关于加强法制宣传栏管理的通知

第一篇：关于加强法制宣传栏管理的通知

关于加强法制宣传栏管理的实施意见

局属各科室、司法所：

法制宣传栏建设是乡(镇)、街道、村（居）法制宣传的窗口，是引导群众学法用法，促进村(居)和谐建设的重要载体。目前，全市已建设法制宣传栏 400余处，为加强宣传栏的管理，发挥法制宣传栏的普法宣传效果，特制定以下实施意见：

一、宣传栏由该辖区司法所负责，坚持“经常用、管得好”的工作原则，确保更新内容每季度不少于一次。宣传栏内容由市依法治市办与司法所统一制作下发，并根据上级要求、群众需求及时更新。

二、严禁在法制宣传栏上乱贴乱画，系绳挂物，或作他用，以保持法制宣传栏的整洁美观。

三、司法所分派专人实行经常性巡查，遇到法制宣传栏毁坏情况应及时反馈依法治市办，并对已破损的宣传栏及时组织修复，确保法制宣传栏的完整性。

四、各司法所都要对法制宣传栏的日常管理、更换、检查和维修情况登记造册，做到资料完整，及时归档。

五、依法治市办将适时组织检查全市法制宣传栏的管理情况，检查结果计入司法所年度工作考核。

请各司法所按照实施意见，尽快组织人员对本辖区内法制宣传栏进行一次全面清查，针对有问题的宣传栏及时维修，确保法制宣传的严肃性，进一步发挥法制宣传阵地的宣传教育及幅射作用。

法制宣传栏具体位置图见附件：

新郑市司法局依法治市办

二零一二年四月十日

第二篇：法制宣传栏内容

热线答疑

雇佣退休人员，受伤是否工伤？

案例：广州高女士大伯已退休，受雇于一个私人小厂从事车床工作，平时主要是指导年轻工人，一般不需要亲自上机操作。最近一次他在做指导演示时，由于另一名工人违规操作，导致他的手被压伤，伤势相当严重。该厂以高女士大伯是退休受雇而非正式员工为由，不给他申请工伤的认定。同时，因为另一名工人违规，工厂把责任都推给了那个工人，让高女士大伯找他索赔。高女士大伯的情况是否属于工伤？工厂是否应当承担赔偿责任？违规的那名工人是否有赔偿责任？

律师答疑：高女士的大伯退休后到企业务工，与该企业所形成的用工关系并不属于《工伤保险条例》规定的劳动关系范畴，不应认定为工伤。如果其能证明在聘用期间遭受事故受到伤害的，应当通过民事诉讼的途径要求赔偿。从法律上来说，该企业对他的人身伤害负有赔偿责任，而肇事的工人由于在工作时间造成事故，如其有明显的过错，则高女士的大伯可要求他承担连带的赔偿责任。

1.我国公民应当享有哪些基本权利？

答：我国现行宪法规定了公民的广泛权利和自由，主要有：（1）在法律面前人人平等。（2）选举权和被选举权。（3）言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。(4)宗教信仰自由。(5)人身权。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。（6）人格权。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。（7）通信自由。（8）批评、建议、申诉、控告、检举权。（9）劳动就业和获得社会保障的权利。（10）受教育的权利。（11）对妇女、未成年人、老年人等特殊主体权利的保护等。

2、我国公民必须履行哪些义务？

答：我国现行宪法规定了公民应履行的义务，主要有：（1）维护国家统一和全国各民族的团结，维护祖国的安全、荣誉和利益。不得有危害祖国的统一、安全、荣誉和利益的行为。（2）遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。（3）依照法律服兵役和参加民兵组织。（40依法纳税。依法纳税是公民应尽的一项基本义务。（5）计划生育。（6）参加劳动和接受教育。劳动和受教育既是公民享有的权利，也是公民应尽的义务。

3、什么者叫民事法律行为？民事法律行为的成立应具备哪些条件？

答：民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。其成立应具备4个条件：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实。即行为人表现于外部的意思与其内心的真实意愿是一致的，并未受到不正当的影响；（3）不违反法律和社会公共利益、社会公德；（4）形式符合法律要求。民事法律行为的形式一般有：口头形式、书面形式、默示形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定，否则该民事行为无效。

4、什么叫相邻关系？处理相邻关系的原则是什么？

答：相邻关系是指相邻各方在对各自所有的或使用的不动产行使所有权或使用权时，相互之间应当给予便利或者接受限制而发生的权利义务关系。它的实质是相邻不动产所有权或使用权的合理延伸和必要限制。常见的相邻关系有相邻土地使用关系，相邻防险、排污关系，相邻用水、流水、截水、排水关系，相邻管线安装关系，相邻光照、通风、音响、震动关系，相邻竹木关系等。不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神处理上述相邻关系。在处理相邻关系中，受到损害的一方有权要求加害方排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失。

5、哪些行为是违反治安管理的行为？

答：我国治安管理处罚条例规定的违反治安管理的行为有70多种，概括起来分为八类：（1）扰乱公共秩序的行为；（2）妨害公共安全的行为；（3）侵犯他人人身权利的行为；（4）侵犯公私财物的行为；（5）妨害社会管理秩序的行为；（6）违反消防管理的行为：（7）违反交通管理的行为：（8）违反户口或者身份证管理的行为。

第三篇：法制宣传栏[最终版]

法制宣传

一、民商事案件立案须知

1、民商事起诉条件:

①原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其它组织；

②有明确的被告，即被告的基本情况要明确、具体（住址，联系方式等必须明确），且是实际存在的，已死亡的自然人或已注销的法人不能作为被告；③有具体的诉讼请求和事实理由，即需要明确请求法院解决的问题，诉讼标的应当具体，双方当事人发生纠纷的原因、经过、现状等应当简明陈述；

④属于人民法院受理民事诉讼（行政诉讼）的范围和受诉人民法院管辖。

2、民商事起诉应提供的相关资料:

①原告向法院起诉，应递交起诉状并按被告人数递交诉状副本；诉状应经本人亲笔签名，如系法人或其它组织必须加盖公章。

②原告在递交起诉状的同时，应附交原告身份证明，原告是法人或其他组织的应提供有效的营业执照副本、法定代表人身份证明，证据复印件；

③原告在起诉的同时，要求申请诉讼保全的，应同时递交诉讼保全申请书、担保书。

④如需委托代理人代为诉讼，应递交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的，应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函。

二、民事起诉状

以离婚诉讼为例

民事起诉状

原告：姓名，性别，年龄，民族，住所：，身份证号码：，联系电话：。被告：姓名，性别，年龄，民族，住所：，身份证号码：，联系电话：。诉讼请求：

1、请求依法判决准予原被告离婚。

2、请求依法判决婚生子（女）***归原告抚养，由被告按月（或一次性）支付抚养费***元。

3、请求依法分割夫妻共同财产及共同债务。

事实和理由：

原告与被告经人介绍认识、自由恋爱于*年*月*日登记结婚，婚后于*年*月*日生育一子（女）***，又于*年*月*日生育一子（女）***。婚前感情基础一般，婚后感情尚可。因。。。。。（简述要求离婚原因），导致现夫妻感情确已破裂。原被告婚姻关系存续期间有共同财产：

1、；

2、。。（罗列主要共同财产）。有共同债务：

1、；

2、。。（如有，罗列共同债务）。综上，根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，特诉至贵院，请求依法支持原告诉请。

此致

呈***县（市、区）人民法院

具状人：****年月日附：

1、本起诉状副本一份

2、证据清单及证据材料

三、离婚诉讼中应收集的证据

(一）、证明当事人(原、被告)的诉讼主体资格的证据

1、证明原、被告是夫妻关系的证据，如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证;

2、如涉及构成事实婚姻的，应提交居委会或村委会出具的证明;

3、证明被告下落不明的，应提交被告住所地或经常居住地居委会或村委会、公安机关的证明。

（二）、证明婚姻关系破裂的证据

1、如涉及家庭暴力，应提交法医鉴定，提出证人;

2、如涉及吸毒、赌博行为的，应提交居委会或村委会或公安机关出具的证明;涉及行政处罚、刑事犯罪的，应提交有关处罚决定或判决书;

3、如涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的，应提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片或居委会、村委会、公安机关出具的证明等证据。

因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员引起离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

（三）、证明由一方抚养子女为宜的证据

1、子女户口、出生证明、身份证;

2、证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明，或提交有关居住情况的证据;

3、如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父或跟随母生活的相关证据。

（四）、证明婚姻关系存续期间有共同财产的证据

1、离婚诉讼书证明有房产的，应提交房产证或购房合同、交款发票或出资证明;

2、离婚诉讼书证明有银行存款并申请法院调查的，应提交开户银行名称及银行帐号;证明有股票并申请法院调查的，应提交开户券商名称及股东代码、资金帐号;证明有车辆的，应提交行驶证、车牌号;

3、离婚诉讼书证明对方在公司拥有股权的，应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等;

4、离婚诉讼书证明一方有债权债务的，除提交借据以外，必须有相关的证据佐证;

5、离婚诉讼书证明夫妻双方财产有约定的，必须提交协议书等相关的证据。

四、申请强制执行案件立案须知

1、申请人申请强制执行应提供的相关资料：

①强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。②证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份；

③承办法官填写的执行转送函一份，执行转送函上必须有承办法官，庭室领导的签字。

④具有强制执行内容的生效法律文书原件一份。如果经过两级法院审理，一、二审法院的法律文书均需提供。

五、小额诉讼须知

适用小额诉讼程序审理的案件是指事实清楚，权利义务关系明确、争议不大、诉讼标的为贵州省上就业人员年平均工资30%以下的简单民事案件。符合前款规定的下列单一金钱给付案件应当适用小额诉讼程序：

（1）买卖、借款、租赁、借用、居间、承揽等合同纠纷案件；

（2）电信服务合同、物业服务合同、旅游合同、餐饮服务合同等服务合同纠纷案件；

（3）身份关系清楚，仅在给付的数额、时间上存在争议的抚养费、赡养费、扶养费纠纷案件；

（4）责任明确，原告主张的损失金额确定的机动车交通事故责任纠纷、饲养动物致人损害赔偿纠纷、产品责任纠纷等侵权责任纠纷案件；

（5）责任明确，损失金额确定的财产损害赔偿纠纷案件；

（6）供用水、电、气、热力合同纠纷案件；

（7）银行卡纠纷案件；

（8）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等的给付数额和给付时间上存在争议的劳动合同纠纷案件；

（9）劳务关系清楚，仅在劳务报酬的给付数额和给付时间上存在争议的劳务合同纠纷案件；

（10）其他可以适用小额诉讼程序程序的金钱给付纠纷案件。

第四篇：宣传栏管理规定

宣传栏管理办法

一、目的与宗旨

为了加强宣传工作，推进宣传工作管理的科学化、规范化、内聚人心，外塑形象，提高员工的归属感，展示公司重大决策，展示公司企业文化，特制定本办法。

二、宣传栏的管理与使用1、2、公司的宣传栏由公司工会根据实际情况，分工落实到各部门管理使用。宣传栏要以正确的舆论导向。要加大宣传公司科研、生产提效、先进管理等诸方面所取得的成就和先进经验，宣传在工作中涌现出来的先进典型和先进事迹；积极配合公司各项重大活动的开展、做好图文资料的拍摄、展览。

3、宣传栏内容必须经公司工会确认后张贴，对未经审批的宣传资料（含外公司的印刷品、海报、张贴物等）一律不得张贴；严禁思想不健康的出版物在宣传栏展出，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司纪律规定、危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康的内容。

4、宣传栏展出的内容要求每季度至少更换一次，遇重大节日、重要活动可根据实际需要随时更换。但同时也要做好公司经营发展、重大决策信息的报道。

5、宣传栏的使用部门要加强维护，定期擦洗做到整洁、完好、无损，宣传画面要粘贴平整无褶皱。对损坏的宣传栏要及时报公司工会并安排维修。

三、宣传栏的分配及要求

为了更好的区分宣传的使用部门，公司工会将在宣传栏上统一标注使用部门名称。

1、室外宣传栏

1.1生产区地下通道共有16个，分别是：股份公司工会（6栏）、股份公司总办（2栏）、日立公司（3栏）、通信公司（2栏）、智动精工（2栏）、宽带公司（1栏）。

材质：高光写真附亚膜，尺寸统一为：2000x1200mm 1.2生产区餐厅处共有13个，分别是：模组整机部（1栏）、塑品金属部（1栏）、物资管理部（1栏）、配套产品部（1栏）、后勤管理部（1栏）、总经办（1栏）、工会（6栏）。

材质：高光写真附亚膜，尺寸统一为：1920x1080mm 1.3生产区综合楼处共有6个，分别是：后勤管理部（3栏）、总经办（2栏）、工会（1栏）。

材质：高光写真附亚膜，尺寸为：后勤管理部1800x1050mm，总办、工会：1550x820mm 1.4江西路研发餐厅处9个，分别是：工会（9栏）。

材质：高光写真附亚膜，工会：2300x1100mm（1块）、1900x920mm（3块）、1470x1050mm（4块）、1930x950mm（1块）

2、室内宣传展板、新品画面

2.1七号、八号楼二楼共有24块，由公司工会负责管理。

材质：高光写真附亚膜，尺寸：1000x750mm（新品14块、领导人10块）2.2八号楼东西通道共有10块，由公司工会负责

材质：材质：高光写真附亚膜，尺寸：2400x1200mm（企业文化展板）

四、宣传栏的检查与监督

1、公司工会牵头定期对各部门宣传栏内容、更换及时性版面卫生情况进行评比，纳入党支部活动竞赛评选中。

2、各部门宣传负责人定期对宣传张贴状态进行检查，如发现版面褶皱、内容过期等现象及时整改，确保宣传及时有效性。

第五篇：宣传栏管理规定

宣传栏管理规定

为进一步增强公司的向心力和凝聚力，特对企业文化宣传工作实行专项负责制。宣传素材以广大员工的工作、生活为主，宣传内容要形式多样，丰富多彩，力求贴近生活。希望通过文化宣传工作的创办，促进公司内部的相互了解，缓解员工的工作压力，营造一个温馨、和谐的工作氛围，从根本上提高员工的凝聚力、归属感和主人翁意识，体现国强集团大家庭的温暖。现对公司黑板报及宣传栏的管理规定如下：

一、各分厂黑板报的划分及内容要求

(一)区域划分如下：

1、模具分厂：负责模具分厂西墙上南面的一块黑板。

2、电镀二厂：负责模具分厂西墙上北面的一块黑板。

3、总装厂(组三)：负责原总装一厂西墙上南面的一块黑板。

4、电镀一厂：负责总装一厂西墙上北面的一块黑板。

5、修整分厂：负责修整厂门口的一块黑板。

6、压铸厂：负责本厂车间内部所有板报。

7、总装厂：负责本厂车间内部所有板报。

8、冲压厂：负责本厂车间内部所有板报。

(二)宣传内容：围绕公司总的发展目标结合本单位实际情况，宣传积极向上的员工风貌，版面设计新颖、别致，内容自拟。

(三)更换时间：每旬第一天更换一次，室外的如遇天气影响可以顺延，遇重大节日需提前完成。

二、工业园宣传栏栏目设置及内容要求

(一)、栏目设置西面

(二)、栏目内容要求

1、妇女天地：宣传妇女文化生活，体现广大妇女精神风貌、感人故事的文章均可。

2、生活百态：反应衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社会常态相关内容均可。

3、分享园地：明星员工、领导寄语、员工外出旅游的照片等。体现职工面貌和呼声，共同分享公司、员工的成绩与幸福感受等。

4、知识长廊：节选世界奇闻百态、鲜为人知的各种常识、有价值的文学作品等与员工共享。

5、英语广角：每日一语(日常用语、日常常识)、英语故事、英语文学作品、英语新闻等。

6、通报：张贴各种奖、惩通报、“5S”管理检查等。

7、通知：张贴公司的各种通知。

招工宣传栏管理办法

一、管理责任

都昌县工业园区管委会是园区企业招工宣传栏的管理部门，负责招工宣传栏统一规划、栏目设立等。日常管理委托都昌县工业经济联合会负责管理，主要包括登记制作、版面安排、内容更新等。

二、张贴规范、管理

1、招工宣传栏原则上每季度更换一次，按企业申请时间先后顺序更换;

2、本园区企业招工宣传栏服务对象为园区内所有落户企业;

3、严禁张贴违反法律法规，违背园区企业招工规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容;

4、严禁在园区企业招工宣传栏乱涂乱画;

5、未经许可，园区外工商业企业不得使用宣传栏;

6、严禁在企业招工宣传栏周边堆积或摆放杂物，不得摆放企业自制招工宣传栏;

7、由于张贴不当，导致企业招工宣传栏板面受损，影响美观者将追责;

8、未在工经联登记备案及未按园区企业招工宣传栏张贴规范版面的，一律不能张贴;

9、本招工宣传栏免费给园区企业宣传招工使用，任何单位和个人不得擅自收取任何费用(设计制作费用除外)。

10、招工宣传栏使用流程：企业申请---工经联登记备案---电子档确认---设计制作---张贴使用。

本制度自发布之日起施行，修改时亦同。