荆竹河水利站上半年工作总结

第一篇：荆竹河水利站上半年工作总结

荆竹河流域水利管理站2017上半年工作总结

2017年上半年来，荆竹河流域水利管理站在市水利局党组的坚强领导下，在余川镇党委、政府的大力支持下，在局相关科室的精心指导下，全站工作人员，齐心同德，以求真务实的作风的工作，兢兢业业的工作责任心，紧紧围绕余川镇党委政府各项中心工作任务，积极开展工作，为做好今年的水利工作打好了坚实的基础。

一、加强学习，提高理论和工作水平

今年以来，积极组织全站人员学习党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神，坚决执行党的八项规定，始终同党中央和市委保持高度一致，积极参与“两学一做”学习教育实践活动，争做合格党员。积极参加市水利组织的各项技术业务培训，并且将学到的技术和防洪抢险知识适用于实际工作中，认真听取基层干部和群众的意见，认真贯彻水利相关法律法规，加强制度管理，理论联系实际，坚决服从市局和余川镇党委政府的工作安排，热情服务基层。

二、防汛抗旱工作

今年年初以来，按照市防汛抗旱指挥部的统一面布署，组织全站和专管人员对余川镇辖区以内的16座小（2）型水库、4条河道、82座抗旱泵站、50处山洪灾害预警系统和重点塘堰进行了三次检查排查，一共排查出10处水库、28座小型抗旱提水泵站11处警系统存在险情隐患，严重影响了全镇水利工程的防洪安全。

在市水利局的正确领导和各业务科室的精心指导下，编制完成了16座水库的防洪应急预案和汛期调度运用计划的编制工作，协助余川镇党委政府做好各种险情隐患的整改工作，严格做到“逐一整改，逐一消号”，把险情隐患消除在萌芽态度，坚决不把一处隐情一处隐患带到主汛期；坚决执行市防指的高度命令，严格按汛期防洪调度计划和防汛预案控制水库蓄水，做好防汛抗旱的技术服务工作，确保全镇防洪安全。

三、积极推行江可湖库港长制

根据市委要求，完成了余川镇推行江河湖库港长制工作实施方案的编制工作，根据镇党委政府研究决定，对全镇域内20座中小型水库、4条长度≥5km的河流和136口万方大塘任命了镇、村两极河长、联系部门和责任主体，编制了荆竹水库河长制工作方案和荆竹河河长制工作方案，并将市、镇、村三级河长和工程概况、管理目标进行立牌公示。

四、安全饮水工作

年初以来，按照上级关于解决精准扶贫建档立卡饮水困难的贫穷户自来水入户的要求，我们积极协助市农村安全饮水办公室，对全镇建档立卡中饮水困难的贫困户进行筛查，共筛查出111户单村水厂供水的饮水困难户，组织入户安装111户。组织对全镇由单村水厂供水的精准扶贫易地搬迁集中点、分散搬迁安置户的自来水入户安装，共计完成安装户96户。

积极协助市安饮办对在建的太平水厂工程饮水源的整治和建设的刹尾工作，确保水厂建成后能正常供水。

五、下一步工作计划

1、继续做好防汛抗旱工作，协助党委政府做好近阶段小型水库的防汛备汛和清杂除草工作，科学调度，合理调蓄，查险排险，履职尽责，确保防汛不出问题。

2、做好小型水利工程的管护工作，落实经费，夯实责任，确保工程运行正常。

3、积极协助做好江河湖库港长制的推行工作，在每一责任区内立牌公示，抓好巡查处置制度建设，协调各责任部门切实履行职责，改善全镇水环境。

4、继续做好农村安全饮水工作，努力实现农村安全饮水全覆盖。

5、做好农村水利的技术服务工作，努力推广水利新技术。

6、在局党组领导下，积极配合镇党委政府的中心工作，完成好各项工作任务。

第二篇：荆竹中心小学学风建设实施方案

荆竹中心小学学风建设实施方案

一、指导思想

为了让学生在学校能够爱上学习，真正享受学习的乐趣，从而全面提高学生的综合素质，进一步推动我校教育教学改革，稳步提升教育内涵，现结合学校实际，特制定本方案。

二、活动主题

狠抓学风，促进班风，塑造校风，构建和谐校园

三、学风存在的问题

1、有些学生学习投入时间、精力不足，不能按时完成老师布置的学习任务。

2、有些学生学习目的不明确，学习态度不端正，学习自觉性差，专心程度不够。

3、有些学生上课不认真听讲，在上课时说话、做小动作、睡觉、看与本节课无关的书籍，影响课堂的正常秩序。

4、有些学生学习过程中易满足，忧患意识不强，得过且过，小进即安，小退即弃。学习无动力，被迫式学习，缺乏自主学习意识，成绩停滞不前或大幅度倒退。

5、有些学生假学习现象严重，平时抄作业、抄答案、拼凑作业，应付欺骗老师检查，不能向家长如实反映在校学习情况和纪律表现，欺骗家长，掩饰存在问题。

6、有的班级班风懒、散、缓、拖，有些学生一下课就跑去玩，从来不会利用课余时间完成作业，作业一拖再拖，积压得越来越多。

7、有些学生学习过程中无计划、无安排、无目标、盲目，学习效率低，学习方法不科学，无短期和长期的学习奋斗目标。

8、有些学生晚自习时不认真复习功课、完成作业，交头接耳，打闹喧哗，影响他人。

四、活动目标

1、加强学生思想教育，树立正确的学习观。引导学生树立明确的学习目标，转变学习态度，自觉规范自身行为，促进优良学风的形成。

2、严格养成教育，规范日常管理。在全校努力营造积极进取的学习氛围。

3、发挥教师、伙伴作用。带动广大同学积极行动起来，使学风建设全方面的落实，进而形成良好的校风。

五、实施方案及建议

1、少先队通过广播、宣传栏、国旗下讲话等途径在全校范围内营造开展教风学风建设的舆论氛围。

2、班级组织召开 “学风建设主题班会”活动，学校组织开展知识竞赛和以“我爱学习”为主题的各类比赛；本学期主要开展“学习之星”、“进步之星”的评比，大力宣传学风建设中的好人好事、先进个人和先进集体。

3、教师要注重向学生推介科学学习方法，宣讲学习策略，加强学习督导，引导学生明确学习目的，掌握学习方法；在学生中树立学习典型，发挥学生干部的先进模范作用，提倡伙伴结对组建“1+1学习互助小组”。

4、在全校启动“遵规守纪，勤奋学习”常规教育，教师可在课堂上采取更趣味性的教学方法，如“夺红旗”、“积星星”等多种形式激起学生的兴趣。

5、加强学生自我教育，培养学生自律意识。尤其针对学生欠作业严重的情况，教师可采取小组竞赛和小组互相监督的模式，适当设置小组和个人的惩罚，不再只是教师督促学生去完成作业，而是小组学生和学生自己去督促自己。

6、强化日常行为习惯管理。认真贯彻落实《小学生日常行为规范》及学校有关规定，加强教师、学生日常行为等的管理和检查，为学风建设提供制度保障。

7、学风建设活动结束后，各班要及时进行工作总结，好的方法汇编成册，在全校范围内进行推广实施。

六、组织保障

加强学风建设，需要领导高度重视，全校师生共同参与，各部门协同配合。学校要统筹协调，把学风建设摆在学校工作的重要位置，加强督导检查。通过多方共同努力，切实提高教育教学质量。

1、全校教师要牢固树立“以学生为本”的教育理念，强化责任意识、大局意识、服务意识，主动为教育教学、教师和学生服务，严格执行学校各项管理规章制度，把建设良好的学风做为一项长期工作，常抓不懈。

2、全体班主任要坚持不懈地深入开展学风、班风建设活动，坚持正确的育人观，树立大局意识，充分发挥组织监督作用，组织本班制定出切实可行的活动计划，提出具体的活动方案，把学风建设活动抓出成效，探索建立学风建设的长效机制，促进学风建设的制度化、科学化、长效化。

3、少先队要充分发挥学生干部的带头作用，对优秀的事例进行宣传，开展有益的活动，在活动中促进学风建设活动。

荆竹中心小学

2016年10月

第三篇：荆竹小学校园巡逻队岗位职责

荆竹小学校园治安岗位职责

（一）专职负责校园巡逻纠察和治安值勤工作，担任全院范围内维护校园治安安全秩序的巡逻守护职责，保障校园治安良好。

（二）坚持上学期间轮班工作制，对校内有妨碍教学、科研、生产、生活秩序和危害治安、违法犯罪的行为，做到及时发现，严格控制，及时报告。

（三）对发生的火灾等事故苗头以及破坏事件，要发挥抢险救灾的骨干作用，及时采取有效的控制措施，努力减少可能的伤亡和损失，同时报告主管部门，接受工作指示。

（四）对发生的拿摸盗窃、寻畔滋事、打架斗殴以及损坏校园设施，违反校园治安秩序管理的事件和人员，做到发现得早，制止得住，处理得当。

（五）对嫌疑人员进行盘查询问，对有现行违法犯罪行为的人抓获后送派出所处理。清除混入院内的各类闲杂人员，努力预防和减少发案因素。

（六）全队人员要加强团结，服从领导，听从指挥，不迟到早退，不中途脱岗；文明执勤，礼貌待人，纠正违章，不得刁难；树立服务形象，为优化育人环境，保障校园安全做出成绩。

荆竹小学

2014.2

第四篇：城区卫生院荆河党建

滕州市城区卫生院领导班子分工

吕振冬，院

长，主持全面工作，分管财务工作。

叶怀华，副院长，分管新型农村合作医疗、计划生育、工会、办公室、后勤等工作。

黄兆瑞，副院长，分管公共卫生（包括龙泉、荆河）、妇幼保健、一体化等工作。

谭

政，副院长，分管医疗及其它工作，包括医疗、护理、药品、放射、化验等技能科室。

张

峰，财务科长，分管财务工作，包括药房、药库、收款室等科室。

王秀梅，新型农村合作医疗办公室常务副主任，主管新型农村合作医疗办公室日常工作。

魏凌雁，荆河公共卫生服务站站长，负责荆河公共卫生服务等工作。

滕州市城区卫生院党建工作总结

近年来，滕州市城区卫生院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索党建思路，促进医院行风建设

在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，及时召开党支部会议，定期对支部班子进行调整，以提高对支部工作的责任心和使命感。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。深入开展“三好一满意”、“医德医风教育”活动，全面在院内开展优质服务。一是优化服务流程，简化服务环节。二是提高服务意识，更新服务理念，开展温馨、亲情服务，对患者就诊的整个过程，做到主动热情、周到细致，为患者送到优质的服务，送上美好祝愿，使患者感到在家的温暖。三是从规范服务入手，加强医务人员医德规范的学习和培训，要求医务人员上岗时必须着装整齐佩戴胸牌，举止端庄，使用文明用语，杜绝文明忌语，真正做到在岗一分钟，规范60秒；四是理顺医患沟通渠道，在院内显著位置将服务标准、服务承诺、监督举报电话进行公布，实行病人回访制度，对病人进行定时回访。使病人知道有问题如何反馈、申诉及举报。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力

和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

滕州市城区卫生院廉政建设工作总结

滕州市城区卫生院始终将党风廉政建设，作为保障医院良性运转的一项重要工作来抓，将廉政建设贯穿至各项工作的主线，深入到行政及业务工作的各个方面，全院上下充分认识，深入实施，促进了医院廉政工作的有序开展，保障了医院整体工作的上台阶、上水平。

一、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识。

积极利用各类载体，充分利用多种形式，组织全体党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大精神，并加强对党风廉政建设相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。通过采取以上措施，全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。

二、加强重点环节掌控，杜绝腐败现象发生。

我院领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，尤其重视药品试剂采购、器械采购维护、固定资产建设采购等重点环节的掌控，重视药械科、财务科等重点部位的管理。药品采购方面，坚持招标采购，备案供应商采购，所需品种品项，均需主管院长、药事管理委员会通过后，方可进行；医院重大事项、重大建设项目坚持集体决策制度，并成立专项工作小组，并加强日常的监督，使各项工作的进度及开展均在职工监督下进行，彻底杜绝了各项腐败现象的发生。

三、加强行风建设和纠风工作，开展优质服务活动。

在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，院长与科主任、护长签订签订了“廉洁行医承诺书”责任状，同时在医院醒目位置公布服务承诺等，使全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党支部的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提

高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

滕州市城区卫生院社会服务十项承诺

1、医务人员一律佩带胸牌上岗，服务热情周到，态度和蔼，语言文明，不讲服务忌语；

2、严格医德规范，对病人不分亲疏，要做到一视同仁；

3、廉洁行医，不吃请、不受理，不搭车开药，不开人情方、大处方，不做不必要的检查，不开假医疗证明。在医疗活动中，不为经销单位和生产厂家推销药品和医疗器械，不炒卖病人。

4、实行医患道德双向承诺。医务人员应尊重病人的人格和各种合格权益，不公开病人的隐私，严守医秘，实行保护性医疗，患者也应遵从医嘱，尊重医务人员的人格，不送“红包”，不要求开假证明，自觉遵守医院的有关规章制度；

5、不购进假冒、伪劣及过期失效药品；

6、对药品及其他收费项目均实行明码标价，不乱收费；

7、努力做好荆河、龙泉两街道的社会卫生及防疫工作，使全镇的社会卫生及防疫工作的各项指标均达到上级要求；

8、继续做好全市精神疾病的社会防治和社区康复工作，使我市的精防工作继续走在全国的前列。

以上承诺，多希望社会各界和广大群众给予监督。联系、监督电话：

1、滕州市卫生局：5513891 5513924

2、滕州市城区卫生院：3979736

服务事项

职责

1、我院以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务。

2、加强疾病预防控制，做好传染病、地方病防治和疫情等突发性公共卫生事件报告工作，重点控制严重危害身体健康的传染病、地方病、职业病和寄生虫病等重大疾病。

3、认真执行儿童计划免疫。积极开展慢性非传染性疾病的防治工作。

4、做好孕产妇和儿童保健工作，提高住院分娩率，改善儿童营养状况。

5、积极做好新型农村合作医疗的服务、计划生育技术指导、康复等工作。

6、开展爱国卫生运动，普及疾病预防和卫生保健知识，指导群众改善居住、饮食、饮水和环境卫生条件，引导和帮助建立良好的卫生习惯

滕州市城区卫生院基本情况

滕州市城区卫生院创建于1958年，是一所一级甲等医院，是集预防、保健、治疗、康复、健康教育和计划生育指导“六位一体”的综合性社区服务中心，主要服务于城区的居民，是上级有关部门指定的市新型农村合作医疗、职工医疗保险、城镇居民医疗保险定点单位。

我院设置科室齐全，有内科、外科、妇科、儿科、预防接种（预防接种中心是滕州市政府指定的城区定点接种中心，具有多年的预防接种史）等科室，并有特色科室：颈肩腰腿痛科、中医科、痔瘘科、泌尿科、五官科、牙科、手型外科等，具有B超、化验、X光、康复治疗室等辅助科室。2008年医院新上300毫安X光机、深圳迈瑞B超、GF-D200半自动生化分析仪、血球分析仪、乳腺动力治疗仪、心电图机、进口尿10项等设备。

医院始终坚持“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨，倡导“求实、敬业、仁爱、奉献”的医院精神，药品和检查费用严格执行物价标准，实行明码标价和公示制度。医院将对前来就诊的人员提供良好的就医环境、热情周到的服务、精湛的医术、简化和便捷的报销程序。

地址：荆河西路8号

电话：0632-3979736

第五篇：大荆中学2013——2014学第二学期年工作总结

商州区大荆中学2013——2014学

第二学期工作总结

2014年前半学期,学校全体师生在上级的正确领导和大力支持下,扎实工作,认真贯彻执行教育方针和党的各项政策,坚持正确的办学方向,并结合学校办学目标,切实依照学校工作规划,各行职责,依法治校、以德治校，努力完善学校各项硬、软件建设，认真完成上级交给的各项任务，使各方各面的工作又取得长足的发展。现将这一学期来的工作总结如下:

1、学校坚持组织全体教师每周至少一次政治学习。组织全体教师开展第二批群众路线教育实践活动5次，学校全体党员、中层以上领导干部书写了学习体会，并组织进行了交流互动。在师德师风建设上，制定了切实可行的方案规划，成立了领导小组，举办师德师风演讲赛一次，评选师德师风先进个人三人。学校组织开展学生评教两次，家长评教一次，并对结果进行汇总，存在的问题进行解决，收效良好。

2、学校制定教师专业发展规划。把坚持“教师发展”作为教师队伍建设的基本理念，创建学习型组织，学校依托校本研修，创设多种培训模式，主要抓住骨干教师培训，借助市级教研课题“新五环教学法”，促进教师专业发展，推动教师队伍的整体提高。本期推荐参与省级培训28人次，市级培训17人次，校级培训140多人，完成了国培、省培

项目任务，实现了学校教师的全员培训任务。

3、学校教研工作开展有特色。在学校的规划部署下，本期着重围绕高效课堂和新五环教学法，以教研组、年级组为单位，进行了三次观摩课、示范课和教学能手评选课活动，涌现出一批优秀教师，杜倩等3名同志市上获奖，曹凤利等9名同志区上获奖，谢燕子等17名教师获校级教学能手和优质课执教者。学校征集了“新五环教学法”教学设计、教学反思、教学论文100多篇，高效课堂论文30多篇，教导处专门组织人力进行审核，择优结集出版。

4、课堂教学改革正在深入发展。全体教师深入课堂，切实提升课堂效果，教研组本期具体研究课堂结构的优化、学生问题的处理、素质教育的实施等微小型课堂研究，走有荆中特色的高效课堂研究。

5、学校教导处按课程标准开足开齐课程。强化学生体育、艺术、科学和校本课程的教育教学，让法治、安全、卫生走进课堂。体育教研组落实“阳光体育运动”，坚持每天锻炼一小时。学校体育训练队、少年足球队、校园集体舞、女教师广场舞开展正常。田径运动员培训得力，在区级比赛中校园集体舞获第三名、田径运动赛获第五名的好成绩。还经常与兄弟学校、教育外单位进行篮球友谊赛，学校举办“迎五四”书画展一次，开展培养学生文明礼仪和传统文化教育活动，举办全校性“文明与我同行”主题演讲赛、“革命歌

曲大合唱”比赛活动，收效良好。

6、学校理、化、生实验课开展有序。各教师均能按教学计划足量完成学生分组实验和演示实验教学，学校重视实验资金投入，确保仪器、药品供应到位，保证了实验的100%开出，成功率达95%以上，大大促进了教学发展。

7、学校强化毕业班级管理，加强跟踪督导。本期共召开毕业班中、高考研讨会各五次。深入过程管理，确保毕业生合格率100%，争取上重点线在去年基础上有较大突破，学校教育教学质量稳中有升。

8、学校“双高双普”工作开展有序。依据上级要求，结合我校实际，坚持“软件从实、硬件从严”的标准，领导小组按规划逐步实施，首先依照标准，摸清了学校底子，实施了科学规划，并申报了学校室内体育馆综合艺术楼建设项目，配置了安全消防设施40余套件。

9、学校“控辍保学”措施得力。初中部“控辍率”保持在2%以内，学生毕业合格率达到100%。

10、学校“营养改善计划”实施顺利，服务水平到位，学生和家长满意。初中学生“两免一补”和高中助学金发放规范，让应该享受的学生应享尽享。

11、人人技能工程、实用技术培训情况良好。毕业班学生100%的完成了学校计算机应用能力培训，均达到合格水平。初、高中招生，学校积极主动，专门组织招生小组，由

王涛校长亲自带队，深入学区学校广泛宣传，积极动员初三毕业生到职校学习，努力完成职教招生任务。

12、学校加强后勤管理，完善管理制度。本期学校收费行为规范，符合程序、标准，没有出现乱补课、乱收费、乱征订等不规范收费行为。

13校园“三化”品位进一步提升。学校抓住春季绿化、美化时机，组织人力，前往江山景区采挖地方名贵花草，补充校园枯死树木，进一步彰显我校“树”文化。总务处先后五次对校园花草树木进行修剪、浇灌、除草，美化净化，切实打造学校优雅环境。学校多次聘请设计公司，更换、添置文化牌，营造书香校园气氛，整个校园让人感觉舒心清雅。

14、学校校务、政务、财务公开透明，操作程序规范，重大事务均按《大荆中学民主议事制度》程序进行，召开校委会、教师代表会讨论通过。教职工绩效工资运行规范科学，严格依照《大荆中学绩效工资实施方案》操作，公平、公证、科学、合理，教师满意度高。

15、学校财务管理制度健全，科学规范。每月学校开支情况均报教代会审查，并向全体教师公示，全期无违规乱纪现象发生。

16、学校“维稳”工作措施得力，方法得当。保卫科、护校队定期组织班级、年级对校内外住宿学生安全检查，在做好时令安全教育的同时，履行上午巡河，放学后巡路、巡

校制度，专门联络“大荆派出所”协查学生纠纷、矛盾排查，配合学校专门组织了全校师生5.12防震减灾演练。政教处、团委两部门强强联手，定期组织各班召开主题班会，专门召开各年级、各类学生专题教育大会，收效良好。本期学校无不安全责任事故，校园内、学校周边秩序环境良好。

17、学校领导班子和谐团结，敬业乐业，与时俱进，工作务实，廉洁高效，全力以赴搞好教学。学校依据实际，实行领导班子成员“值周带班”制度，专人负责周工作部署、落实、检查和反馈，每周例会做值周工作总结报告，向全体教师汇报工作。本学期班子内部没有矛盾纠纷、扯皮怠慢工作的情况发生。

18、学校常规管理工作严格有序。教导处专人主抓年级各项常规工作管理，做到每天每节检查登记，过程到位，记录清楚，结果明确，档案完善。学校督教督学小组成员经常深入年级、班级教学一线，协助年级搞好教学，经常参加学校、教研组、年级组的听评课、教学能手评选活动，年级中、末考、月考质量分析工作安排会，指导年级开展工作，效果良好。

总之，本期学校各项工作完成情况好，全校师生满意，学生家长和社会评价好。（总结人：郭建军）

商州区大荆中学

2014.7.2