学习贯彻十八大精神推动信合事业再上新台阶

第一篇：学习贯彻十八大精神推动信合事业再上新台阶

学习贯彻十八大精神，推动信合事业再上新台阶

中国共产党第十八次全国代表大会是在我国进入全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议。为深入学习十八大精神，推动信合各项工作再上新台阶，南召联社首先召集全体机关干部认真聆听胡锦涛同志向大会所作的题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，之后又召开了专题学习会议，并通过全社大会对十八大精神进行专题辅导，组织机关各部（室）开展专题座谈讨论。

南召联社结合工作实际，主要从四方面入手，把十八大精神贯穿到今后的工作之中。

一是严格执行各项金融政策，维护金融稳定，提供便民金融服务。紧密联系南召县经济发展实际，按照“区别对待、有控有扶”的原则，认真落实信贷政策，不断优化信贷投放结构，加大对三农的信贷投放力度。

二是创新“三农”金融服务。转变经营理念，创新服务方式，充分发挥金融在加快社会主义新农村建设中的支撑和促进作用，努力为当地经济的发展贡献自己的力量。

三是加强企业文化建设。以文明单位创建工作为抓手，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，为各项工作顺利开展提供强大的思想动力和保障。

四是继续构建和谐联社。通过建立与地方党委、政府沟通协调机制，增强工作的协调性和主动性。坚持以人为本，从工作、学习、生活上尽心尽力为职工排忧解难，努力构建和谐发展、创先争优的南召联社。

第二篇：认真学习贯彻党代会精神推动各项工作再上新台阶

工业园区“三项举措”认真学习贯彻党代会精神全县第十次党代会于2011年9月7日至8日胜利召开，这是全县人民政治生活中的一件大事。党代会结束后，工业园区迅速掀起学习贯彻党代会精神热潮，引导全体党员干部把思想认识统一到党代会精神上来，把党代会精神贯彻落实到各项工作中去，以实际行动为全县经济社会发展贡献力量。

一、精心安排部署。为确保学习党代会精神稳步有序地推进，首先成立了以一把手领导为组长的深入学习党代会精神活动领导小组；其次是明确了工作职责，主要负责同志为学习活动第一责任人，分管领导为学习活动直接责任人。三是制订了《工业园区深入学习党代会精神活动实施方案》和详细的学习培训计划，对各个阶段每个环节的学习实践任务和目标都进行了细化，明确了程序、要求、步骤。确保领导到位、安排工作人员到位、各项工作到位。同时，还购买读书笔记本共计21本，人手一份，保证活动的顺利开展。

二、丰富学习形式。为确保学习有序地开展，结合单位工作实际，制定了《工业园区开展学习党代会精神学习日程安排表》，并努力做到“六个一”即：一份学习计划；一套学习考勤制度；参学人员坚持每天自学一小时；参学人员有一套完整的学习资料；参学人员有2000字以上高质量的学习笔记和1000字以上心得体会；围绕党代会精神上一次

党课。并采取个人自学、集中培训、专人导学、专题辅导等形式，组织单位全体认真学习胡锦涛总书记今年“七一”重要讲话，和张庆黎书记在全省领导干部会议上的讲话，同时学习好推荐书目《把信送给加西来》。

三、注重自查自纠。工业园区把学习党代会精神与每个人的实际工作结合起来，在学习中发现问题查找不足，在实践中检验学习效果。干部之间开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的突出问题和薄弱环节，并认真总结经验教训，从思想上、纪律上和作风上深入剖析产生问题的根源，并制定整改方案，突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进行整改。

查找思想问题：

1、全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，党性观念不强，缺乏敢为人先、敢闯敢试的开拓意识、进取意识和担当意识，工作守成有余，闯劲不足。

2、大局意识不强。不从工业园区的长远发展考虑，不为全县人民的根本利益着想，工作上患得患失，缺乏迎难而进的胆略和勇气，工作上考虑部门利益多，个人利益多，缺乏为全县发展大局履职履责的责任意识和主人翁意识。

3、群众观念淡薄。想问题、做决策、办事情，不是从广大群众的利益出发，想个人得失多，想群众利益少，目标责任制、服务承诺制、首办负责制、限时办结制、责任倒查制等 服务机制不落实，“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风积习不改，人民群众办事难的问题未得到有效解决。

4、工作思路不清。对党代会精神的内涵理解不深，研究不够，结合本部门、本单位、本职本岗谋划不到位，找不准工作的结合点，对园区发展思路不清，责任不明，缺乏守土有责，拼搏进取的工作激情。

（二）纪律松驰主要表现是：

1、在政治纪律上，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，阳奉阴违，弄虚作假；对转型发展、安全发展、和谐发展等重大工作部署落实不力，工作不到位；在重大问题和原则问题上没有政治敏感性，不守政治纪律，不能同县委、政府保持高度一致。听谣、信谣、传谣，甚至造谣生事，蛊惑人心。

2、在工作纪律上，责任心不强，不守规矩，不讲程序，擅离职守，不按时上下班，迟到早退，上班时间打扑克，玩电脑，干私活，工作日中午饮酒影响工作；重大问题不请示，重要工作不汇报，办事随心所欲，不作为，乱作为，利用职务之便收受他人好处，没有好处不办事、有了好处乱办事。

3、在组织纪律上，只要组织照顾，不要组织纪律，自由主义泛滥；民主意识不强，搞个人说了算，搞团团伙伙，执纪违纪，执法犯法。

4、在财经纪律上，违规公款消费，滥发奖金钱物，超标准接待，公款旅游，铺张浪费，大吃大喝，违反财经纪律，私设“小金库”。

（三）查作风飘浮、工作不实的问题，主要表现是：

1、在学风方面，学习制度流于形式，没有学习计划和考核要求，不组织、不参加集体学习，不懂理论、不掌握政策，自以为是，固步自封，不能用学习成果指导实践，推动工作。

2、在领导作风方面，精神不振，不思进取，没有强烈的事业心和责任心，工作缺乏热情，创新意识不够，胸无大志，胸无全局，思想上怕吃苦，工作上不务实，工作满足于应付，满足于当走读干部，不考虑长远，不研究问题，不抓大事。

3、在工作作风方面，作风漂浮不扎实，安排的多，落实的少，汇报的多，行动的少，说的多，做的少，欺上瞒下，敷衍塞责。

4、在生活作风方面，自律不严，情趣低下，热衷于灯红酒绿，热衷于迎来送往，热衷于吃吃喝喝，喜好赌博玩乐，追求物质享受，享乐主义严重；违反社会公德和家庭美德；借机大操大办，精力不是放在工作上，而是耗费于红白喜事、乔迁宴请中。

第三篇：贯彻落实十八大精神学习镇海再上新台阶

贯彻落实十八大精神 学习镇海再上新台阶

——在齐鲁石化贯彻落实党的十八大精神做好2013年工作厂处级以上领导干部研讨班上的辅导报告

李安喜 2012年11月27日

今天我主要讲以下四个方面的内容:

一、认真学习贯彻落实党的十八大精神,是公司当前和明年的首要任务和重中之重

党的十八大是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的重要会议,具有深远的历史意义和现实意义,对指导今后五年乃至十年党的各项工作都具有十分重要的意义。所以,认真学习贯彻十八大精神,是公司当前和明年的首要任务和重中之重,既要掀起学习的热潮,更要兴起贯彻落实的高潮,最重要的是要指导我们明年全年的工作,使明年的工作再上台阶。

第一,要强化示范引领,抓好各级领导干部的学习。作为党员领导干部,各级党组织的负责人,要带头全面准确、深入系统地学习贯彻十八大精神。公司党委今天组织厂处级以上干部在这里学习研讨,就是带头学习,带头研读十八大精神。同时,要结合我们的思想实际,把十八大精神的要点掌握好,特别是十八大提出的到2020年全面建成小康社会的目标,我们一定要深刻理解,为了实现这个目标,做好我们中央企业应该做的工作。领导干部一定要带头学,本次办班就是带头学的一种标志。

第二,要运用各种形式抓好党员的学习。十八大精神职工要学,但重要的是党员要学,要把十八大精神作为明年党员思想教育的重要培训内容,认真组织培训学习。我们将在不同时期,以报告会、党课、副班学习或者党支部学习、党小组学习等形式,来加强十八大精神的学习和督导,更多的是采取个人自学、领导与党员学习互动、网上交流、座谈讨论等各种形式抓好党员的学习。

第三,要加强组织领导,不断把学习引向深入。十八大的精神博大精深,内容非常丰富,我们要由初步学到深入学,然后到更加深层次地学。我们召开了党支部书记以上的千人大会,系统传达了十八大精神,是初步学习；今天我们举办厂处级以上领导干部研讨班,就是要比较深入地学习；以后我们还要通过报告会、学习体会交流会等各种形式更加深入地学习,由浅入深,把十八大的学习不断引向深入。

第四,一定要用十八大精神来推动齐鲁石化的各项工作。学习的目的在于应用,学习掌握十八大精神是为了推动我们的工作。齐鲁石化是生产企业,搞好安全生产是我们的本职工作,搞好经营管理是我们应尽的责任,创造更多的效益是我们作为经济组织的追求。所以,我们学习十八大精神,一定要用来指导我们的安全生产,促进我们的经营管理,提升我们的经济效益。只有这样,作为经济组织,才能算是贯彻了十八大精神。贯彻落实十八大精神,必须要在十八大精神的指导下,把我们的责任履行好,把我们的企业管理好, 把齐鲁石化各个方面的工作做好,在今年已经比较好的基础上,明年再上一个台阶。

二、学习镇海,自觉工作,是公司的当务之急和迫切需要 继续深入开展向镇海炼化学习的活动,是公司的当务之急和迫切需要,大家要从以下几个方面统一认识。

第一,一定要明确“一年打基础,两年上台阶,三年赶镇海”的目标。这个目标通过8、9月份的初步学习已经定下来了。一年打基础,就是学镇海今年要把基础打好,这个基础是指思想的基础、学习的基础。问题找出来了,目标明确了,措施制定了,可以说今年把基础打好了。两年上台阶,就是学镇海真正上台阶关键靠明年。明年齐鲁石化学镇海一定要上台阶,上台阶的含义是全方位的,生产经营管理上台阶,队伍思想素质上台阶,各个方面的工作都要上台阶。三年赶镇海,就是三年要赶上镇海炼化今年8月份的水平,这里主要是指经济技术指标,而不是指那些很短时间就可以赶上的工作非要拖到第三年。为什么我们讲经济技术指标要三年赶上镇海呢?因为有些物耗能耗指标要降低,必须要上技措项目,必须靠做大总量摊薄费用、降低消耗。上技措、技改项目,不是一天就可以上去的,要有个过程,所以我们提出三年赶镇海。一年打基础,两年上台阶,三年赶镇海,不同时段要有不同时段的要求,不同时段要有不同时段的内容,我们要向着这个目标去努力。

第二,一定要建立齐鲁石化人共同的价值观。今天的齐鲁石化,干部职工已经基本上形成了共同的价值取向。所以,在深入开展向镇海炼化学习的过程中,我们要把企业文化建设好,形成齐鲁石化人共同的价值观,这个非常重要。两年前,我们提出“想不想齐鲁石化好”,我想现在的回答和当时的回答肯定不一样了,内容也不一样了。现在我们一定要在已经基本形成共同价值取向的基础上,进一步构建共同的价值观,把齐鲁石化的文化搞得更好一些,真正做到上下同心,自觉工作。

第三,明年工作要继续坚持“四化”方针。明年工作要坚持“优化生产、细化管理、深化培训、强化科技”的“四化”方针。

一是优化生产。2010年7月,我回到齐鲁石化就讲优化生产,特别强调要优化炼化一体化生产,要优化产品结构,多生产价高利厚的产品,应该说两年半来已经取得了很明显的成效。装置还是那些装置,人还是那些人,我们的效益却明显地提升,就是因为我们优化生产、调整产品结构而得来的,所以明年我们要继续坚持这个方针。我们是生产企业,优化生产首当其冲,明年在这方面我们还要进一步加大力度,因为我们还有一些优化工作没有到位。比如用乙烯装置生产的碳

五、碳九来调合汽柴油。我在茂名石化的时候,只要是汽柴油价格高过碳

五、碳九,碳

五、碳九都拿来调合汽柴油。我回到齐鲁两年半了,也说过多次,但是我们从来没有拿碳

五、碳九来调合汽柴油。当汽柴油卖到八九千元,碳

五、碳九只卖到四五千元的时候,为什么不能拿来调合汽柴油?所以,优化生产方面我们还有做得不够的地方,还要进一步加大炼化一体化优化力度,只有这样才能创造更多的效益。

二是细化管理。在细化管理方面,这两年我们做了一些工作,但是和镇海炼化比,我们还有很大的差距。我们要向镇海炼化学习,真真正正在供、产、销,包括人、财、物全过程实施精细化管理,要结合齐鲁石化的实际,在生产经营各项管理中继续加大“紧螺丝”的力度。我们的管理,无论是生产经营,还是改革发展,实际上都在不断实施“紧螺丝”式的管理,不是一下子就让大家承受不了,是在不停地拧紧“螺丝”,让大家感受到我们的管理在不断“把紧”,这是齐鲁的特色,齐鲁的实际需要“紧螺丝”式的管理。学习镇海炼化,就是要把学习镇海的精细化管理作为我们实施“紧螺丝”式管理的“热把紧”阶段,过了这个阶段,我们的管理肯定能上一个很大的台阶。三是深化培训。深化培训,主要是指要搞好专业培训、专题培训、专人培训。这里所说的专业培训,是有深度的专业培训,就是说我们无论从事哪个专业,都要有点深度,要请专家、教授给我们讲一些有理论深度的知识。只有学习更深层次的知识,才能感觉到自己有更多的不足。在我们没有搞全员培训之前,大家都认为自己懂得很多,但是真正经过培训之后,不是感觉知识很欠缺了吗?所以,我们要加大专业培训的力度,要在全员培训的基础上,把重点放在分层次深化培训上,同时要加强对年轻干部的培训,一定要找一些特别有发展潜力的年轻人好好培养,这是非常有意义的事情。当然,车间也应当抓好专门培训,像事故预案的演练,必须常抓不懈。

四是强化科技。强化科技,一要上技措项目,二要上技改项目,三要搞新产品开发。上项目,一是为了消除瓶颈,二是为了调整结构,不上项目怎么能调整装置结构?怎么能调整产品结构?明年我们强化科技也有条件了,我们配备了专门抓科技管理的副总经理,我们领导班子有了一位真正的炼油专家,孙振光同志一定要把公司的科技工作好好抓一抓,要发挥好优势。

实事求是地讲,齐鲁石化这两年管理前进了一大步,但是我们企业要发展,必须靠“双轮”驱动,一个是管理,一个是科技。这几年我们实施“紧螺丝”式的管理,管理这个“轮子”起到了很大作用。在此基础上,我们还要抓好科技这个“轮子”,向科技管理要效益。要上大的技措项目和技改项目,同时还要搞技术创新,特别是新产品的开发。我们的PE、PP、PVC这些合成树脂的新产品开发都是有空间的。齐鲁石化搞科研是有实力的,科技处要做好组织工作,生产厂要有积极性,研究院要发挥科研的主体作用,齐心协力,共同发挥好科技的作用。

三、转变观念,变革思维,是公司强化管理和新的自觉 之所以这样讲,是因为有几个方面需要有针对性地说一说。

一是我们的观念和思维确实需要变一变。我刚回到齐鲁时就说,一个干部不免,但是要让大家转变观念。两年半的实践已经证明了这一点,大家观念确实转变了不少,但是还没有彻底转变。去年我提出了变革思维方式,但是实现从根本上转变思维方式还要有个过程。多年形成的思想观念和思维定式,不可能一年、两年就转变,况且思维方式的变革还滞后于思想观念的转变,但是我觉得明年需要彻底转变一下,我在茂名也不过用了三、四年他们就转变了。要彻底转变观念,除了我讲课之外,重要的是大家要回顾总结一下,要用实践中的案例自我教育。你两年半之前想没想过齐鲁石化今天能有生产稳定、队伍稳定、效益提升这样的局面?每个人都要总结总结。观念一变天地宽,思维一变一片新。如果不变观念,心胸越来越窄；如果观念一变,心和天一样宽。思维也是一样,如果不变,老沉浸在过去的思维当中,全是旧的东西；如果思维一变,全是一片新,也会带来好心情。我有几个观点跟大家讲一讲。

第一,一线工人倒班可以到60岁。为什么希望他们干到60岁?从20岁技校毕业倒班,干到60岁,倒班40年,经历过多少次事故和火的考验,练就了本领,对操作非常熟悉。现在我们都是DCS控制,除了外操要巡检之外,体力劳动并不是很重,而且生活也好了,干到60岁一点问题没有。美国人、欧洲人都要干到65岁,白发苍苍还在倒班。所以,我们的观念要转变一下,不要一说到了50多岁就不能倒班了。厂长和书记首先要解决这个观念问题,不要总说队伍老化了。什么叫老化?分和谁比,跟40岁的比,50岁是老化；你们和我比,还算老化吗?我59岁了,还这么拼命地干,你们不能干吗?所以,倒班工人干到60岁是没有问题的。过去我们有集体企业、三产企业,年龄大了可以去这些地方,现在这些企业都改制了,没地方去了。所以,倒班工人要干到60岁,我们要树立这个观念。

第二,齐鲁石化的干部职工,能够走出去到中石化兄弟企业工作,我们一定要支持；能够被社会上的企业高薪聘用,我看可以放人。齐鲁石化人才济济,只要中石化兄弟企业要人,我们就要往外输送啊。不要老说走一两个人就是人才流失,什么叫人才流失?流到哪里算是失?流到中石化兄弟企业去那叫失吗?流到新疆去搞煤化工那叫失吗?那是为中国石化做更大的贡献。即使是流到社会,也是为中国社会的经济做贡献,怎么叫失呢?我们一个厂有一千多人,在茂名、镇海,同样的装置只有350人,走十个、二十个人还叫人才流失吗?还叫队伍不稳定吗?只要我们的干部职工到好处去,只要他认为出去能有更大发展,我们就给他开绿灯。我们要有点胸怀,有点高度,只要有人愿意到中石化兄弟企业去,我们都同意。

二是率先垂范树形象,敢抓善管爱职工。我希望我们的干部一定要把形象好好树立起来。因为我回来之后就发现,齐鲁石化的干群感情很脆弱。所以,你们要从深层次想一想,要率先垂范树立起形象来。当然现在大家做得不错,包括这次厂处级干部自愿优化公务车,在职工当中反响很好,老百姓都说好,这在内部是树形象,外部的人也不会再以齐鲁石化处级干部一人一辆专车来笑话我们了。

领导干部要敢抓善管关爱职工。要真心爱职工,只有爱职工,职工才爱你啊!我对你们严不严?我批评孙振光,你们都是知道的,多么严厉啊!我凭什么要批评他?就是想让他带好炼油厂,干出成绩来提拔他才批评他。我批评他,是因为他工作没干上去；提拔他,是因为他干上去了!所以说对待批评,我有自己的观点,我认为批评是一种信任,批评是一种感情投入,批评是对你们负责。领导干部只要爱职工,职工就不怕你批评他；职工就怕你不从心里爱他,你只要爱职工,职工就爱你。

三是强化管理新自觉。过去我们强化管理,有自觉的成分,也有不自觉的成分,有的是我逼着大家在强化管理。今天我要的是强化管理新自觉,大家要有新的自觉性,要通过理念的重申来体现企业管理本质的新自觉,同时也要体现在企业以人为本的新自觉上。领导干部要自觉抓管理创效益,要靠管理水平和效益的提升来给职工增加收益。所以我前面说过,自愿取消专车,是树立了厂处级干部良好形象的新自觉,这个没有任何强迫,我从来没有跟郑平友、马奎昌同志说让他们怎么样,完全是他们的新自觉。我参加党的十八大回来后就听说了他们的动议,后来付诸于行动,这不就是他们的新自觉吗?

四、企业发展,职工幸福,是公司的最高追求和最高目标

过去我讲“企业发展,职工幸福”是公司的最高追求,今天再完善一下,“企业发展,职工幸福”是公司的最高追求和最高目标。我们要通过科学发展,来优化结构,解决好齐鲁石化既不大又不强的问题。齐鲁石化曾经是很大的企业,但现在我们已经不大了,不仅不大,而且是既不大又不强。茂名2550万吨/年炼油、100万吨/年乙烯已经实现,镇海2200万吨/年炼油、100万吨/年乙烯已经实现,扬子现在也在搞1500万吨/年炼油改造了,上海、天津、燕山规模都比我们大。所以,我们一定要把炼油做大,一定要做到1500万吨/年；我们还要把乙烯做大,一定要搞到100万吨/年,这个100万吨是实实在在的100万吨,是指由72万吨增加到100万吨。同时,齐鲁石化要建成全国最大的橡胶基地,要上大的芳烃装置。另外,我们做大齐鲁,还要有一种新的发展思路,要走出去发展。中石化让我们和东营合资,投资15个亿建设13万吨/年丙烯腈项目。因为他们那里有原料,有环保容量,地表水多的是,不像我们这里有水的瓶颈制约。所以说发展是有很多种方式的,齐鲁必须学会运用,才能有大的发展。

职工幸福,是共同幸福!我认为,我们齐鲁石化职工幸福不是让少数人幸福,更不是让个别人幸福,而是要让全体齐鲁石化人共同幸福,这是我们的最高追求和最高目标。十八大讲的是共同富裕,我们齐鲁石化也要共同富裕。邓小平同志早就说过,搞中国特色社会主义市场经济,就是允许一部分人先富起来,先富带后富,最后共同富裕。大家不要忘了,共同富裕才是社会主义的本质。齐鲁石化也是这样,我们在为国家不断多创税收,为企业不断多创效益的同时,也要不断增加职工的收入,让齐鲁石化人活得有尊严,让齐鲁石化大家庭所有的人都生活幸福。

希望大家一定要认真研讨、好好交流,一定要通过这次研讨班认清形势,明确任务,落实责任,自觉工作,把今年年底的工作做好,把明年的工作谋划好。我们一定要上下同心,埋头苦干,一定要让齐鲁石化明年各项工作再上一个台阶。

第四篇：深入学习贯彻十八大精神

深入学习贯彻十八大精神 开创志愿服务工作新局面

——在全省志愿服务工作座谈会上的讲话

省委常委、宣传部长 张效廉（2012年12月5日）

同志们、志愿者朋友们：

大家好。在全省上下深入学习贯彻党的十八大精神热潮中，我们迎来了第27个国际志愿者日，这是我们全体志愿者的节日。在这里，我谨代表省委和省文明委，向获得表彰的优秀志愿者和志愿服务组织表示热烈的祝贺，并通过你们向全省广大志愿者和志愿服务组织表示诚挚的问候！对你们长期以来，默默无闻地服务人民、奉献社会、关爱他人所表现出来的大爱情怀和高尚品格表示崇高的敬意！也向共同发起我省志愿服务暖心行动的各部门表示衷心的感谢！

下面，我就深入学习贯彻党的十八大精神，广泛开展志愿服务活动谈三点意见。

一、思路清晰、措施得力，我省志愿服务扎实深入、成效显著

多年以来，我省一直高度重视志愿服务工作。特别是去年省志愿服务协调小组成立以来，根据中央和省委的统一部署，我省加强和改进了志愿服务工作，取得了“四个进一步”的明显成效。

一是志愿服务领导体制进一步健全。出台了《黑龙江省志愿服务条例》,在全国率先以法律形式明确了志愿服务的领导体制、工作机制、社会支持和法律责任。全省各地都建立了文明委领导、文明办牵头、各部门共同参加、全社会关心和支持的志愿服务工作机制，各市地成立了志愿服务协调小组，完善了省、市、区、街道、社区的志愿服务管理体系。哈尔滨、大庆、伊春等市地还在市、区、社区（单位）分别成立了志愿服务总队、大队、志愿服务队，提高了志愿服务的社会动员力。

二是志愿者组织队伍建设进一步加强。我省分四步推进基层志愿服务组织建设（第一步推进全省2966个社区建立志愿服务工作站，第二步推进全省3134所中小学校建立学雷锋志愿服务工作站，第三步以各级文明单位为骨干推进驻市驻区单位建立志愿服务工作站，第四步推进全省高校建立志愿服务工作站），截至目前，全省已经建立志愿服务工作站22239个，初步形成了覆盖全省的常态化志愿服务组织体系。开发了《黑龙江省志愿服务管理系统》，建立了全省志愿服务公共管理平台，统筹管理全省各级各类志愿服务组织。目前全省注册志愿者已经超过176.19万人，申报志愿服务岗位418.7万个，参加志愿服务活动200.7万人次，注册志愿者占全省城市建成区人口10.89%，提前实现了中央提出3-5年社区志愿者达到10%的目标，初步实现了中央关于志愿服务“三个转变”的要求（志愿者由以青年为主向全体社会成员共同参与转变，志愿服务活动由以阶段性为主向经常性活动转变，志愿服务管理由松散型向规范化转变）。在刚刚结束的，由中央文明办、中央主要新闻媒体共同发起的100名全国优秀志愿者和20个全国优秀志愿服务组织评选活动中，我省有5人当选全国优秀志愿者（李坤才，黑龙江省哈尔滨市夕阳红志愿者服务队队

长；林彬，黑龙江省牡丹江市阳明区前进办事处机车东社区党总支书记；周成刚，黑龙江大学团委副书记；段其德，黑龙江省大庆第二采油厂采油工人；谢尚威，黑龙江省双城市韩甸镇农民）。1个组织当选全国优秀志愿服务组织（大庆市爱心传递志愿者协会），列各省前列。

三是志愿服务活动进一步深化。我们广泛开展“红红火火过大年”主题活动和“三关爱”志愿服务活动。中央文明办先后在哈尔滨、大庆、伊春、绥芬河和安达组织了全国“三关爱”活动启动仪式，全省参与率达85.16%。以双鸭山为主会场，在全省所有地级以上城市同步组织了“两推进一建立”活动启动仪式。在争创文明城市过程中，全省党员志愿者、文明城市志愿者和慈善志愿者参与率分别达90%、107.8%和130.7%，发挥了重要作用。最近，由省委宣传部、省委组织部、省文明办、省民政厅、团省委等14个部门牵头，组织开展了志愿服务暖心行动，进一步掀起了全省志愿服务活动新高潮。

四是志愿服务活动品牌进一步形成。去年，我省建立了“五个一百”（全省每年评选100名优秀志愿者、100个优秀志愿服务站、100个优秀志愿服务队、100个优秀志愿服务品牌活动和100个关心支持志愿服务活动的优秀组织）

评选机制，今年我省在此基础上评选了“五个十佳”（十佳优秀志愿者、十佳志愿服务站、十佳志愿服务队、十佳志愿服务品牌活动和十佳关心支持志愿服务活动的优秀组织），建立了五星级志愿者评选机制，（目前全省一至五星志愿者分别达到4865、2433、623、231和143人），成功推出了一批志愿服务活动品牌，较好地发挥了示范和引导作用。目前，我省群众对志愿服务的认同度大幅提升，对志愿服务理念的知晓率已达86.88%，参与率达89.59%，满意度达95.63%。

在看到成绩的同时，也要清醒地看到，我们的工作还存在许多不足。比如，一些地区和单位对志愿服活动重视不够，措施不到位；一些部门和单位不信任也不会动员群众，工作流于形式；一些基层组织和群众不习惯、不了解志愿服务活动的基本程序和规则，随机、随意参加活动（基层志愿服务工作站的有效动员率仅为3.8%）。这些都亟待在今后工作中研究解决。

二、统一思想、提高认识，进一步增强做好志愿服务责任感使命感

党的十六届六中全会明确提出，以相互关爱、服务社会为主题，深入开展城乡社会志愿服务活动，建立与政府服

务、市场服务相衔接的社会志愿服务体系。党的十八大进一步指出：深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。志愿服务是群众性精神文明建设活动的重要载体，是党和政府管理社会、服务社会的重要手段，是群众参与社会管理的重要途径。在新的历史条件下，深入开展志愿服务活动对于建设社会主义核心价值体系、加强和创新社会管理、实现公民自身价值具有重要意义。

1、开展志愿服务是建设社会主义核心价值体系的有效举措。志愿服务是现代社会文明程度的重要标志，是新形势下推进精神文明建设的有力抓手。志愿服务以自愿、无偿为前提，以弘扬志愿精神为核心，能够引导人们在做好事、献爱心，服务他人、服务社会的过程中，弘扬良好道德风尚，有利于倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，将建设社会主义核心价值体系的任务落到实处。

2、开展志愿服务是加强和创新社会管理的客观需要。社会管理,说到底是对人的管理和服务。开展志愿服务，可以有效发挥群众有序参与社会建设和管理的基础作用。一是协助政府解决社会问题。我国用30多年时间走完了西方

发达国家几百年的发展历程，使他们在不同时期渐次出现的诸多社会矛盾和问题在我国相对较短的时间里集中表现出来。其中很多问题是政府管理、市场机制覆盖不到的领域。志愿服务领域宽、渠道广、动员力强，可以有效弥补政府服务和市场服务的不足，为政府分忧、为百姓解难，维护社会和谐稳定。二是拓宽群众参与社会管理渠道。志愿者通过上情下达、下情上达、监管不文明行为、维护社会秩序、开展社会调查等多种形式，履行责任、发挥才智，参与社会管理，为政府当好参谋和助手，促进了民主建设进程。三是提升政府社会动员力。开展志愿服务可以充分发挥群众主体作用，在短时间内聚集大量多方面人才，优化整合社会资源，保证大型活动的顺利开展，增强政府的号召力、凝聚力和战斗力，提高党的执政能力。

3、开展志愿服务是实现公民自身价值的重要途径。促进人的全面发展是社会主义建设的重要目标。人生的价值是在社会实践中实现的，志愿服务为每一位参与者提供了实现自身价值的机会。志愿服务活动形式多样、灵活便捷，适应当今社会结构、组织形式、利益格局深刻变化的新形势，能够满足不同层次人们关爱他人、服务社会、展示特长的愿望，有利于在全社会形成团结互助、平等友爱、共

同进步的社会氛围和人际关系；有利于引导人们在参与志愿服务活动中开阔眼界、增长才干，提高自我管理、自我服务的能力；有利于在为他人谋幸福、为社会作贡献的过程中，实现自我，体现自身价值。

三、精心组织、务求实效，全面提升我省志愿服务整体水平

志愿服务是社会主义文化建设的重要内容，也是社会建设的重要内容。广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化，是中央对志愿服务工作的明确要求。我们要认真贯彻落实十八大精神，解放思想、开拓创新，全面提升我省志愿服务的整体水平。

一要大力弘扬志愿服务精神。把参加志愿服务活动作为全体公民社会责任教育、未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育的重要途径。充分利用各级各类新闻媒体，大力宣传“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，大力弘扬志愿精神，大力培养志愿服务文化，使人们认识到志愿服务既是每个公民的责任和义务，也是每个公民的权利。要加大志愿服务经验的总结和典型推广力度，通过组织“五个十佳”和“五个一百”优秀志愿者和志愿服务组织事迹宣传，使全社会更加深刻地感受到志愿服务的重

要作用，努力营造全社会理解、爱护、尊重志愿者的氛围，吸引更多的人发挥职业特长和个人专长，从不同领域参与志愿服务。使更多的志愿者成为良好社会风尚的倡导者和社会主义精神文明的传播者、实践者。

二要大力强化志愿服务的组织领导。落实《黑龙江省志愿服务条例》，成立省、市、区三级志愿者联合会，规范各级团体会员单位，建立完善志愿服务组织体系。建立各地志愿服务总队、大队、支队、分队和服务队，全面提升志愿服务的动员力和行动力。加强志愿服务保障机制建设，完善鼓励志愿服务政策措施，为开展志愿服务提供基本保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好。鼓励机关、学校和企事业单位，在同等条件下优先录取和聘用有志愿服务经历者。加强统筹协调，加大社会资源整合力度，把各方面力量动员起来，推动志愿服务工作科学化、规范化、专业化、常态化。

三要大力开展志愿服务活动。从经济社会发展需要出发，从人民群众愿望出发，从办得到、群众又迫切需要的事情做起，组织开展多种形式的群众乐于参与、便于参与的志愿服务活动，努力为困难群众排忧解难，为人们关爱他人、奉献社会搭建平台。当前，要紧密结合群众路线教

育实践活动，重点推进“三关爱”活动和“志愿服务暖心行动”，从家政志愿服务、健康保护志愿服务、亲情陪伴志愿服务、文化体育志愿服务和法律援助志愿服务入手，组织志愿者为空巢老人、残疾人、农民工、留守儿童提供服务。以实际行动贯彻落实党的十八大精神，推动社会文明进步，为我省经济社会更好更快更大发展营造良好环境。

同志们，“登高山复有高山，出瀛海更有瀛海”。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真学习贯彻落实党的十八大精神，以实际行动推动和支持我省志愿服务活动创新发展，协力共建大美大爱新龙江，共同谱写和谐幸福新华章！

第五篇：学习贯彻党的十七大精神促进工会工作再上新台阶

日前，全国总工会召开学习贯彻党的十七大精神会议，王兆国同志在会上指出，学习贯彻十七大精神，就要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。各级工会组织和广大工会干部要按照十七大的要求，坚持

“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，切实维护好职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的权益。

四川省总工会、四川省电力工会也先后召开传达学习党的十七大精神大会，强调各级组织要把认真学习、大力宣传、全面贯彻党的十七大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮，要紧密结合工会工作实际，坚持用十七大精神指导工会实践，推进工会工作再上新台阶。

一、广大工会干部要全面准确地学习领会中国特色社会主义理论体系。要深刻理解中国特色社会主义理论体系坚持和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想，是马克思主义中国化的最新成果，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，进一步增强坚持走中国特色社会主义伟大道路的自觉性和坚定性，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，又好又快推进“两个率先”，真正把思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到中国特色社会主义伟大旗帜下。

二、工会组织要团结动员职工为推动企业健康发展，发挥主力军作用。要深刻理解实现全面小康社会奋斗目标的新要求，正确把握中国特色社会主义“四位一体”的总体布局，坚持发展第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，要充分发挥工会“动员、监管、维护、服务、推动、创新”六个方面的作用。要围绕企业管理创新工作，促进企业和谐发展，就要求我们工会组织要深入细致地做好职工群众的思想政治工作，引导职工群众正确对待利益关系的调整，理解企业的管理创新。企业工会应围绕中心，服务大局，团结动员职工群众支持、参与改革，推动建立现代企业制度，促进完善法人治理结构，构建稳定和谐的新型劳动关系，依靠职工群众，努力保护和调动职工群众的积极性，发挥职工群众的创造性，提高企业的生产效率和经济效益，实现企业和职工的共同发展。

三、工会组织要在推动和谐企业建设，构建和发展和谐劳动关系中当好排头兵。要深刻理解科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的战略思想，准确把握其科学内涵和精神实质，自觉以科学发展观为统领，围绕共建共享和谐企业，积极构建和发展和谐劳动关系，做新型劳动关系的构建者。尤其要把和谐劳动关系企业创建活动作为工会工作品牌精心打造、抓紧抓实，推动企业劳动关系不同主体之间和谐相处、共谋发展，构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系。

四、树立和落实中国特色社会主义工会维权观，切实维护职工群众的合法权益。要深刻理解促进社会公平正义，推动建设和谐社会，是职工群众的根本利益所在，体现了党中央高度关注民生和以人为本的执政理念，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，主动依法科学维权，做职工合法权益的维护者。要发展好、维护好、实现好职工的物质经济利益，按照初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平的要求，全力推进企业工资协商机制，不断完善厂务公开、事务公开和班务机制，让全体职工在工会组织的促进下分享到企业改革、创新、发展的成果。

五、不断深化以职代会为基本形式的企业民主管理。要深刻理解发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利，给工会工作带来的新的发展机遇，以更强的政治责任感和敏锐性，加强企业民主管理，紧紧围绕《企业工会工作条例》、《四川省〈工会法〉实施办法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，不断完善企业职工代表大会制度，深化职工代表巡视督察制度，做到“有法可依，有法必依”。切实落实好职工的知情权、参与权、表达权，尤其是涉及职工切身利益问题的建议权和监督权。

六、加强职工文化建设，进一步发展工人阶级先进性，维护好职工群众的精神文化权益。要深刻理解推动社会主义文化大发展大繁荣的重要任务，深入开展“争创学习型组织、争当知识型职工”活动，推进职工文化、企业文化建设，促进社会主义核心价值体系在职工中的形成；要在职工价值导向上把住关口，在企业内创出具有凝聚力、向心力和蓬勃向上的企业精神，在促进企业文化建设中，增强职工的主人翁意识和责任感；要加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，教育职工增强和谐理念，弘扬和谐精神，做社会和谐发展的促进者；加快工人阶级知识化进程，引导职工争当学习型、知识型、创新型职工和技能型、专家型人才，努力培育一支有理想、有道德、有技能的职工队伍。