青岗社区2011年总结

第一篇：青岗社区2011年总结

积极进取，稳步发展，共建文明和谐新社区

---2010年青岗社区工作总结

2010年，我社区在镇委、镇政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，团结和依靠全社区居民，求真务实，积极进取，经济平稳健康发展，各项事业全面进步，社区保持和谐稳定，居民生活水平继续稳步提高。通过全体党员干部和居民的努力，2010年青岗社区工作取得了明显的成效，顺利完成了各项计划指标：2010年，我社区工农业总产值8.12亿元，比2009年增长了9.8%，集体纯收入927万元，比2009年增长了12.1%，人平均收入14266 元，比2009年增长了11%。在经济取得飞速发展的同时，我们不忘紧抓精神文明建设，实现了经济建设和精神文明建设双丰收，先后获得“中山市计划生育双无社区”、“中山市先进文化广场”、“中山市先进文化室”、“大涌镇六好社区标兵”、“大涌镇十佳服务窗口”、“大涌镇关心下一代工作先进单位”等荣誉称号。现将青岗社区2010年工作总结如下：

一、加强党组织建设，增强学习，增强党员队伍建设，更好地发挥党建在社区建设中的龙头作用。

1、注重党员党性教育，大大地提高了全体党员的组织纪律性和执行党的方针政策的自觉性，增强了党的凝聚力，社区全体党员在玉树大地震和西南大旱灾爱心捐款中，都带 头踊跃捐款，并积极动员其他群众献爱心，在群众中起到了模范带头作用。

2、做好固本强基工程，为社区培养有用的后备人才。（1）、坚持注重培养有文化的先进青年，鼓励他们写入党申请书，认真学习新党章，并且举办入党积极分子培训班，今年6月，我社区组织了6名青年参加入党积极分子培训班，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。

（2）、社区党支部坚持每年培养两名以上的建党对象，并且抓好对建党对象和预备党员的谈心和考察工作，促使他们不断增强党性意识，并且根据个人的表现和党章的规定，按时为他们转正，使支部逐年增加新鲜血液。

3、发挥党员的先锋模范作用，促进社区各项工作的发展。在社区的理财小组、事务监督小组、居民小组等工作岗位中，都有我们年富力强的优秀党员的身影，并且占总数的70%以上，使党的方针、政策和社区的各项工作都得到顺利落实。

4、制定社区领导干部、居民代表、退休干部的学习制度。坚持民主管理、公开公正的办事原则，坚持“发展经济为集体、集体利益为居民”的宗旨，建设和谐社区，使我社区干群关系空前紧密。

二、经济态势发展良好，各项指标圆满完成。2010年，我社区工农业总产值8.12亿元，集体纯收入927万元，人平均收入14266 元。

1、完善了市场、厂房、商铺和集体宿舍等集体可收益性物业的各项配套设施，加强了管理，有效提高了物业出租率，今年市场租赁收入203万元，宿舍租赁收入168多万元。

2、完善了耕户的禾田、鱼塘承包工作，力保农业生产增收，确保集体经济稳步发展，今年耕地及鱼塘租金收入63万元。

3、积极做好青岗农贸市场配套食街24间铺位的租赁工作，今年铺位出租过半，为集体提供了22万元的物业收租。

4、积极盘活我社区山地、五边地等土地资源，提高土地的经济效益，今年社区土地出租收入52万元。

5、完善了青岗“白蕉围”工业园区的规划，各项审批手手续已基本完成。“白蕉围”工业园区的蓬勃发展，将为青岗社区的经济面貌带来翻天覆地的变化。

6、利用“三旧”改造的机遇，科学合理调整全社区整体规划布局，整合各种资源，为青岗社区腾出更大的发展空间。目前，已纳入“三旧”改造项目的有黄竹朗山顶集体宿舍、青岗纸箱厂、哺鱼地、鹧鸪石、青岗旧堡及市场周边等地。

三、高度关注民生问题，坚持走和谐发展之路。

1、进一步健全了社会保障体系，今年7月为全社区满18周岁的居民一次性补缴了接近800万元，将现有的农保转 城参保，实现城保全社区覆盖。从今年9月份起，符合领取退休金条件的老人将由每人每月的201元大幅度提升至600元，为老年人安享晚年提供了物质保障。

2、关注低保户、困难家庭生活状况。今年，社区为6户低保及困难家庭进行了危房改造工程，其中一户为房屋重建，有效改善了他们的居住环境。

3、关爱孤寡老人，贴心为其服务。今年，我社区共为10户孤寡老人安装了“一键通”服务，并配备了一名指导员，为孤寡老人的安全提供了更有效的保障。

4、积极帮扶慰问困难群体。一年来，联合镇各个部门多次前往困难家庭、孤寡老人家中进行节日慰问。积极为有临时困难的残疾人对象，优抚对象，困难群体申请临时困难补助；为家境贫困的学生，申请市镇两级助学工程。

5、切实落实防洪排涝设施，解决“水浸街”问题。今年拓宽了青岗大道的沙井，同时西堡排洪渠工程正进行得如火如荼，排洪渠填埋直径1米砼管380米，路面恢复4公分厚水泥路，工程完工后将有效解决该地段的“水浸街”问题。

6、在旧堡修建了观赏藕池，并扩阔了藕池旁的石基，既美化了居民的居住环境，又为他们提供了更好的休闲活动场所。

四、倡导文明新风，推进社会主义新农村建设新高潮。

1、进一步推动农村精神文明建设的发展，加大力度做 好农村精神文明活动阵地和卫生设施建设“851”工程。今年我社区对现有的街心公园，标准篮球场、龙狮武术馆等文化娱乐场所进行了彻底检查，发现有破损的，及时进行了翻新，确保各场所使用状况良好。完善了位于社区康体文化中心一楼的卫生站和星光老人之家，并设立残疾人康复站，重新布置和装修位于二楼的青野乐社，并在三楼和四楼设立农家书屋，校外辅导站，乒乓球室。

2、注重成人文化技术教育，社区多次开办各种技能培训班及法律、健康等知识讲座，不断提高居民的素质及能力。今年我社区成人文化技术学校成功申报为中山市示范社区成人文化技术学校。

3、保护妇女权益，开展多项丰富活动。今年，我社区率先成立了“妇女之家”，成为开展妇女工作的坚强阵地。另外社区于“三八”妇女节期间举办了女子拔河比赛，并多次组织妇女舞蹈队参加镇及其他社区举办的文娱活动。

4、活跃群众文娱生活，推广全民健身运动。社区于3月份、5月份分别举行了粤剧晚会、男子篮球赛和武术联欢晚会，鼓励群众积极参与健身运动。

五、加强社区服务，为社区各项建设提供坚实的后盾。

1、以服务群众为宗旨，全面推进社区建设。今年5月份，社区办公室进行了重新装修，设立了开放的一站式办公场地，同时设有文书、财会、计生、调解等岗位，更大程度地 方便群众办事。

2、认真做好卫生工作，打造整洁干净的居住环境。两委班子成员统一思想，以环境整治为重点，制定卫生工作方案。社区两委班子成员和全体社区工作人员分组定点分片做好环境整治管理工作，并层层发动党员、群众等参与环境整治工作。今年我社区投放了10多万元整治全社区卫生环境，每日加强对巡查力度，认真做好保洁工作，发现问题，及时处理。

3、根据目前的就业形势要求，我社区在镇劳动分局的支持下，开办了中式面点班、家政班等技能培训班。培训了富余劳动力100多人次，超额完成了上级下达的任务。同时继续完善好大嫂工作坊和劳动服务基地，既有效解决农村富余劳动力和残疾人的就业问题，又对社区企业缓解招工难困境起了帮助的作用。

4、坚持做好计生宣传教育工作，坚持对广大育龄妇女进行定期检查。今年我社区未发现有违反计划生育条例的对象，常住人口的查环查孕率达99.72%。同时在镇政府和镇计生办的协助下，组织了全体干部和治保人员，以拉网式对全社区出租屋的外来员工进行了查证工作。另外，在社区办公室设点为外地育龄妇女进行查环查孕，顺利完成了上级下达的查环查孕任务。

六、加大“平安社区”长效管理力度，抓好社会治安综 合治理。

1、深化维稳综治工作。成立了青岗社区综治维稳服务工作站，由社区书记担任工作站站长，驻村民警、社区治保会主任担任副站长，其他治保委员担任成员。

2、不断加强治保人员队伍建设，强化治保人员的素质教育和管理，加强组织纪律性建设。完善了巡逻值班制度，加大了群防群治的力度。为社会创造了一个安定的局面，为实现和谐社区提供了保障。

3、落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明；多次召开出租屋主座谈会，宣讲防火知识；加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。

4、落实安全生产工作。加大宣传力度，使各厂企业主充分认识安全生产的重要性，并召开厂企业主座谈会，传达好有关安全生产主管部门的各时期工作任务、文件精神。不定期对社区内各企业、单位进行安全生产检查工作，加强对企业安全生产工作的管理。

5、积极化解矛盾纠纷。2010年，我社区调解成功率100%，做到事事有回复，件件有结果。

6、抓好依普宣教。充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提 高了青少年学生的法制观念。

此外，我社区在民兵、统侨、工会、共青团、流动人口管理以及关心下一代等工作都取得了新的进步。

回顾过去一年的工作，我们取得了可喜的成绩，这是两委干部和全体居民共同努力的结果。但我们也清醒地认识到，与上级政府的要求仍然存在一定的差距，今后我们将一如既往、踏踏实实地做好工作，进一步发展社区经济，提高社会保障水平；进一步优化社区居住环境；进一步整合社区资源，充分发挥资源的经济效益和社会效益；进一步推进社区文化建设，丰富社区的文娱体育活动；进一步推进综合治理的力度，促进社区经济和谐发展。

青岗社区居民委员会 二〇一一年一月十日

201

1年工作计划

2011年是我国进入“十二五”时期的开局之年。在新的一年里，我们肩负着“实现新发展、开创新局面”的重任，增强紧迫感和使命感，以“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，坚持以经济建设为中心，把构建社会主义和谐社区摆在更加突出的位置，奋发有为，开拓创新，以新的思路谋发展，以新的举措建设和谐社区，实现经济社会新的发展和跨越。我们的奋斗目标和主要任务是：工农业总产值XXX亿元，集体纯收入XXX万元。人平均收入XXX元，工作计划如下：

一、经济发展方面。

1、完善市场周边建设，科学合理规划青岗农贸市场周边2万多平方的空地，力争于2010年完成各项审批报建手续，于2011年开始动工。

2、继续完善耕户的禾田、鱼塘承包工作，做好承包款的回收工作，力保农业生产增收。

3、继续利用好山地资源，完善山地的租赁工作，预计年租金可达75万元，比09年增收接近30万。

4、继续做好市场、厂房、商铺和集体宿舍的招租工作，完善各项配套设施，加强管理，争取实现出租率达100％，我社区2010年集体可收益性物业总面积达55000平方，预计年租金收入756万，可比09年增收90万元。

5、计划投资80万元，完善现有文化中心门前的空地，兴建两栋三层高的楼房，总建筑面积约1000平方米，底层共四个铺面，二、三楼为较好的出租房。预计年收入可达15万元。

二、社会主义新农村建设方面。

1、以“三旧”改造为契机，以有效的方式和途径解决青岗历史遗留的工业用地及住宅用地，整合各种资源，更好地发展社区各项工作。

2、计划投资一定的资金对青岗大道进行重新修葺，并完善好两边的路基绿化。届时青岗大道将以干净、整洁的环境面貌，优美、舒适的生产生活环境呈现于群众眼前，青岗社区也将向社会主义新农村迈进一步。

3、尽快取得镇政府的支持，完善好旗北小学至西堡公园的排水沟建设，解决水浸街的问题。

三、社会公益建设方面。

1、青岗社区在注重经济发展的同时，也高度关注民生问题，为让广大群众充分享受经济发展所带来的丰硕成果，进一步健全社会保障体系，社区计划于2010年一次性补缴670万元，将现有的农保转城参保，以后每月缴费19万元，实现城保全社区覆盖。届时，符合领取退休金条件的老人将由 现在每人每月的189元大幅度提升至500元。

四、社区治安及计划生育方面。

1、在社区的生产生活中，社区的安定、团结、有序是影响居民生产生活的大事，社区治安工作的好坏是关系社会能否安定和谐的关键因素。为使居民的生产生活空间得到保障，必须加强社区治保队伍建设，我们将对现有治保队伍进行调整，适当增加人员及必要的设备。

2、计划生育是国家大事，也是社区长抓不懈的一项工作。2010年我社区将一如既往地对计生工作紧抓不放，以宣传教育为先导，创造良好的人口环境，做好计划生育统计工作，准确掌握育龄妇女的人数，及时上报信息，努力保持我社区“双无社区”的光荣称号。

2010年，我们将面临更大的困难和挑战，但我们将压力化为动力，继续解放思想，直面困难，在镇委、镇政府的正确领导下，团结社区领导班子和全体居民，以发展经济为中心，全面落实科学发展观，扎实工作，带领全社区居民顽强拼搏、开拓创新、团结奋进，为建设“三个适宜”的和谐青岗，为建设富裕安康的美好家园而努力奋斗！

青岗社区居民委员会

二〇一一年一月十日

第二篇：青岗社区党员干部现代远程教育开展学用工作情况总结

青岗社区党员干部现代远程教育终端站点

“领导带学”开展情况总结

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，青岗社区认真按照有关工作要求，紧紧围绕让干部经常受教育的工作目标，精心组织、周密部署、狠抓落实，把开展农村党员干部现代远程教育工作与实践“三个代表”、深入贯彻落实科学发展观结合起来，与贯彻落实党在农村的方针政策、加快社会主义新农村建设结合起来，提高了广大农村党员干部和农民群众的整体素质，进一步推动了社区农村党员干部现代远程教育工作的健康发展，让党员干部通过学习更好的为社区的各项建设出谋划策，进一步促进社会主新农村建设和各项工作的全面发展，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

社区现共有党员约50人，远程教育终端接收站点一个，学习室面积100多平方米，桌椅设施齐全，VCD、电视机、麦克风、音箱等设备齐全。同时，以电信公司为依托，负责日常故障的维护和技术支持，远程教育站点还配备了一名的操作管理员。一年以来，共组织收看远程教育直播、点播节目30余次，参加培训的党员干部600多人次，为农民群众提供各类信息，受到了广大农村党员干部群众的欢迎。

二、主要做法

1、加强远程教育工作的组织领导

为保证远程教育工作的顺利实施，社区成立了以党总支书记、副书记为主要负责人的远程教育领导小组进行全面负责，为远程教育的各项工作提供了组织保障。指定管理员负责远程教育的日常管理与维护工作，并制定了《远程教育管理员工作职责》，对远程教育系统管理员的工作内容和职责进行了明确。根上级的要求求及结合社区的实际情况，我社区有条不紊、循序渐进的开展了远程教育工作。

2、建立健全远程教育管理制度

根据上级要求并结合实际，其一，社区制定了《远程教育设备管理制度》，要求站点设备要明确专人负责保管；做好日常的防火、防潮、防尘、防盗、防高温、防漏电和定期检查保养工作；设备、设施排列整齐，放置有序等。其二，制定了《远程教育播放收看制度》。要求结合实际，合理安排学习内容、学习时间，组织参学人员，保证每年定期或不定期组织党员干部到远程教育站点学习不少于12次（平均每月1次），参学率达90%以上；严禁播放与党员教育无关的内容和不健康的音像节目；参学人员要认真学习，积极讨论，管理员要做好播放记录工作，并对远程教育档案进行整理和归档保存。

3、在日常工作中，社区两委干部积极利用空闲时间学习远程教育的内容，包括党建、经济致富、时事经济、领导讲话等，通

过学习把学到的内容在日常加以运用，更好地为社区的各项发展献策。两委干部在学习的同时，还带动了社区其它党员的学习积极性，在今后的远程教育中起到促进作用。

4、加大远程教育宣传力度

为了使社区党员干部群众对远程教育有一个全面、深入的了解和认识，争取他们支持和参与远程教育工作，我们积极向广大党员、代表进行宣传。每次在召开党员、居民代表大会的时候，向他们宣传远程教育的重要性，让他们在心中有一个充分的认识，并以他们为点，向社区各生产队宣传，让社区的青年、农民也知道，由点到面，增强群众和党员的参与热情，增强了搞好现代远程教育工作的信心。

5、加强安全方面的建设

社区远程教育站点设在三楼会议室，位置较高，普遍存在的安全隐患问题，社区在办公室周边地方加强安全防范保障的同时，要治保会加强日常巡查，确保教育站点设置的安全，这样既方便了群众收看，又解决了远程教育站点的安全问题。

三、取得成效

一年多来，通过远程教育系统给党员干部播放了《省十一次党代会精神》、《三打两建内容》、《深入学习胡锦涛同志重要讲话精神》、《党建谋略，喜迎十八大》等内容以及一些关于党建建设、农村经济建设、法律建设等内容。

1、通过学习，提高了党员干部素质，提升了党建工作水平。

农村党员干部现代远程教育站点成功开展以来，为广大党员干部的学习提供了极为广阔的学习天地，充分发挥远程教育方便、易学、直观的优势，组织广大党员干部积极收看远程教育节目。通过远程教育平台，不断学习了解党的基本理论知识、党在农村的方针政策,思想得到进一步的解放，使党员干部队伍素质得到明显提升，农村基层组织得到明显加强，农村各项工作得以顺利推进，实现了农村社会的和谐健康发展。

2、通过学习，使农民成为有知识有文化的人，进一步推动了精神文明建设。由于远程教育信息量大，学习内容丰富，能满足广大党员群众各种学习需求。通过学习政治理论、政策法规、经营管理、计划生育、社会治安综合治理、环境保护、农村医疗卫生常识等各项政策法规的学习宣传，向群众传播积极健康的先进文化,大力提倡科学、文明、法治的生活观,倡导新的健康生活方式，使农民成为有知识有文化的人

四、存在问题

1、现代远程教育内容更新不够及时，内容不够全面。新农村建设等政治理论、政策法规、以及关于时事方面的节目更新不是很及时，数量有限，不能满足广大农村党员干部现代远程教育培训需要，在一定程度上影响了群众参与学习的积极性。

青岗社区居委会

2012年11月20日

第三篇：青岗培训

青工的安全行为是青年安全文化建设在生产中的具体体现。在青年安全行为文化建设中，我们主要采取了加强薄弱青工的管理、加强教育培训,加强科技创新等形式，提高了青工的技术业务素质与理论水平，规范了青工的现场安全行为。

一是围绕薄弱青工，创新教育机制。薄弱青工是青年安全工作中的重、难点。工作中，我们狠抓薄弱青工的排查和帮教，开展了青工严违帮教活动，推行了“一二三四”帮教法，即“帮教人员一落实，帮教时间、帮教地点两汇报，帮教人、被帮教人、区队领导三见面，帮教通知单、帮教反馈单、帮教存根、谈话记录四统一”，逐步形成了安全薄弱青工“闭环”教育管理系统，有效控制了青工的“三违”特别是重复“三违”现象。

二是围绕提高素质，创新培训机制。过硬的技术业务素质和安全技能，是塑造本质安全型青工的基础。工作中，我们通过创新青工培训机制，努力提高青工安全综合素质。在培训内容上，突出上级法律法规及矿一系列文件会议精神的学习，每年初联合有关部门编印《青工学习1、2、3号文汇编》，组织青工进行学习，举办大型安全知识竞赛，检验学习效果。在培训对象上，将新分技校生、违章青工、严违青工等列为培训重点对象，举办知识讲座、恳谈会、培训班等，提高培训针对性。在培训形式上，充分利用班前班后会、安全活动日、技术学习日等时间，开展了青工每日一题、手指口述对对碰、避灾路线模拟演练等活动，借助多媒体、网上技能大赛等手段强化学习培训，提高理论知识掌握程度；定期开展青工技术比武、大练兵、技能对抗赛等实践活动，锻炼青工操作能力，在集团公司第一、二届职工技能大赛上，我矿获得的13个第一名中，青工囊括了10个，占75％。

三是围绕岗位建功，创新科研机制。为充分发挥青工聪明才智，搭建建功成才平台，我们在青工中成立了攻关小组、ＱＣ小组等技术攻关组织，建立了优秀青年人才库，围绕岗位安全生产、节能减排等重点和难点，不断开展科研创新、“金点子”征集、“创新锤炼行动”等活动。每年举办一次青年科技成果发布会，每季度评选一次优秀合理化建议，把涌现出来的青年优秀人才作为推优入党和团内表彰的重点，对被采纳的合理化建议奖励50元，今年以来共发放奖金2000余元。如采煤二区青年ＱＣ小组撰写的《降低SGB630/220型运输机事故率》荣获全省优秀质量成果奖；青工宋健研制的轨道运输自动化系统使运输事故率降低了80％，杜绝了人身事故的发生。

“３＋１”青年安全文化建设模式中1即抓住青岗组织这一独特载体作用的发挥。青岗组织是是企业安全生产工作的“红哨兵”，是团抓安全的独特载体，是共青团监督检查现场安全状况的骨干力量。工作中，全矿广大青岗员以独特优势在安全生产中当参谋、提建议、敲警钟，较好的发挥了哨兵作用，促进了安全生产。

一、夯实基础建青岗。青岗员队伍建设是搞好青岗工作的基础和保证。工作中，我们围绕“严队伍、树形象、强素质”的工作思路，大力开展了青岗员队伍建设，为发挥青岗作用奠定了坚实的基础。严队伍，即加强队伍建设，夯实工作基础。每年年初都及时对全矿各级青岗组织进行调整，保证了井下各生产环节班班有岗员，每个头面都有岗员发挥作用。严格推行青岗员竞聘上岗制，切实把那些安全素质高、责任意识强、作用发挥好的青工选拔进青岗队伍，保持了青岗组织的生命力和战斗力。树形象，即亮出岗员身份，强化责任意识。建立完善了“青岗员档案”，对全矿青岗员实行编码定员管理，进一步强化了青岗员的责任意识。统一制作发放了青岗查岗标志，在井下现场设计了“岗员上岗牌板”，要求岗员挂牌上岗，增强了岗员的责任感和自豪感。强素质，即强化学习培训，提高综合素质。坚持每季举办一次

青岗员培训班，邀请不同专业、不同工种的专业技术人员给青岗员授课，提高了青岗员的安全素质。在各分岗设立了“岗员书屋”，配备了10余种报纸、刊物，把每周六定为岗员学习日，集中组织岗员学习上级指示精神和有关知识，开阔了青岗员的眼界，提高了综合素质，有力的促进了岗员作用发挥。

二、规范机制促发挥。“没有规矩，不成方圆”，制度建设是增强青岗员的自我约束能力，促进作用发挥的关键。工作中，我们按照“建制度、控过程、重奖惩”的工作思路加强了青岗工作制度建设。建制度，先后建立完善了《白庄煤矿青岗工作条例》、《青岗查岗制度》、《青年安全工作考核标准》等工作制度，形成了“横向到边、纵向到底、覆盖全程”的青岗工作体系，实现了青岗工作“有总纲、有细则、有考核”的工作局面。特别是我们针对企业青岗现状，创造性的建立了《青岗员内部考核办法》，即每个分岗根据单位实际建立自己的考核办法，把青岗员的作用发挥和工资收入相挂钩，从而把青岗员纳入区队内部管理，提高了青岗员的政治地位，有效破解了青岗工作难题。控过程，坚持把制度落实的过程控制当成重点，按照“岗员自查、分岗互查，青岗抽查”的方式，将青岗工作目标进行细化分解，将安全生产责任及各项工作任务落实到每个分岗、每个青岗员，促进了制度落实的量化、细化。重奖惩，坚持青岗工作“一月一考核、一季一奖惩”，对每季度青岗工作优秀单位进行表彰奖励，颁发“优秀青岗”流动牌板，让最差的分岗长在例会上进行讲评，并把青岗考核成绩上墙公开。同时，把青岗工作和青岗长津贴相挂钩，对青岗长津贴实行切块管理，真正实现了让能者得荣誉、得实惠，让庸者掉面子、丢票子。

三、立足现场重实效。安全工作的重点在现场，青岗员作用发挥的重心也在现场。工作中，我们坚持做到“关口前移、重心下移”，围绕青岗安全检查和隐患治理两个重点，狠抓了青岗员现场作用发挥。创新实行了“两专一点”的青岗查岗模式，深入开展了青岗查岗活动。两专，即专业查岗和专项查岗，我们打破以往的单一查岗模式，分“采、掘、机、运、通”等专业和“手指口述”、“七小设备”等专项开展查岗。一点，即牢牢把握井下特殊地点进行检查，特别是初压面、过断层、巷道开门等特殊地点，组织青岗员班班盯现场，有效的发挥了青岗员的监督检查作用。同时，进一步强化了安全隐患排查和治理，建立完善了青岗安全隐患排查“六预”体系，对所有隐患作到了“预防为主、及时治理”。开展了“青岗员隐患排查竞赛”、“隐患排查回头看”等活动，做到了“岗员上岗查隐患、班班排查不断线”。重点加强了“青安岗流动提示牌”的管理和使用，把“隐患排查落实登记卡”的填写和上报作为“十佳青岗员”评选的重要依据，调动了青岗员加强安全隐患排查治理的积极性和自觉性。今年以来共组织青岗统一上岗８次，专业、专项检查16次，特殊地点检查10次，排查安全隐患327条，制止违章20起，有力地保证了安全形势的稳定发展。

四、深入拓展树亮点。打造工作亮点是延伸青岗作用发挥，提高青岗地位的强有力手段。我们把“青安岗提醒您”安全隐患预知警示教育活动作为重中之重，坚持做到了“四化”，塑造了我矿青年安全文化建设的亮点。提醒内容具体化，充分发挥青岗员在精细管理中的主观能动性，根据不同地点、不同岗点，科学、合理地设置青年安全引导牌、提示牌、叮嘱牌，使青年安全文化建设更加具体化。牌板管理动态化，对全矿所有固定提示牌进行编码管理，明确了专人进行管理维护，并根据现场环境的变化，及时悬挂、更换提示牌，做到了有变动有记录，实现了提示牌管理的动态化。安全提示情感化，从避免简单说教做起，发挥温馨提示的感化作用，在车棚内安装了青安岗提醒您“平安才能回家”提示牌，在社区主要路口安设了写有“平安每一步、幸福每一天”等内容的路牌，营造了温馨提示，暖人心扉的浓厚氛围。行为提醒针对化，针对青工的具体安全行为，在主要上下山轨道和相关地点安设了青安岗提醒

您：“行车时严禁行人”、“请带好防尘口罩”、“推进手指口述操作法，规范青工现场行为”等安全提示牌，增强了安全行为提醒的针对性和有效性。通过开展“青安岗提醒您”安全隐患预知警示教育活动，推动了青年安全文化建设向企业安全管理领域延伸，扩大了青年安全文化建设的内涵和外延。

第四篇：组织部要青岗材料

党有号召 团有行动

双鸭山分子公司团委扎实开展“争做安全生产忠诚卫士”

主题实践活动

公司党委“争做安全生产忠诚卫士”主题实践活动开展以来，公司团委以打造“一名青工就是一面安全旗帜，一个岗小组就是一个安全壁垒”为目标，大力加强“青”字号青工安全生产品牌活动，全面推动活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，在企业安全生产中筑起了一道“青字号”安全防线。2011年以来，青工轻、重伤率同比分别下降0.19%和0.85%，青工安全生产创历史新水平。

一、抓教育，提高青工安全生产意识。坚持把安全工作的难点作为青工思想政治工作的重点，因时、因事、分阶段、分层次、突出重点地开展安全教育活动，不断提高青工的安全生产意识。一是强化安全理念教育。采取下发宣传提纲、安全知识竞赛等有效形式，向青工大力宣传张升董事长提出的“一个提高、两个围绕、三个不要”安全生产新理念以及公司提出的“把安全放在心上，把心放在安全上”、“安全上最大的隐患是领导干部作风的漂浮和责任心的缺失”、“工人习惯性违章作业的根子在干部”、“安全管理上最大的经验是没有经验，最大的问题是没有问题”等文化理念，通过强力灌输，收到了内化于心、外化于行、固化于制的良好效果。二是强化亲情安全教育。在井口、候罐室

等重要地点悬挂了大量安全警句，使安全警示时时见，安全警句时时喊。利用元旦、春节、五

一、国庆等重大节日，组织青年志愿者到井口开展送茶水、缝补工作服、送水果、发放安全卡等宣传服务活动。并把安全事例编写成文艺节目，到井口慰问演出。根据不同时期安全活动的需要，开展了“安全教育宣传月”、“安全之声，走进矿区”等系列活动，各级团组织共开展特色奉献活动188次，散发安全宣传单30000份，安全慰问演出341次，有效地激发了职工按章操作、遵章守纪的意识。各单位联系学校矿工子女普遍开展了“做矿山小主人、当安全小卫士”活动，组织矿工子女与一线职工长期签订“父子(女)安全公约”。节日期间，发动矿工子女为一线职工写安全家书、制安全贺卡，绣安全小手绢，到井口演安全节目。同时，还组织伤亡职工的子女现身说法，讲述失去亲人的痛苦。共书写安全家书4578份，到井口演出78次。这些活动，通过情真意切的呼唤，浓厚的骨肉亲情在安全生产中发挥了不可比拟的宣传教育功能。三是强化重点时段、特殊人群的安全思想教育。在对青工普遍开展安全“四个”（无事当有事的居安思危安全警示教育；小事当大事的防微杜渐教育；昨天事当今天事的前车之鉴教育；别人事当自己事的自我防范教育）教育活动基础上，对自我约束力差的“不放心”青工及 “三违”青工，开展“三违帮教到家庭”活动，各青安岗与分岗指定岗员与他们“结对子”，进行跟踪帮教，通过走访、谈心等形式，使他们接受潜移默化的安全教育。2011年以来帮扶达到875人

次。针对节假日青年易产生“慌年慌节”情绪的实际，以及饮食休息不健康等不利于安全的因素，重点做好安全教育和隐患排查工作，帮助团员青年调整心态、稳定情绪。对于那些精神萎靡、情绪不稳定的团员青年，安排专人进行帮教，重点监控，超前防范。

二、抓提素，强化青工安全技能训练。把提高青工安全素质，作为青年安全生产工作的重要目标。每年新职工入矿，基层团组织都组织工作责任心强、业务水平高的老工人与他们签订“师徒传帮带合同”，由老师傅负责向他们讲授现场安全检查知识，有效地提高了新工人发现问题的敏锐能力、排查隐患的业务能力。今年以来，结成师徒对子1072对。各级团干部以青工提素工作为支撑点，开展了团干部考青工活动，截至目前各级团干部共考问青工5523人次。我们还以“岗位练兵、技能比武”为载体，积极向工会争取青工参加公司以上“技术比武”活动的优惠政策，大力开展青工学技术、学业务、学本领活动，在全体队员当中掀起了“争做安全生产标兵、争做岗位技术能手、争做增收节支模范；确保无三违、无工伤、无事故”的“三争三无”的活动热潮。今年以来，开展技术比武35次。陈广、毛大庆、满立周、赵金光四名同志被评为“全省青年岗位能手”。煤炭总医院徐克达同志、选煤厂柳海军同志被团省委授予“黑龙江省新长征突击手”荣誉称号。

三、抓活动，发挥青年安全监督岗作用。青年安全监督岗

是共青团组织开展安全活动的有效载体。一是加强制度机制建设。制订了《青年安全监督岗工作条例》，对青安岗活动的各个方面、每个环节都进行了具体规定；制订了青安岗夜查岗制度，规定每月逢7日、17日、27日各集中开展一次零点行动查处“三违”；建立健全“三查二会一卡”制度，“四查”即总岗月查、分岗旬查、岗组日查；“二会”即青工安全事故分析会、青安岗工作例会；“一卡”即岗员上井后必须填报安全信息卡。为强化安全各项工作制度的落实，公司团委与基层各单位青工签订《青工安全生产保证书》,形成了“安全工作大家挑，人人肩上有指标”的局面。二是加强激励机制建设。公司、各矿处每年分别对青安岗活动进行一次总结表彰，对先进青安分岗和优秀岗员除授予荣誉称号外，还给予200元以上的物资奖。对优秀岗员发放上岗津贴。三是加强活动机制建设。按照“总岗月查，分岗旬查，岗组日查”的制度规定，各级岗组织有规律地组织岗员深入生产建设各条战线、各个岗点，对安全生产情况进行拉网式、地毯式大检查。抓住零点、凌晨时分职工相对疲劳松懈、安全事故易发的特点，组织“零点行动”、“凌晨行动”等青安岗安全大检查活动，促使广大职工始终绷紧安全生产这根弦，并通过“青安岗长活动曰”等形式，组织各单位青安岗负责人开展了青安岗抽查、互查活动。一年来，各级青岗组织集中上岗检查264次，查处隐患 1432条，查处“三违”人员117人次，为企业安全发展做出了积极贡献。

第五篇：青岗镇文化小学校节能总结

青岗镇文化小学校 2012年节能工作总结

节能是深入贯彻落实科学发展观、提高人民生活质量、构建和谐社会的重大举措，是提高能源利用效率、全面建设和谐社会的必然选择，是促进循环经济发展、建设节约型社会、实现可持续发展的必由之路。做好节能工作，意义重大、影响深远。根据市节能办公室的相关要求，我校高度重视和加强节能工作，创建节约型学校，科学发展。具体如下：

一、加强组织领导，精心组织为落实各项要求，抓出实效，成立节能活动领导小组。

组长：罗晓斌

副组长：李树

牟良俊

组员：各班主任、韩亮

主要负责组织、检查、落实各校节能减排。各成员明确工作职责，层层落实，以“绿色、和谐”为主题，通过宣传发动，制定措施、实施推进、检查改进、巩固发展等阶段，积极开展节能活动。

1.结合周前会，召开工作会议，传达市局文件精神。根据学校实际，制定活动方案。

2.统一思想，提高认识。要求全体教师从加强青少年思想道德，促进学生的全面发展的高度认识本次活动。按学校大队部的安排顺利参与到各项活动中去。做到有计划，有组织，有实效。

二、加大宣传力度，全员参与活动

1、每学期初一个月内，安排一次国旗下“节能减排学校行动”主题讲话。

2、每学期安排一次“节能”主题班会。

3、每学期利用全国节能宣传周、全国城市节水宣传周及世界环境日、地球日、水日、土地日等时机各出一期“节能”主题板报。

4、每位教师在授课过程中，适时对学生进行节能减排的教育，使节能减排的观念深入人心。

5、向全校师生发出节能环保倡议

向全校师生发起倡议：节能减排、从我做起。倡议全校师生在不降低现有生活水平的前提下，选择科学合理、节约能源的绿色生活方式。从日常生活的衣、食、住、行、用等六方面入手，从生活点滴做起，转变不合理的消费模式，崇尚节约、科学文明的生活方式，形成节约资源、减少污染、保护环境的社会风气。

6、营造节能减排校园文化

利用广播、板报、小报、标语等多种方式，在广大师生中开展节能、环保宣传活动，营造良好氛围。在学校教育教学中充实丰富节能、环保教育内容，将节能、节水、节电、节粮、节材等教育内容，以综合实践的形式，纳入学校课堂教学，真正落实节能环保进学校、进课堂。学校组织节能环保知识竞赛活动，让学生树立节能减排的意识。

7、全面采取节能减排措施。根据学校实际情况，开展“节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸”的活动，节约资源、保护环境。促使学生养成人走水停、人离灯灭、字纸入篓入桶并回收利用的好习惯。

通过这一系列形式多样、丰富多彩的节能教育活动，进一步提高了师生的节能意识，特别是让师生明白今天的经济能够持续高速地发展和明天更美好的生活与我们节约能源是分不开的。学校营造了节约能源，保护环境的良好氛围，全体师生都树立起珍惜每一滴水、每一度电，节约光荣，浪费可耻的观念，养成了对地球、人类、资源的积极态度和自觉的环境保护行为。

青岗镇文化小学

2012年节能新增设备情况

1、各教室、办公室、路灯、会议室等将白炽灯更换成节能灯共40只。

2、办公室没有使用空调。

3、更换节能燃气设备。