2010年度xxx县xxx局工委工作总结[推荐]

第一篇：2010年度xxx县xxx局工委工作总结[推荐]

2010年度xxx县xxx局工委工作总结

今年以来，我们农业局工委结合本局工作职能，围绕服务大局、发展农业农村经济、促进农民增收这一中心，积极配合局党委抓好干部队伍建设和优化服务，深入开展机关效能建设和群众性文体活动，使广大机关干部在履行职责和改革创新上有了新突破，在促进我县农业增效、农民增收、农村发展方面有了新成效。回顾一年来，我们主要做了这几项工作：

一、广泛开展学习教育，提高干部职工的职业道德素质。广泛开展了职业道德建设活动，以创建学习型机关、争做知识型职工为目标，运用多种形式营造浓厚的学习氛围，着力提高干部职工政治素质和业务素质。利用每月一日晚上全局集中和其他周分科室分线学习，进行了政治理论、政策法规和业务知识培训。鼓励干部积极参加学历教育、继续教育。组织公务员参加了《公共危机管理》培训。广泛开展了 “两提高、两降低”、民主评议行风效能和作风建设主题活动，及与低收入农户结对帮扶等活动，教育干部职工立足岗位，争创一流。

二、以人为本，增强向心力。为增强干部提高工作效能的内在动力，稳定农业服务队伍，我们还努力改善干部职工的福利待遇，积极为干部职工工作、生活创造方便。还开展了篮球、羽毛球比赛一系列的群众性文体活动，组织干部职工到外地观光考察，增强了农业干部队伍的向心力。

三、加强效能建设，推动“三农”工作上新的水平。围绕实施效能提速，我们积极配合党委做好制度建设，以此提高农业干部队伍的工作水平。改革了工作考核机制，变年考为月考，考核分数与奖金挂钩，对工作量大、完成较好的给予加分。推行了岗位责任制、服务承诺制、首问责任人制，在主要服务窗口建立了工作无休日制度、限时办结制等制度。开展了农技人员联基地联大户“五个一”活动和周三服务日农村人才工程建设等活动。在农技人员联基地联大户活动方面，我们以各类农业生产基地、种养大户及科技示范户、农业龙头企业、农产品营销大户等为对象，开展了每个农技人员推广1个新品种、传授1项新技术、举办1场以上培训班、完成1篇以上的调研报告为主要内容的活动。在周三服务日活动中我们根据各个时期农业生产和农民的需要，因地制宜地确定服务内容和服务方式，由局领导带领科技人员到乡镇村分别进行技术培训、政策宣传、法律咨询等活动。

四、创新工作思路，确保年度目标任务全面完成围绕年度工作目标，局班子突出工作重点，有的放矢，狠抓落实，创新工作，确保了全年目标任务全面完成。

1、大力实施《武义县有机农业发展规划》。为推进我县有机农业发展，加强有机示范基地建设和有机肥研发推广力度，提升农产品质量安全水平。到目前，位于俞源乡林场的武义有机茶示范园区、原九龙山村的田歌有机农业示范园区已建成，建立了田歌、徐氏、鑫旺、煊绿4个标准化生态养殖示范小区（场），推广种养结合生态养殖示范基地（场）8个。落实“有机稻米”生产基地2个。有机肥研发推广按《武义县2009年度有机肥研发和推广项目实施方案》，落实粮食、蔬菜等生产中使用沼液技术试验和示范基地3个，茶叶、蜜梨、宣莲等生产中使用沼液技术试验和示范基地4个，规模养殖场种养结合示范基地2个，推广生物发酵床零排放养猪技术试验户4户，发酵床猪舍3460平方米。

2、创新监管机制，开展茶园统防统治。针对我县茶产业整体规模大、涉及农户多、病虫防治技术性强的情况，今年探索创新监管机制，重点在万亩无公害茶园区域、柳城镇区域、新宅镇区域建设茶园统防统治植保试点，建组6个茶园病虫害防治专业植保队，实施统防统治茶园面积600亩，专业化防治取得初步效果，与传统的一家一户防治相比，减少用药2～3次，药量减少30～40%，降低劳动强度，提高防治效果。通过对茶园专业化防治工作满意度调查，满意率92%，起到良好的示范作用。

3、积极争取支农资金，加强项目监管。我们年初就将积极向上争取支农项目资金和加强项目监管作为局重点工作来抓，进一步完善规范了项目监管机制。今年共向国家、省两级争取各项支农资金4112万元，比去年同期增443万元、增长12.1%。用于农业综合开发项目建设、测土配方施肥项目、产业化基地建设、农机具补贴、粮食直补、良种补贴、抗灾恢复农业生产、特色农产品基地建设、标准化养殖示范基地、农业基础设施建设、农产品安全生产、农业品牌建设和新型农民培训等。同时，设立了8个签证点, 建立了节假日值班制度,确保鲜活农产品运输“绿色通道”的畅通，全年共办理农产品调运检疫签证2980批次，6345吨，并落实农产品检疫减免收费等各项支农惠农政策, 让农民切切实实的受到实惠。

4、大力推广水稻优质高产品种，实施超级稻“种三产四丰产工程”和高产创建活动。

我县是超级稻示范推广重点实施县，以省定主导品种为重点，积极实施超级稻“种三产四丰产工程”，全县推广超级稻7.52万亩，建立超级稻核心示范面积6269.2亩，其中核心千亩示范区2个、百亩核心区2个，核心示范农户1516户。落实标准农田质量提升试点、示范面积10000亩。确定了王宅镇横路畈等10个千亩以上的粮食功能区，面积1.55万亩。同时积极开展粮食高产创建年活动，在水稻种植面积100亩以上的村，选择1－2户种粮技术较好的农户作为高产示范户，全

县共有高产示范户331 户，面积688.6亩。

5、创新粮食生产经营机制，努力提高种粮效益。一是加大工厂化育秧基地建设力度，推动粮食生产全程机械化。完成全县第二个工厂化育秧中心—桃溪项湾工厂化育秧基地建设，并投入生产，实现南部山区工厂化育秧和机械化插秧的突破。着手第三个育秧基地—履坦镇履二工厂化育秧基地建设。制定并完善我县工厂化育秧和机械化插秧技术规范，逐步实现秧苗生产标准化。今年完成机械化育秧2.65万亩，增长120.83%；机械化插秧2.5万亩，增长113.9%；机收面积15万亩，增长7%,机械化植保面积21.8万亩，增长1.8%，其中水稻病虫害统防统治1.4万亩，增长186.7%。建立东皋粮食烘干中心，完成水稻机械化烘干250多吨，解决了粮食专业合作社和种粮大户晒粮难得问题。二是大力推进粮食专业合作社建设，促进规模经营。发展粮食生产合作社，在推进土地规模经营、推广标准化生产，减少土地抛荒、促进农业增益、农民增收等方面取得了明显成效。如武义跃平粮食专业合作社今年种植早晚稻各413亩，单季晚稻175亩，全年种植面积1001亩。据他自己计算，由于工厂化育秧基地提供的秧苗，早晚稻节省秧田面积50余亩、单季稻面积20余亩，这70多亩农田全部用来种植水稻，产量在35吨以上，按早晚稻收购价平均2.15元/公斤计算，就有7.53万元的毛收入。常规育秧需要大量的劳动力，平整一亩秧田需要2－3工，工本在100元以上，70多亩秧田平整费用就可节约7万余元。还有合作社全部种植面积都纳入统防统治补贴范围，享受每亩40元的政策补贴，1001亩面积补贴就有4万元。其它还有各种粮食生产扶持补贴，像水稻综合直补42元/亩，大户直补20元/亩等，全部加起来每亩有180多元。除去成本，合作社2009年效益在40万元以上。武义益佳禾蔬果专业合作社土地流转范围达柳城、桃溪、俞源、王宅四个乡镇19个村，面积达到了4000多亩，在俞源乡下杨一、二两个村还长期流转了700多亩水田，建立超级水稻生产基地。到目前止，全县成立的粮食专业合作社达37家。

6、创建现代农业示范点。今年拟建现代农业示范点10个，现已全面完成万亩工厂化育秧基地、万亩无公害良种茶示范基地、有机茶示范基地、生态高效桐琴蜜梨基地、茶树菇设施化生产示范基地、标准化食用菌循环经济示范基地、山地蔬菜产业示范区、田歌有机农业示范园区建设、田歌蛋鸭标准化生态养殖小区、鑫旺生态养殖示范场等10 个。新创建的山地蔬菜产业示范区，建微蓄微灌面积420亩、机耕路2150米、钢架大棚35亩、山塘修复2处计7万立方米蓄水量，推广杀虫灯、性诱剂、生物农药等物理防治技术示范面积5120亩，地力培肥及专用肥应用推广面积985亩，建立四季豆优良高效模式范基地320多亩，番茄避雨栽培190多亩，山地萝卜有机化栽培面积110亩。鑫旺生态养殖示范场扩建标准化猪舍（育肥舍、仔猪保育舍等）2030平方米，项目总投资105.45万元，完成计划投资的109.8%，达到年出栏供应商品猪2300头。

7、良种场改制顺利推进。完成全场36名党员组织关系移交，对68亩农田进行重新丈量，实测面积为74亩，通过公开投标，已承包给“双保”和转换身份人员。离退休人员所有政策兑现完毕，83位在职职工中64人已领取生活补助费，39位转换身份职工中25人已领取安置费；20位家属工得到妥善安置；制订公布职工安置房方案，现正与相关部门商定建房地址。

8、强化服务，开展“五送”、“五联”活动。一是抓“五送”惠农服务活动。为切实有效开展春耕备耕惠农服务，3月19日配合市局开展了春耕备耕放心农资下乡进村----走进桃溪“五送”电视宣传活动，40多位农技专家、执法人员以及14家信誉好的农资企业参与现场宣传，接受咨询1500余人，发放宣传资料5000余份，书籍500余本，向当地的6个种粮大户赠送支农大礼包，向2个粮食专业合作社赠送了插秧机1台、植保机2台、拖拉机1台、化肥2吨，5家新闻单位参与报道，积极营造重农氛围，迅速掀起春耕备耕热潮。二是开展科技“五联”活动。即农业技术人员实行科技联基地、联龙头、联合作社、联大户和联贫困户，每一名技术人员联系一个示范方或基地（大户），落实一项技术，做好一本科技民情日记，要建好一份技术档案。目前，联基地87个，联龙头、联合作社76家，联大户、联贫困户125户。三是开展 “联乡进村”送服务活动。制订“联乡进村”送服务活动实施方案，建立领导小组，组建了18个农技服务队，联系到全县各个乡镇，联系行政村280个、农业龙头企业41家、专业合作社138个、专业大户176户，结合“阳光工程”等开展培训10500人次。

第二篇：局工委上半年工作总结和下半年工作意见

局工委上半年工作总结和下半年工作意见

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推荐阅读：我局工委是在××党组的领导下，在县总工会的指导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六届四中、五中全会精神，宣传贯彻“工会法”，“重庆市工会条例”，全面履行...我局工委是在××党组的领导下，在县总工会的指导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六届四中、五中全会精神，宣传贯彻“工会法”，“重庆市工会条例”，全面履行“工会法”，《工会章程》赋予工会的各项基本职能，落实县总工会九届九次全委会布置的各项工作任务。围绕中心、服务大局，团结和动员广大职工群众，投身于“三农”工作中去，为我县新农村建设做出新的贡献。半年来我局工委，做了以下工作：

一、抓工会干部自身的学习。工会工作在两个文明建设中都发挥着积极作用，工委要求工会干部要加强政治理论学习，加强业务知识，努力提高政治水平和工作能力，以适应工会工作的需要。同时工委组织工会干部集中学习了重庆市人民政府办公厅贯彻国务院办公厅，关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知的意见（渝办发[xx]149号），学习了县总工会主席李作明同志在大足县总工会九届九次全委（扩大）会上的报告，传达了县委副书记王长惠同志在全委（扩大）会上的讲话精神，通过学习参会人员进一步提高了对工会工作重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感。

二、抓工会组织建设，针对农业局机关工会组织机构人员的变动，工委在农业局党组的领导下及时抓了换届选举工作。一是根据行政站科为单位任命了工会小组长，二是经职工民主推荐组建了农业局机关职代会共计45人。三是选举了农业局机关新一届工会委员会成员5人，经审委员会成员3人，健全农业局机关工会组织机构。

三、制定全年工作计划：一是抓好三项工作即：做好维护职工合法权益工作。把维护职工的合法权益、同维护单位的整体利益、维护单位生产发展、维护职工队伍稳定结合，只有这样才能真正地把职工的利益实现好、维护好、发展好；努力做好职工的宣传教育工作；继续抓好厂务公开工作。二是开展三项活动即：创建先进职工之家的活动；开展劳动竞赛活动；开展职工文化体育活动。三是为职工做三件实事即：职工生老病疼工会要前往慰问；重大节日工会要为职工献一点爱心（慰问品），工会要走进职工中间，了解职工要求和愿望，帮助解决生产，生活中的问题。

四、加强对“五一”活动指导力度。“五一”节是职工群众重大节日活动，是劳动者的节日，抓好“五一”活动可以进一步提升工会形象，显示工会工作生机。一是召开了专题会议对“五一”活动作安排。二是深入到基层工会协助制定活动方案，包括活动项目、时间、活动经费等。三是参与活动之中营造活动氛围协助活动顺利进行。四是开展活动多样各具特色，龙岗良种场工会的活动有掷飞标、跳绳、接力赛、拔河；农垦公司，园艺场开展座谈会，农业局机关工会开展活动有钢笔书法比赛、登山活动。五是活动效果明显。职工参与的热情很高，参与率达90%以上。增强了职工凝聚力，活跃了职工的文化生活，在比赛场面上职工的笑声、欢呼声、加油声、奔跑的脚步声精彩万分。职工沉浸在活动的气氛之中，享受着快乐的时光，美好幸福的时刻。

五、继续抓好厂务公开工作：我们按照厂务公开领导小组办公室足委办发[xx]8号文件精神，扎实推进厂务公开工作。一是抓了健全领导机构，因我局局级领导工作调动。及时调整了厂务公开领导小组。二是制定xx年厂务公开实施意见下发到各基层工会。三是召开了厂务公开工作会议，对厂务公开工作作安排，进一步明确公开的内容、公开的程序、公开的形式以及具体的任务和要求。四是深入场、站检查和指导工作，确保工作顺利开展。

下半年工作意见

一、要进一步加强学习，提高对工会工作认识：一是要继续加强对“工会法”《工会章程》的学习，对党的路线、方针、政策的学习，增强对工会工作的认识。二是我们工委把工会工作当作一项事业来抓，在我局的两个文明建设发挥积极的作用。三是要求工会干部理论联系实际，在实践中学习、在学习中实践，不断提高政治素质和工会业务素质，成为一个合格工作者。

二、要加强职工政治思想教育：在职工中掀起学习八荣八耻的高潮，开展知荣辱、树新风、见行动学习实践活动，让职工们知道支持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么。并且把学习和工作联系，落实到行动上，号召职工要从我做起，从身边的小事做起，从爱岗敬业做起，从节约一滴水、一度电做起。以促进和谐的文明风尚。

三、开展劳动竞赛活动：有条件的工会在下半年可以开展劳动技能比赛。以便引导职工学习知识、钻研业务。提高劳动技能。把比赛结果作为职工评优评先的考核条件之一。

四、开展创建先进职工之家的活动。建活动是基层工会的一项基本任务，每个基层工会都要严格按照创建先进职工之家的各项要求，努力的做好各项工作，以促进工会工作一年一个台阶。

五、搞好下半年厂务公开工作。工作重点是检查和督促工作，严格按照厂务公开的目标任务做好下半年的工作，整理会议公开的资料，搞好民主测评工作，迎接县厂务公开领导小组组织的检查。确保整个工作圆满完成任务。

第三篇：局工委上半年工作总结和下半年工作意见

我局工委是在××党组的领导下，在县总工会的指导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六届四中、五中全会精神，宣传贯彻“工会法”，“重庆市工会条例”，全面履行“工会法”，《工会章程》赋予工会的各项基本职能，落实县总工会九届九次全委会布置的各项工作任务。围绕中心、服务大局，团结和动员广大职工群众，投身于“三农”工作中去，为我县新农村建设做出新的贡献。半年来我局工委，做了以下工作：

一、抓工会干部自身的学习。工会工作在两个文明建设中都发挥着积极作用，工委要求工会干部要加强政治理论学习，加强业务知识，努力提高政治水平和工作能力，以适应工会工作的需要。同时工委组织工会干部集中学习了重庆市人民政府办公厅贯彻国务院办公厅，关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知的意见（渝办发[XX]149号），学习了县总工会主席李作明同志在大足县总工会九届九次全委（扩大）会上的报告，传达了县委副书记王长惠同志在全委（扩大）会上的讲话精神，通过学习参会人员进一步提高了对工会工作重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感。

二、抓工会组织建设，针对农业局机关工会组织机构人员的变动，工委在农业局党组的领导下及时抓了换届选举工作。一是根据行政站科为单位任命了工会小组长，二是经职工民主推荐组建了农业局机关职代会共计45人。三是选举了农业局机关新一届工会委员会成员5人，经审委员会成员3人，健全农业局机关工会组织机构。

三、制定全年工作计划：一是抓好三项工作即：做好维护职工合法权益工作。把维护职工的合法权益、同维护单位的整体利益、维护单位生产发展、维护职工队伍稳定结合，只有这样才能真正地把职工的利益实现好、维护好、发展好；努力做好职工的宣传教育工作；继续抓好厂务公开工作。二是开展三项活动即：创建先进职工之家的活动；开展劳动竞赛活动；开展职工文化体育活动。三是为职工做三件实事即：职工生老病疼工会要前往慰问；重大节日工会要为职工献一点爱心（慰问品），工会要走进职工中间，了解职工要求和愿望，帮助解决生产，生活中的问题。

四、加强对“五一”活动指导力度。“五一”节是职工群众重大节日活动，是劳动者的节日，抓好“五一”活动可以进一步提升工会形象，显示工会工作生机。一是召开了专题会议对“五一”活动作安排。二是深入到基层工会协助制定活动方案，包括活动项目、时间、活动经费等。三是参与活动之中营造活动氛围协助活动顺利进行。四是开展活动多样各具特色，龙岗良种场工会的活动有掷飞标、跳绳、接力赛、拔河；农垦公司，园艺场开展座谈会，农业局机关工会开展活动有钢笔书法比赛、登山活动。五是活动效果明显。职工参与的热情很高，参与率达90%以上。增强了职工凝聚力，活跃了职工的文化生活，在比赛场面上职工的笑声、欢呼声、加油声、奔跑的脚步声精彩万分。职工沉浸在活动的气氛之中，享受着快乐的时光，美好幸福的时刻。

五、继续抓好厂务公开工作：我们按照厂务公开领导小组办公室足委办发[XX]8号文件精神，扎实推进厂务公开工作。一是抓了健全领导机构，因我局局级领导工作调动。及时调整了厂务公开领导小组。二是制定XX年厂务公开实施意见下发到各基层工会。三是召开了厂务公开工作会议，对厂务公开工作作安排，进一步明确公开的内容、公开的程序、公开的形式以及具体的任务和要求。四是深入场、站检查和指导工作，确保工作顺利开展。

下半年工作意见

一、要进一步加强学习，提高对工会工作认识：一是要继续加强对“工会法”《工会章程》的学习，对党的路线、方针、政策的学习，增强对工会工作的认识。二是我们工委把工会工作当作一项事业来抓，在我局的两个文明建设发挥积极的作用。三是要求工会干部理论联系实际，在实践中学习、在学习中实践，不断提高政治素质和工会业务素质，成为一个合格工作者。

二、要加强职工政治思想教育：在职工中掀起学习八荣八耻的高潮，开展知荣辱、树新风、见行动学习实践活动，让职工们知道支持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么。并且把学习和工作联系，落实到行动上，号召职工要从我做起，从身边的小事做起，从爱岗敬业做起，从节约一滴水、一度电做起。以促进和谐的文明风尚。

三、开展劳动竞赛活动：有条件的工会在下半年可以开展劳动技能比赛。以便引导职工学习知识、钻研业务。提高劳动技能。把比赛结果作为职工评优评先的考核条件之一。

四、开展创建先进职工之家的活动。建活动是基层工会的一项基本任务，每个基层工会都要严格按照创建先进职工之家的各项要求，努力的做好各项工作，以促进工会工作一年一个台阶。

五、搞好下半年厂务公开工作。工作重点是检查和督促工作，严格按照厂务公开的目标任务做好下半年的工作，整理会议公开的资料，搞好民主测评工作，迎接县厂务公开领导小组组织的检查。确保整个工作圆满完成任务。

第四篇：街道工委工作总结

街道工委工作总结

我街道地处邵阳市中心城区，是全市党政军机关和繁华商业区所在地，总面积1.5平方公里，辖5个社区，常住人口3.7万余人。今年来，我街道在区委、区政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，以科学发展观思想为统领，突出重点，实干苦干，继续保持街道各项事业快速发展的态势，经济发展、城市管理、社会管理、劳动保障、为民办实事等主要指标超目标完成。现将我街道20**年工作总结如下：

一、突出项目建设，经济实力明显增强。

一是加强招商引资建项目，拓宽引资平台，优化经济发展环境，营造招商良好氛围。红旗商业联合广场目前已完成投资1.5亿元，完成公房拆迁9000平方米，目前111户私房完成104户剩7户，61间门面完成57间剩4间，完成拆迁任务95%以上。大安街星级农贸市场目前已完成投资5000万，并于9月26日建成营业。军分区老营房改造项目完成投资3000万元，完成了军分区家属院、长城大酒店和办公楼的拆迁任务。二是积极争取资金建项目。成功争取大祥区红旗路街道社区服务中心项目纳入国家投资计划，项目总投资350万元，其中争取中央预算内投资100万元；街道财政所标准化建设顺利通过市里验收；政务中心建设顺利完工；街道群众工作办及5个社区群众工作站建设完成；红旗路街道卫生服务中心装修完工；红旗路社区、大安街社区用房建设竣工，其余2个社区用房建设正加力推进。预计20**年街道固定资产投资额达3亿多元；规模工业总产值达2.6亿元；社会消费品零售总额达3亿元，辖区经济平稳增长。

二、突出城建城管，城市形象显著提升。

一是加强基础建设。完成了外贸路改造任务，余下的呙家园小学路将在年底之前完工。二是深入宣传教育。建成了公汽巷宣传长廊，制作手工艺术宣传绘画6幅，建好宣传橱窗11块，落实电子显示屏宣传点27处，发放宣传资料1万多份，《邵阳日报》、邵阳电视台等媒体宣传累计报道16次。三是健全长效机制。调整了各路段城管队员分工，重点抓好大安街、九井湾、乾元二巷等重要路段的监管整治，对城管队员到岗到位情况做到一天两签到，三天一督查，节假日不休息，并建立奖罚制度。建立了落实“领导包难点、干部包路段（院落）”、“门前三包”工作机制，对所有主干次道、小街小巷、院落楼栋，责任落实到各班子成员和相关干部。与所有沿街机关企事业单位和门店经营业主签订责任状共计930份。实行全天侯12小时清扫保洁机制，做到垃圾常扫常清。坚持实行“一天一检查打分，一月一评比排队，一季一调度讲评，全年一考核奖罚”，四是强化市容整治。市容秩序焕然一新，针对大祥坪“脏乱差”，积极与市体育局协调，主动承担清扫保洁任务，由办事处聘请5个临时清扫人员，加上区环卫局的2名“4050”人员共7人，全天保持大祥坪的清洁，给市民一个干净整洁的休闲场地。打造宝庆中路、西湖路、红旗路、大安街、九井湾等5条严管示范街，加强对小街小巷的巡查管理。共制止拆除新增违法建设2起，拆除老违法建筑6起，共拆除违法建设1330平方米，实现了违法建设负增长。限摩限电工作中入户摸底8100余户，发放宣传资料8400余份，清理发现摩托车、电动车975台，落实登记704台，落实书面承诺646人。

三、突出综合治理，社会大局持续稳定。

一是突出抓好安全生产。组织安全生产、消防知识培训活动，经常性开展安全生产隐患地毯式排查整治，切实做好防汛工作，对辖区9所危房进行24小时监管，目前未发生一起重特大安全生产事故。二是突出抓好社会治安。加强治安巡逻和校园保卫工作，定期清查更新流动人口，清查出租房屋320多处，清查流动人口756人。设计并印刷“红旗路街道便民联系卡”10000张，开展地毯式的入户走访，做到不漏一户。扎实开展“双联双送”调查摸底和入户走访活动。今年共侦破各类违法犯罪案件110起，破获刑事案件52起，刑事拘留94名，打掉犯罪团伙3个。三是突出抓好禁毒工作。深入开展创建禁毒示范街道活动，加强宣传教育，全面排查摸底，建立台帐和个人档案，建立禁毒志愿者队伍和帮教队伍，落实帮教措施，全街道强戒17人，无新滋生吸毒人员，社区戒毒和社区康复工作扎实开展。四是突出抓好矛盾调解。已成功化解了天汉商旅纠纷、社区卫生服务中心建设、军分区老营房建设、大安街星级农贸市场建设等多起较大矛盾纠纷，群众工作办（站）运转正常，工作有序。五是突出抓好信访维稳。对涉军群体、企业改制人员、社区退休人员等重点上访群体和戴冬阳、彭茂春、邓艳莲老上访户加强稳控工作，成功化解范卫国房产经济纠纷，在特别防护期间，实现赴省进京零上访；民运分子等重点人员的稳控工作扎实有效；加强反邪教斗争，加大法轮功练习人员转化工作；组织力量，协同有关部门实现了辖区无传销的工作目标，成功创建“无传销街道”。我街道地处邵阳市中心城区，是全市党政军机关和繁华商业区所在地，总面积1.5平方公里，辖5个社区，常住人口3.7万余人。今年来，我街道在区委、区政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，以科学发展观思想为统领，突出重点，实干苦干，继续保持街道各项事业快速发展的态势，经济发展、城市管理、社会管理、劳动保障、为民办实事等主要指标超目标完成。现将我街道20**年工作总结如下：

一、突出项目建设，经济实力明显增强。

一是加强招商引资建项目，拓宽引资平台，优化经济发展环境，营造招商良好氛围。红旗商业联合广场目前已完成投资1.5亿元，完成公房拆迁9000平方米，目前111户私房完成104户剩7户，61间门面完成57间剩4间，完成拆迁任务95%以上。大安街星级农贸市场目前已完成投资5000万，并于9月26日建成营业。军分区老营房改造项目完成投资3000万元，完成了军分区家属院、长城大酒店和办公楼的拆迁任务。二是积极争取资金建项目。成功争取大祥区红旗路街道社区服务中心项目纳入国家投资计划，项目总投资350万元，其中争取中央预算内投资100万元；街道财政所标准化建设顺利通过市里验收；政务中心建设顺利完工；街道群众工作办及5个社区群众工作站建设完成；红旗路街道卫生服务中心装修完工；红旗路社区、大安街社区用房建设竣工，其余2个社区用房建设正加力推进。预计20**年街道固定资产投资额达3亿多元；规模工业总产值达2.6亿元；社会消费品零售总额达3亿元，辖区经济平稳增长。

二、突出城建城管，城市形象显著提升。

一是加强基础建设。完成了外贸路改造任务，余下的呙家园小学路将在年底之前完工。二是深入宣传教育。建成了公汽巷宣传长廊，制作手工艺术宣传绘画6幅，建好宣传橱窗11块，落实电子显示屏宣传点27处，发放宣传资料1万多份，《邵阳日报》、邵阳电视台等媒体宣传累计报道16次。三是健全长效机制。调整了各路段城管队员分工，重点抓好大安街、九井湾、乾元二巷等重要路段的监管整治，对城管队员到岗到位情况做到一天两签到，三天一督查，节假日不休息，并建立奖罚制度。建立了落实“领导包难点、干部包路段（院落）”、“门前三包”工作机制，对所有主干次道、小街小巷、院落楼栋，责任落实到各班子成员和相关干部。与所有沿街机关企事业单位和门店经营业主签订责任状共计930份。实行全天侯12小时清扫保洁机制，做到垃圾常扫常清。坚持实行“一天一检查打分，一月一评比排队，一季一调度讲评，全年一考核奖罚”，四是强化市容整治。市容秩序焕然一新，针对大祥坪“脏乱差”，积极与市体育局协调，主动承担清扫保洁任务，由办事处聘请5个临时清扫人员，加上区环卫局的2名“4050”人员共7人，全天保持大祥坪的清洁，给市民一个干净整洁的休闲场地。打造宝庆中路、西湖路、红旗路、大安街、九井湾等5条严管示范街，加强对小街小巷的巡查管理。共制止拆除新增违法建设2起，拆除老违法建筑6起，共拆除违法建设1330平方米，实现了违法建设负增长。限摩限电工作中入户摸底8100余户，发放宣传资料8400余份，清理发现摩托车、电动车975台，落实登记704台，落实书面承诺646人。

三、突出综合治理，社会大局持续稳定。

一是突出抓好安全生产。组织安全生产、消防知识培训活动，经常性开展安全生产隐患地毯式排查整治，切实做好防汛工作，对辖区9所危房进行24小时监管，目前未发生一起重特大安全生产事故。二是突出抓好社会治安。加强治安巡逻和校园保卫工作，定期清查更新流动人口，清查出租房屋320多处，清查流动人口756人。设计并印刷“红旗路街道便民联系卡”10000张，开展地毯式的入户走访，做到不漏一户。扎实开展“双联双送”调查摸底和入户走访活动。今年共侦破各类违法犯罪案件110起，破获刑事案件52起，刑事拘留94名，打掉犯罪团伙3个。三是突出抓好禁毒工作。深入开展创建禁毒示范街道活动，加强宣传教育，全面排查摸底，建立台帐和个人档案，建立禁毒志愿者队伍和帮教队伍，落实帮教措施，全街道强戒17人，无新滋生吸毒人员，社区戒毒和社区康复工作扎实开展。四是突出抓好矛盾调解。已成功化解了天汉商旅纠纷、社区卫生服务中心建设、军分区老营房建设、大安街星级农贸市场建设等多起较大矛盾纠纷，群众工作办（站）运转正常，工作有序。五是突出抓好信访维稳。对涉军群体、企业改制人员、社区退休人员等重点上访群体和戴冬阳、彭茂春、邓艳莲老上访户加强稳控工作，成功化解范卫国房产经济纠纷，在特别防护期间，实现赴省进京零上访；民运分子等重点人员的稳控工作扎实有效；加强反邪教斗争，加大法轮功练习人员转化工作；组织力量，协同有关部门实现了辖区无传销的工作目标，成功创建“无传销街道”。

四、突出执政为民，民计民生日益改善。

扎实开展“春风行动”，慰问特困居民269户。加强低保动态管理，共926户1856人纳入低保，实现应保尽保。加大就业再就业工作力度，新增就业302人，下岗失业人员就业人数370人，4050再就业人员610人，零就业家庭动态援助190人。扩大社会保障，新增居民医疗保险3660人。改善贫困居民住房，发放廉租房补贴达1122户共148.4万元，解决廉租房44户，解决经济适用房30户。加大扶贫帮困和救济救助工作力度，慰问贫困户604户次；临时医疗救助48人7.1万元；发放优抚慰问金7万余元。计生基础工作得到夯实，今年共征收社会抚养费22.8万元，征收到位率76%，政策率92.25%。为群众办实事好事20多件，其中大安街社区呙家园路灯建设、呙家园公厕渗漏维修、南正街社区乾元二巷的停车场建设、红乾巷下水道疏通、红旗路社区长新街桃玉英居民下水道排水系统建设、九井湾社区煤炭局路消防通道建设、青云街棚户区建设矛盾调处等一系列实事工作得到群众高度评价。

五、突出自身建设，政风作风不断改进。

坚持把党的建设作为经济社会发展的重要保障。以学习型党组织建设、创先争优活动、干部作风建设为重点，全面推进党的建设工作。逐步完善了首问责任制、考勤制、作风督查制、党风廉政建设责任制等10多项制度，计生、民政、劳动保障等服务窗口功能进一步完善，作风进一步转变，效率进一步提高。大力倡导节能高效的发展理念，强化节俭教育，制定了严格的机关管理制度，要求机关干部在办公用品、用电用水等方面厉行节约，机关综合能耗降低3%。配合上级主管部门开展校园周边环境、企业经营环境、建筑施工环境等专项整治，经济发展环境进一步得到改善。

此外，我街道年初确定了12件实事工作，有望全部完成。其中国家投资100万元的街道社区服务中心项目已纳入国家投资计划并下发了批文和下拨了经费；红旗路街道老年康复中心建设已于10月完工；红旗路社区、大安街社区用房建设已竣工并投入使用，九井湾社区用房已筹集启动资金9万元，正在做施工方案和设计图，宝庆中路社区正在协调建设场地；完成了街道机关搬迁；乾元二巷停车场建设已竣工；完成了财政所标准化建设；完成了政务中心建设;红旗路社区和南正街社区完成了社区社会管理服务平台和便民服务中心建设。2014年工作计划：

一是围绕项目建设，狠抓招商引资。重点加快城南帝景二期、人民电影院改造、电影公司改造、九井湾棚户区改造、商业联合广场建设、社区服务中心、宝庆中路社区用房及军分区老营房改造等项目的协调、服务和建设。

二是围绕形象提升，狠抓城市管理。重点抓好宝庆中路、红旗路、西湖路、九井湾、大安街长效管理、绿化示范点建设和文化平台建设。三是围绕安全稳定，狠抓综合治理。重点抓好安全生产、消防、信访维稳、“双联双送”、社会治安、禁毒示范街道创建、“法轮功”教育转化等工作。

四是围绕优质服务，狠抓计划生育。重点抓好长效节育措施落实、流动人口管理、社会抚养费征收等工作。

五是围绕改善民生，狠抓社会事业。重点加强低保、医保、劳动和住房保障等工作，发展社区卫生事业。

六是围绕优化环境，狠抓作风建设。以开展学习“十八大”精神活动为动力，重点抓好制度落实、责任落实、工作落实，做到行政高效、服务一流。

七是围绕夯实基层，狠抓居民自治。逐步引导公汽巷家属区、呙家园小区等居民成立业主委员会，推进楼栋自治、院落自治，创新社会管理，促进街道各项工作有力推进。

第五篇：报局女工委论文2012年

排除自我困境 提高综合素质 发挥“半边天”作用

---有感于《玫瑰绽放》和《帼之慧》

随着企业改革的不断深入发展，女职工在各条战线、各个岗位的聪明才智得到越来越充分的发挥，女职工的地位也得到了很大的提高。在我们铁路施工企业，由于企业自身的工作特点，女职工个人的发展受到一些不确定性因素困扰。因此，在促进企业的改革、稳定和发展，推动构建和谐企业的前提下，如何全面提升女工素质 为公司二次创业贡献力量是当前摆在企业女职工面前的一项重要的课题。当前，随着铁路企业改革的不断深入和建筑市场竞争日渐激烈，女职工在这激烈的竞争中，显然处于弱势地位。女职工的发展受到来自社会、家庭以及自身心里弱势的制约，主要表现在以下两方面：

（一）女性自身心理弱势的影响。

很多女职工怀有依赖心理，认为自己是女性，只要当好家庭中的母亲、妻子的角色就行了，事业上能混就混，混不下去就甘愿待岗息工只拿生活费过日子，缺少对事业追求的信心和勇气。

（二）铁路施工企业工作特点的客观因素影响。

女职工普遍家庭责任心更重一些，由于双重角色，女职工要肩负双重责任，这就是作为妻子、母亲应尽的责任。丈夫们要求妻子事业上是个贤内助，生活上是个依靠，感情上是个寄托；孩子们要求妈妈生活上要像保姆，学习上要像老师，感情上要像朋友。如果要保持夫妻感情，就必须在日常生活中对丈夫尽妻子的责任，而不是一味地依赖和索取；如果要孩子永远敬爱你，就必须奉献一颗慈母心，身体力行地保持母爱的纯洁和献身精神。这些责任在体现女性的特殊地位的同时，也严重地制约了女性在社会生活中的作用。特别是在铁路施工企业，主战场就是在施工生产一线，且点多线长，遍布全国各地，施工条件艰苦，工作人员需长期驻扎在工地上，很难顾及到家庭的生活。为此，铁路施工企业中的女职工要想在事业上赢得发展，就必须深入

施工生产第一线，抛开家庭的背负，轻装上阵。这样对于年轻的女职工来说容易做到，可对于绝大部分已成家的女职工来说，确实很难抉择。这就导致了铁路施工企业女职工队伍的战斗能力不强，整体素质得不到提高，作用得不到充分发挥，造成女职工个人发展都受到一些约束。

如何尽快排除女职工自我发展的困境，提高女职工的整体素质，以适应铁路施工企业发展的需要，充分发挥女职工在铁路建设中“半边天”的作用?我个人认为各级女工组织应从以下几方面工作作起：

一、加强对女职工的思想政治教育。教育女职工要转变观念,树立信心,直面企业改革带来的压力,增强竞争意识和危机感。首先要认识到个人的发展离不开企业的发展，要克服畏难情绪，积极参与到铁路施工的每一项工作中去。要意识到不能适应企业发展需要者只能接受被淘汰的事实。要抛弃过去时代的优越感,接受现实社会激烈竞争的残酷性。要牢固确立正确的人生观、价值观、世界观，强化自我道德修养，注重在心理上构造积极人生坐标，正确处理好个人、家庭、集体三者的关系，摆正自己的位置。要增强危机感，在工作学习中，积极利用业余时间参加各种学习培训，提高自己的综合能力，以适合新形势发展的需要。同时要树立成功的信心,只要女职工能在企业改革和发展中开拓进取、吃苦耐劳、自强不息，相信只要自己努力付出,就一定能适应企业发展的需要,就能在激烈的竞争中占有一席之地。

二、营造环境，为女职工成长发展搭桥铺路。随着铁路施工企业改革的不断深入，市场竞争日益激烈，企业对每位员工的素质要求越来越高。女职工作为铁路施工企业的一部分，要不断提升自身素质和工作水平，充分挖掘潜能，增加技能，积极为企业的发展服务。在建设创新型铁路施工企业的进程中，女职工组织要利用组织优势，争取企业党政组织的支持，积极为女职工营造素质提升的政治环境、经

济环境、文化环境和学习培训氛围，积极创造条件让女职工接受系统培训和深造的机会，组织和引导女职工学习新知识、了解新信息、掌握新技能，把女工队伍建设成一支学习型队伍，增强整体素质，成为不怕艰苦，能参与铁路建设大会战的女职工队伍。

三、开展有效活动，提高女职工整体素质。

1、提高女职工思想道德素质，发挥女职工在构建和谐社会中的特殊作用。各级女职工组织充分利用广播电视、网络办公平台、单位公开栏、专题培训班等形式，针对女职工的思想实际，开展“四自”教育和形势任务教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理集体利益和个人利益的关系，发挥女职工在构建和谐社会中的特殊作用。

2、提高女职工的科学文化素质，鼓励女工争做知识型员工。工会女工委应按照“自学成才知识更新、立足岗位创新增效、培养才艺丰富内涵”三方面内容的要求，创新读书自学活动的载体，拓宽读书自学活动的领域，将读书自学活动与女职工素质教育紧密结合起来，鼓励和引导女职工学习掌握现代科学技术知识，在实践中提高劳动技能和岗位技能，不断为女职工创造学习条件，搭建学习科学文化的平台。通过函授、自学等方式，使女职工学历上一个档次、获得第二学历。开办女职工业余学校，形成两级培训体系。女工委在女职工集中的单位广泛开展“优质服务、岗位争先”和巾帼建功活动，创建公司级“巾帼文明岗”、创建“建功立业标兵岗”、树立“建功立业标兵”，调动广大女职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。在女职工中坚持开展学习“四个一”活动，即：每天学习1小时，每天写一篇日记，每年读一本书，每年写一篇综合小结或心得体会（管理岗位每年写一篇论文），积极引导广大女职工多读书，读好书。

3、提高女职工的技术业务素质，为公司二次创业贡献力量。各级女工委应通过举办成功女性典型事迹报告会、女性如何成才话题座谈会、女性风采演讲比赛，努力营造岗位练兵、技术比武活动，这是促进女职工整体素质提升的重要举措。女工组织多举办技术业务培训使女职工技术等级上一个档次。积极开展提质增效活动，结合“精一通二会三”的目标进行岗位练兵、技术比武，并要采取有效措施组织女工献计献策节约挖潜。

四、签订特殊保护集体合同 为女职工撑起维权天空。

随着现代企业管理日趋完善和劳动保护法律法规相对滞后的矛盾越来越突出，女职工的权益保护工作也面临着许多新的情况和问题，如何维护好企业女职工的合法权益，维护好广大女职工的特殊利益,为女职工权益撑起"保护伞”，就成为各级工会及女工委组织义不容辞的责任。

“女职工的特殊保护”内容突出了以下重点：一是明确规定了女职工孕期、产期、哺乳期的休息、休假以及工资待遇；二是依据女职工保健规定落实了两年一次妇科普查、按时按标准发放卫生保健费；三是提升女职工综合素质，定期组织女职工进行技术技能培训；四是坚持男女同工同酬原则，坚持晋职、晋级、评定职称等方面的男女平等原则，提高职代会中女代表的比例。

各级工会及女职工组织坚持把女职工权益保护专项集体合同纳 入工会工作全局，列入重要议事日程，实行目标责任管理。把开展此项工作，作为劳动关系和谐企业建设、模范职工之家建设、工会工作考核的重要内容，与平等协商、集体合同、组织建设等工作同步部署、同步推进、同步检查、同步考核落实。加强跟踪检查和指导服务，建立了工作进展情况登记制度、季报制度和巡查制度，及时掌握各基层单位开展工作情况，研究解决基层开展工作中遇到的困难和问题，做到女职工在哪里，女职工特殊权益保护专项合同同步签订到哪里，有

效维护了女职工的合法权益和特殊利益。当前，随着女职工专项集体合同工作的进一步推进，女职工合法权益和特殊利益普遍得到重视。

总之，女职工们能紧紧围绕企业发展目标和各个阶段的中心工作，树立全过程学习、终身学习的理念，接受多学历、多证书、多技能的继续教育，最大限度地提高学习能力、实践能力、创新能力、竞争能力，使我们在原有基础上学历上台阶、文化上层次、业务上等级。这样广大女职工思想才能跟得上、工作才能出成效，把我们的智慧和力量凝聚到铁路建设中来，充分展示出新时期巾帼风采，为二次创业发挥自己积极的作用、贡献全部力量。

2012．1.5