副县长张军良调研安全生产工作

第一篇：副县长张军良调研安全生产工作

副县长张军良调研安全生产工作

4月26日, 副县长张军良到平乡县安监局调研安全生产工作。就进一步做好安全生产工作，张军良强调：一要认清当前安全生产工作形势，适应当前安全生产职能变化。二要加强安全生产监管学习和培训，提升执法水平和安全生产责任意识。学习总书记的重要指示和国家的法律法规，特别是中共中央关于《地方党政领导干部安全生产责任制规定》。三要加大安全生产宣传力度，形成强大的安全生产声势。四要理清责任，实行安全生产网格化管理。明确各级政府、部门、企业责任，严格执行“党政同责、一岗双责”、“三个必须”和企业主体责任。五要进一步加大安全生产执法力度。充分发挥安委办统一组织协调和牵头作用，开展安全生产联合大执法活动。六要建立一支有效力的专业应急救援队伍。

郝国林

第二篇：张军同志工作鉴定

张军同志于2008年8月底，由徐汇区城市管理监察大队选派至徐汇区迎世博600天行动城市管理指挥部办公室（区城指办）工作。一年来，他以高度的责任心、无私的奉献精神、务实的工作作风、一丝不苟的工作态度，在迎世博相关工作中付出努力，用实际行动诠释着“城市，让生活更美好”的世博主题。

一、他牢固使命，明确责任，树立服务人民的公仆意识

态度决定一切，思想要先行。身为一名党员，张军同志牢固使命，明确责任，立场坚定，能够矢志不渝地坚持党的宗旨不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。在迎世博相关工作中时刻对自己高标准、严要求，区城指办加班是家常便饭，大家经常开玩笑说得一句话，这里工作量是原来工作单位的倍数，节奏和时间可以用“5+2”、“白+黑”来形容，周末休息不正常，加班倒很平常。张军同志对此从不抱怨，经常加班加点废寝忘食，甚至在感冒发烧时仍坚持到岗工作，常常把手头工作熬夜完成，从不让当天的工作第二天完成。始终把工作放在第一位，从不怕苦怕累，不计个人得失。工作上服从安排，不论份内份外主动干，干一行爱一行专一行，千方百计完成或超额完成工作任务。

二、他抓住机遇，勤奋学习，提高的工作能力

当今世界，错综复杂，发展迅猛，新情况、新问题层出不穷。2010上海世博是一个标志，迎世博工作不仅是机遇同时是挑战，张军同志面对日益变化加剧的局势，保持清醒头脑，时刻自尊、自重、自省、自律，不断加强学习，不断提高自我理论修养和能力素质。他充分利用办公室的学习资源条件，学习有关城市管理综合执法和迎世博等方

面的文件、政策、工作报告及领导讲话等。大量阅读市区各类政务信息、简报，学习和把握政务信息的写作方法；积极向身边的领导、同事们学习各类会务、办文等工作的规范要求，以便今后更好地做好此类工作。

他年内参加了区政府组织的干部在线学习，并顺利通过考试。通过培训，提高了自己依法行政的意识和依法执法的能力和水平。此外他还利用午休和业余时间学习报刊杂志等媒体刊登的时事政治情况；充分利用区政府公务网，了解掌握市区最新动态；学习法律法规和其它专业知识等，不断丰富自己的头脑，以更好地用理论指导工作。

三、他立足实际，注重创新，开拓的新貌

张军同志积极克服在迎世博600天行动任务中时间紧、任务重等不利因素，善于运用各类文件材料向实践学习，积极参加迎世博各类专项整治协调会、阶段总结会、工作部署会等工作会议，进行现场踏勘、采访，从中把握阶段性重点工作，按照领导要求，主动向各单位了解工作情况，加班加点拟写各类工作信息，诸如简报、专报、汇报稿等，工作能力得到领导认可和同事们的一致好评。

自参加600办工作以来，通过不断努力，张军同志在思想上、学习上、工作上、作风上都有了不小的进步，不仅能够高效及时地完成领导布置的各项任务，在一些工作上更有一定见解，能够用发展的眼光看问题，提出建设性意见，献言献策，当好“参谋”，在工作中，表现出较高的工作水平。

四、他团结同事，乐于助人，共创美好和谐的工作环境

品德行为端正。同志之间，与领导之间能团结共事，和睦相处，主动关心他人，助人为乐，不图名利，不计恩怨，顾全大局，体现出高尚的情操和风范。

根据市区相关工作精神，按照领导要求，主动与各单位沟通协调，配合办公室领导，紧密团结其他同事，共同做好各项会务、后勤保障工作。

解放思想、实事求是、与时俱进是我党的思想路线，也是我们工作的重要指南。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个民族进步的不朽灵魂。在当今迅猛发展的时代，尤其在我们贫困地区，工作切忌平铺直叙，形势鼓励自主创新。为此，不管在任何岗位，我都竭力要求自己立足实际，注重创新，不断开拓工作新局面。

做任何事情不是光靠眼看就行的，关键要用心，这样才能把事情做仔细了。

在平时业余时间，陆培玉善于学习总喜欢看看新闻、阅读报纸。她说看新闻能了解时势政治，阅读报纸能增加自己的知识面和自身的阅历。一个人的知识面和阅历都要靠自己在平时工作中的点点滴滴来积累的，其也是个人的财富

立足岗位做贡献，建功立业当先锋

感情决定立场

小事体现责任，大事彰显精神

专注是一种精神状态，提倡静气凝神，不浮不躁，心无旁骛的平和心态。踏实是做事的态度，不急功近利，不斤斤计较，一步一个脚印的踏实态度是堆积成功基石的必要元素。谨慎是处事的作风，不轻率，不想当然做事是。。的必要素质

第三篇：安全生产工作调研报告

安全生产工作“六大尴尬”的思考

党的十七大报告指出“发展是根本，安全是关键’’。坚持安全发展，是实现科学发展的必然要求，也是实现科学发展的重要前提。可见安全工作地位之重要，但现实生活中，“天字一号”的安全生产工作却遭遇了说起来重要、做起来不要，真抓、真管四处碰壁等诸多难堪。笔者从事安全生产监管工作多年，感到当前安全监管工作，特别是基层安全监管工作困难多多、困惑多多、矛盾多多，有着太多的尴尬。

一、现实的六大尴尬

1、普度众生四海皆管的尴尬。安全生产工作涉及面广、工作量大。安全监管监察部门除直接监管的危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山外，对其它行业和领域还要综合监管，担负着安委会办公室的职能，“综合协调”让安监部门受累非浅。一是领导思想认识有偏差。总认为安全生产就是安监部门的事，出了问题就找安监局，涉及到“安全”事宜，就签批交办到安监局，安监部门就是一个大萝筐，碰到“安全”就往里装，来自领导层面的职责划分不清，导致其它监管部门具有依附性和惰性；二是专业监管部门有偏见。一些部门认为政府设有安委会，安委会办公室又设在安监局，我配合你牵头单位开展监管工作即可，缺乏本职意识和工作主观能动性。

2、天字一号四海波静的尴尬。“以人为本，安全为天”的观念正在形成共识，人们对安全生产工作重要性的认识也在不断提升，安全生产“天字一号”已是不争的事实，但实际“待遇” 却与“天字一号”不相称。一是口头强调的多。各级领导对安全生产都十分重视，逢会必讲安全，必强调安全，但事实上，“领导重视”只是出于对责任追究的担心和预防，认为话讲到了，要求提到了，如果出现安全生产事故，自己似乎就无责可追了，并非出于对“安全发展”重要性的深刻认识，并非出于执政的责任感和危机感。二是投入的少。重视安全，职能不断增加，但专业人员、编制、装备投入严重不够，烟花爆竹、职业健康等从公安、卫生部门划转以来，不是强化，而是弱化，尤其是乡镇级安全监管，机构不健全，人员、经费没保障，喊着重要，说着天字一号的事，投入工作基本没有实际行动，安全监管仍处于原始的看、摸、听、闻、问阶段，没有领导重视和政策上的支持以及资金上的投入，安全监管工作任重道远，“天字一号”的事，仍处于四海波静的尴尬状态。

3、安全执法四处碰壁的尴尬。一是受地方干扰。少数领导安全生产意识淡薄，重经济、轻安全，对于盲目引进的不具备安全生产条件和淘汰生产工艺的企业，很明显有着地方保护主义色彩，形成了引进容易、规范难，上车容易补票难、关停更难的安全监管困难局面。一味讲政绩，追求经济指标，不考虑安全生产，对于安全监察人员查处非法、违法行为，从骨子里反感，不但不支持，甚至出现权大于法的干预执法现象。二是利益纷争所致。少数职能部门见到有利可图，纷至踏来，无利可争，理都不理，发生事故你牵头处理，他还牢骚满腹甚至口头答应挺好，实际推都不动，“四不放过”难到位。一些隐患改了又改，有些企业不具备安全生产条件，查处过，又恢复，电切不断、水切不断，相关部门不配合，利益斗争导致联合执法机制形同虚设。三是技术规范和相关条文不健全。依法行政讲究的是科学执法、规范执法。然而，当前在现场执法过程中，对某些行为施行行政方式无明文规定。如：建设项目“三同时”要求，高危行业有法规，一般企业如何进行“三同时”，不进行“三同时”如何处罚，如何前置指导关；各行各业的安全审批实施细则，均无明确的定义及标准，致使工作无法正常开展。造成这种状况的主要原因在于缺乏明确的技术规范，由此无端造成工作的被动四处碰壁。

4、综合协调四面楚歌的尴尬。一是法律规定不具体。《安全生产法》第九条规定“国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法，对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，并没有对综合监管的内容作出明确的规定，抓得太多，管得太散，结果是出力不讨好，部门有意见，领导有看法。二是职责范围不明确。从机构定位看，安全生产监督管理部门履行的安全生产综合监督管理职责中的“综合”，主要对辖区范围内的安全生产工作进行全面的谋划、部署、组织与实施；对各负有安全生产监督管理职责部门的安全生产工作进行指导、协调、检查与监督。但安全生产法律法规并没有明确划定综合监管工作的职能范围，一些部门对涉及安全生产的工作与责任总是想方设法往外推，虽有“谁主管、谁负责”原则，作为安全生产综合监管部门最后总是成为此类工作及其责任的“兜底”者。三是“综合监管”惹的祸。一些负有安全生产专项监管理职责的部门千方百计通过各种办法和途径，将一些不好管、危险程度高、发生事故概率大、监管责任大的职能交由安全生产监管部门承担，这很可能使“安全生产，人人有责”变为“安全生产，一家有责”，使安全生产监管部门逐步成为“危险”部门及“责任”部门，这对于整个本来就十分薄弱的安全生产监管系统的稳定与发展是非常不利的，长此以往也必将使安全生产工作难以为继。

5、监察执法四马系蹄的尴尬。地方保护、优化环境、低限处罚、重点企业不罚等等是影响安全生产执法的主要因素。在体制方面，一是受地方“制肘”。安监部门是地方政府部门，不是一条边管理体制，受地方保护主义的影响，这是一个共性的问题。加之县（区）一级政府分管安全生产工作逐级弱化，办事无权威、干事无地位，再受“位子”、“票子”影响，监察执法工作往往造成站得住的顶不住，顶得住的站不住；二是部门没有形成联动机制。联合执法的确在对下发动和增强行动效果方面有着一定的实效，但在具体执法中，还没有完全形成联动，各个部门虽坐在一张桌上，但却打着各自的算盘。三是缺乏强制手段。对于拒不履行安全生产行政处罚决定的行为，安监部门缺乏查封、冻结、扣押、强制划拨等行政强制手段，只能申请法院强制执行，往往申请难受理，执行难到位，无限期的超越执法期限，最后不了了之，造成许多事故处理无法落实，丧失安全监察执法权威。

6、安监人员四脚朝天的尴尬。湖南娄底48名安监员集体辞职，出现集体撂挑子不干的如此尴尬现象，我想与安监人员辛勤、辛苦、辛劳、辛酸以及工作缺少安全感有关外，笔者认为造成这种尴尬现状的根本原因：一是监管任务与监管力量不对称，导致无法履职。现有的安全监管队伍人员、数量结构不合理不能适应执法任务的需要。目前，从国家到省、市、县（区）安全监管机构人员编制是从上到下呈倒“金字塔”型，特别是乡镇级虽设有安监办，但监管人员大部分属兼职且没有执法权，责权不统一，一线监管责任难以到位；职责不明、多头管理、行政力量分散；装备配套不足，执法经费、车辆不足，监管手段落后，缺乏相应的检测仪器和设备。二是监管责任与权利不对称，导致无法胜任。从目前的安全监管体制看，横向上实行的是综合监管与行业管理相结合，但条块分割，职能交叉，职责界定不清，行业监管力度不够。加之，安监系统监督检查的重点对象是高危行业，工作责任大、权力小、风险大，监察人员几乎没有节假日, 那有危险、有重大安全隐患就去那里，工作不分昼夜，既辛苦又危险，且安监人员相应的福利待遇无体现。再者，面临的问责风险不断加大，前面要冲、后面还要随时被执行战场纪律，责任与权利严重不对等，导致工作出现无法完成、没法干现象。三是安全监管机制与经济体制之间的矛盾，导致两头受气。由于经济转型过程中，我国没有及时将安全风险成本强制纳入企业生产成本，有效利用市场经济的手段调节安全与利益的关系，导致利益与安全间的关系失衡，当安全生产与企业的整体利益发生冲突时，企业更多地选择追逐利润，地方政府选择追求利税，而安全基本是放在后面，下达的指令执行不了，企业不买帐，政府不支持，灰头土脸两头受气。

二、对策建议

1、安全意识强化必须以科学政绩考核为前提。将领导干部政绩考核与安全挂钩。通过考核，强化领导干部安全生产意识。首先，要加强政府监管监管责任和企业主体责任的考核力度，促使领导干部想安全、抓安全；其次，要强化政府主要领导的安全生产法制意识，促使其牢固树立科学的发展观和正确的政绩观；第三，要建立完善的领导干部离任安全生产工作审计制度，实行安全生产责任追究制。把领导干部提升使用与在任期间安全生产实绩挂钩，实行“一票否决”，才能真正转变口头上强调重视安全、经济发展上不要安全这一现状。

2、安全投入必须以改善安全条件为根本。安全生产监管工作不是安监部门一家子的事，需要全社会的关注和支持，特别是人员、装备、技术、政策等等各方面的支撑。因此，结合当前安全生产监管工作中出现的一些问题，急需树立安全投入必须以安全为本的思想。一是避免做表面文章。在人员配备上为了迎接考核达到有人员、有资金的目的，人员挂名兼职、专项资金年初列个帐户，实则空头支票一张。人员表面化，工作表面化，没有从解决本部门、本地区安全监管工作为出发点，配备相应的人员、装备。二是避免搞形式主义。相关部门没有把安全监管工作前置，把资金或者督促相关企业做好事前的安全投入加大监管，而是热衷于搞花架子，在事后救援上大搞文章，领导来了作为看点，汇报里面作为热点，试想增加一台消防车，跟搞一个培训中心效果如何？三是避免搞文字游戏，玩行政干预。安全投入是以改善安全条件为根本的，从某种意义上来讲，安全监管过程中对一些企业安全投入不到位，进行的一些行政处罚是对企业投入不足导致出现生产安全事故的惩罚和告诫，警醒企业加大投入，改善安全环境，但相关部门不是引导企业加大资金投入，切实改善安全生产条件，却在处罚上偷换概念，玩文字游戏，把安全生产处罚款变为主管部门应急装备捐款，严重损伤了安全监管的权威性，最终只能助长企业违法之风。

3、安全执法必须以法律法规为准绳。尊重法律、崇尚法律、遵守法律、维护法律的权威，严格在宪法和法律的范围内活动，不得以权代法、以权压法、以权乱法、以权废法。安全监管，依法行政，严格执法是关键。法律制定得再好，如果不执行，就会成为一纸空文。一是要严格履行法律赋予安监的职责。对人民群众的生命财产安全，切实依法予以维护，不使守法人吃亏；对安全生产违法违规行为，敢抓、敢管，不使违法人得利。严格依照法律法规搞好安全生产的监督管理，确保各项法律制度的贯彻实施。二是争取领导和相关部门支持。建立健全规范性的监督制度，监察执法部门要争取地方主要领导支持的同时，加强和上级业务部门沟通，减少同级政府地方保护主义的干扰，保证法律法规的严肃性和强制性，保证执法的公正、严明。三是加大法规宣传培训力度。安全执法以法律法规为准绳，首要的是执法人懂法，被执法人知道违反了哪条法律，等违法再处罚、再知法不是安全生产执法的宗旨，因此，在做好执法的同时要做好普法工作，利用广播、电视、网络等各种宣传载体，积极向领导、向企业宣传安全生产法律法规，让安全生产法律、法规深入人心，强化法律、法规意识，避免出现权大于法、权代替法的违法现象。

4、综合协调必须以政府明确控权为依据。严格的中央政策对遏制多发的安全生产事故效果甚微，法律效力及政府整治安全生产违法行为决心和力度的层层衰减，表明当前的安全生产监管体系是一个松散的系统。因此，必须对安全生产监管体系准确地进行定位。一方面，从法律上进一步明确安全生产监管综合监管具体内容。制定一些配套的、操作性、可行性强的实施细则，细化与专业监管部门的职责分工，加强沟通协调合作，增强政府统一领导下的各部门安全生产主动监管意愿，有效避免安全难题面前“安委会综合协调”等同于政府现象的发生。另一方面，建立严格的责任追究制度。明确综合监管各部门责任，并以法律条文形式出台，谁该做什么、谁不该做什么，主管部门干什么、监察部门干什么，明确之后，谁的责任田，谁去负责，避免出现安全协调什么都管，什么都管不好，相关部门坐看笑话、闲着没事等不正常现象。

5、安监人员必须以履行职责为己任。破除安全监管中诸多尴尬，在新的法律、法规未能出台之前，首要的是地方政府要理顺综合监管和部门监管的关系，进一步明确综合监管部门的监管职责、方式、手段，提高综合监管部门的地位和权威，赋予综合监管部门对其它监管部门的督查权、问责权、追究权，避免“踢皮球”现象；其次，要建立监管人员考评与奖励制度，提升监管人员福利待遇。出台地方财政保障制度与法规，确保监管机构正常监管和执法费用，省、市也应出台执法监管人员交通、通讯、办案补贴，减轻安全监管人员负担，提高其工作积极性，消除其后顾之忧。第三、加强思想政治教育。在解决了安监人员责、权、利不对等现实问题后，相关部门要在法律、法规和政策上为安全监管人员排除后顾之忧，全力提升安全监管人员福利待遇的同时，加大监察人员思想政治教育，加强业务培训和学习力度，在系统内树立投身安监、无怨无悔，营造一种人人敬业、人人主动、人人想干事、能干事的良好氛围，真正建立一支来之能战、战之能胜，为经济发展和群众利益安全奋斗终生的安监队伍。

第四篇：安全生产工作调研报告

安全生产工作调研报告

安全生产工作事关广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局。我乡的安全生产工作认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，积极开展安监执法专项整治和安全生产大检查，严厉查处事故隐患，广泛开展安全生产宣传教育，依法强化安全生产管理工作。根据上级部门要求，现将我乡安全生产工作基本情况汇报如下：

一、我乡基本情况

全乡所辖7个行政村，总面积41.5平方公里，总人口约7.5万余人，辖区内有重点安生监管中小个体企业15个，加油站2个，有中心中学1个。

二、安监所建设情况

1、机构建设情况：

我乡按照上级要求，成立了安监所。安监所设站长1人，安监员2人。乡政府设置专门办公室，增添了办公设备，配置档案柜3个，办公桌椅3套、档案盒30个，配备的电脑、打印办公一体机；配备了车辆，保证了安监经费足额使用；进一步明确了监管责任，发挥镇安监所的职能作用，切实履行好上级赋予的安全生产监管职责。

2、制度建设及台帐建设。在制度建设方面，乡安监所根据区安委会和区应急管理部门有关精神，结合我乡实际情况制定了规章制度、安全工作制度、安监所工作制度、安监所工作职责等各项工作制度，明确了工作职责。不定期到辖区各企业，敬老院、卫生院、学校等进行安全生产检查，提出隐患问题，跟踪督促整改落实。

三、主要工作：

1、继续加强各部门、各单位之间的联合执法，提高了安全生产联合执法能力。

2、加强安全宣传教育，采用多种形式，提高生产经营者的安全意识，广泛深入开展安全生产法律、法规的学习、宣侍、贯彻工作，提高全社会的安全意识。

3、认真做好安全培训工作，继续组织企业负责人进行安全生产法律、法规的培训教育，保证企业安全生产的顺利进行。

4、开展对烟花爆竹、道路交通、建筑施工企业、人员密集场所消防安全为重点的安全生产专项整治，加强生产经营单位的安全生产基础工作，落实安全生产保障制度，加大危险源控制、事故隐患整改和安全资金投入力度，有效防范

事故的发生。

四、存在的问题

一是安全意识有待提高。个别企业对安全生产工作重视不够，不能摆正经济发展与安全生产的关系，存在重生产、轻安全的倾向，对安全生产工作往往喊在口头上，不抓落实。

二是安全投入有待增加。部分企业由于经济薄弱等原因消减了安全投入，放松了安全工作。消防设施，警示标志投入不足。

三是隐患处理不够重视和及时。有的企业对出现的事故隐患不是认真吸取教训，制定整顿措施，往往拖沓，不及时上报整改表。

五、建议和意见

1.加快提升监管科技水平。在企业层面，对危化企业要强力推行标准化建设，对在规定时间内不能达到标准化要求的，要严格按照相关规定关停并转。加强重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援工作的监管，加强建筑施工现场，作业场所职业危害动态监控，不断提升企业安全监管的信息化．科技化水平。在监管层面，要加大投入，在重大危险源、重点企业建立起全区安全监管平台，利用该平台实时掌握监管动态，发布预警信息。配齐、配足现代化的应急装备和应急人员队伍，提高应对突发事故能力。

2.加强动态监管能力。借助网格化管理的经验，将安全生产纳入网格，定人定责，将安全监管的触角延伸到辖区内的企业、重要部位、重点场所，努力建立全覆盖的安全生产监管信息和网络体系。按区政府相关文件要求，积极开展安全镇村创建工作，完善各项安全管理制度，做到“资金、人员、责任、任务”四落实。各类生产经营单位要实时排查安全生产隐患情况，将重点隐患及时上报，实行挂牌督办，将一般隐患督促整改。同时要将危险化学品、重大危险源等作为监管重点，抓实抓牢。

3、加快完善部门联动机制。全面落实政府、部门、村委、企业四级责任体系，真正做到一级抓一级，一级对一级负责。深入抓好建筑施工、危险化学品、公众聚集场所、道路交通、重大危险源等重点行业领域专项治理，否断提升工作的整体合力和综合效能。

4、加快提升公众安全素质。创新模式与载体，大张旗鼓加强安全生产的宣传与教育，推动“政府抓安全、企业重安全、群众知安全”良好局面的形成。重点开展安全文化进企业活动，安全事故警示教育活动，借鉴大企业先进的安全管理经验，指导企业加强职工安全培训，完善各项安全管理制腰，真正做到警钟长鸣，促进企业主体责任落实。在校园开：设专题安全教育课程，普及交通、消防、食品等安全知识．提升全民安全意识。继续开展“安全生产月”活动，大力营造“关爱生命，安全发展”的氛围。

第五篇：安全生产工作调研提纲

关于安全生产工作调研的几点建议

1、安全生产方面的突出问题 问题

一、利益链冲突，执行困难；

产生问题的原因：

安全生产直接和经济效益挂钩，多数安全管理人员执行力不足； 改进和解决问题的措施： 奖罚措施应落实到位

问题

二、部分管理人员综合素质较低;产生问题的原因：

部分管理人员安全意识较差，侥幸心理严重； 改进和解决问题的措施：

加强管理人才团队建设，定期进行管理培训工作，做到管理人员会管理、被管理人员服从管理；多组织班组、项目管理人员进行安全案例学习及思想灌输；加强项目团队建设，安全工作齐抓共管，让安全侥幸心理消灭于萌芽状态。

产生问题的原因：

由于保温新技术应用，聚氨酯成品保护多使用聚苯板，该材料无阻燃设计要求导致施工现场着火源增多，加之人员防火意识淡薄。

改进和解决问题的措施：

A、望主管部门统一地下车库保温、防水材料的成品保护做法，减少施工现场着火原以减少火灾的概率。

B、认真执行动火审批管理办法

问题

四、项目部对提出的安全隐患整改力度不足或导致事故发生的；

产生问题的原因：

项目经理及安全管理人员对安全工作不重视 改进和解决问题的措施：

项目经理对安全工作不重视，对发生安全事故的项目负责人，实行停招投标或限制下一再执业等措施。与企业的奖罚可捆绑处理。对项目经理形成统计管理资料并进行备案。

2、对安全文明措施费管理工作的建议

3、对安全事故救援应急预案的建议

应急预案应加强管理不能形式化，有条件的话定期进行预案演习，预案的流程控制应严密，事故处理要简洁快速，减少影响。尽量避免公司等其他单位，特别是新闻媒体、110等单位受到负面影响，防止扩散。

4、对安全工作激励奖惩的建议

安全奖惩制度必须落实到位，工作好的项目和个人必须时事给予现金奖励，才能发挥个人的主观能动性。