信访稳控工作责任书2011

第一篇：信访稳控工作责任书2011

信访稳控工作责任书

为了认真落实省、市、县教育系统关于做好安全稳定的一系列重要文件精神，预防学校各类突发事件的发生，积极、稳妥、快速地做好突发性事件的处置工作，保证全镇教育系统平稳发展，创建和谐教育环境，预防可能发生的不稳定，维护正常的教育教学秩序和安定团结的政治局面，签订此责任书。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践落实科学发展观，坚持以人为本，坚持生命安全重于泰山，高于一切的原则，认真贯彻执行上级有关安全工作的文件精神的内容。强化安全措施，加强安全检查，落实安全预案，坚持“零报告”制度，确保我镇各学校的安全工作的平稳安定。

二、组织机构

组

长：马曰海

副组长：崔芳林

赵兵元

成员：李建港

刘

杰

成全林

孙文禄

武士欣

王洪林

龚泽高

宋茂海

常锡宝

张寅芹

三、具体分工及联系方式 全镇稳控工作负责人：马曰海 分管领导：崔芳林

赵兵元 具体负责：刘杰

成全林

中心初中：负责人：武士欣

督查人：刘

杰

中心小学：负责人：王洪林

督查人：成全林 第一小学：负责人：龚泽高

督查人：缪文永 第二小学：负责人：宋茂海

督查人：李建港 第三小学：负责人：黄金强

督查人：孙相秋 第四小学：负责人：常锡宝

督查人：张春芝 中心幼儿园：负责人：孙文禄

督查人：刘占凡 其他幼儿园：负责人:各园长

督查人: 张寅芹 信息上报电话：6402518

***

*** 县教育局信访办公室：6453957

四、工作原则和措施

1、各校长、园长要高度重视，切实落实责任、措施和人员，建立“零报告”制度，手机24小时开机，确保通讯畅通。

2、明确责任，摸清底子，做到心中有数，责任到人，形成人包人或多人包一人的制度，看死盯守，确保信访稳控工作安全平稳。

3、各校（园）长是信访稳控工作的第一责任人，全面负责本辖区的信访稳控工作，通过多种方法，确保监控人员的动向了如指掌。

4、对于可能出现问题的人进行交心谈话，讲清政策、利害，尽可能消除不稳定因素。

5、时刻留心可能出现问题的人的举动，一旦发现不正常行为，应立即向镇教育办和上级有关领导汇报，以便采取相应措施。

6、若发生突发事件，各校长要讯速做出反应，立即组织策返工作，确保不发生重大影响，维护良好的局面和形势。

7、本项工作实行责任追究制度，对工作中态度消极、工作不力、措施不严、不作为的领导和教师，要追究其相应的责任。

8、建立稳控工作的长效机制，确保此项工作落到实处。

五、此责任书一是两份，学校和教育办各一份。

丁庄镇教育办公室（盖章）：

责任单位（盖章）：

总负责人（签名）：

校（园）长（签名）：

二○一一年二月二十日

第二篇：学校廉政建设和信访稳控工作责任书

城关二中教导处工作党风廉政建设和信访稳控工作目标责任书

一、教学工作主管校长是全校教学工作中落实廉政建设和信访稳定工作的第一责任人，在做好教学工作管理的同时，必须在教学工作管理中同时做好与教学工作相关的党风廉政建设和信访稳控工作。

二、每学期至少组织一次教学一线人员的党风廉政建设学习会，学习相关的文件精神，教育教师端正工作态度，树立为学生服务的意识，在教学工作中注意和学生沟通的方式方法，及时排解学生之间的矛盾。不乱订滥发资料或指定学生购买资料，不向学生、家长索要或接受学生、家长赠予的财物和吃请送礼。

三、树立“廉洁教育从源头抓起、从娃娃抓起”的意识，在教学计划制订中要把“廉洁文化进课堂”纳入到教学规划中，指导各科（尤其是思品课）教师在教育教学过程中注意渗透学生从小树立廉洁意识，为将来服务社会打好思想基础，相关科目要有廉洁文化进课堂的教学计划和教学设计，做到内容扎实有实效。

四、树立廉洁观念，教育教导处工作人员在办理学生升学、转学、插班、调班及教师评优晋级等工作中坚持照章办事、依法办事，不刁难办事学生、家长、教师，不向学生、家长、教师索要财物，不接受吃请送礼。

五、树立学校大局稳定意识，及时排解教师与教师、教师与学生之间的矛盾，及时处理教学工作中的突发事件和不稳定因素，协调全体教学人员之间的关系，确保全年无与教学相关事故发生。

六、坚持按时参加校长接待日活动，并做好相关记录，及时处理学生、家长反映的与教学工作相关的责任事件，处理好学生、家长与教师、学校之间的矛盾关系，确保全年不出现群众对学校教学工作的越级上访事件发生。

责任领导（签字）：

主管领导（签字）：

城关二中

****年**月**日

城关二中政教处工作党风廉政建设和信访稳控工作目标责任书

一、政教工作主管校长是全校政教工作中落实廉政建设和信访稳定工作的第一责任人，在做好政教工作管理的同时，必须在政教工作管理中同时做好与政教工作相关的党风廉政建设和信访稳控工作。

二、每学期至少组织召开一次班主任工作会议，指导教育全体班主任在班务工作过程中注意与学生及家长的沟通方式，加强学生的思想纪律教育，及时正确处理班级学生之间的矛盾，协调好本班学生与科任教师之间的关系。

三、组织政教处工作人员经常对全校学生进行仪容仪表及携带手机、不健康书籍等不宜带入学校的物品检查，促进学生思想健康发展，确保校园内全年无学生集体斗殴现象及由此引发的群众上访事件发生。

四、定期召开全校学生、住宿学生思想纪律教育、法制教育大会及学生宿舍管理工作人员会议，加强宿管人员的纪律约束，经常对学生宿舍情况进行检查，及时排解住宿学生之间的矛盾，确保在宿舍内不发生学生打架斗殴、夜不归宿等容易引发群众上访事件的发生。

五、树立廉洁自律和学校大局稳定意识，在处理学生违纪事件时，不刁难学生及家长，不激化学生之间和家长之间的矛盾，教育政教处工作人员在处理事件中不得向学生及家长索要财物，不得接受家长吃请送礼。

六、坚持按时参加校长接待日活动，并做好相关记录，及时处理学生、家长反映的与政教工作相关的责任事件，处理好学生、家长与教师、学校之间的矛盾关系，确保全年不出现群众对学校政教工作的越级上访事件发生。

责任领导（签字）：

主管领导（签字）：

城关二中

****年**月**日

城关二中安全处工作党风廉政建设和信访稳控工作目标责任书

一、安全工作主管校长是全校安全工作中落实廉政建设和信访稳定工作的第一责任人，在做好教学工作管理的同时，必须在安全工作管理中同时做好与教学工作相关的党风廉政建设和信访稳控工作。

二、每学期至少组织召开一次班主任工作会议，指导教育班主任在班级管理中加强学生安全教育，严格学生日常考勤、请销假制度，及时摸排、处理本班学生矛盾，协调好本班学生与科任教师之间的关系。

三、定期召开全校学生安全教育大会，组织安全处工作人员经常对全校学生进行携带管制刀具、打火机等容易引发校园不安全事件物品的检查，促进学生树立安全防范意识，确保校园内全年不发生学生伤害事件。

四、协调相关部门经常对校舍、活动器材、场地、线路、管道等校园设施进行安全隐患排查，每学期至少组织一次学生突发事件安全疏散演练，确保校园内全年无不安全事故发生。

五、树立廉洁自律和学校大局稳定意识，在处理学生打架斗殴等不安全事件时，不刁难学生及家长，不激化学生之间和家长之间的矛盾，教育安全处工作人员在处理事件中不得向学生及家长索要财物，不得接受家长吃请送礼。

六、坚持按时参加校长接待日活动，并做好相关记录，及时处理学生、家长反映的与安全工作相关的责任事件，处理好学生、家长与教师、学校之间的矛盾关系，确保全年不出现群众对学校安全工作的越级上访事件发生。

责任领导（签字）：

主管领导（签字）：

城关二中

****年**月**日

城关二中办公室工作党风廉政建设和信访稳控工作目标责任书

一、办公室是学校各项工作面向社会的窗口，主管校长是办公室工作中落实廉政建设和信访稳定工作的第一责任人，在做好办公室工作管理的同时，必须在办公室工作管理中同时做好与办公室工作相关的党风廉政建设和信访稳控工作。

二、组织办公室工作人员经常学习廉政法规和信访稳控工作条例，树立服务意识、宣传意识，准确对学校工作情况做好宣传，为师生做好服务。

三、树立廉洁自律和学校大局稳定意识，教育办公室工作人员在日常工作和接待来访人员，接待离、退休教师时，注意方式方法，热情服务。不得有索、拿、卡、要的行为，不得接受财物和吃请。

四、坚持按时参加校长接待日活动，并做好相关记录，及时处理来访人员反映的与学校工作相关的责任事件，处理好来访人员与学校的矛盾关系，不能解决应及时反馈给有关领导，确保全年不出现群众对学校办公室工作的越级上访事件发生。

责任领导（签字）：

主管领导（签字）：

城关二中

****年**月**日

城关二中总务处工作党风廉政建设和信访稳控工作目标责任书

一、总务处工作主管校长是全校总务处工作中落实廉政建设和信访稳定工作的第一责任人，总务主任是总务处工作的直接责任人，在做好后勤服务工和的同时，必须在后勤服务工作管理中同时做好与后勤服务工作相关的党风廉政建设和信访稳控工作。

二、定期召开门卫、锅炉、保洁、食堂、仓库等相关服务人员的工作会议，学习学校有关规章制度，教育他们树立服务意识，经常检查财物安全，排除隐患，确保全年无与后勤工作相关的责任事故发生。

三、树立廉洁自律意识，定期组织相关人员工作会议，教育他们在物品采购、发放过程中做到票证齐全，登记详实，确保无以次充好、贪污克扣等违法违纪现象发生。

四、教育财务工作人员增加服务意识和“防腐反贪”能力，严格遵守财经纪律，在学校收费、经费使用、物品采买过程中做到票物相符、票证齐全，在办理教师、职工工资调整，福利发放等工作中无刁难卡索、随意克扣等违纪现象发生。

五、管理好师生食堂，做好灶务工作人员培训管理工作，定期召开会议教育工作人员树立服务意识，严把进货关口，对食品卫生经常检查，严防发生食品卫生安全事件，确保无食物中毒等恶性事件发生。

六、组织相关人员经常对学校设施设备（如：大门、锅炉、管道、线路、渠道、栏杆等）进行安全检查，及时排除安全隐患，确保无透水、漏电等安全事故发生。

七、坚持按时参加校长接待日活动，并做好相关记录，及时处理师生及社会来访人员反映的与后勤服务工作相关的责任事件，处理好来访人员与学校的矛盾关系，不能解决应及时反馈给有关领导，确保全年不出现群众对后勤服务工作的越级上访事件发生。

责任领导（签字）：

主管领导（签字）：

城关二中

****年**月**日

城关二中工会工作党风廉政建设和信访稳控工作目标责任书

一、学校工会是教职工代表大会的常设机构，是教职工行使参政、议政等民主权利的代言人，工会主席是工会工作中落实廉政建设和信访稳定工作的第一责任人，必须在工会开展工作过程中同时做好与工会工作相关的党风廉政建设和信访稳控工作。

二、每学期至少组织一次教职工代表大会，做好教职工和学校之间沟通交流工作，维护教职工合法权益，保障学校工作正常开展。做好教代会职工代表管理监督工作，教育他们正确行使权利，合理反映问题，协调好教职工代表大会的学校工作之间的关系。

三、监督实施教职工福利发放、学生营养餐工程，组织落实“奉贤助学金”发放工作，配合上级有关部门落实“困难教职工”慰问工作。在各项工作实施过程中树立廉洁意识，坚持原则，不送人情，不徇私情，不接受吃请送礼。

四、指导女职工委员会和关工委正常开展工作，监督其工作人员落实党风廉政建设和信访稳控工作责任。

五、每学期至少进行一次教职工矛盾排查、信访隐患排查，及时协调学校有关部门解决教职工困难，消除信访隐患。确保全年无在职人员发生越级上访事件。

六、坚持按时参加校长接待日活动，并做好相关记录，及时处理来访人员反映的与工会工作相关的责任事件，处理好来访人员与学校的矛盾关系，不能解决应及时反馈给有关领导，确保全年不出现群众对学校工会相关工作的越级上访事件发生。

责任领导（签字）：

主管领导（签字）：

城关二中

****年**月**日

第三篇：信访稳控工作实施方案

岜发„2012‟2号

关于印发**乡信访稳控工作实施方案的通知

各村委会，乡直各单位：

现将《**乡信访稳控工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

中共**乡委员会

**乡人民政府 2012年1月20日

**乡党政办公室

2012年1月20日印

**乡信访稳控工作实施方案

为了切实做好全乡信访稳定工作，确保“十八大”及全国“两会”期间不发生重大上访事件和越级上访事件，特制定本方案。

一、指导思想

以中央、区、市主要领导关于信访工作的讲话精神为指导，以《信访条例》为依据，进一步形成群众依法有序信访的良好局面。

二、工作目标

强化责任落实，发挥乡、村干部的作用，做到定期排摸与不定期排摸相结合，及时发现矛盾，解决矛盾；点上排摸和线上排摸相结合，做到不漏死角；矛盾化解与稳控工作相结合，确保无越级访等情况的发生。通过依法规范信访工作和群众信访行为，建立长期稳定的信访工作机制，确保社会和谐稳定，促进**乡经济又好又快发展。

三、工作要求

(一)加强组织领导，明确工作职责

为了确保各项工作顺利开展，维护社会稳定大局，**乡成立以党委书记黄清武同志任组长，乡长李华剑同志任副组长，其他班子成员和各村支书、主任为成员的信访工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由乡武装部部长钟永政同志兼任，具体负责全乡信访维稳工作的组织实施、督查协调等工作。乡信访办要制定工作措施，把责任分解落实到每个干部工作员，对因排摸不到位、在敏感时期未及时上报稳控人员信息、矛盾化解及稳控不力而造成严重后果的，按照上级有关规定严格追究责任。各乡、村干部思想上要高度重视，切实负起责任，围绕问题，及时化解矛盾。切实把信访问题解决在村、单位

内，把重点人员稳控当地。

(二)夯实任务，妥善处理各类矛盾纠纷

信访稳控工作按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，要求“看好自己的门，管好自己的人”，认真排查调处各类矛盾纠纷和信访案件。

1、坚持信访问题定期排查。各村要组织专人，对辖区内信访稳定工作进行定期排查，对于排查出的不稳定因素要及时汇总，重要情况及时上报，做到心中有数，以便采取有效措施，及时防范制止。

2、全力化解矛盾纠纷。各包案领导、包村干部、村干部要将排查发现的问题尽力协调解决，争取将一些不稳定因素及时消除在萌芽状态，把一些热点、难点信访问题解决在形成越级上访、群体上访之前。

3、对于一些多次调解仍无法消除的不稳定因素和长年上访的缠访户，要求村干部、包村干部和乡包抓领导切实负起责任，随时注意其动向，采取各种有效措施，坚决防止矛盾激化和出现越级上访事件。

4、做好敏感时期稳控工作。各责任人要根据敏感时期安排实行一人一策，加强信息的收集和报送工作，就地24小时稳控，坚决把人员稳定在当地，力争全国“两会”、党的十八大等重大会议期间**乡内无人去京上访和越级集体访、异常访。

5、做好平时的矛盾纠纷排查工作。各乡、村干部要结合“驻村夜访”活动，通过走访及早发现潜在问题和不稳定因素，主动介入并将问题化解在萌芽状态。同时做好信息收集工作，建立信访维稳档案，充分发挥村级信访信息员上传下达的作用，发现异常情况及时汇报，并采取相应措施，为维护大陈镇稳定创造良好的环境。

(三)健全制度，努力做好信访案件的调处工作

为了确保各类信访事件得到及时有效的解决，必须不断提高接访工作的能力和处理信访突发事件的能力。

1、加强值班，确保信访信息畅通。乡领导班子成员每天轮流带班，办公室人员做到24小时值班，确保上下联络通畅。对于各种来访要及时接待，认真询问记录，及时向领导汇报情况。同时，要做好各种信访资料的整理与归档工作。

2、努力做好接访劝返工作。对于发生的越级进京、赴区市县上访事件，要严格有关规定迅速行动，立即将上访群众接回并稳控在当地，防止事态蔓延扩大，做到接得回，稳得住，不返流，不倒流。

3、加大政策宣传力度。乡村干部要做好相关法规、政策的宣传解释工作，营造良好的舆论导向。同时，在制定实施经济发展规划时，广泛听取群众意见，充分考虑群众实际利益，正确处理各种关系，防止因矛盾激化而导致的信访事件发生。

(四)严明纪律，强化责任追究

1、严格实行“一岗双责”。乡村干部在承担岗位工作的同时，对信访维稳工作负有责任，实行包片领导负主要责任，包村干部负重要责任，村干部负直接责任的信访工作责任制。实行信访工作绩效考核得分与乡村干部工资补助直接挂钩，切实增强工作责任感、紧迫感。

2、对于因乡村干部个人工作失误等原因导致的群体上访和越级上访事件要坚决追究其责任，情节严重的要按照有关规定予以严肃处理。

第四篇：信访稳控工作责任状

北镇市人民医院

矛盾纠纷百日大排查活动个人承诺书

为贯彻落实《北镇市矛盾纠纷百日大排查大调处活动实施方案》的文件精神，按照北镇市卫计局要求，市人民医院深入开展矛盾纠纷百日大排查大调处活动，确保信访维稳工作取得实效，特与个人签定此状。

一、个人承诺内容

不进京非正常上访；不进京去省集体上访；不发生进京去省到锦州市个体访的极端事件；不发生围堵政府和在政府门前长期滞留问题；不发生群体性事件。

二、责任划分

按照“谁主管谁负责”的原则划分责任人：院长是第一责任人；主管院长是主要责任人；分管院长是包保责任人，各支部书记及各科室主任要协助包保责任人做好具体管理工作。

三、责任落实

1、各责任人及时向所属人员传达有关上级信访维稳方面的工作精神，按要求认真贯彻落实。

2、主要责任人每日向第一责任人和卫计局汇报当日信访稳控情况，做好零报告制度（有事报事，无事报0）。

3、包保责任人要保证对所属人员的矛盾发现的早、化解的了，把矛盾消灭在萌芽状态，确保所属人员不失控、不越级上访、不滋事。做好所属人员的疏导稳控、信访预警、跟踪劝返工作。发生紧急事件要快速反应，及时处置，迅速平息。必要时召开院信访稳控

小组会议，针对具体涉访问题和态势，及时研究部署稳控对策，保证不留死角，坚持零报告制度，每日向主要责任人报告所属人员的信访稳控情况。

4、各支部书记和各科室负责人要掌握所属科室人员的即时信访动态，对有信访倾向的人员进行开导、劝说、稳控信访事态，发现苗头，立即稳控，并及时向包保责任人报告。

四、责任追究

若因各责任人未能认真履职，出现违法信访情况，或出现信访情况不及时向医院信访稳控领导小组汇报的，医院将按上级文件要求和医院内部相关规定对各责任人和违法信访人给予严肃处理，处理方式为先停职，再调查，接受后续处理。

第一责任人：

主要责任人：

包保责任人：

承诺人：

北镇市人民医院 2015年8月20日

第五篇：信访维稳工作责任书

篇一：信访维稳工作责任书(2份)博山区第九中学信访维稳工作责任书

为落实上级有关信访维稳工作指示精神及各项要求，做好信访工作，维护学校稳定，构建和谐校园，特制订学校信访维稳工作责任书。

一、加强组织领导，全面落实信访维稳工作领导责任制。学校成立维稳工作领导小组，校长为维稳工作的第一责任人，对学校的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的维稳工作领导责任体系。

二、强化工作措施，确保学校的安定稳定。

1、建立健全矛盾纠纷排查、调处、化解工作机制。定期进行矛盾纠纷排查，对排查出的矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，积极消除矛盾隐患。

2、建立健全处置突发事件和群体性事件的工作机制。及时、妥善处置突发事件和群体性事件，尤其是发现越级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。

3、建立健全信息汇集分析机制，及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递渠道畅通。

4、强化思想疏导工作，积极做好学校师生的思想稳定工作，引导师生理性合理地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。

5、标本兼治，努力协调解决学校管理中存在的突出矛盾和问题。坚持以人为本，标本兼治，着力化解矛盾，认真对待教职工、学生和家长反映的问题，给予反映问题者合情合理的答复，真诚为师生服务。

三、追究工作责任。因工作不力或不负责，造成重大信访维稳问题发生，产生严重后果和不良影响的，要严格追究相关领导和有关人员的责任。

四、本责任书一式二份，从签订之日起执行，如工作变更由接任者继续履行职责。校长（签字）： 分管领导（签字）：

2013 年 3 月 8 日篇二：信访维稳工作目标管理责任书 文升乡2014信访维稳目标管理 责 任 书

为了进一步加强我乡信访维稳工作，贯彻落实“预防为主”的方针，维护全乡正常的生产、生活秩序，根据上级有关要求，结合我乡工作实际，特制定本责任书：

一、组织领导

（一）各村支部、村委会要把信访维稳工作列入工作计划，支部书记为第一责任人，并指派专人负责，将此项工作纳入工作目标考核。

（二）各村建立信访维稳办公室，每季度一次，由办公人员牵头召开全村信访维稳工作会议，研究排查不稳定因素和重点对象，做到有任务，有记录，有检查。

（三）加强以各党支部为核心的基层组织建设，治保、调解等群防群治组织健全，专人负责，能有效发挥作用。能有效引导各村民组自觉做好内部安全保卫，调解人员做好各自内部稳定工作。

二、责任目标

（一）切实维护社会稳定，完善维护稳定的督导、检查、运行机制，健全定期研究解决维护稳定重大问题的工作制度，加强对“法轮功”等邪教组织人员的控制、转化工作，不发生越级滋事事件，一旦发生严肃查处；及时化解影响社会稳定的政治事件和重大群体事件，有效预防突发事件，不发生越级群访事件，一旦 发生果断处置，不造成较大影响。

（二）积极配合严打整治斗争，大力开展揭批黄赌毒等社会丑恶现象。

（三）深入持久开展安全文明村组、文明院落创建工作，扩大创建覆盖面，坚持长效管理，逐步加大科技创安力度，提高全乡安全文明水平。

（四）认真落实各项预防措施，增强社会治安防控能力。大力开展群防群治活动，建立起与本辖区治安防范任务相适应的治安防范队伍。加大对重点部门部位的监督力度，不发生在全市有影响的刑事治安案件和火灾、安全生产责任事故。

（五）建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。对各类矛盾纠纷做到及时发生、及时疏导、及时化解，建立各类矛盾纠纷的排查调处预案，各类民间纠纷的调处率达98%，调处成功率要达95%以上。

（六）加强对本辖区的暂住人口和流动人口的管理，做到底数清、情况明、管理到位、措施落实。

（七）刑释解教人员的安置帮教组织健全，责任到位，工作措施落实，防止重新犯罪。

（八）健全并完善预防青少年违法犯罪的工作机制，加强对青少年的法制教育。

（九）高度重视群众来信来访工作，接到各级群众来信来访，原则上12小时内要逐级上报，重大会议、节日期间的来信来访要随时报知乡主要领导和分管领导批示，接到批示的责任落实单位在一周内必须将调处结果予以反馈。

（十）贯彻属地处理原则，一般矛盾纠纷要解决在基层，凡一年中有3人以上3次越级信访的村组或单位，实行一票否决，主要负责同志取消年终各种先进评比资格。

三、考核与奖惩

（一）本责任书的执行情况由乡信访维稳工作领导小组会同乡纪委组成考核小组进行考核，考核对象为各村、各单位负责人，结果在全乡通报，对工作问题严重的村和单位有关责任人坚决实行“一票否决”，考核列为最差的村、组、单位，予以诫免警示。本责任书一式两分，自签订之日起生效，签字双方各执一份。中共文升乡委员会 ：（盖章）责任人 ：（签字）村（社区）：（盖章）责任人：（签字）

中共文升乡委员会 文升乡人民政府 2014信访维稳目标管理 责任书

中共文升乡委员会 二0一四篇三：信访维稳工作责任书 水口山宝安小学2012年信访维稳工作责任书

为落实上级有关信访工作指示精神及各项要求，强化依法治访，全面做好信访工作，维护学校的稳定，根据我校的具体情况，学校与学校各岗位教职工签订责任书：

一、学校要在全体党员中认真开展以实践三个代表重要思想和科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强党风廉政建设及行风建设，强化师德教育，努力提升全校干群员工的职业首先素质。

二、对信访工作，学校实行一把手负总责、分管领导具体抓，做到层层有人抓，事事有人管。学校要定期召开信访工作会议，了解教职工的思想动态，把握信访动向，超前做好工作，防患于未然。同时，学校要落实好校务公开制度，实行民主管理，对收费、职称评审、评优评先等热点问题，一律公示。

三、学校各部门负责人要以对学校负责、对工作负责的精神，做好本部门的工作，勤政廉洁。同时，要深入教职工中，了解情况，化解问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”。

四、学校各岗位工作人员要从热爱教育事业、实践“三个代表”重要思想的高度认真对待本职工作，勤奋廉洁，团结实干，高标准、高质量地做好本职工作，及时化解各种矛盾，排除导致信访案件产生的潜在因素。

五、全体教师要志存高远，爱国敬业；为人师表，教书育人，自觉加强首先修养，认真履行岗位责任，用爱心平等地对待每一个学生。严禁教师体罚或变相体罚学生，严禁教师收受学生家长的财物或接受家长的宴请。

六、后勤人员要扎实地完成本职工作，为教职工和学生提供高质量的优质服务。

七、对于来访的学生家长及其它人员，接访人员态度和气，认真解难答疑。严禁欺骗、辱骂、讽刺来访人员，严禁与来访人员发生争执。

八、学校严禁本校教职工越级上访、集体上访。因某种原因需上访的教职工，必须先向学校领导反映问题；如果认为学校处理措施不力者，应在告知学校的前提下到上级主管部门上访。

九、凡是有集体上访或越级上访行为的教职工，及因处理信访措施不力而导致信访人越级上访、集体上访的责任人，学校年终评先评优一票否决，并按有关规定给予相应的处分。

老师签字：