综治维稳平安建设专题片

第一篇：综治维稳平安建设专题片

画外音：

这里是一片文化浓郁、美丽富饶、平安祥和的土地； 这里物华天宝，资源丰富，有着“山上摇钱树，沟谷米粮川，地下聚宝盆”的美誉；

这里山清水秀，风光旖旎，龙岗山翘首伫立，一统河、三统河、哈尼河、窝集河在这里汇集，有着“一城柳色半城河”的城市意境；

这里宜居宜业，活力无限，38万人民在这片沃土上享受着魅力城市、平安城市带来的碧水绿茵、和谐安宁，快乐、幸福的生活着……

这里就是殷实富裕创业城、自信快乐文明城、舒适健康山水城、和谐幸福宜居城——吉林柳河。

推出片名：

铸就平安新辉煌

——柳河县综治维稳平安建设工作纪实

地处吉林省东南部的柳河县，是一个有着百余年历史的秀美山区县。总面积3348平方公里，辖15个乡镇、219个行政村、38万人口。是国家商品粮基地县，国家级山葡萄生产标准化示范区，国家级苗木交易市场，中国优质山葡萄酒之乡，中国火山岩稻米之乡，中国书法之乡，中国民间文化

艺术之乡、中国绿色名县，省级重点生态县，吉林省重点烟叶生产基地县。

近年来，柳河县委、县政府以科学发展观为统领，实施“工业富县、绿色兴县、依法治县、环境立县”战略，统筹推进“三化三动”进程，各项经济指标翻番增长，综合实力日益增强，县域突破成效显著。连续获得全省县域突破单项奖、薄弱县争先跨越一等奖、三等奖、特殊贡献奖和综合发展三等奖，县域综合发展指数位居全省42个县（市）的第6位，综合实力由全省的第35位晋升到第25位。

（做图标）2011年，全县预计2011年实现地区生产总值79亿元，是2006年的3.59倍，年均增长29.1%。全口径财政收入和地方级财政收入分别达到6.8亿元和4.29亿元，是2006年的4.47倍和5.05倍，年均增长34.9%和38.2%。

县域经济社会事业的快速发展，离不开和谐稳定的外部环境，更离不开综治维稳的坚强后盾。近年来，县委、县政府高度重视平安建设，始终把综治维稳、建设“平安柳河”工作作为全县经济、政治、文化、社会“四位一体”建设的重要内容，作为加快发展的“保障工程”和维护人民群众切身利益的“民心工程”来抓。一个管理有序、文明祥和的柳河，让全县人民群众充分享受着日益提升的幸福感和安全感。先后被评为“全国平安畅通县”、“吉林省平安建设先进县”、“全省信访工作先进县”。

安居乐业、祥和安宁一直是老百姓最朴素的心愿，为让

这夙愿成为长久的现实，在今年年初全县稳定工作会议上，县委、县政府加快社会建设和管理，提出了深入推进“三项重点工作”，注重源头预防、注重基础建设、注重普法宣传，实现“保稳定、建和谐、促发展”的综治平安建设总体工作目标。县主要领导对平安建设和综治工作亲自抓、负总责，重要时期、敏感节点都亲自过问、亲自部署、亲自抓落实。与70个责任部门签订了符合县情、便于操作、实用性强的责任书，形成了各级党政领导平安建设和综治责任网络。

全力打造平安品牌，创新开展社会管理和综治维稳工作。生存性、发展性、安全性民生问题得到持续改善。2010年新增财力全部用于民生，“天网工程”、“平安之声”全覆盖，巡特警大队24小时定点定时巡逻，全方位治安防控体系已经形成，群众的安全感明显提升。

队伍建设由多点创新向系统规范转变，进一步加强乡镇、社区综治维稳工作中心和村级工作站建设。16个乡镇、社区配齐专职综治维稳工作人员42人，主管领导全部由党委副书记担任，村级工作站有门牌、示板、工作档案。同时在每个乡镇、社区培养了2个基层标准化建设示范点，积极选树综治协管员典型，多次召开调度会、推进会、现场会，推动综治基层基础建设整体提升。目前，全县共有专职治安员、村屯协管员、调解员611人，平均每200户就有一名专职治安员或调解员。实现治安防范、信息报送、矛盾调解和

法制宣传的“一岗四责”。

化解矛盾由事后被动应急向事前主动防范转变，着力抓实网络建设，筑牢综治维稳防线。在构建社会矛盾纠纷大调解网络工作中，率先建立综治维稳工作中心16个，综治维稳工作站229个；完善包保联系制度。检察机关在乡镇设立工作检察站16个；公安机关设立治安调解室17个；司法机关建立调委会282个，成功调解纠纷1948起，成功化解1944起，成功率99.7%。着力构建社会防控网络。坚持人防和物防相结合，组建229个、3435人的义务巡逻；23个，183人的“4050”治安巡逻大队和70人的城区巡特警大队，县城设置报警与监控点1407个，形成了全方位的治安防控体系。不断加强舆情管理，推进网络警察、网评队伍和网络安全信息员队伍建设，完善网上舆情监测研判和快速反应机制，形成了舆情监管网络。同时，坚持以民生为本，着力构建特殊人群管理服务网络、新型社区服务管理网络、平安校园建设网络、构建平安文化建设网络，群众的幸福感、归属感大幅提升。

“平安营造和谐，稳定铸就辉煌”，几年来，柳河县通过综治维稳平安建设，实现了社会政治稳定，治安秩序良好，社会管理规范，防控能力增强，发展环境优化，人民安居乐业的目标。我们坚信，在上级部门的关心与支持下，县委、县政府带领全县人民发扬新时期柳河精神，一定能将柳河县 的综治维稳平安建设工作推上一个新的台阶！

第二篇：综治维稳,平安建设考核办法

综治维稳，平安建设考核办法

根据相关文件精神。结合我中心实际,特制定本考核办法。

组织领导成立综治维稳工作考核领导小组: 组长:尚立荣 副组长: 成员:各班班主任

领导小组下设办公室,具体负责各部门综治维稳工作考核。

考核内容。

综治维稳基础性工作。具体分解如下: 1.综治维稳日常工作

(1)积极开展平安创建等综治维稳宣传教育活动。(2)综治维稳工作各项资料齐全。

2.集中排查、化解影响社会稳定矛盾纠纷专项行动工作(1)矛盾纠纷及时发现和调处。(2)妥善处置突发性事件。3.治安防控体系建设

强化单位内部治理安防范工作,建立完善门卫制度和值班制度。

4.平安创建工作(1)有创建方案和措施(2)平安创建组织领导机构健全,责任目标明确、长效机制健全完善。

5.责任制落实情况

(1)健全完善综治维稳检查考核,奖惩机制。(2)建立元综治维稳责任制查究制度。(3)建立落实综治维稳工作督导制度。(二)综治维稳个性工作。具体分解如下:

1、认真组织、指导、制定切实可行、科学严谨、管理规范、奖惩分明的综治维稳工作目标管理责任书,做到综治维稳工作责任目标层层分解落实,责任书签定面达100%。

2、本着资源共享、优势互补、共同发展、信息互通的原则,以争取支持配合,共同搞好综治维稳工作。

3、安全宣传教育。

4、加强对教师的思想政治、职业道德、法制和廉政教育。依法行政、文明执法、热情服务。

（三）我中心综治维稳办结合平时工作表现及领导小组临时交办的其他工作任务完成情况,综合评分。该项主要评定指标为: 依据平时检查和抽检情况,结合各班级工作表现和落实学校综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况。

三、考核标准和方式

检查考核采取半时和年终考评相结合的方式进行。

（一）平时考核按照本责任书规定执行。

（二）年终考核由本中心综治维稳领导小组组织检查考核。考核由我中心办公室统一组织。具体负责,各班班主任参加,实行日常检查、暗访检查、综合检查和民意调查相结合,检查情况记入考核。

四、考核评价及奖惩

我中心根据考核情况,结合日常工作,对各班班主任计分排序,按照有关要求将分数换算后,报上级有关领导部门。

第三篇：综治平安建设维稳工作总结

安县永宏汽车运业有限公司

综合治理和平安创建、维护稳定

工作总结

今年我司在综合治理和平安创建、维护稳定工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐交通、力促农村客运发展”为主题，把综合治理和平安创建、维护稳定工作作为一项政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订工作制度等方面进行了积极有效的落实，形成了全司员工全面参与，人防、物防、技防多元互动，全面落实各项工作措施，积极创建平安车站、平安车队、平安科室、平安车台、平安线路，促进社会稳定，为实现我司及县域经济又快又好发展营造良好的交通环境。

一、加强领导，健全机构，明确职责

年初，公司成立了社会治安综合治理和平安创建、维护稳定工作领导小组。组长由公司董事长××担任，公司经理××同志担任副组长。成员由公司安全科长、经营科长、出租车分公司负责人、农客片区负责人担任。公司设立社会治安综合治理、平安创建、维稳工作办公室，负责此项工作的组织协调和各类信息、资料的收集和上报工作。各客运站、车队、科室和出租汽车分公司也相应成立了领导小组，由各主要负责人担任组长，负责本单位的综合治理工作和平安创建、维护稳定工作。

公司把社会治安综合治理工作和平创建、维护稳定工作

纳入重要议事日程，层层签订目标责任书，并将此项工作纳入对各单位目标任务的考核。在布置工作、检查工作中都作为一个重要内容，认真落实领导责任制和岗位人员责任制以及责任追究制度。

二、强化教育，狠抓宣传

提高全司员工遵纪守法意识和依法办事能力，弘扬见义勇为精神。司属各单位按照公司2011教育培训学习计划，每季度都认真组织各岗位人员学习相关法律法规，全面开展普法工作，增强全员的法制观念和法律意识，增强社会治安的防范意识，交通行车的安全意识。

一是利用各种会议、广播、电视、标语、简报等形式，大力宣传党和政府的方针政策和国家法律法规，宣传综合治理的典型经验和见义勇为事迹。一年中，张贴小标语160余张，悬挂横幅布标8幅。

二是抓好细胞建设。我司各单位、各车站、各线路、各车台一年中加强综合治理和平安创建、维护稳定的软、硬件设施建设，提高防控能力，严防各类纠纷、群体斗欧、上访、流氓滋事等违法违纪活动，在本单位、本车站、本线路、本车台发生。

三是一年中各单位按照公司开展创“创优争先”活动的通知要求，认真组织落实，开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“文明示范车”、“巾帼文明示范岗”、“党员示范车”的创优争先评比活动。

四是搞好安全生产经营的矛盾化解工作，维护行业稳

定。2011年5月份，出租汽车分公司部分参营业主因经营期限问题有些误解，鼓动一些驾驶员到县主管部门和县政府上访，我们为了避免群体上访和扩大事态，公司主要领导连夜找有关车辆的驾驶员和业主谈心做工作，有效地避免群体上访和事态扩大。

五是加大旅客投诉案件的相处力度，确保违规违法人员得到及时有效处理，让广大人民群众满意。

三、结合行业特点，狠抓工作落实

一年中，我们根据“安全第一、确保畅通、优质服务、创建和谐交通”的总体要求，做好全年的安全生产工作。对查出的安全隐患要及时彻底治理，按照公司的年初安排部署，努力完成今年安全生产目标任务，确保无较大（含较大）以上道路交通事故和安全源头管理事故的发生，一般事故量和经济损失明显减少。

一年中，公司全体管理领导和管理人员统一思想，提高认识，紧绷客运维稳工作主弦。要充分认识我县客运市场的严峻形势，特别是我县客运市场非法车辆增多经营秩序混乱的严峻形势和违法经营、违法上访、聚众闹事等严重隐患及稳定因素仍然存在的现象。每季度认真摸排和掌握农客、出租车业主及驾驶员的经营动态，从多方面、多层次了解和收集相关信息，对内部员工要加强教育，采取强有力的防范和管理措施，有效地遏制了参营业主及驾驶员违规经营、违法上访、聚众闹事、堵车断道、打架斗殴等恶性事件的发生，同时积极配合公安、交通等部门打击非法营运车辆，净化我司客运市场经营环境。

虽然今年在社会治安综合治理和平安创建、维护稳定工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，在2012年工作中，我们将在县主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好社会治安综合治理和平安创建、维护稳定工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

二○一一年十二月三十日

第四篇：综治维稳平安建设问卷调查

学校综治维稳及平安建设

问卷调查

1、您知道开展创建平安建设先进单位相关工作吗？（）

A、知道B、不清楚C、不知道

2、您参与过单位开展的综治维稳及平安建设相关工作吗？（）

A、参加过B、从未参加过

3、您对单位开展的综治维稳及平安建设相关工作是否满意？（）

A、满意B、不满意

4、您对单位内部及单位周边的治安状况是否满意？（）

A、满意B、一般C、不满意

5、您是否了解您现在住处的消防应急疏散通道？（）

A、非常了解B、基本了解C、不了解

6、假如您的身边发生抢劫盗窃案，您将如何处理？（）

A、协助抓捕B、帮助报案C、袖手旁观

7、当您的权益受到侵害时，您首先想到的是？（）

A、通过法律途径解决B、私了C、算了，多一事不如少一事

8、您对盘龙区教师进修学校禁毒宣传教育工作评价如何？（）

A、满意，经常可以获得禁毒相关信息

B、基本满意，只是偶尔看到禁毒的横幅或一两条新闻

C、不满意，从来没有获得过禁毒相关信息

9、在治安防范工作中通常所说的“三防”措施指的是（）。

A、人防、物防、技防B、人防、物防、车防

C、校防、物防、技防D、人防、房防、技防

10、申报平安建设先进单位，教职工问卷调查知晓率需达到（）。

A、95%B、100%C、90%

您对学校综治维稳及平安建设工作还有什么建议和意见，请写在下面横线上。

第五篇：综治维稳和平安建设工作总结

组织部综治维稳和平安建设工作总结

今年以来，在城区党委的正确领导和XX的精心指导下，XX坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神和全国、省、市、城区综治工作会议精神，强化综治平安工作落实，深化综治领导责任制和矛盾纠纷排查调处机制，全面建设XX维稳综治体系。深入学习实践科学发展观，大力加强党员队伍和领导班子、干部队伍建设，不断推进党的组织工作，为五象新区经济社会发展，为建设平安和谐新XX提供坚提供了坚强的政治和组织保证。

一、加强领导，落实责任，工作氛围

稳定是发展的基础。我部充分认识到综治工作的极端重要性，将稳定工作做为头等大事来抓，把综治工作列入重要议事日程。并在组织机构、人员安排等方面给予充分的重视。一是落实领导责任。为加强我部综治工作领导，今年根据职能调整和人员变动，及时调整充实了综治稳定领导小组，明确了兼职综治工作干部，做到综治工作由单位主要领导主管，副职领导分管，保证综治工作有人落实，确保综治工作措施到位，责任到位，显出实效。

二、狠抓基层党组织建设，进一步夯实综治维稳基础  我们坚持把加强基层党的建设作为加强综治工作的基 础。今年以来，我部紧紧围绕保持党的先进性、提高党的执政能力这条主线，依托五象新区建设，着力打造XX区党建示范带，在全城区基层党组织和广大党员中深入开展“比团结、比创新、比发展，党组织争当改革发展稳定的坚强堡垒；比素质、比实力、比贡献，党员争当新区建设各项工作的排头兵”（即“六比两争当”）活动为载体，不断深化、拓展和丰富“和谐建设在基层”、“八桂先锋行”主题实践活动，进一步推进和加强党的基层组织和党员队伍建设，以实践活动激发党员争先创优的工作热情，致力于建设一批高标准的基层组织，造就一批高素质的党员队伍，培训一批高效能的干部队伍，努力提升整个城区党建工作的整体水平，为我城区社会稳定夯实组织基础。通过强化党员干部队伍建设，使分布在全城各个层次、各条战线上的5400多名党员，切实发挥好模范带头作用，有效促进社会的稳定和谐。一是切实抓好机关事业单位党员机关效能建设，进一步提高他们服务能力，增强执政为民的意识；进一步转变领导作风，增强依法行政的意识；进一步加强党性修养，增强廉洁从政的意识，使他们自觉争做服务群众的先锋、遵纪守法的模范、维护稳定的骨干。二是切实抓好农村党员大培训活动，进一步促进农村社会稳定。从年初开始，我部和组织相关单位深入各村坡开展农村党员大培训活动，使全城区所有农村党员轮训一遍。通过大培 训活动，使广大农村党员能够找准优势，理清思路，选准发展路子，克服小富即安、小成即满的思想，牢固树立发展是第一要务的观念，集中精力搞经济，努力将矛盾化解在基层。三是抓好2009新农村建设指导员选派工作，使新农村建设指导员成为维护社会稳定，建设平安XX的一支生力军。今年我城区共有125名机关和企事业单位干部驻62个村（含村改社区）担任新农村建设指导员，其中：市选派指导员7名，城区选派指导员55名，镇选派指导员62名。自4月初我城区选派新农村建设指导员以来，全城区各级指导员以开展“四个走进”活动为主线，深入村屯开展调查研究、倾听民声、了解民意、解决民忧，充分调动各方力量，想方设法为群众办实事办好事。据统计，至11月底，在开展“四个走进”活动中，共走进了62个村（社区）的457个自然村，走访农户4300多户，召开各类座谈会200多次，撰写调研报告62篇；收集群众意见和建议165条，整理群众关注的焦点问题55个；走进困难群众家庭390户，帮扶78户困难家庭解决了生产、生活困难问题39个；了解群众困难问题293个，排查调解农村纠纷34起，为群众办好事、实事168件；走访农村党员573名，提高党员“双带”能力258名；走进党员中心户165户，组织举办农业技术等培训课堂，参加培训党员群众3193人；引进经济项目、基础设施建设项目一批，总投资额890万元。得到了群众的好评，为农村各类矛盾化解和社会稳定起到积极作用。

三、强化XX综治职能，促使综治工作出成效 在参与平安、综治工作的过程中，我们紧紧围绕全城区“构建和谐新XX”，围绕城区改革、发展和稳定的大局，坚持与综治部门密切配合，充分发挥自身职能优势，把综治工作作为加强各级领导班子建设的一项重要内容，列入日程，抓在手中，抓紧抓实。一是加强领导干部的选配工作。在城区党委的领导下，我部从维护稳定的高度出发，严格管理，转变作风，切实加强领导班子和干部队伍建设。对临高坚持从先、从优、从强，加强了对抓综治工作副职领导的选配和考核工作，力保抓综治、抓治安、抓矛调等工作突出的领导干部在思想政治过硬，业务素质扎实，工作热情高涨，有利保障了平安慰维稳工作有组织有计划有效地开展。二是认真执行综治工作“一票否决”制。在领导干部的任用、调动、提拔上，坚持把领导干部抓平安综治工作的实绩作为考核的重要内容，考核结果与干部的晋职、晋级、奖惩挂钩。对新提拔干部、试用期满干部和评选评先对象，都征求城区综治委的意见。通过以上有力举措，进一步配齐配强了各级领导班子，增强了全城区各级领导干部抓综治工作的积极性和主动性，有力地保证了综治工作的顺利开展。三是强化责任制考核，为建设“平安XX”提供保证。健全和落实领导责任制，是加强社会治安 综合治理，建设“平安XX”的关键措施。我部积极为城区党委当好参谋，选优配强领导班子，把抓社会治安综合治理工作作为考察考核领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容，作为选拔使用干部的重要依据。对社会治安综合治理工作薄弱、治安秩序长期混乱的部门和单位领导班子做到及时调整。继续配合有关部门，认真执行“一票否决制”、领导责任查究等制度，搞好监督检查，推进社会治安综合治理各项任务的落实。