赵庄小学普法依法治理工作责任书

第一篇：赵庄小学普法依法治理工作责任书

赵庄小学普法依法治理工作责任书

为全面贯彻党的十七届六中全会及地、县两级普法依法治理工作精神，进一步推进我校普法依法治理工作顺利开展，加快学校法治化管理进程，确保教育事业健康、快速发展,根据县教育局相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本责任书。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕温宿县“十二五”经济社会发展的目标任务，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与法治实践活动相结合，以建设法治机关、法治学校为目标，深入推进依法治校（教）工作，大力弘扬社会主义法治精神，为实现我校教育教学质量跨越式发展和长治久安营造良好的法治环境。

二、责任目标

1、及时调整充实以校长为第一责任人的学校依法治校（教）、工作领导小组，配强、配好专职领导及工作人员，确定“六五”普法联络员，完善领导小组定期会议、听取汇报、开展督查等制度，切实将依法治校工作纳入重要议事日程。

2、建立健全依法治校规章制度，不断完善集体议事制度、重大决策制度、议事、决策规则、校内师生申诉制度、重大事项法律审查制度等普法依法治理工作制度。

3、通过开辟普法园地、法制教育长廊、制度上墙，制作宣传标语展牌，组织学生自编法制文艺节目、自办法制手抄小报、举办法治讲座、知识竞赛、演讲比赛、有奖征文、模拟法庭、今日我说法警示教育等活动，以及以班、团、队会为载体多途径多形式，开展丰富多彩、生动活泼的校园法治文化活动，营造浓厚的普法氛围，不断深化小学生的学法、守法、用法能力。

4、严格按照程序制定、修改、审批学校章程，确保章程的内容合理、合法。

5、严格落实“一学三讲”、“一月一法”和“一法一考”普法制度，把开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的主题教育和每月重点学习宣传一部法律法规的专题活动落实到位，制定学习计划，建立学习笔记，确保法制教育的经常性和实效性。

6、学校要建立法律学习制度，对学生的法制课要做到计划、课时、教材、师资“四落实”。同时，要严格落实师生学法检查制和考核制，切实做到以查督学、以考促学。

7、继续开展领导干部带头学法、守法、护法、用法活动，提高领导干部依法管理水平，确保在学校管理工作中无任何违法乱纪事件的发生。

8、积极主动为法制副校长参与学校法制化建设提供条件，使法制副校长能够参加学校有关依法治校方面的相关会议，协助制定法制教育、依法治校、依法执教等方面的规划、计划，并督促实施，使我校管理步入法制化、规范化的轨道。

9、按照“法治进学校”工作标准，严格规范自身工作及档案资料的整理，做好自查巩固提高工作。

10、积极开展四月份“宪法、法律宣传月”、“12.4”全国法制宣传日和各类法律法规的颁布纪念日等宣传活动，广泛宣传普及法和专业法，营造浓厚学法氛围。同时，做到活动有计划、有方案、有小结，并及时将相关信息上报教育局。

11、依法实行民主管理，明确学校党组织、行政、工会三者职责，贯彻落实教代会制度、校务公开制度。确保全年上报普法专题信息不少于6篇、专题调研报告不少于1篇。

二、奖惩

1、本责任书的执行情况，由学校领导小组结合教育局有关规定统一组织验收，以百分制量化评比；

2、凡不履行该责任书，对全校工作造成不良影响的，要对责任人给以一定的处罚。

三、有效期

本责任书有效期自2013年1月1日起至2013年12月31日。

责任单位（盖章）：

主管领导（签字）：责任人（签字）：年月日

第二篇：普法及依法治理工作目标责任书

安阳乡2013年普法依法治理工作 安阳乡

目 标 管 理 责 任 书 人民政府责任人： 村村委会责任人：

二0一三年三月二十六日

安阳乡

安阳乡2013年“六五”普法依法治理工作目标责任书

为认真贯彻落实依法治国基本方略和科学发展观，保证我乡“六五”普法及依法治理作规划所确定的目标、任务落到实处。特确定目标责任如下。

一、各单位工作目标

（一）乡级单位工作目标

1、各单位每季度举办一次法制讲座，副科级以上领导干部学法率、参考率、合格率均达到100%，各单位必须至少配备1名普法骨干宣讲员。

2、每年3月底以前都要制订出“六五”普法规划，召开动员会，调整充实普法依法治理工作领导机构，确保“六五”普法经费落实。

3、领导重视，普法活动开展经常化，利用橱窗、专栏宣传“六五”普法，提高干部职工的法制观念和法律素质。

4、落实制度，建立健全普法依法治理工作长效机制，促进工作制度化、规范化。

（二）各村工作目标

1、各村的所有应普对象的学法参学率、参考率、合格率分别达到99%、98%、95%以上。

2、采取多种形式宣传法律法规，当年重点宣传的法律法规群众知晓率达95%以上，干部群众的遵纪守法观念明显提高。

3、社会稳定，达到“五无”即：无刑事和重大治安案件、无群体性械斗、无邪教组织和非法宗教活动、无县级以上的上访事件、无因违法行为引起行政案件等。

4、民事纠纷调解率达100%，调解成功率达98%以上，无民转刑，无因民事纠纷调解不及时而引起的非正常死亡。

5、积极开展“平安村”、“平安社”、“平安家庭”创建活动。

6、本村没有出现贩毒、种毒、吸毒人员。

7、刑释解教人员的安置帮扶率达100%。

8、各种普法资料、工作记录完整，按时归档。

（三）企业工作目标

1、企业职工学法参考率达100%，合格率99%。

2、做到了自觉守法经营，依法纳税，重合同，守信用。

3、通过学法，职工能自觉参与企业管理，能自觉运用法律武器维护自身的合法权益，依法治企工作有新进展。

（四）学校工作目标

1、学校师生员工学法用法、遵纪守法活动广泛开展，宣传教育形式多样。

2、学生法制教育经常化，有专职的法制副校长。每学期至少至少上2次法制课，做到了有教学计划、有课时安排、有学法教材、有学法授课老师、学法成绩记入学生档案。

3、开展依法治校，推行校务公开，积累丰富经验，促进了学校文明建设。

4、积极开展“平安校园”创建工作。

二、相关要求

（一）各村各单位的主要负责人要高度重视“六五”普法依法治理工作，领导亲自抓，经常抓，当作重中之重的工作抓紧抓好抓落实。

（二）积极参加乡普法领导小组开展的“六五”普法依法治理宣传周（日）和“12.4”法制宣传日活动以及普法依法治理工作会议，及时向上级汇报相关工作。

（三）普法工作实施过程中要切合实际，真抓实干，不能讲形式，走过场，解决好社会热点、难点问题，使普法工作真正发挥作用。

三、考核

在乡“六五”普法依法治理工作领导小组的统一领导下，五年进行总体检查，每年年终检查一次，并把每年检查情况作为五年检查的重要依据。每年12月底分别对各责任单位进行检查验收，检查形式有听汇报、查档案、走访座谈、抽样调查、考试等。当年考核不合格的给予通报批评，扣减目标考核分值，并责令限期查漏补缺，按期保质保量完成任务。

第三篇：普法依法治理目标责任书

区人力社保局社会管理综合治理

目 标 责 任 书

（二〇一五）

工 作 目 标

一、落实社会管理综合治理领导责任制，层层签订社会管理综合治理责任书，并将落实情况纳入干部职工考核（4分）。（办公室）

考核内容：

1、层层签订目标责任书，记2分。

2、责任书考核结果与干部职工年终考核和奖励挂钩，记2分。未实行责任书考核与奖励挂钩不计分。

二、及时上报社会管理综合治理工作信息，深入进行调研（6分）。（办公室、就业促进科、劳动保障监察科、信访科）

考核内容：

1、每月上报综治工作信息不少于1条计4分，少报一条扣1分；信息被区采用每篇加0.1分，最高加1分；信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分；上报工作经验被市以简报形势刊发每篇加0.5分，最高加1分；上报工作经验被中央采用每篇加1分。

2、完成综治调研文章1篇，计2分。未完成任务不计分。上报综治调研文章被市采用加0.5分。

三、深入推进矛盾纠纷化解，有效维护社会稳定（10分）。（劳动保障监察科、信访科）

考核内容：

排查不稳定因素，妥善化解矛盾纠纷，及时上报不稳定问题信息。

四、加强机关防范工作，落实各项防范措施，机关不发生刑事案件，机关工作人员不出现或引发各类案（事）件（5分）。（办公室）

考核内容：

1、机关发生刑事案件的，出现一起扣2.5分。

2、机关工作人员出现犯罪或造成恶劣影响违法行为的，扣5分。

3、因机关工作人员工作不力引发群体性事件、有影响的刑事（治安）案件的，出现一起扣5分。

五、深入开展社会治安重点地区排查整治工作（5分）。（信访科）

考核内容：

1、每半月开展社会治安重点地区排查工作计2分。按时上报排查情况，漏报一次扣0.2分，迟报一次扣0.1分。

2、做好重大节日、重要会议等敏感时期排查工作计2分。未按照统一部属开展排查工作的不计分。

3、针对排查出的突出治安问题，采取有力措施进行整治，效果明显，计1分。

六、充分发挥实有人口专项组、特殊人群专项组、“两新组织”专项组、预防青少年违法犯罪专项组成员单位作用，切实加强和创新社会服务管理（15分）。（就业促进科、劳动保障监察科）

考核内容：

根据《北辰区社会管理综合治理委员会专项组及成员单位工作考核暂行办法》计分。

七、积极完成市综治专项工作考核任务（40分）。考核内容：

1、打击非法用工，维护良好社会秩序。（劳动保障监察科）

2、积极完成所在其他各专项办交办的任务。（就业促进科、劳动保障监察科）

八、加强宣传，积极向社会宣传社会管理综合治理，共同参与齐抓共管（10分）。

考核内容：

1、综治宣传工作纳入工作计划，宣传月（日）有安排、有活动、有记录计3分。（办公室）

2、结合工作实际，编辑制作介绍社会管理综合治理工作和平安建设情况宣传品（宣传单除外）并大量发放群众，加1分。（办公室）

3、积极向市级以上公开发行的新闻媒体报送综治宣传文章或照片计5分。（办公室、劳动保障监察科、就业促进科、信访科）

4、及时上报群众见义勇为事迹。（办公室）

九、认真贯彻落实市、区社会管理综合治理工作部署和工作任务；综治工作任务；综治工作档案资料规范齐全（5分）。（办公室）

第四篇：普法依法治理目标责任书

水富云水医院

普法依法治理目标责任书

为切实抓好普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动职工学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。

一、责任目标

1、建立健全“六五”普法机构，各科室落实(兼职)办事人员，于每年3月30日前上报院办公室，人员变动要及时调整，并重新签定目标责任书。

2、制定普法年初工作安排意见。各科室要根据医院普法规划，结合自身实际制定相应的工作计划。

3、医院充分利用标语、电子屏、板报等多种形式宣传发动，使广大公民明确普法的重大意义，指导思想、目标、任务和要求。使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

4、培训好骨干队伍，要求各科室要有宣讲骨干。

5、收集资料，归档立卷。

二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况，由县主管部门及县综治办有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为医院向上级推荐该科室责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该科室负责，对工作造成不良影响的要对科室（负责人）给以一定的处罚。

各科室为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效

水富云水医院(盖章)科室责任人:

2013年1月15日

第五篇：普法依法治理责任书(15份)

宁夏公路勘察设计院有限责任公司

普法依法治理

各部门、公司责任制

（二〇一六）

各部门、公司普法依法治理责任制

甲方: 宁夏公路勘察设计院有限责任公司 乙方: 各支部、部门、公司

为做好公司普法依法治理工作，特制定本责任书。

一、甲方责任

1、负责对公司贯彻实施第七个五年法制宣传教育规划工作的领导和监督；

2、研究制定 “七五”普法依法治理工作的计划和有关政策，做出安排部署；

3、指导公司各部门开展普法依法治理工作，总结推广先进经验和做法；

4、对公司各部门普法依法治理工作进行监督、检查、考核、表彰。

二、乙方责任

1、领导责任

部门负责人是推进普法依法治理工作的第一责任人，各部门要在院党委的统一领导下，充分发挥职能作用，相互支持，密切配合。党委负责对领导干部学法用法工作的宏观指导和监督，并把领导干部学法用法情况列入考核内容。

2、普法依法治理工作目标任务

贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入推进普法依法治理工作。

（1）把普法依法治理工作纳入本部门综合目标考核体系，定期督查。（2）深入开展以法治精神为主要内容的法律教育和普法活动，弘扬宪法精神，普遍开展宪法教育，认真组织好十二月四日宪法日活动。结合本部门实际，开展交通运输法律法规进部门、进家庭活动。

（3）加强本部门员工的法制宣传教育培训，把宪法等法律法规的学习列入

党支部中心组学习内容。部门员工学法要有记录、有笔记。组织部门员工积极参加公司组织的法制宣传教育活动。

（4）把法制教育纳入精神文明创建活动，大力开展勘察设计领域法治文化建设。

（5）深入开展基层法治创建活动。积极开展“依法治理示范部门”及“民主法治示范部门”创建活动。

（6）认真积累档案资料，做好普法依法治理总结，部门普法考核达到合格以上。

3、奖惩

（1）本责任书所规定的职责任务，列入部门负责人和党支部书记的任期目标之中，作为考核的重要依据。

（2）完成责任目标、成绩突出的予以表彰。

（3）“七五”普法依法治理工作不能正常开展，影响公司依法治司建设进程的，将根据有关规定进行纠错问责。

三、附则

1、本责任书执行情况，由公司普法依法治理工作领导小组负责监督检查和考核。

2、本责任书一式两份。

3、如原责任人变动，由接任者继续履行。

中共宁夏公路勘察设计院 党支部书记： 有限公司委员会责任人： 部门负责人：

二〇一六年三月二十一日