【综治维稳】综治维稳(平安建设)工作情况汇报

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2019年度综治维稳工作(平安建设)情况汇报

2019年,在XX的领导下,我们以党的十九大精神为指导,积极开展平安单位创建工作,层层落实综治维稳目标管理责任制,认真贯彻落实XX年度综治维稳工作目标要求,立足工作实际,突出工作重点,力求成效明显,圆满完成了2019年度综治维稳工作目标任务。现就有关情况汇报如下:

一、落实“四个到位”,筑牢安全维稳工作基础

XX领导班子始终把综治维稳工作摆在重要议事日程,以“六个坚决防止”为管理目标,全力推进平安单位建设。

1.组织领导到位。严格落实安全工作“一岗双责”,人人参与、人人有责,成立了以XX主任任组长,支部副书记任副组长,各部门负责人为组员的综治工作领导小组,下设综治办公室具体负责综治维稳工作,形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职能部门全力抓的良好工作格局,为综治维稳工作开展提供了坚实的领导保障。出台了《2019年度综治工作(平安建设)实施方案》,坚持“三结合”“四同步”的创建工作方针,即将综治维稳工作与党建工作结合起来,与文明创建结合起来,与业务工作结合起来,做到综治维稳工作与业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步考核,使综治维稳工作按计划、按要求有序开展。

2.措施落实到位。严格落实综治工作议事制度,每季度召开一次主任办公会专题研究综治工作,定期分析工作情况,及时研究部署并解决存在的突出问题。制定了安全隐患定期排查制度、重大事项决策风险评估制度,同时,XX将综治维稳工作考评与个人评先评优相挂钩,并将综治维稳工作考评纳入到部门和个人的绩效考评管理体系,作为目标管理的首要考核内容。积极开展平安部门、平安家庭等平安创建工作,XX主要负责人与每个部门签订了综治维稳安全责任书,对在综治维稳工作方面做出突出贡献的部门和个人给予奖励,对违反综治维稳工作要求的部门和个人实行一票否决,使平安单位创建工作常态化、制度化,形成了全员创建的浓厚氛围。

3.职责明确到位。健全治保、调解、消防等领导小组,将综治责任落实到岗到人,确保综治工作年初有部署、平时有督查、年终有考核总结;强化维稳办工作人员职责,与长沙市治安大队建立联动联防机制,安排专人定期走访周边社区、街道和派出所,及时掌握周边社会治安情况。在XX食堂、宿舍和智能立体库房修缮期间,XX指派专人负责监督施工秩序,确保了施工安全。

4.经费保障到位。建立综治维稳工作经费保障机制,把综治维稳工作的各项经费开支列入XX经费年度预算。今年,XX投入100万元XX安全维稳工作,其中投入45万元用于全面升级改造XX视频监控和车辆人员出入系统改造;25万元用于外请专业保安公司负责安全保卫,10万元用于XX系统的建设,20万元用于办公楼消防指示牌和应急用电设备的改造、配电房的改建工程、更换灭火器材、维护电梯等公共设施,有力保障了平安单位创建活动的正常开展。

二、突出重点,不断加强维稳工作宣传力度

1.深入开展“七五”普法教育。组织干部认真学习党和国家关于维稳、综治、安全工作的有关法律法规、政策规定,研读《XX省“七五”普法2019读本》,并组织XX在编干部职工全部顺利通过了2019年如法网学法考试,进一步提高了干部职工的综治维稳意识。

2.扎实开展扫黑除恶专项斗争。成立XX扫黑除恶专项斗争领导小组,制定了《XX扫黑除恶专项斗争工作实施方案》。2019年x月x日,XX党支部组织开展了扫黑除恶专项斗争主题党日活动,党支部书记XX就扫黑除恶专项斗争工作进行了再动员再部署,党支部副书记XX组织全体党员和干部职工集中学习了中央、省委关于扫黑除恶专项斗争的政策文件,发放了XX编印的《扫黑除恶专项斗争应知应会》,并集体观看了扫黑除恶专项斗争宣传教育视频。

3.积极开展安全应急常识培训。2019年x月x日,邀请XX消防大队专家进行消防知识专题讲座,包括后勤负责人、食堂阿姨、保卫等全体干部职工参加学习。x月x日,组织全体干部职工进行应急疏散演练,以XX市统一拉响的防空警报为信号,组织员工有秩序的进行演练,进一步增强广大干部职工的安全意识,提高应对突发事件能力。

三、细化措施,切实抓好治安防控工作

1.强化信息收集和报送。为防止各类影响稳定问题的发生,坚持每季度召开一次维稳会议。主动提高领导带队检查频率,办公室每月组织一次安全隐患排查,XX分管领导每季度带队检查一次,XX主要负责人每半年带队检查一次,及时排查并消除安全隐患。

2.提高突发事件的处置能力。对《XX突发性、群体性事件应急预案》进行了修订,加强消防、自然灾害和群体性事件应急预案演练。XX加强与所在地公安部门的联系,专门配置了一批防护头盔、警棍等防暴工具,并组织应急分队人员进行了演练,做到防患于未然。

3.加强节假日期间的安全稳定教育和管理力度。组织全体干部职工进行法制安全教育,XX综治工作领导小组成员主动与群众进行谈心交心,及时掌握人员思想状况,严格落实值班和重大情况请示报告制度,建立节假日XX班子成员、部门负责人轮流值班制度和办公室日志记录制度,有效地维护了XX的和谐稳定。

4.及时检查维护安全设施。XX专门设立安全员,每个月定时对消防器材、监控系统、供电线路以及电梯进行安全检查,并严格落实检查登记制度。今年以来,XX清理了XX院区、办公楼消防通道,更换了干粉灭火器x个,粉管x条,对XX办公楼照明线路进行维修整改,并定期对电梯进行了维护,确保了消防及用电设施的安全;在XX保密室、财务室安装了指纹锁,并在保密室添置了保险柜;加装了网络防火墙,研究制定了XX监控系统升级改造方案,计划年底对XX安全监控系统进行全面升级。

5.严格落实保卫制度。门卫严格落实24小时值班制度和值班交接班相关规定,采取“人防”、“物防”、“技防”等措施,加强档案室、服务窗口、财务室、办公室等重要部位监管,确保单位内部无偷盗和刑事等案件;加强车辆管理,坚持对流动车辆进行动态管理和登记。

6.加强食堂卫生管理。严格落实食堂食品留样制度,定期对食堂卫生进行彻底清理,采选食品原材料把关严格,要求食堂工作人员在操作间统一着装带帽上岗,并按要求定期组织体检并办理健康证。

7.加强培训期间的人员安全管理力度。为确保XX在外举办培训班期间的人员安全,XX制定了严格的班务管理制度,与每名学员都签订了安全责任书,实施学员全封闭式管理,采取班委会和XX工作人员共同管理的模式,严格落实考勤、查寝、不定期抽查等管理措施,确保了培训期间的正规秩序和人身安全。

四、明确职责,认真抓好矛盾纠纷排查调处和保密工作

一是根据“谁主管,谁负责”的原则,结合实际,组建纵向到底、横向到边的矛盾纠纷排调网络;二是做好经常性思想疏导工作,立足“抓早、抓小、抓苗头”,及时排查和有效调处各类矛盾纠纷。三是明确专人负责保密工作,健全完善保密工作制度,档案保密人员严格执行“三密”文件管理规定,严格执行传阅、借阅和保管规定,全年无失、泄密事件发生。

2019年,我XX的综治维稳工作实现了零事故案件的管理目标,取得了一定的成绩,但与上级的要求还有差距,主要表现在综治维稳工作的方式和方法创新上力度还不够大。对此,我XX将在2020年的工作中进一步提高认识,强化责任,细化措施,确保社会和谐稳定,把维稳工作做得更好。

XXXX

2019年x月x日

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