xx乡农村基层组织建设情况汇报

第一篇：xx乡农村基层组织建设情况汇报

大堡乡农村基层组织建设情况汇报

我代表大堡乡党委、政府对李部长一行到我乡检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。下面将我乡农村基层组织建设几项重点工作向各位领导作以汇报。

一、积极探索、逐步推开农民党员星级管理工作 加强农村党员队伍建设一直是大堡乡党委思考的一个课题，如何调动农民党员的积极性也是困扰农村基层组织建设的难题。4月17日在大兴召开农民党员星级管理现场会后，18日，乡党委组织各村支部书记和党建员召开了党建工作会议。在会议上专题部署了大堡乡农民党员星级管理工作。会后又征求了部分支部书记和党建员的意见，形成了我乡农民党员星级管理工作方案。现在各村正在进行党员有无行为能力认定和流动党员登记工作。这项工作我们是这样安排的，计划在5月15日对机关干部包村工作组进行农民党员星级管理政策宣传和业务培训，培训后由包村领导带工作组领赴各村开展工作。按照工作方案规定的时间表和8个步骤，我们计划在民主评星、组织议星、会议定星、公示亮星和挂牌授星等五个步骤前安排有针对性的专题培训，让各村书记和党建员及包村干部了解、明白各个步骤如何操作，确保工作的有序开展，稳步推进。

去年到今年年初，乡党委一直在考虑需要采取何种措施来加强党员队伍建设，调动党员积极性，破解党员“混进人群看不见”这个难题。原计划利用今明两年大堡烟草生产基地单元建设，烟草产业发展这个机遇，在党员中开展党员烟草产业服务队活动。发挥烟农党员的种植技术和考烟经验优势，成立技术服务队，为农户提供技术支持；以党员为骨干，整合各村劳动力资源，组织成立采收服务队，跨村提供烟草种植和采摘人力服务，同时也可为困难户提供义工服务，以此来发挥党员在产业发展中的“领”、“帮”、“带”作用。结合“农民党员星级管理”活动，我们可以在评星过程中特别注意种烟草种植大户党员“致富星”和“帮带星”的评定，通过评星触动党员，调动党员在产业发展中创先争优、模范带头的积极性，让他们主动投入帮助群众，共同发展产业中来，可以在挂牌授星中格外加挂一块“帮助产业发展、带领群众共富”的牌匾，以此激励他们，提高党员的使命感和责任感。

考核结果的运用是星级管理的重要组成部分，如何充分利用考核结果的激励作用也是做好这项工作的关键之一。大兴镇提出的报销新农保、新农合的费用都是好办法，我们觉得为优秀和合格等次提供一定数量的低息贷款也是很有吸引力的，可否请市里出面与银行方面联系，给予一定的利息优惠。同时我们也愿意学习兄弟乡镇考核结果运用好的做法，来激励党员争星创星的积极性。

二、夯实基础，全面推行为民服务全程代理工作 大堡乡从2007年起开展便民服务制度，成立了党委书记为组长的便民服务工作领导小组，建立了乡便民服务中心，制定了便民服务联席会议、党政领导及相关站办值班、来访接待“四项制度”、“五多五少”工作方法等相关规章制度，通过这些制度进一步规范了机关工作人员的言行，改进了机关工作作风。乡便民服务中心现有工作人员3名，负责群众来访接待，事项转交和办结回复工作。各村设立了村便民服务室，各村支部书记担任便民服务室主任，初步建立了乡村两级为民服务网络。去年，我们按照上级文件精神，为民服务网络下延至村民组，组建了一支包括全体乡机关干部、村“两委”成员、党小组长和村民组长共计180余人的为民服务代理“服务队”，将机关干部的联系方式公示在乡政府门前，各村为民服务工作人员联系方式在村部公示，方便群众找人、办事。乡政府先后投资4万元为乡便民服务中心购臵办公设备，去年又投资2万元设立公示栏，对机关站办所的相关工作流程进行公开。我们参观了大兴镇便民服务中心，深受启发，今年，在办公条件困难的情况下，投资10万元，重新规划装修400平方米办公室，建设为民服务大厅，将与群众联系紧密的站办迁到服务大厅，方便群众办事。

为民服务全程代理最重要的是下访。乡党委自2009年开展包村工作组和下派支部副书记制度以来，一直将机关干部联系村组、包村入户作为机关重要日常工作。由党政领导挂帅，选派优秀后备干部和中层干部担任村党支部副书记和包村工作组组长，驻村联系指导工作。比如每年的烟草种植落实面积，包村领导都亲自到各村召开会议，逐户反复讲解政策，带着烟农台帐与烟站联系落实亩数，来年年初又亲自带着烟草奖励奖金送到烟农手中；乡党政领导带头，每年至少联系1-2户困难户，为他们解决生产生活上的困难，副乡长李萍去年联系的台山一户五保户，多次协调上级民政部门，先后3次上门为其解决修房问题。年初，闫家村规划修路，副书记王英明和副乡长姜天宝连续多次到村帮助协调解决困难，并且带领村干部向上跑项目，跑资金，姜乡长连续一个多礼拜在闫家现场办公，我们当时戏称他是“闫家村乡长”，我们还有“保家乡长”、“武装乡长”，不胜枚举。村组干部就更不用提了，经常替群众跑腿办事，帮助办证盖章、缴费取款、琐事无数，有时群众一个电话要跑十几里路，村组干部有三废“费嘴、费鞋、费摩托”，这些点滴小事真正体现为民服务。

我们还要进一步严抓机关作风建设，杜绝办事拖拉，效率低下等问题，努力落实现场办结，时限告知和电话回访制度。下一步我们还要着重抓为民服务全程代理档案整理工作，很多事情大家都认为是小事，办完了，没有记录，这给归档统计带来很多麻烦。

三、抓住重点，深入推进后进村整顿工作

保家村位于大堡乡北部，全村现有人口1454人，399户，辖10个村民组。村主导产业是烟草和柞蚕。柞蚕放养3000亩，烟草面积1400亩。村“两委”成员3人，党支部书记、村委会主任“一肩挑”，村会计1人，妇女主任1人，村支部下设4个党小组，共有党员43人，其中35周岁以下10人，60周岁以上党员19人。参加设岗定责农民党员36人。三年来，共发展党员3人。

保家村位于凤城北部山区，区域内无企业，加之山多地少，产业结构单一，农民增收缓慢。特别是2010年水灾，村里损失严重，洪水冲毁村组桥涵6座，价值120万元。冲毁村路10多公里，冲坏自来水井6个。洪水冲毁耕地164亩，过水沙压耕地450亩，毁坏耕地占全村耕地总数1/5，水灾给村民生产生活和出行造成很大困难。在后进村党组织整顿建设工作中，乡党委选派乡后备干部周明东同志到保家村村担任党支部第一书记，并派出5名同志组成驻村工作组，负责后进村党组织整顿工作推进。通过召开座谈会、入户访问、电话征询等方式接受、梳理群众意见三大类。一是村级组织建设基础薄弱，村部破旧漏雨，党员老龄化严重，60岁以上党员占44%。二是村集体经济滞后，农业生产结构单一。三是水灾毁坏路桥等基础设施，严重影响村民生产生活。针对以上问题，保家村去年一是对1、2、3、7等村民组的土地进行整理，修复水毁作业道3400米，治理小流域3100米，新增土地700亩。二是投资50多万元完成四个村民组9公里水毁道路修复，投资38万元完成保台线6.48公里路基改造，解决了7个村民组群众出行问题。三是丹东市供电局投资26万元，完成1000米供电线路架设，更换一台30KV变压，解决4组村民用电问题。今年4月26日，丹东市石光市长带领市财政局、市农委、市民政局、市交通局等部门领导在凤城市马延春市长陪同下到保家村进行走访调研。就保家村基础设施建设和农业产业发展等问题进行了座谈和工作部署。在座谈会上，石光市长听取了大堡蒙古族乡党委、保家村党支部关于后进村存在的困难及整顿建设进展的工作汇报，并对保家村当前的主要问题进行了重点安排部署。石光市长在得知保家村交通不便，影响村民出行和产业发展的部分路桥急需修建后，当场要求交通局在年底前帮助修建完成2、3、7村民组桥。同时要求市财政局、市农委、市民政局等部门帮助协调解决保家农业产业发展中的资金、技术问题，并帮助解决村民活动室部分硬件设施。保家村后进村整顿近期重点工作有五项。一是开展农民党员星级管理工作，通过这项工作来激发有活动能力党员带头干事，主要是带头发展产业的积极性。二是完成水毁桥梁修复工作。三是完成两个烟草烤房群建设，特别是电力设施建设。四是做好与丹东市有关部门的项目对接工作。五是利用“千局千企帮千村”活动，争取相关部门资金和项目帮助。

四、统筹规划，扎实推动村干部“双树三查四评议”目标考评

大堡乡今年党委书记抓党建项目是村干部任期目标“双树三查四评议”考评，这是根据《丹东市关于村党组织书记和村民委员会主任任期承诺目标管理监督的意见》和《凤城市村干部管理办法》，结合我乡村干部“三制一化”管理实际，以坚持承诺公开、注重实绩、群众监督的原则，对村干部实行任期承诺目标管理考评,即村干部任期目标“双树三查四评议”考评。“双树”即村书记、主任树立工作目标，村干部树立工作目标；“三查”即季度督查、半年考查、年底检查；“四评议”即党员和村民代表评议、村党务监督小组评议、村党支部书记评议、乡党委评议。实现村干部工资与工作实绩相挂钩，强化党员和群众民主监督、民主评议，做到先考核后兑现，增强村干部工作的紧迫感、责任感和使命感，充分激发村干部的主动性和创造性。

由乡党委、政府结合大堡经济发展实际，统一制定村级基础工作目标。包括党的建设、经济发展、公益事业、新农村建设、精神文明建设、社会治安综合治理等六大方面任务以及涉及乡党委、政府的22项经常性工作，做为村书记、主任的基础工作目标。同时由村书记、主任负责，按照“两委”职责分工将以上工作任务目标分解给每名村干部，做到分工具体，职责明确。村书记、主任和村“两委”干部根据本村实际情况，深入分析，广泛征求乡党委和本村党员群众意见，提出个人承诺目标。乡党委政府与村书记、主任及村干部签订承诺目标责任书。目标责任书包括工作职责、基础工作目标、任期承诺、年度承诺和党委考核意见等五部分。

成立由党员和村民代表组成的党务监督小组，和乡党委考评工作组共同对工作目标履行情况进行监督。一是季度督查。每个季度乡党委考评工作组和村党务监督小组共同对任期目标和年度工作目标完成情况进行督查，及时发现问题，提出意见和改进措施，并向党员群众公示。二是半年考查。村书记、主任和村干部对任期承诺目标和年度工作目标情况每半年向乡党委和村党员大会、村民代表会议进行一次述职，接受乡党委与党员群众质询。述职报告存档，并用于年底考评。三是年底检查。年底，对村干部任期承诺目标和年度工作目标情况进行专项述职和民主评议，评议包括党员和村民代表评议、村党务监督小组评议、村党支部书记评议、乡党委评议。评议大会上，先由村支部书记、主任进行述职，其他“两委”班子成员逐个述职，然后由到会党员、村民代表及党务监督小组成员按优秀、称职、不称职三个等次对村干部进行无记名投票评议。村党支部书记对村“两委”班子成员进行打分评议。乡党委考评工作小组和村党务监督小组采取实地考察、听取汇报、民主评议、单独谈话、考核打分等五个步骤对村干部工作完成情况进行考查，最后乡党委进行审核评议。考察结果作为村干部报酬兑现依据。我们制定了详细的工资考核办法，按照任期承诺和年度工作目标的考察结果作为奖惩工资的依据，力争实现多劳多得，奖勤罚懒，通过薪酬杠杆来调动村干部工作积极性。

现在乡党委与村书记、主任任期承诺和年度工作目标责任书已经签订。其他村“两委”干部的工作职责划分会在5月15日报乡党委，每名村干部的具体承诺任务及目标需与村两委讨论，计划在本月底可完成责任书签订。

以上是我乡农村基层党组织建设几项工作的汇报，不足之处请部领导批评指正。谢谢！

大堡乡党委

2012年5月14日

第二篇：农村基层组织建设汇报

农村基层组织建设“规范提升创新年”活动汇报

自全市农村基层组织建设“规范提升创新年”活动会议召开后，我镇积极召开专题会议，成立了镇党建工作领导小组，安排镇组织办牵头负责，各党总支、党支部积极参与，密切配合，紧紧围绕建设社会主义新农村、推进农村改革发展大局，认真分析基层党组织和党员队伍建设存在的突出问题，不断加强农村基层党组织建设，为加快建设文明和谐强镇提供坚强的组织保障。在活动实施中我们做到了以下几点：

一、抓管理服务。我们严格按照市“规范提升创新年”活动实施方案，积极做到了四个规范。严把了党员发展标准和条件，严格党员发展程序；积极抓好党员信息登记工作，掌握党员基本情况，完善党员信息管理台帐、电子档案，建立流动党员服务站，按上级规定督促党员及时接转组织关系，建立村干部台帐；同时，对村干部选拔任用、教育培训、激励保障、监督管理作出明确规定；并建立健全党支部村委会联席会、党员会、代表会和议事恳谈会、听证会等议事决策机制，进一步健全镇、村工作规范，积极推行党务公开，确保决策的科学化和民主化。

二、抓活动载体。紧密结合党员六制工程，积极做好“结对共建”“素质提升”、“创优争先”、“党员创业”工程的实施，严格按照市委组织办有关要求，开展了村党支部与村党支部、党员与党员之间的结对帮扶工作、定期上党课、设岗定责、承诺践诺及党员创业等相关活动，并做到活动有方案、工作有措施、有浓厚、效果显著，基本实现了“五有”同时有效的提升了村级党员干部的素质，对下一步农村工作的开展及农村的发展奠定了坚实基础。

三、抓制度保障。我们按照制度健全、样式规范、执行有效、落实有力的总体要求，建立健全了民主决策、民主评议、民主生活会、党务公开、党员教育管理、党员设岗定责、党员发展、党员民主评议、党员访谈、党员联系服务群众、党员承诺服务、党员关爱帮扶等基本制度和机制。并按要求统一设计制作了制度牌匾，保证了整齐划一。

四、抓活动阵地。我们在去年解决了部分村级活动场所的基础上，今年结合“规范活动创新年”活动与村级文化大院建设活动，继续实行对新建改造办公场所资金扶持政策，解决了村级活动场所建设，确保了村村活动有场所，并做到了场所设置规范、设施完善的要求。

同时，我们还积极极强了党建资料的收集整理与管理，及党建目标责任考核工作，确保了党建工作的健康有序开展。

下一步，我们将按照市委组织部安排继续加大工作力度，细化各项工作目标，楔实工作责任，不断加强农村基层党组织建设，确保活动取得实效。

第三篇：农村基层组织建设汇报

农村基层组织建设汇报 XXX下辖?个行政村，?个村民小组，农业人口?人。乡党委下设?个党总支，?个党支部，全乡共有党员?名，其中，农民党员?名。

一、我乡把建制村“划档分类、升级晋位”工作作为提升农村基层组织建设水平、推进农村基层组织建设“三项工程”和创先争优活动深入开展的重要措施来抓。一是明确标准，科学划类。对全乡XXX个行政村整体建设情况进行全面细致的调查研究，下发了《关于在全乡开展建制村“划档分类、升级晋位”工作推动创先争优活动深入开展的实施意见》和相关的考核细则。专门召开了乡动员部署会议，在广泛调查了解和综合考评的基础上对各村进行了综合排序，经过乡党委充分讨论，确定了标兵村、先进村、达标村、偏弱村、薄弱村的数量。二是制定目标，完善措施。制定各类建制村升级晋档的近、中、远期目标和规划。乡党委与村党总支层层落实了责任制，将升级晋位工作成果与乡党建工作考评挂勾，与村党总支书记的评奖评优及工资挂勾。三是建立档案，定期考核。建立了各类建制村基础档案，明确了建制村的基础情况、目标任务。截止目前，全乡XXX个建制村中，标兵村?个，占?；先进村?个，占?，达标村?个，占?。

二、在建制村“划档分类、升级晋位”工作中，我乡结合实际，开展了基层党组织和党员干部先锋示范、服务民生的“四个体系”建设，把“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的活动内容与“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标落实到基层党组织和党员日常工作中，促进村级组织建设水平整体提升，推动农村基层组织建设均衡发展。

1、建设先锋示范体系。着力发挥党员干部先锋模范作用，实施典型带动。每个村培养?名党员干部典型。为群众引路子、做榜样、提供示范，用身边事和身边人教育引导农民群众。通过典型的示范引导，广大农民群众自觉向榜样看齐，谋划发展，勤劳致富，热心公益，维护稳定，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

2、建设致富服务体系。全乡建立党员致富服务中心XXX个，村党员致富服务点?个，一个QQ致富服务平台，形成点线面相结合，信息互通、惠及群众的便捷有效的致富服务网络。各村党组织组建党员致富服务队XXX个，设立热线电话XXX部，党员志愿者人数达到?人。

3、建设合作带动体系。大力加强农民专业合作组织建设，基层党组织和党员干部领办、创办带动，优惠政策催动，组建专业合作组织党组织拉动等措施，促进农民专业合作组织发展壮大，扩大覆盖面。全乡党员和党组织领办、创办农民专业合作经济组织?个，在党员干部示范引领下，全乡已注册专业合作组织?个，吸纳农户?余户。通过扩大农民专业

合作组织，从而帮助更多农民群众合作发展，形成凝聚人心、组织群众的发展平台。

4、建设帮贫扶困体系。全乡党员领导干部及部门党组织、党员领导干部建立农村基层组织建设联系点、联系户，重点突出对偏弱村的帮扶工作，提升整体水平。全乡党员领导干部建立联系点?个，联系贫困户?多户，深入联系点开展帮扶活动?多次。捐赠资金?万余元。在全乡形成了贫有所帮，困有所扶，病有所医，老有所养的良好氛围，形成了和谐发展、共同富裕的帮扶机制。

三、村干部文化层次进一步提高，执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷的能力进一步增强。到目前为止，全乡有?名在职村干部达到大专以上文化程度、占?。到现在我乡有?名党组织书记被授予 “四平市优秀党组织书记”光荣称号，享受副乡级待遇；同时按照“平西乡优秀村党组织书记”的决定的文件的精神，我乡还有?名村支部书记享受副乡级工资待遇。

四、村级组织活动场所面积?平方米以下的没有、80-100平方米的没有、101-200平方米的?个、201-500平方米的?个、500平方米以上的?个。全都是独立村部，由于历史原因，各村村部是由村里各小队出地、出钱、出劳务，逐渐形成了集体积累，变成了集体资产，暂时没有相关政策能办理产权证。

五、大学生村官管理情况：截至到?年，共有?名大学生“村官”在我平西乡工作，大学生村官全部在岗，无缺席。对于大学生村官工资我们采取按月发放的方法，每月?日定期发放。我们平西乡高度重视大学生“村官”管理工作，立足实际，加强“村官”队伍的建设和管理，积极打造一支能够宣传政策、凝聚群众、发挥专长的高素质青年农村干部队伍。

1、加强领导、建立健全管理制度。乡党委直接对大学生“村官”进行教育和管理，定期召开专题会议，研究和部署大学生“村官”管理工作。加强领导，健全机构，成立了大学生“村官”管理领导小组，乡组织办公室具体负责大学生“村官” 的日常管理服务工作。

2、搞好培训，增强服务基层本领，做好大学生“村官”工作，管理是基础，培养是关键。平西乡采取“内外结合、锻炼提高”的培训模式，本着“缺什么补什么”的原则，定期开展党建、民政、计生、财务等业务工作培训，让他们尽快熟悉农村政策，掌握相关业务知识。经过系统培训和工作实践，他们成功实现了角色的转变和思想观念的转变，凡事从大处着眼，小处着手，用扎实的工作作风、出色的工作成效赢得了群众和领导们的信任。

六、基层组织建设年中的创新性做法：

1、岗位标兵评比活动使创先争优活动有了新成效。全

系统党员干部要牢牢把握科学发展主题，围绕发展现代农业和新农村建设，坚持把农业产业化作为转变农业增长方式和促进农民增收的重要措施，坚持用工业化的理念谋划农业，紧扣乡党委中心工作、坚持“创业、创新、创优”。在“创先争优”活动中更加注重融入中心工作，更加注重实际实用实效，更加注重创新方式方法，不断创新党建工作载体，打造具有农业部门工作特色的党建工作。在全系统党员中开展岗位标兵评比活动，培养一批先锋形象突出、表率作用明显、群众和社会公认的“党员先锋岗”、“党员示范岗”，引领全局 掀起“创科学发展之先、争社会和谐之优”的新高潮。

2、多形式学习培训活动使党员干部能力素质有了新提升。大力创新党员干部学习方法、载体、内容和机制，扎实推进学习型党组织建设。积极探索多层次学习培训模式，把送学、培训与自学相结合，把实体培训、虚拟培训及自我培训有机结合起来，形成立体式的自主选学体系。通过开展丰富多彩的学习培训活动，引导全局党员干部更加 注重学习，不断提升自身素质。

3、正风肃纪活动使党风廉政建设有了新气象。全局党员干部自觉把思想统一到中央、省委和市、乡党委的要求上来，正风肃纪，严格做到“52不准”，自觉监督和抵制不正之风，大力营造风清气正的政务环境；认真执行党风廉政建设责任制，切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，进一步拓展党员干部联系群众的工作渠道，从制度上建立起密切联系群众的长效机制，实现党联系群众工作的制度化、常态化。

第四篇：县农村基层组织建设汇报材料

市委组织部：

今年以来，全县农村基层组织建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委确定的“果畜富民，石油强县”的特色经济发展战略和“团结稳定，加快发展，实干兴县”的工作大局，认真实施“1234”党建工程，农村基层组织建设得到了加强，尤其是“三级联创”、“创树”计划、后进支部整顿、农村党员活动阵地建设、基层干部党员的教育培训等工作进展顺利，并取得了一定的成效。为全县经济跨越式发展及全面建设小康社会提供了强有力的组织保证。

一、去年“创树”计划及农村基层组织建设工作的总结表彰情况

县委为了认真总结2003年“创树”计划及农村基层组织建设工作，制定印发了《关于表彰二00三先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰命名农村科技致富带头人的决定》、《关于表彰万名党员干部职工联户扶贫先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰奖励优秀党务工作者和优秀党支部书记的决定》等文件，县财政拿出150多万元，对成绩突出的单位和个人进行了表彰奖励。在全县经济工作会上，对127个先进集体和171名先进个人进行表彰奖励（奖励现金131.8万元）；在全县“创树”活动表彰大会上，对做出突出成绩的24名带头人、6名包建科技示范基地先进工作者进行了表彰奖励，对76名农村科技致富带头人进行了表彰命名；在万名党员干部职工联户扶贫活动表彰大会上，对20个先进集体和100名先进个人进行了表彰奖励，对5名优秀党务工作者和10名优秀党支部书记进行了表彰奖励。

二、今年农村基层组织建设情况

市委组织工作会议之后，县委及时召开党委会，传达会议精神，安排部署了全县党建工作。我部在调查研究的基础上，制定出台了《2004年组织工作要点》、《关于建设百村党员学习教育阵地的安排意见》等文件，重新确定深化了“1234”党建工程。即：围绕一个中心（经济建设）；开展两项活动（创树千名科技致富带头人和万名党员干部职工联户扶贫活动）；抓住三个重点（领导班子、干部队伍和人才队伍、基层组织和党员队伍）；解决四个问题（党员活动阵地建设质量差和利用率低、机关党建流于形式、非公有制经济组织不健全、社区党建工作难开展）。2月13日召开了万名党员干部职工联户扶贫表彰大会，3月15日召开了县委扩大会议，会上对全县党建工作进行全面部署，并对成绩突出的农村科技致富带头人进行了表彰和命名。

1、“三级联创”情况。按照“三个代表”的要求，不断深化“三级联创”内容。全县以“三个代表”重要思想为指导，认真分析农村基层组织建设缺少“强班子、新样子、好苗子”的突出问题，深入开展了“争创富村先进党支部、争做富民好支部、争当党员科技示范户”的“三争”竞赛活动，在全县树立“三争”竞赛先进集体5个、先进个人20个，推动了“三级联创”活动不断向纵深发展。

2、“创树”计划实施情况。今年，“创树”活动要按照巩固典型，提高一般的原则，命名表彰100名县级科技致富带头人，推荐10名市级科技致富带头人，培训400名基层干部和党员取得绿色证书，为了深化“创树”活动，切实解决农村生产中的实际问题，县委组织部3月12日至3月20牵头抽调果业中心、蔬菜站、畜牧站技术人员，并聘请市果业中心和延安农校专家组成三个科技小组深入乡镇和农村开展实用技术培训，共举办培训班52场次，其中现场培训28场次，受训人员达1450余人，有力地促进了全县春季梨果管理工作。

3、后进支部整顿情况。按照村级组织建设“五个好”的要求，全县在30个后进村开展整顿工作，着重解决支部班子“瘫、软、散、懒”问题。工作组进村后，在认真调查摸底的基础上，制定了符合各自实际的整顿方案，并按照宣传动员、学习教育、思想总结、整改提高、总结验收五个阶段的工作任务去实施，收到了较为明显的效果。全县共调整支部书记3人，调整支委13个，培训入党积极分子102名，并对干部群众关心的热点财务问题进行了清查，接受了群众监督。

4、农村党员活动阵地建设情况。按照“八有一上墙”的标准，今年全县要建设高标准党员活动阵地100个。各乡镇党委把阵地建设工作摆上了重要议事日程，按照“因村制宜，分类推进，整洁大方，简朴实用”的原则，通过动员农村支部集一点、乡镇党委给一点、包村部门扶一点、县财政争一点、组织部从党费中挤一点的“五个一点”筹资途径，加强了农村党员活动室建设，7月底，将完成阵地建设工作任务。

5、农村基层干部党员的教育培训情况。今年，全县要加大干部培训力度，准备选派50名年轻优秀后备干部到经济发达地

区挂职学习，全年力争举办两次报告会，县党校举办四期干部培训班，培训县、乡、村领导干部1000名，乡镇党校培训2500人。县委组建了六个考察组，深入县、乡各党委对年轻后备干部进行了考察考核，为选派干部挂职学习工作奠定了基础。目前，县、乡党校分别举办干部培训班一期，培训干部1200人，其中县党校培训干部500名。

三、今年农村基层组织建设工作的典型经验和做法

我县是国家重点贫困县，全县辖6乡6镇，288个行政村，14.3万人。其中：贫困村136个，占47.2%；贫困人口5.7万人，占农业人口11.7万人的39.8%。贫困仍然是我县最大的实际，县委在调查研究的基础上，率先在全县党员干部职工中开展了万名党员干部职工联户扶贫活动，即组织县、乡、村三级有帮扶能力的10000名党员干部职工（6000名机关干部职工，4000名村级干部和党员）帮扶全县农民人均纯收入不足625元的10000户贫困户。县委要求每名有帮扶能力的党员，利用每年“五一”、“十一”、春节前后三次长假上门探访贫困“亲戚”，与贫困户交友谈心，针对他们实际困难，从疏导思想、传播知识、开发产业、解决困难、帮助失学等方面帮扶，争取在三年内实现“5个2”目标，即人均2亩果、2亩草、2只羊、2亩基本农田、2000元纯收入。截止2003年12月底，全县各级党员干部职工共建立帮扶对子10061户，累计捐赠帮扶现金85万余元，衣物6300余件，送面粉15930袋、科技资料1.91万册，赠送羊子3500只，赠送价值11000元的防非药物，赠送地膜、粉碎机等21000余元的农耕物资，维修和新修道路35公里，引进致富项目23项，帮助发展主导产业5320亩，救助失学儿童96名。在具体工作中开好三会抓动员，严把三关定对象（开好全县党政企事业单位党员干部职工大会，县直机关和乡镇党委有关人员会议，部门、单位党员干部职工联户会议；严把帮扶对象确定关、严把党员干部职工联户关、严把帮扶标准关），实行“五到户”（政策宣传到户、思路调整到户、产业开发到户、服务落实到户，增收体现到户），坚持六注重，狠抓六落实（注重思想发动，落实观念扶贫；注重扶持启动，落实政策扶贫；注重项目带动，落实退耕扶贫；注重沟通联系，落实感情扶贫；注重示范带动，落实科技扶贫；重视协作配合，落实社会扶贫），不断增强帮扶的实际效果。帮扶活动实行领导责任制，县委成立了万名党员干部职工联户扶贫领导小组在组织部下设办公室，负责全县联户扶贫活动的组织指导、检查督办、考核评比。明确县级各部门、乡镇主要领导为本部门、本乡镇联户扶贫活动的第一责任人；实行目标责任制。明确规定有帮扶能力的党员干部每人至少帮扶一户贫困户，要求通过帮扶，使贫困户一年打基础，两年变面貌，三年基本脱贫。目标达不到，干部不脱钩；实行工作责任制。从2002年起，县委把万名党员干部职工联户扶贫活动与全县党员干部职工评优树模、工资晋升、提拔任用相挂钩，列入部门、乡镇精神文明建设的一项重要内容进行考核，作为干部公务员考核和党内民主生活会的一项内容进行对照检查。全县上下形成了县委组织部牵头抓总，乡镇、部门密切配合，党员干部职工真心帮扶的良好局面。县委书记杨霄、县长薛海涛率先垂范，先后数次深入自己包扶的贫困户落实帮扶任务。据统计，全县30名县级领导平均每人包扶2户，平均深入包扶户5次以上，支助现金1.35万元，救助衣物126套，协调落实资金18.4万元，帮助发展梨果1255亩，舍养羊子1345只。

四、目前农村基层组织建设工作中存在的主要问题

农村基层组织建设中，农民党员年龄结构老化，观念守旧，缺乏创新意识和奉献精神；村级集经济“空壳”村较多，无钱办事的问题尤为突出；党员外出打工较多，正常的组织生活难以开展，党组织的战斗堡垒作用和先进性难以发挥；党员活动阵地利用率低，作用发挥不明显。

五、今后加强和改进农村基层组织建设的主要措施

一是要建立和完善各级领导干部党建工作联系点制度。要按照“三级示范、三个带头”的思路来进行，即县委抓党建示范乡镇，县委常委带头抓；乡镇党委抓党建示范村，党委委员带头抓；村党支部抓党员示范户，支委委员带头抓。通过抓点示范，努力使各级领导干部的党建联系点真正成为“三个文明”的综合示范点。二是要落实抓基层组织建设责任制。加强党的基层组织建设，县委主要领导是“第一责任人”，各乡镇、县直机关党委书记是“直接责任人”，各党支部书记是“具体责任人”。各级党组织和党员干部要牢固树立不抓党建是失职、抓不好就是不称职的思想，真正在全县上下形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的新局面。三是要强化督促检查，创新工作机制。由县委组织部、基层办牵头，各有关成员单位共同参与，对全县党建工作要进行跟踪督查指导，要不断完善督查措施，把全面检查与重点检查结合起来，把明查与“暗访”结合起来，对成绩突出的乡镇和部门要表彰奖励，对工作不力的要进行解剖。四是要建立党建责任追究制。对村党组织半年以上无支部书记，各乡镇党委、县直机关党委一年内不发展一名党员，不按财务会签制进行财务审批及财务不公开，有两个以上热难点问题不解决，严格追究乡镇及县直机关党委主要领导责任。

第五篇：村09年农村基层组织建设汇报材料

积极发挥八个方面作用，推进村级组织配套建设

**镇**村党支部（2009年6月）

首先，我代表村党支部、村委会和全体村民对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，就我村基层组织建设中充分发挥“八个方面作用”等情况向各位领导作个汇报：

一、基本情况

**村地处**县南部，是集镇中心村，革命老区基点村，全村有19个村民小组，425户，1543人，党员47名，村两委干部8名。全村共有耕地面积2744亩，林地面积22004亩。2008年完成工农业总产值1578万元，实现村财收入57.6万元，农民人均纯收入5078元，是省级扶贫村、市级推进村、县级示范村。2008年在镇党委、政府的考评中位列第二名，“七.一”期间被县委评为“先进基层党组织”。

二、积极发挥八个方面作用

（一）党支部的领导核心作用是关键

选好配强村“两委”班子。2004年，为减轻农民负担，适应税费改革后的需要，对西戈壁村、滨湖村进行了合并，成立了河西村。为切实解决影响经济发展和农民增收的突出问题，安宁渠镇党委按照坚持党的领导和“好人好马上一线，精兵强将到一线”的原则，从机关选派干部，通过选举依法担任村党支部书记。同时，为解决村级班子后继乏人的问题，市、县、镇党委从当地回乡知识青年、退伍军人中选出一些优秀青年到市委党校进行培训，第一、二批学成归来的3名后备干部，经过理论学习和实践锻炼，通过选举已进入了村“两委”班子，一名同志还当选为村委会主任。目前，村“两委”班子5人中，平均年龄29岁，大专文化程度4人，实现了村干部队伍知识化和年轻化。

我村党支部在镇党委的统一部署下成立了“发挥八个方面作用” 工作领导协调小组，由村两委干部、农村六大员、老人协会会长负责同志组成。领导到位，机构健全，确保了发挥八个方面作用工作顺利开展。通过写墙报、出宣传栏等方式，利用召开党员大会、妇女大会、村民代表大会等时机深入宣传在新农村建设中开展发挥村级党组织领导核心等八个方面作用的重大意义，积极营造“抓八个方面作用就是抓新农村建设，抓新农村建设离不开八个方面作用”的良好氛围。领导协调小组注重抓好各类组织作用的落实，抓各方面典型的培育，使各类组织干有目标，学有榜样。比如，党员 在全村推广辣椒种植，带领农民致富，被评为“优秀共产党员”。

我村党支部无论在对全村的新村规划、方案落实中，还是在精神文明建设、促进生产发展、推动民主管理等新农村建设的各项工作中切实起到领导核心作用，在党支部的带领下，我村充分发挥上下联动的的作用，08年向省财政、省华福公司、省水利局和县财政局争取了38.9万元资金用于防洪堤和新农村建设以及村部改造。在具体工作中，努力推行了以征求意见、议事决策、项目分解、公开承诺、组织实施、考核奖惩为主要内容的“六步工作法”，召开党员干部、村民代表、老干部、村民小组长会议，广泛征求意见，研究制定《**村2008年-2010年新农村建设总体规划》和《2009年新农村建设计划》，并按照新农村建设“二十字”方针，将2008年全村各方面的工作计划进行具体分解，落实到各个组织，明确责任人，由各组织责任人结合本职作出公开承诺，以落实情况作为奖惩的依据。由于责任明确，措施到位。

（二）首要保证是发挥村委会组织实施作用

村委会坚持在村党支部的领导下，不断完善村民自治机制，针对我村交通便利，贸易活跃的有利条件，确定农、工、商并举的发展思路，建设产、供、销服务型新农村。比如在传统农业生产方面，我村地处**、永安、**、清流四地交界处，是未来永宁高速的互通口，市场辐射面较广，是农副产品重要集散地，村委会抓住这一优势，大力发展**大米、菜鸭、仔猪、淮山四个传统产业，带动村民增收；在新村建设项目落实过程中，不断完善民主听证和招投标制度，仅承接2008年“四项工程”中的防洪堤建设一个项目上就节省村财1万余元。

（三）最重要是发挥党员先锋模范作用

党员李昌辉带头发展养殖业，年养鸭出栏5000只，并利用自己养殖技术优势，带动本村村民10余人养殖菜鸭，土鸡；**村61岁老党员欧振发联系安徽客商，以“公司+农户”的形式跟武汉克伟调味有限公司签订协议，引进种植指天椒辣椒品种，产品收购保底价1元/斤，自种40亩，预计可增收1.6万元，并带动了周边农户10户种植38亩。通过扎实开展“党员基地大户”等活动，党员的双带作用得到了充分发挥，带动村民开展生产增加收入、参与村容村貌整治、学习文化农村实用技术等等，助推了我村新农村建设。

（四）不可缺少的是群团组织的生力军作用

我村将民兵役备队员组成30人的村民兵应急维稳小分队，着重在抗洪救灾、安全保卫、森林防火等行动中发挥作用，去年以来参加扑救森林火灾3次，投入兵力近100余人次，最大限度地挽回了经济损失，受到了干部和群众的称赞。妇代会组建了由13名妇女（计生协会小组长）组成的巾帼服务队，着重在家园清洁、家庭和睦、计生政策宣传、帮助妇女就业等方面发挥作用。她们每年集中开展两次家园清洁活动；经常性宣传计生政策和应知应会知识；帮助妇女100多人到镇纺织厂、胶合板厂等企业就业，人均收入6000元以上。通过整合共青团、妇女、民兵等组织，促使他们配合得更好，建设新农村的生力军作用有效发挥。

（五）要重视的是老年协会参与帮促作用

在做农贸市场征地工作时，部分村民因征地补偿标准偏低不肯出让土地，在老年协会组织老人出来劝导下，加强了沟通，化解了矛盾，促进农贸市场征地5.5亩工作顺利完成。老年人见多识广，威望较高。发挥老年人参与帮促作用，积极组织老年人为建设新农村建言献策，支持协助村两委开展工作，在遇到部分村民对两委工作不理解，遇到个人利益被误解而产生抵触情绪等情况时，邀请老年就出面与村民谈心，拉家常，了解情况，一面与村民探讨解决方案，一面向村民劝导化解矛盾，可使新农村建设的顺利进行。