乡镇综治维稳及平安建设工作资料目录

第一篇：乡镇综治维稳及平安建设工作资料目录

乡镇综治维稳及平安建设工作规范性资料目录

1、上级来文。

①省、市发至乡镇的政法、综治、维稳及平安建设工作相关文件。（资料保存限期：3年）

②县上下发的政法、综治、维稳及平安建设工作相关文件。（资料保存限期：3年）

2、治安乱点和突出治安问题排查月报。

本辖区治安乱点和突出治安问题排查情况报告，每月一次。（资料保存限期：2年）

3、党委政府出台的综治维稳暨平安创建相关文件。①乡镇制定的含有综治、维稳及平安建设方面内容的年度工作计划。（资料保存限期：3年）

②各种综治、维稳及平安建设方面工作组织机构成立文件。A、xxx乡（镇）社会治安综合治理委员会。（最新调整的组成人员文件）

主 任：xxx（党委书记）

副主任：xxx（乡镇长）xxx（党委副书记）成 员：xxx（武装部长）xxx（综治办主任）

xxx（司法所长）xxx（派出所所长）xxx（法庭庭长）xxx（财政所所长）xxx（土地管理所所长）xxx（工商所所长）xxx（中学校长）xxx（学区校长）

B、中共彬县xxx乡（镇）委员会维护稳定工作领导小组。（其一2008年成立机构的文件；其二最新调整的组成人员文件）

组 长：xxx（党委书记）

副组长：xxx（乡镇长）xxx（党委副书记）

成 员：xxx（武装部长）xxx（综治维稳中心主任）

xxx（工会主席）xxx（司法所长）xxx（派出所所长）xxx（法庭庭长）xxx（财政所长）xxx（工商所所长）xxx（中学校长）xxx（学区校长）

C、xxx乡（镇）平安建设工作领导小组。（最新调整其组成人员的文件）

组 长：xxx（党委书记）副组长：xxx（乡镇长）

成 员：xxx（党委副书记）xxx（武装部长）

xxx（综治办主任）xxx（司法所长）xxx（派出所所长）

D、xxx乡（镇）人民调解委员会。（最新调整其组成人员的文件）

主 任：xxx（党委书记）

副主任：xxx（乡镇长）xxx（党委副书记）成 员：xxx（综治办主任）xxx（司法所长）

xxx（派出所长）xxx（法庭庭长）

E、xxx乡（镇）预防青少年违法犯罪领导小组。（最新调整其组成人员的文件）

组 长：xxx（党委副书记）

副组长：xxx（综治办主任）xxx（主管教育副乡镇长）成 员：xxx（青妇工干事）xxx（中学校长）

xxx（学区校长）xxx（派出所干警）

F、xxx乡（镇）校园及周边环境治理领导小组。（最新调整其组成人员的文件）

组 长：xxx（党委副书记）

副组长：xxx（综治办主任）xxx（主管教育副乡镇长）xxx（派出所长）

成 员：xxx（青妇工干事）xxx（文化教育干事）

xxx（中学校长）xxx（学区校长）xxx（派出所干警）

G、xxx乡（镇）打击、防范邪教及非法组织领导小组。（最新调整其组成人员的文件）

组 长：xxx（乡镇长）

副组长：xxx（党委副书记）xxx（综治办主任）xxx（派出所长）

成 员：xxx（青妇工干事）xxx（文化教育干事）xxx（综治维稳干部）xxx（信访干事）xxx（派出所干警）

H、xxx乡（镇）国家安全人民防线建设领导小组。（最新调整其组成人员的文件）

组 长：xxx（党委书记）

副组长：xxx（乡镇长）xxx（党委副书记）成 员：xxx（武装部长）xxx（综治办主任）

xxx（司法所长）xxx（派出所长）

I、xxx乡（镇）综治维稳中心。（最新调整其组成人员的文件）主 任：xxx（综治办主任兼综治维稳中心主任）副主任：xxx（司法所长）

成 员：xxx（综治干事）xxx（维稳干事）xxx（司法助理员）xxx（信访干事）

xxx（社保干事）xxx（民政助理员）xxx（土地专干）xxx（青妇工干事）xxx（派出所干警）

③综治维稳及平安建设日常工作中形成的文件。（资料保存限期：3年）

4、综治维稳目标管理责任书。（资料保存限期：2年）①县委书记、县长与乡镇党委书记、乡镇长签订的综治维稳目标管理书。

②乡镇党委书记、乡镇长与各村支部书记、村主任和乡属单位签订的综治维稳目标管理书。

5、综治维稳工作会议记录。（资料保存限期：3年）①党委会议记录。（党委研究综治维稳及平安建设工作，每季度一次）

②综治委（办）会议记录。（分析治安形势，研究综治问题，每月一次）

③维稳领导小组（综治维稳中心）会议记录。（分析评估辖区稳定形势，包括信访形势、安全生产、舆情引导、特殊时期工作安排等，每月一次）

6、综治、维稳暨平安创建工作述职报告。（每年年终县综治办要为乡镇主要领导和主管领导建立综治维稳工作实绩档案；资料保存限期：2年）

7、治安形势分析评估报告。（对本辖区治安形势进行分析，治安乱点及突出治安问题，并提出针对性建议，每月一次；资料保存限期：2年）

8、“两率”提升相关资料。

①县综治办印发的公众安全感测评结果报告。（资料保存限期：2年）

②拍摄的平安建设宣传图片。（资料保存限期：2年）③辖区固定电话花名册。（最新资料）

9、街道治安巡逻队名册及巡逻记录。①乡镇巡逻队员花名册。（最新资料）②巡逻排班表。（资料保存限期：2年）③治安巡逻记录。（每月不少于9次）

10、村级综治维稳组织人员名册。（最新资料）①村综治维稳工作站人员花名册。②村巡逻队人员花名册。

③村维稳信息员名单及联系方式。④村治安中心户长花名册。

11、警铃入户资料。（资料保存限期：3年）①多户联防报警器、红外线报警器安装图片。②报警器安装户主花名册。

12、矛盾纠纷排查调处登记资料。

①群众来信来访登记册及领导批办单。（资料保存限期：2年）②矛盾纠纷排查调处登记表。（村级每月向乡镇报矛盾纠纷排查登记表，乡镇进行汇总。资料保存限期：2年）

③重点矛盾纠纷包抓文件及分解表。（资料保存限期：2年）④重点矛盾纠纷调解案卷。（资料保存限期：5年）

⑤重点人员稳控责任文件及分解表。（资料保存限期：2年）⑥重点矛盾纠纷排查调处报告文件。（资料保存限期：2年）

13、突发事件应急处置预案。

①成立突发事件处置领导小组文件。（最新资料）②突发事件应急处置预案。（资料保存限期：3年）③突发事件演练记录。（资料保存限期：2年）④突发事件演练图片资料。（资料保存限期：2年）

14、出租房屋登记表、协议书。（资料保存限期：2年）

15、流出和流入人口花名册。（最新资料）

16、重点人员和违法青少年花名册。（最新资料）

17、重点工程社会稳定风险评估资料。（评估报告样本与县维稳办联系）

村组综治维稳及平安建设工作规范性资料目录

1、上级来文。

2、综治维稳目标管理责任书。

3、每月矛盾纠纷排查调处登记表。

4、矛盾纠纷调解记录。

5、村级综治维稳组织人员名册。（最新资料）①村综治维稳工作站人员花名册。②村巡逻队人员花名册。

③村维稳信息员名单及联系方式。④村治安中心户长花名册。

6、村巡逻记录。

7、综治维稳工作站会议记录。

8、重点人员及稳控责任分解登记册。

9、学习记录。（包括学习资料等）注：以上资料保存期限为2年。

第二篇：乡镇综治维稳平安建设工作总结（定稿）

月份以来，我镇认真贯彻上级有关综治、平安建设的各项工作部署，以维护社会稳定服务经济建设为主线，不断加大工作力度，强化综治、平安建设各项工作措施落实，有力地维护了我镇的社会安定，取得了显著成效，为确保全镇社会稳定、创造平安官林做出了积极贡献。现将半年来的工作总结如下：

一、强化领导，落实责

任。

镇党委高度重视开展综治和平安建设活动，把之列为重要议事日程，党委会多次研究部署综治平安建设工作，解决工作中的困难问题，镇党政主要领导任综治工作主任、副主任并为综治平安工作提供必要的物质条件。年初以来，通过与各村、各综治成员单位签订责任状，把综治平安建设工作落实到位；加强督促检查，推进各项具体工作落实到位。镇综治部门强化各部门之间协调配合，强化对村委、镇直各单位的业务指导、督促，进一步调动多方积极因素，努力整合社会力量，构成社会各部门齐抓共管综治平安工作的良好格局。

二、强化宣传，营造氛围。

我们把宣传作为综治平安工作的基础和经常性工作，切实抓紧抓好。3-6月份，通过发放各类宣传材料6千多份，张贴标语、拉横幅四十多条，办专栏6期，利用各类文艺演出机会在各村宣传平安知识等形式，加大综治平安宣传力度，让平安意识深入人心，努力营造良好工作氛围。4月份我们还组织法制副校长到中小学校上法制教育课，发放法制、综治平安建设材料1千多份，开展法律咨询，提倡法律援助等活动，加大对综治平安建设工作的宣传，提高宣传效果，增进社会群众对综治平安建设工作的共识。

三、强化防控，健全网络。

我们认真贯彻市委办公室市政府办公室《关于进一步加强社会治安防控体系建设的意见》，坚持“打防结合，预防为主”的方针，进一步完善社会治安防范机制，筑牢大防控基础，构建严密的综治平安、治安防范网络。

四、强化排查，化解矛盾。

我们扎实开展了矛盾纠纷排查调处工作，努力化解各种矛盾纠纷在萌芽状态，从源头上防范和减少影响基层安定的不利因素，维护基层稳定。特别是在今年市委统一部署“重点地区排查整治”、“矛盾纠纷大排查”、“肇祸肇事精神病人排查”等专项行动中，我镇共排查调处各类大小矛盾纠纷10多起，其中重点矛盾纠纷3件，问题基本上都得到妥善解决。在工作中，通过健全党政统一领导、综治部门组织协调、有关部门各司其责的矛盾纠纷排查调处机制，充分发挥镇级大调解中心和村级人民调解室的作用，把人民调解、信访调解、司法调解紧密结合起来，进一步完善镇、村（居）、组三级调解网络，切实提高镇村干部调处能力，提高调解质效和群众的满意率。

五、是加强校园及周边环境整治

根据上级要求，我办联合教育、派出所、工商、城管、消防、质监等部门对全镇各中小学进行了检查，对发现的问题当场进行了指出并责令整改。并根据上级要求，对各中小学安保人员进行了补充；对学校的放学秩序落实了严密的安全措施，确保了全镇各中小学的安全稳定。

深化平安创建活动，推进平安建设进程。结合新农村建设，深入开展创建平安村、平安单位、平安家庭、平安校园活动，点面结合，典型带动。不断加大平安创建工作力度，把平安建设作为全镇人民的共同任务，发动群众支持和参与平安创建各项工作，发挥群防群治组织在社会公共安全、社会治安稳定中的积极作用，形成人人关心，人人参与的创建良好局面。认真落实“谁主管、谁负责”、“属地管理”、“抓系统、系统抓”、“条块结合、以块为主”等一系列原则工作制度。进一步抓基层，打基础；抓热点、攻难点，练内功、强素质，不断提高打击预防犯罪，驾驭治安局势的能力；不断提高化解矛盾纠纷，处置群体性事件的能力；不断提高严格公正执法，维护社会公平正义的能力；不断提高服务经济建设，促进改革发展的能力，努力创建平安官林。

九是全面开展“五五”普法活动，扎实推进依法治镇进程。进一步加大法制宣传力度，扎实开展法制进村入社区企业活动，通过创建民主法治示范村，开展法律咨询，执法检查，举办讲座等形式，努力提高全民法律意识和法律素养，进一步规范执法活动，把社会各项业务管理纳入法制化轨道。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节，主要是政法综治力量投入还相对薄弱，各单位对平安创建工作重要性的认识还有待提高，各村综治平安建设工作开展不平衡,人民群众群防群治意识还有待提高等一系列问题，仍需我们在今后的工作中予以克服和解决。

六、2011年下半年工作思路

我们要进一步贯彻落实中央、省、市和区综治工作会议精神，紧紧围绕矛盾纠纷排查、基层基础建设、社会创新三大中心工作，创新工作思路，创造工作特色，把综治政法工作放到全镇经济和社会发展的大局中去考虑，努力构建和打造“平安XX”，构建和谐、稳定、良好的社会环境，切实维护广大人民群众的根本利益，继续做好以下

第三篇：【综治维稳】综治维稳（平安建设）工作情况汇报

2019综治维稳工作(平安建设)情况汇报

2019年，在XX的领导下，我们以党的十九大精神为指导，积极开展平安单位创建工作，层层落实综治维稳目标管理责任制，认真贯彻落实XX综治维稳工作目标要求，立足工作实际，突出工作重点，力求成效明显，圆满完成了2019综治维稳工作目标任务。现就有关情况汇报如下：

一、落实“四个到位”，筑牢安全维稳工作基础

XX领导班子始终把综治维稳工作摆在重要议事日程，以“六个坚决防止”为管理目标，全力推进平安单位建设。

1.组织领导到位。严格落实安全工作“一岗双责”，人人参与、人人有责，成立了以XX主任任组长，支部副书记任副组长，各部门负责人为组员的综治工作领导小组，下设综治办公室具体负责综治维稳工作，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职能部门全力抓的良好工作格局，为综治维稳工作开展提供了坚实的领导保障。出台了《2019综治工作（平安建设）实施方案》，坚持“三结合”“四同步”的创建工作方针，即将综治维稳工作与党建工作结合起来，与文明创建结合起来，与业务工作结合起来，做到综治维稳工作与业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步考核，使综治维稳工作按计划、按要求有序开展。

2.措施落实到位。严格落实综治工作议事制度，每季度召开一次主任办公会专题研究综治工作，定期分析工作情况，及时研究部署并解决存在的突出问题。制定了安全隐患定期排查制度、重大事项决策风险评估制度，同时，XX将综治维稳工作考评与个人评先评优相挂钩，并将综治维稳工作考评纳入到部门和个人的绩效考评管理体系，作为目标管理的首要考核内容。积极开展平安部门、平安家庭等平安创建工作，XX主要负责人与每个部门签订了综治维稳安全责任书，对在综治维稳工作方面做出突出贡献的部门和个人给予奖励，对违反综治维稳工作要求的部门和个人实行一票否决，使平安单位创建工作常态化、制度化，形成了全员创建的浓厚氛围。

3.职责明确到位。健全治保、调解、消防等领导小组，将综治责任落实到岗到人，确保综治工作年初有部署、平时有督查、年终有考核总结；强化维稳办工作人员职责，与长沙市治安大队建立联动联防机制，安排专人定期走访周边社区、街道和派出所，及时掌握周边社会治安情况。在XX食堂、宿舍和智能立体库房修缮期间，XX指派专人负责监督施工秩序，确保了施工安全。

4.经费保障到位。建立综治维稳工作经费保障机制，把综治维稳工作的各项经费开支列入XX经费预算。今年，XX投入100万元XX安全维稳工作，其中投入45万元用于全面升级改造XX视频监控和车辆人员出入系统改造；25万元用于外请专业保安公司负责安全保卫，10万元用于XX系统的建设，20万元用于办公楼消防指示牌和应急用电设备的改造、配电房的改建工程、更换灭火器材、维护电梯等公共设施，有力保障了平安单位创建活动的正常开展。

二、突出重点，不断加强维稳工作宣传力度

1.深入开展“七五”普法教育。组织干部认真学习党和国家关于维稳、综治、安全工作的有关法律法规、政策规定，研读《XX省“七五”普法2019读本》，并组织XX在编干部职工全部顺利通过了2019年如法网学法考试，进一步提高了干部职工的综治维稳意识。

2.扎实开展扫黑除恶专项斗争。成立XX扫黑除恶专项斗争领导小组，制定了《XX扫黑除恶专项斗争工作实施方案》。2019年x月x日，XX党支部组织开展了扫黑除恶专项斗争主题党日活动，党支部书记XX就扫黑除恶专项斗争工作进行了再动员再部署，党支部副书记XX组织全体党员和干部职工集中学习了中央、省委关于扫黑除恶专项斗争的政策文件，发放了XX编印的《扫黑除恶专项斗争应知应会》，并集体观看了扫黑除恶专项斗争宣传教育视频。

3.积极开展安全应急常识培训。2019年x月x日，邀请XX消防大队专家进行消防知识专题讲座，包括后勤负责人、食堂阿姨、保卫等全体干部职工参加学习。x月x日，组织全体干部职工进行应急疏散演练，以XX市统一拉响的防空警报为信号，组织员工有秩序的进行演练，进一步增强广大干部职工的安全意识，提高应对突发事件能力。

三、细化措施，切实抓好治安防控工作

1.强化信息收集和报送。为防止各类影响稳定问题的发生，坚持每季度召开一次维稳会议。主动提高领导带队检查频率，办公室每月组织一次安全隐患排查，XX分管领导每季度带队检查一次，XX主要负责人每半年带队检查一次，及时排查并消除安全隐患。

2.提高突发事件的处置能力。对《XX突发性、群体性事件应急预案》进行了修订，加强消防、自然灾害和群体性事件应急预案演练。XX加强与所在地公安部门的联系，专门配置了一批防护头盔、警棍等防暴工具，并组织应急分队人员进行了演练，做到防患于未然。

3.加强节假日期间的安全稳定教育和管理力度。组织全体干部职工进行法制安全教育，XX综治工作领导小组成员主动与群众进行谈心交心，及时掌握人员思想状况，严格落实值班和重大情况请示报告制度，建立节假日XX班子成员、部门负责人轮流值班制度和办公室日志记录制度，有效地维护了XX的和谐稳定。

4.及时检查维护安全设施。XX专门设立安全员，每个月定时对消防器材、监控系统、供电线路以及电梯进行安全检查，并严格落实检查登记制度。今年以来，XX清理了XX院区、办公楼消防通道，更换了干粉灭火器x个，粉管x条，对XX办公楼照明线路进行维修整改，并定期对电梯进行了维护，确保了消防及用电设施的安全；在XX保密室、财务室安装了指纹锁，并在保密室添置了保险柜；加装了网络防火墙，研究制定了XX监控系统升级改造方案，计划年底对XX安全监控系统进行全面升级。

5.严格落实保卫制度。门卫严格落实24小时值班制度和值班交接班相关规定，采取“人防”、“物防”、“技防”等措施，加强档案室、服务窗口、财务室、办公室等重要部位监管，确保单位内部无偷盗和刑事等案件；加强车辆管理，坚持对流动车辆进行动态管理和登记。

6.加强食堂卫生管理。严格落实食堂食品留样制度，定期对食堂卫生进行彻底清理，采选食品原材料把关严格，要求食堂工作人员在操作间统一着装带帽上岗，并按要求定期组织体检并办理健康证。

7.加强培训期间的人员安全管理力度。为确保XX在外举办培训班期间的人员安全，XX制定了严格的班务管理制度，与每名学员都签订了安全责任书，实施学员全封闭式管理，采取班委会和XX工作人员共同管理的模式，严格落实考勤、查寝、不定期抽查等管理措施，确保了培训期间的正规秩序和人身安全。

四、明确职责，认真抓好矛盾纠纷排查调处和保密工作

一是根据“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，组建纵向到底、横向到边的矛盾纠纷排调网络；二是做好经常性思想疏导工作，立足“抓早、抓小、抓苗头”，及时排查和有效调处各类矛盾纠纷。三是明确专人负责保密工作，健全完善保密工作制度，档案保密人员严格执行“三密”文件管理规定，严格执行传阅、借阅和保管规定，全年无失、泄密事件发生。

2019年，我XX的综治维稳工作实现了零事故案件的管理目标，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距，主要表现在综治维稳工作的方式和方法创新上力度还不够大。对此，我XX将在2020年的工作中进一步提高认识，强化责任，细化措施，确保社会和谐稳定，把维稳工作做得更好。

XXXX

2019年x月x日

第四篇：综治和平安建设、信访、维稳工作

王庄镇井固中心校

综治和平安建设、信访、维稳工作

承诺书

为迎接2013省综治和平安建设、信访、维稳工作检查验收特做出如下承诺：

1、做好信访稳定工作，排查化解不稳定因素，做到人动我知，未动先知，确保不发生任何信访案件。

2、严格门卫出入登记制度，排查各种安全隐患，确保不发生重大安全事故。

3、会同有关部门加强校园周边社会治安综合治理工作，对解决不了的较大隐患问题，及时向有关部门报告。

4、完善健全综治和平安建设各种档案材料。以上承诺若有违背，愿接受组织处理。

承诺人： 2013年12月25日

第五篇：【综治维稳】综治维稳工作（平安建设）实施方案

2019综治工作（平安建设）实施方案

为提高XX干部职工对社会管理综合治理和平安建设工作重大意义的认识，认真履行职能，齐抓共管，打好综治主动仗，牢牢把握主动权，确保全年社会管理综合治理和平安建设各项任务落到实处，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和十九大精神，坚持以加快转变经济发展方式为目标，以社会管理创新为着力点，以平安法治建设为载体，以落实社会管理综合治理各项措施为主线，狠抓矛盾纠纷和不稳定因素的排查处置，确保XX秩序稳定，为启动谱写全面小康社会建设新篇章创造和谐稳定的社会环境。

二、组织领导

为切实抓好2019XX综治维稳工作，按照领导干部“一岗双责”的要求，成立XX综治工作（平安建设）领导小组。

组

长：XX

副组长：XX

XX

组

员：XX

XX

XX

XX内设综治办，XX任综治办主任，负责XX综治维稳的日常工作。

三、主要任务

1.加强XX的综合治理和平安建设，强化目标管理。

2.完善社会管理综合治理和平安建设组织体系，落实制度保障。

3.深入开展社会管理综合治理和平安建设宣传教育，增强大局意识。

4.开展创建活动，争创社会管理综合治理和平安建设先进单位。

5.动员和组织广大干部职工参与社会管理综合治理，实行社会管理群防群治。

6.严格落实治安管理防范措施，把影响社会管理的不利因素化解在萌芽状态，实现社会、政治、经济的良好秩序。

四、具体实施

1.进一步强化安全工作“一岗双责”制度。严格实行社会管理综合治理和平安建设工作领导责任制和目标管理责任制，坚持XX领导班子定期研究部署综治平安建设工作，坚持“一岗双责”，做到“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事，坚持把综合治理、平安建设工作纳入XX领导和干部职工的岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核，形成综治工作层层负责，人人有责。

2.广泛深入地开展系列平安创建工作。更新观念，丰富内涵，进一步健全制度，落实保卫、调解、消防等各项防范措施，坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，深入开展各种形式的平安建设活动。加强对XX财务室、保险箱、仓库等重点要害部位人防、物防、技防的控管，确保XX系统内部治安秩序良好，实现“六无”目标，即：无“法轮功”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。

3.建立健全重大事项决策风险评估机制。加强我XX的治安防范和安全管理工作。每个季度召开专题会议排查安全隐患，突出抓好防火防盗，坚持值班制度。针对各项重大事项上会进行风险评估，对于预测评估出有较大隐患的重大事项，XX将研究制定维稳预案并落实维稳措施。

4.严格执行领导干部带队检查安全工作制度。要求主要领导每年带队检查安全工作一次，分管综治安全领导带队检查安全工作每季度一次，其他领导带队检查安全工作每半年一次。主要检查XX消防、水电、监控、应急等设备器材使用情况，各部门安全工作履职情况，应急救援演练开展等情况。

5.加强XX综治维稳安全基础工作。严格执行情况报告、信息反馈等制度，完善各类工作台帐。积极开展调查研究和综合治理宣传工作，交流推广基层综合治理工作经验。认真落实上级部署，积极完成上级安排我XX的社会管理综合治理与平安建设工作。按照“系统抓、抓系统”的原则，通过与XX职工签订综治责任书，健全检查、监督、考核、奖惩等激励制约机制，定期检查，考核考评。

6.履行好部门职能，维护社会安定团结。充分履行XX职能，积极参与社会管理防控体系建设，与XX治安大队建立联动机制，解决影响稳定和治安的突出问题。确保不发生因履行职责不到位而引起集体上访、群体性事件等问题或治安突出问题，不因工作不积极、处置不力导致不稳定问题事态扩大或治安问题蔓延，努力维护社会稳定，努力打造一个放心满意的工作环境。

五、工作要求

1.统一思想，提高认识。全体干部职工要站在贯彻落实十九大精神的高度，站在坚持以人为本、确保人民群众生命财产安全的高度，站在构建和谐社会的高度，充分认识做好综治工作的重要性。切实把综治工作与文明XX创建工作、完成全年各项工作目标等结合起来，做到同部署、同落实、同考核。

2.齐抓共管，形成合力。综治工作是一项综合性、系统性工程，必须发挥各部门的作用，积极调动全体干部职工的积极性，达到齐抓共管、层层抓落实的局面。

六、考评办法

本着严格考核，强化奖惩的原则，把社会管理综合治理及平安创建工作纳入部门和个人年终绩效考核，开展“平安部门、平安家庭”评选，评选结果与个人晋职晋级、评先评优挂钩，对内违反相关规定的部门和个人，严格实行“一票否决”制，加大问责力度，严格兑现奖惩。

XXXX

2019年XX月XX日