XX宾馆党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述廉暨基层党组织书记抓党建工作述职报告（★）

第一篇：XX宾馆党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述廉暨基层党组织书记抓党建工作述职报告

XX宾馆党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述廉暨基层党组织书记

抓党建工作述职报告

XX宾馆党支部书记：XX

2016年，XX宾馆党支部在XX公司党委的领导下，深入贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议精神，按照党要管党、从严治党原则，全面加强和改进XX宾馆各项党建工作，树立良好党员干部形象，开创了XX宾馆全面从严治党和各项党建工作新局面。现将主要工作总结如下：

一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况。

（一）以身作则，严于律己，落实全面从严治党主体责任

全面从严治党主体责任，关键要从领导干部做起。作为宾馆党支部全面从严治党主体责任的“第一责任人”，我坚持按照全省国有企业党建工作和省委2016年度落实全面从严治党主体责任述责述廉会议精神要求开展工作，严格遵守党的六大纪律和国企领导人员“七项要求”：

一是严格要求自己，始终保持清醒的头脑，既大胆开拓，创造性地做好工作，又严守纪律，特别在经济问题上做到了坚持原则制度，公私分明；二是切实加强党规党纪的学习，进一步树立“廉洁自律、勤政为公”意识，把遵守党的纪律和

廉洁自律作为最起码的从政道德，争做勤廉兼优的表率；三是管好家属、子女和身边工作人员，确保不利用自己的权力和影响为他人谋取不正当利益；四是始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

（二）强化责任，加强监督，切实履行第一责任人职责

一是认真履行职责，加强宣传教育。及时对宾馆各级干部进行全面从严治党的思想教育，把落实全面从严治党主体责任作为经常性的工作来抓，促进了宾馆全面从严治党工作的健康发展；同时，也注重在不同场合、不失时机地利用正反面典型，对干部进行经常性党风廉政建设教育，筑牢干部的思想道德和法纪防线。通过教育，使各级党员干部充分认识到了作风建设的重要性，进一步推动了宾馆全面从严治党工作的深入开展。

二是以制度建设为重点，加强对权力的监督制约。在干部选拔任用方面：严格程序、严肃纪律，不断完善和规范干部选拔任用的具体工作措施。在宾馆重大决策等“三重一大”方面：完善议事规则，坚持在重大决策上充分考虑党支部委员的意见和建议，不搞“一言堂”，使支部委员有责有权，进一步提高了党支部成员参与决策，建言献策的积极性。同时建立完善民主生活会、领导干部述职述廉、诫勉谈话制度。充分发扬党内民主，积极推进党务公开、政务公开、企务公 2

开，确保权力公开透明运行和办事公开、公平。

二、基层党建工作情况

（一）、贯彻落实上级党委部署，有序推进宾馆党建工作

按照河南能源、XX公司党委有关部署要求，宾馆党支部把落实党建工作责任制当做关键任务来抓。年初宾馆党支部明确了今年的各项党建目标任务，建立了党支部书记为第一责任人、支部委员为具体责任人的基层党建工作责任体系，要求每月组织召开一次专题会议，听取党支部委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党支部统一领导、支部委员各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制。

（二）、认真开展“两学一做”学习教育。

XX宾馆党支部在XX公司党委的指导下，紧抓“两学一做”学习教育活动契机，提高党员干部的综合素质和实际工作本领。一是专门组织学：通过党员集中交流学习会、“一把手”专题党课、手抄党章等形式，开展“两学一做”专题学习教育活动，截止12月底，共组织集中学习62个课时，专题研讨7次，专题党课3次，参加学习研讨人员达500多人次。二是创新形式学：围绕“两学一做”活动的总体要求，除了学习书面材料之外，宾馆还组织观看焦裕禄、杨善洲等先进人物教育影片，观看《两学一做》专题视频等，在观看影片后开展集中讨论，宾馆党员干部就自己学习与观影的感受发表心

得体会，进一步提升了“两学一做”活动的学习效果。

（三）、完成重点党建任务，完善基层党建基础 党支部指定专职委员负责党建信息平台和党建统计平台的信息维护工作，组织党员填写党员基本信息表，定期校核、维护党员的基本信息和活动信息，确保上传信息的正确性和及时性。宾馆还在企业微信公众号中增设了《党建园地》和《两学一做》专栏，定期发布党建工作学习文章和“两学一做”学习教育专题教育文章，通过图片和解读增加了学习的趣味性和可读性，提高了学习效率。2016年初按照党委要求清理长期失联和“口袋党员”，并将退休党员的组织关系及时转移至其所在社区党支部，精干了党员队伍，至2016年底，XX宾馆党支部共有党员21人。同时严格执行党费制度，按照省国资委和XX集团党委要求，指定支部委员负责党费补缴收缴管理工作，并较好地完成了党费补缴收缴任务，无少交、拖交、隐瞒等现象。

（四）、提升宾馆党支部活力，全力打造和谐型党组织 宾馆党支部把党员干部与普通党员之间开展谈心谈话活动作为提升党支部活力，做好党建工作的重要手段。由我主动带头，与宾馆所有中层以上的党员干部分别谈心谈话，征求他们对宾馆经营管理工作的意见建议；党支部委员之间、支部委员与分管部门的党员同志也进行了谈心谈话，了解他们的思想状况，工作学习状况。通过诚恳、不遮掩的谈话，党员干部之间把个人问题谈透、把对方问题谈透；把批评的意见谈透、把改进的措施谈透。通过谈话化解隔阂、增 4

进团结、提升活力，同时还收获了有利于宾馆发展的合理化建议。

三、存在的问题及原因分析

回顾宾馆党支部的党建工作工作，通过宾馆全体党员干部的共同努力，取得了一定的成效，对宾馆的和谐、健康发展起到了积极的推动作用。虽然我们取得了一些成绩，但还存在一些不足：

一是因为平时抓全面工作，党建工作的落实还存在薄弱环节，各项党建工作制度在落实过程中还缺乏有效的监督和检查；

二是因为宾馆党员工作地点分散，作息时间存在差异，对党员学习教育抓的还不够紧，部分党员干部对党风廉政建设认识不足，安排党员集中学习的次数不够多，学习形式不够丰富；

三是党支部成员兼职业务较多，对党风廉政各项规章制度的制定还不够完善，对党员干部的监管机制不够完备；

四是落实全面从严治党的考核有待加强，对全面从严治党的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。

四、下一步采取的措施

一是进一步加强党建工作的落实，作为党建工作“第一责任人”，要继续带头做好工作落实，强化过程督促、检查和点评。使XX宾馆党建工作取得实实在在的效果。

二是加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，丰富教育形式，提高党员教育的覆盖面，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把落实全面从严治党工作制度化、法制化，确保党员干部有规可守、有章可循。

四是加大宾馆党风廉政建设的考核力度。建立全面、系统、有效的检查考核机制，对全面从严治党的贯彻落实情况进行定期、规范的检查、考核。

在今后的工作中，我将继续履行好党支部书记的职责，认真贯彻中央、省委和河南能源、XX公司党委有关部署要求，团结宾馆党支部成员，改进方法，加压奋进，进一步落实全面从严治党和基层党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，力促将党建工作上水平、上台阶，切实增强党支部的战斗堡垒作用，为实现XX宾馆持续健康发展作出自己应有的贡献。

第二篇：抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

抓基层党建和落实全面从严治党

主体责任述职述责报告

作为社区书记，我始终坚持以党建为引领，以幸福社区建设为目标，严格按照党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。认真贯彻落实区委、街道党工委关于意识形态工作的部署和要求，努力在创建服务型党组织建设、提升党建整体水平上下功夫。现述职如下：

一、成绩清单

1、以身作则，抓好党员队伍的思想、作风、组织和能力建设。我始终认为落实好党员学习教育制度，是抓好党建工作的根本所在，年初我们在研究落实区委、街道党工委的安排部署中，就结合“十九大精神”、“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“两学一做”、“三会一课”学习教育工作，采取形式多样的方式方法，分层分类指导、推动各项学习教育工作的深入开展。先后召开各类会议、学习

次；组织党员先后到城西镇、丰和社区、鼎庆公司开展主题党日活动，以此提高党员的政治意识、组织意识、责任意识。

2、学做结合，扎实推进社区治理民生改善

2、学做结合，把学习能量转化为解决居民最关心、最直接、最现实的民生问题上。结合民生改善、作用发挥。社区党委、各党支部、党小组都积极在各网格中发挥作用，参与邻里互助、政策解答、结对帮扶、献言献策、化解矛盾、畅通诉求上发挥着作用。特别是在深入开展党建引领社区治理创新工作中，非公党组织、社团党组织都发挥了较好的作用，初步形成了社区“大党委”融合发展的态势。以华联超市党支部为辐射带动开展“智能360°服务圈”。以华联为圆点，整合周边理发店、干洗店、快递点、餐饮店、家政服务等，开展线上线下服务，打破以往的“传单”模式，采取直接上门服务，让居民获得更多的便利。

3、打先锋筑堡垒，树为民、务实、清廉合格的党组织、党员新形象。我始终牢牢把握以“党建为龙，民生为泉”的宗旨不放。建立由社区党委牵头，6个网格责任田党支部具体负责，若干党员志愿服务队伍具体参与的“1+6+N”的党组织服务机制，开展“七个一”主题实践活动，切实让党组织作用得到更好的发挥，让党员形象得到更好的展现，让党员群众得到更多地实惠。以网格为单位，推出“民情搜集、分类处理、效果评估”的“三步式”服务工作模式。建立社区微信公众平台、网格微信群等互联网+社区服务平台，所涵盖社区身边事、泉心帮帮团、溜达大叔、金牌管家等17项线上线下体验式服务内容，极大的方便了社区党员、群众。党组织服务群众专项经费和党员活动经费的使用管理上我们也是严格按照规定和要求进行，特别是党组织服务群众经费今年让我们龙泉居民环境得到了翻天覆地的变化和改善，也解决了三个弃管小区老大难问题，这即解决了我们基层办事难的问题，也真正帮助居民群众办了好事难事。

二、问题清单

一是抓党建主体责任落实不够。作为社区书记，虽然把党建作为各项工作的统筹引领，但整合党员力量，发挥班子整体作用，综合研究科学摆布还不够。

二是社区党建氛围还不够浓厚。驻社区单位对党组织组建的热情不高，参与的意识不强，作用发挥的不够。

三是党员管理教育存在盲点。对社区退休、失业、流动党员管理教育方法不多，招数不新，效果不佳，成为党组织管理教育的瓶颈。

四是社区党组织制度不够完善。对制度治党在社区实践中的落实不够，个别制度可操作性不强，约束力差，贯彻落实不严。对“三会一课”、民主生活会、党组织生活会等党的组织制度坚持的不够好，这在一定程度上影响了党组织活力、凝聚力的更好发挥。

五是抓班子带队伍能力不足。主要原因是政治学习不够，管理功底浅薄，只注重怎么干，忽略了政治教育、思想教育和作风教育，造成班子个别成员想干要干意识不强，责任担当意识弱化。

三、任务清单

（一）亮点工作推进

1、打造三个阵地建设：“政治引领阵地”、“党群服务阵地”、“文化宣传阵地”。

2、进一步深化研究虹桥人家小区党建引领社区治理创新新路径。

3、深入推进网格化管理工作。

坚持四个要素，即：“四勤”：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤；三活

：活户籍、活地图、活档案；四清：家庭情况清、人员类别清、区域设施清；隐患矛盾清：五百家、进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲。

（二）改进不足

1、从强化自身建设做起，坚持高标准，严要求，身体力行，培养选树素质高、能力强、业务精的后备队伍。

3、坚持廉洁自律，以身作则，决不吃、拿、卡、要群众和为难群众，工作中讲究办事效率，决不推诿。

4、夯实网格巡查制，通过走访“问服务需求、送服务资料、记存在问题、解服务疑虑、评服务质量、作跟踪分析”六个环节，把网格管理工作真正落到实处。

第三篇：抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

按照会议要求，下面我代表二密镇党委述职。

一、成绩清单

（一）恪尽职守落实全面从严治党。

认真履行基层党建“第一责任人”职责，始终把党的政治建设摆在首位，建立健全惩治和预防腐败体系，贯彻落实“一岗双责”制度，班子成员签订落实党风廉政建设“一岗双责”承诺书，严守党的政治纪律和政治规矩。全年召开专题议党会议13次，研究党建工作事项25个，专题研究意识形态领域工作2次；深入基层调研17次，专题党建调研6次；2019年共查处违法违纪案件5起，给予违纪干部和党员党纪处分5人；约谈班子成员、重点岗位干部和村干部56人；对9个村的村干部进行函询，提醒谈话5人，组卷9个；全年共受理信访案件17件，已解决10件。

（二）履职尽责抓好基层党建工作。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神。高标准开展主题教育，组织开展集中学习50余次、专题党课10次；利用QQ、微信开展“每日一学”共推送文章45篇；领导干部撰写调研报告10篇；班子及成员查摆问题

64条，已全部整改完毕并将长期坚持；开展“向祖国献礼”主题党日活动，全镇开展“暖心事”211件。严格落实“三会一课”、主题党日、“四议两公开”等基本制度；各支部共组织学习210余次；全镇党员干部新时代e支部、“学习强国”等媒体软件总学时1.5万余小时，积分7万分；分别任命优秀企业家和优秀中青年干部为3个村党支部书记，选举3名村主任，并选派7名年轻机关干部为各村党建第一书记；为可能激化矛盾的村级债务给予适当资金帮助共134万元；提供42万元用于发展村集体经济项目，破解青沟村无村集体经济收入的难题，为干沟、向阳、曙光项目发展注入动力，投资80万元扩建马当村无公害蔬菜种植项目；争取资金75万元为迎门岔村实施巷路柏油路工程1.4公里。

（三）坚决打赢精准脱贫攻坚战。

全年召开专题党委会议14次；完成省、市各级巡查反馈问题整改22个；扶贫开发系统有贫困户152户275人，2019年脱贫22户41人，全镇贫困户已实现全部脱贫；投资560万元，实施扶贫项目17个，今年可为贫困户分红21.42万元，人均收增770元；为22户贫困户维修安全隐患的问题；解决贫困户家中生活环境问题49处；完成39户贫困户庭院道路铺垫和硬化；共有34名贫困户从事公益性岗位，工资总额12.24

万元，人均收入增加3600元；为夯实干部理论基础，组织包村领导、包村干部和村干部47人参加扶贫基础知识测试。

（四）推进社会各项事业稳步发展。

2019年镇财政税收入库8500万元；投资2050万元马当垃圾处理厂已试运行；投资2000万元马当小学已投入使用；马当军民两用建设项目预计今年开工建设；新引进投资700万元百禾汇食品有限公司和投资3000万元振豪现代农业产业园；投资195万元对二密河进行专项治理，投资850万元实施三个村侵蚀沟治理项目；投资13万元，新建迎门岔村蓄水池，实现全天供水；扫黑除恶取得阶段性成效，受理涉黑信访举报5件，立案处理1件，了结4件；集中清理有前科劣迹村干部1名；打造扫黑除恶广场1个，文化墙3000余平；着力解决骑路市场问题；全年无重大安全生产事故发生。

二、问题清单

（一）党建工作方法创新不足。

面对新形势下基层党建工作，没有新招、实招破解新问题。基层党建工作特色不鲜明，党组织生活较单一，吸引力和凝聚力不足；各村党建工作多是按部就班，以文件落实文件，以会议落实会议，创新开展活动能力不强；部分党组织对党员思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法陈旧，缺乏活力，利用新媒体宣传平台的效果不好，导致部分党员对新时期党的方针政策了解不透彻。

（二）镇村后备干部力量匮乏。

镇村干部队伍结构失衡，出现“断层”现象；部分支部对基层党建工作重视程度不足，侧重发展村集体经济，忽视村级后备力量的补给；村干部队伍“老龄化”较重，工作积极性不高；村级年轻党员长期在外务工，党员示范作用不明显；村干部受教育程度有限，对新生事物接受能力不强，破解难题新招式不多。

（三）村集体经济发展不平衡。

没有从根本上破解村集体经济薄弱的难题，部分村集体经济负债包袱重，影响本村各项工作的开展；区位好、有项目的村越发展越快，资源少、底子薄的村则越落越远；村集体经济项目产品附加值低，例如蔬菜种植、中草药材、畜禽养殖等，受市场影响较大，缺少特色产业品牌，制约了村集体经济规模化发展。

通过深刻剖析反思存在的问题，主要有三个方面原因：一是党建工作创新驱动能力不强。能够树立正确党建的政绩观念，但工作重心在本镇经济发展的重点难点上，对县委关于基层党建的部署要求着重落实，没有主动寻求新时代的党建工作发展新思想，党建工作缺少活力，党组织活动有流于形式的倾向，对党员的教育管理缺乏针对性。二是破解村干部后备力量不足措施不实。对选派人员工作缺乏跟踪问效，对镇村干部工作纪律要求不高，存在“老好人”思想。三是抓集体经济发展不实。在发展各村集体经济中，各村项目经营方式较为老旧，产业链条粗放单一，项目收益受市场影响较大，没有利用好网络新媒体拓宽销路和渠道。

三、任务清单

（一）开拓党建工作全新格局。

加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强基层党组织党风廉政建设。持续解放思想，充分发挥“草根宣讲员”“新时代e支部”“学习强国”等学习的平台作用，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想引领实践；带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下业务能力和工作水平；提高党员干部理论学习效率，领导班子带头坚持自学，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融汇贯通，常学常新、常思常明；创新党建工作方式方法，丰富党组织生活开展形式，增强党组织活力和凝聚力。

（二）加强镇村干部队伍建设。

深入践行新时代党的组织工作路线，建设忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍。坚持把好干部标准、政治标准放在第一位，及时发现、培养、起用优秀年轻干部，打破党员的行业界限、职务界限、地域界限，选拔任用能人担任村干部，强化各村党建第一书记的作用，激活村级党组织活力；加快推进人才文化建设，注重高素质人才的引进和本地人才培养力度；提高组织生活会质量，增强基层党组织的凝聚力、战斗力；加强村干部培训力度，提高村干部整体素质，提高办公效率。

（三）打造多元化特色农业体系。

以聚集聚焦为方向，创新培育特色品牌，依托“五位一体”特色产业布局，继续扩大无公害水果蔬菜棚膜种植项目规模，将马当村、青沟村、孤砬子村蔬菜种植项目捆绑发展，打造二密镇无公害种植品牌，建设成为周边市区的“绿色菜园”；助推中药材种植产业，打造以向阳村、曙光村、干沟村、孤砬子村为中心的中药材种植示范区，大力发展返魂草、苍术、桑黄等中药材种植。加强农民科技培训，提升发展致富带头人科学文化素质。以现代化特色农业为发展方向，鼓励村集体因地制宜，参与组建经济合作社，选好项目抱团发展。创新利用“互联网+”资源，将农业与互联网有机结合，拓宽农产品销售渠道。力争明年2个村集体经济收入达到50万元，3个村达到20万元，其余4个村保障10万元以上。

第四篇：抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责述廉报告

按照会议要求，现述职述责述廉如下：

一、成绩清单

（一）上查找出的问题全部整改完毕。针对上找出的思想认识不到位、重经营轻党建等问题，通过自身的努力学习和总行党委的帮助，已经全部整改完毕。

（二）严格履行基层党建工作第一责任人职责。一年来，我始终以党章为准则，强化责任担当，狠抓党建责任落实，团结带领长山联合党支部党员干部，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与各项业务工作同部署、同落实，实现了党建工作与业务发展的有机结合。

（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。始终坚持“守初心、担使命、找差距、抓落实”12字的总要求，将抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。分别于2019年7月10日和9月6日召开两次专题组织生活会。支部委员共自我剖析问题15条，全体党员对照党章党规找出的差距和问题33个，本着立行立改的原则，能够做到找实问题找深根源，能够针对工作短板、具体问题进行剖析反思，能够在主观上、思想上进行深刻检视。以上问题，已全部整改到位。按照“九个一”相关工作要求进行摸排，做到无死角无盲区全覆盖。

（四）强化党内法规制度的学习宣传和贯彻执行。在年初，长山联合党支部制定了学习计划，以主题党日、传习活动等为载体，开展集中学习每月不少于1次，自主学习每月不少于4次，强化党内法规制度的学习宣传和贯彻执行。

（五）积极完成年内党建基础工作任务，提升党建质量。一是强化学习，提升党员队伍素质。全年共组织党员进行集中学习12次，组织党课4次，切实提升了全体党员的政策理论水平。二是规范日常党组织各项工作。以党建促经营取得较好成果，在2019年总行组织的“清收不良贷款攻坚战”中，联合党支部取得团体第一名的成绩，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。

（六）强力推进扫黑除恶专项斗争。按照总行要求，进行“一对一”扫黑除恶履职约谈，共签订谈话记录40份、扫恶除恶承诺书40份。对本支部、本单位在职、离退、及派遣人员及其直系亲属开展“扫黑除恶”专项排查工作，排查面达到100%。

（七）全面履行从严治党主体责任。遵守党的政治纪律和政治规矩是党员的根本义务，对照党对政治纪律和政治规矩的要求，我时常自我检查，自我警醒，在日常工作中，按照“一岗双责”要求，率先垂范，做严守政治纪律和政治规矩的带头人。

二、问题清单

（一）政治理论学习不够深入。学习缺乏深入性，理论学习和业务水平有待提高。在学习上缺乏理论和实践的有机结合，学习要求不严格，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性心得很少，学习缺乏连续性，流于形式。学习形式单一。对党建工作研究的不深不透，对新形势下如何抓好党建工作谋划的不够，学习方法缺少多样性，学习实效不明显。

（二）思想解放程度不够。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展工作。思想没有完全与发展达成合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下在推动工作进展中，存在着畏首畏尾心理，思想解放程度不够，创新意识不够。

（三）开展批评与自我批评做得不够。在工作上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展，调动发挥各方面的作用不够，事必躬亲的多，在平时抓班子、带队伍方面存在着“碍情面”、“一团和气”等现象。对支部委员要求不严,各层次的作用未完全发挥。

(四)党务工作者能力有待进一步提高。面对新问题、新情况解决办法单一，党建业务还不够熟悉，对有些具体工作的要求把握不够，程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离。部分工作没有完全做到位。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪。谋划工作缺乏科学性，主动研究不够，措施办法不多。

（五）担当意识有待于进一步加强。有事只去评头论足，观望等待，不主动作为，“事不关己，高高挂起”，大局观念不强，小团体主义、本位主义依然存在；

在工作中得过且过，效能低下，干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强；

满足现状，不思更大进取，缺乏争创一流、敢为人先的精神。

上述问题从我自身查找原因，主要有三个方面：一是思想认识不到位。存在“重经营、轻党建”的思想，认为党建就是组织一下学习，开展几次活动。只管埋头抓业务经营，把经营指标当成硬指标去完成，而对党支部建设思考的较少。二是创新意识不到位。在抓党员思想教育中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，对党组织开展的活动积极性不高。三是缺少培养措施，不能助推党务干部的能力提升。

三、任务清单

（一）加强政治理论学习，切实提高政治素质。加强党性修养，坚定理想信念。自觉地用习近平新时代中国特色社会主义重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己党务工作者的能力。以党章党规党纪和十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，强化政治理论学习，不忘初心使命教育工作抓在日常，融入经常，引导广大党员自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格，发挥作用合格。

（二）增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑党务工作的前瞻性工作思路。开拓创新，坚决破除影响党务工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，求真务实，统筹兼顾，以党建促经营，锐意进取，努力开创工作新局面。

（三）严格落实党的组织生活制度。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度，坚持开展批评和自我批评。严格落实党员组织生活制度和党员干部带头讲党课制度，建立组织生活登记备案制度和报告制度，党支部要制定“三会一课”计划并报总行党委备案，如实记录“三会一课”开展情况。

（四）突出抓好基层党支部主体责任落实。党支部要进一步强化主体责任落实，明确细化支部书记第一责任和支委成员的具体责任，层层落实责任，层层传递压力。将党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。加强日常工作的督查指导和考核，着力解决重经营轻党建、不会干、不愿干的问题。进一步改进工作作风，不断提高工作效率。把时间和精力放在抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，党支部要坚持把纪律和规矩挺在前面，通过组织生活会、民主生活会和党员民主评议等党的组织生活，监督每个党员切实履行义务，发现党员违纪问题要及时协调处理。

（五）推进党风廉政建设和反腐败工作。党支部要加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规的学习贯彻，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。引导党员干部自觉修身齐家，廉洁做事。要常抓长管，抓早抓小、防微杜渐，严防“四风”反弹，反腐败永远在路上。

第五篇：抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责报告

按照会议要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责报告如下：

一、成绩清单

一是履实职，强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子，召开了党员大会，选举出新的党组织班子成员，全年召开局党员大会5次，支部委员会会议12次，召开6次局领导班子会议专题研究党建工作；

其次是坚持以身作则，认真履行第一责任人职责，为加强全局党建工作，经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室，配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作，亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动；

再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善，修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。

二是鼓实劲，营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件，召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会；

其次是强化学习教育机制，年初即制定了学习计划，规定每周一上午为集中学习日。

三是求实效，彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动，推动党建工作与业务工作“双优”，其次是强化党建工作基础保障，党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声；

再次是实现了“xxx”手机app客户端全覆盖，全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。

四是做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念，坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神，促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化；

组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。

五是办实事，突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点；

开展了“每人每月读一本好书”活动；

与市xx协会结成共建单位，开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次；

加强网络意识形态安全工作力度，强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理，深入开展“扫黄打非”活动；

落实知识分子优惠政策，定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。

二、问题清单

总结一年的工作，尽管在诸多方面均取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：

一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。

二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主，党员的思想觉悟没有得到有效提高；

组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。

三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，对党建工作督查指导的还不够多；

一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。

四是制度建设不严谨，相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理，责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力，党建工作还没有形成科学化、常态化。

存在问题的主要原因

一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求还不够高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系，考核运用不充分，一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全，另一方面；

在已有的党建考核上，还存在强考核、弱问责的情况，奖励还主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三、任务清单

一是守岗履职，落实主体责任。20xx年从我做起，认真履行党建“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作；

进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制，引导全局党员进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇，进一步加强对全局党员的管理教育，提高党员队伍整体素质；

强化党内组织生活，做好党员干部的思想政治工作，引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中，争标兵、当模范，更好地激发党员的参与热情和创造活力。