2014年赵庄镇卫生院普法工作总结

第一篇：2014年赵庄镇卫生院普法工作总结

赵庄镇卫生院 2014年普法工作总结

在上级主管部门及镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作大局，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治院进程，为构建和谐卫生院和全面建设小康社会营了良好的法治环境，保障和促进了全镇卫生事业全面健康发展。较好地完成了2014年普法工作目标任务。

加强领导，健全制度，确保普法工作顺利进行。我院成立了普法领导小组，明确了职责。设立了办公室或明确专人负责法制宣传教育工作。使普法工作有人抓、有人管、有人做，确保了工作的连续性和稳定性。制定了普法工作年度计划。为搞好今年的法制宣传教育和依法治理工作，结合我院的实际，明确了今年我院普法工作的目标任务。并制定了全院普法目标考核办法，确保工作落到实处，明确了普法的奋斗目标。

总结经验，广泛宣传，切实搞好普法工作。按照上级主管部门和镇党委，政府的要求，我们狠抓普法工作。镇党委、政府开全镇法制宣传会议后，我院召开了专门会议进行动员，特别是职工普法依法治理工作动员大会，传达贯彻了会议精神，安排了今年上半年的普法依法治理工作。总结经验，学习先进。认真总结，将学习到的普法新经验、新办法、新措施用于实践，探索普法依法治理工作的新路子。

认真搞好街头法制宣传活动。切实开展街头法制宣传，宣传了《安全生产法》、《劳动保障法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《未成年人保护法》等法律法规。普治结合，开拓创新，不断推进依法治院进程。为推进依法治院工作上一个新台阶，我院大力规范医疗行为，坚持依法办事，以制管人。我院将单位职能、科室室职责和职工所任职务全部公示上墙，以达到方便群众，提高工作效率的目的。全院均建立并较好落实了医疗责任制、医疗事故责任追究制，进一步促进了医疗行为的法制化和规范化。开展专项整治，维护社会稳定。以人民群众反映强烈的“热点、难点”问题为切入点，有的放矢，有重点、有计划地开展工作，为规范医疗秩序、维护人民群众身体健康、净化社会风气起到了重要作用。我院今年普法工作取得了一定成绩，但还存在一定的差距。表现在少数职工对学法用法的认识不足，对可能发生医疗事故的依法处理认识不足。我们将在下半年的工作中加强学习培训。创新学习方法，扎实开展法律法规知识学习，力争使我院普法工作上新台阶。

赵庄镇卫生院 2014年12月30日

第二篇：卫生院普法工作总结

xxx卫生院“五五”普法工作总结

2010年，我卫生院普法依法治理工作，在乡党委、政府及上级主管部门的正确领导和市法制建设领导小组的有力指导下，在乡人大、政协的监督和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕乡党委、政府中心工作和稳定大局，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治院进程，为构建和谐卫生院和全面建设小康社会营了良好的法治环境，保障和促进了全乡政治、经济和社会各项事业全面健康发展。较好地完成了全年普法依法治理工作目标任务。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，健全制度，确保普法依法治区工作顺利进行

1、领导班子和办事机构。为了使普法依法治理工作深入持久地坚持下去，我院成立了法制建设领导小组，明确了职责。设立了办公室或明确专人负责法制宣传教育工作。使普法工作有人抓、有人管、有人作，确保了工作的连续性和稳定性。

2、制定“五五”普法规划和计划。为搞好今年的法制宣传教育和依法治理工作，结合我院的实际，明确了今年我院普法依法治理工作的目标任务。并制定了全院普法依法治理目标考核办法，确保工作落到实处；各科室也都层层制定了五年普法规划和工作计划，明确了“五五”普法的奋斗目标。

3、签订“五五”普法责任书，建立普法依法治理工作责任制。乡党委、政府在召开的全乡法制宣传教育工作会议上，与我卫生院签订了“五五”普法依法治理目标责任书，“五五”普法依法治理目标责任书的签订，加强了我院“五五”普法依法治理工作领导责任制，将这项工作纳入了党委、政府综合目标管理。我院与各科室签订了“五五”普法依法治理目标责任书，使全院职工切实承担起普法依法治理的政治责任。

二、总结经验，广泛宣传，切实搞好“五五”普法的工作按照上级主管部门和乡党委，政府的要求，我们狠抓“五五”普法工作。

1、普法动员。乡党委、政府开全乡法制宣传会议后，我院召开了专门会议进行动员，特别是各科室普法依法治理工作动员大会，传达贯彻了会议精神，安排了今年的普法依法治理工作。

2、总结经验，学习先进，开展试点。认真总结了“四五”普法工作，将学习到的普法新经验、新办法、新措施用于实践，并先行试点，探索普法依法治理工作的新路子。

3、认真搞好法制宣传活动。切实开展法制宣传，宣传了《环境保护法》、《水法》、《土地法》、《水土保持法》、《安全生产法》、《劳动保障法》、《治安管理处罚法》、《执业医师法》、《未成年人保护法》等法律法规，共散发宣传资料500余份。

4、围绕稳定大力开展法制宣传教育活动。大力开展法制宣传，积极引导村民走依法维权的道路。

三、普治结合，开拓创新，不断推进依法治县进程

1、推进依法行政，提高法治化管理水平。为推进依法行政

工作上一个新台阶，我院大力规范行政行为，坚持依法办事，以制管人。我院设立了政务公开栏和机关人员公示栏,将单位职能、科室室职责和职工所任职务、个人照片全部公示上墙。各科室也将工作职责、办事程序及要求上墙公示，以达到方便群众，提高工作效率的目的。狠抓行政执法制度建设。全院均建立并较好落实了行政执法办案责任制、执法公示制、案件评议考核制、医疗事故责任追究制，进一步促进了行政行为的法制化和规范化。

2、开展专项整治，维护社会稳定。以人民群众反映强烈的“热点、难点”问题为切入点，有的放矢，有重点、有计划地开展工作，为规范市场经济秩序、维护社会治安、净化社会风气起到了重要作用。

总之，我院今年“五五”普法依法治理工作尽管取得了一定成绩，但离上级的要求还存在一定的差距。表现在少数职工对学法用法的认识不足；我们将在今后的工作中加强调查研究，创新工作方法，扎实工作，为我院“五五”普法依法治理工作年年上新台阶而努力奋斗。

xxx卫生院

2010年12月20日

第三篇：新仓镇中心卫生院2009普法工作总结

新仓镇中心卫生院医院2009普法工作总结

“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。2009年，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治县、“五五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，深入开展法制宣传教育，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强，现将医院普法工作情况总结如下：

一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导

我院将普法工作列入重要议事日程，做到有规划和实施计划，年终有总结。院支部会和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了普法工作领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题会议，分析上季度普法工作的形势，传达上级精神，布置下季度任务。确保“两个到位”：一是明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了普法工作领导小组办公室，健全了院普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。

二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育

医院通过全院职工大会、各科室、村主任会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法律知识学习，班子成员自学“五五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习贯穿于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。一年来，医院普法工作领导小组组织干部职工学习了《宪法》、《民法通则》、《合同法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《病历书写规范》等法律、法规、规范的学习教育。举办了3次专题学习讲座，对全院职工进行法律法规教育，参加学习率达100%。医务科组织职工进行相关法律法规的培训考试近1场，合格率为100%。

三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实

医院制订了普法、社会治安综合治理工作计划，明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。医院除不折不扣地执行卫生部、省、市卫生局规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“五五”普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安医院实施方案、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。依法治院要求做到民主化与法制化的统一，在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。2009年，医院在县普法办公室和卫生局的正确领导下，在普法工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法工作做得更好，为建设平安太湖、和谐太湖奠定良好的法治基础。

二○一0年一月五日

第四篇：2009年保田镇卫生院普法工作总结

2009年保田镇卫生院普法工作总结

在镇党委、政府及上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作大局，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治院进程，为构建和谐卫生院和全面建设小康社会营了良好的法治环境，保障和促进了全镇卫生事业全面健康发展。较好地完成了全年普法工作目标任务。

加强领导，健全制度，确保普法工作顺利进行。我院成立了普法领导小组，明确了职责。设立了办公室或明确专人负责法制宣传教育工作。使普法工作有人抓、有人管、有人做，确保了工作的连续性和稳定性。制定了普法工作计划。为搞好今年的法制宣传教育和依法治理工作，结合我院的实际，明确了今年我院普法工作的目标任务。并制定了全院普法目标考核办法，确保工作落到实处，明确了普法的奋斗目标。

总结经验，广泛宣传，切实搞好普法工作。按照上级主管部门和乡党委，政府的要求，我们狠抓普法工作。镇党委、政府开全镇法制宣传会议后，我院召开了专门会议进行动员，特别是职工普法依法治理工作动员大会，传达贯彻了会议精神，安排了今年的普法依法治理工作。总结经验，学习先进。认真总结，将学习到的普法新经验、新办法、新措施用于实践，探索普法依法治理工作的新路子。认真搞好街头法制宣传活动。切实开展街头法制宣传，宣传了《安全生产法》、《劳动保障法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《未成年人保护法》等法律法规。

普治结合，开拓创新，不断推进依法治院进程。为推进依法治院工作上一个新台阶，我院大力规范医疗行为，坚持依法办事，以制

管人。我院将单位职能、科室室职责和职工所任职务全部公示上墙，以达到方便群众，提高工作效率的目的。全院均建立并较好落实了医疗责任制、医疗事故责任追究制，进一步促进了医疗行为的法制化和规范化。开展专项整治，维护社会稳定。以人民群众反映强烈的“热点、难点”问题为切入点，有的放矢，有重点、有计划地开展工作，为规范医疗秩序、维护人民群众身体健康、净化社会风气起到了重要作用。我院今年普法工作取得了一定成绩，但还存在一定的差距。表现在少数职工对学法用法的认识不足，对可能发生医疗事故的依法处理认识不足。我们将在今后的工作中加强学习培训。创新学习方法，扎实开展法律法规知识学习，力争使我院普法工作上新台阶。

第五篇：泉子街镇卫生院2011年普法工作总结

2011年泉子街镇卫生院普法依法治理工作总结

2011年是“四五”普法考核验收年，今年工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕“对接长珠闽，建设新定南”战略的实施和“两个提高，两个转变”目标的实现，坚定信心，乘势加压，拼搏进取，扎实工作，全面完成 “四五”普法依法治理规划确定的各项任务，为促进我院经济社会更快更好的发展营造良好的法制环境。

一是注重法制宣传教育工作队伍建设。医院成立了以院长为组长，门诊部、住院部、护理部、公共卫生科、财务、各病区等科室同志为成员的普法、执法领导小组。医院的领导亲自挂帅，把普法教育和依法治院工作摆在医院工作的重要位置，建立了以办公室为龙头，以科室为主体，以病区为骨干，以党、团组织为依托的学法、普法工作队伍，完善了法制宣传教育网络体系，进一步加强了对全体医护人员的法制教育工作。

二是加强法制宣传阵地建设。我院充分发挥院黑板报、宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使全院广大干部职工都能做到知法、守法、护法，依法办事。

三是积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动。为提高法制宣传教育的效果，我们一方面采取“通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合”等学习形式，不断提高学习的效率；另一方面，有计划、有针对性地开展多层次的职工法律知识竞赛、法制宣传日等有一定规模和影响的法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的氛围。此外，医院做到法制教育与纪律常规教育相结合，院内教育与院外教育相结合，正面引导

与反面典型教育相结合，法制教育与弘扬美德相结合，依法治院与加强医院精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。(一)加大了广大干部职工法制教育的工作力度，增强了学法、用法、守法的观念和意识。

我们针对新时期卫生改革与发展的新情况、新特点，紧紧抓住医护人员的思想脉搏，采取多种形式，努力提高医护人员法制教育的实际效果。

1、加强合作，注意法制教育的社会性。对职工进行法制教育，不仅仅是医院的事情，社会各方面应该形成合力，才能保证教育效果。因此，医院积极协调社会各方面力量，切实加强职工的法制教育。一是争取执法机关和行风监督员的配合，对职工守法情况进行监督；二是在医院内部，则充分利用各种宣传手段，发挥党、团等教育阵地的作用，加强对职工的法制教育。充分利用医院橱窗、黑板报、周会等各种宣传阵地，狠抓普法教育，取得了较好的效果。由于院内外结合的法制教育体系的进一步健全，增强了职工的法制意识，在院职工违法犯罪现象一直保持0记录。

2、立足医院，提高法制教育的渗透性。我们把法律常识教育纳入继续教育的重要内容，普遍开展法制教育。医院除确保卫生法规规定内容外，还充分利用科室早会等活动时间，对职工进行法制教育。

3、普治并举，突出法制教育的实践性。对职工进行法制教育，使他们学法、懂法，形成认知基础，这固然是必要的，但学法必须与守法相结合，普法工作才能落到实处，否则法制教育只能流于形式。因此，在法制教育过程中，医院积极引导职工自觉运用法律这一有力的武器来解决具体问题。例如,结合学习《处

方法》和《医疗事故处理条例》等，严格执行医疗处方制度，防范医疗风险，公开医疗方案等，让患者及家属享有充分的知情权。由于突出法制教育的实践性，我院职工的守法意识明显增强。

增强了广大干部职工的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。

开展“五·五”普法依法治理工作后，广大干部职工重新学习了《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《献血法》、《红十字会法》、《医疗废物管理条例》、《突发公共卫生事件管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》等法律法规，通过学习，进一步增强了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法办事的自觉性明显提高。例如，广大干部职工通过认真学习《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《突发公共卫生事件管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》，在明确了自己权利的同时，也进一步明确了自己的义务，认识到加强医院法制建设的重要性和必要性，摆正了医生与患者及家属之间的法律关系，增强了救死扶伤的自觉性，进一步加强医患沟通，架设沟通桥梁，营造融洽的医患关系，构建和谐的医患关系。为患者及家属提供爱心、耐心、细心优质服务。

（二）推动了医院管理水平的提高，医院管理逐步走上制度管理的轨道。

制度管理，是指管理者依据国家颁布的有关法律、法规、条例、规则和部门制定的规章制度、行为规范进行管理的方法。所谓依法治院就是在医院内部实行制度管理，制度管理以其规范性、威慑性、稳定性、防范性等优点为医院管理者所青睐。建立健全了医院管理各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的

管理制度体系。在此基础上，医院加强规章制度的学习和宣传，在干部职工中树立法制观念，形成“守法光荣、违法耻辱”的良好风气，同时医院领导以身作则、率先垂范，并加强对法规执行情况的检查、监督、总结和激励工作，真正使医院管理制度化和规范化，步入依法治院的健康轨道。