风流方向同向。(×)194.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生单位所在地负责调查。(×)195.《职业病防治法》规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。(√)196.建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。(√)197.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报经安监部门批准自行进行备案。(×)198.带式输送机胶带的安全系数，按静荷载计算应不小于9。(×)199.地质勘探单位为解决资金周转问题，在探矿过程中可适当的采一些矿石。(×)200.《职业病防治法》规定：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害设施，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。(×)201.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。(√)202.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，只要遵照相关法律进行即可，不需要接受有关主管部门依法实施的监督管理。(×)203.安全生产许可证颁发管理机关每年向社会公布取得安全生产许可证的非煤矿矿山企业名单。(×)204.矿柱回采应采取前进式回采方式，并制定专门的安全措施。(×)205.局部通风的风筒口与工作面的距离：压入式通风应不超过5m。(×)206.在木结构井筒内焊接时，应在作业部位的下方设置收集火星、焊渣的设施，并派专人喷水淋湿和及时扑灭火星。(√)207.采用有底柱分段崩落法和阶段崩落法回采，电耙道间的联络道，应设在入风侧，并在电耙绞车的侧翼或前方。(×)208.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处五十万元以上一百万元以下的罚款。(×)209.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，可直接暂停或者撤消其与安全生产有关的资格。(×)210.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。(×)211.钢筋混凝土井架、钢井架和多绳提升机井塔，每年应检查一次。(√)212.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位谎报或者瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款。(√)213.职工安全教育、培训期间，矿山企业应当支付工资。(√)214.钻凿探水孔时，若发现岩石变软，或沿钻杆向外流水超过正常凿岩供水量等现象，应尽快拔出钻杆，除派人监视水情外，应立即报告主管矿长采取安全措施。(×)215.《职业病防治法》规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。(√)216.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。(√)217.巷道坡度大于5‰时，不应采用人力推车。(×)218.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，发生较大事故的，处上一年年收入60%的罚款。(×)219.《职业病防治法》规定：任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。(√)220.《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。(√)221.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。(√)222.：《职业病防治法》规定：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，并经有关部门考核持证上岗。(×)223.《安全生产法》规定，工会依法对安全生产工作进行监督。(√)224.需离地面2m以上操作设备或阀门时，应设置固定式平台。(√)225.非负责设备运行的人员，可以操作设备。但非值班电气人员，不得进行电气作业。(×)226.在用斜井人车的断绳保险器，每周进行一次手动落闸试验。(×)227.《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门，在对安全生产事项审查、验收时，可以收取一定的费用。(×)228.《职业病防治法》规定：劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。(√)229.违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任。(√)230.《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。(×)231.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产的举报。但没有要求其公开举报电话。(×)232.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的，对主要负责人给予处分。(×)233.职业病防治法》规定：用人单位对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。(√)234.单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。(√)235.《职业病防治法》规定：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给其他单位和个人。(×)(注：原规定是不得转移给不具备职业病防护条件的单位和个人）236.带式输送机运输物料的最大坡度，向上(块矿)应不大于18°，向下应不大于15°。(×)237.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理决定，并要求追究相关人员的责任。(×)238.环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用《生产安全事故报告和调查处理条例》。(×)239.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。(√)240.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。(√)241.危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。(√)242.倾角30°以下的废斜井或废平巷的支护材料回收，应由外向里进行。(×)243.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。(×)244.井口、吊盘和井底工作面之间，应设置良好的联系信号。(√)245.倾角大于10°的斜井，应设置轨道防滑装置，轨枕下面的道碴厚度应不小于50mm。(√)246.职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。(√)247.从采区变电所到照明用变压器的380V／220V供电线路，应为专用线，不应与动力线共用。(√)248.生产安全事故报告和调查处理条例》规定：为发生事故的单位提供虚假证明的中介机构，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照及其相关人员的执业资格。(√)249.生产经营单位的主要负责人应保证本单位安全生产投入的有效实施。(√)250.生产安全事故报告和调查处理条例》规定：提出对事故责任者的处理建议是事故调查组履行的职责之一。(√)251.专职安全生产管理人员，应由不低于初中毕业(或具有同等学历)、具有必要的安全生产专业知识和安全生产工作经验、从事矿山专业工作五年以上并能适应现场工作环境的人员担任。(×)252.事故抢救过程中应当采取必要措施，尽量减少人员伤亡和财产损失，对于对环境造成的危害可以暂不考虑。(×)253.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息；对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构。(√)254.应严格保持矿柱(含顶柱、底柱和间柱等)的尺寸、形状和直立度，应有专人检查和管理，以保证其在整个利用期间的稳性。(√)255.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。(√)256.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。(√)257.应急救援预案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。(×)258.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行改进制度。(×)259.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(√)260.安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。(√)261.企业应遵循“横向到边，纵向到底”的原则建立安全生产管理体系。(√)262.提升系统的各部分，每周应由专职人员检查一次。(×)263.带式输送机装料点和卸料点，应设空仓、满仓等保护装置，并有声光信号及与输送机联锁。(√)264.采矿许可证被暂扣、撤销、吊销和注销的，非煤矿矿山企业应当在暂扣、撤销、吊销和注销后15日内向原安全生产许可证颁发管理机关报告，并交回安全生产许可证正本和副本。(×)265.生产经营单位的主要负责人有建立、健全本单位安全生产责任制的职责。(√)266.《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议部分有效。(×)267.生产经营单位必须为从业人员提供符合本单位工作标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。(×)268.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处上一年年收入百分之六十的罚款。(√)269.《职业病防治法》规定：建设单位未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。(√)270.变电所的门应向内开，窗户应有金属网栅，四周应有围墙或栅栏，并应有通往变电所的道路。(×)271.每台主扇应具有相同型号和规格的备用电动机，并有能迅速调换电动机的设施。(√)

第四篇：教师资格证面试题

第一讲 考情介绍及自我认知

一、什么是结构化面试

结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和 评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的 标准化过程。

二、结构化面试的一般构成 1、测评要素的载体：题目 2、题目数量：2 题、考官数量：7 ‐ 9 名（另有计时员、记分员、监督员）4、时间限制：题目数*2.5 分钟（一般来说）

三、结构化面试常见题型 1、自我认知 2、人际沟通 3、组织管理 4、应急应变 5、综合分析 6、教育教学

四、自我认知类真题及解答

（一）自我认知类题目要展现的内容 1、这个岗位是适合我的 2、我是适合这个岗位的

（二）自我认知类题目的解题方法 自我梳理+职位梳理=二者匹配

（三）答题原则与技巧

1.自我认知与职业匹配——投射性 职位需要什么，我就有什么

2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击 多举例子，用事实、数据说话 3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优 真实可信，情感打动 4.注意言语的表达方式

（四）真题解析、有2 个名额的优秀教师评选，你会怎么做？

【思路点拨】此题属于考察教师职业积极性的问题，面对优秀教师的评选，看考生是否能够 积极争取，以及如何面对竞争中的压力和可能的失败，因此是一道典型的自我认知类的题目。对于此题可从说明意义——阐释态度——自我梳理——总结提升的思路进行回答。【参考答案】

（说明意义）开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设, 提高广大教职工的工作积极性；对于个人，也有利于精进专业水平、增加工作热忱。

（阐释态度）遇到有2 个名额的优秀教师评选，虽然名额有限，但这也是对自己能力的一次审核。我会本着积极的态度参加评选，客观全面的展现自己平日里的工作成绩。（自我梳理）在评选过程中，我会展示自己的专业素质和教学水平。在工作中，我一直 秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平，在过去的教师生涯中，我 一直爱岗敬业，勤勤恳恳，上课前备学生备教材，课堂中采用新课改倡导下的新型教学观，课后及时自我总结。平时积极向老教师请教，交流经验，和学生以及同事之间建立了融洽的关系。所以，我相信自己有实力参加优秀教师的评选。

（总结提升）美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长＝经验＋反思”，通过这次评选，我会对过去的自己及时多方面的总结和提升。荣誉只能说明过去，不论有没有评选上，我都 会继续高标准来要求自己，始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备，多向模范教师学习，提升教研水平，爱工作爱学生，做一位有爱心，耐心和责任心的好老师。2、你最喜欢的电视节目是什么，为什么? 【思路点拨】对于“你最喜欢的 XXX ”都是属于自我认知类题目中关于价值观的问题。在回答这一类问题的时候，一定要注意树立积极向上的价值观，并且要和教师岗位相结合。这类问题的答题思路一般都可以用是什么——为什么——怎么做来进行解答。【参考答案】

（是什么）我最喜欢的电视节目是最近热播的《爸爸去哪儿》，这是一档真人秀亲子互 节目。节目将视角对准亲子关系，五位明星爸爸跟子女进行亲子互动的真人秀。通过明星带 孩子的能力，并向观众传递正能量，让更多的人更加重视亲子之间交流与互动。我喜欢这个 节目的原因有很多。

（为什么）首先，这个节目趣味性高，爸爸去哪儿是明星爸爸与子女的真实相处的写照，孩子们在节目中孩子们天真可爱的表现，会让我们获得一种愉悦感。同时节目也让我们对一 些社会现象进行反思，在节目中，我们发现父亲相对于母亲照顾孩子来说，更加的笨拙。有 相关的研究表明婴幼儿时期以母亲的教育为主，小学阶段父母的责任各半。而上了初中以后，母亲的影响力下降，父亲的影响力变大。如果在儿童成长过程中父教缺失，对儿童心理的和 智力的发展都会造成不良影响。（怎么做）最重要的一点是，看这个节目可以从中获得教育孩子的经验，吸取别人的亲 子教育的好方法。一般来说可以与孩子互帮互助，并尊重孩子个性，这样的家长更有利于孩 子成长。家长在进行亲子教育的时候要特别有耐心的，给孩子说明做事，做人的道理，同时 给孩子树立好的榜样。另外在于孩子进行沟通时，应该从孩子的视角看待问题，真正的了解 自己孩子的想法。在亲子教育中，要善于引导孩子用积极的眼光看待事物，即使是看起来坏 的东西，也可以找到它积极的一面。第二讲 人际沟通类

一、人际沟通类答题思路

态度——原因——化解——避免

二、沟通维度 领导、同事、学生、家长

三、真题解析、家长说你教的不好，怎么办？ 【思路点拨】此题的矛盾主体面向的是家长，注意在态度上不能急躁，尊重家长，反思自己，心平气和的解决问题。【参考答案】

（态度）面对家长的如此说法，作为老师，心理难免会有一些难过。但不能因为家长的 一些看法，影响到自己的正常教学工作，更不能将消极的情绪带到工作中来。如果我是这位 老师，我会以此为动力，激励自己不断提升教学水平。

（原因）针对家长的意见，我会先进行一个自我反思，找出原因。

一、是否确实是因为 自己的教学能力不足或者教学方式有问题；

二、是否由于平时与家长缺乏沟通，或者自己的 教学方法不被家长所认可，而引起家长对我有一些看法和误解。

（化解）如果真的是因为我自身教学存在问题，我会主动和家长进行沟通，承认自己工 作上的失误，并不断提升自己。比如，在教学能力方面，我会向一些有经验的老教师请教，请他们提出建议，并虚心学习，不断改善自身的不足，提高自己的教学水平。在教学方式上，还要针对学生的不同个性，不同知识基础，采用不同的教学方式，做到因材施教，让每个学 生都能取得收获和进步。

如果是因为平时与家长缺乏沟通，导致家长对我存在一些看法和误解，我会耐心的 和家长解释说明情况，请求他们的理解。在以后的工作中我要广开渠道，加强与家长的沟通，比如通过发短信、写微博、写日志等形式，让他们能及时了解并认同我的教学风格和教学方 式。相信有了家长的积极配合，才能取得更好的教育效果。

（避免）事后，我会深刻地反省自己，一方面踏踏实实做好教学工作，另一方面及时和 学生家长进行沟通，保持信息的及时更新。

2、同事之间出现误会，你怎么办？ 【思路点拨】此题的矛盾主体是同事关系，在回答这道题的时候注意对同事的态度也应该是 相互尊重，相互理解，在分析原因的时候也要从自己身上找原因。【参考答案】

态度）轻松和谐的工作环境有利于同事之间的团结协作，有利于工作效率的提高，有利 于增强本单位的凝聚力和向心力。如果我在工作中和同事发生了误会，我会本着相互尊重、相互理解的原则，采取以下方式来消除我们之间的误会。

（原因、化解）首先，我会先从自己身上找原因，如果是因为我工作中太自我，不能听 取同事的合理建议和意见，我会积极调整自己的心态，有事情多与同事商量，发扬民主。如 果是我工作方法不妥当，我会改正我的工作作风，如果是我平时沟通不讲究方式方法而造成 了误会，我会更加注意自己的沟通技巧。

其次，如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会，我会及时和同事进行沟通，我 想我们都是希望把工作做好，我们的目标是共同的，只是工作的途径不一致，所以我想经过 我们的及时沟通，大家都可以了解对方的想法和工作思路，彼此取长补短，我们不仅能消除 误会，而且会把工作做得更好。

再次，我平时会经常和同事交流我们的工作，防止误会发生，同时多参加单位集体性活 动，增进和同事之间的私人感情。在平时的工作学习中相互帮助，共同进步。

（避免）总之，和同事之间产生误会并不可怕，只要我们能够积极沟通，互相理解，与 同事真诚对待，主动沟通，我想误会一定能够化解。、有一个教师进修的机会，校领导把它给了另一名优秀的老师，你怎么看？

【思路点拨】这个题目涉及到的矛盾主体主要是校领导，对待领导的态度一定要尊重，要相 信领导的安排。另外对于那个获得进修机会的老师也要心态平和，并且向优秀老师学习。【参考答案】

（态度）在工作中，这样的事情时有发生，首先，要摆正心态，客观对待。要相信校领导 做出这样的安排，肯定有他的考虑，对领导的安排要给予理解并且充分相信领导安排的合理 性。

（原因、化解）其次，我也要进行反思，校领导把这次机会给了另一名教师，首先可能 是因为领导出于全盘考虑，认为这次机会比较适合这位老师，更能促进他个人的成长，同时 也能在我们学校能起到更好的榜样效应。如果是这个原因，我虽然没有机会参与这次机会，我可以向领导建议，希望这位老师能给我们做一次进修报告会，把这次进修的精髓传达给更 多的老师，让更多的老师获得提成和成长。

其次，可能是这位老师确确实实有自身的优势，我更应该看到老师背后的努力和付出，应以此为动力，激励自己不断向此老师学习，以此为榜样，不断提升自己的专业水平和教学 技能。

另外，可能是因为我平时和校领导沟通不足，没有把自身的需求向校领导表达，以致错失了这次机会。如果是这个原因，我不会抱怨校领导的不公，毕竟整个学校事务繁忙，领导 不可能兼顾到所有的老师，这就需要自己的主动传达，主动和领导进行沟通，向领导传达自 身的需求，比如这次教师进修机会，如果我很想去，我可以主动向领导提出，表达自己的意 愿，希望领导给自己一次提升自我的机会，同时这也是给领导提供一个做决定的参考。（避免）总之，在以后的工作中，这样的事情在所难免，关键是我们如何看待。无论是 哪位老师参与进修，都是我们学校的一笔财富，都能促进学校的发展。我相信，只要我们摆 正心态、换位思考，都能取得自我提升和进步。、任课老师反应学生纪律太差，作为班主任你怎么办? 【思路点拨】这个题考察的是与同事的关系，但要注意这个题目给考生设置的身份是班主任，所以考生要站在班主任的角度来回答这个问题，要团结和配合任课教师，处理好任课教师与 学生的关系。【参考答案】

（态度）班主任是任课老师与学生之间的桥梁，作为班主任老师有责任、有义务协助任 课老师做好教学工作。如果任课教师和我反映同学上课纪律差，这一情况我会冷静对待，调 查了解原因，并积极采取措施。

（原因）我会在课余时间及时与该位同学沟通交流，也可通过询问其他同学，做家访等 形式，及时了解上课不遵守纪律的原因，如是否与任课教师存在矛盾、是否为了引起教师的 注意等等。找到原因后再具体分原因对待。

（化解）如果是和任课老师之间存在矛盾，作为班主任，我要及时进行双方的沟通交流，促进矛盾的化解。比如学生不太喜欢任课老师的授课方式，导致上课开小差，注意力不够集 中，我会向任课老师委婉转达，希望任课老师能稍作调整，同时也会让这位学生向任课老师 道歉，取得任课老师的谅解，消除他们之间的误会。

如果确实是大部分人不遵守纪律，我会通过召开主题班会的形式，引导同学们对这种现 象的讨论，从而认识到这种做法是不正确的，通过集体教育来影响个人。同时也要表扬其他 上课遵守纪律的人，引导大家向他学习，从而通过个人影响集体，促进班风的良好发展。（避免）最后，我会对我们班级的班级制度进行反思，是不是我们班的班级制度不健全，没有起到良好的监督与师范作用。在以后的教学中，要及时的观察和了解本班的学生情况和 班风建设，不断完善本班的班级制度，避免类似情况的再次发生。

5、学生做作业不专心怎么办？ 【思路点拨】这道题虽然面对的人际沟通对象是学生，但也要注意作为教师要从教育学和心 理学的角度来解决问题，所以回答这道题目的时候要运用相关的教育理论，同时注意关心爱 护学生。【参考答案】（态度）学生做作业不专心，这是在教学中常见的事情，面对这种状况，我会耐心疏导，找到原因，帮助学生一同克服这一问题。

（原因、化解）面对这种情况，首先，要查原因。有些学生不专心是因为学习内容对他 们来说太简单，对所要专注的内容不感兴趣，有些则是因为学习内容太难。对这些“消化不 了”和“吃不饱”的学生要分别对待。不要一味的要求学生专心，只追学生学习的结果，而 不问过程。

其次，要培养良好习惯。有的学生做作业不专心，与上学之初家长没有严格要求、严格 训练有关。孩子刚入学，回家做作业时，家长一会给孩子水喝、一会给孩子东西吃、一会由 于孩子说二句话，时间一长，孩子就养成了做作业时吃东西、说话，不专心的习惯，对于这 种情况，可以给学生树立一个专心做事的榜样，并联合家长一同克服这种过分关心孩子的错 误教育方式。最后，适当进行奖励。教师或家长可以根据孩子的情况与她达成某种协议，如果她达到 了某种要求，就给她一定奖励。比如我们每天可以这样约定：每天做作业时不离开位置1 个 笑脸，不吃零食1 个笑脸，不玩东西 1 个笑脸，不说话 1 个笑脸，能在老师规定的时间完成作业5 个笑脸，字迹端正、清楚、漂亮5 个笑脸，作业完成的非常棒1 个星星，10个笑脸能换一个星星。当她赢得5 个星星时，给她买爱吃的食物，赢得 10个星星时给她买喜欢的书，20个星星时就给她买个漂亮的洋娃娃，等等。

（避免）总之，作为老师要有耐心，要注意培养学生良好的学习习惯，善于引导学生，帮助学生克服学习中的困难。、班上出现了男同学打女同学的情况，你作为班主任怎么处理？ 【思路点拨】对于这个题目注意关键词是“男同学打女同学”，所以在分析原因的时候最好分情况，一种是可能双方确实有矛盾，另一种原因可能是男生为了引起女生的注意，在答题的时候作为班主任要注意引导这种不当行为。【参考答案】

（态度）班上出现男同学打女同学这种现象，作为班主任一定要引起重视，防止这种不 良班风进一步恶化，影响班集体的健康成长。

（原因、化解）当已经发生或正在发生这种校园安全事件时，我会从从以下几点着手处 理：首先立刻制止这种行为，检查女生是否受伤。然后调查原因，如果确实是双方有矛盾，那么我会对双方进行劝解，帮助他们解决矛盾，然后打人的男生要跟女生诚恳的道歉。另外 开展班级活动营造良好的班级氛围和人际关系，避免这样的事情再次发生。

还有另外一种情况是双方并没有矛盾，这个男生可能就是为了引起女生的注意，对于这 种情况班主任也要认真对待，否则容易形成班级的不正之风。针对这种情况我会对个别人进 行思想教育，同时召开如何建立友谊的主题班会，引导学生用正确的方式进行人际沟通，建 立男女同学之间的友谊。

（避免）当然，管理班级带有一定的艺术色彩，面对不同年龄段、不同性格的学生需要 班主任因人、因时、因地、以至因事，予以灵活处理才能让孩子们对自己敬而畏之。同时班 主任也要进行反思，在平时的生活中，是否关注学生，关注班级同学之间的关系，这样才能 及时发现问题，避免类似情况的再次发生。

7、“家长会后一名教师给家长打电话说：你家孩子成绩差、又打架。你看怎么办吧？”你怎么看待这个教师的做法，如果是你的话你怎么打这个电话？

【思路点拨】这个题目考查的是教师如何与家长进行沟通。注意这个题目是两问，一个是对 这个教师做法进行评价，另一个就是你如何做。【参考答案】（态度）我认为这位老师的做法欠妥。

（分析）家长是教师教育活动的合作者。身为老师，特别是班主任，很多时候都要和家 长交流。与家长沟通好了，家长可以理解、支持老师的工作，可以取得家校协同教育的良好 效果；反之，如果教师不善于和家长沟通，产生不必要的麻烦，费力不讨好。

（化解）要想与家长取得良好的沟通，首先，要尊重家长。尽管在教师与家长关系中，教师起主导作用，但他们在人格上是完全平等的，不存在尊卑、高低之别。因此，教师必须 尊重学生家长，特别是要尊重“差生”和“不听话”孩子家长的人格。对教育过程中出现的 问题，要先从自己身上找原因，公正地评价学生的表现和家长的家庭教育工作，与家长共同 研究解决问题的方法。

其次，要以表扬为主，接下来再委婉的提出问题。教师的称赞，会让家长感到高兴。作 为教师不要动辄就向家长“告状”，不要当众责备他们的子女。更不能训斥、指责家长，不说侮辱学生家长人格的话，不做侮辱学生家长人格的事。面对家长，多向家长透露孩子的优

点，这在一定程度上能让家长轻松、自信、愉快地面对教师，主动向教师提出孩子目前存在的一些不足，期望得到教师的指点与帮助。

遵循以上家校交流原则，如果我是这位老师，我会这样说：“某某妈妈好，某某在班里一 直是表现不错的，但是最近成绩出现了波动，还出现了打架问题，希望家长能积极配合我，一同解决这个问题。”、如果你是班主任，任课老师不配合，你怎么协调？

【思路点拨】这个题目考查的是考生作为班主任，如何协调与任课老师的关系，其实也就是 同事关系。在回答这个问题的时候要注意作为班主任要团结任课老师，争取任课老师的支持和配合。【参考答案】

（态度）如果我是这位班主任，面对这种情况，首先我要保持冷静，积极与任课老师进 行协调，争取任课老师的支持与配合。

（原因、化解）首先，如果是班上的学生给任课老师带来困扰导致的矛盾，我会主动和 任课老师进行沟通，真诚的说出自己的看法，并虚心听取任课老师的建议和看法，找出问题 所在。因为任课教师所反映的一些问题往往是学生们真实的一面，班主任要虚心诚恳，冷静 听取任课老师的提醒、建议甚至批评。

如果是因为我和任课老师之间存在个人误会，我会及时的化解矛盾，建立相互之间的了 解与信任。比如可能没有及时配合任课老师的工作，我要做一个深刻的反思，并向任课老师 诚恳的道歉。

如果是因为平时和任课老师沟通不到位，导致双方的目标、管理方式不统一，那么在以 后的工作中，我会积极主动的与任课老师进行沟通，让任课老师能及时了解班级的动态或新 的措施，争取相互理解相互配合。

（避免）一个班级的发展有赖于全体任课老师的共同努力，他们既承担各自的教学工作，又配合班主任参与班级的管理，彼此尊重信任，支持帮助，团结协作，密切配合，他们是我 们最可信赖的重要力量，有了他们的支持，班级才会获得的成功。

9、安排学生去打扫厕所，学生家长不同意，你怎么办？ 【思路点拨】在回答这个问题的时候要注意与家长的沟通。家长可能不理解老师这样做的初 衷，所以要耐心与家长解释，争取家长的理解和配合。【参考答案】

（态度）现在的学生多是独生子女，在家里大都娇生惯养，所以家长可能一时难以接受 自己的孩子去打扫厕所这种事情，遇到这种情况，我会耐心的与家长沟通，争取家长的理解 与配合。

（原因、化解）首先，我会找一个合适的机会向他们诚恳的道歉，因为事前没有争取他 们的同意。同时和家长坦诚的进行沟通交流，让家长知道让学生打扫厕所的意义。比如，有 些学生上完厕所，从来不会主动冲水，使得下一个来上厕所的感到十分不舒服。现在让学生 亲自打扫厕所，通过亲身劳动的体验，学生才会懂得尊重自己的劳动成果，继而尊重别人的 劳动成果，并培养对所处环境的保洁意识。如果不同意的是某一个家长，我会向他说明打扫厕所是为了培养学生的劳动意识和卫生 观念，是所有孩子都参加的，不能搞特殊待遇，希望这位家长能积极的给予配合。

如果不同意的是大部分家长，我会虚心听取他们的原因和看法。是否劳动的强度过大，或者活动给学生带来了一些健康问题等，针对这些意见，我会虚心的听取，通过和家长的协 商，改进活动形式，或者改换劳动形式。比如，在自愿的情况下，由老师带领大家打扫一次 厕所，然后让学生反思自己的日常行为。

（避免）处理完这件事情后，我要进行反思，在以后安排类似任务时，一是要询问学生的意见，并及时和家长进行沟通，让家长和学生都能明白任务的意义，自愿的参与此项任务，才能起到应有的教育效果。二是要思考让学生清洁厕所不是简单的走形式，而真要锻炼他们 的劳动意识和观念的话，就应该由老师带领学生一起清洁厕所，同时针对种种不文明的入厕 现象进行分析，培养学生形成良好的道德观念。

10、班长竞选的时候，候选者以贿赂同学的方式竞选，你作为班主任怎么处理？

【思路点拨】这道题是考察处理班主任与学生关系的。面对贿选这个敏感的问题，作为班主 任既要很好地解决和引导，又要照顾到学生的自尊心，从德育的角度出发，培养学生正确的 人生观和价值观。【参考答案】

（态度）选举班委是班级管理的重要环节，也是体现教育民主化的重要一面。无论是班 委候选人的物色还是班委人选的最后确定，班主任都应广泛听取学生意见，充分发扬民主，真正由大多数信赖的学生组成班委会。对于在班级民主选举中，出现的贿赂行为，班主任有 责任引导学生合理使用民主的权利、避免民主的假象、引导学生对民主的正确认知。

（原因、化解）如果出现学生为了竞争班委贿赂同学的现象，我首先会私下找到该学生 进行谈话，了解他的想法，并告诉他这种竞争班干部的方法是不对的。在谈话过程中坚持关 心爱护与严格要求相结合的原则。可以运用疏导法、说理教育、榜样教育法，通过向学生摆 事实、讲道理，引导他树立正确的思想观念。

然后，对于该生想做班干部、为班级服务的想法给予支持和鼓励，并告诉他班干部的责 任和义务以及正确竞选班干部的方法。这样既保护了该生的自尊心，又对其进行了相应的德 育转化工作。

（避免）竞选班长是一种班干部选拔的体制，在进行选拔的过程中，老师不仅要关注竞 选的形式本身，更要关注竞选的民主意义。它不仅是一个产生班干部的手段，更是培养学生 的民主意识和公平原则。

11、如果你和同事整天嘻嘻哈哈，校长说你不要这样，要你加强纪律性，你怎么办？

【思路点拨】本题考察的是在面对领导批评的时候应该如何应对。对领导的态度要尊重、服 从，要汇报而不是告知。面对领导的批评，要主动承认错误，并且积极改正。【参考答案】（态度）在工作中，受到领导的批评是难免的，关键是正确认识到问题，进行换位思考，体谅领导的苦心，并且认真反思自己的行为。

（原因、化解）首先，我会主动向校长道歉，承认自己的错误，并认真反思自身行为带 来的消极影响。比如，我和同事整天嘻嘻哈哈，可能会影响到其他同事的工作，或者有损教 师为人师表的形象。

同时，在和领导沟通中，我还会反思是否领导对我有什么误会，比如，领导只看到我的 嘻嘻哈哈，认为我没有做好自己的本职工作，并没有看到我平时的努力和认真，如果是这样，我会向领导主动汇报工作，化解误会，同时也让校长对我有更多的了解，表明自己积极的工 作态度，谈一谈自己的工作计划和好的想法，争取校长的理解。

（避免）最后，要付诸到实践行动中，注重自己的日常行为，平时也要多向校长请教，争取一些好的建议，同时汇报自己的一些看法和想法，让校长对我有更多的了解，避免误会 的发生。

12、班级学生沉溺网络游戏你作为班主任怎么办？ 【思路点拨】这个题考查的是班主任如何处理学生沉迷网络的问题。在回答这个问题的时候 仅仅考虑人际沟通是不够的，还要站在班主任的角度来重点阐述如何解决这个问题。【参考答案】

（态度）学生的自制力较差，长时间玩电脑会严重影响学生的健康成长和发育，一些暴

力游戏还会对学生产生很大的负面影响，它们会潜移默化地影响他们的人生观、价值观的形 成，对其身心健康有着极大的负面影响。作为班主任，有责任引导学生走出网络游戏，树立 积极正确的人生观。

（原因）学生迷恋网络是为了满足某种心理需要，因为他们许多正常的需要，比如好奇 心、自尊心、成就感等在家庭、学校，特别是班级里得不到满足，因此，他们会花大量的时 间和精力去刻苦“修炼”，在追求网络虚拟的“级别和境界”中不断沉迷下去。（化解）作为班主任，想要帮助学生摆脱网络游戏，我认为应从以下几点做起：

首先，要充分了解学生的个性心理。班主任要恰当的引导学生吐露自己的心声并耐心的 倾听，摸清学生沉溺网络游戏的根本原因，然后再提出适当的建议。比如，有的学生沉溺网 络是因为学习成绩不好，缺乏成就感，于是转移注意力，在网络中寻找成就感。对于这样的 学生，班主任更应该关注学生成绩落后的原因，帮助他们提升学习成绩，以此找回他们的自 信心和建立正确的成就感。

其次，组织开展主题班会，使学生自发形成是非观念。通过班集体的教育，让学生自己 发言，自己讨论，充分认识到网络游戏对他们伤害之重，以此提高他们的分辨力和自制力。最后，家校联手，发挥教育合力。从学生的家庭情况来分析，很大一部分沉溺网络游戏 的学生来自单亲家庭、留守儿童或父母关系不和睦。所以班主任应多与家长沟通联系，让父 母给予孩子更多的关注和关爱，帮助沉溺网络的学生更快的从虚拟世界中走出来。

（避免）研究学生的需要，满足学生的需要，是做好班主任的真正源泉。对于学生沉溺 网络游戏的问题，班主任平时应多关注、多研究学生的需要，从满足学生需要入手，避免类 似情况的再次发生。

13、学生被校外的人威胁了，作为班主任应该怎么办？

【思路点拨】这个题要注意涉及到学生的人身安全问题，作为班主任一定要慎重对待，避免 这类问题对学生的人身安全造成危害。【参考答案】

（态度）如果学生被校外的人威胁了，这就涉及到学生的人身安全问题，保护学生的人 身权利不受侵害是教师的应尽责任和义务，作为班主任我一定会慎重对待。

（分析）一般来说学生遇到这种情况，心理往往会产生恐惧，又不敢告诉家长和老师，怕被报复。所以，作为老师平时要跟学生多沟通，了解学生之间的的心理健康情况，以便及 时的发现问题，疏导学生心理。

（化解）如果得知了这种事情的发生，首先，要找到这位学生，安抚学生的情绪，了解 事情的原委，并及时告知家长。如果是敲诈、抢劫、绑架、恐吓等比较严重的，要及时报警，保护未成年学生的安全。

其次，针对这次校外威胁事件，开一个主题班会，让学生们讨论，以后遇到类似情况时，怎么办？目的是树立起学生们的安全防卫心理，加强安全意防卫意识，教给一些正确的防卫 方法。如遇到威胁时，要及时报告家长和老师。不去人少的地方，不轻易相信陌生人的话，平时要和同学结伴回家等等。

（避免）最后，要做到防患于未然。在日常生活中，要求学生要自觉遵守校内外纪律和，平日不和社会上不三不四的人交往, 不给坏人在自己身上打主意的机会, 不留下让坏人侵害自己的隐患。

14、一个是有个家庭困难的同学，他不愿意和其他同学玩，其他人也不跟他玩，怎么办？ 【思路点拨】这个题是关于如何帮助学生建立良好的人际关系，注意题目中设置的前提是“家 庭困难的同学”，所以在这个过程中要注意保护该同学的自尊心，引导他与其他同学建立良好的人际关系。【参考答案】（态度）良好的人际关系有利于学生人格的健康发展。对于家境困难学生的人际交往问 题，老师要引起重视，积极引导，帮助学生建立良好的人际关系。

（原因）家庭困难的学生，心思敏感且自尊心极强。受经济贫困的影响，贫困生往往不 能正确处理个人与他人的关系，在人群中感到不自在，与人相处时有着较强的自卑、怀疑、嫉妒、羞愧甚至虚荣心理，在人际交往中存在着种种困惑，出现了人际交往障碍。可能因为 不自信，害怕在交往中暴露自身的缺陷，不敢交流，从而成为班级中其他同学眼中的“异类”，其他同学也不跟他玩。

（化解）我会本着尊重与关爱学生的原则，促进学生间和平友爱的相处。一方面，我会 试着和这位同学进行沟通，鼓励他多参加班级活动，挖掘他的闪光点，从活动中帮助他树立 自信心。其次，可以尝试让他参与班级管理，做组织委员或者小组长，在班级管理中锻炼他 的人际交往能力，增加与其他同学接触的机会；另一方面，我会和其他同学强调友谊的真谛 是真诚相待，与贫穷贵贱无关。组织一场集体讨论，说一说同学之间的相处之道，鼓励学生 以平等的态度、互相尊重，友好相处。

（避免）像这种学生之间人际交往的误区，有很多的宝贵案例值得我们去解决、丰富。在以后的工作中我会虚心求教，查找各种经典案例，在生活的细微处关爱每一位学生，做到 不区别对待任何学生，尊重他们。

15、对家长对孩子之间发生矛盾时，总是偏袒自己孩子，你怎么办？ 【思路点拨】考生在面对这个问题的时候要注意处理与家长的关系。作为家长肯定会偏袒自 己的孩子，关键是老师如何引导家长认识到自己孩子的问题，并且积极配合老师解决。【参考答案】

（态度）现在独生子女居多，爱子心切，孩子之间发生矛盾时，家长总是偏袒自己的孩 子似乎在情理之中，但如果偏袒过度则是对孩子的一种伤害，会让自己孩子无法认识到自己 存在的问题，养成推卸责任的不良习惯。

（原因）首先我会跟家长一起分析两个孩子发生矛盾的原因是什么，比如：

1、对对方的过失不肯轻易放过，认为自己的痛苦和不快都是对方造成的。2、一定要按自己的想法去玩。当别人不同意自己的想法时，便大闹一场。通常情况下，孩子之间的矛盾是不含敌意的，只是由于玩具或动作引起。另一方面，明确告知家长如果一味的偏袒自己的孩子，会扫了其他孩子的兴，有可能造成自己的孩子最后被孤立。

（化解）当然，我会引导家长正确处理孩子矛盾的方法：一旦孩子之间发生矛盾，应该本 着正确调节、引导和处理的原则，使孩子平静下来，学会宽容别人、接纳别人。首先，站在 孩子的角度考虑问题，找出孩子之间矛盾的原因。如果是小矛盾，那么引导孩子自己去化解； 如果是需要家长介入调和的矛盾，那么花时间同孩子们进行对话，共同化解孩子之间的矛盾； 如果矛盾等级上升到动手打架的程度，必要时和对方家长共同处理。在矛盾解决后，和孩子 进行亲子对话，找一找在这次矛盾中孩子犯的错误，教会孩子要严于律己，宽于待人的态度，进行批评和自我批评教育。

（避免）总之，教育孩子无小事，作为老师要帮助家长树立正确的教育观念，争取家长 的理解和配合，家校一致，才能真正促进学生的健康全面成长。

16、一个男同学欺负同班同学，作为班主任如何做？

【思路点拨】这个题目在解答的时候要解决两个矛盾主体，一个是对欺负人的 男同学进行教育和转化，另一个是对被欺负的同学进行心理安抚，并且帮助他们建立和谐的人际关系。【参考答案】

（态度）心理学理论告诉我们，青春期的男生自信、自负，朝气蓬勃却又带着强烈的 叛逆思想，所以有的男同学会有欺负同学的现象发生。遇到这种情况，作为班主任要引起重 视，避免学生走上歪路。（原因、化解）首先，我会在课后的时间找这位男同学谈话，了解他欺负同学的原因。1、如果是他个人爱出风头、爱表现自己，吸引同学目光，以欺负同学为乐，那么我会严的 批评他，并要求他向被他欺负的同学道歉。同时，我会联系该生的家长，反馈该生的表现，联合家长帮助他改掉这种坏习惯；、如果是他是为了展现自己的英雄气概，喜欢逞能，那么我会恩威并用，引导他从学习上来实现自己的“英雄梦”，同时帮助他明白随便的欺负同班同学是错误的行为。3、如果是因为家庭的关系导致该学生人格上的问题，那么我会到该生的家里进行家访。告诉其父母要多关心该学生，不要动用暴力等方式管教孩子。同时在课后的时间与该同学进 行谈心，告诉他欺负同班同学是不对的。同时，对经常被欺负的同学进行安抚，这些同学可 能性格比较软弱，要鼓励他们多参加班级活动树立自信心。

（避免）其实，很多时候男同学只是不懂得如何控制自己的情感，当与别的同学起利益 冲突时，他们极易冲动而爆发出不满的情感，进而上升为欺负他人。我也会抓住这个机会，给全班的同学上一堂有关“德育与性格”的班会。通过班会，引导学生学会控制自己的情绪，正确处理人际关系。

17、陈老师是最优秀的老教师，你是最优秀的年轻老师，学校把评优秀给了陈老师。你该怎 么办？ 【思路点拨】这个题是关于如何处理同事关系的，具体说来就是如何处理与单位老教师的关 系，要注意老教师是自己的前辈，应该本着谦虚的态度多向老教师学习，反思自己。

【参考答案】（态度）如果学校把评优给了优秀的老教师，我会赞同的，并且会为陈老师感到高兴，继续尊重他，反思自己在教学上的不足，真诚的向他请教、学习。

（原因、化解）陈老师是优秀的老教师，他有资格也应该获得这个殊荣，这是学校对他 十几年如一日的勤恳工作的鼓励，对其他老师也有激励和榜样的作用。同时，我也会积极反 思，作为年轻教师，由于经验不足等原因，身上也还会存在许多需要提高的地方，我会多向 陈老师请教，以谦虚的态度向他学习，努力提高自己、完善自己。

（避免）总之，一份耕耘，一份收获。无论是教学还是教研，陈老师都赢得了学生和家长 的普遍赞誉，也是我们青年教师学习的榜样。因此，陈老师能够获得优秀教师的称号是理所 当然的。

19、作为一位老师你错误的批评了一位同学，你会怎么处理？

【思路点拨】这个题虽然考察的是师生关系，但要注意作为老师要能认识到自己的错误，敢 于承认错误，这样才能获得学生的尊重和信任。【参考答案】

（态度）作为老师犯错误也是难以避免的，关键是要正视错误，改正错误。如果我错误 的批评了班上的同学，我会向这个同学道歉，努力消除影响。（原因）同时我也会对造成这种现象进行反思。第一，在师生观上是否平等的对待学生。可能平时对学生太严格了，当老师错误的批评学生时，学生也不敢指出老师的错误。因此如 果不能平等对待学生，经常对学生进行批评，会对学生的成长产生不利的影响。

第二，没有及时的了解情况。之所以出现这样的现象，可能是我由于没有想学生及时了 解情况造成的。如果在事前及时的向学生进行沟通与交流了解相关情况，就不会出现这样的 事情了。或者对该名学生产生了“刻板印象”，之前因为他老是犯错误于是只要有犯错误的就认定是他犯的，因此就不分青红皂白的对该名学生进行批评。

（化解）如果我当时是私底下错误的批评了这个同学，那么我也会私底下跟他表达歉意，并且希望他以后能勇敢的指出老师的错误。如果我当时是当众错误的批评了这个同学，我会 在全班同学面前为他澄清，消除影响。

（避免）最后，在今后的工作中，我要更加细心和耐心，遇事先冷静，调查清楚再做决

定。同时，发扬教育民主，多听取学生的意见，缩小师生间的心理差距，建设和谐的师生关 系。20、你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁，你作为他的同事，你怎么办？

【思路点拨】这道题是处理同事关系的。同事是可能犯错的，但是是可以挽救的，要帮助同 事，同时也要注意方式方法。【参考答案】

（态度）小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁，作为他的同事，我会积极的与小郑进行 沟通交流，并对之动之以情、晓之以理，说明这样的危害，帮助他寻找原因，共同促进幼儿 的发展。

（原因、化解）首先，帮他分析这样做的不良后果。如果幼儿教师脾气很暴躁，不但不 会有好的教育效果，还会对幼儿成长造成很多不良影响。其次，引导他学会一些控制自己情 绪的方法，比如想发火的时候先数十秒，或者在生活中尝试做运动或者唱歌的形式宣泄不良 情绪。第三，可以推荐给他一些幼儿教育著作，了解幼儿的身心发展特点，学习正确的教育 幼儿的方法。

（避免）总之，教师的情绪如何，对其教育工作及日常生活起着举足轻重的作用，并会 对幼儿产生影响。因此，我会积极帮助我的同事要学会驾驭自己的情绪，使自己保持快乐，有一个良好的心境面对工作，更好地发挥自己，提高工作效率，避免工作和生活情绪化。

21、一个学生成绩不好，老师打电话告诉家长，家长说你看着办吧？如果你是老师，你怎么 办？

【思路点拨】学生成绩不好，有些家长会认为是老师的责任，所以这个题目的关键是老师如 何能够争取到家长的配合，同时还要注意与家长的沟通的方法和技巧。

（态度）每一个老师，在工作中，都或多或少的遇到有些学生家长不配合工作的情况。遇到这种情况，我要保持一个平和的心态，耐心与家长沟通，争取家长的配合。

（原因、化解）首先要分析出现这种情况的原因：1、可能是我在跟家长打电话的时候态度有问题，导致家长对我的误解，所以不愿意配合。如果是这种情况我愿意跟家长道歉，本着平等和尊重的原则耐心与家长沟通，争取家长的理解和配合。2、可能是家长认为孩子成绩不好是老师的责任，觉得自己也做不了什么，所以就把责任推给了老师。这种情况下我会跟家长分析孩子成绩不好的原因是什么，引起家长的重视，并且强调家庭教育的重要性，让家长多关心自己孩子的学习，配合学校共同提高学生成绩。

（避免）最后要建立统一战线，可以借助家长会、校训通、家访的平台多与家长沟通，在这个过程中，家长与老师之间建立信任感，明白老师和家长是合作者的关系，出发点都是 为了孩子好。这样家长就会愿意配合工作，共同促进学生成长。

22、被同事误解怎么办？

【思路点拨】这个问题的关键在于如何与同事沟通，做到既能消除同事的误解，又能建立良 好的同事关系。

【参考答案】（态度）同事之间产生的误会和隔阂，不利于良好人际关系的维持，不利于工作的有效开展和顺利完成。如果我在工作中和同事发生了误会，我不会把情绪带到工作中，而是以积极的态度来消除我们之间的误会。

（原因、化解）首先，我会先从自己身上找原因，如果是因为自己不够主动、缺乏沟通 与交流、造成了误解，那么我会多与同事交往，让同事了解我，在主动交流的过程，把这个 误解解开。如果是因为我工作中太自我，不能听取同事的合理建议和意见，我会积极调整自 己的心态，有事情多与同事商量，跟她进行沟通交流。如果是我工作方法不妥当，我会改正我的工作作风，真诚的与同事之间相处，同时也让自己的工作方法得到修正。

（避免）最后，我平时会经常和同事交流我们的工作，防止误解再次发生，同时多参加单位集体性活动，增进和同事之间的私人感情，建立起良好的同事关系，然后在平时的工作 学习中相互帮助，共同进步。

23、你是一位班主任，你设计的班会同学不喜欢，你会怎么办？ 【思路点拨】在回答这个问题的时候要注意从学生的角度出发，如何能够设计出学生喜欢的 班会，并且还能促进学生发展。【参考答案】

（态度）好的班会主题贴近学生的生活，学生有较丰富的经历和较深刻的感受，这样才 能促进班集体的成长和学生的发展。如果我设计的班会学生不喜欢，我会认真反思，积极改 正。

（原因、化解）我会和学生进行交流，从学生的关注为切入点选择贴近他们学习和生活 的主题进行。主题班会教育要产生效应，就要挖掘生活、发现生活、提升生活，用生活来教 育人，发展人，为学生的人格养成奠基。如果不是因为主题选择的原因，在活动内容上和形 式上尽可能做到丰富多样化，比如竞赛，演讲，谈话，游戏等形式相结合，围绕主题尽情展 开。主题要在情境中自然引出。（避免）事后，我会深刻地反省自己，一方面踏踏实实做好专业教学和班级管理工作，另一方面多多和学生沟通，了解他们喜欢的，关心的、愿意思考的、想知道的、想说的。将 此次班会反应出来的问题及时做成资料备案，以便以后班会顺利的展开。

24、如果你是一位老师收到了一封同学的情书，你怎么办？ 【思路点拨】这个题在回答的时候要注意既要保护学生的自尊心，又要很好的化解学生在青 春期时不恰当的情感。

【参考答案】（态度）学生处于青春期，开始对异性产生兴趣，有感情上的懵懂也是可以理解的。如果我收到了学生的情书，我会谨慎处理，保护好学生的自尊心，同时引导学生向积极的方向发展。

（原因）究其原因，可能是学生心理上的不成熟，对自己的情感认识错误，把自己对老 师的信任和依赖错认为是异性之间的情感。另一种原因可能是这个学生在平时缺乏父母的关 爱和正常的同伴关系，导致把自己青春期的情感寄托在了老师身上。

（化解）作为老师一定要以保护学生的自尊心和隐私为前提，站在学生的角度，要考虑 学生的情感需要。通过引导让学生意识到自己的这种行为的不妥之处。然后在学生愿意的前 提下，私下与其谈话。并对其进行正确的引导。告诉他现在还年轻，应该把主要的精力放在 学习上。老师愿意做他的朋友甚至是姐姐，但是他希望能够尽自己所能更出色的完成学业。（避免）事后，一方面我会继续踏踏实实做好专业教学和班级管理工作，另一方面多多 关注这部分的学生，定期组织情感教育的主题班会，进行熏陶。并及时与学生家长进行沟通，保持信息的及时更新，共同来促进学生身心的和谐发展。

25、有个学生对你所教授的课程偏科很厉害，你会怎么办？

【思路点拨】回答这个问题的时候要注意运用教育理论，分析学生偏科的原因，并采用正确 的方法解决好学生的偏科问题。【参考答案】

（态度）在教学中经常会遇到学生偏科的问题，偏科不利于学生的全面发展，因此老师 要引起重视。

（原因）学生偏科的原因可能有以下几点：1、个别差异所致。一些学生对某些科目特别不感兴趣，从开始学习时就不能很好地进入状态，所以一直以来出现偏科较为严重的情况，这样的学生往往在其它的某一门功课上会表现得特别突出。2、外界因素的影响。比如，对教授这一学科教师的不认可而不愿意认真学习这门功课，从而导致了偏科情况的出现。（化解）针对上述的原因，我会做出相应的措施来应对。首先私下找该生交流，帮助他 调整偏科心态。对于由于先天个性而形成的个别差异，比如有些学生具有某一方面的天赋，形象思维能力发展较好，抽象思维能力处在弱势，可能在我所授课的领域内不感兴趣，那么 我会采用新颖有趣的教学方式帮助他树立起信心，激发他的兴趣。如果是因为对教师有意见 导致偏科，我会进行及时的反思和总结，多关注这个学生，和他建立融洽的师生关系。（避免）作为老师要促进学生的全面发展，因此在教学中要多关注学生的兴趣和需要，同时改进自己的教学方法，防止偏科现象的产生。

26、学生知识掌握不理想，考试成绩差，你作为班主任会怎么办？ 【思路点拨】这个题目给考生设置的身份同样也是班主任，所以要注意先分析学生成绩不好 的原因，然后再多想几个方法去帮助学生提高成绩。【参考答案】（态度）如果遇到学生考试成绩不理想这种情况，我作为班主任有责任帮助学生分析原 因，找到提高成绩的方法。

（原因）学生成绩不理想，大体有以下几点原因：1、学生在学习过程中呈现主动性弱化的趋势。对学习的热忱不高，认真也不够，自觉性差。2、学习态度不端正，对学科老师有意见，没有学习劲头。3、学习方法不妥当，学习效率低。4、学科老师的教学方法不恰当，不够吸引学生的注意力。

4、家人的期待值较高，给孩子造成心理压力，考试前的情绪受到影响。

（化解）首先要遵循鼓励性原则，和学生沟通，引导学生认真对待学习，强化与教材的 联系，提高学习的积极性和主动性。引导学生建立良好的人际关系，和同学之间相互支持，营造一种有利于学习的团结向上的氛围。其次，和任课老师沟通，多关注这个学生，课堂上 给予他多一些自我表现的机会，关注学生的每一次进步。当然，也要和家长保持联系，及时 了解孩子的所想和校外情况，充分挖掘家长和社会的教育资源，帮助孩子补习知识上的漏洞，共同帮助孩子最终提高成绩。

（避免）事后，我会深刻地反省自己，狠抓学习过程和各个环节的落实工作。认真分析 学生成绩差的原因，趋利避害，因材施教。多关注学生，和学生，任课老师以及家长保持好 及时而有效的沟通，提高孩子的学习能力，从而真正实现全面的素质教育。、如果有学生在家里上网过度，你作为老师要怎么办，如何和家长沟通？ 【思路点拨】这个问题和之前有个学生网络成瘾的问题很类似，但在回答这个问题的时候要 注意前提是在家里上网，所以老师要争取到家长的配合，共同监督。【参考答案】

（态度）随着网络技术的发展和普及，网络作为一把“双刃剑”，对学生的日常学习和生活产生的影响也在增加。学生在家里喜欢上网，是可以理解的，但是如果网络成瘾，就是不对的了，应该引起我们的重视。

（原因）学生网络成瘾的原因现在大多数家庭都是独生子女，沟通机会少。学生容易借 助网络寻求一种好的方式来沟通，诉说自己内心的情感。现在的时代是一个信息化的时代，学生需要的信息量传统媒体已经满足不了，学生会通过网络查找资料，获取信息。另外，学 生的自制能力比较弱，而且是非辨别能力比较弱，容易被诱惑。

（化解）学生在家里上网过度，这个家长缺乏关心和教育是分不开的。我会主动跟家长 一起分析孩子上网成瘾的原因，建议家长尊重孩子，多跟孩子沟通谈心，多鼓励表扬，少指 责埋怨，不要采用训斥、打骂的教育方式。建议家长创造温馨和睦的家庭关系，让孩子感受 家的温暖和爸妈的疼爱。建议家长疏堵结合，对孩子上网时间有所限制，引导孩子浏览健康 有益的内容。如果孩子网络成瘾已经成为比较严重的精神疾病，建议通过药物或请心理医生 指导治疗。

28、有一位学生上课经常回答问题，但是都是错误的，老师课后对其进行辅导，但是该生只 坚持自己的想法，你是老师怎么办？

【思路点拨】这个问题在回答的时候要注意，一方面肯定学生思维的独特性，另一方面也要 引导学生，善于听取别人的意见。答题思路可以是总体认识——解决措施——总结反思。【参考答案】

（总体认识）学生上课经常回答问题这是值得肯定的，说明这个学生能够积极思考。但 如果回答的都是错误的，并且坚持自己的想法，作为老师应该耐心加以引导，帮助学生树立 正确的认识。

（解决措施）首先，尊重学生的想法，给学生表达想法的机会，并在此过程中引导学生 得出问题的正确答案。让学生把自己的想法以及如何得出答案的过程表达出来，并帮助学生 寻找错误环节，从而引导学生得出正确答案。

其次，在班级同学中展开调查，看看其他同学对这个问题的看法和答案是否正确。如果 有很多同学的答案都是错误的，并且和这位学生的错误相似，说明这个问题对于学生现有水平来说是有难度的，或者是教师在授课过程中对该问题没有讲解透彻，需要做进一步的补充 和讲解；或者是讲解的方式有待改进，应采用学生易于接受的教学方法进行授课。

（总结反思）最后，我也会对自己的教学进行反思，在设计问题的时候要考虑学生的最近发展区，采用恰当的教学方法，深入浅出地讲解知识，让学生能够理解正确。

29、家长工作很忙把孩子交给老师看管，你怎么办？ 【思路点拨】这个问题要从两个方面解决，一方面帮助家长解决工作太忙没时间看管孩子的 问题，另一方面也要让家长明确自己在教育孩子上的责任。【参考答案】

（总体认识）家长工作很忙把孩子交给老师看管，作为老师我也能够理解家长的这种做 法，在力所能及的范围内帮助家长，同时也要让家长认识到家庭教育的重要性。

（具体措施）学生放学早，家长没时间接孩子，对于这一普遍现象，可以建议学校出台 相应的措施解决这个问题。如组织一部分老师作为志愿者，放学后在学校轮流看管和陪伴这 些孩子。这可以在一定程度上保证了孩子们放学后的安全问题。

其次，我会积极与家长沟通交流，跟家长强调家庭教育的重要性。因为父母是孩子的第 一任老师，如果由于很多家长因工作忙，没有时间对子女进行交流和教育，会导致家庭教育 的缺失，这样就不能及时发现孩子身上存在的问题并及时教育，从而不利于孩子的身心健康 发展。因此家庭教育也是非常重要的，家长特别是父母不能因为工作忙就对孩子疏于管教。（总结提升）总之，家长工作很忙把孩子交给老师看管，这一教育现象我们应辨证的看 待，应该通过家庭、学校、社会等多方面途径联合起来共同学生的成长创造良好的环境与氛 围，使其身心真正得到全面发展。第三讲 组织管理

一、答题思路

一个帽子（目的意义）+事前计划+事中组织+事后总结

二、真题解析 1、假如去偏远山区支教，你都要做什么准备？

【思路点拨】这个题目主要回答的是组织管理中的事前准备的环节，注意关键词一个是“偏 远山区”另一个是“支教”，所以考生在回答这个问题的时候可以从心理和物质准备、能力和 素质准备等方面入手。【参考答案】

（目的意义）偏远山区是教育欠发达的地区，去偏远山区支教有利于促进我国教育事业 的发展，锻炼个人能力，因此具有重要的意义。如果我要去偏远山区支教，会从以下几个方面做准备。

（具体做法）首先是心理上的准备。我会事先了解支教地点的风土人情和风俗习惯，这 样才能更好的与当地的学生和同事进行沟通，便于后期支教工作的开展。另外要有不怕吃苦 的精神，虽然偏远山区一般条件比较艰苦，但我会把这种艰苦当做对自己的一种锻炼。（能力与素质准备）做好这些心理准备之后，我要做好支教的能力与素质准备。第一，教学能力：具备良好的授课能力，制定教学计划，为未来提高学生综合素质，提高学习能力 做好专业准备。第二，沟通能力：与学生、教师、学校、家长等的沟通交流能力，处理好人 际关系，为人要随和，易于与人相处。第三，经济能力：能维持自身生活所需，每月节约开 支，但也应有所结余，以备不时之需。

（总结提升）总之，我愿意投身到祖国更需要我的地方去进行支教，这样更能够实现我 的自身价值。如果有机会去偏远山区支教，我会做好充足的准备，为教育好偏远山区的孩子 付出努力。2、你要去偏远山区支教你应该做什么？

【思路点拨】这个题目问的比较宽泛，不仅仅是问支教的准备，所以最好从目的意义、支教 前的准备、支教中的工作安排以及支教后的反思总结来回答。【参考答案】

（目的意义）去偏远山区支教是一件很有意义的事情，不仅可以拓宽视野、丰富人生阅历，还可以提高教育教学能力。能给我去偏远山区支教的机会，是领导对我的一种肯定，也是一 种期许，所以我会认真、积极的对待这次山区支教。

（支教前）我会了解山区的气候、文化风俗等风土人情，做好支教前的物质准备和心理 准备。如需要准备的衣物、鞋子、药品及食物等。同时我会向有支教经验的老师咨询支教过 程需要注意的事项，如具体的工作内容和工作职责等。

（支教中）到达支教地点以后，我会对学生进行家访，了解学生的学习状况和家庭情况，制定出适合当地情况的教学计划和教学方法。同时，与当地领导和教师多交流，积极配合同 事完成工作任务，认真备课，发扬不怕苦不怕累的精神，努力提高支教地区的学生成绩，并 把先进的教育理念引进到支教地区，与其他老师共同探讨，共同成长。

（支教后）在支教结束后，我会记录在支教过程拍的各种照片，做个性的影集赠与山区 学校；搜集遇到的各个案例，记录到教学日志里；同时我也会做好此次支教的总结，上报领 导，并将个人的反思向本校同事汇报，为以后支教的老师提供经验借鉴。、假如你是新生班主任，如何召开第一次家长会？ 【思路点拨】回答这个问题的时候可以按照开会的一般模式进行，但要注意前提是新生班主 任第一次召开，所以要考虑一些细节问题。【参考答案】

（意义、价值）家长会是班主任与家长沟通的重要桥梁。作为新生班主任，第一次家长 会的成功与否直接决定着今后工作的开展，所以其重要性不言而喻。

（会前准备）在召开家长会之前我会做好充足的准备，将家长会的时间订在周末或者放 学后的晚上，方便家长参加。发放家长会邀请函，通过纸质回访或电访方式告知家长会的时 间、地点，确定到会家长人数。另外准备好家长会上要讲的内容，做到有备无患。

（会中安排）在家长会当天，安排班长对参会的家长进行签到。家长会开始，根据先前 制定的计划和流程，灵活的进行会议：向新生家长自我介绍、介绍学校及班级的规定和要求，邀请新生发言，向家长汇报本学期的计划安排。同时把家长会上家长提出的问题记录下来，在会后与家长进行沟通与解决。在会议结束后，将会议内容告知未能到场的其他家长。（会后总结）家长会结束后，送走家长，向学生们有选择的通报家长会的内容。并适时 做好家长会的总结，将材料组织备案，以便以后更好地组织家长会。同时做好家长的回访，以及家长会遗留的问题继续跟进，并做好总结报告，作为以后的经验借鉴。

4、如果你是一位老师，要组织一次主题班会，你都要做什么准备？ 【思路点拨】这个题目考察的是班会的组织准备，要注意要确定好班会的主题、时间、形式、流程、内容等。【参考答案】

（意义）主题班会是老师围绕着特定的主题对学生进行思想先进性、学习积极性、心理 健康性的教育。一次好的主题班会可以提高学生对某问题的认识能力和自我教育能力，有利 于学生的健康成长；能产生凝聚力，起到促进班级学生团结的作用，对形成团结、紧密的班 集体具有很重要的作用。

（组织准备）首先，根据学生的兴趣，选择好班会主题。采用多样化形式，例如交流式、文艺式，竞赛式等多种相结合的方式。其次，确定班会的参与人数，地点和时间，安排好班 会流程，做好主题班会的通知和召集，将会议时间，主题等通过各种形式，及时通知每一位 参与者。最后认真准备班会内容，精心布置会场，确定主持人。

（总结提升）总之，一次成功的主题班会的召开必须事先做好周全的准备，充分考虑学 生的需求和发动学生参与，这样才能起到良好的教育效果。、对于家庭好和学习好哪个重要召开主题班会，作为班主任你要如何准备？ 【思路点拨】这也是考察准备主题班会的问题，与上一题的不同在于已经设定好了班会讨论 的主题，所以在准备时要在这个主题下考虑其他的细节。【参考答案】

（意义）一次好的、成功的主题班会对学生的教育、引导可能起到事半功倍的效果。对 于家庭好和学习好哪个重要的主题班会，我准备从以下几个方面着手准备。

（环节安排）首先根据主题，将班会的形式确定为辩论赛。先选出一名主席，再将全班 同学抽签分成两组，一组为正方，另一组为反方，每组推选出一个组长，对本组的组员进行 分工，比如确定四位上场辩手、四位练习候补辩手和资料搜集员以及后勤人员等。然后提前 安排好辩论赛时间、地点、制定好辩论赛的赛制，以便学生做好准备。

（总结提升）最后，在整个班会过程中，我会充分发挥学生的自主参与性，让学生在这 个班会中激发自己的内部动机，最后我在进行总结发言，对优胜队伍进行奖励，让学生既能 锻炼自己的能力，又能树立正确的认识。

第四讲 应急应变

一、答题思路

控制情况——轻重缓急——采取措施——反思避免 1、分析情况 简要分析突发的事件与状况 2、确定任务 确定任务目标 解决问题、提出对策，追查责任（他人导致），化解矛盾，解决问题 4、总结提高：进行总结，避免再犯，可包括： 总结反思（自己导致）整改提高（学校/ 政府/ 社会的责任）

二、真题解析、你在上课时，发现有学生没带书，这时候你怎么办？

【思路点拨】首先要分析情况，根据事情的轻重急缓提出相应的对策，下课后再详细了解没 带书的情况，并总结提高，以避免以类事情尽少发生或不发生。参考答案】

（分析情况）学生上课没带书，这种现象时有发生，遇到这种情况，我会做以下处理：（确定任务）首先，我会稳定自己的情绪，让自己冷静下来。接着，我会以不影响学生 上课为原则，处理学生没带书的情况。

（解决问题）为了不影响学生的上课进度，如果当时我的办公室有备用的书本，快速让 班长去办公室取书给他暂时用。如果办公室没有教材，我会可以指派他同桌跟她分享同一本 书。课后，我会询问该生为什么没有带书。如果是不小心忘记了，就提醒他以后上学整理书

包时仔细一些。如果是书本丢失，可以推荐他和家长一起到某个书店补买。如果这种情况经 常发生，我会跟该生家长沟通，让家长进行监督，每天晚上把书包整理好再休息。

（自我提高）为了防止此种情况再次发生，在以后的班会上也可以再次强调一下课前的 准备，强调养成好的学习习惯。、有学生上课睡觉，你怎么办？

【思路点拨】这个问题比较宽泛，在确认任务和提出对策时，要从考虑全面，对上课睡觉学 生的数量进行分层次分析，课后了解情况时，要了解各种情况并采取相应的措施。【参考答案】

（分析情况）学生上课睡觉，是多种原因造成的，作为老师要引起重视，冷静处理。（确定任务、解决问题）首先，先把学生叫醒，保证课堂教学正常进行。如果是个别学生 睡觉，我会走到他的身边，一边讲课一边轻轻地推醒他，尽量不让其他学生看到这个动作，这样不仅保证了学生的学习时间，又保护了学生的自尊心。如果是很多学生睡觉，我会提高 自己的音量，适当讲个小笑话或唱集体歌，已达到叫醒学生的目的。

课后，对上课睡觉的学生单独谈话，了解上课睡觉的原因，若是因为身体不舒服，我会 建议他及时就医，同时与该生家长取得联系，对他的缺课内容会单独给他补上；若是因为上 课内容枯燥或听不懂，我会及时及时调整上课内容，适当调整教学节奏，注意课堂语言的抑 扬顿挫，增加师生互动环节，并尽量将教学内容与实际生活相联系，增加课堂教学内容的趣 味性；若是因为没有休息好，过于疲劳，我会叮嘱他安排好自己的作息时间，并教给他消除 困倦的方法。

（总结提高）最后，我要对自己的授课内容和质量进行深刻的反思。首先，反思自己的 教学方法。继续钻研新的教育理念，深入研究教学内容和学生，不断完善自身的教学方法和 技巧，及时调整教学内容的难易度。其次，反思自身的知识储备。不断扩充自己的知识储备，优化专业知识，在此基础上认真备课，将知识以更易为学生理解的方式呈现出来，以促进学 生更好、更快的学习。3、公开课上写错字被同学当面指出，很尴尬，老师和同学解释是故意写错考验同学的，你怎么看待？ 【思路点拨】注意这个问题设置的情境是“公开课”，所以保证公开课的顺利进行是关键，因此题目中老师这样做是可以理解的，但也可以从另一个角度去分析，作为老师应该勇于承认 【参考答案】

（分析情况）公开课上写错字被同学当面指出，很尴尬，老师和同学解释是故意写错考 验同学的，这样不仅化解了尴尬，并且保证了公开课的顺利进行，我认为是可取的。（确定任务、解决问题）但是另一方面我认为这个老师在课后要进行反思，为什么会出 现这样的情况并进行改进。第一，如果是自身教育素养特别是学科专业知识素养不足，那么 应该积极的进行学习，不断扩充自己的学科专业知识。

第二，如果是备课有所疏漏的原因，说明这个老师的教育教学能力特别是备课能力还有 所欠缺。因此要提高自己的备课能力。可以多参加教研会，向有经验的优秀教师请教。第三，如果是自己一时粗心犯或者过于紧张而写错字，我认为这也是人之常情，以后在 教学的过程中要更加的细心，给学生做出正确的示范。

（总结提高）总之，作为老师要不断反思、总结，提高自身的教育素养，保证课堂教学 质量。同时也要敢于承认错误，接受学生的监督，为学生做出表率。、有一位学生平时学习成绩很差这次考试及格了，别人说他是作弊的，你作为老师怎么办？ 【思路点拨】在回答时，不能带有个人的主观意愿，要客观的分析情况。同时，在解决问题 后，要有较好的对策提升，以避免学生此类事件的再次发生。【参考答案】

（分析情况）作弊是一种违纪行为，听到学生违纪后，教师往往会火冒三丈，不问青红 皂白，把学生训斥一顿。其实这样做不利于事情的解决，一是学生会产生敌对情绪，不利于 教师全方位了解事情的经过，给处理问题带来困难；二是教师情绪过激后也有可能会采取一 些过分的处理方法；三是容易伤害学生的自尊，对学生的心理造成伤害。因此，如果我遇到 这种情况，我会这样处理：

（确定任务）首先保持冷静，先私下分别找到该生以及散布这种说法的学生了解情况，心平气和地了解清楚事情的起因、经过、结果，先弄清楚事情的真相。

（解决问题）如果这种说法只是某些学生的主观猜测，我会即刻澄清此事，并对散布传 言的学生进行相应的教育。同时，对该生给予安抚和表扬，对其进步给予肯定，并鼓励他继 续努力学习。

如果该生确实有作弊的行为，我会与该生进行进一步的沟通，弄清楚他作弊的原因。其 实，学生作弊大多有两种因素，一是有强烈的自尊心，想得到老师、同学和家长的认同；一 是有很强上进心，急于取得好成绩。不管处于什么原因，这两种态度都是应该受到保护的。因此，我会先肯定并鼓励他的上进心以及获得认同的想法，同时告诉他这种取得进步和获得 认同的方法是不对的。

（对策提升）最后，态度诚恳地帮助该生分析错在哪里以及违纪的危害，让他从感情上 认识到自己的错误并虚心接受老师的教育，从而改正自己的错误。最后，我会帮助他制定一 个详细的学习计划，并对他进行学法上的指导，引导他通过自身的努力取得学习的进步。

5、如果你是一位老师最近工作比较繁忙还有许多其他的事情，你会如何处理？ 【思路点拨】答题要点在于无论任务事情都要在保障工作顺利进行的条件下完成，首先对“工 作”和“其他事情”轻重急缓进行分析，采取相应的解决措施，事后总结提高。【参考答案】

（分析情况）老师是学生学习的引路人，是生活的指导者，人生的方向标。教师的根本 任务是教书育人，在学校中承担了很多细致的工作。同时，老师作为社会的一份子，在社会 和家庭中也承担了相应的责任，因此，作为老师，作为一位老师，工作比较繁忙还有许多其 他的事情，这种情况也时有发生。

（确定任务、解决问题）遇到这种情况，我采取以下措施：

首先，我应该轻松面对这种情况，不能因为事情多，就手忙脚乱，不知所措。其次，无 论任务事情，都应保障工作的顺利进行。我会对工作的轻重缓急及其他事情的轻重缓急进行 分析。在保障必须完成工作任务的前提下，处理较为重要的事情，这样不仅可以使工作顺利 完成，而且可以使其他事情有条不紊地完成。

（总结提高）最后，在处理完事情之后，我要对这一问题进行反思：如果导致这种情况 的原因是由于我拖拉的性格，我会尽力改正这种习惯，做到“今日事今日毕”；如果这种事情 是不可拒的因素使事情堆积起来，我会借鉴这次处理事件的优势和劣势，以避免以后再次出 现此类问题而不知所措。、如果教室里很吵闹，作为班主任你走进去后会怎么办？

【思路点拨】班主任除了对班级进行管理，还担负着上课的教学任务。因此，这道题要从作 为上课教师及班主作两个方面进行阐述。【参考答案】

（分析情况）中小学生处在成长发育阶段，精力比较旺盛，一般都比较活跃，没有老师 在场的情况下，他们很多都会表现的比较积极，所以当班主任走进教室时，教室很吵闹的现 象比较普遍。

（确定任务）首先，作为教师，我要沉着冷静，不能因为教室里很吵闹而影响我的情绪。接着，我根据不同的情况采取相应的措施。

（解决问题）如果我走进教室为了上课，在不影响正常上课的前提下，我会播放一段视 频，吸引学生的注意。在学生安静下来，做好上课准备后，继续展开教学。如果这是自习课，那么我会将这节课顺势改为班会，与学生一起讨论纪律的重要性。

事后，我会采取以下几种措施：首先，每个小组设立一名纪律监督员，发现组员违纪就 将他的名字写在黑板上，直到一天后再擦掉，并且让学生轮流担任这个职务，增强责任意识； 其次，在课下加强自己的专业素养，向有经验的老教师请教，并与学生多交流，了解学生真 实的想法，改进自己的课堂教学方式，在上课过程中加强师生互动，从而使得学生对我的课 堂感兴趣。

（总结提升）通过这次事件，以后我会加强班级管理，并多与学生交流沟通，建立良好 的师生关系，同时提高自己的专业素养，充实自己的专业知识。、一个突发状况，课上一个小朋友忽然上讲台喊了“好好上课”的话，你会怎么做？（幼儿）【思路点拨】这道题的关键点在于“突发状况”和“好好上课”，在回答时，不仅要对小朋友进行表扬，还要给予适当的引导，让这个小朋友认识到怎样做才是正确的。【参考答案】

（分析情况、确定任务）幼儿有其独特的年龄心理特征、身体发展水平和行为方式。他 们好奇、好动，情感容易冲动，爱模仿，自制力差等等，在活动过程中，什么突发状况都有 可能发生。因此遇到这种情况，我会冷静处理。

（解决问题）首先，我会微笑的望着他，等待他下一步的动作。如果他喊完就跑回座位，那么我当着其他小朋友的面表扬他，赞扬他有勇气走上讲台，站在其他小朋友面前说话。同 时我也借此机会鼓励平时害羞的小朋友也要勇于走上讲台，树立自信心。如果喊完他依然站 在讲台上，那么我会询问他，是不是有什么节目要表演给大家看，如果是，我会和其他小朋 友鼓掌欢迎他的表现。如果不是，我会表扬他上课的态度，并请他回到位置上，然后继续活 动。当然，无论哪种情况，我也会告诉小朋友们这么做虽然值得表扬，但是方式是不对的。没有经过老师同意就随意在课堂上乱走动是一种不礼貌的行为。

其次，我会在活动结束后找这位小朋友进行交谈，找原因。如果小朋友是想模仿老师而 进行这个行为，那么我会对他进行教导，告诉他正确的方式，并邀请他下次给小朋友组织一 次活动，也当一回“小老师”。如果小朋友是因为觉得课堂太吵了所以进行这个行为，那么我

会向小朋友道歉，同时反思自己的课堂是否秩序需要调整。同时，我会告诉小朋友，以后再 遇到这样的状况，可以通过举手跟老师说，老师一定当场帮他解决。

（总结提高）一名优秀的幼儿园教师，一定要具备良好的职业道德修养。要用自己的 爱心去呵护孩子幼小的心灵，为孩子的健康成长奠定基础。、作为老师你的教学任务很重，又有许多额外的任务，你觉得时间不够用，对于这种情况你 怎么办？

【思路点拨】这道题的关键是要对任务进行合理的分析，找出不同层次的任务，并做相应的 安排。【参考答案】

（分析情况）随着教育改革的不断推进，在给教师们带来全新发展机遇的同时，也带来 了更大的挑战和压力，社会及家长对教师的要求也越来越高。如果当我遇到教学任务很重，并且又有许多额外的任务的这种情况时，我会做如下安排：

（确定任务）首先我会先分析当前的任务情况。当前的教学任务进行分析，哪些是教学 任务很重，但是不紧急的；哪些是很重很紧急的；哪些是不重也不紧急的等等，如果不对当 前的任务进行有效的分析，就有可能造成很多混乱情况，感觉自己时间紧任务重，造成不好 的情绪体验。

（解决问题）接着，根据任务的重要及紧急程度，合理分配完成任务的时间。在学校，除了正常的教学工作，还要应付学校的检查，比如教学质量检查，有时还要接 受上级领导的检查，所以任务又多又重老是觉得自己的时间不够。所以我们有必要根据教学 任务的重要及紧急程度，合理分配工作时间。对于一些既紧急有重要的教学任务我会立即着 手去完成，对于重要但不是很紧急的，我可以在合适的时间里完成；如果是一些既不紧急也 不重要的则放在最后去完成。

（总结提高）最后，我会从以下几个方面提高自己：第一，反思总结自己在完成教学任 务是否有不合理的地方，如果有不合理的地方进行积极改进。第二，会保持良好的情绪、平衡的心态，减缓由于职业压力所带来的对自己身心健康的消极影响。精力旺盛、思维灵活、动作协调、反映迅速。第三，加强人际间的互助关系，缓解自身的心理压力，使自己获得安 全感、满足感、舒适感。

总之，教师工作的复杂性、多样性和长期性等特点，在时间紧、任务重时，容易给自身 带来紧张、焦虑、烦操等不利于身体健康的情绪体验。因此，我们一定要自己调整好心态，多给自己积极的心理暗示，让自己度过一个幸福的职业人生。

9、2 个小朋友抢玩具作为老师你怎么办？（幼儿）

【思路点拨】幼儿的应急应变类试题，也应从分析问题、确定任务、解决问题及总结提高四 个方面进行回答，但不同在于总结提高时，不能一味的自我反思，要采取相应的教育措施对 幼儿进行教育。【参考答案】

（分析情况）幼儿园小朋友在玩耍时争抢玩具的现象时有发生，这种现象应引起幼儿教 师的重视，关注幼儿生活的细节，从细节处着手，引导幼儿养成良好的行为习惯。遇到这种 情况，我会采取以下措施：

（确定任务、解决问题）首先，我会立刻制止两个小朋友争抢玩具的行为，让两个孩子分别说说发生了什么事，为什么要抢玩具。了解清楚原委以后，让孩子想一想只有一个玩具，两个人都想玩应该怎么办，引导孩子说出轮流玩或者一起玩，让孩子学会自己解决矛盾的方法。

（总结提高）事后，为避免此类事情再次发生，可采取以下措施：首先进行自我反思，看是否给孩子提供的玩具数量不足，年龄小的幼儿喜欢模仿，看别人玩什么自己也要玩什么，所以给幼儿提供的玩具应该是一式多份的。第二，为幼儿树立模仿的榜样。比如，当有的孩 子听了对方的请求仍然不能把玩具给同伴玩时，老师则应以和幼儿平等的身份，去帮助幼儿 进一步商量共同游戏的方法，如：“咱俩一起玩吧”、“你先玩，过一会儿再给我们玩”等等，让幼儿从简单地进行模仿，逐渐变为自己成功交往经验的一部分。与此同时，孩子负面的行 为自然会得到相应的改善。第三，家园合作。对于小年龄的孩子认识水平低、理解能力差的 特点，在生活中，成人要提醒孩子去使用这样的语言，并帮助他感受成功，让幼儿在潜意识 中产生抢玩具不对的印象。

总之，我会从关心爱护幼儿的角度出发，公平对待幼儿，引导他们认识到争抢别人的玩 具不正确的，小朋友们之间应该相互帮助，相互爱护，学会分享，更好的促进他们的成长。

10、在游戏中有一位小朋友直接说出了答案，作为老师你如何对待这位小朋友？（幼儿）【思路点拨】答题的关键在于“游戏”和“直接说出答案”，回答时，要以不打击幼儿的积极性为前提来开展。【参考答案】

（分析情况）根据幼儿的身心发展特点，他们活泼好动，乐于表达他们的想法，常常不 举手就回答问题，在游戏中直接说出了答案的现象时有发生。作为教师，我们要正确看待这 一现象和这位小朋友。

（确定任务）我不会因为他直接说出了答案而对他做出批评或惩罚。为了不影响幼儿的 积极性，我首先会表扬这位小朋友很快的答出这一问题，但同时，用委婉的方式告诉他如果 想回答问题时，应先举手，得到老师的同意才能回答，引导幼儿养成良好的行为习惯。（解决问题）为了避免再次出现这样的现象，我会及时进行反思：在课堂上引导幼儿养 成发言举手的习惯。采取游戏的方式，引导孩子认识到在游戏中要遵守游戏规则，在游戏中，如果想回答问题时，应先举手，得到老师的同意才能发言，不要随意抢答，这样既不礼貌，也会影响幼儿教师的上课与小伙伴们的学习。另外老师要和家长沟通，共同教育孩子，不仅 在游戏中要遵守游戏规则，而且在生活中遵守规划，真正做到家园合一。（总结提高）综上所述，3 ‐6 岁是孩子身心健康成长的黄金时期，还是培养文明礼仪与良好学习生活习惯的奠基时期。因此在幼儿园活动中要逐渐引导幼儿养成学会倾听、积极动脑与发言举手的良好习惯。不能因为小朋友一时违反了规则就对他进行批评和惩罚，而应通过与家长的配合共同培养小朋友的学习和生活习惯。

11、如果在你的课上，学生当面顶撞你，你怎么办？ 【思路点拨】在课堂上任何突发事件都可能发生，但所有突发事件的前提都必须保障课堂教 学的顺利进行，课后再解决问题，并反思提高。【参考答案】

（分析情况）中小学生思维比较活跃，有自己的想法和个性，经常与老师的观点不一致，上课时，当面顶撞老师的现象也偶尔发生，因此我们要正确看待这一问题。

（确定任务）遇到这种情况，首先要沉着冷静，不能因为学生对我顶撞而对他产生偏见。接着，我会跟这个学生说课下我们再处理这个问题，以便能够顺利的进行接下来的课堂教学，至于为什么会顶撞我，我会在课下去了解原因，并最终解决这个问题。

（解决问题）课下我会把学生叫到办公室，了解原因。如果顶撞是针对我的教学内容，我要反思是不是自己的备课不够充分，知识点讲解的不够透彻，或者教学方式上需要改进； 如果是学生对我有意见，我要反思是不是自己平时对他关注不够，要同他多进行交谈、沟通，化解矛盾。

（总结提高）最后我还要以此为鉴，督促自己平时多学习，不断提高自己的知识量和教 学技能，同时也要多关注班里同学，创设师生交流的平台，以便及时了解学生的思想动向，避免类似情况的再次发生。

12、你是一位小学语文老师，但在课堂上学生发现你读错字，你怎么办？ 【思路点拨】这个前提并不是公开课，因此老师要立刻承认自己的错误，并对学生进行表扬，在课后进行反思提高，答题要点放在自我提高的全面性上。【参考答案】

（分析情况）老师也会有犯错的时候，作为新教师，在课堂上出现失误的现象也是可以 理解。

（确定任务、解决问题）遇到这种情况，我会马上纠正自己的错别字，并用简短的语言 或表情等表达对学生的谢意和赞许。然后提醒学生不要犯老师这样的错误，接下来继续讲课。这样不仅为学生树立了良好的榜样，还有利于引导学生养成独立思考的学习习惯。

（总结提高）事后我会从以下几个角度进行反思：第一，如果是我自身教育素养特别是 学科专业知识素养不足，我会积极的进行学习，不断扩充自己的学科专业知识。第二，如果 是我备课有所疏漏的原因，说明我的教育教学能力特别是备课能力还有所欠缺。因此我要提 高自己的备课能力。为了更好的提高教育教学能力与技巧我会积极参加教研会，向有经验的 优秀教师请教，同时也会阅读一些经典教育教学著作，观看一些经典的教育教学视频，进一 步拓展自己的视野，提高并丰富自己的教育教学能力与技巧。第三，同时，我会积极加强与 学生的沟通和交流，与学生建立良好的师生关系。通过与学生的沟通与交流能够帮助我及时 发现自身的不足并改进，促进教学相长。另外，与学生建立良好的师生关系还有助于为学生 营造一个和谐、民主的学习氛围，当老师犯错误时学生能够敢于指出。

总之，我会不断反思、总结，提高自身的教育素养，更好的提高课堂教学质量。

13、你上课的时候两个同学突然打起来了，怎么处理? 【思路点拨】对于突发问题，一定要分析较重急缓，对影响课堂教学的事件，应立刻制止，但不作处理，在下课后再对问题进行了解和处理。【参考答案】

（分析情况）在课堂教学过程中，任何突发事件都有可能发生，学生突然打起来的现象 也偶尔发生，但无论什么原因，上课打架都是不对的。

（确定任务、解决问题）遇到这种事情，我要保持冷静、自制力和理智，不能带着恼怒、委屈、急躁的情绪去处理问题。首先，我会停止讲课，立刻制止学生的打架行为，将两人拉 开，然后维护好课堂纪律继续讲课，保证课堂教学的顺利进行。下课之后我会及时跟进，分 别找两个同学单独了解事情的原委，之后，分别针对双方所犯的错误对其进行教育，力求让 学生真正意识到自己打架的不良后果和自己做的不好的地方。然后将两名同学聚到一起，帮 助他们进行良性沟通，建立起良好的同伴关系。在处理的过程中，我及时与本班级的班主任 进行沟通和交流，让班主任也了解情况，同时在尊重两位同学的基础之上，与班主任一起处 理好这次打架事情。

（总结提高）最后在以后课堂的教学中，融入同学友爱以及互帮互助的内容，可以通过 小组合作活动等其他活动形式，让学生体会朋友之间的友爱，学会良性沟通，建立起良好的 同伴关系。

14、有同学上课答错问题了，你怎么办? 【思路点拨】答题时，可以确定任务和解决问题一起回答，但要考虑全面。同时，学生答错 问题不能仅从学生角度回答，还应从教师自身进行反思，可从“提问方式”和“教学方式和 内容”两个维度考虑。【参考答案】

（分析情况）课堂提问是教师在教学中常用的一种方法，它是一门科学又是一种艺术，学生由于知识经验有限，在课堂上回答教师提出的问题时，出现错误是一种正常现象。课堂 上是允许错误出现，教师要善于处理，运用此次机会帮助和引导学生学习。

（确定任务、解决问题）首先要了解原因，如果学生是没有听懂题目，教师应再次告之 学生问题以便其回答；如果学生不认真而出现答错问题的情况，教师在鼓励学生重新回答之 后，要强调上课认真听讲的重要性；如果这道问题真的很难，教师可以给学生提供线索，帮 助他引出正确答案，并详细讲解这一问题。

（总结提高）最后，教师可从以下几个方面对这一问题进行反思提高：第一，反思自身 的提问形式，对提问的出发点和内容进行反省，即教师的表达方式学生是否接受、理解。第 二，反思自己的教学方式及内容，提高自己的教学能力及课堂教学的趣味性，避免学生因对 教学内容不感兴趣而导致上课不认真的情况出现。

15、老师在课堂上提问时，一个同学总是不遵守纪律抢着回答，对此你怎么处理？ 【思路点拨】这道题的关键在于“总是不遵守纪律”和“抢着回答”，在分析问题时，要从两个方面，解决问题重点在于学生“总是不遵守纪律”。【参考答案】

（分析情况）中小学生思维比较活跃，乐于表达自己的想法，抢着回答问题是值得表扬，但总是不遵守纪律则不应经常发生。

（确定任务、解决问题）遇到这种情况，我会本着尊重、爱护学生的原则，在不影响课 堂正常教学的情况下来处理。首先，为了不打击学生回答问题的积极性，我会表扬他回答问 题非常积极，但同时，委婉的告诉他下次再回答问题要举手，得到老师许可后再说出答案会 更好。否则如果其他同学都这样回答问题的话，老师会听不清楚是谁回答的问题，也听不清 楚回答的是什么，课后，找该生单独谈话，了解他总是抢着回答问题的原因，如果只是想要引起老师的注 意，我会告诉他老师一直很关心他，并引导学生正确看待教师的关注；如果这名学生不清楚 课堂纪律，我会跟他强调纪律的重要性，告诉他上课的时候要遵守课堂纪律，这样大家才能 更好的学习。

我会积极跟他交流，了解他内心的真实想法和需求。同时，对于平时关注得比较少的学 生，我会在课后多和他们聊天，让他们感受到老师对他们的重视。如果是因为在家庭中家长对其过分的溺爱等，当其在课堂中也比较放纵，并没有意识到这是 一个坏习惯。我会积极引导学生通过摆事实、讲道理说明这样做的坏处，并为学生树立良好 的学习榜样，引导学生养成良好的学习习惯。

（总结提升）总之我会对学生进行积极引导帮助他养成良好的学习习惯，同时也不断反 思学习更好地促进学生全面发展。第五讲 教育教学

一、答题思路

总体认识——具体措施——总结提升

二、真题解析、学生成绩差但是能够团结同学爱护班集体，作为班主任你怎么办？ 【思路点拨】此题考察的是后进生转化问题，仔细分析题目不难发现，答题可从”成绩差“与 “爱护集体”两方面入手，扬长避短。【参考答案】

（总体认识）在班里会存在不同层次的学生，有些学生成绩差，但能够团结同学爱护班 集体，作为班主任，不能因为后进生学习不好而忽略了他们身上的闪光点，放弃对这些学生 的关心与培养。（具体措施）作为一名班主任，应做好以下几方面工作：

首先：发掘闪光点，培养自信心。后进生同样希望受到老师的尊重与表扬，教师要善于 捕捉他们身上的闪光点。比如团结同学，爱护班集体等，老师要及时给予肯定和表扬，可以 安排这个学生担任组织委员，培养他的责任感。其次：以情动人，多关注

后进生是易受忽略的群体，长期受到冷落，容易有心理封闭、自卑的一面，这就要求班 主任密切关注他们的动向，多找机会跟他们谈话，拿出真情，给予关心。从“爱”出发，在 生活上、学习上，对后进生施以关怀和爱护，以情育人，往往会收到事半功倍的效果。再次：全面了解，因材施教

学生成为“后进生”有各自不同的原因：有的原本基础差；有的学习方法不对头；有的 则是因为自暴自弃。针对不同的原因，班主任可以联合任课老师、家长，也可让班级学生互 帮互助，帮助这些“后进生”取得进步。对他们的点滴进步，都要给予及时的反馈和表扬，还要做好打长久战的思想，在反复中取得进展。

（总结提升）总之，每个学生都有自己的优点和不足，不能因为学生成绩不好而否认了 他其他的优点，要善于发现学生，培养学生，帮助学生更好成长。

2、一个孩子离开了父母就不能安心学习，你的解决方法是什么？

【思路点拨】良好学习习惯的养成可以从学校、家庭两方面入手，家校合作。【参考答案】

（总体认识）孩子对父母过于依赖，是一个习惯问题，面对这种情况，教师要有足够的 耐心和爱心，与家长一同帮助孩子改掉对父母过于依赖的习惯，培养他的独立性。（具体措施）

首先，我会多关注这位学生，帮助他形成一个良好的学习习惯。比如引导孩子独立完成 学习任务，就算刚开始做得不是太好，也加以肯定，让他意识到，没有父母的陪伴，也能独 立完成。

再次，创造民主宽松的课堂气氛，使学生感到轻松、愉快、心情舒畅，在这种良好的心 境下，学生能获得安全感，提高听课的积极性，更能充分发挥他们的聪明才智，积极主动地 投入学习。

其次，我也会要求家长积极配合，停止一些过分的关爱。家长督促孩子读书并不是“陪 读”，而是让孩子养成好习惯，如独立学习的能力、自学的能力以及思维的习惯。

最后，鼓励孩子自己检查作业，当孩子遇到难题时，要鼓励孩子独立思考解决，并进行 适当提示，培养孩子的自学能力。

（总结提升）孩子具有很强的可塑性，相信通过家校联合，一定可以帮助学生摆脱对家 长的依赖，更加独立。、学生注意力不集中怎么办？

【思路点拨】结合心理学影响无意注意和有意注意的因素，分析原因并逐一解决问题。（总体认识）如果学习时学生注意力分散，就不能很好地感知和理解教材。在教学过程 中，我们应采取多种有效方法培养学生的注意力，努力提高课堂教学效率。

（原因分析）学生注意力不集中，原因可能有如下两方面：一是受外部客观原因的影响，比如强烈的外部刺激，容易吸引学生的无意注意，也可能是教师的教学方式过于呆板，引不 起学生的兴趣等；二是学生自身有意注意持续时间短，自制力差。

（具体措施）针对以上原因分析，要提高学生的注意力，我认为应该从以下几点做起： 第一、巧妙安排，免除无关刺激的干扰。小学生活泼好动，一切新奇多变的事物都能吸 引他们因此，上课之前要排除无关刺激的干扰，上课用不到的东西不要拿出来。

第二、提出要求，为学生集中注意力提供方向。为了将学生注意力吸引到特定的教学活 动之中，教师要提出上课的具体要求。

第三、激发兴趣，培养学生的注意力。单调的教师讲、学生听的过程，将会使他们的兴 趣荡然无存，注意力分散。课上可以采用游戏、比赛的形式，让学生参与到活动中，调动学 生的积极参与性，也可以利用生活中的事例作为学习材料，接近学生的生活实际，更能吸引 学生的兴趣。

（总结提升）因此，在课堂上，教师要充分发挥主导作用，运用科学的教学方法，利用学 生对所学知识的注意和兴趣，培养学生有意注意的学习品质。4、在路上，一位学生被校外的流氓骚扰，作为班主任你怎么办？ 【思路点拨】此题考察的是学生校园安全，可以从学校、家庭、社会三个方面进行分析，并 注意对学生心理的干预和保护。（总体认识）《未成年人保护法》明确规定并保障了青少年的合法权益，保护学生的校内 校外安全是学校、家长、社会共同的责任。学生被校外流氓骚扰，作为老师要第一时间保护学生，防止伤害的发生。

（具体措施）教师可采取以下措施避免类似事件的发生。首先：疏导心理，保护隐私

学生遇到这种情况，心理往往会产生恐惧，又不敢频繁报告，怕被报复。所以，作为老 师平时要跟学生多沟通，了解学生之间的的心理健康情况，以便及时的发现问题，疏导学生 心理。注意保护学生的个人隐私。如果这件事对班级的刺激很大，建议心理老师对该生所在 班级的其它学生做心理危机干预。其次：联合家长，共同保护

通知家长，就放学安全进行提醒，希望家长能够给予适当的家庭保护。再次：真实上报，政府干预

一旦发现此类恶性事件再次发生，事情有必要情况下报警，希望警方能够通过侦查或者 预警行为得到事件的控制。

（总结提升）希望通过以上举措，能够切实的保障在校学生的身心健康发展，杜绝一切 校园安全的隐患。5、对于小孩子上课时把书包里的东西全部倒出来找上课所需书本等的做法，你觉得应该怎样教育？ 【思路点拨】这个是关于习惯养成的问题，学生良好习惯的形成与培养，离不开教师的引导 与家长的配合。【参考答案】

（总体认识）良好学习习惯的养成，也是良好生活习惯的引申，对于未来生活和工作是 非常有益的。中小学是儿童形成良好习惯的重要时期，需要老师采取适当措施加以引导。（具体措施）首先，在课堂上课前，通过观察或者举荐，对上课前提早拿出学习用具的 学生进行表扬或奖励，运用教育智慧对拖沓、遗忘的学生进行适当的批评或者鼓励。通过多 次的行为强化，学生会更好的养成课前做好准备的好习惯。

其次，培养小学生的规则意识。老师可与与学生讨论，制定一些必要的规则。使学生感 受到有了这些课前准备规则，他们的学习生活更有秩序更有品质。同时教给学生一些整理的 技巧和方法，比如动手操作进行分类的游戏，然后对学习用具进行细分，以便更好更快的进 行书包、书桌的整理。

再次，重视家庭教育，指导家长做个合格的家长，紧抓孩子习惯的养成。对于孩子在家 卧室和书桌前面的东西，建议家长可以教给他们如何整理的办法，让孩子做自己力所能及的 事情，但是不要代劳。可以在家长会上组织开展关于培养孩子习惯的讨论会，相互之间进行 交流学习。通过家园合作，相信习惯成自然，以后倒翻书包找东西的现象可能很少出现了。（总结提升）通过家园合作，相信习惯成自然，以后倒翻书包找东西的现象可能很少出现了。

6、如果你制定了一份班规，同学们却不以为意，你怎么办？ 【思路点拨】“你”制定“班规”，学生不以为意，可把“你”和“班规”分别切入，分析原 因并提出应对措施。

（总体认识）班风需要用班级的制度巩固维护，老师自己制定了班规，学生不以为意，明显的显示出对班规的抵制心理。作为老师面对这种情况，我会反思，班规的制定过程中是 否忽略了学生实际，然后进行相应的修正。

（具体措施）首先，如果是学生对于我的管理风格不认可，我会私下跟同学们交流，了 解他们对我的期待，表明我对班级、对学生的良苦用心，并接纳同学们的合理化建议。其次，如果是学生对于班规的内容有意见，那么我将从班规的制定与执行着手（1）走民主程序重新制定班规。我会和学生商议、讨论，共同制定。

（2）形成文本，在全班详细解读，把班规做成一块展板，在教室的醒目处张贴。

（3）对在纪律、卫生、安全等方面变现好的学生给予表扬，树立榜样作用，倡导学生优秀行 为。

（总结提升）我相信通过班规制定程序的民主化、内容人性化的改进，班规的执行力度 会越来越好。7、如果有大同学欺负小同学，作为受欺负的小同学的班主任你怎么处理？ 【思路点拨】大同学欺负小同学，为什么欺负，我们可以把原因作为切入点，分别论述并阐 述相应对策。【参考答案】

（总体认识）学校里学生之间有一些矛盾实属正常，但大同学欺负小同学，久而久之，对于大同学和小同学心理的健康发展都是不利的，所以，作为老师要积极的进行干预。（具体措施）作为班主任，我会让自己班的学生详细客观的讲述事实，然后我找到欺负 自己学生的大班同学班主任，进行事情的说明和沟通，和他一起深刻了解冲突的原因。如果 欺负是双方矛盾促成，则尽力的解决矛盾，进行说服教育并进行彼此道歉和好。如果是简单 的大同学故意欺负小同学，则要对大同学进行说服教育必要情况下进行合理的惩罚，通知其 家长，由家长进行配合教育。

（总结提升）为防止出现校园以大欺小的暴力事件，作为班主任也需要加强班级学生校 规校纪的学习，防止出现自己班学生欺负别班学生的情况，加强学生合作友好的生活态度。8、如果你是班主任，你如何对待班里的学习气氛、纪律？ 【思路点拨】结合教育学中的相关知识点——班主任如何组建良好班集体进行论述。、【参考答案】（总体认识）民主、和谐的学习气氛，是学生生动活泼和主动地进行学习的前提之一。班主任作为班集体的总设计师和管理者，创造性地构建富有个性的、生动活泼的班级学习气 氛，是其一项重要工作。（具体措施）

如果我是班主任，我将通过以下方式努力营造民主、积极、活泼的学习气氛： 首先，关爱学生、设立班级共同目标，营造民主和谐、积极向上的学习氛围，其次，组织班级学科知识竞赛等活动，发掘学生的学习兴趣。发挥学生的各种特长和优 势，在班级形成活波、主动的学习气氛。

再次，良好班集体的形成，离不开纪律做保障。

首先根据本班情况，制定相应的班级规范为学生的学习和课堂教学的顺利进行提供制度 保证。其次，对于学生的表现，奖惩分明。对于遵守纪律的学生应给予鼓励和表扬，对于违 反纪律的行为要给予适当批评和惩罚。从而维护纪律的权威性。

（总结提升）学习气氛和班级纪律两者相互依存，相互作用。民主、活波的学习气氛势 必会感染每一位学生，促进学生的学习兴趣、学习成绩的提高以及人格的发展，从而更好地 遵守班级各项纪律。9、如果你是最差班级的班主任，你会怎么办？

【思路点拨】结合班主任班级管理的内容进行阐释，同时注意抓住“最差”的班级，分析差 班的特殊性。

（总体认识）假如我是班主任，无论我所带班级情况如何，都应该保持积极的心态，不 辜负领导对我的信任，努力帮助学生不断的成长和发展。

（具体措施）在建立秩序的过程中，我会主动向有经验的班主任请教经验，向他们学习。同时，我会对本班学生进行深入的了解，结合本班具体情况制定相应的班级秩序以及改进策 略。

（1）了解和研究学生。了解和研究班级的整体发展以及每个学生的情况，以便于更好地结合学生自身和本班具体情况最大程度地发挥学生的潜能，帮助学生更好地成长和发展。（2）组织和培养班集体。良好班集体的组织培养要求包括确立班级目标、建立班委会、养 正确的舆论和良好的班风、组织开展班级活动。

（3）协调好各方面的教育力量。加强与任课教师的团结合作，协助指导班级团队活动，争取和运用家庭和社会教育力量，针对学生的实际情况制定班级的教学计划和教学活动，发掘学生的闪光点，通过对兴趣爱好的发掘与培养，促进班级学生个性化多方面的发展。

（总结提升）新课改的学生观强调学生身上蕴藏着巨大的潜能，班主任要认识到学生有 巨大的发展潜能，做到相信学生、多期望，促进学生的个性化发展。

10、如果某个学生为了竞争班委用游戏卡贿赂同学，作为班主任你怎么办？

【思路点拨】从“积极竞选”和“贿赂同学”两方面入手阐述，运用积极因素，克服消极因 素。

（总体认识）班委会是班主任做好各项工作的有力助手。建立班委会也是班主任工作的 重要内容之一。在竞选班委会的过程中，出现了贿赂情况，这样的现象会对班级的风气产生 不良的影响。（具体措施）首先，我会找该生进行交流，对于该生想做班干部、为班级服务的想法给 予支持和鼓励，并告诉他班干部的责任和义务以及正确竞选班干部的方法。这样既保护了该 生的自尊心，又对其进行了相应的德育转化工作。

其次，询问游戏卡的来源及向哪些同学赠送了游戏卡，将游戏卡全部收回，并告诉他这 种竞争班干部的方法是不对的。运用疏导性教育原则和说理教育、榜样教育法向学生摆事实、讲道理，告诉他错在哪里。

最后，借此契机，召开主题班会，让全班学生就此分小组进行讨论：应该如何参与班委 会竞选？班委会的职责是什么？让学生在自主讨论的过程中辨别对错，形成正确的竞选途径，同时感受责任意识，已达到集体教育与个别教育相结合的原则。

（总结提升）班委会成员的选拔是班主任组建良好班集体的重要环节，引导学生正确的 参与班委竞选，对于学生日后的学习、生活和工作有着非常重要的作用。

11、如果你是班主任，班级里有男生欺负女生现象，你怎么办？

【思路点拨】男欺负女同学，为什么欺负，我们可以把原因作为切入点，分别论述并阐述相 应对策。【参考答案】

（总体认识）处在生长发育期的男生比较活泼好动，出于懵懂、好奇相互打闹也是正常 现象。但如果这种打闹、欺负有危害身心健康的苗头，就要引起足够的重视了。（原因分析+具体措施）

首先，我会先找到闹事的男生私下谈话，问明这种行为背后的原因。如果是觉得女生是 弱势群体、好欺负，我会运用说服教育法，通过摆事实、讲道理，让他感受到自己的错误，并告诉他应该关心、帮助弱势群体。

如果只是觉得好玩，想引起女生的关注，我会引导他通过其它方式，比如与女生友好相 处，多帮助女生等等，帮助其在心灵中埋下团结友爱、互助的种子。

其次，对于被欺负的女生，我会给予安慰，向她们解释男生并非恶意闹事，只是想和她 们成为好朋友，却不知道该如何表达，并保证会处理好这个问题，坚决杜绝这种现象，鼓励 女生不计前嫌，与男生友好相处。

再次，我会在班级组织关于“友爱互助”的主题活动。先通过男女生角色互换，让男生 真切感受到被欺负时的心理状态，感受那种委屈与无助的困扰。然后进行友爱互助活动，通 过集体活动真切感受真善美，感受在团结互助的氛围里人与人之间欢乐、愉悦的情绪，达到 集体教育与个别教育相结合的效果。

最后，我会主动与闹事学生家长沟通这种情况，并及时反馈学生的进步表现，共同帮助 学生改掉这种坏毛病。

（总结提升）我相信通过学校与家庭的相互配合，协同教育，一定能帮助学生摆脱欺负 弱小的毛病，从而达到优化班风、促进学生身心健康发展的目的。

12、班上有个同学独立性很差，你怎么办？ 【思路点拨】从新课改对于学生独立性培养的要求入手，从自信心、自尊心入手阐述。【参考答案】

（总体认识）新课程理念要求在教育教学过程中重视培养学生的独立性和自主性，注重 学生作为“整体人”的发展。对于教育教学工作来说，我们首先应关注的是人，是学生个性 的成长和发展。对于独立性较差的学生，需要从学习和生活两个方面作为切入点，全面培养 他的自主意识和独立生活、独立学习的能力。（具体措施）

首先，发现学生的闪光点，让学生悦纳自己。要培养孩子独立的人格，首先要使他们正 确的认识自己，对自己采取接纳的态度。要从多个角度欣赏学生的一切，要先弱化他的弱点，并将他身上的优点放大。先让他看到并认可自己的优势，认识到自己可以独立完成很多事情，以培养他的自主意识和独立性。

其次，树立学生的自信心。只有坚信“我能行”，才会感想敢做。因此，要对学生给予足 够的信赖，多用鼓励性的语言激励他，先交给他一些比较容易完成的任务，让学生体验成功，增强自信心，这也是激发他们表现欲、创造欲、发展独立人格的基础。再次，尊重学生。要培养学生的独立性人格，首先要把学生作为一个独立的、完整的人 来看待，培养学生的自尊心。在教学过程中，允许学生表达自己的不同意见，对于学生的意 见应该给与充分的尊重，而不是挖苦、嘲讽。

最后，学会放手，让学生在磨练中成长。如在教学过程中，不要将答案过早地抛给他； 时常给他安排一些需要自己独立完成的任务，向他提一些只有克服困难才能完成的任务，最 终让他成长为具有独立性人格的创造型的人才。

13、一个学生一段时间总是不及时交作业，作为老师，你怎么办？ 【思路点拨】分析学生交作业不及时的原因，提出相应对策。【参考答案】

（总体认识）作业是教学的重要组成部分，它在教学活动中起到巩固延伸、反馈与交流 的作用，同时，作业的完成时间及情况也会从侧面反应学生的学习态度和学习习惯。

（原因分析+具体措施）当一个学生一段时间总是不及时交作业，首先，我会先在课下和这位同学交心、谈话，查明原因：

如果是因为听不懂课而不能及时完成，那么我会在课下的时间对他进行辅导，帮助他尽 快跟上课程的进度。如果是因为学习松懈，不写作业，那么我会恩威并用，同时跟家长联系，说明情况，让家长监督孩子完成作业。同时，我会经常晚上打电话给家长询问孩子的作业情 况，以引起家长的重视和配合。如果是因为课外参加辅导班，作业太多而写不完，那么我会在家长会强调：学习在学校里的教育过程才是重要的，希望家长配合。

（总结提升）总之，我会密切关注这个学生直到他能主动及时的上交作业。当然，我会 把这个作为一个案例记录在我的教学日志里，作为宝贵的经验借鉴。

14、一个问题，学生总是不懂，作为老师你怎么办？ 【思路点拨】分析学生不懂的原因并提出相应对策。【参考答案】

（总体认识）遇到一个问题，学生总是不懂这种现象是可能经常遇到的，作为老师，我 不会不理他，更不会歧视他。作为老师我会耐心对待这位学生，并帮助学生真正明白理解这 个问题。

（原因分析+具体措施）

首先，如果这个现象发生在课堂上，那么可能有两种情况：

1、这个问题只是个别学生总是不懂，那么我会请他们下课后向已经理解的同学请教，或者找我重新再讲一次。

2、这个问题是大部分学生不懂，那么我会再次讲述一次。若是仍然不懂，那有可能是我的教学方法出现了问题，我会进行深刻的反思，提高自己的教学能力，改善教学方法。（总结提升）教师一定要富有爱心与耐心，才能够尊重每一位学生。在教学中不仅要关注 自己的教，还要关注学生的学，只有这样才能达到有效教学。

15、把你调到一个差班去当班主任，你怎么办？

【思路点拨】这个问题的题眼在“差班”和“班主任”，那这样就需要考生联想到教育教学知识中“班主任与班级管理”的相关知识点。【参考答案】

（态度认识）学校领导调我到差班当班主任，是对我的信任及肯定，我会尽最大努力扭 转班级情况。我认为，学生可塑性强，任何事物的发展都是有规律可循，也都是有原因可找 的。差班的成绩或者班风同样如此，我相信通过努力，差班是完全可以转变的。

（原因分析+具体措施）首先，我会先了解班级的基本情况，包括班级人数、学生性格特征、学生学习情况及家庭情况等等。

接下来，进行班级诊断找出差的原因并拟好解决对策。1、如果是班级成绩差，我会帮助指导学生找到适合自己的学习方法，提高班级成绩。2、如果是班级中有些学生品行较差，不爱学习、不遵守纪律，那么我会加强思想教育，强调学习的重要性，多开展相关主题班会等，以形成良好班风。通过提前诊断可以为如何开展工作指明的方向。

第三，构建和谐友好的师生关系。我要成为学生的向导、朋友，消除学生的戒心，倾听 到学生的真心话，发现每个学生身上的闪光点，取得学生的信任，让学生对自己充满信心。第四，把爱学生落到实处。我认为，爱学生不仅在口头上，关键要落实在行动上。最根 本的一条，要从做人的角度，去尊重学生，尊重学生的思想，尊重学生的人格，合理引导，民主管理，以学生为本，关注学生的发展。

（总结提升）我相信，按照以上做法，这个差班的学生纪律、品德、学习一定能获得进步，受到同事、家长和学生的肯定。

16、一个学生别的学科成绩都好只有你这个学科成绩不好，你怎么办？

【思路点拨】看到题目后，可以从学生偏科这个角度入手，不过要注意一个限制条件“只有 你这个学科成绩不好”，所以答案中要多联系自己。【参考答案】（态度认识）这种情况对每个老师来说都是有可能出现的，发生这种情况需要教师予以 重视。多关注这个学生，反思自己，帮助他成为一名全面发展的学生。（原因分析+具体措施）首先，我会更加关注这位学生在我的课上的表现。他是否全程注意力集中，是否积极回答问题，是否有认真做好笔记等等。一旦在上课期间，发现他开小差，我会采用多种方式善意提醒他，比如提问等。另外，我会和这位学生一起制作本科目的学习计划安排表，争取在不耽误其他科目学习的前提下，在我这个科目多放些时间学习。其次，我会在课后找这位学生谈心，和他一起找出成绩不好的原因：1、如果因为对我的 科目没兴趣，那么我会帮助他端正态度，同时对自己教学方式进行反思；2、如果因为基础薄弱，那么我会在适当时间为他补缺补漏；3、如果不习惯我的上课风格，那么我会鼓励他跟着我的教学方法走，尽量适应我的方法。同时自我反思，提高自己的教学水平；4、如果因为误会，不喜欢我而不喜欢上我的课，那么我会积极沟通，化解误会，应该道歉就真诚道歉。

第三，我会在批改作业时更加注意对他作业的修改，当面对他的作业进行订正。在订正 的同时，及时帮助他解决不懂的知识点。一旦他进步了，无论大小，我都会给予及时的肯定 和表扬。

（总结提升）别的学科成绩都好，说明这位学生的智力水平是不差的。相信在我的循循 善诱，关心与尊重并举的方法下，他肯定能成为全面均衡发展的优秀学生。

17、沉迷网络怎么办？ 【思路点拨】这是教育中普遍的一个现象，答这个题需要对这一现象的原因有一个清晰认识： 学生心理需求得不到父母、老师的关注、尊重，才会在网络中沉迷。【参考答案】（总体认识）随着网络化的普及，大量的未成年人开始接触使用网络，但由于没有一个 好的安全管理，网络中许多不安全因素威胁青少年，尤其大量的网络游戏让青少年沉迷其中，荒废学业，不能自拔。同时，长时间玩电脑也会严重影响学生的健康成长，一些暴力游戏还 会对学生产生很大的负面影响，它们会潜移默化地影响他们的人生观、价值观的形成。（原因分析）学生沉迷网络是为了满足某种心理需要，因为他们许多正常的需要，比如 好奇心、自尊心、成就感等在家庭、学校，特别是班级里得不到满足，最后他们只能到虚拟 的网络中追求满足，排解烦恼。

（具体措施）作为老师，我认为应从以下几点做起：

首先，要充分了解学生的个性心理。恰当的引导学生吐露自己的心声并耐心倾听，摸清 学生沉溺网络的根本原因，再提出适当的建议。比如，有的学生沉溺网络是因为学习成绩不 好，缺乏成就感，于是，在网络中寻找成就感。对这样的学生，老师更应该关注学生成绩落 后的原因，帮助他们提升学习成绩，以此找回他们的自信心。

其次，组织开展主题班会，使学生自发形成是非观念。通过班集体的教育，让学生自己 发言，自己讨论，充分认识到网络对他们伤害之重，以此提高他们的分辨力和自制力。最后，家校联手，发挥教育合力。从上网学生的家庭情况来分析，很大一部分沉溺网络 的学生来自单亲家庭、留守儿童或父母关系不和睦。所以应多与家长沟通联系，让父母给予 孩子更多的关注和关爱，帮助沉溺网络的学生更快的从虚拟世界中走出来。

（总结提升）研究学生的需要，满足学生的需要，是做好教师的真正源泉。对于学生沉 溺网络的问题，教师平时应多关注、多研究学生的需要，从满足学生需要入手，避免类似情 况的再次发生。

18、如果任课教师和你反映同学不按时交作业，上课纪律差，作为班主任你怎么办？ 【思路点拨】题目考查班主任如何进行班级管理的相关知识点。【参考答案】

（态度认识）作为班主任，如果任课教师和我反映同学不按时交作业，上课纪律差，这 一情况我会加以重视，积极分析原因并采取相应的措施。班主任老师有责任、有义务协助任 课老师做好教学工作，（原因分析+具体措施）如果任课教师和我反映的是某一位同学出现这种情况。首先我会在课余时间及时与该位同学沟通，如果是学生上课想引起老师的注意故意这样，我会通过摆事实、讲道理的形式，向学生阐明不交作业对自己的学习的影响，上课不遵守纪律对其他同学的影响，从而引导学生认识到自己的错误。如果是任课教师与学生存在矛盾，作为班主任的我应该积极的做好任课老师与学生之间 的桥梁。

另外我也会向其他同学了解情况，是不是有家庭方面的原因等等，通过多种途径了解，及时与学生沟通，以免对学生的成长与发展造成不良影响。

如果任课教师向我反映是大多数同学都这样的话，作为班主任，我会进行反思，并采取 如下措施：

首先, 我会通过召开主题班会的形式，引导同学们对这种现象的讨论，从而认识到这种做法是不正确的，通过集体教育来影响个人。另外也要表扬能够积极按时交作业的，上课遵守纪律的，引导大家向他学习，从而通过个人影响集体，促进班风的良好发展。

其次, 我会对班级的班级制度进行反思，是不是我们的班级制度不健全，还是对班委会没 有起到良好的监督与示范作用。

（总结提升）作为班主任有责任和义务与任课教师进行协调和沟通，共同促进学生健康 全面发展。我相信通过以上的措施，这种不交作业的风气能得到有效的抑制，班级纪律也能 得到加强。

19、如果幼儿粗心你怎么办？

【思路点拨】回答这个题的时候要注意分析幼儿的心理发展特点，然后提出相应的对策 【参考答案】（态度认识）粗心是一种常见的现象，不只是孩子身上有这种毛病，许多成年人也避免 不了。一般说来，粗心大意的毛病在孩子身上表现得特别明显，这和孩子的身心发展特点是 离不开的。作为教师，对于粗心的孩子，不能粗暴对待，应该耐心的帮助其解决。（具体措施）首先，要找一找孩子形成粗心习惯的客观原因，因为习惯都是环境造成的，要改变习惯，自然要从改变环境着手。例如可能是孩子的视觉记忆和辨识能力较弱；或者家 长不细心，没有及时纠正孩子的马虎，久而久之就形成了习惯；或者家长对孩子太溺爱、纵 容孩子缺乏责任心，做什么都心不在焉。

其次，培养孩子整齐有序的生活习惯。孩子粗心的毛病不是一天养成的。如果孩子从小 就生活在一个无序的家庭中，没有一定的作息时间、没有一个好的生活习惯，那么孩子做事 丢三落

四、马马虎虎就会成为“家常便饭”。家长还可以让孩子多做一些“细活儿”，如写毛 笔字，缝纽扣等，这些都能锻炼孩子的细心程度。

第三，培养幼儿的责任心，多表扬鼓励幼儿。家长要改善家庭环境，注意培养孩子的责 任心，因为有了责任心，他自然能够小心谨慎地对待每一件事情，避免马虎。家长可以让孩 子做一些力所能及的事情（扫地、洗碗、整理自己的 玩具等）。做的好了，家长要给予表扬和鼓励；做的不好，应给予批评，让他重新再做一次。家长要让孩子正视粗心的坏处，让孩子在生活中体会细心的好处，必要时可以让孩子承担因为“粗心”所导致的后果。

（总结提升）总之，幼儿粗心的毛病不是一天养成的，既有其自身的发展的特点也是受 外部环境所影响，需要父母、幼儿教师等多方面共同努力，促进幼儿身心健康成长。20、有位小朋友给你取绰号，你怎么办？（幼儿）

【思路点拨】幼儿教师资格证面试题目，考查幼儿教师基本素质，以及应急应变的能力。要 分析幼儿的心理，谨慎处理。【参考答案】（态度认识）小朋友给老师取绰号，可能是不同原因导致的，我认为应该分情况对待。（分情况对待）首先如果孩子给我起的“绰号”没有恶意，透着由衷的亲切和尊重，这 实则是一种昵称而非那种不雅的“外号”，我会欣然接受。幼儿园的孩子会喜欢这种称呼，并 因此拉近和老师的距离，师生像伙伴一样亲切玩耍，那样才能真正地融为一体，真正寓教于 乐，起到很好的教育效果。其次，如果是不好的绰号或者是跟大人学的具有讽刺意味的绰号，那么我会对孩子进行 循循善诱的教育和引导。毕竟，在这个阶段，幼儿园的孩子一切都处于启蒙阶段，对于美丑、善恶、好坏等认识模糊，我会教育孩子尊重老师，向其说明老师很伤心，然后问他如果别人 也给你起了不好的外号你会觉得怎么样？引导他学会换位思考。第三，接下来我会设计相关的活动，通过讲故事的形式引导幼儿讨论如果给你起一个外 号你愿意么？如果你不愿意你会怎么做？通过集体讨论引导幼儿学习，同时鼓励那些文明用 语的幼儿，树立正面榜样，积极引导幼儿向其学习。

另外也要和家长联系，通过家园合作，发挥教育影响的一致性和连贯性，给予幼儿正确 指导，教育孩子尊重老师、与老师做朋友，虽然他们老师起“绰号”也许不是因讨厌老师，或者纯粹恶作剧地起不雅“绰号”来中伤或讥讽老师，这样容易伤害老师的自尊，是对老师 的不尊重，也是一种坏习惯。（总结提升）相信通过以上的方式有助于教育孩子尊重他人，养成文明沟通和与人为善 的好习惯。

21、你对成绩好的学生比较关注，其他同学有意见，你怎么办？

【思路点拨】题目考查教师对教育公平性原则的理解，属于教育教学观方面知识。（态度认识）在实际教育教学中很多老师往往给成绩好的学生更多关注，这会让学生觉 得老师偏心。如果我是这位教师的话，当我对成绩好的学生比较关注时，其他同学有意见，我会冷静思考，会迅速安抚其他同学，让他们感觉到老师对他们也是很关注的。

（反思原因）在事后我会仔细思考、分析，为什么会出现这样的现象，认真进行反思。第一，可能是我的教育教学观有问题。在实际的教育教学中受应试教育的影响，在不自 觉的情况下过于关注学习成绩好的学生，而忽略了其余大多数同学，导致了其他有些学生对 自己有意见，如果不及时处理或者改变自己的这种教育教学观，可能会对其他学生的身心发 展造成不利的影响。第二，可能是自身教育教学理论与教学经验有所不足。对学生心理发展特点等方面缺乏 了解，每个学生都希望得到老师的关注或者表扬，如果只关注少数学生就有可能使大多数学 生缺乏学习的动力，对教师产生不满的情绪，产生厌学，学习成绩一落千丈。（具体措施）我会采取以下策略： 第一，树立素质教育的观念。

教师的教育要面向全体学生，促进学生的全面发展等等，因此作为一名教师仅仅关注学 生成绩是不够的，根据新课改的精神以及素质教育的要求，教师不仅要注意学习的结果更要 注意学习的过程，不仅要关注学生智育的发展，还要关注其他方面的发展。第二，学习教育理论知识，丰富自己的教育教学经验。

我会通过阅读教育理论著作、网络查阅关于教育教学方面的理论著作，不断学习教育教 学理论知识，通过理论来指导实践。另外我还会想身边的优秀教师请教关于教育教学中的问 题，丰富自己的教育教学经验，从而促进学生身心健康发展。第三，与学生建立良好的师生关系。

在实际的教育教学中要与学生建立良好的师生关系，积极与学生沟通与交流，及时发现 自身存在的不足；平等对待学生，发扬教学民主，为学生的学习生活创造一个良好的环境。

（总结提升）总之，我会不断的反思，不断学习，树立素质教育的观念，使所有学生都 能得到全面个性的发展。

22、自修课上，一个同学总是戴着耳机一边听音乐一边做作业，还说如果不听音乐就做不出 来。你该怎么办？

【思路点拨】先表达对于此现象的态度，再答出解决措施 【参考答案】

（态度认识）在自修课上学生总是戴着耳机一边听音乐一边做作业，这是不好的学习习惯。如果我遇到这种现象我会用委婉的方式引导学生认识到养成良好学习习惯的重要性，使 其认识到错误并进行纠正。

（具体措施）首先，我会告诉他，音乐虽然可以愉悦身心，但也容易使人分心。听音乐 会降低读书的效率，拖延学习的时间。一般人对于需要专心思考才能理解的科目，以及需要 反复背诵才能记忆的科目，都尽量减少听觉上的干扰，让自己全神贯注的专心在书本上，以 收事半功倍之效。第二，我会引导学生认识到这是一个坏习惯，虽然戴着耳机听音乐，但是如果音量过大，也可能会影响到其他同学学习，同时长时间带耳机也容易造成听力损伤。

第三，采用循序渐进的方法帮助这个学生改掉这个不良的习惯。先让他在不听音乐的情 况下完成一道题，这样他就知道自己不听音乐也是可以做出来题的，然后慢慢增加题量，最 终就会改掉这个习惯。

23、如果幼儿不愿意参加你的体育活动，你怎么办？（幼儿）

【思路点拨】这个问题要从幼儿的心理和兴趣入手，对自己的体育活动进行反思。

（态度认识）在幼儿园中有些幼儿不愿意参加老师组织的活动，这是一种比较常见的现 象，当我遇到这种情况时我会采取以下措施引导幼儿积极参加体育活动：

（原因分析+具体措施）首先积极与幼儿进行沟通交流，拉近与幼儿的关系，了解幼儿为

什么不愿意参加我的体育活动。是我的活动不能够激起幼儿的兴趣，或者幼儿健康的问题，比如今天身体不舒服、感冒了等等，还是因为幼儿胆小、害怕和其他小朋友一起玩。如果是我组织的体育活动内容不能够激起幼儿的兴趣，那么我会尽量多通过幼儿感兴趣 的游戏活动来开展体育活动，使体育活动富于游戏色彩以激发幼儿参与的积极性。

如果是我个人原因，幼儿比较害怕老师，那么我会改变自身的严肃的表情，用柔和的语 气，全身心的投入到游戏中，以此来感染幼儿，积极的参与到游戏中。毕竟幼儿善于模仿尤 其善于模仿老师，因此老师参与游戏的程度直接影响孩子参与的积极性。

24、作为老师，怎样为学生分配在各科目的时间？

【思路点拨】可以根据学习习惯、学习时间和记忆规律来进行分配 【参考答案】

（总体认识）作为一名教师合理的为学生分配在个科目的时间是非常重要的，特别是对低 年段的学生而言，由于学生自身认知能力有待发展，学习习惯与学习方法等方面还没有完全 形成，因此自身还不能够合理的分配在各科目的时间。因此教师有必要引导学生根据学科内 容、自身学习习惯等方面合理分配，具体分配如下：

（具体措施）第一，根据自己的学习方法与学习习惯进行分配。良好的学习方法对学习起着事半功倍的效果，合理的安排学习时间就应加强学生良好学习习惯的养成，掌握合理的 科学的学习方法。每个人要根据自己的“生物钟”和家庭环境等情况，对时间作出科学的安 排，利用大脑最清醒、记忆力最强的时间进行学习，就可能收到事半功倍的效果。

第二，时间要合理，防止偏科。对于低年段学生而言从现在开始就要对学习时间进行合 理分配，学生不能由于自己的个性和思维特点只关注其中的几个科目的学习，而漏掉其中一

科或几个科目的学习，从而造成偏科。因此，合理安排时间应分出轻重缓急，排好先后顺序，根据学习内容合理灵活调配学习时间。

第三，利用一天中最佳的学习时间。人的大脑有一定的活动规律：一般来说，上午 8 时 大脑具有严谨、周密的思考能力；下午3 时思考能力最敏捷；晚上 8 时记忆力最强；推理能 力在白天12小时内逐渐减弱。

（总结提升）总之，教师不仅要帮助学生合理分配各科目的学习时间，更重要的是引导学 生自身学会合理分配学习时间，养成良好的学习习惯。25.怎么评定差老师？

【思路点拨】通过考生对差老师的评定来反映考生是否具备教师这个行业所需要的基本素质。联系实际，可以从知识、素质、能力等方面来答 【参考答案】

（总体认识）教师是教育的重要构成要素，在教育教学中我们有很的优秀教师比如优秀的 骨干教师、教学能手、师德标兵、科研标兵等等优秀称号，既然有很多优秀的教师，那么也 有些做的不好的或者不尽如人意的老师，主要体现在以下几个方面：

（具体认知）第一，教育理论素养有所不足。专业知识水平越高，胜任教学工作的基础 就越扎实。知识经济和信息时代对教师的知识水平是严峻的挑战，必须不断用新知识完善自 己。而一个老师一旦教育理论素养不足，就可能“误人子弟”，就不是一个合格的老师。第二，职业道德素养不够高.教师劳动是一种创造性、示范性、情感性的劳动。教师是靠“人格力量”工作的，“人格力量”的核心是职业道德。而有的教师在实际教学中有时不能公平对待每个学生，只关注少数学习好的而忽略了其他大多数同学，违背了新课改及素质教育所提倡的要面向全体学生、使每个学生德智体全面发展的基本要求。另外有些教师在实际的教育教学中不能够做到为人师表。更有极少数老师对学生进行体罚或变相体罚等，违背了教师的职业道德。

第三，能力素养有所欠缺。

教师的业务能力是在教育教学实践中逐步形成和发展的。有些老师在教育教学中有些教 师可能科研能力比较强，但是组织管理的能力相对不足或者较弱，有些老师则相反。无论是 德育能力、组织管理能力还是教育教学能力都是教师应具备的基本能力，所以无论缺乏哪一 种能力都是不称职的老师，因此教师要不断学习，不断的提高自身的能力素养。

（总结提升）因此要想成为一名优秀教师，需要教师自身不断的努力。对于教师而言，逆 水行舟慢进则退，因此要不断的学习，走在教学最前沿，思想的最前沿。

26、如果班上一名女生给你一张同班男生的求爱信，作为一名班主任，你该怎么做？ 【思路点拨】此题主要考察考生的沟通能力，所以考生在答题中一定要注意沟通的方式是否 恰当，是否能解决问题。【参考答案】

（态度认识）作为班主任，我要保持冷静。这个年纪阶段，学生生长发育趋于成熟，思想 活跃，很容易出现懵懂的感情，这是一种很正常的现象，我要积极的引导，不能粗暴的对待。（具体措施）首先，这类问题不宜公开处理，采取“一切尽在不言中”，“此时无声胜有 声”的教育方式，淡化教育痕迹，也许收效会更好。我要先去了解这名女生的想法，了解她 对于这名男生的想法。因为这一阶段的学生对于爱情很懵懂，会错把好感等当做是爱情，这 时候需要引导这名女生理清她对这名男生的想法。还要将过早谈恋爱的一些坏处，通过举例 子，摆事实的形式说给这名女生，让她知道这个阶段承担一份爱情对于她的成长和学习会有 一定的影响，告诉真正的爱情是值得等待的，也是经得起考验的。再次，我会去跟这名男生进行沟通，了解这名男生的想法，我要积极引导这位男生，要 将这件事看的平淡点，同时要维护这名女生的自尊心，让这件事不要让同学关系变得尴尬，让两人以后的关系可以变得自然。同时，要告诉他这个阶段感情对于他来说并不是最合适的 时间段，当前还是应该以学业为主。

最后，可以对于全班学生进行青春期的教育，这是在维护这两名同学的隐私基础之上，通过主题班会、书信或者其他的形式，用一颗真诚的心予学生沟通，倾听学生的心声，帮助 学生建立起科学积极的感情观，理清自己的青春期好感，明白什么是爱情以及爱情的维护方 式等等。让学生了解自己的青春期懵懂，同时建立起正确的感情观。

（总结提升）我相信，通过以上的这些措施，一定能帮助学生走出青春期的困惑，直面 自己的感情。、老师设计了班徽大家不感兴趣，作为教师怎么办? 【思路点拨】此类题考察考生的班级组织管理能力，这类题的回答首先要对自己进行反思，在选择一个合适的解决方式。【参考答案】

（态度认识）班徽是一个班级的标志，班主任是总设计师，但是真正参与设计的应该是学 生，学生一定要有参与的主动性，要发动全班同学动脑、动口、动手。遇到这种情况，我要 及时的反思自己，出现这种现象的原因是否由于我没有让学生真正参与到活动。然后转变自 己的观点，认识到学生才是班级活动的主体，让学生积极的参与到班级活动中来。

（具体措施）我会借助这个契机，再组织一次班徽设计活动，首先提高学生参与活动的积极性，鼓励全员参与，培养自主意识，让孩子们以小主人的状态置身于集体中，不断地完善自己，调节自己，使他们的积极性、主动性得到最大限度的发挥。

在活动结束后，进行总结，引导学生发现自己的进步和收获，这会使其更想积极参与到 下一次的班级活动中。

（总结提升）班级活动是学生必不可少的学习生活内容，有了积极参与的意识，会使学生 的整个精神面貌发生很好的变化。所以班主任在设计班级活动时，一定要多考虑如何调动学 生参与其中的积极性。让学生在班级活动中充分发挥自主性, 成为班级的主人，使班级成为学生健康成长的精神家园。

28、刚参加工作分到差班怎么办? 【思路点拨】在有一个心态平和态度的基础上着重强调自己是通过什么方法让这个班级变得 优秀 【参考答案】

（态度认识）作为一名新教师，无论我分到的班级情况如何，都应该保持积极的心态，帮 助学生不断的成长和发展。

（具体措施）首先，我要摆正心态，以积极的心态迎接接下来的工作，不辜负领导对我 的信任，因为这对我来说既是一次机遇又是一个挑战。同时我会向有经验的教师请教经验，学习老教师的长处，改善自己的不足，从理论和实践方面提升自己的教育教学技能。在实际 工作中，我将注意从以下几方面展开工作：

第一，了解和研究学生。一方面要了解和研究班集体，包括集体的基本情况，学习好中 差学生的比例、学生日常表现、班级取得的成绩与存在的问题等。另一方面了解和研究学生 个人，包括学生的基本情况、学生的思想品德和学习情况，如遵规守纪、文明礼貌、集体观 念以及学习成绩、学习态度、兴趣特长等；学生的个性情况，如智力特点、情感意志特点、性格和气质的类型等。了解和研究学生是我开展工作的基础以便于更好地结合学生自身和本 班具体情况最大程度地发挥学生的潜能，帮助学生更好地成长和发展。

第二，营造优雅的班级教育教学环境。班级环境建设是一个重要的育人因素，我会努力

构建富有个性的、生动活泼的课堂环境。让学生参与到教学中来，发挥学生的积极性。第三，协调好各方面的教育力量。加强与其他任课教师的团结合作，一定要和班主任沟 通和交流，共同配合，此外还可以加强和家长的协助，通过教育合力，共同促进学生的成长。第四，做好个别教育工作。每个学生都有自己的特点、兴趣、情感和需要，具有不同的 发展水平。要让不同的学生都有所提高、有所发展，因此根据学生的个体差异，采用不同的 方法去做好学生的个别教育。结合运用德育工作的原则和方法，结合罗森塔尔效应，做好优 秀生的教育工作和后进生的转化教育工作。

（总结提升）我相信，通过我和学生的共同努力，一定能改变大家对这个班级的印象，把 我的班级打造成一个积极、健康的良好班级。

29、学生屡犯错误怎么办? 【思路点拨】此题的题干中强调是错误屡犯，所以应该着重强调对于这一点自己采取什么样 的方式帮助学生减少错误。【参考答案】

（态度认识）学生本来就是来学习中成长的，在学习的过程中难免会经受很多历练，其中 也就不乏会在学习过程中犯错。学生犯错误是正常现象，但是一个错误重复犯，这就需要引 起教师的注意。

（具体措施）对于犯错误的学生，教师要宽严并济，首先要让学生从态度上正视自己的 错误。要求学生在犯了错误的时候，要有敢于承认并面对自己错误的勇气，而不是想方设法 找借口，这样对学生正确面对错误、挫折、失败有着积极的影响。也可以使学生正视自己的 错误，认识到错误的危害，以及改正错误的决心。

其次，老师要帮助学生分析原因，不仅要找出表面的原因，更要从根源原因入手，找到 真正原因才能找到“切入点”，从这个原因入手，循序渐进的改进错误。根据原因和学生共同找到一个解决的方案。教师要把解决的问题做成一个专项来抓，同时在整个解决的过程中，教师要及时给予学生一定的评价、肯定和鼓励，就是不断地反馈过程中，让学生对于自己解 决错误有积极的心态和信心，直到问题解决并得到巩固为止。

（总结提升）我相信，通过以上的方法，学生犯错误的频率一定能得到有效的减少。

30.课上总是有个学生积极的举手，可是你叫他回答问题，他又回答不上来，你怎么办？ 【思路点拨】作为老师要善于启发学生，要肯定学生的积极性，同时帮助学生进步。【 参考答案】

（承题）课堂上学生回答不出问题也是正常现象，对于此类情况，结合素质教育理念，我会做如下处理：

（解题）首先，我会运用启发性教学原则，启发该生思考，引导他得出问题的答案。若 该生在我的启发下仍没有得出问题的答案，我会让他先坐下，并对他说“你是不是还没有想 好该怎么说，我们来看看其他同学是怎么想的，好不好”，从而保护学生的自尊心和积极性，并对该生积极表现的精神给予鼓励。

其次，课后，我会单独找他了解原因，谈谈为什么举手却不知道问题的答案。如果是因 为知道答案但不知道怎么表达，针对这种情况，我会帮助他锻炼语言表达能力；如果是看别 人举手他也举手，或者举手是为了得到老师的关注，那么我会告诉他老师提问只是为了检查 下学生听明白了没有，还需不需要再进一步的讲解，不代表学生没有学好。

最后，我会和他进行约定，会的问题举右手，不会的问题举左手，这样老师就知道你有 没有听懂了。既保护了学生的自尊心，又有效的解决了问题，同时还能够及时检查自己的授 课效果。

31、一个学生字迹潦草可是他自己却不在乎，你怎么帮助他？

【思路点拨】首先要让学生认识到字迹潦草的坏处，再帮助他改正。【参考答案】

（审题）一个学生字迹潦草可是他自己却不在乎，毫无疑问这是一种不良的学习习惯，因此教师有责任和义务帮助他。

（点题）学生作业潦草，有的可能是写不好字，有的可能是性子急，马虎。作为老师，规范学生的写字十分重要。这位学生字迹潦草，而他自己却不在乎，说明他没有意识到，我 会对他进行积极疏导。

（析题）首先，跟学生单独谈话：“你写的字我怎么不认识呢？如果写出来的字令人难以辨认，那考试的话会严重影响你的分数的。也许你主观上想把字写好，但还是不如人愿，那你就要想一想原因，是姿势不正确？是态度不端正？还是写字速度太快？自己细细想一想。”让学生深刻反思自己写字潦草的原因。

（解题）进行强化写字训练。当该学生经过认真反思自己写字潦草的原因后，让其坚持 每天练50‐100 字，写好后交老师检查，老师再进行及时的鼓励，以强化他写好字的兴趣。最后，进行榜样训练。比如给孩子展示优秀字体，激起孩子的进取心，让其意识到别人 能做到的我也能做到。还可以特意安排一个责任心强、乐于助人、耐心细致、写字工整的同 学跟他坐，目的是发挥同桌的榜样力量。

第六讲 综合分析

一、答题思路

背景陈述——判断表态——分层论证——对策提升

二、真题解析、如果一个老师只关心好的学生，不关心差的学生，你觉得怎么样？

【思路点拨】对于这个问题的回答也要先进行性质判定，然后再提出解决措施。【参考答案】

（性质判定）新课标要求我们“平等的对待每一个学生”“关注每一个学生的发展”“关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生受益”。所以，平等的对待每一个学生，让他们健康的成长，是我们做教师不可推卸的责任。有些老师只关心好的学生，不关心差的学生，这样对学生是不公平的，也不能促进全体学生的发展。

（分析）对乖巧聪明的学生，我们很容易爱，对于那些有明显缺点，学习上有偏差的学生，我们总是不那么喜欢，虽然这是人之常情，可作为老师，我们的爱却不能厚此薄彼。每一个学生都不是天生的差，好学生也不是天生的就是好，学生的好与差不能光看学习成绩，一定要看他的思想品质如何。每一个学生的本质都是纯真可爱的，他们都有自己的优 点和缺点，应全面地、一分为二地评价学生。

（对策）首先，要公正的爱每一个学生。教师对学生的爱应是纯洁的、公正的。特别是对 那些差生教师更应该多关心他们，因为他们受到的斥责、冷遇比较多，亲近他们的同学也很 少，在他们的内心深处更渴望得到老师的爱护，得到别人的重视。教师应该努力发现他们身 上的闪光点，创造一些表扬他们的机会，多给他们一些温暖，或许，一个鼓励的眼神，一句 温暖的话语能激起他们的信心，成为他们前进的起点。

其次，要学会宽容学生。具有宽阔的胸襟是人的美德，这一点对于教师而言，则更重要。我们的教育对象是一群孩子，持一种宽容的态度，时刻想到他们还是不懂事、不成熟的孩子； 多想想他们的优点，欣赏和鼓励他们；多进行换位思考，从他们的角度去想，我们总能发现 他们的可爱之处。

（总结提升）总之，作为老师，对学生的爱应该是无私的，要用爱心去拥抱学生，用宽 容的心去理解学生，这样才能让每一个学生都有所成长。2、一位各方面都很优秀的老师没有评上职称，对这件事你有什么看法? 【思路点拨】这个问题是让考生发表自己的看法，虽然是发生在别人的身上，但也要注意心态平和，然后分析原因，再结合自身进行总结。【参考答案】

（背景陈述+ 表态）在工作中，这样的事情时有发生，我相信职称的评定是公平公正 的，对于一个优秀的老师没有评上职称，我觉得应该理性看待。

（原因分析）我觉得这位优秀老师没有评上职称的原因可能有以下几方面：其一，可能 是名额限制，这个老师虽然很优秀，但也有其他更优秀的老师，由于名额受限所以失去了这 次机会；其二可能是这个老师很优秀，但是领导可能由于跟老师接触较少所以不了解情况，所以把这次机会给了其他老师。

（对策提升）如果是第一种情况，相信这个优秀老师也能够理解学校的安排，他可以争 取下一次再参评；如果是第二种情况，这个老师可以多向领导汇报工作和请教，或者邀请领 导来听课，相信领导了解情况之后就会做出恰当的安排。

（总结）总之，在以后的工作中，这样的事情在所难免，关键是我们如何看待。我相信，只要我们摆正心态、换位思考，都能取得自我提升和进步。、现在有些家长觉得应该把学生的一切都交给老师管理，对于这种观念你怎么看？ 【思路点拨】这个题是属于现象类的，按照一般思路来回答即可。【参考答案】

(背景陈述+判断表态)对学生的教育是学校、社会和家庭共同的责任。把学生的一切都交 给老师是不现实的，是家长不责任的表现，而且也不利于学生成长。

(分层论证)家长是孩子的第一任老师。在家庭中孩子不仅最真切的感受人间的美好 亲情，而且在家中能组建的培养良好的生活习惯。孩子的行为习惯很多都是在家庭中就奠定 了，这对其在学校的学习生活是非常有益的。家庭教育缺少或者教育不完整会让孩子没有归 属感，对学习也会产生不好影响。作为老师，很多学生的问题的解决都需要家长的配合，缺 少家长的配合，老师教育起来事倍功半。

（对策）对于这种情况，应该积极和家长沟通，让家长明白配合学校管理的重要性。沟 通时保持态度的平和，对家教的方式和管理给予专业的指导和建议，让家长明白老师这样做 也是为了自己的孩子好。另外可以开个专题家长会，让家长老师之间可以互相探讨家庭教育 的重要性，并就家庭教育的方式展开相互的借鉴和讨论，组建良好的班级家长互助家教的良 好氛围。

（总结）总之，作为老师要争取到家长的配合，家校一致，这样才能共同促进学生的成 长。4、如何看待课外授课这个现象？

【思路点拨】对于这个问题要注意分情况来答，课外授课一种是义务的，为了帮助后进生或 者病假学生，这种应该鼓励；另一种是老师赚外快，这种情况是应该反对的。【参考答案】

（判断表态）现在有部分老师利用业余时间进行课外授课，我认为对于这种现象应该分 情况来看待。

（分层论证）一种情况是老师义务对学生补课，比如有些后进生学习跟不上，或者有的 学生请病假落下了一些课程，老师利用课余时间义务加班给这些学生补课，体现了老师的责 任心，这点是值得赞扬的。但是也要注意合理安排时间，不要给自己和学生都造成太大的压 力。

另一种情况是个别老师以赚钱为目的，向学生家长收取费用给个别学生“开小灶”，甚 至有的老师在上课时故意有所保留，变相的让家长拿钱买辅导。这种做法违背了教师廉洁从 教的原则，对于这种情况我们是应该坚决抵制的。

（对策）对于第二种情况，我认为应该对老师加强师德教育，另一方面学校或者教育部 门建立监督机制，防止这种情况的发生。

（总结）总之，我认为对于一个老师来说师德是很重要的，要有对学生无私的爱才能教 好学生。5、老师教育学生要团结友爱做老实人，父母却告诉孩子做人不能太老实，如果你是这位老师，你会怎么办？ 【思路点拨】这个题目涉及到了父母和老师教育观点的冲突，一方面老师要争取家长的配合，保持一致性，另一方面让学生树立正确的人生观和世界观。【参考答案】（背景分析）老师和家长在教育理念上的冲突是正常的，甚至是无时不在，我们老师要理 性的看待和处理这样类似的问题。

（分层论证）一方面，老师要多跟家长沟通，争取家长的配合，保证教育的一致性，否 则会使学生无所适从，教育效果也不好。另一方面，这个问题已经发生了，老师要尽力弥补，可以组织班会对这个问题进行讨论，比如“如何能交到更多的朋友？”“如果被坏人欺负应该怎么办？”让学生树立正确的认识，知道对待朋友应该团结友爱，而对待坏人也不能姑息。（总结）最后，我认为只要进行有效的交流和改善，家庭教育和学校教育就能拧成一股 绳，形成良好的德育合力。、对于减负越减越重问题你怎么看？ 【思路点拨】这是一个典型的社会现象类问题，要深入分析这一现象的原因，然后提出对策，最后再进行总结。【参考答案】

（背景分析）近年来我国推行素质教育，为孩子减负的口号已经提出多年，对其的研究 和探讨在一定程度上让社会认识到了学生的学业压力，但是仍然没有达到理想的效果，反而 现在出现了越减越重的情形。原因很多。

（原因分析）最为主导的原因就是考试压力。虽然现在一直倡导素质教育，慢慢的注重 学生的创新和实践能力的发展，但是高考的指挥棒仍然存在，从幼升小、小升初、初升高等 都是围绕考试分数来划分学生能力等级或者作为择校标准等。

（对策）针对这种情况，我认为首先从国家层面来说，要改变过去唯分数论的做法，采 用多元化的方式录取人才；从学校层面来说，要切实减轻学生学习负担，重视创造性思维的 培养；从老师角度来说，要发扬教学民主，多布置开放式的作业；从家长角度来说，要多关 心孩子身心和谐发展，而不是片面追求考试成绩。

（总结）总之，减负是一项重要的任务，我们应该转变教育观念，关注学生的全面发展，促进学生的健康成长。、老师是学生的朋友，你怎么看？

【思路点拨】这个题目可以从师生关系和教师角色的角度来回答。先表明态度，再提出具体 看法。【参考答案】

（判断表态）老师和学生应该建立一种融洽的师生关系，做学生的良师益友，老师是学生 的朋友也是教师的职业角色之一，是建立良好师生关系的一个切入点。

（分层论证）作为教师首先要了解每个学生, 善于与学生沟通，与学生建立和谐的师生关系；但只有这些还远远不够，教师职业的最大特点就是职业角色的多样化。一般说来，教师职业角色主要有：①“传道者”角色；②“授业解惑者”角色；③管理者角色；④示范者角色；⑤朋友角色；⑥研究者角色。作为老师不仅要扮演好朋友角色，也要扮演好其他角色，这样才是一位称职的老师。（总结）老师要和学生建立良好的师生关系，做学生学习上的良师，生活上的益友。

8、临近高考，一位老师因为和爱人吵架把情绪带给了学生，你如何看待这件事？ 【思路点拨】这个问题要先表明态度，然后再提出具体做法，注意前提是“临近高考” 【参考答案】

（判断表态）老师在生活中遇到问题会有情绪也是正常的，但这个老师把情绪带给学生，不仅会严重影响授课质量，还会影响学生的情绪，从而影响到学生的学习。

（策略建议）对于这位老师，我的建议有以下三点：第一，针对自己在教学中出现的问 题进行反思，向学生道歉，重新树立良好的职业形象；第二，学习并提高自己沟通技巧，与 家人进行良好、有效的沟通，把家庭矛盾解决好，避免再出现此类问题，从而保持好良好的 情绪和生活状态；

第三，学会调节和控制自己的情绪。在工作和生活中，不良情绪不可避免，作为一名合 格老师，不能将不良情绪带进课堂影响教学，可以采用适当放松或者合理宣泄的方法，避免 自己的情绪影响到学生。

（总结）总之，作为老师不仅要有健康的身体素质，更要有良好的心理素质，这样才能 更好的完成教育教学工作。、谈谈你对孩子赢在起跑线这句话的理解。【思路点拨】这个问题是属于名言警句类的，可以先谈谈自己对这句话的解释，然后再表态，举例说明自己是否同意这句话。【参考答案】（背景分析）近年在教育领域流行的一句话是“让孩子赢在起跑线上”，意思是说要让孩子早学知识、多学知识，赶在别人孩子的前面。

(判断表态)一些家长由于担心自己的孩子输在起跑线上，通过各种培训班给孩子超前大量灌输与其年龄不同步的知识，认为赢在起跑线才能赢到终点，对于这种观点，我并不认同。

（分层论证）首先从个体身心发展规律来说，如果违背了身心发展的顺序性和阶段性规 律，不但不能起到教育效果，反而对孩子的身心发展产生不良影响。其次，对于年龄较小的 孩子来说，过早的接触比较抽象的知识，减少他游戏的时间，会让这个孩子产生厌学情绪，对未来的学习产生消极影响。

10、学生作业太多你怎么看？

【思路解析】这个题可以从作业的角度来回答，一方面不能否认作业对于巩固知识的作用，另一方面布置作业要在合理的范围内。

（背景分析）学生业多、课业负担重，这已是见怪不怪的一个话题，实施素质教育，减 轻学生的课业负担的国家教育方针，但真正落实起来的时候，却困难重重。这其中有既与当 前的考试制度有关，也有教育者本身的问题。

（分层论证）当前中国的升学主要与考试分数挂钩，高分就能到好学校读书学习，导致 有些学校一味追求升学率，促使众多教师在布置作业时采用题海战术，其中难免有重复习题 的现象，从而导致学生课业负担过重。这不仅影响了学生的课外活动时间，甚至影响到学生 的生活作息，给学生的身心健康和全面发展造成不利的影响。

但这不等于作业不重要，要取消作业。通过作业的检查与批改，教师可及时发现学生的 知识或技能缺陷，加以纠正，并作出评价，对学生的进一步学习提出建设。另外，通过作业，学生对知识的掌握得到了进一步的巩固，同时还锻炼了学生的自主意识、责任意识和独立解 决问题的能力。

（对策+总结）针对作业太多这种现象，我认为老师应该注意不要布置重复性的作业，多布置开放性的作业，比如做个小调查、写个小短文，或是进行参观等等，这样既能锻炼学生能力，又不会加重学生的作业负担。

11、谈谈你对异地高考这种现象的看法。【思路点拨】异地高考也是一种社会现象，考生回答的时候可以先解释一下什么是异地高考，再表明态度，最后提出对策 【参考答案】

（背景+判断）随着人口流动的加剧出现了异地高考的现象。所谓异地考，就是不在户籍所在地参加高考，而是在非户籍所在地参加高考。我认为对于这种现象应该辩证看待。（分层论证）首先，异地高考对于外出务工子女来说是可以理解的，否则外地务工子女回 原籍参加考试可能会遇到种种困难。另一方面，异地高考可能会存在漏洞，从而加大教育不 公的问题。比如北京、上海等地区录取分数较低，有人利用关系去那些地方参加考试，这样 就给其他考生造成了不公平感。

（对策+总结）因此，以当前推进异地高考政策实施、推进教育更趋公平为契机，还应更为积极地推进高考制度本身改革，比如在出题方式、内容上避免过多出现难题、偏题，摒弃功利教育取向，逐步均衡配置教育资源，实现教育更趋公平。

12、有人说听话的学生才是好学生，你对这句话的看法是什么？

【思路点拨】对于这句话也要辩证的分析。学生听话有利于教师布置学习任务，但是如果太 过听话，就会失去个性和创造力。【参考答案】

（判断表态）有人认为听话的学生才是好学生，对于不听话的学生就认为是故意捣乱，我认为应该分情况看待。

（分层论证）一方面，听话的学生能够遵守纪律，按时完成老师安排的学习任务，所以 一般学习成绩比较好，就成了老师眼里的“好学生”；但另一方面，如果学生过于听话，就会失去自己的个性和创造性，这样是不利于学生的全面发展的。

（对策提升）对于这种现象，我认为老师要树立正确的教育观，要鼓励学生敢于发表自 己不同的见解，不能片面判断听话的学生就是好学生，这样才能促进学生良好个性品质的发 展。

13、如果老师上课出现了错误，他把错误作为考验学生的方式，让学生挑错，你如何看待这 位老师的做法？

【思路点拨】对于题目中的现象应该从正反两方面来看，然后再分别谈谈优缺点，再说怎么 做 【参考答案】

（判断表态）如果老师在课上故意出错来考验学生，我觉得是有利有弊的，应该辩 证看待。

（分层论证）这种做法好的一方面在于能够激发学生的主观能动性，学生自己发现了错 误，就会对这个问题印象更深刻，以后在学习中就会避免这样的错误发生。但另一方面，如 果老师频繁采用这种方法，学生就会失去新鲜感和兴趣，对于老师的错误熟视无睹，或者注 意力不集中的时候没有发现老师的错误，反而会把错误的当做是正确的。

（对策提升）我认为这种想法是好的，但老师要注意实施的方式，比如故意写错一个单 词以后，提醒学生注意观察，看看谁能发现哪个地方不对。另外这种做法不能使用的太过频 繁，并且某些比较复杂的知识点也不适合这种做法。

13、现在很多家长把孩子送去私塾代替去学校，对于这种现象你有何看法？

【思路点拨】首先表明自己的态度，私塾是无法代替学校的，然后再进行分析，最后提出对 策。【参考答案】

（判断表态）随着现在教育理念的多元化，家长对学校教育的期待不一，出现了这种私自教授孩子或者送往私塾的教育现象。家庭教育或者私塾教育有它的优点，但是完全的替代学校教育的做法是不合适的。

（分层论证）相比学校教育，私塾教育有以下不足：1、现代私塾学校大多在北京、上海、广东、浙江、江苏等经济发达省份发展，一般收费比学校教育较高，家长的教育费用增加。2、教育内容具有很大的局限，基本都是学习儒家启蒙经典，对于现代社会的科学课程基本没有 涉及。因此不利于学生全面发展的需要。3、私塾教育与我国其他的教育衔接困难，且难以有学历认证，为学生今后发展带来不便。

（对策提升）总之，私塾有其优点，但是其弊端不可忽视。“私塾”教育不能替代学校教育，加强对家长和学生的引导，加强对“私塾”和类似教育机构的监管，这是我们老师共同的呼吁。与其把私塾与体制教育对立起替代，不如将其作为体制教育的一种补充。通过经典教育培养的孩子，将来会有较高的人文情怀和社会理想。

14、你如何看待小学生课外辅导？

【思路点拨】这个问题要注意对于课外辅导这个关键词的认识，正常的课外辅导是可以的，但如果是以盈利为目的的课外辅导是应该反对的。

（观点表述）对于小学生的课外辅导，我觉得应该辩证地去看。

（观点一）课外辅导从本义来说，是对课的补充和延伸，是上课必要的补充。比如，有 些跟不上群体的小学生，老师如果对他们进行课外辅导，可以树立他们的自信心，同时也可 以增进师生之间的关系。因此这种必要的课外辅导是非常好的。

（观点二）但是，现在几乎每个学生都在上课外辅导，曲解了课外辅导的本质含义。大 多数学生参加课外辅导因为担心自己跟不上其他同学，也有一部分学生参加课外辅导是因为 跟风心里。当然，也有家长望子成龙、望女成凤，他们希望通过课外辅导孩子作业，提高孩 子学习成绩。另外还有一部分老师，以赚钱为目的开班课外辅导班，也给这种现象提供了便 利。但这种课外辅导无疑增加了学生的学习负担，是不应该提倡的。

（总结提升）所以从这几方面来说，建议家长或教师帮助孩子制订的学习计划，张弛有 度，应该尊重孩子的兴趣，给予孩子适当的自由支配时间，保护好孩子的童年。

15、对于“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”这句话如何理解？

【思路点拨】这是观点类的问题，先解释这句话的含义，再结合自身谈谈看法。【参考答案】

（是什么）这句话的意思是“懂得它的人，不如爱好它的人；爱好它的人，又不如以它 为乐的人。”（怎么看）孔子的这句话告诉我们怎样才能取得良好教学效果的秘密，那就是对教学工 作本身和学生的热爱，以教学为乐的人更容易成熟和成长，正所谓“兴趣是最好的老师”。不同的教师在同样的学校环境下，教学效果可能不一样，自身的素质固然是一个方面，更加重要的还在于教师对教学的态度或感觉。

（怎么做）作为老师，不仅要知道和掌握知识，更重要的是如何教给学生，让学生能够欣 然接受，所以教师要热爱学生，经常和学生交流，把教育事业当成一种兴趣和爱好去做。只 有把教育事业当成一种乐趣去做，才能真正融入学生，才能使自己获得更快、更大的成长。

16、关于“不让孩子输在起跑线上”，说说你的看法？

【思路点拨】这个题目是一道典型的观点类的题型。回答时，应首先阐述自己的理解，然后 摆明自己的观点，再对观点进行论述，最后进行一下总结。【参考答案】（解释含义+观点）“不让孩子输在起跑线上”是指在孩子刚刚开始成长的时候，就要让他 尽早开始学习知识和技能，以免落后于人。因此，我认为对于这句话应该辩证的看待。（分层论述）首先，我们应该明确所谓的“起跑线”如果并非孩子所愿，而只是家长的盲 目攀比，会对孩子带来伤害。因为差异是普遍存在的，基因不同、环境不同、个人后天的努 力不同，所以结果不同。人生几十年，好比中长跑，并不是越早越好。很容易因为开始用力 过猛，失去后劲儿。

其次，也不能因为基因问题、环境问题就放弃了对孩子的早期教育，当具备了良好早期 教育的条件时，应争取孩子在早期教育中获得成长。还应明白让孩子成功的关键不在于家长 是否具备让孩子赢在起跑线的能力，而主要是靠孩子的后天努力。注意在早期教育中教育孩子树立个人努力的意识，在个人努力这个起跑线上不要认输。

（观点总结）总而言之，起跑后虽然速度不同，但孩子如果不肯认输，差距就可以小一些。如果只是家长不肯认输，孩子不发力，那即使赢在起跑线上，也会被远远落下。关键问题不 在家长怎么想，如何做，而在于孩子的主观努力。一旦孩子具备了主观努力这个素质，基因、环境等一切因素也挡不住的，这样的孩子才有机会有能力成功。

17、对于“山区支教女教师”，谈谈你的看法。

【思路点拨】回答这个问题的时候可以按照解释、观点、论述、总结的思路进行，但要注意 结合具体情境进行分析。【参考答案】

（背景+表态）众所周知，由于山区环境相对恶劣，到山区支教需要一定的勇气毅力，一直以来，我都很佩服山区支教老师，尤其是女老师，更值得敬佩。

（原因分析）首先，偏远山区是我国教育相对落后的地区，师资严重匮乏，去山区支教 能够弥补一部分师资力量的不足；其次，有经验的教师到山区支教可以起到传经送宝、示范 引导的作用。而新教师到山区支教不仅为山区学校注入新鲜的血液、创新思想，还为个人的 发展提供契机、奠定基础。

（总结提升）山区支教是发展和谐教育，促进教育公平的方法之一。在我国教育发展不 均衡的背景下，其实我们每个人都可以为教育做一些“有价值的事”。如果有机会的话，我也愿意去山区支教，为我国的教育事业出一份力。

18、关于老师发现学生正在抄作业当堂训斥，你怎么看？

【思路点拨】注意题目中“抄作业”和“当堂训斥”这两个关键词。对于这类题目应先分析 现象，摆明观点，再提出自己的对策建议。【参考答案】

（态度观点）学生抄作业这显然是错误的行为，不利于学生独立思维的培养，也不能发 挥作业应有的作用。如果老师发现学生抄作业是理应制止的，但我认为应当注意方式方法。（分层论证）一方面，学生抄作业这一件事的确需要老师关注。学生抄作业说明学生没有 独自完成作业，或者学生根本没有想做作业。而作业的完成情况也能从侧面说明学生对所学 知识的掌握情况，通过抄袭得到的答案并不能成为学生自身的知识。因此，遇到学生抄作业 的现象，教师有权利也有义务制止学生这种行为。这种制止是关爱学生的一种表现。

另一方面，当发现学生抄作业时教师当堂训斥这种做法有欠考虑，需要斟酌。学生抄作 业固然不对，但是如果严厉训斥有时不但没有好的效果，反而会引起学生的逆反心理，导致 学生虽然表面顺从，背地里还是继续抄作业，所以老师这样做没有办法从根源上杜绝抄作业 的现象。（方法建议）我认为教师在遇到这种情况的时候，应该保持冷静的态度，不影响班级的日 常秩序。首先，走到学生跟前，用严厉的眼神暗示学生停止抄作业。如果学生没有停止，那 么老师可以通过没收作业来停止学生。继而在课后的时间耐心的和学生谈心，找出抄作业的原因，然后帮助他改正。

（总结提升）总之，我认为作为老师纠正学生的错误行为是有必要的，但是要采取恰当 的方法才会取得好的教育效果。

19、学生不按时完成作业，总是找各种各样的理由，你怎么看？

【思路点拨】回答这个题目关键在于做到分情况看问题，不能一刀切。【参考答案】

（背景分析）作业是课堂教学的延伸，能及时巩固复习所学知识，也能从一个侧面反映学 生的学习态度、习惯和学习效果。但是如果遇到不按时完成作业、还找各种各样理由的学生，应该引起我们老师的重视。

（区分情况）作为教师要摸清情况，区别对待：（1）如果确实是学习有困难的特殊学生，老师可以进行补课或者是适当降低作业要求。同时，要强调作业少了但要求该生要独立完成 作业；（2）如果是学习态度不端正、投机取巧的学生，对他们进行严厉批评，指出不写作业的害处。当他们取得的点滴进步，老师要及时进行表扬、鼓励。（3）如果是学习优秀的学生，老师要找他们谈话，找出原因。若是因为作业简单而不做，那么老师可以根据他们的水平另外布置作业。若是课外辅导班作业太多，那么老师应该跟家长联系，明确告知家长学校教育的重要性与优势。

（方法建议）遇到这种情况，老师不仅应该从学生角度解决问题，同时也要看到自身在 作业布置方面是否存在不足：是否自己布置作业量太多；作业布置层次性不够；作业布置题 目选择不合理等。老师应该不断地反思，提高作业设计能力。在实际的工作中，教师只有具 体情况具体分析，采取灵活机动的方法，以奖励为主，监督为辅，使学生逐渐养成按时完成 作业的好习惯。20、你怎么看中学生假期补课？

【思路点拨】回答这个问题的时候应注意多角度看问题。【参考答案】

（背景分析+观点表述）每逢假期，总有学校顶着不准补课的明令而冠冕堂皇地进行补课；也有“望子成龙，望女成凤”的父母，花着巨资送子女到各种培训机构补课。对于这个现象，我们要辩证的看待它。

（原因分析）具体分析一下不难发现主要有以下几个原因：（1）需求旺盛。当今社会 竞争激烈，家长们认为分数提高了才是硬道理。假期不补课就会很轻易的放松自己，落后于别人。（2）利益驱动。学校、老师及培训机构在利益驱动下开展名目繁多的补习班。（3）现行教育评价机制存在的问题。现在评价一个学校好与坏的标准是升学率的高低。在这样教育评价标准下，必然会出现补课现象。

（意义/ 后果）假期补课可以说是有利有弊。一方面，对于自愿补课的孩子而言，补课可以补缺补漏，温故而知新。同时可以充实假期，充分利用时间。另一方面，对于不是自愿的

孩子来说，可能反而会产生逆反心理，变得愈发的不喜欢学习。因此，我们要根据不同的孩 子情况，设置假期的计划，而非一味的按照父母的意愿而强制孩子补课，这样会适得其反。

21、大量习题怎么看？

【思路点拨】回答这个问题要注意与新课改理念相结合，同时要注意辩证看问题。

（背景陈述+初步判断）新课程改革体现了新的教育理念，而这种新理念应贯穿于教学的各个环节，包括习题量。自国家实施素质教育，其中就有一条减轻学生的课业负担的重要方针，每位教师都耳熟能详，但真正落实起来的时候，却困难重重。

（分层论证）这其中有既与当前的考试制度有关，也有教育者本身的问题。当前中国的 升学主要与考试分数挂钩，导致有些学校一味追求升学率，促使众多教师在上课过程中或布 置作业时采用题海战术。这其实违背了素质教育的理念和初衷。

当然，这不等于习题不重要，要取消习题。通过习题的讲解、检查与批改，教师可及时 发现学生的知识或技能缺陷，加以纠正，并作出评价，对学生的进一步学习提出建设。同时 还锻炼了学生的自主意识、责任意识和独立解决问题的能力。（对策提升）新课程理念下，教师在选择和布置习题时，应遵守下列要求： ①习题的内容要符合课程标准和教科书的要求，并要有代表性，要有助于学生巩固与加深理解所学的基础知识，形成相应的技能、技巧，培养学生的能力。②习题分量要适当，难易要适度。③布置习题要向学生提出明确的要求，并规定完成的时间。

22、你是怎么看待分数与学生学习的关系? 【思路点拨】回答这个问题的时候应注意辩证地分析问题，同时要注意与新课改相结合。【参考答案】

（辩证破题）分数与学生学习的关系，现在人们存在两种对立的观点：一部分老师把学 生的分数作为唯一的评价和考核标准；另一部分老师则认为分数高低与学生的学习没有必然 的联系。而我觉得这个问题，我们应该一分为二来看。

（分层论证）一方面，把学生的分数作为唯一的评价和考核手段，这是应试教育的一种 表现。它以分数为最终目的，不仅限制了学生的个性发展，影响学生能力的充分发挥，培养 的学生难以适应工作和社会的发展。同时会扼杀学生的创造力，不利于学生创新精神和实践 能力的发展。

另一方面，虽然现在用学习成绩来衡量一个学生的素质和能力是不全面的，但是也不能 完全忽略分数在评价学生上的作用，彻底否定分数也会走上另一个极端，毕竟考试分数从某 种程度上来说也能够衡量学生的学习水平。

（总结提升）总之我认为评价学生学习好与坏，分数是重要标准但绝对不是唯一的一条 标准。我们倡导学生学习评价机制的多元化，比如定性评价与定量评价相结合，自我评价与 他人评价相结合等，除了分数，我们更应该关注学生的全面发展。

23、你对授之以鱼不如授之以渔这句话的看法？

【思路点拨】回答这个问题的时候应该先解释一下字面含义，然后解释一下引申意义，再阐 明观点进行论述和提升。（解释涵义）“授之以鱼不如授之以渔”这句话字面意思是“送给别人一条鱼，不如教会 他捕鱼的方法”。道理其实很简单，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥。如果想永远有 鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。其在教育中的引申意思也是一样的道理。就是一个好的教师, 不但要给学生以知识, 还要教会学生自学的方法。

（观点表态+简要分析）对于这句话我们是非常赞同的，它对学生的发展具有重要的意义。

因为对于一个好的老师来说，仅仅传递知识是不够的，要让学生具备学习的能力，掌握恰当 的学习方法，养成良好的学习习惯是终生受益的。

（总结提升）那么该怎样“授之以渔呢”？首先要提高学生的学习兴趣。兴趣是最好的 老师，兴趣是长于他人的能力。我们要做的就是想方设法提高他们的学习兴趣，因才施教，还要及时抓住孩子的兴趣。这样久而久之，就能大大提高学生的学习兴趣，也就在不知不觉 中把学习的方法教给了学生。

其次，我们要精心创设环境，要给他们一个学习的理想空间与氛围，不要指手画脚。要 给他们一个安静的空间，让他们自己“看”。不要过多地干涉他们，做到不教而教。让他们自由自在地阅读，让各种各样新奇的想法在他们的脑海中翱翔。

第三，采用恰当的教学方法，循循善诱，多启发、多提问，引导学生自己找出解决问题 的方法；或者采用小组合作交流法，既锻炼团队合作能力，也能够激发学生学习的积极性。（观点总结）总之，作为教师我们应该做到“授之以鱼不如授之以渔”，从而更好的促进 学生养成良好的学习方式方法以及独立的学习习惯，从而促进自身各方面真正得到全面发展。

24、现在有些老师把学生的成绩作为硬件考核和评职称的一种手段，你对这种现象的看法是？ 【思路点拨】这个题目的回答应该先分析背景摆明观点，再结合教育理论与实际进行论述。【参考答案】

（背景+ 态度）现在有些老师把学生的成绩作为硬件考核和评职称的一种手段，是应试教 育的一种表现，这是当前基础教育中比较常见的一种现象。这种现象是违背教育规律的，也 是我们是坚决反对的。（分层论证）其一，把学生的成绩作为硬件考核和评职称的一种手段，这是应试教育的一 种表现。脱离社会发展需要，违背人的发展规律，以应付升学考试为目的的教育思想和教育 行为，是教育工作所存在弊端的集中表现。在这种环境下，教师只把学生看成学习的容器或 者机器，严重损害了学生的需要、兴趣甚至身心健康。

其二，不利于学生创新精神和实践能力的发展。素质教育强调教育要面向全体学生，促 进学生全面、个性的发展，该老师的教育评价观仅仅把学生的成绩作为硬件考核和评职称的 一种手段，没有站在学生的角度上进行考虑，仅仅强调学生的成绩，忽视了德、体、美、劳 等教育的发展，不利于学生创新精神和实践能力的发展。

另外，这种教育评价观还会导致学生的两极分化、加重教师的负担等等，总之对这种现 象我们应坚决反对，而是要为学生的健康成才创造良好的条件。

25、对现在流行的男幼师现象你怎么看？

【思路点拨】这个问题的回答要注意全面性，既要看到优势，又要看到看到问题，当然总体 来说是值得肯定的。【参考答案】

（背景分析）在我国长期以来，幼儿教育理所当然的被认为是女性的职业，因此幼儿教 师性别结构严重失衡，对于现在出现的男幼师现象，我认为应该辩证看待。

（分层论证）一方面，男幼儿教师有其职业优势：第一，其体力和精力优于女幼儿教师，能提高幼儿园的工作效率。第二，男幼儿教师的知识结构不同于女幼儿教师，能扩大幼儿的 知识来源。第三，男幼儿教师有较强的独立意识，有助于培养幼儿独立、自主的性格。另一方面，虽然男幼师有很多优势，但是也有一些劣势，比如有些男幼师可能不像女幼 师那样细心和耐心；由于幼儿教师的职业待遇和社会地位比较低，男幼师又常常不被世人理 解和认可，从而导致在这个职业上的稳定性较差。

（观点归纳）总之，在当前学前教育中，儿童从出生到入幼儿园，一直被女性所包围，幼 儿的个性、品质的培养都有一定的消极作用，为弥补其不足所以当前幼儿园需要补充一批男 幼师，从而促成了当前流行的男幼师现象，但是另一方面也要提高幼儿教师的社会地位和经 济待遇，吸引更多的优秀人才加入到幼师行列中。

26、你如何理解没有学不好的学生只有教不好的老师这句话？ 【思路点拨】对于太过绝对的说法我们一般都是不赞同的，此问题的分析论述主要可以从影 响学生身心发展的因素入手。【参考答案】（内涵解释）“没有学不好的学生只有教不好的老师”，这句话的意思是学生都是可以学 好的，学生之所以学不好是由于老师不会教或者老师教不好。

（观点表态）这句话说的太过绝对了，所以对于这句话我们是不赞同的。（分层论证）因为影响学生身心发展或者学习的不仅仅是老师，除了教师这一因素外还 有以下因素：

第一，遗传因素。遗传素质是人的身心发展的生理前提，为人的发展提供了可能性。如 果一个人天生遗传素质有缺陷，那么后天教师再怎么努力去教育也于事无补。但也不能夸大 遗传的作用，如果离开了后天的社会生活和教育，遗传素质所给予人的发展可能性便不能变 为现实。

第二，环境的因素。人一生下来，就受环境的影响。在环境的影响下，发展着身体，获 得一定的生活知识和经验，形成各种思想意识和行为习惯。一个人的身心能否得到发展和发 展到什么程度，都与他的社会环境分不开，社会环境是人发展的外部因素，对人的发展起着 一定的制约作用。

第三，个体的主观能动性方面的因素。在某种程度上说，如果学生没有学习的要求，厌 恶学习，懒于思考，心不在焉，缺乏学习的动力，教师所讲的东西是不会变成学生的精神财 富的。在同样的环境和教育条件下，每个学生发展的特点和成就，主要取决于他自身的态度，决定于他在学习、劳动和科研活动中所付出的精力，所以，学生个体的主观能动性是其身心 发展的动力。

（观点归纳）总之，影响学生学习成长的因素是多种多样的，是通过相互作用、相互影 响、共同作用于人的发展的，不能孤立的片面的来分析其中某一个因素对学生学习成长的作 用。但是这句话可以作为老师的自勉，学生学不好要先从自身找原因，而不是一味推卸责任。27、现在的网络通讯技术这么发达，有人说班主任家访没有必要，你怎么看？ 【思路点拨】回答这个问题的时候可以按照先阐明观点，然后分析现象，提出对策，最后进 行总结的思路进行。【参考答案】

（观点表态）对于当前网络通讯技术发达，有些人认为班主任家访没有必要，我不赞同 这种观点。

（分析论证）家访是班级管理工作的一个重要环节，是教师同学生家长沟通的必要途径。尽管现在通讯工具很发达，但家访仍有不可替代的作用。成功的家访可以增进教师对学生及 其家长的了解，从而更有效地实施个别教育；还可以促进家长和社会对学校工作的认同，树 立好的社会形象，这是网络通讯不可比拟的。

（策略提升）传统的家访能拉近老师与家长、学生之间感情上的距离，促进老师和家长 更加全面地了解学生。传统的家访不能丢，而应大力倡导。现如今老师用电话、短信、邮件 和家长交流能起到积极的作用，对传统家访是个有利的补充，但应该将两者结合起来，使家 校沟通更加便捷和人性化。

（总结强调）总之，家访是学校与家庭的有效互动，家访是联系学校与家庭的一座桥梁，通过家访能促进学校和家庭共同配合，提升教育效果，促进孩子健康发展。因此，进行家访 是有必要的，是其他方式不可取代的。

28、家长给孩子报兴趣班你怎么看？

【思路点拨】回答这个问题的时候要牢记态度为先、全面客观的原则。【参考答案】

（态度观点）家长给孩子报兴趣班的现象在我国是普遍存在的，关于这种现象我们需要 辩证的看待。

（分层论证）首先，家长给孩子报兴趣班，若是尊重孩子的真正意愿和兴趣，可以促进 孩子的特长发展，身心的全面发展，这种情况无可厚非。

但是目前来说，家长给孩子报兴趣班存在很多误区。第一，别人家孩子报了，我家孩子 也报。第二，周六日不能看着孩子，与其让孩子乱跑，还不如让孩子多学点知识。第三，孩

子学班越多越好，希望孩子样样精通。第四，有的家长为了弥补儿时兴趣的缺憾，所以强迫 自己孩子去学。

（提升+总结）家长在给学生报兴趣班的时候，需考虑孩子年龄，考虑孩子的身心发展特点；注意发现孩子的优势 ；注意塑造孩子的个性品质。还应注意保护兴趣是学习的前提，坚持“适量”原则。综合考虑各项因素以后，家长再给孩子报兴趣班，这样才能真正引导孩子健康成长。

29、幼儿园教授学生珠算和识字你怎么看？（幼儿）【思路点拨】回答这个问题的时候可以按照分析现象，表明立场，提出对策的思路进行回答。【参考答案】

（性质判定）幼儿园教授学生珠算和识字，在有些幼儿园的确是存在的。对于这种现象 我们应该具体问题具体分析。

（论证分析+态度表达）一方面，过早地让孩子接触比较抽象或者复杂的知识，可能会起

到揠苗助长的反效果，孩子容易产生厌学的情绪，也不利于幼儿的身心和谐发展，这种超前 教育是不提倡的。但另一方面，如果采用恰当的教育方法，让幼儿在玩中学，学中玩，不知 不觉的学会了识字或者珠算，那其实也是可以接受的，但是一定要考虑幼儿本身的兴趣和需 要。

（策略+总结）针对以上这种情况，家长和幼儿园需要树立正确的幼儿教育的理念，认识到幼儿园教育的启蒙性和奠基性，要考虑到幼儿的身心发展规律，以游戏为基本活动，促进幼儿的身心和谐发展。

30、一位班主任认为管理班级就是提高学生的成绩，你怎么看？ 【思路点拨】回答这个问题的时候可以观点类问题的一般模式进行，但要注意结合班主任的 具体工作进行论述。【参考答案】

（观点呈现）班主任认为管理班级就是提高学生的成绩，这种想法是片面的，我并不认 同。

（论证分析）班级管理是一个过程，教师需要对班级中的各种资源进行计划、组织、协 调、控制，以实现教育目标的组织活动过程。班级管理的根本目的是实现教育目标，使学生 得到充分的、全面的发展。管理班级的工作包含班级组织建设、班级制度管理、班级教学管 理、班级活动管理等，所以不仅仅是提高学习成绩。如果班主任只片面追求学生成绩，一方面会给学生造成太大的压力，让学生变成只会学习的机器；另一方面，如果班主任不重视学生健全人格的培养，即使学习成绩好，以后也可 能会走上歪路，这样的教育也是失败的。

（策略启示）作为班主任对待学生不仅要注重成绩，更要注重他们的思想品质的塑造； 不仅要注重能力的提高，还要注重学生良好个性品质的养成，不能仅仅只关注成绩，只把成 绩提高作为自己工作的唯一内容，而是要从班级的方方面面开展工作，全面的促进学生的发 展。

31、最美乡村女教师，给你哪些启发？ 【思路点拨】回答这个问题的时候可以按照现象类问题的一般模式进行，论述时应从师德的 角度进行。【参考答案】

（背景+表态）每次看中央电视台播出的“寻找最美乡村教师”颁奖典礼，都非常感动，他们是平凡而伟大的，他们是可敬的，他们更是一群可爱的人，一群值得我们每个人学习的 人。从他们身上我也发现了自身的许多不足之处，认真反思后，我觉得我应该学习“最美乡 村教师”那种无私奉献、甘为人梯的精神品格。

（分层解释）第一是忠于职守、高度负责的精神。向他们学习，就是要树立强烈的责任 心和事业心，把岗位当作社会责任，把工作当作一种事业的追求，满腔热情的、全身心的投 入各项工作，踏踏实实地干事，兢兢业业地工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。第二是乐于助人、至善大爱的精神。要传承中华的美德，弘扬大爱精神，本着爱人民、爱社会、爱他人的博大情怀，扎扎实实地做好各项工作。

第三是甘于奉献、团结互助的精神。就要增强大局观念，强化责任意识，强化团队精神，心往一处想，劲往一处使，强化工作的合力，为振兴教育贡献智慧和力量。

（总结提升）正是因为乡村教师的坚守，不但照亮了农村孩子的求学之路，也照亮了每 一个孩子的心灵之路，乡村教师虽然清苦，但他们心中有爱，生活就是富足的，工作就是愉 快的，人生就是美丽的，事业就是有成的，我相信只要坚持，我也会成为一名最美乡村教师。

32、你对家长用金钱鼓励孩子怎么看？ 【思路点拨】回答这个问题的时候可以按照现象类问题的一般模式进行，但要注意辩证看问 题。【参考答案】

（背景简析+观点表达）很多家长用金钱奖励孩子的好成绩，好行为，对于这个现象我们要辩证和全面的看待。（分层论证）首先，家长用金钱鼓励孩子，出发点是用一个奖励物来激励孩子进步，金

钱奖励可以提高孩子做事积极性，客观上锻炼了孩子的能力。另一方面，家庭教育中金钱奖 励不应该占据主导，家长不宜过分渲染金钱教育的作用。金钱奖励更多是一种外在的手段，而不是内在需求，以钱代替教育的做法，实际上是鼓励孩子追求物质享受，效果其实是有限 的，有时甚至是有害的。

（总结提升）因此，家长在对孩子进行鼓励时，应该将精神奖励和物质奖励结合起来，精神奖励优先，物质奖励延后。让孩子在学习和生活中获得一种认同感和满足感，而不是金 钱的获得感，这样不仅能够锻炼孩子的做事能力，也能够培养孩子较高的情商，对孩子未来 处理人际关系、进入社会与同事等合作都有重要而积极的意义。

33、班长这个职位有没有存在的必要？ 【思路点拨】这个题目属于综合分析类中的观点类题目，考生在回答这类题目时首先要直接 阐明自己的观点，然后进行分层论述，最后提出策略进行提升。注意关键词“班长职位” 【参考答案】

（观点表达）我觉得班长这个职位是很有必要设置的。

（分层论述）一般来说，班长主要是协助班主任管理班级，做班主任的得力助手；关注 学校发布的通知及开展的各项活动； 负责召开班委会，是班委会的中坚力量。

对于班长这个职位的存在很多有怀疑，是因为班长角色发生了明显的错位，非但没起到 很好的辅助作用，反而因为经常给老师打小报告，成了破坏师生关系的“罪魁祸首”。有些班 长还会滥用权力，功利思想，缺乏服务意识，所以有人就对班长职务产生了怀疑。（策略提升）班主任老师要采用一些方法转变观念，使班长的作用得到真正的发挥。例如可以让大家轮着做班长。低年级可以采用轮流的方式，让每个孩子有一天或者一周 的时候，轮到当班长。当班长可以培养他们的协调能力、管理能力，同时让学生树立为集体 服务的思想，为后面班级的管理做准备。

对于高年级的班长需要由选举产生，同时就算选上了班长，也不是铁板钉钉的。班长还 有一个月的“试用期”。如果这段时间的表现，得到大家的认可，就可以升级为正式的班长。

这样通过民主的方式选出班长，会令学生信服，通过大家的监督，成为班长的同学也会做得 更好。

另外弱化班长的权力，强调奉献意识，突出强调班长应该起带头表率作用。同时要加深 学生对于班长的理解，明白班长在享受荣誉的同时，也要承担责任和压力，让学生全面的看 待班长，能够更好的协助班长进行管理，使整个班级井然有序。

（总结）总之，我认为班长这个职务还是有存在的必要的，关键是作为班主任要善于选 拔和培养班干部，让班长这个职务能真正发挥出应有的作用。

34、有人说班委会有很多弊端，可不可以取缔掉？

【思路点拨】这个题目属于综合分析类中的观点类题目。注意关键词“班委会”“很多弊端” “是否取缔”。首先表明自己的观点，然后分析原因，提出对策。需要注意的一点是答题时一定要提到班委会有弊端的一面。【参考答案】

（态度观点）班委会有弊端，但是我认为不能直接采用取缔的方式防止

（原因分析）班委会的本意是让班干部成为老师的助手和参谋，协助老师做好班集体工 作。但实践中班干部的角色却发生了明显的错位，非但没起到很好的辅助作用，反而因为经 常给老师打小报告，成了挑拨师生关系的“罪魁祸首”。

班干部最让人恨的就是滥用权力，功利思想，缺乏服务意识，这一方面是因为班干部权 力过大，却又没有相应的监督。班委会组成的本意是好的，但是在过程中存在很多问题，关 于班委会不应该取缔，而是需要进行改进。（策略分析）

首先应该通过教育引导的方式，弱化班干部“官”和“管”的色彩，增强服务同学、团 结同学、领导同学的意识。如此一来，既锻炼了班干部的各项能力，也不会招致其他同学的 反感。其次，班主任老师课采用以下措施，发挥出班委会应有的作用。

第一，要以民主集中制为原则，组建起一个深受全班同学拥护的班委会组织。第二，班主任老师要知人善任，让每一个班委会成员都发挥出应有的作用。第三，班主任老师要敢于放权，让班委会组织真正发挥出应用的作用。

（总结）总之，我认为班委会还是有存在的必要的，关键是作为班主任要善于选拔和培养 班干部，让班委会能真正发挥出应有的作用。

35、你怎么理解“读万卷书，行万里路”？ 【思路点拨】这道题属于综合分析中观点类的题目。对于名言名句首先要解释一下它的含义，然后说明自己的理解。“读万卷书”“行万里路”包含两层含义。这两层含义及其他们的辩证 关系一定要说到。【参考答案】（解释涵义）“读万卷书，行万里路”这句话有两层含义，“读万卷书”是指应该是指全 面吸收书本知识，使自己具有渊博、扎实的文化素养；“行万里路”是指不能单纯地沉迷于书

本，还必须广泛了解、认识和接触社会，并把书本知识应用于社会实践。

（分层论证）这句话在一定程度上反映了“知”与“行”之间的关系，读万卷书是知，行万里路是行。在知行关系上的观点是知行统一，学以致用。这既体现了知与行密不可分，又强调了学以致用的重要性。知行统一就是根据认识与实践的辩证关系，把学习知识和实践 行动结合起来。“知者行之始，行者知之成”，知行统一要注重实践。学校的教学过程本质上是掌握间接经验与直接经验的相统一，读万卷书即获取间接经验，行万里路即直接经验，指通过亲身实践得来的知识。教师在教学过程中既要重视学生间接经验的掌握，又要重视学生直接经验的掌握，应将两者有机结合起来。

（观点总结）综合这两句话的整体内涵，就是既要重视书本知识，也要重视社会实践，或者说必须注重理论与实践的有机结合，直接经验和间接经验的学习要结合起来，这也是我 们老师在教育教学中应注意的地方。

36、如何看待留家庭作业？

【思路点拨】对于包含利弊两方面的问题可以采用以下思路：先阐明观点，然后说明利弊，最后提出怎样发挥优点，避免弊端。【参考答案】

（扣题）家庭作业是现代教学过程中的一个重要环节，我觉得是有它的合理之处的。（分析）家庭作业是对课堂教学的有效延伸，是知识的巩固和深化，是学生课外学习的 重要手段。还能培养学生独立学习的能力和良好的学习习惯，一些创造性的作业还可以发展 学生的智力和创造力。

老师可以透过家庭作业反馈教情、学情，对调整教学方式、内容和手段起到了重要的作 用。因此，科学合理地布置和对待家庭作业对巩固提高教学效果及学生的终生发展意义重大。

（问题+对策）但是如果家庭作业太多太难反而会给学生造成严重的负担，因此应该科学

合理的布置家庭作业：作业难度要恰当，要考虑学生的最近发展区；作业量要恰当，要保证 作业时间，保质保量。尽量布置开放型的作业，比如做个小调查、写个小短文等，不留太多 机械的纸质作业。

（总结）综上所述，科学合理的布置和对待家庭作业能够充分有效地发挥学生的主观能 动作用，培养学生良好的作业习惯，大大提高家庭作业的效益，从而不断巩固提高课堂教学 质量，促进学生健康成长。

37、过年后学生收到许多压岁钱，有的同学开始大吃大喝，对于这种浪费行为作为班主任的你会怎么办？

【思路点拨】怎样合理引导是这道题的答题关键。答题时可先阐述这种现象的背景和原因，然后重点阐述怎样进行合理引导。社会、家庭、学校是解决这一问题的三个重要因素。【参考答案】

（背景+表态）随着人民生活水平的提高，学生的压岁钱也开始增多，有的同学开始大吃大喝，这种浪费行为的现象形成的暗流，正悄悄地改变着学生的价值观，人生观和道德观，这不得不令我们感到担忧。

（对策）针对这样的现象，班主任应加以正确的引导，并和家长进行及时而有效的沟通，具体做法有：首先，在学生树立正确的消费观和价值观之前，他的压岁钱可以暂时交给父母 保管，或者父母用来给孩子买学习用品。其次，随着孩子年龄的增长，要帮助他树立正确的 金钱观念，或者对他进行吃苦教育，让他认识到钱是来之不易的，我们不能铺张浪费。第三，可以开展主题班会，让学生共同探讨“压岁钱应该怎样处理”，根据学生的发言，班主任最后进行总结引导，比如说可以把压岁钱分成几部分，一部分可以用来买自己需要的 学习或是生活用品，另一部分用来捐给贫困地区的小朋友，还有一部分先让父母帮忙存起来，以备不时之需等等。

（总结）总之，压岁钱虽然事小，但是培养学生正确的消费观和金钱观是有重要意义的，家长和老师都要重视起来，避免孩子养成铺张浪费的不良习惯。

38、对于现在各地倡导的减负现象你认同吗？ 【思路点拨】

“减负”实施起来并没有那么容易。答题时可先阐述一下“减负”现存的问题，然后针

对问题提出策略。提出策略时一定要注意各方面的配合，可从教师、家长、教育部门三个角 度来回答。【参考答案】

（扣题）为了更好地激发学生的创造力和好奇心，多年来一直在提及为学生减负的事。但是“减负”在短时间里对老师来说，是增负。对于这种现象我们需要辩证的看。（分析）新课改倡导，要给学生适当的自由空间，鼓励其自主学习。“减负”的实施就符 合了这一要求，能够让学生在宽松的学习环境下学习。但“减负”其实质是减量不减质，目 前各地的“减负”大都没有落到实处。为了实现减负提质要求老师精心钻研教材，研究教学； 学校领导要深入抓好课堂教学常规管理，组织教师加强学习，不断充实自身各方面的知识。（对策）为了能实现减负提质，可从教师、家长和教育部门是三个角度入手。教师首先 要加强自身的工作水平，提高自己的教学质量。其次要善于了解学生之间的差距，因材施 教。最后教师要利用好学生的课外时间，多举办一些活动和游戏，切实将减负落到实处。对于家长来说，首先要摆正自己的心态，不要存有攀比的想法，要给自己孩子一个相对 轻松的学习和生活的环境。其次要了解孩子的兴趣爱好，鼓励他们做一些他们自己喜欢做的 事情，而不是胡乱的把一些他们不喜欢的东西强加到他们身上。最后家长还要加强同自己孩 子在学习方面的交流，对孩子进行及时指导。

对于教育部门来说，一方面要使课程开发的过程趋于合理化，对整个学校学习科目进行 合理的瘦身，避免那些重复无用的知识的出现。另一方面，要合理的要求学生的成绩，一些 无用的考试评价模式可以适当的避免。

（总结）综上所述，需要家庭、社会和学校的密切配合，才能做到真正的“减负”。

39、老师教学压力大，为了奖金和福利等对学生严格要求这种做法对吗？

【思路点拨】对于判断对错类的题目，一定要说明是对的还是错的，其次阐明判断理由，在 此基础上提出对策。可从社会、学校、教师自身三个维度提出应对策略。【参考答案】

（扣题）老师由于工作量大，升学率和家长的高期望等原因导致教学压力大，而教师的 待遇偏低，迫于各方面的压力，为了奖金和福利等对学生严格要求是可以理解的，但是这种 行为是不合理的。（分析）对学生严格要求在一定程度上可以提高学生的学习能力，促进他们的成长。但 是这种强制性的教学行为违背了新课改倡导的尊重学生的主体地位，是不利于学生健康成长 的。

（对策）为了能提高教师的积极性和主动性，社会方面需要加强师德建设，提高教师自 身的综合素质，特别是教师对自身职业的认识。另一方面，公平理论告诉我们，人们的工作 动机，不仅受其所得报酬的绝对值影响，而且要受到报酬的相对值的影响。建议适当的提高 教师的基本待遇，加大师资的投入力度。

学校方面关键在于两点：减少教师的压力源和加强保健措施，关注教师的各种需要，积 极为教师排忧解难。推行以人为本的管理模式，创设良好的学校人际环境，减少教师的压力。教师自身方面需要树立健康的心理状态，调整认知方式，增强耐压性。劳逸结合，采取合理 的工作方式，从心里认同教师这个职业，爱岗敬业，勤勤恳恳。

（总结）综上所述，在现实中我们应积极创设条件，加强师德建设，加大对师资的物质 投入，注重提高教师的综合素质和教学的积极性，全面提高教学效果。

40、现在学生看重学习成绩，并且教师的工资、绩效也与学生成绩挂钩，你怎么看？

【思路点拨】这个题目属于综合分析中现象类的题目。对于这类题目可先阐明背景，然后明 确表明自己的看法，对自己的看法进行分层论述。在此基础上阐明解决策略。【参考答案】（背景陈述）将教师的工资、绩效与学生考试成绩挂钩，已经作为“调动教师教学积极 性”的主要手段，在相当多的中小学校普遍实行。

（判断表态）但单纯地以学生考试成绩来评判教师的优劣、决定教师的收入，我认为是 存在弊端的。

（分层论证）研究机构对中小学教师的调查表明，许多教师存在心理问题，其原因并不 在于教师工作之苦，而是现行评价机制带来的巨大压力。一旦学生考试成绩不好，在评比、排队中落后，教师不但要受到批评，而且会影响到自己的经济收入和职称职务晋升，甚至要 被“末位淘汰”，这就给教师带来了巨大的心理压力。

这种无形的巨大压力，使不少教师寝食不安。为了生存，他们只能把自己所受到的重压 无限放大，转嫁到学生身上。其必然后果，一是大搞“疲劳战术”，通过盲目延长学习时间，提高考试成绩；二是大搞“题海战术”，提高应试技巧；三是导致对“差生”的歧视，这样是必然是不利于学生健康快乐的成长的。

（对策提升）那么，绩效工资应该怎样发放？我认为，首先，应当考虑师风师德，即是 否有违规违纪违法以及体罚学生的现象；其次，要把教学水平和教学质量作为绩效工资考核 条件，并且加入学生评价；第三，要考虑劳动量的不同，绩效工资也应有所不同，正常工作 量是多少，不足工作量是多少，超额工作量是多少，要有具体规定。

（总结）总之，绩效工资也是一把双刃剑，用好了皆大欢喜，用得不好可能会增加更多矛盾，带来更多负面效应，在制定绩效时，应考虑多种因素，才能起到绩效应有的效果。

41、老师又是家长这个问题怎么看？ 【思路点拨】要全面理解题意。“教师又是家长”包含了两层含义：“教师是家长的代理者” 和“教师本身就是家长”，其中更强调前者。答题时可先表明自己的看法，然后论述理由，最后提出对策。【参考答案】

（背景陈述）对于有些老师自身又是家长，在实际教育中是一种比较常见的现象。（判断表态）我们应理性看待这一问题。

（分层论证）对于这个问题，我认为可以有两种理解。

第一，老师本身就是家长。作为老师，每个人都有自己的家庭，都会成为或者即将成为 一名真正的家长。老师成为了家长，可以对孩子的成长有更多的了解与理解，能更好的体会 为人父母对子女的殷切希望。双重角色要求老师既要做好教师的工作又要尽好家长的职责。第二，老师是学生家长的代理者。教师是新一轮课程改革的关键，新的教师职业道德规 范谈到了教师要关爱学生，教师只有有意识地调整与改善自身角色, 合理地与家长角色相结合,协调好师生之间的关系, 做好学生家长的代理者，做好学生的欣赏者、倾听者，才能融入到学生的群体中，才能更好地开展教学活动。（对策提升）作为老师，对学生的爱是不可或缺的，但是教师对学生的爱和家长对学生 的爱还是有一定区别的。教师的爱不能等同于家长的爱，因为更具有普遍性和教育性，认识 到两者的区别，更有利于提升教师爱的理性。也避免一些家长因此推卸自身的责任，忽略家 庭教育的重要性。

42、教师要面对压力和突发状况，你怎么看？

【思路点拨】先阐述这一现象的背景，然后分析压力和突发状况的影响，最后提出应对压力 和突发状况的策略。【参考答案】

（背景陈述）随着社会的发展和教育的改革，知识不断更新，学生的问题层出不穷，人 们对教师的要求越来越高，教师的工作压力也越来越大，另外，班级里的一些突发状况也是 产生教师压力的一个重要因素。（判断表态）对于压力，既有其积极的一面，也有其消极的一面，既然压力和突发状况 是不可避免，作为老师就要勇于面对压力和突发状况，因此我们要辨证的来看待。

（分层论证）压力是一把双刃剑，如果处理不好，会给教师带来很多消极影响。第一，会影响到教师自身的身心健康。在心理上主要表现为，莫名的焦虑、压抑、担忧、无助感，并且经常感到疲惫。在行为上表现为行为冲动、易激动、拖延上课、试图改行等。在生理上 的表现主要为头晕，疲劳，没胃口等。

另一方面，压力也可能成为动力。当老师感觉到了压力，或者面对突发状况时无从应对，她就会对自己进行反思，认识到自己的不足，在这种情况下更加努力提高自己，多向优秀的 老教师学习，那么这个老师也能获得更好的成长。

（对策提升）各行各业都面临着不同的压力，选择逃避压力的人往往会落入不断被压力 骚扰的怪圈而难以自拔。面对压力，首先，老师可以参加一些有趣的活动来调节自己的情绪，如琴棋书画、写作、旅游、健身等都能有效地让精神松弛下来，进而达到缓解压力，消除疲 劳的目的。

其次，教师要学会调整自己的心态。作为教师要学会宽容、淡泊、自我放松。即正确地 看待工作中的竞争和压力。另一方面也要以此为动力激励自己，要认识到压力还是来源于自 己能力上的不足，所以要努力提高自己应对压力和突发状况的能力。

最后，教师也要拥有灵活的应变能力。在教学过程中，针对突发事件，应具备灵活自如 化解难题的能力，要善于根据问题出现的情况，做出敏捷的反应，及时采取合理的对策，化 不利因素为有利因素。

（总结）人们常说“既来之，则安之”，既然走上崇高的教师岗位，就应该努力适应职业 紧张而繁忙的特点，在工作中发挥自己的光和热，敬业爱岗，爱学生，自然会有成就感，会 精神充实，这都有利于教师的心理健康。

【思路点拨】首先表明观点，判定这是一种不好的现象，然后从教师工作的示范性和教育性 等特点阐述这样做不妥当的原因，最后提出提高礼仪修养的措施。【参考答案】

（背景陈述、判断表态）教师是一个特殊的行业，他每天要跟学生、家长等人进行交流 沟通，教师形象的好坏，对于学生的价值标准、美标准的形成，有着重要的示范和影响，像 老师穿拖鞋上课这类情形，是对教师形象礼仪的一种挑战，有损教师的整体形象，同时也没 有遵守教师应有的职业礼仪。

（分层论证）作为一名合格的教师，理应从思想上认清自身肩负的责任，明白“教育无 小事，教师无小节”的深刻内涵，意识到自己的一言一行都在影响着学生。老师必须严格要 求自己，用美的语言、美的行动、美的心灵来影响受教育者，规范自己的言谈举止、仪容仪 表，从而对学生人格和个性产生积极的影响。

（对策提升）如何来提高教师礼仪修养，我觉得可以从以下几方面来进行：

首先，思想上高度重视。作为教师必须深刻认识到礼仪的重要性，教师礼仪修养不仅是 教师自尊自律的基本要求，影响教师本身的事业发展以及自我实现，而且关系到受教育者的 健康成长，关系到国家和民族的文明程度。

其次，注意教师形象。教师的穿着打扮要符合一名教师的形象，这也是礼仪的一部分。教师的穿着打扮得体，可以给学生一种美的感受，为学生提高审美能力起到一定的作用。同 时教师的穿着要有利于自己开展教学活动。

第三，学校方面也要引起重视，在开会的时候要跟老师强调职业形象的重要性，并且进 行着装方面的规范要求，发现违反着装规定的给予批评。

（总结）教师礼仪修养的提高，不仅有利于提高教师的整体素质，而且也有利于教师顺 利开展各项工作，为学生树立正确的礼仪修养起到潜移默化的作用。在以后的教学中，我也 要时时提醒自己，为学生树立一个良好的榜样。

44、学生字迹潦草，老师对他说要把字写好，学生说以后都用电脑了谁还用手写字啊！你怎 么看？ 【思路点拨】现象类的题目先分析背景，然后分析原因，最后提出应对策略。提倡学习汉字，分析学生不愿写字的原因，提出解决办法。【参考答案】

（背景陈述、判断表态）常言道：字如其人。一个人的字可以反映出他的思想、文化、气质、修养和审美情趣。随着时代的发展，电脑给我们的学习和工作带来了诸多方便，但书 写对我们来说，仍然是不可缺少的。一手好字，将有利于学生现在的学习，将来的就业，择 友和人际交往，实在是终身受益。

（对策分析）首先端正学生认识，让他认识到写好字的重要性。虽然说现代化科技越来 越发达，我们用手写字的机会比以前少了很多，但仍然有很多地方还是要求手写的，比如中 考和高考试卷的主观题仍然需要手写，字迹潦草的话会非常容易影响分数。（对策提升）如何引导学生写好字呢？我认为应从以下几方面努力： ．培养写字兴趣，端正写字态度。兴趣是最好的老师。培养学生的写字兴趣，是写字教学的首要任务。为培养学生对中国汉字的喜爱之情，在写字教学中多开展一些活动，同时说明写好字的重要意义。．科学指导是保证。重视引导学生学会练字，培养学生的基本功，练好基本笔画，掌握笔顺规则，注意汉字的间架结构。帮助学生一步步从字迹潦草到自己工整，看到自己的进步。3 ．起到示范作用。要求学生写好字，教师首先就要写好字，潜移默化的影响学生。教师工整的板书尤为重要，宁可少写，力求写好，促进学生认真书写。其次是利用字贴，采取摹写和临写的方式，穿插练习，强化训练。

（总结）培养学生良好书写习惯，是对学生终身受益的一件事情，同时也是对民族文化 的传承，作为一名教师，要引导学生建立正确的认识，传承和发扬我国的汉字文化

第五篇：教师资格证面试题

1、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？

【参考答案】：首先，我十分热爱教师这个写满奉献、充满挑战的行业，这里有可爱的孩子，令人敬佩的同事，他们是人生路上不可磨灭的一笔。教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。尽管在物质上是贫乏的，但是在精神上却是富裕的。其次，我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识，具有一定的教育教学基础。第三，我在大学期间做过家教，暑假做过教师兼职，因此具有一定的教学实践基础.第四，如果我有幸能通过面试，那么我会尽自己最大的能力做到热爱学生、爱岗敬业，在工作岗位上发光发热，为国家教育事业增添一片瓦。

2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？

【参考答案】：我崇拜的教育家很多，在这里我想想说说陶行知先生。我之所以崇拜陶行知，就在于他担任校长期间与教师同劳动、同生活、共同探索中国教育的新道路。我们在实践素质教育的过程中，就是要创设民主、平等、开放的教育氛围，为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。

3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些？

【参考答案】我喜欢读一些中国教育大师的作品，可以从中学习到许多的教育理论和知识。魏书生的《班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。从班主任自身定位，以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施，从指导思想到工作细节，全面科学，实在又实用，是广大班主任、教师的必读教科书。杂志类的有《教育界》、《天津教育》等，上面有许多当代教育家发表的许多著作，对我的教育教学工作有很大的帮助。

4、“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？

【参考答案】：“失败”就是在某一时刻某件事情的暂时不成功，它是到达较佳境地的第一步。我最失败的事就是在兼职的时候遇见了一位极端严苛的领导，他对我做的每一件事都非常不满，我每天都战战兢兢，日子过得非常煎熬。后来我主动辞职了。回到家我想了很久，其实我有很多事情做得并不是像他说的那么差劲，周围的客户都指名要我服务。我不该太过在乎别人对我的意见。这件事情已经过去了很久，但却给了我一个教训，做任何都必须自信，要相信自己。

5、如何组织与培养班集体？

【参考答案】：班主任对组织和培养集体负有主要责任，应把主要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从几下几点做：第一、提出共同的奋斗目标。可以达到鼓舞学生、凝聚集体的目的。第二、选择和培养班干部。这样做有利于建立班集体的领导核心。让学生学会自我管理、自我教育。第三、培养正确的集体舆论和优良的班风。第四、加强对班集体纪律的管理，班级好的纪律有利于学生更好的学习，是调高学生学习成绩的关键。第五、组织多样的教育活动，有了集体活动，学生会开阔眼界，增长知识，促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。班主任指导学生参加或组织适当的活动是必不可少的。以上是我组织和培养集体的一些方法，在实际工作中，还可以灵活采用一些别的方法。

6、谈论自己对教师职业的看法? 【参考答案】首先，教师的职责是教书育人，教师不仅教授学生知识、技能，还要教会学生做人、做事；作为教师，要有甘为人梯，敢做蜡烛的精神。其次，教师承担者未来的希望，其作用已经得到全社会的认可，社会地位也越来越高； 第三，教师与青少年交流比较多，可以使自己保持一颗年轻的心； 第四，教师必须有良好的师德，爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人、终身学习； 第五，教师必须具备所教学科的专业知识和教育教学理论知识。

7、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？

【参考答案】我认为，一个优秀的教师要有以下几个素质：1.首先要有爱岗敬业，甘为人梯，甘当蜡烛的精神，要爱护学生，热爱科学。2.专业水平高，要有渊博的知识和过硬的教学能力。3.科研和创新能力很重要，只有刻苦钻研，不断创新，才能够全面实施素质教育。4.我个人认为，最重要的是教师的人格魅力，思想品德高尚，有修养，有道德。

8、你的座右铭是什么？

【参考答案】我的座右铭是：“学高为师,身正为范。”我认为这是对教师职业道德的最凝练的概括。师者，传道、授业、解惑，他拥有渊博的知识，善于启发学生思考，可以称之为师。师者，学生的楷模，育人先育己，自身正才能要求他人正直，以身作则，教师的一言一行都对学生有着潜移默化的影响。因此教师要有高尚的道德情操，其次要有渊博的学识，再次还要有良好的心理素质。教书育人，人格魅力不可缺少。

9、遇到挫折你会怎么做？

【参考答案】：1 辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次失败，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避； 2 其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它； 3 同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

10、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么？

【参考答案】优势：首先，我掌握了较广泛的普通文化知识、所学专业知识、教育教学理论知识； 其次，在寒暑假我参加了许多实习活动，积累了一些教学实践经验； 第三，我性格活泼开朗，能够很好地与学生和同事相处，能够很好地接受 不足：由于我性格开朗外向，因此可能会给学生不严肃的印象，但是我想只要在课堂上能够充分调动学生学习积极性，即使不严肃也可以通过和学生和谐的相处来弥补这个缺点。在以后的工作中我会不断的反思自己在教育教学中的不足，并且努力改进，是自己更好的发挥自己所长，为我国的教育事业增砖添瓦。

11、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧

【参考答案】

一、爱心是基础。有了爱，师生之间才能建立起感情，才能激起学生对教师的亲近感和仰慕心理，从而把这种情感迁移到教师所传授的知识上。

二、师生沟通中的口语艺术。为了适应师生沟通中的不同情景和学生的各种差异，教师除了要重视语言的表达内容外，还要重视表达语言的技巧。幽默的教师一走进学生中间，学生会感到快乐；把话语磨去一些“棱角”，委婉的表达，学生在能感到老师对自己的尊重；含蓄的告诉学生自身的问题，既给了学生面子，又让学生明白自己的问题。还可以采用“反语”，“模糊”，“沉默”等说话艺术。

三、积极聆听。良好的沟通，需要耐心的聆听对方，了解他心中的感受。

四、教师体态语的应用。

12、你不喜欢什么样的学生？

【参考答案】我作为一名人民教师，我最大的愿望就是让我的每一个学生成才，最重要的原则就是以平等的心去面对每一名学生，所以我没有不喜欢的学生，只有对他们不满意的学生。之所以对他们不满意，或是因为一些学生学习方面不努力，或是因为他们为人处事有问题，而我要做的恰恰是帮助他们解决这些问题，这才是作为一名人民教师应该做的，而不应该主观的去喜欢或不喜欢某类学生，否则即违背了我作为一名人民教师的初衷，也不利于我工作的开展，更加会影响一些孩子的成长。相信经过细心的教育，每个学生都会成为大家所喜欢的好学生！每个学生都有自己独立的一面，我相信只要我们能够真正的关心爱护学生，每个学生都会实现自己的人生价值。所以并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心引导，没有所谓的差生。

13、教师这个职业有发展前途吗？

【参考答案】教师这个职业是非常有前途的。我认为当老师并不是向学生教授书本上印的那些知识，学生应该从老师那里获得学习对生活、对人生、对他四周的世界的理解。在多数情形下，老师影响着学生的一生。教师的身上担着未来的希望，社会对教师的地位也越来越重视，不仅仅给教师更高的社会地位也给教师给好的进修机会。

14、你的特长？

【参考答案】其实算不上什么特长，只能说是爱好。我比较擅长长跑。我在大学在长跑社担任副社长一职，在运动会上拿到了1000米比赛的二等奖，为班级获得了荣誉。长跑本身，有利于思考，有利于思维的健康和思维能力的训练。最主要的是，通过长跑带来的生命的张力，带来的充沛的精力，不是任何活动可以替代的。

15、如果学生当面指责你，你会如何处理？ 【参考答案】作为教师碰到遇到这种状况是很常见的事。首先我会搞清晰为什么学生会有这种态度，是我的原因还是有什么误会。其次不管是谁的原因都要保持冷静，不要觉得丢脸而责骂学生。最后在了解情况后再做出判定，如果确实是我的错，我会表示以后注意自己的方式方法，然后教导学生可以私下和我交谈而不要采取这种过激的方式。

16、你对学校有什么要求？

【参考答案】我对学校没有要求。我认为，一个好的教师对学校没有要求，更多的是对自己的要求。所谓“差”的学校有很多优秀的学生，再好的学校也会出所谓的“差生”。这个是根据教师的教育水平、教育方法和家庭的因素来定的。

17、你觉得老师的收入多少比较合适？

【参考答案】教师的收入是和基层的公务员齐平的这是很合适的。但为社会里的一员，我更希望学校或者说政府能提高教师待遇。如果教师无需担心生活问题，那么教师就能一心一意去做教育工作。当然，教师具有更高的历史使命感，教师应该急社会之所急，应该在一切可能情况下，努力做好千秋万代的事业——教育事业。

18、你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？

【参考答案】我认为要让学生喜欢你，应该先让学生感觉到你很喜欢他，我想只要我用自己的爱心，责任心，人格魅力特别是要对所有的学生公平公正对待，学生应该就会喜欢我。而且我有信心和每个学生成为好朋友。

19、一节课的结构

【参考答案】一般由五部分组成，其安排的次序和时间的分配是：

1、组织教学，1~2分钟。组织教学的目的是安定课堂秩序，集中学生注意。

2、复习过渡，5-10分种。复习过渡目的是巩固已学的知识，为学习新知识打下基础。

3、讲授新教材，这是综合课程的中心部分，目的在于向学生传授新的知识。

4、巩固新教材，目的在于使学生对本节课所教的知识能当堂消化理解，加深巩固。

5、布置课外作业，2~3分钟。目的是使学生加深对知识的理解，独立运用知识于实际,。

20、中小学常用的教学方法有哪些？

【参考答案】教学内容用的教学方分为以下这几类。语言类：讲授法、谈话法、讨论法和读书指导法。体验类：演示法和参观法。实践类：练习、实验和实习作业。

21、教案有哪几个部分组成？

【参考答案】教案由课题、教学目的、课型、课时、教学重点、教学难点、教学方法、教学过程、作业处理、板书设计、教具、教学反思这十二个部分组成。

22、新课程标准的价值取向是什么？

【参考答案】新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。新课程标准的价值取向是为了每一个学生的发展。要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念。

23、你最赞赏的教学方法是什么？

【参考答案】我认为每一种教学方法都有它的独特之处，运用恰当可以使课堂丰富多彩。我最赞赏的教学方法是以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。

24、为什么学生会偏科？

【参考答案】学生偏科是一种很常见的现象。我认为，学生偏科主要有下列三大原因：第一，教师问题。学生可能是因为不喜欢某个老师而不喜欢这门课或者是老师讲解得不够好。第二，家庭影响。家庭特别的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。第三，学生原因。学生自身的智力和非智力因素也是造成学生偏科的原因。

25、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？

【参考答案】这句话的意思是教学有许多方法，具体采用哪种方法，得根据具体情况。适合学生的教学方法，才是最好的。我赞同这种提法。因为教学的方法有很多，但要因材施教。因为学生是人，作为个体，都有其特殊性。老师要想教好学生，一定要有扎实的基本功，同时也要注意方法，好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识，如孔子也提出了因材施教的主张。

26、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力？

【参考答案】以小学生为例，一般来说，低年级小学生主要采取机械识记的方法，中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。老师可采用以下方法提高学生的识记能力： 第一是采用动机诱发的方法，培养学生记忆能力的基础；第二是培养学生的兴趣，兴趣是提高学生记忆能力最好的方法；第三具体知识记忆方法的指导，老师帮助学生找到快速记忆的方法，是提高学生记忆能力的关键。

27、你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？

【参考答案】我认为是活页式备课。这种备课方式既减轻了教师的负担，又可以让教师有更多的时间钻研教材，设计更好的教法，可谓一举两得。以学生为本，采取三种措施：备课转变角色，预设教材；因人施教，预设学案；设计框架，预留空间。

28、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

【参考答案】我不完全赞同。这句话说的太过绝对，造成不合格学生的原因有很多，每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的，因此出现不合格的学生老师不能完全负责。但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻，任其自生自灭，对待此类学生，老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因，平时多关心，多辅导，尽快帮助学生把成绩赶上来。

29、你怎样认识集体备课制，它有优势吗？

【参考答案】集体备课制：一个老师负责一个课时,整理出的教案所有老师共享。优势：防止老师偷懒，提高教师教学主动性。减少教师个人的一些违规举动。提高资源配置效率，亲密老师之间的同事关系，有利于互相提高水平。

30、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

【参考答案】我认为教学既是一门技术，也是一门艺术。教师是一种专业性很强的职业，教学需要有很深的专业知识功底，因此，教学自然是一门技术。而整个教学过程的设计和安排，需要智慧。

31、一堂好课的标准是什么？

【参考答案】我认为一堂好课的标准是：第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨；第二教学内容方面是否达到科学合理的标准；第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的；第四老师是否具有良好的教学基本功。

32、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？

【参考答案】我认为学生是一个民族传承的希望，是一个国家继承生存、发展的灵魂所在。老师担负着重大的使命，“以学生为本”或“以学生为主体”，是在教学活动中以学生为主，教师的作用是负责组织、引导、帮助和监控，引导学生学会认知、学会做事，让学生经历获取知识的过程，关注学生各种能力的发展，促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展，建立学生自主探索、合作学习的课堂模式，创设和谐、宽松、民主的课堂环境，确保了教学最终目的的实现。

33、如何组织与培养班集体？

【参考答案】班主任对组织和培养集体负有主要责任，应把主要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从几下几点做：第一提出共同的奋斗目标，达到鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝聚集体的目的。第二选择和培养班干部，要把全班学生组织起来，班主任应该善于发现和培养积极分子，挑选和培养班干部，建立班集体的领导核心，让学生学会自我管理。第三培养正确的集体舆论和优良的班风，第四加强对班集体纪律的管理，第五组织多样的教育活动。

34、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？

【参考答案】我更倾向两种手段相结合。总的来说，教育还是应该以激励为主。但是在必要的时候，批评也不失为一种好的手段。因地制宜、因材施教，激励为主，批评为辅，二者相结合才是科学的教育手段。

35、主题班会有那些类型，你怎样组织班会？

【参考答案】通常我们把班会类型分为这样三种：固定班会、临时班会、主题班会。班主任如何才能组织好主题班会呢?应在认识、准备和实施上做好以下几个方面的工作：

一、提高对主题班会教育作用的认识。

二、选择恰当的主题和合适的类型。1.主题的确定。2.主题班会的类型与选用。

三、主题班会的准备与组织。1.设计可行的方案。2.准备相关的文字材料。3.准备实践活动所需的器具。

36、请你描述青春期男女学生的心理特点？

【参考答案】青少年步入青春期，心理发育迅猛，心理特点体现在：第一、性意识骤然增长。由于生理上出现性发育加速，使得青少年对性知识特别感兴趣，对异性有强烈的交往欲望，性的好奇感和神秘感与日俱增。第二、智力水平迅猛提高，思维方式逐步从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡。第三、自我意识强而不稳独立欲望增强，对事物能做出自己的判断和见解，但对自我的认识和评价过高或过低。第四、情感世界充满风暴常常表现出幼稚的感情冲动和短暂的不安定状态。第五、兴趣爱好日益广泛求知欲与好奇心强烈。第六、人际交往欲望强烈一方面强烈希望结交志趣相同的知心朋友，另一方面，对自己周围的人尽量保持良好的关系，尤其是对自己所属的集体，有强烈的归属感和依赖性，宁肯自己受点委屈，也要保持生活圈的平衡与协调。

37、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好？

【参考答案】首先，尊重家长是沟通的第一原则，也是老师基本素质的表现。其次，老师要有较强的服务意识。第三，老师与家长联系沟通时要有理性的意识。最后，应重视沟通方式，通常情况下对学生的评价要先扬后抑，让家长在心理上有一个适应过程。家长的知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐，没有哪一种教育方法是万能的，班主任应对学生家庭进行调查分析，对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。在与家长沟通的过程中，尽量做到有针对性和实效性。

38、如何对待差生？如何发现“差生”身上的闪光点？

【参考答案】

1、应该公正，平等地对待差生，尊重他们的人格，听取他们的意见，从而对他们产生一种激励作用。

2、必须大力进行感情投资。学生对老师有感情，才会听取老师的教诲。

3、发现其身上的优点。每个人都有优点，作为老师应该对其身上的优点进行鼓励，使学生产生自信，让他更好的融入班级。

39、学生心目中的好班主任形象有那些？

【参考答案】我心目中的好班主任应该是一个有爱心的人。有爱心的班主任应当是一个善解人意的好老师、好长辈、好朋友，最起码的，他不会体罚和侮辱学生。在他眼中，所有的学生都是平等的，没有什么好生和差生之分。最重要的是，他懂得宽容学生，能够原谅和宽容学生，给学生改正错误的机会。他懂得关怀学生，在学生受到挫折时去安慰他们，在学生烦恼时去开导他们，在学生迷茫时去帮助他们。我认为，一个创造了高升学率的“成功”班主任未必就是一个好班主任。作为一个班主任，我认为最重要的是要有很好的管理能力，使得班级纪律严明，风气良好，教给学生做人的道理、健康的思想和正确的学习方法，以提高班级的整体素质，而不是只盯着成绩。

40、何谓“班级文化”，怎样营造？

【参考答案】班级文化是班级成员共有的信念、价值观、态度的复合体。班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。所谓硬文化，是一种“显性文化”，看得见摸得着。而软文化，则是一种“隐性文化”，包括制度文化、观念文化和行为文化。作为班主任可以这样营造班级文化：

1、定期组织主题班会。

2、民主选举班干部。

3、设立班级活动项目。

4、做好学生的心理工作。

5、鼓励学生参加学校集体活动，增强班级凝聚力。

41、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育？

【参考答案】我认为，将以上这些教师的特质相结合更有利于学生的教育。一个好的班主任，要像母亲一样爱护学生；要用民主的方式管理班级；要像警察一样敏锐地发现班级的问题。

42、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻？

【参考答案】这是马卡连柯的教育思想。作为教师，我们应该这样贯彻：

1、培养和促进良好的学生集体的形成和发展，使其成为教育的力量。

2、充分发挥学生集体的教育作用。

3、处理好个人和集体的关系。

43、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

【参考答案】赞同。每个学生都希望自己在班集体中得到重视。既然学生是主体，那么教师就要敢于放手，让每个学生发挥自己的能力，体验成功的快感，激发了他们的积极性。同时老师要善于引导学生，放手让学生自己管理自己。

44、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义吗？

【参考答案】校服是每个学生日常着装，我认为学校这样强调有以下几种意义：

1、宣传和培养集体精神。

2、提醒学生时刻注意自己的身份，努力学习报效国家。

3、防止学生攀比。

4、培养学生所在学校的荣誉感。

45、小明的考试成绩不理想，他伤心地哭了，作为教师的你会怎么办？

【参考答案】首先，小明会因为自己的成绩不理想而哭泣，这说明小明是一个上进的学生，对于这一点，我应该感到很欣慰。时也说明了一个问题 小明承受挫折的能力可能不够强。对于这个问题，我想分两种情况来处理。如果小明是一个成绩一直很优秀的学生，这样的一次“失败”，对于他来说未尝不是一件好事。挫折教育理论告诉我们，在教育过程中，挫折教育能打击学生的骄傲情绪。对于一直很优秀的学生，往往会滋生骄傲的情绪，这样的一次挫折恰好可以帮助训练其对逆境的承受能力，以防今后一旦遇到挫折就一蹶不振，对生活失去信心。对于这样的学生，我会用一周的时间静观其变，他一般都可以自己调整过来，如果情绪依然低落，我会适当地进行激励，告诉他这点挫折都接受不了，可不像我认识的某某。而如果小明是一个一直努力学习，却成绩上不去的学生，就要多费点心思进行引导。首先，我觉得很有必要在讲解试卷的过程中，告诉学生 “这次的考试，可能有的学生成绩不理想，但这原因是多方面的，有可能是没有发挥好，有可能是学习方法不当，但是，这次考试并不是我们最后的结果，只要我们勇于面对这次的挫折，在后面的时间里，分析自己有什么不足，及时调整学习方法，继续努力，相信每个学生都会有很大的进步。”在说的过程中，我会有意识地多看小明几眼，并握拳微笑。倘若，小明依然不能振作，我会找他单独谈话，和他一起他分析考试成绩不理想的原因，并且告诉他，挫折是人一生中必然也必须经历的，但是面对挫折，我们不可以选择放弃，而是要越挫越勇，这样才是一个坚强的人！”

46、同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。一位老师的评语是：“胸无大志，真没出息！” 一位老师的评语是：“愿你把欢笑带给全世界！” 请你对两位老师的评语分别做出评价。

【参考答案】我认为第二位老师的评语更加合适。第一位老师的评价不仅伤害了孩子的自尊心，同时也给学生灌输了这样的思想 “工作有尊贵和卑微之分”。给学生灌输了一种错误的价值观。我们应该尊重学生，帮助他们树立正确的人生观，价值观，使他们有差异的个性发展，实现自我价值。

47、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。

【参考答案】“教给学生一杯水，教师要有一桶水”。是说相对于学生获得的“杯水”知识，教师必须拥有十倍、百倍于学生的“桶水”知识。这形象地反映了人们对教师知识存量的期望，也体现了传统社会一般的教师知识观。但是，如今很多人开始质疑这句话，认为要给学生一杯水，教师仅有一桶水是不够的。现在的社会，知识的更新速度非常快，教师知识观就必须变革，教师必须树立终身学习的观念，不断充电，与时俱进，变原来的“一桶水”为“长流水”。因此，这句话可以改为“要给学生一杯水，教师要有长流水”。

48、你如何激发学生的学习动机？

【参考答案】第一，培养学生的学习动机。第二，培养学生的学习兴趣。第三，培养学生的竞争意识。

49、你如何处理班上的问题学生？

【参考答案】“问题学生”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。他们往往被忽视。班主任在这个时候应当对他们给予更多的教育、引导和关爱。最大限度地理解、宽容、善待问题学生。问题学生不一定是坏学生，由于未成年的学生正处在身心发展阶段，是非观念尚未成熟，对一些问题有不正确的看法或错误的做法，是难免的。少年儿童向善向上的本质，需要加以保护。问题学生中的错误，大多是心理问题，而不是道德问题。孩子的行为动机往往是纯真的，也许是好奇心、表现欲所导致的行为过失，不能轻易或者盲目地定性为道德品质问题。

50、如何适应教师这个行业？

【参考答案】第一、加强学习，提高自身师德修养。一名好的教师首先要有高尚的师德修养，我要以优秀的教师为楷模，以身边的师德标兵为榜样，加强学习，努力提升自己的师德水平。第二、努力过好教学关。第三、处理好人际关系。

51、教师如何提高驾驭课堂的能力？

【参考答案】

一、树立威信是驾驭课堂的基础。教师的威信能唤起学生的积极情绪体验，产生向教师模范的意向。

二、教师准备充分是驾驭课堂的保证。

三、掌握好课堂教学环节是驾驭课堂的关键。教师要组织好一堂课的开端，要抓好课堂秩序的管理，学会用“眼神”调节课堂情境。

四、民主师生关系是驾驭课堂上的精髓。创设民主平等的教学环境，以保证学习气氛的轻松，达到驾驭课堂的目的。

52、你的班上有一位同学经常迟到，作为班主任该怎么办？

【参考答案】学生迟到是班级管理中出现得比较多的现象。首先，要了解孩子迟到的原因，是不是有特殊的情况。在处理迟到的问题上分两种情况来看。对于偶尔迟到的学生，不要小题大做，让他们明白迟到是不对的，有事要提前让家长或同学帮忙请假；对于连续迟到的学生，教师要引起注意，调查迟到的原因，和家长及时沟通，安排好同小区的同学做好监督，不让他迟到。如果是因为态度问题，我有以下几个办法 ：1.买了小闹钟送给他，告诉他，老师希望这个小闹钟可以帮助老师叫你起床。2.把班里的钥匙交给他保管，我想他应该不好意思让全班同学等他一个人。3.一般学生迟到一般就是迟到几分钟，通知上第一节课的任课老师，等他来了再讲课，然后说 “好，现在同学们都到齐了，我们开始上课”。下课后，其他同学就会帮老师对他进行教育了。他就不好意思再迟到了。

53、上课铃响了，你走进教室了，班里还是一团糟。这时你怎么办？

【参考答案】这是很正常的事情，没有必要动怒，我会径直走到讲台上，宣布上课。如果学生还是在下面议论纷纷，想必在上节课或课余时间发生了什么事情，我会沉默地注视着学生，用这样的安静来提醒他们上课。讲一个简短的小故事，小笑话，然后对课程做精彩的引入，把他们的注意力引到我的课堂。

54、对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子，教师如何处理？

【参考答案】作为教师首先应该在感情上关心和信任他们，多接近他们，善于走进他们的心灵，是他们愿意说出心理话。其次，教师要给他们创造与别人交往的机会。鼓励他们乐群，是他们体会到人间和集体的温暖，从而克服忧郁、多疑、多愁善感的消极心理。最后一点，教师批评这些学生时，不要再公共场合批评他们，避免伤了他们的自尊心，出现意外后果。

55、对于开朗、活泼、爱说话的孩子，教师如何处理？

【参考答案】这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。对这类学生，采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕，对其严重的错误必须要严厉指出，但绝不能讽刺和挖苦。同时，对这类学生应该采取高标准、严要求的方法，教他们认真地做每一件事，并善始善终，培养他们坚韧、耐力等个性品质。