光荣院XX上半年工作总结及下半年工作计划

第一篇：光荣院XX上半年工作总结及下半年工作计划

光荣院XX上半年工作总结及下半年工作计

划

上半年，市光荣院在民政局的正确领导下，以“全心全意为供养对象服务”为宗旨，坚持“抓队伍、提升职工素质；抓制度、提升管理水平；抓品牌、提升单位形象；抓服务、提升三个效益”的“四抓四提升”的工作思路，扎实开展各项工作，努力提高服务质量和管理水平，取得了一定的成绩。现将XX上半年工作总结如下：

一、各项工作开展情况

开展“阳光政务”行动，确保行动取得实效。

1、制定院“阳光政务”行动实施方案,成立了“阳光政务”领导小组，下设办公室，负责“阳光政务”行动的日常工作。聘请了两名集中供养对象作为“阳光政务”的监督员。制作了“阳光政务”行动专栏，应公开的内容全部上墙。

2、加强对“阳光政务”的宣传，使全院干部职工取得了“四大收获”。一是学习上有了收获。通过学习，进一步提高了对推行“阳光政务”的认识，增强了工作责任心和使命感。二是活动有了载体。以开展“阳光政务”活动为载体，推动各项工作顺利开展。三是领导班子成员有了新的思路，对今年工作要点、任务和努力方向有了进一步的明确。四是工作上有了新举措。通过考评奖惩促进了工作作风转变、提 高了工作效率、提升了服务质量，确保“阳光政务”活动取得了实效。

3、认真开展“阳光政务”行动自查，制定切实可行的整改方案，明确了整改责任人和整改时限。对查找出来的问题都逐一落实解决。

4、搞好“阳光政务”规范完善阶段工作。围绕院年初提出的“四抓四提升”的工作思路，进一步规范和完善思想建设、服务质量、财务管理和党务公开等各项规章制度。合理调整人员结构，结合单位人员年龄特点及能力强弱，合理搭配，理顺关系，不断优化管理工作。

加强内部管理，提高服务质量。

服务和管理是光荣院工作中的两个“重心”，缺一不可。服务是根本，管理是关键。

1、加强制度建设，提升管理水平。

根据“阳光政务”行动实施方案的要求，结合工作实际，全院干部职工查找工作中的疏忽和纰漏，每人写出了整改措施。我们还着重加强了法律知识和安全知识的学习。三月中旬，邀请法律顾问举办了法律知识讲座，重点宣讲了《老年权益保障法》。三月底，利用学习日，对全院职工进行了防火现场“教学”。确保将事故发生率降低为“零”。通过多种形式学习，加强了职工的职业道德教育和工作责任感，提高了安全防患意识。

完善各项规章制度，进一步明确岗位责任制。不断优化服务流程，将服务流程上墙，实行公开透明服务。严格按照制度要求，规范服务。统一着装，挂牌上岗。建立工作日志、值班记录，严格执行上下班签到、请销假和24小时值班、《供养对象出入管理制度》和《供养对象公约》等制度，进一步用制度约束干部职工和供养对象的行为。组织专班定期或不定期开展了卫生和安全大检查，消除隐患，不留死角。确保了事故发生率降低为“零”。

健全完善考评奖惩体系，进一步加强了责任感，激发了干部职工工作积极性。建立了日常管理和年终考核相结合、组织考评与公众评议相结合、实地检查与集中评审相结合的“考评机制”。通过开展每月评选优胜班组，每季度评选“优秀员工”和“优秀供养对象”等各种考评活动，促进全体干部职工作风有了新的转变，杜绝了在工作中安于现状，缺乏进取精神。

通过职工和供养对象大会选举，调整了院务管理委员会和伙委会成员，让供养对象代表直接参与院务管理和监督工作。

积极贯彻推行党务公开工作。聘请党务公开监督员两名。进一步规范完善了党务公开各项制度，丰富了党务公开内容。对照“八看八查”，查找问题和薄弱环节，研究制定改进措施，抓紧进行整改，以提高党务公开工作质量和水平。

开展“科学发展主题培训计划”。通过学习培训，使广大干部职工深刻认识到“科学发展主题培训”对建设学习型政党和大幅度提高干部素质，推动科学发展、促进社会和谐，培养守信念、重品行、有本领的高素质干部队伍的必要性。

2、提高服务质量，注重精神关怀。

服务人员必须严格按照《服务员职责》和服务工作程序的要求，用“爱心、细心、耐心、诚心”，做好每一项服务工作。

坚持节假日加餐和生日餐。除了节假日以外，每月15日为供养对象加餐。每逢老人的生日送生日蛋糕，做生日餐。尽量满足供养对象庆祝生日的合理要求。

三月和六月正是季节交替，及时为供养对象添置了春、夏两套衣服、鞋子，保障了供养对象换季换装。为供养对象购买茶叶、白糖等物品，全力做好夏季防暑、防病工作。

调整供养对象文化活动日程表，组织安排供养对象参加有益身心的活动。三月初，利用院活动日，组织部分供养对象参加了清洗花坛瓷砖劳动。三月中旬，组织供养对象外出参观博物馆、旅游码头和移民新村，让供养对象切实感受到XX市日新月异的发展变化。“5·12”前夕，组织职工和供养对象进行地震逃生演练。普及防震减灾知识，提高了干部职工和供养对象应对地震灾害的自救互救能力。

增加与外界联系，让社会给予更多的关怀。三月底，市 消防队新兵前来慰问供养对象，聆听供养对象讲述战斗故事和传奇经历。市一中100多名学生也来院进行了慰问演出，接受红色教育。4月26日，请来市医院的专家为老人义诊检查身体，并讲授老年病预防和保健知识。5月4日，市地税局20余名青年志愿者来院慰问供养对象。

加强与供养对象亲属的交流和沟通，让供养对象感受到亲情的关怀。为了满足供养对象的精神需求，我们经常密切关注他们的思想动态，跟亲属保持联系畅通。

3、加大宣传力度，争取全社会对供养对象的关爱。

对入院集中供养条件、程序和供养服务内容进行了广泛宣传。进一步明确了供养对象日常生活、学习娱乐、医疗保健、清洁卫生、安全保卫和精神关怀等各方面的供养服务内容。目前又新入院6位供养对象。

修定了信息宣传报道奖励办法，对登载的信息予以重奖。鼓励全院干部职工认真学习理论和业务知识，踊跃投稿。目前，分别在省民政网、XX民政网和丹江民政网、XX日报、丹江专刊等发表各类信息63篇。

积极督建右岸综合楼和供养对象楼的装修，做好搬迁前期工作。

1、目前，院民楼和综合楼正在装修。为了保证装修质量、进度和搬迁期间的安全，制定了装修方案和搬迁方案，抽调了一名副院长专门负责此项工作。领导班子全力以赴督 促右岸装修和室内布置。实行搬迁倒计时，确保搬迁工作有计划、有步骤稳步推进。

2、新院民楼需要购置的物品室内设施、厨房厨具、办公用品正在逐步采购中。新装太阳能和防护网已经基本竣工。

3、重视对右岸新建光荣院的绿化，配合园林部门进行了树木移植工作。

4、积极向上争取资金，为综合楼和院民楼提供资金保障。

5、光荣院现在的房产评估已基本结束，土地评估正在办理之中。

总之，对于右岸综合楼和院民楼，我们将积极主动，尽一切力量，加快装修进度，确保按照领导要求如期搬迁。

二、存在的问题

光荣院上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在了一些问题，主要表现在：

1、信息宣传报道工作虽然超额完成任务，但缺乏有价值的调研报告。

2、服务人员缺乏专业的护理知识。

3、右岸院民楼装修进度缓慢。主要表现在装修工作人员每天只有2-3人，并且都是学徒，质量也无保证。

三、下半年打算

1、根据“阳光政务”的具体要求，进一步做好规范完善、检查验收和总结提高阶段工作。

2、做好搬迁后光荣院的管理工作。进一步规范和完善院各项规章制度，并检查落实。全面开展“科学发展主题培训计划”工作。

3、不断增加新的服务项目，提升服务水平。增加健身娱乐设施，组织有益于老年人身心健康的文娱活动。

4、强化安全意识和忧患意识，将安全大检查作为一项常抓不懈的工作。

5、按照新《光荣院管理办法》，加大供养条件宣传，提高入住率。

6、坚持信息宣传报道工作常抓不懈，确保下半年完成1-2篇调研报告。

第二篇：光荣村2010-2013年党组织建设工作计划

光荣村2010-2013年党组织建设工作计划

为适应建设社会主义新农村需要，把农村基层党组织打造成为坚强战斗堡垒，结合光荣村的工作实际，我们讨论制定了光荣村2010-2013年党组织建设工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村主题，以加强农村基层党组织领导班子和党员队伍建设为重点，以改革创新为动力，加强农村党员队伍的先进性建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、工作目标

按照上级的总体要求，今年，我们光荣村党组织建设努力完成的工作目标如下： 第一，班子结构得到优化。

镇村领导班子的思想政治素质和发展能力有所增强。镇领导班子知识结构进一步合理，理论水平和业务能力进一步提高；村干部的科学文化水平得到提高，高中、中专以上文化达30%；村级后备干部队伍建设进一步加强，大专以上学历村级后备干部选拔培养工作得到加强。第二，领导能力得到强化。

农村党组织的工作职能明显转变，领导方法不断改进，领导发展、执行政策、促进和谐的能力进一步增强。以镇党委为龙头、村党总支(党支部)为主体、产业（社区）党支部为基础的组织体系得到巩固。村党总支与所属支部工作关系逐步顺畅，村“两委”关系协调。第三，党员素质得到提高。

“双培双带”先锋工程、“百千万”科技致富培训工程、无职党员设岗定责活动等农村基层组织载体建设扎实推进，入党积极分子、发展对象中发展能手人数有所递增；新增党员致富能手70人，农村党员干部实用技术培训进一步加强，新培养10—15名农村党员获得农民专业技术资格或职称，党员致富能手 “双带”本领逐步增强；新发展党员中35岁以下的占75%以上，具有“双带”本领占70%以上。

第四，服务功能得到增强。

全镇村级集体经济收入有所增长，村集体经济年收入10万元以上的村达到50%以上，为推动农村精神文明、和谐村组建设提供物质支撑。村级组织活动场所规范建设进一步加强，达到“八有”(有标牌、办公室、党员活动室、为民服务全程代理室、远程教育设备、图书杂志、信息网络和文件资料柜)要求，各项功能日趋完善。

第五，农村基层组织建设扎实推进。农村基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用进一步发挥，为全镇社会主义新农村建设提供坚强组织保证。70%以上村党组织达到“五个好”标准。

三、工作措施

(一)以提高领导水平和优化班子结构为核心，切实加强农村基层党组织领导班子建设。

1、坚持和完善党委工作制度。按照省委组织部《关于加强和改进乡镇党委建设的若干意见》，以贯彻民主集中制为重点，建立健全镇党委议事规则和工作运行机制，着力提高镇领导班子

决策科学化、民主化和工作规范化水平。坚持党委中心学习组学习制度，不断提高镇领导班子成员政治理论素质和业务水平。坚持党风廉政建设责任制，强化社会和舆论监督，坚持党务、政务公开，树立镇党委良好的工作形象。坚持群众路线，深入开展调查研究，提高为民办服务的水平，密切党群、干群关系。

2、加强村领导班子建设。扎实做好村“两委”换届选举工作，加强对工作的选举工作的领导和指导，严格执行对村党组织“两推一选”和村委会选举办法，大力推举和选拔政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“三强”型村干部，进一步优化村级班子的年龄和文化结构。继续做好村级后备干部的跟踪培养、岗位锻炼、考核和动态管理工作，进一步壮大村级后备干部队伍。注意培养年轻干部和女干部，促使村级组织班子结构不断得到优化。

3、加大村干部教育培训力度。一是抓好村“两委”班子的任职培训。村“两委”换届完成后，组织开展村“两委”班子任职培训，重点做好村“两委”换届后新进班子成员的培训工作，增强新任村干部的责任感和使命感，提高村干部政治理论素质和业务水平。二是抓好村干部学历提高教育，继续做好“一村一大”、“一村二大” 计划管理工作，扎实启动 “一村三名大学生”计划，鼓励村干部积极参加其他学历教育培训，逐步提高村级干部整体学历水平。三是抓好党风廉政建设教育，突出抓好村领导班子成员的理想信念和党的宗旨、党纪党规等教育。

（二）以改善党员结构和强化作用发挥为根本，不断加强农村党员队伍建设。

1、强化组织管理，完善组织发展。扎实开展“践行科学发展观、建设美好新家园”主题教育，组织党员干部深入学习十七大精神，增强广大党员干部科学发展意识。严格“三会一课”、党性分析、民主评议党员和党费收缴等制度，以党员责任区、志愿岗为平台，深入开展党员承诺践诺活动，增强党员的组织意识和党性观念。继续抓好对保持共产党员先进性“长效机制”文件和新《党章》的学习贯彻，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，增强党员素质和为民服务意识。继续抓好流动党员活动证管理、党员组织关系接转，进一步加强镇党员培训服务中心建设，积极探索加强流动党员的新方法、新途径。按照发展党员工作计划，严格遵循发展党员“十六字”方针，规范发展党员程序，严把“入口观”，保证发展质量。以农村发展能手、生产一线和高知识群体为主体，加强入党积极分子队伍建设，为党组织发展储备后备力量。

2、加大教育培训力度，推进“素质提升”工程。以贯彻实施社会主义新农村“百千万”科技致富培训工程为重点，依托多种有效载体，推进农村党员“素质提升” 工程建设。一是开展集中培训。利用年初开展的党员干部主题教育，集中时间在全镇开展一次大规模的培训活动。二是进行经常性培训。完善党员干部现代远程教育电视上网工程工作机制，建立定期收看与播放制度，开展现代远程教育和党员电化教育，满足培训对象的不同需要。三是示范基地培训。在发展壮大原有镇、村级农业科技示范基的同时，2008年再建立4个以上规模较大、适用性较强的村级农业科技示范基地，不断增加农业科技示范基地的数量，拓展农业科技示范基地的功能。各村要分别遴选一批“双培双带”示范户，作为村级党员实践培训点，有计划地开展培训工作，努力形成以村部为主体、以基地为依托、以培训点为延伸的党员实践培训网络。

3、完善发挥作用平台，强化党员作用发挥。结合 “百千万”科技致富培训工程的不断实施，进一步深化提高“双培双带”先锋工程；结合新农村整治点建设及农村社区党建工作，调整和改进无职党员“设岗定责”岗位设置；结合全镇招商引资和全民创业活动，拓展流动党员“双向带动”活动工作成效；结合主题教育中党员承诺活动的开展，建立和完善承诺、践诺和评诺一整套行之有效的运行评价机制，巩固“双向承诺”成果。组织开展一次无职党员“设岗定责”评比表彰活动，进一步增强无职党员任岗履岗的积极性、主动性和创造性。

(三)以提升工作水平和建设小康业绩为归宿，深入推进创“五个好”基层党组织活动。

1、不断加强镇村组织工作规范化建设。认真贯彻党的民主集中制原则，落实镇党委议事决策制度，保证决策的民主化、科学化和规范化。健全镇干部帮扶困难群众、进村入户、包村联户、服务承诺和今日去向告示制度，改进工作作风，规范工作行为；按照《关于村级工作规范化建设若干意见》，以县农村基层党组织“规范化建设年”活动实施为契机，着力规范“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理、无职党员全程代理、流动党员设岗定责和党员承诺制等五项载体建设。以村“两委”换届为契机，建立健全村“两委”议事制度、党务村务公开、廉洁自律和经济审计等工作制度。规范基层党组织设置，全面推进农村社区党建工作，加强产业党组织建设，全面提升村级组织工作水平。

2、继续强化村级组织活动场所建设。对近年新建、基础设施较好的村级阵地，按照“八有”要求，重点规范建立村级公共服务中心，做到统一标牌设置、统一功能定位，努力强化村级组织为民服务功能，确保建成质量优良、功能完善的村级组织活动场所。积极稳妥的做好设施简陋或功能不完善的村级组织活动场所的新建和改(扩)建工作，为村级阵地成为村级政治活动中心、村民教育中心和为民服务代理中心提供硬件保障。

3、努力壮大村级集体经济。要高度重视发展村级集体经济工作，完善镇领导班子成员联系村制度，帮助出思路、立项目、跑市场，解决发展集体经济的具体问题；坚持实事求是、因地制宜的原则，通过盘活资产、开发资源、提供服务等途径，逐步发展壮大村级集体经济。继续争取上级单位结对帮扶，充分利用其技术、人才和信息优势，寻求智力、项目和资金支持，促进村级集体经济较快增长；进一步健全管理机制，建立健全村级财务管理制度和集体资产管理制度，防止集体资产流失。

四、保证措施

1、提高认识，增强做好新时期农村党组织建设的责任感。村党组织要把做好新时期党建工作作为一切工作的前提和保证，思想上高度重视，行动上相互支持，确保全村基层组织建设各项工作任务扎实有效完成。

2、加强领导，健全新时期基层党组织建设工作责任制。坚持村党总支书记的领导，积极发挥镇农村基层党组织建设领导小组的作用，做好指导和督查工作，为镇基层党组织建设提供坚强的组织保证。

3、创新机制，不断探索推进基层党组织建设新途径。坚持党建工作例会制度，每半年召开一次党建汇报会。实行目标管理，村党总支书记签订党建目标管理责任书，严格考评，奖惩兑现。

光荣村

2010年10月23日

第三篇：光荣院2010工作总结

滦县光荣院2010工作总结

在上级部门及局党组的大力支持和正确领导下，一年来光荣院以“强化管理、做足服务、提高档次、和谐建院、整体发展”为目标，坚持可持续发展战略，科学规划，合理发展，大力开展人性化服务，不断强化工作人员专业技术培训和职业道德教育，建立健全各项规章制度，提高服务能力，各项工作迈上了新的台阶。圆满完成了局下达我院各项工作任务。现将2010年工作汇报如下：

一、抓作风，讲团结，强能力，打造一支过硬的核心队伍

一是从明职责，找差距，查问题入手，查摆工作作风和状态。核心队伍成员，是否人人都有“乐业、精业”的工作精神，有“只争朝夕，事不过夜”和“全面加速、奋力赶超”的工作作风。通过抓作风和工作状态建设，进一步增强了核心队伍工作的使命感和责任感。

二是抓团结，不断增强核心凝聚力。通过不断认真组织广大党员和干部职工学习党的各项方针政策，通过全面系统地学习，进一步提高了干部职工的思想政治觉悟，在全院上下营造了“知荣辱、树新风、促和谐”的良好氛围。

三是继续坚持开展“爱岗敬业”活动。工作人员与住院老人结对子，做“贴心人”、“知心人”，建立一种亲情关系，以“入院老人的需要是我们的工作内容，入院老人的满意是我们的服务标准。”的服务口号为准则，把感情融洽升华到亲情服务。

二、唱响优质服务，做老人的“知心人，贴心人”

工作中我们着重以“优质服务”为主，唱响服务第一，乐于奉献，传递温暖为理念的主旋律。

一是在日常工作中，我们及时掌握并了解老人的思想动态，在管理上我们坚持以“人为本”，努力为住院老人营造一种人性化，家庭式的管理氛围。积极开展“老人在我心中，甘当孝子”的活动，把感情融洽升华到亲情服务，做老人的“贴心人、知心人”，建立起一种亲情关系，以“老人的需要就是我们的工作内容，老人的满意就是我们的服务标准”。同时工作人员与老人结对子，在平时的生活之中，做到每时每刻从感情上热爱老人，思想上理解老人，行动上视老人如亲人。

二是做好老人医疗保健工作。尽管我院内部有医疗室，由于我们的设施和技术等情况有限，为做好老人患病的预防工作，我院定期派车带老人到县医院检体就医。并对患有重病的重点老人，我们始终坚持重点护理，定时喂水、喂饭、服药、擦身、洗澡。

三是合理化调剂好老人的膳食。成立由老人组成的伙食管理委员会，按季节变化调节老人饮食，使老人的饮食更加

合理化、营养化、丰富化，定期定量的给每位老人分发水果。同时、注重为老人过好各传统性，风俗性的节日。

四是关心好老人茶余饭后的生活，我院与冀东物贸、县医院、二院、滦师、共青团、妇联及万帮志愿者组织保持并建立了良好的共建关系，这些有关单位经常不定期的来院慰问，与老人交谈，让老人们忘掉孤独和寂寞，真正感受到社会大家庭的关怀和温暖。

三、改善软硬件环境，为住院老人提供一个舒适、温馨的生活环境

环境是院形象的代表，实力的象征。我院在加强软硬件建设中，始终坚持投入不断档，按照年初的整体工作目标，进一步亮化美化光荣院环境，使老人的生活环境更加舒适。

一是对老人室内的床铺、电视、沙发、茶几、椅子、纱窗等设施损坏部分及时更换和维修。

二是在局领导的大力支持下，通过多方协调冀东物贸党委，“七一”期间冀东物贸党委带领党员代表在我院举行了“冀东物贸庆七一捐助”活动，为我院捐赠了空调、洗衣机、床被罩、米面、油等老人生活用品等。

三是对厨房进行重新装修，并对炊具设备进行更换，添置消毒设备及桌椅板凳。

四是我院长寿廊年久自然损坏严重，存在一定安全隐患，我院及时上报局领导，得到了局领导的支持对其维修改

造，经过财政局审批，审计局审计预算，纪检会备案，公证处公正，9.28日在政府采购中心对光荣院长寿廊进行了招投标。并于11月初完成了光荣院长寿廊维修工作。维修一新的长寿廊，即方便了老人锻炼身体及户外活动，又从根本上杜绝了安全隐患的发生。

四、严格落实各项规章制度，预防各类非正常问题发生

完善的制度，并严格执行和落实，是做好各项工作的关键环节，是预防各类事故发生的重中之重。

一是严格财经纪律。财务做到了严格遵守各项财经纪律，账目清楚，日清月结，规范审批，收支两条线。

二是充分发挥院内长效机制作用，强化了院长带班制度，做到院内24小时有人负责，做到了重点老人重点监护。

三是安排专人定期对我院电、水、暖、食堂等设备进行安全隐患排查，发现问题及时解决，把隐患降到最低范围，杜绝了重大安全隐患的发生。

四是正确地引导老人参与院务的管理，充分发挥老人的作用，严把食品的采购关，对腐烂、变质的食品，严禁进入食堂；起到督促工作、提高质量、保持稳定，尽量满足老人提出的合理化建议。

五、提高职工待遇，加大外联力度，积极协调好相关只能部门及共建单位关系

一是按照上级有关文件精神，为更好的落实好临时工待

遇问题，我院积极联系相关职能部门，提高了临时工工资标准，并上养老保险。

二是在局领导的大力支持下，我院积极协调省、市对口部门关系，经过多方努力，我院先后争取省、市专项资金40万元。

三是与县相关职能部门及共建单位密切联系，保障光荣院各项业务畅通无阻，以及得到共建单位的大力支持。

一年来，在广大干部职工的共同努力下，我院取得了一定的成绩，但是同时也存在这一些不足，在今后的工作中，我们要戒骄戒躁，改正不足，发扬传统，为光荣院工作顺利开展不懈努力。

滦县光荣院 2010年12月10日

滦县光荣院2011年工作安排

1、不折不扣的执行好上级部门及局党组下达的各项任务目标；

2、安排部署好院内各项工作，严格执行财经纪律，充分发挥好长效机制作用，防止非正常问题发生。

3、做好老人生活换季工作，发挥好老人伙食管理委员会职能作用，让老人融入到院务管理当中，积极采纳老人提出的合理化建议，让老人吃好、穿好、玩好、心情好。定期做好老人体检工作，做到大病救治及时，小病不出院。

4、搞好内部团结，活跃院内文化。与上级业务部门及相关共建单位搞好关系，经常联系，得到上级主管部门及相关共建单位的支持，争取更多资金，业务畅通。

5、做好散居孤老优抚对象接收工作。针对我县散居供养的孤老优抚对象做一次摸底调查，及时掌握孤老优抚对象情况，让那些有意愿入住光荣院的老人，经过审核后及时入住光荣院。

6、定期对院内水电暖气等设施进行检修，发现问题及时处理。同时为更好的做好安全工作，保障老人无非正常问题发生，及时掌握老人情况，上监控设备一套。

7、完成局领导临时交办的其它工作，积极配合好局整体工作部署。

滦县光荣院 2010年12月10日

第四篇：光荣院工作总结

___市光荣院始建于__年，占地面积_亩。固定资产_万元，现有休养人员_人，其中优抚对象_人，自费寄养人员_人。共有床位_张，工作人员_人。几年来我局先后投入_万元用于提升光荣院的环境。经过多年的努力，我院已建成了园林式单位，住院老人人人安心欢度晚年，受到了上级领导高度评价。我院先后被评为“市级合格光荣院”，多次获得我市民政局“先进单位”。等光荣称号。目前，我院正在申报“市级园林式单位”。我们的主要做法是：

一、形成共识，加强领导优抚对象为国家解放和社会主义建设事业做出了巨大贡献，享有崇高的政治地位和社会地位。保障优抚对象权益特别是孤寡优抚对象的基本生活高于当地群众的生活水平，是民政部门应尽的责任。局党组一班人充分认识到加强光荣院建设有利于保障孤寡优抚对象的合法权益；有利于保证国防部队建设；有利于维护整个社会的稳定。上级将光荣院建设纳入重要议事日程，多次专题研究，狠抓落实。一是成立了光荣院建设领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长、优抚股长、财务股长、光荣院院长为成员。并下设办公室，优抚股长兼办公室主任，具体负责日常工作。二是先后多次召开局党组会议，部署和研究光荣院建设中存在的具体问题，确定五年内要把光荣院建设成为“环境—花园式；管理—机关式；生活—疗养式”的奋斗目标。三是制定了光荣院建设目标年终考核责任制，与光荣院签订了责任状。将光荣院建设纳入年终考核。通过上述措施使我光荣院建设统一思想，上下形成了合力。

二、落实资金，创造优良环境

1、多渠道筹措建设资金。我市财政相当困难，多年来一直是保吃饭的财政。在这种情况下，我局为了加快光荣院的建设，采取了三个一点的办法，筹集光荣院建设资金：一是向上争取一点。为了争取上级资金，局长及分管副局长五年来多次到省、市主管部门汇报光荣院建设情况，并多次请省厅、市局领导亲临现场指导工作。争取上级资金扶持，二是优抚资金挤一点。每年都将光荣院建设列为重中之重，从紧张的优抚事业费中挤出一部分资金支持光荣院建设，三是光荣院自筹一点，五年来共投入光荣院建设资金几万元。

2、完善光荣院配套设施，对院民的住房进行了维修，配齐了娱乐室、活动室、健身房、厨房、餐厅等配套设施。购置席梦思床，电视机12台，VcD家庭影院2台，电冰箱6台.现在老人的居室内席梦思、电视、卫生间一应俱全，宛如宾馆。

3、精心设计，绿化亮化，建花园式环境。几年来，我局投入16万元，硬化道路900米，绿化庭院1500平方米。园内种植了慈竹、桂花树、广玉兰、梅花、南天竹、银杏等观赏树木。建立了假山喷泉。如今光荣院，如走进一处别致的花园小区。院内绿树环抱、花团锦簇，假山喷泉，绿草茵茵，清水墙面、铝合金门窗装修考究，令人赏心悦目。

三、加强管理，营造温馨家园我院实行目标责任制管理，通过加强管理，建立健全了光荣院《工作人员岗位责任制》、《财务管理制度》、《住院老人守则》等12项制度。实行工作人员与住院老人共同参与管理的“双层管理”模式。在光荣院推行“真情服务、体会家的温暖”活动，要求工作人员要有“三心”，一是爱心，二是诚心，三是耐心。以热情服务去换取住院老人的理解和微笑，让院民真正感到“不是亲人，胜似亲人”，感到大家庭的温暖。我院老复员军人陈火山，今年78岁高龄，生病卧床已经三年，三年来，他的一日三餐都是由工作人员送喝，并帮他洗澡、接屎接尿，寒来暑往，从未间断。老人感动的说：“光荣院就是我的家”一枝一叶总关情，点点滴滴献功臣。我院在建设上取得了一些成绩，这是省厅、市局的大力支持和帮助的结果。我们将在以后的工作中，一如既往的做好光荣院的建设和管理，为民政事业的发展作出新的贡献。

第五篇：光荣院党建工作总结

2010年光荣院党建工作总结

2010年以来，在民政局的重视和正确领导下，在我院全体干部党员的共同努力下，我院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕政府、民政局中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以新思想、新方式、新姿态切实抓好党的思想、组织、作风建设，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

1、强化理论学习和业务培训

今年以来，以学习实践科学发展观活动及政风行风评议活动为契机，继续坚持星期五学习日制度，采取派出去、请进来的模式，深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》、党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建若干重大问题的决定》、《党章》、《廉政准则》和“四项监督制度”等文件，重点组织党员干部学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平，更加坚定我院实现跨越式发展的信心和决心。

2、创新学习方法，注重教育实效

采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、组织座谈讨论、进行自查自纠和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。为进一步加强学习，提高效果，保证学习质量，院党委十分重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一点，党组书记、党总支书记和支部书记亲自抓学习，起到了领导干部示范表率作用，一级抓一级，层层抓落实，做到了有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查，弘扬了理论联系实际的学风。

3、完善规章制度，落实各项保障

今年我院进一步完善了党建工作、学习制度、党务公开制度，对培养入党积极分子、党员评先评优都实行了公开公示。进一步贯彻落实党员民主评议制度、重大决策制度、廉政谈话制度、党员服务群众等制度，并对照制度作了相应的工作记录。同时，设立了专门的党员活动阵营，配置了电教设备、文件资料柜，建立了党员监督岗、党务公开栏和党员学习园地等。

4、立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力。坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续从思想、组织、作风制度上全面加强党支部建设，进一步密切党群干群关系，加强思想交流和沟通，帮助职工解决实际困难和思想问题，进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力和向心力，为我院争创一流福利院提供强有力的政治、组织保证。