黄渡乡2017年文化旅游工作全年总结(修改后)（写写帮推荐）

第一篇：黄渡乡2017年文化旅游工作全年总结(修改后)（写写帮推荐）

黄渡乡二〇一七年文化旅游工作总结

一年来，黄渡乡文化旅游产业发展工作在乡党委、政府的领导下，在区主管部门的关心支持及有关部门的密切配合下，以新形势下文化旅游业大繁荣、大发展为契机，努力开创农村文化旅游发展工作新局面，现将具体工作开展情况汇报如下：

一、以改善民生为工作重心，积极抓好文化民生工程建设 1.文化站日常对外开放趋于正常。文化站继续坚持每天不低于8小时、每周不低于40个小时的开放制度，图书阅览室、留守儿童阅览室、电子信息阅览室月平均接待达300多人次，全年举办各类培训班8次。增添了跑步机、动感单车、锣鼓乐器等室内健身器材及机关大院室外健身器材，文化站硬件设施进一步完善。

2．农村文化活动开展日趋丰富。健全了全乡文艺人才和文艺队伍。黄渡乡方槐村、峄山村举办了春节联欢晚会，方槐村举办了太祖庙落成文艺演出，“送戏进万村”活动共演出10场，农村广场舞队伍逐步壮大，全乡广场舞蹈队已达到54支，文艺人才34人，黄渡社区文体广场（含花戏楼）已竣工验收，为省级美丽乡村中心村—乌边村配备了文化协管员，2016年、2017年农村文化专项补助经费发放到位。

3．继续抓好农家书屋的督查与管理。开展“农家书屋”专项检查4次，针对检查中发现的诸多问题要求各村负责人和农家书屋管理员积极整改。

4．公益性电影放映任务有序推进。全年共放映120场农村公益性电影。

二、以抓好巡查为工作重点，认真履行文物保护职责

今年，我们继续抓好文物保护工作，全年共开展文物安全巡查12次，建立健全了文物信息员队伍，对省重点文物保护单位—梅文鼎墓聘请了文物保护员，全年无文物偷盗现象的发生。

三、以净化环境为工作主线，努力抓好文化市场监管

共开展了8次文化市场安全生产大检查。对校园周边的文化娱乐场所加强了监管，严防未成年人上网，努力创造和谐文化环境，严把文化市场准入关，有效净化环境，目前我乡已无网吧经营。

四、加大文化品牌推介力度，努力抓好旅游业的发展 积极融入“川藏线”全市旅游大战略，抓好柏枧山旅游开发的基础性工作，邀请全国摄影家协会会员拍摄景点图片共计14处143张，积极为绿水雅客休闲农庄申报三星级农家乐，积极解决柏枧山旅游开发历史遗留问题，黄渡社区“刘氏铁艺制作”被纳入区级非物质文化遗产，协助开展了“川藏线”调研及征求意见、数据收集，协助主办了华阳河T3赛道越野车比赛，拓展了旅游知名度。

黄渡乡文化旅游产业发展办

黄渡乡综合文化站

2017年12月

第二篇：黄渡乡城乡居民养老保险宣传新闻稿(修改后)

“帮老百姓算清自己的养老账”

黄渡乡加大城乡居民社会养老保险政策宣传

这几天，对于宣州区黄渡乡黄渡社区居民付炳翠来说，有件挺高兴的事！到明年7月，她就可以拿到每月将近120元的城乡居民养老金，她说虽然钱不多，但她很享受这种每月有保障的生活！

黄渡乡人社所所长刘琴帮付炳翠算清了这笔账，自2011年全区实行城乡居民社会养老保险政策以来，她每年缴存500元到明年满60周岁为止共需缴存8年，就可以享受每月106元加上银行利息将近120元的养老保险金！

为让城乡居民社会养老保险政策家喻户晓，今年以来，该乡加大宣传力度，力争让政策的“春风”吹遍全乡的每个角落。共发放《致全乡城乡居民朋友的一封信》2213份，出动5辆流动宣传车跑遍了全乡270个村组，在各交通要道口张贴缴费提示单312张，各村（社区）的LED显示屏全天不间断播放着养老保险的相关政策。在此基础上，广大乡村干部来到村（社区）医疗点、农村超市等人口集中的地方，为群众详细讲解参保的政策法规及办理程序，帮助大家算好自己的养老账，鼓励通过银行自主缴费，引导城乡居民早参保、勤参保、多缴费、长缴费，营造了全社会关心、支持城乡居民社会养老保险工作的良好氛围。（沈乐乐）

第三篇：2011乡纪委工作全年总结

孟党发[2011]117号

孟塬乡纪委2011年工作总结

2011年，我乡纪委在县纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照区、市、县纪委的安排部署和工作要求，从服务全乡工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，有力的促进了我乡的经济发展。现将我乡全年工作总结如下：

一、党风廉政建设工作

（一）加强组织领导，研究部署工作。按照县委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，根据我乡实际，研究制定了关于加强农村基层党风廉政建设工作实施方案和党委成员党风廉 1

政建设包村抓示范点，并成立了领导小组，乡党委书记、政府乡长是党风廉政建设第一责任人，分管领导为直接责任人，确定专人负责党风廉政建设工作。

（二）严格落实党风廉政建设责任制。在全乡工作会议上与

各村和乡直单位签定了责任书17份。明确了各单位主要领导为第一责任人和各自的职责、任务。乡党委将责任书指标细化、量化，并将其纳入平时、半年和年终考核的主要内容之一。

（三）遵纪守法，廉洁从政。认真贯彻执行中央区市县党风

廉政建设工作的各项规度和领导干部重大事项报告、礼品登记和收入申报“三项制度”及“三项谈话制度”，严格遵守领导干部廉洁自律“十不准”、“十项规定、八办要求”，农村基层干部行为规范“九不准”、“六要六不要”和“三条禁令”。

（四）强化学习教育培训，增强乡村干部廉政勤政意识。我们充分利用党委中心学习组、乡干部周一学习会、乡村干部会议和党员活动日，采用定期不定期地组织集体学习与个人自学相结合的办法，认真学习“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪政纪条规；学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话；学习农村基层干部行为“九不准”和党员干部廉洁自律“十不准”及“三条禁令”。同时把学习纳入乡村干部工作管理考核的重要内容之一。乡党委书记曹永旿为全体乡村干部上了廉政教育党课, 加强对党员、干部

进行党性、党风、党纪教育，增强了乡村干部廉洁从政的意识，使其干干净净干事。乡党委班子成员、各村和乡直单位党员干部作廉政勤政承诺。

（五）认真实施推行廉政风险防范管理工作。为深入开展反

腐倡廉建设，扎实推进廉政风险防范管理工作，结合实际，制定了实施方案。在全乡全面推行廉政风险防范管理工作。实施廉政风险防范管理的人员范围是:乡领导班子成员、各村、各站（所、中心）的党员干部。防范重点是掌握审批权、审核权、组织人事权。分五个阶段进行实施：

1、查找廉政风险点（2011年1月）。采取自上而下查找和自

下而上逐级审核的方式，从党政管理事项、业务工作流程、岗位职责等方面逐一排查、筛选廉政风险点。

（1）查找个人岗位风险。

（2）查找各村、站（所、中心）风险。

（3）查找单位风险。

2、确定廉政风险等级，制定防范措施（2011年3月）

按照风险发生几率或危害损失程度将廉政风险等级分为三级：

（1）一级廉政风险等级。对涉及事项特别重大，后果十分严

重，情况十分紧急的问题，确定为一级廉政风险，共7个。

(2)二级廉政风险等级。对涉及事项比较重大，后果比较严重，情况比较紧急的问题，确定为二级廉政风险，共22个。

(3)三级廉政风险等级。对涉及一般常态事项，出现问题后果

严重，情况紧急的问题，确定为三级廉政风险，共18个。

4、落实防范措施防范廉政风险（2011年4月—11月）按照

制定的廉政防范措施，采取前期预防、中期监控和后期处置等方法，对可能发生的腐败行为实施有效控制。

前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法。

5、检查修正（2011年12月）检查工作由廉政风险防范管理

领导小组负责，依据风险点查证情况、防控措施制定和落实情况，通过日常检查、责任追究、民主测评等方法进行检查考核。

（六）重视群众来信来访。制定了孟塬乡领导接访工作长效

机制的实施意见，每月确定党委成员轮流接访的工作机制，对群众反映的各种问题认真核查，及时处理,群众比较满意。

二、机关效能建设工作

（一）加强组织领导，切实履行职责。乡党委把机关效能建

设作为一项重要工作列入议事日程，印发了《关于进一步加强机关效能建设的意见》，并成立领导小组，党委书记担任组长，定期召开会议研究部署全乡工作。设置意见箱、公布投诉电话，将便民服务受理项目流程图、便民服务指南和便民服务项目、岗位职责和工作人员守则全部公开，方便于群众办事。

（二）狠抓制度建设，提高机关效能。根据本乡工作实际进

一步建立和完善了机关效能建设十项制度、干部工作纪律和作风建设制度、工作绩效考核制度。用制度管事，用制度规范行为，提高工作效率。

（三）实行阳光工程，及时公开三务。我们将党员领导干部

廉洁自律承诺、“三务”及时公开，接受社会监督。在公开中建立公开台帐，完善公开程序，实行归口管理，主管领导审批、纪委书记签发，具体人承办，即时公开。

（四）严格依法办事，确保依法行政。我们能够按照法律法规和政策的规定，行使管理职能，严格依法办事程序，禁止胡作为、乱作为。在收取各种费用中严格执行机关事业收费项目、标准、管理和使用的规定。

三、加强干部作风建设

（一）加强组织领导，严格工作纪律。研究制定了干部作风建设实施方案，并成立领导小组，党委书记任组长，确定了纪委书记专抓此项工作。严格执行彭阳县通报工作实名制制度和经常性明察暗访工作制度。

（二）狠抓制度落实，提高服务质量。我们在工作中严格执行各项规章制度，用制度管事管人，督促乡村干部深入生产一线，帮助解决群众在生产生活中遇到的困难和问题；不准在办公室或村部上网聊天、听音乐、看电视等；做好乡政府和村部值班工作；凡是在上班期间经各级组织明察暗访脱岗或对工作造成失误或与工作无关的活动，按有关规定进行处理，并在全乡范围内通报。

四、扎实开展民情村务评促会活动。

根据县纪委安排部署，及时下发了文件，在全乡开民情村务评促会活动，并成立了领导小组，联系村的乡党委成员到会参加指导工作。

五、存在的问题

(一)对党风廉政建设学习宣传教育的内容不多、形式单一，举办专题讲座或培训的次数少。

(二)对各项管理制度落实不够、督查不到位。工作安排多，监督检查少，使各项管理制度落实不到位。

(三)个别干部存在办事拖拉、工作作风不实的现象。

六、下一年工作打算

(一)扎实开展党风廉政宣传学习教育。对乡村两级干部进行廉政教育培训，每半年开展一次讲廉政党课活动；积极开展廉政文化六进活动；积极开展廉政文化娱乐活动，做好乡村文化墙建设，刷写廉政文化标语和广告牌。

(二)建立和完善各项管理制度。用激励约束机制来规范干部廉洁从政行为。一要深化三务（党务、政务、财务）公开制度。二要严格用制度管人、管事。

（三）严格执行领导干部“十项规定、八办要求”和农村基层干部“九不准”和党员干部“十不准”，积极开展干部任职谈话和廉洁承诺制，促进勤政廉政。

（四）扎实开展民情村务评促会活动。

（五）认真实施好廉政风险防范管理工作。

中共孟塬乡委员会2011年12月2日

主题词：纪检监察工作总结。共印15份

第四篇：黄渡乡森林防火队新闻稿

黄渡乡森林防火队整装待发

黄渡乡森林防火队员们这几天有点忙，当前正值秋冬交替季节，气候干燥，森林火灾发生概率陡增，他们忙着给灭火机加机油维护、检查消防车供水情况、添置新的防火服和防火靴……,而这一切都是为了防范秋冬季森林火灾的发生。

董明明通过公务员招考来到黄渡乡工作已经三年多，三年来，他参与森林火灾扑救至少在15场以上，他笑着说森林防火队员拼的是体力和耐力，几十斤的灭火机背在肩上，穿梭在荆棘遍野、杂草丛生的树林里，没有一定的负重能力根本干不下来。

熟练操作各种灭火器材，懂得扑火的技巧、熟知森林火灾自我保护方法……，这些知识，对于该乡这些“非专业”的森林防火队员来说，几乎个个烂熟于心。火灾无情，一旦遇上大风，火势蔓延的趋势难以掌控，学会自我保护方法显得尤为重要。森林防火队员修劲宏说，曾经遇到过被困火场的险情，但好在有惊无险，凭着学到的知识成功解困。

该乡森林防火队队长陈爱国介绍说，黄渡乡森林防火队由15名青年机关干部组成，人数虽然不多，但个个都是百里挑一的小伙子，平时都承担着各部门繁忙的工作任务，村民一个电话打来，森林火情“集结号”就会立即吹响，大家就会放下手头的工作，十分钟之内，全部集结完毕奔赴火场。

为加强森林防火队伍建设，今年以来，该乡及时对因人事变动 “缺失” 的防火队员进行“补位”，并多方筹措资金，增配相关灭火工具和人员保护设施，举办了多期消防知识培训班，着重加强了防火队伍的日常演练，确保这支防火队伍召之即来、来之能战、战之能胜。（沈乐乐）

第五篇：玉林乡2011人民调解工作全年总结

三台县玉林乡

2011人民调解工作总结

2011年，在县委县政府和县政法委、综治委的领导下，在县人民调解委员会的指导下，玉林乡党委政府围绕构建大调解格局，切实抓好了人民调解工作，有力维护了辖区的稳定和谐。现将全年人民调解工作总结如下：

一、加强领导，推进工作落实

乡党委政府十分重视人民调解工作，把人民调解工作作为基层稳定和谐的基础性工作来抓，列入党委政府的重要议事日程。坚持把人民调解工作纳入工作目标，列为日常重要工作，并作为考核基层工作的一项重要指标。年初，乡党委政府调正并成立了分管领导为组长、群工办主任为副组长、各部门负责人为成员的人民调解工作领导小组，细化人民调解工作目标任务并下达到村（居），与村（居）签定了人民调解工作责任书，强化了责任意识，为推进工作落实奠定了基础。年中，根据人事的变动情况及时调整了领导小组成员。坚持每季度召开专题党委会、政府办公会，研究人民调解工作，研究落实阵地、人员、经费，制定工作制度和工作规程，推动人民调解工作步入规范化、制度化轨道，为切实维护辖区的稳定和谐创造了条件。

二、建立健全人民调解委员会组织，加强调解队伍建设 乡、村（居）成立了人民调解委员会，建立了首席调解员制度，配备了专兼职调解员、首席调解员，坚持了每季度一次的调解员培训制度。在去年的基础上，今年进一步加强了村（居）调委会规范化建设，已有三尖村和先锋村完成了调委会规范化建设目标。今年重新构建并规范了由党委政府统一领导、乡综治办综合协调、乡调解中心牵头、各部门各司其职、全社会广泛参与、“人民调解、行政调解、司法调解”既充分发挥作用又相互衔接配合的“大调解”工作体系。乡整合综治办、群工办，调配人员，建立了“调解中心”，实行“两办一中心”合署办公；村建立了调解室。共落实乡、村、社“三级”调解员168名、监督员110名、信息员95名，并分村进行了培训，在全乡形成了“大调解”工作格局。

三、加强村（居）人民调解委员会基础设施建设 按照“六有”的标准，启动了村（居）调委会规范化建设工程，结合村级综合服务设施灾后重建，已有9个村、1个居委会规划了人民调解委员会基础设施建设方案。按照“有标志牌、有印章、有相对固定的工作场所、有各项制度、有统计台帐、有纠纷档案资料”的标准，全乡9个村、1个居委会在人民调解基础设施建设上共计需投入资金十多万元。目前，已有三尖村和先锋村完成了调解室规范化建设目标。

四、人民调解工作规范有序，成效显著 我乡的人民调解工作在三台县司法局指导下，围绕党委政府关注的重点和人民群众关心的热点问题而展开，以及时化解各种矛盾纠纷为目的，充分发挥了维稳“第一道防线”的独特作用。我们建立和完善了在社（组）初步调解的基础上，村（居）、乡逐级调处三次的“三三调解制”，努力把矛盾纠纷化解在本级本地。按照“及时调解、依法调解、规范调解”的要求，乡、村很抓基层纠纷排查调解和信访案件的调处，基本实现“小纠纷不出村（居）、大纠纷不出乡、疑难纠纷不出县”，非正常上访零到省、零赴市，没有发生在全国、全省、全市有影响的重大群体性恶性事件。1至11月，全乡排查并调解纠纷30件、调处信访案件23件，做到了排查细致、调查清楚、调解及时、依法规范。纠纷双方达成调解协议率98%，信访案件调处满意率96%，全乡无因民事矛盾纠纷引发刑事案件、治安案件，无群体性械斗、群体性上访事件，实现了年初确定的目标。

五、工作存在的不足和下一步的打算

今年来，我乡扎实开展人民调解工作，虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足，主要是一些纠纷虽经村调委会调解了，但调解文书的制作不是十分规范；还有的纠纷，双方达成了调解协议，但自觉遵守差，个别的还要悔约，调解协议执行难；相当部分村的办公室在“5.12”地震中受损，村级综合服务设施灾后重建全面投入使用还需时日，人民调 解固定工作场所的短期缺失，一定程度上影响了日常工作的正常开展。

在以后的工作中，我乡将进一步加大与上级的工作衔接，力争村级综合服务设施灾后重建项目全面投入使用，巩固和扩大我乡人民调解“六有”成果。同时，进一步加强领导，加强业务培训，规范全乡的人民调解工作，提高工作质量水平，真正发挥人民调解工作在促进社会和谐稳定工作中的重要作用，奠定全乡干部群众团结一致、奋发有为、全力创建“法治三台”的工作基础，为开创全乡经济社会科学发展、加快发展、又好又快发展新局面作出新的更大贡献。

二〇一三年四月二十日