办公室干部要做转变作风的先行者范文大全

第一篇：办公室干部要做转变作风的先行者

办公室干部要做转变作风的先行者

邓新华

2013年第4期 ——党的建设

党的十八大召开以来，新一届中央领导集体以身作则，率先垂范，带头践行“八项规定”，在全国产生了巨大示范效应，举国上下掀起一股改进工作作风的强劲新风。省委结合湖北实际，迅速制定了改进工作作风、密切联系群众的“六条意见”。黄石市委、市政府全面贯彻落实中央和省委的各项要求，及时出台了改进工作作风、密切联系群众的“六条要求”，并结合市“两会”期间人大代表和政协委员反映发展环境不优的问题，开展了声势浩大的“春雷行动”，下猛药、出重拳、动真格整治发展环境，受到广大市场主体和人民群众的一致好评。

办公室系统是各级党委、政府的中枢机构，是落实中央、省、市改进工作作风相关要求的具体执行者和有力推动者。面对自上而下改进作风的新要求，办公室干部尤其要“入脑入心”。党委、政府秘书长、办公室主任，在推动作风转变中处于“操盘手”、“调度长”的位置，给机关干部带来的正能量或者负能量都是巨大的。因此，我们要从自身做起，做转变作风的先行者，把中央“八项规定”，省委“六条意见”牢记于心，落实于行，对领导负责，把好关；对各级各部门作表率，树标杆；服务好人民群众，聚人心。

从“高”认识，做一个政治清醒的人

认识是行动的先导，只有清醒的认识，才有自觉的行动。认识要站在一定的高度。俗话说，“站得高，看得远”。当前，我们正处在一个思想异常活跃的时期，各种新理论、新概念、新提法不断涌现。作为党员干部，要具备高度的政治敏锐性和鉴别力，在大是大非问题面前保持清醒的头脑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党的路线、方针、政策，必须做到思想上坚信不疑、行动上坚定不移，坚决贯彻执行，决不打折扣、讲价钱。改进工作作风、密切联系群众，是党中央向全党全社会作出的一项政治承诺，也是对各地各部门提出的一项严肃政治任务。十八大报告提出，“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。这是党的十八大对改进工作作风、密切联系群众的明确部署，中央政治局出台“八项规定”就是贯彻落实这一部署的具体体现。总书记在谈到“八项规定”时告诫各级领导干部：“别以为我们只是说说而已，要是这样想就弄错了。这次中央政治局的决定，有人把它比喻成‘三大纪律、八项注意’，我们不说虚话，既然定了，就要做到。”总书记用直白的话语表明了抓作风建设的决心，是对我们每一位党员领导干部的警醒。省委书记李鸿忠在全省党委政府秘书长会议上强调：“一定要把作风建设作为天大的事，甚至是关系危亡之大事。”我们一定要充分认识作风建设事关全党的大局，事关事业的大局。如果我们不明白这个道理，就会对存在的问题习以为常、视而不见，把不正常视作正常，形成“温水煮青蛙”效应，使问题很难得到解决。因此，我们要以高度的政治责任肩负起政治担当，站在“作风不正将使执政党面临巨大风险”的高度来认识，站在“改进作风有助于从源头上遏制腐败”的高度来认识，站在“改进作风才能够真正取信于民”的高度来认识。只有认识的高度到位了，我们的头脑才会时刻保持清醒，行动才会时刻保持有力，改进作风才能够取得切实成效。

从“深”学习，做一个思想明白的人

中央和省委关于改进作风的相关规定，是我们各级领导干部的行为指南，是“紧箍咒”。当前，要充分认识到中央、省委对于改进工作作风、整治沉疴顽疾的决心大、动真格，社会舆论高度关注，人民热切期盼，各方监督十分有力，我们必须要看清形势，做个“明白人”。如何做好这个“明白人”？就办公室干部来讲，就是要从“深”学习。首先，内化于心、外化于行。作风“修于内而形于外”，我们要把改进工作作风相关规定的每一个条款、每一条细则、每一个要求吃准吃透，内化于心、外化于行，不仅要理解每条每款的规范性要求，更要思考在执行落实的过程中会出现哪些问题，又该如何协调解决，而不能遇到问题就说“下不为例”、“除此之外”。其二，把群众是否满意作为最终评判标准。作风建设的根本目的就是密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系。党的十八大提出，要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。我们要切实把群众路线教育实践活动作为改进工作作风、培养宗旨意识的有效载体，把这项教育实践活动与改进工作作风、密切联系群众紧密融合起来，完善党员干部直接联系群众制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，把能不能为群众解决生产生活困难、办成好事实事，群众是否满意作为检验改进工作作风成效的重要标尺。很多时候中央的政策很好，关键是下面执行不到位，效果大打折扣。因此，在贯彻执行改进工作作风相关规定的过程中，要始终坚持把人民利益作为出发点和落脚点。对最终的执行效果要心中有数，从中总结不足，边实践、边总结、边完善，避免出现“上有政策、下有对策”，确保政策执行不走样。

从“实”履职，做一个勤于把关的人

办公室系统是单位的运转中枢、信息中枢和“大管家”，处在上传下达、下情上报、协调各方的中心位置。可以说，政策执行到不到位，很大程度上取决于办公室的工作效率和工作水平。正因为办公室工作事无巨细、繁杂琐碎，作为办公室干部，履职时更要从实履职，敢于坚持原则，善于把关，确保不出纰漏。首先，把好自己的关。正人先正己，从自身做起，从现在做起，带头规范，要求别人做到的自己坚决先做到。强调有章必循，有规必守，不随意乱开口子，不当“老好人”，不做“和事佬”，不把矛盾和问题留给下一道环节，特别是不能推卸给领导，要敢于直面矛盾，真正把好第一道关口。其二，替领导把好关。严格执行规定，严格落实细则，在安排会议活动、拟定调研方案、审核文件简报、组织新闻报道及安保、接待、外事活动等工作中，坚持原则，不等待、不攀比、不越线。把好调研关。坚持问题导向，注重调研效果，严格出行纪律，安排多到“老、边、山、库、穷”地区，到问题较多、矛盾尖锐的地方去，多采取“面对面”听取基层群众的意见和建议的方式，帮助基层解决实际问题。把好文会关。少开会、开短会；少发文、发短文；少讲话、讲短话；简办事，办实事。把好接待关。简化接待工作，摒弃形式主义、官僚主义。把好报道关。简化领导活动报道，突出重点，提倡“短、实、新”，反对“假、长、空”，把更多的篇幅、画面、图片留给人民群众。

从“善”如流，做一个聚合正能量的人

所谓“正能量”，就是指一切予人向上和希望，促使人不断追求，让生活变得幸福的动力和感情。如何聚合正能量？最根本的是要从“善”如流，心里装着人民群众，发自内心地服务人民。办公室系统一定要做聚合正能量的能量源，不断为经济社会事业发展聚合正能量。一是让人民群众“真舒服”。办公室直接服务于领导，在处理问题中，往往对领导的感受和态度考虑得比较多。但如果总是想着如何让领导舒服，而忽视了群众，把人民群众晾在一边，势必会让人民群众感到不舒服。总书记特别强调，作为领导最终是要让人民群众舒服，这是我们的根本。如果领导舒服了，老百姓不舒服，这是最大的危险。因此，办公室干部一定要牢固树立起让人民群众真舒服的理念，以人民群众的真舒服作为判断我们办事情、处理问题的标准，只有这样才能赢得人民群众的真拥护。二是做人民群众“真公仆”。国家一切工作人员都是人民的公仆。可是，当前有部分党员领导干部把主仆关系搞颠倒了，把职责当成绝对的权力，把服务当成恩惠，以为群众是在求自己办事，高高在上、冷脸相对，这就是“假公仆”。办公室干部要做“真公仆”，在参谋协调服务过程中，在安排领导活动过程中，摆正领导与群众的关系，把主要精力用在思考人民群众满意和舒服上，不能为了迎合领导做“假公仆”。三是对人民群众“真负责”。如果把负责的对象只瞄准领导，这是假负责。真负责就是要为人民群众解决实际问题。只有始终以为人民群众解决实际问题作为“真负责”的出发点和落脚点，我们就能够真正用心想事、专心谋事、真心成事，让人民群众满意、高兴，用“真负责”聚合起人民群众的巨大正能量。

从“严”监督，做一个敢于担当的人

执行是能力，落实是水平，推动工作落实的一个重要手段就是监督考核。中央、省、市关于改进作风的相关规定振奋人心，但要一项项、一条条落到实处，离不开检查、考核、问责机制的推动。一是要建立落实链条。正文风、改会风、转作风、树新风，我们责重如山岳。“己身不正，焉能正人”，党委政府办公室要发挥领导机关的表率作用，善于发挥“上行下效”的正效应，时时处处带好头，带头做到“当日事、当日毕”，“小事不过夜、大事不过周、难事不过旬”。建立起转变作风的长效机制，对各自内部科室的职责和任务作出明确规定，打造统一领导、分级负责、层层把关的责任落实链条。二是开展专项督查。省委已经把全省各地各部门贯彻执行八项规定的情况，列入党委民主生活会主要内容，列入全省目标责任制考评重要内容。黄石市委也作出了相应的规定，下一步，市委、市政府两办将开展联合督查，重点对文风、会风和领导调研活动等进行专项督查。三是实行主任负责制。与党委政府机关其他科室部门的同志相比，办公室主任处于中枢、机要、关键部位，不可替代，地位特殊。办公室主任给领导当参谋、做助手，在抓作风转变中处于谋划地位、执行地位、落实地位，是好主意或不良主意的策源地，不管是正能量还是负能量都是巨大的。因此，作为办公室主任要为领导建言，代领导监督，对领导负责。一定要勇于担难、担险、担骂，敢管、真管、管住。凡是涉及领导的具体活动，要以老百姓满意、舒服为准则，不能为了迎合领导而放弃原则，该提醒领导的要大胆提醒，该帮领导挡驾的要坚决挡住，不给领导提违规建议，不给领导帮倒忙，努力做到担当不误、担难不怯、担险不惧、担曲不戚。■

（作者系中共黄石市委常委、市委秘书长）

第二篇：“两学一做”心得体会：学习党章,纪检干部要做先行者

“两学一做”心得体会：学习党章，纪

检干部要做先行者

知者行之始，行者知之成。知之行之，核心在于学和做。一个人的思想境界不会随着党龄的增加而自然提高，理想信念也不会随着职务的上升而自然坚定。只有坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能达到“四讲四有”的党员要求。毛泽东曾经向人们介绍他成功的“法宝”：“我是靠总结经验吃饭的。”这实际也是对中国共产党成功经验的深刻揭示。我们学党章，就是学习经验、汲取智慧、强化党性。善于总结经验，是一个国家和民族、一个政党走向成熟、获得发展的重要条件。90年来，中国共产党之所以能够从小到大、由弱到强，从挫折中奋起、在战胜困难中不断成熟，其中一个重要原因就在于：中国共产党是一个勇于追求真理、修正错误，善于总结经验、不断提高自己的党。

“两学一做”首要内容就是学习党章，党章是党的总章程，是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制。党章规定党的各级纪检机关的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规;检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。由此可见，党章既是纪检干部自身应自觉执行遵循的根本章程，也是纪检干部履职尽责的基本内容和要求。纪检监察机关和纪检监察干部，是党的“免疫系统”，承担着保障党的肌体健康、维护血脉纯洁的重要使命，在学习和遵守党章和党纪条规方面肩负着特殊使命。因此，学习党章，我们纪检监察机关的党员要先行一步、作好表率。

我们要把学习党章与学习总书记系列重要讲话精神结合起来，与学习王岐山书记监督执纪把握“四种形态”讲话精神和中央纪委网站“学思践悟”系列结合起来。一要原原本本深入学。把党章的学习纳入纪检干部理论学习的重要内容，贯穿于对纪检干部的经常性教育之中，要原原本本学、逐字逐句学;联系实际、领会实质学;深入思考、把握要义学，真正把党章的总纲和11章53条内容熟记于脑、牢记于心，要学深悟透、融会贯通，做到真学、真懂、真信、真用。二要以上率下带头学。在学习和遵守党章上，纪检系统的党员领导干部必须走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，要以普通党员的身份做到“五个带头”：带头学原文、带头讲党课、带头参加专题讨论、带头参加组织专题生活会、带头查摆解决问题，以自身的表率作用、模范行为示范引导其他党员，营造良好的“学”和“做”的氛围。三要以党章为镜对照学。学习遵守党章，必须坚持学践相益、知行合一，要靠长期的自我修养和党性锻炼，要经常以党章为镜，正衣冠、洗洗脸，增强学习的政治自觉、思想自觉和行动自觉。牢固树立党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，自觉做到言有所畏、心有所戒、行有所止。通过学习党章，唤醒党章意识，回归回归党章“原教旨”，用党章来统一思想、坚定信念、纯洁队伍、规范行为。

第三篇：机关办公室转变作风学习体会

近日，办公室组织全体人员学习传达了全区庆祝建党九十周年和“七一”表彰大会会议精神，特别是书记在会上的重要讲话进行了认真学习，进一步明晰了县发展的定位和目标，深刻认识到转变作风对加快发展、实现目标的意义和作用，深刻领会要求实质，明确了转变作风对提升整体水平、推进各项工作更好更快发展的重要意义。

一、落实十二个字要求是推进工作进展的保障

在讲话中提出的“政治强、作风实、纪律严、标准高”十二个字要求，是结合实际提出的转变干部作风要求，是推进各项工作落实的基本保障。凌县作为“特区”，客观上要求各项工作都要超人一等、胜人一筹，但工作超前需要以干部作风为保障，没有干部作风的转变，难以实现各项既定目标和任务。

一是自身使命要求。凌县经过几年发展，有了明晰的目标和定位，作为全市科学发展示范区、新兴产业引领区、生态宜居新城区，在产业发展、社会建设、群众生活等方面有着较高的目标和要求，客观上工作量大、发展任务重，如果没有素质高、作风强的干部队伍作保障，一切目标都失去落实的基础。二是实现宏伟目标要求。区领导在讲话中明确提出，要用3-5年时间努力，建设国家级。目标宏伟、责任重大，需要全区上下共同努力、不懈奋斗，如果没有干部作风的转变，实现目标将只是空话。三是落实各项工作要求。目标任务明确后，落实是关键，而落实需要各级干部脚踏实地、求真务实，逐项逐个落实，如果缺少务实作风，就失去真正落实的保障。

二、十二个字要求需要在日常工作中落实

区领导在讲话中指出：“实现各项既定任务和目标，干部作风是关键。要在全区倡导‘敢于担当、勇于负责、主动作为、雷厉风行、积极建言、认真负责’的工作作风。”干部作风无外乎“三件事”：素质、服务、落实，素质是基础、服务是根本、落实是水平。通过学习，使我认识到，改进干部工作作风，提高工作效率，增强服务意识，优化发展环境，就要提升素质，搞好服务，狠抓落实。结合工作实际，我认为应着力把握以下三个方面：

1、提高学习力。学习是提高自身素质，提高服务水平的基础。一位哲人说过：“一切才能都要靠知识来营养”。能力来源于素质，素质来源于知识，而获得知识和途径首先是学习。作为机关干部，更应把学习当作一项工作、一项任务来完成。作为一名党员干部，首先要认真学习政治理论，增强政治思想素质和讲政治意识，时刻按照党性和党章来严格要求自己，把服务工作做得更好。其次，要结合本职工作，刻苦学习专业知识，提高专业水平和理论素养，成为本职工作的行家里手，把本职工作做到最好。再次，要学会创新，切实增强学习的实效性，在干中学，在学中干，不断创新，提高自己的业务素质，努力提高服务质量和水平。

2、提高工作效率。工作效能是干部作风的直接体现，也是机关形象的最好诠释。党政办公室作为机关运行中枢，面临着繁杂的日常工作和协调任务，如果没有较高的工作效率，就无法保证机关的高效运转。一要提高能力。效率来源于能力，没有专业能力就无法提高效率。因此，要采取对标学习、专业培训等多种形式，提高干部的专业能力，为高效处理事务提供基础和前提。二要完善流程。要按照科学高效的原则，合理制定工作程序，提高工作运转科学性和有效性。三要强化协作。每项工作都离不开团结协作，在日常工作中要加强协作、注重配合，努力形成工作合力，实现工作水平和效率的提升。

3、增强责任意识。责任在肩，无可推卸；责任在心，身体力行。增强责任意识，就是牢记职责和使命，时刻钻研本职业务，时刻考虑如何才能提高工作水平，如何才能做到最好，做到做不好工作食不甘味、睡不安寝；增强责任意识，就是要不愿服输、不甘人后，想方设法在工作上超人一等、胜人一筹；增强责任意识，就是要雷厉风行、敢作敢为，在工作中加倍努力、抓紧工作、有所作为；增强责任意识，就是要迎难而上、未雨绸缪，应对复杂局面，化解各种矛盾和危机，降低危机发生概率，更广地负起责任。

4、强化落实观念。古人云：“空谈误国，实干兴邦”。对于一个组织而言，战略目标固然重要；战略目标一旦确定，关键问题是要落实、落实、再落实。抓落实是我们的一项重要的工作。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。因此，要进一步强化落实观念，严格落实区领导提出的“十二个字”要求，在具体工作中加以贯彻落实，真正使“十二个字”要求落实到作风转变中，落实到推进工作中，落实到工作成效中；必须时刻牢记工作职责，强化落实党工委、管委会的安排部署，雷厉风行、踏实完成各项份内工作，为推进各项工作更好更快落实贡献力量。

第四篇：万名干部转变作风心得体会

万名干部转变作风，提高素质集中

教育培训活动学习心得

电子政务中心孟莹

近日，经信委召开了‚万名干部转变作风，提高素质集中教育培训活动‛启动会，传达了罗志虎书记在全市‚万名干部转变作风，提高素质集中教育培训活动‛动员会上的讲话。进一步明晰了目前活动的主要任务是：‚深入贯彻落实市第三次党代会和市委三届二次全会精神，动员全市广大干部积极投身到集中教育培训活动中来，踊跃参加培训，自觉接受教育，强化职业操守，提高素质能力，努力建设一支政治坚定，纪律严明，作风过硬，勤政为民的干部队伍‛我认为市委这次组织的全市范围内的集中教育培训是在十二五承上启下，我市经济社会发展的重要转折时期的一项重要工作。罗书的讲话可以用‚振奋精神，转变作风，科学发展，共享繁荣‛十六个字来表述。通过这一阶段的学习，体会如下：

一、落实市委要求是推进工作进展的保障

罗书记在讲话中提出的要求，是结合实际提出的转变干部作风的要求，是推进各项工作落实的基本保障。呼伦贝尔市作为自治区重点发展的盟市，客观上要求各项工作都要迎头赶上，但工作超前需要以干部作风为保障，没有干部作风的转变，难以实现各项既定目标和任务。

一是自身使命要求。呼伦贝尔市撤盟设市后，经过了十 1

年发展，有了明晰的目标和定位，作为全区科学发展示范区、新兴产业引领区、生态宜居新城区，在产业发展、社会建设、群众生活等方面有着较高的目标和要求，客观上工作量大、发展任务重，如果没有素质高、作风强的干部队伍作保障，一切目标都失去落实的基础。

二是实现宏伟目标要求。罗书记在讲话中明确提出今年我市经济社会发展的预期目标是：地区生产总值增长20%，全社会固定资产投资增长25%，地方财政总收入增长20%，城镇居民人均可支配收入和农牧民人均纯收入分别增长17%和15%，主要约束性指标达到自治区要求。目标明确、责任重大，需要全市上下共同努力、不懈奋斗，如果没有干部作风的转变，实现目标将只是空话。

三是落实各项工作要求。目标任务明确后，落实是关键，而落实需要各级干部脚踏实地、求真务实，逐项逐个落实，如果缺少务实作风，就失去真正落实的保障。

二、市委要求需要在日常工作中加以落实

罗志虎书在讲话中指出：‚实现各项既定任务和目标，干部作风是关键。要在全市各级干部中形成‘政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律’，树立良好的‘学风、工作作风、领导作风和生活作风’。‛

我想干部作风无外乎‚三件事‛：素质、服务、落实，素质是基础、服务是根本、落实是水平。通过学习，使我认识到，改进干部工作作风，提高工作效率，增强服务意识，优化发展环境，就要提升素质，搞好服务，狠抓落实。结合工

作实际，我认为应着力把握以下三个方面：

1、提高学习力。学习是提高自身素质，提高服务水平的基础。一位哲人说过：‚一切才能都要靠知识来营养‛。能力来源于素质，素质来源于知识，而获得知识和途径首先是学习。作为机关干部，更应把学习当作一项工作、一项任务来完成。作为一名党员干部，首先要认真学习政治理论，增强政治思想素质和讲政治意识，时刻按照党性和党章来严格要求自己，把服务工作做得更好。其次，要结合本职工作，刻苦学习专业知识，提高专业水平和理论素养，成为本职工作的行家里手，把本职工作做到最好。再次，要学会创新，切实增强学习的实效性，在干中学，在学中干，不断创新，提高自己的业务素质，努力提高服务质量和水平。

2、提高工作效率。工作效能是干部作风的直接体现，也是机关形象的最好诠释。党政办公室作为机关运行中枢，面临着繁杂的日常工作和协调任务，如果没有较高的工作效率，就无法保证机关的高效运转。一要提高能力。效率来源于能力，没有专业能力就无法提高效率。因此，要采取对标学习、专业培训等多种形式，提高干部的专业能力，为高效处理事务提供基础和前提。二要完善流程。要按照科学高效的原则，合理制定工作程序，提高工作运转科学性和有效性。三要强化协作。每项工作都离不开团结协作，在日常工作中要加强协作、注重配合，努力形成工作合力，实现工作水平和效率的提升。

3、增强责任意识。责任在肩，无可推卸；责任在心，身

体力行。增强责任意识，就是牢记职责和使命，时刻钻研本职业务，时刻考虑如何才能提高工作水平，如何才能做到最好，做到做不好工作食不甘味、睡不安寝；增强责任意识，就是要不愿服输、不甘人后，想方设法在工作上超人一等、胜人一筹；增强责任意识，就是要雷厉风行、敢作敢为，在工作中加倍努力、抓紧工作、有所作为；增强责任意识，就是要迎难而上、未雨绸缪，应对复杂局面，化解各种矛盾和危机，降低危机发生概率，更广地负起责任。

4、强化落实观念。古人云：‚空谈误国，实干兴邦‛。对于一个组织而言，战略目标固然重要；战略目标一旦确定，关键问题是要落实、落实、再落实。抓落实是我们的一项重要的工作。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。因此，要进一步强化落实观念，严格落实区领导提出的‚十二个字‛要求，在具体工作中加以贯彻落实，真正使‚十二个字‛要求落实到作风转变中，落实到推进工作中，落实到工作成效中；必须时刻牢记工作职责，强化落实党工委、管委会的安排部署，雷厉风行、踏实完成各项份内工作，为推进各项工作更好更快落实贡献力量。

第五篇：纪检监察干部要带头转变作风

纪检监察干部要带头转变作风

作风体现人的品德修养和价值取向，同时也体现敬业精神和工作生活习惯。良好的作风，能够为党和人民的事业注入强大的发展动力。相反，如果放任不良作风，则必然会给干部队伍建设和社会进步带来严重灾难。纪检监察干部是推进作风建设的重要力量，“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”，所以一定要从思想作风、学风文风、工作作风、生活作风、领导作风等方面认真检查、深入剖析，端正不良作风，树好榜样、作好表率。

带头转变思想作风。思想作风建设是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质、思想道德的体现。坚定理想信念是纪检监察干部加强思想作风建设的根本要求。当前，信息传导途径日益增多，社会思想文化日趋多元多样多变，意识形态领域斗争十分复杂。个别纪检监察干部理想信念动摇、在大是大非面前认识模糊，对新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争认识不足、了解不够、思想落后于形势等问题还客观存在。这就要求我们每个纪检监察干部必须打牢加强思想作风建设的思想理论基础，高度警惕和坚决抵制一些错误观点的侵蚀影响。塑造政治品质是纪检监察干部加强思想作风建设的必要前提。现在，少数纪检监察干部在一些具体问题上政治敏锐性不够强，讲党性原则的具体能力不够高。有的不善于从政治上、全局上看问题，处理问题就事论事、简单化；有的对党的思想路线、方针政策、上级的决策部署和法规制度不学习、不理解、不落实，贯彻执行打折扣、搞变通，不能做到与时俱进。因此，纪检监察干部应该不断地改造自身的人生观、世界观，坚定政治方向、政治立场、政治观念、政治信仰，坚守政治态度、政治纪律，提升政治技能，真正成为讲党性、重品行、做表率的先锋。历练道德品质是纪检监察干部加强思想作风建设的重要保证。目前，极少数纪检监察干部道德认知肤浅、道德情感扭曲、道德信念缺失、道德意志脆弱、道德行为低俗。为此，纪检监察干部应在日常工作中，加强自身的道德修养，强化道德信念，经得住各种诱惑和考验，坚持在自重、自省、自警、自励中升华道德思想境界，强化道德品行，扬荣抑耻，发挥“三省吾身”的精神，自觉树立正确的人生观、价值观和权力观。

带头转变学风文风。毛泽东同志指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”党风决定着学风、文风，学风、文风体现出党风。要倡导“真学真懂真信真用”的学风。当前，全县纪检监察系统的学习风气总体是好的，多数纪检监察干部学习自觉性比较高。但是少数纪检监察干部的学习状况确实不容乐观，存在不思进取、碌碌无为，不愿学；热衷应酬、忙于事务，不勤学；装点门面、走走形式，不真学；心浮气躁、浅尝辄止，不深学；食而不化、学用脱节，不善学等问题。鉴于此，纪检监察干部应该率先坚持“真学、真懂、真信、真用”的学风，紧密结合工作和思想实际自觉主动地学，认真踏实地学，带着问题学，持之以恒地学；深刻理解所学内容的丰富内涵和精髓；深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑；坚持理论联系实际、学以致用，把学习理论同研究解决人民最关心最直接最现实的利益问题、本地区本部门改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，切实把党的政治理想、政治路线、政治主张内化为增强党性修养、提高思想觉悟、陶冶道德情操的自觉行动。纪检监察干部必须带头向书本学习、向实践学习、向群众学习。要倡导“短实新”的文风。当前，在少数纪检监察干部的讲话和理论文章中表现出了“长、空、假”等文风问题，究其原因是多方面的，核心问题就是这些纪检监察干部认识不到位、能力不够高、经验不丰富、工作不创新。为此，纪检监察干部必须倡导落实“短、实、新”的文风，力求简短精练、直截了当，要言不烦、意尽言止，观点鲜明、重点突出；讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲有感而发的话不讲无病呻吟的话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话；力求思想深刻、富有新意，正所谓“领异标新二月花”。

带头转变工作作风。纪检监察干部能否保持振奋的精神和良好的工作作风，是我们党在世情、国情的发展变化下必须面对的考验。当下，一些纪检监察干部作风不实，看得多、实干少，只“绘图”、不“施工”，形式主义、官僚主义作风严重；思想浮躁，急功近利，热衷“轰动效应”，琢磨“泡沫政绩”；思想方法、工作方法僵化，不注重调查研究，胸无良谋，心无良策，满足于开大会、发文件。这些不良现象，与党的宗旨格格不入，与求真务实的精神背道而驰，如果不彻底改变，纪检监察干部队伍建设就会受到严重影响。因此，纪检监察干部必须昂扬精神状态、务实工作作风。要坚持深入服务群众。纪检监察干部要牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置。在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要保持良好工作习惯。纪检监察干部要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。很多工作，只要动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有好路子，也就会有好效果。同时，要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。要遵守铁的工作纪律。纪检监察干部要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。要在政治上同上级党委保持高度一致，具体到单位就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委（党组）的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能以任何借口进行歪曲、变通，决不能合胃口的就执行、不合胃口的就不执行，决不能搞上有政策下有对策。

带头转变生活作风。有的纪检监察干部认为，只要在政治上不犯错误，吃点、喝点、拿点算不上什么大事；还有的认为，时代不同了，要学会享受生活，不能亏待自己。正是这些所谓“情理之中”和“不便讲、不宜问、不好管”的一些错误认识，使得个人欲望变得贪婪了，兴趣变得低俗了，生活变得奢靡了，最终走上了犯罪道路。因此，纪检监察干部的“八小时”内外都要经得起人民群众的监督。要严肃公务应酬。纪检监察干部因工作需要参加一些应酬无可厚非，但整天热衷于那些无休止的应酬，就会丧失自我。现实生活中的娱乐圈、生活圈、社交圈十分复杂，应酬多了，轻则影响工作学习，严重的可能会被一些心术不正的人拉下水，误入歧途。所以，纪检监察干部的公务应酬要适度和有节制。要严肃社会交往。纪检监察干部如果经常和一些不三不四的人搅在一起，就会影响到工作和形象。所以，要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈。要严格生活情趣。纪检监察干部的生活情趣,不仅关系着本人的品行和形象,更关系到党委和政府在群众中的威信和形象,对社会风气的形成、对大众生活情趣的培养,具有“上行下效”的示范功能。因此，要在生活的一点一滴细节中培养自己健康高雅的生活情趣，正确对待物质利益，警惕盲目追求享受，经得起各种诱惑。要严格廉洁自律。纪检监察干部要率先自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，率先严格执行《党内监督条例》和领导干部廉洁从政的各项规定。

带头转变领导作风。领导作风是领导在领导机构和领导活动中的态度和言行的一贯体现。领导作风关系到领导形象、领导性质和领导活动的成败。当前，少数纪检监察干部不喜欢与他人团结共事，这在一定程度上影响到了纪检监察队伍的整体形象。为此，应一切从实际出发，实事求是地去观察和处理问题，并形成一种自觉的行为、态度和习惯；在工作上多谋善断、雷厉风行、严肃认真、开拓创新；对待下属要充分信任、严格要求、和蔼可亲、赏罚分明；对待群众要平易近人、公正无私；在生活上要简朴节约、助人为乐、待人热情。要坚持民主集中制原则。

纪检监察干部要不断提高坚持贯彻民主集中制的自觉性；要带头坚持集体领导的原则，贯彻“十六字”方针，不断提高决策水平和领导水平；要发扬党内民主，以自己重视民主、尊重民主的模范行动感染和带动一班人；要实行正确的集中，在发扬民主的基础上果断决策。要遵守“六个必须六个不”规定。纪检监察干部必须倾心为党执纪，不迷方向；必须倾情为民服务，不忘宗旨；必须服务中心，不失本分；必须高压反腐，不灭威信；必须严守纪律，不越红线；必须清正廉洁，不留污点。要加强团结协作。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出政绩、出人才、出干部。纪检监察队伍的全体干部要真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作，进一步形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

时下，全县纪检监察干部必须深刻认识正在全市纪检监察队伍中开展的作风整顿活动的特殊性和严肃性，深刻理解市纪委“要以刮骨疗伤的勇气整肃作风，要以壮士断臂的决心纯洁队伍，要以勇争一流的信心锻造铁军”和县委“四个新”的新要求，切实带头转变思想作风、学风文风、工作作风、生活作风和领导作风。