控烟工作

第一篇：控烟工作

关于加强炼铁总厂控烟管理工作的通知

各单位：

为贯彻落实钢卫发〔2012〕57号、59号文件精神，进一步提高铁厂职工的控烟意识，减少烟草对广大职工的危害，使广大职工拥有一个健康身体、清洁的工作环境，为创建无烟工作场所尽一份责任，特作出如下通知。

一、从2013年1月1日起，全厂所有室内场所一律禁止吸烟。禁止吸烟的场所必须做到无吸烟室、无烟具、无烟头和无烟味。

二、总厂机关及作业区的会议室、食堂、浴池、卫生间等公共场所必须设有禁止吸烟标识；并设置固定的室外吸烟点及引导标识。吸烟点要保持环境卫生清洁。

三、各单位要落实控烟职责，强化对控烟工作的监督力度。把控烟工作纳入本单位的日常管理当中。

四、总厂将不定期对机关及各作业区所有室内场所的控烟工作进行监督检查，对违规单位要予以通报和考核。

五、控烟考核办法

1、发现一次吸烟者，考核个人50元。

2、发现室内有烟具、烟头（次），考核责任单位200-500元。

3、室内有烟味（次），考核责任单位200元。炼铁总厂综合室 二O O三年一月八日

第二篇：控烟工作

为创造文明、健康、低碳的工作环境,确保机关工作人员身体健康,树立文明、良好的办公形象,发挥机关单位在全市控烟工作中的模范带头作用,特制定本制度。

一、大力做好机关控烟的宣传工作,采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害,使其改变吸烟不良习惯,控制吸烟,促进身体健康。

二、局机关内的办公室、会议室等场所禁止吸烟。违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次取消当年评优资格,并扣发奖金。

三、在本制度规定的禁止吸烟场所或区域内,设置明显的禁止吸烟标志。

四、在禁止吸烟场所或区域内,不得放置吸烟器具,不设置附有烟草广告的标识和物品。

五、在禁止吸烟场所或区域内,不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。

六、局机关控烟工作由局办公室负责管理,设控烟监督员,不定期对各科室禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。对检查结果记入年终考核。

七、在禁止吸烟场所发现吸烟行为,所有人员都有权利和义务对吸烟者进行劝阻、教育。经劝阻,屡犯不改者,年终考核结果记为不合格。

八、实行月评比,年终总评兑现。每月底由领导小组对各科局进行“四无检查”,即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。对执行较好的科局颁发“无烟科、局流动红旗”。

第三篇：控烟工作情况汇报

新干县疾控中心创建无烟卫生单位工作情况汇报

为了营造无烟环境，降低二手烟的危害程度，提高职工的身体健康水平，树立我中心健康文明的良好形象，自2011年5月31日起积极开展了创建“无烟卫生单位”活动。中心在县卫生局的正确领导下，认真执行控烟各项管理措施，将控烟工作与创建全国文明城市相结合，取得了显著成效。

一、加强组织领导，明确目标责任

为了切实加强控烟工作的组织领导，中心专门召开主任办公会，成立了中心主任为组长，其余班子成员为副组长，各科室主任为成员的创建“无烟卫生单位”领导小组，研究制定了《新干县疾病预控控制中心创建“无烟卫生单位”工作实施方案》。同时中心设立了控烟工作巡查员，负责控烟检查和考评工作，各科室也指定人员为控烟工作监督员，负责日常控烟监督工作，使中心的控烟工作真正做到了目标明确，组织到位，领导到位，责任到位，措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。

二、深入宣传动员，营造氛围

一是全面动员，全员参与。为加强控烟工作的宣传动员，中心召开了全体干部职工参加的控烟工作动员大会，强调了中心开展控烟活动目的意义及重要性和必要性，要求全体干部职工积极配合落实各项控烟措施，率先创成“无烟卫生单位”，发挥好疾控中心控烟对社会的示范作用。

二是广泛宣传、营造氛围。中心规定办公大楼为无烟大楼，大楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具。中心在大楼内均张贴了禁烟标志。同时，根据控烟工作有关规定，在大楼外设置了吸烟区，摆放了垃圾桶等，真正体现了人性化管理。

三、加强监督管理，精心组织实施

一是领导带头，齐抓共管。在控烟工作中一把手领导带头不吸烟，不敬烟，在各种会议上反复强调中心控烟的重要性和严肃性。各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟及进对阻，逐渐形成了控烟工作齐抓共管的良好局面。同时将控烟工作列为日常检查内容之一，使中心控烟工作形成了经常化、制度化。

二是加强监督、强化管理。中心建立了控烟巡查和监督制度，把控烟工作列为日常检查内容之一，选派数名责任心强的14名同志为监督员，负责对中心人员和外来办事人员进行控烟巡查与监督管理，经常性，不定期开展巡查，一旦发现情况，及时向领导小组汇报。

三是加强沟通，相互理解。控烟工作需要得到本单位烟民们的支持，也需要得到外单位来办事烟民的理解，因此，中心利用各种机会与本单位吸烟人员聊天、座谈、听取吸烟人员控烟情况反馈，了解烟民们的控烟情况，解决烟民们提出的实际困难，总结控烟经验，推广控烟典型。同时，对外来烟民积极宣传，取得他们的理解和支持。四是创造条件，鼓励戒烟。在控烟活动前对全中心47名干部职工进行吸烟现状调查发现，共有10人抽烟，随着控烟工作的开展和不断深入，有的烟民有了戒烟的想法，中心因势利导，积极鼓励吸烟人员戒烟，并作为控烟典型，在全中心进行表彰。

控烟工作是一项长期持续的工作任务，今后我们还要努力探索一些新的措施和方法，继续加大控烟工作的力度，使中心控烟工作更加规范，更加富有成绩，从此来进一步提高干部职工的身体素质和健康水平，不断促进疾控事业更好更快的发展。

新干县疾控中心 2011年8月15日

第四篇：控烟工作自查报告

控烟工作自查报告

为贯彻落实《转发卫生部办公厅关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知的通知》（新卫办发〈20**〉67号）文件精神，我院创建无烟医院工作领导小组对创建无烟医院工作开展情况进行了全面、认真的自检、自查，现将自检、自查情况报告如下：

一、成立领导小组，严格落实禁烟职责为加强对创建无烟医院工作的领导，我院成立了以院长为组长、各副院长、科主任为组员的领导小组，负责具体的控烟工作。

为保证各项工作开展顺利，控烟工作领导小组下设了办公室、控烟督导员、控烟宣传员、控烟巡查员等职能科室和小组加强了管理。两年来各小组按照上级禁烟规定，认真履行自身职责，严抓禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象，为创建无烟医院工作目标的完成提供了坚实的保证。

二、结合实际，制定禁烟制度为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和职工创建无烟环境，确保全院职工的身体健康，我院创建无烟医院工作领导小组根据医院实际情况制定了《**x医院禁烟制度》、《**x医院禁烟奖惩标准》等，明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等，全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，为禁烟工作的顺利开展提供了坚实的制度保障，为创建无烟医院工作领导小组职责的履行提供了保证。

三、大力宣传，增强控烟意识和知识为在全院范围内营造良好的控烟氛围，我院召开了控烟工作动员大会，党支部书记在大会上做了动员讲话，对控烟工作的意义及工作开展做了周密的安排。

会后医院创建无烟医院工作领导小组将《**市工作实施方案》和《**医院禁烟制度》、《**x医院禁烟奖惩标准》发放到各科室，要求科室利用晨会、科室例会等对文件精神进行宣传，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯。我院控烟宣传员在医院创建无烟医院工作领导小组的领导下利用院内局域网、宣传栏、板报等载体进行控烟宣传教育。积极与市广播电视台、政府网站等联系，通过多种形式向社会发布本院开始创建“无烟医院”信息，获得了社会各界、媒体及就诊患者的支持。另外控烟宣传员还对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。这些工作的开展使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。

第五篇：控烟工作实施方案

靖边中学2012控烟工作实施方案

为保护师生健康，减少烟草危害，提高师生的控烟知识和参与意识，努力营造环境优美、文明向上、清洁无烟的校园环境，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、基本原则

“全员参与，加强引导，严格监管，稳步推进”

二、落实责任，明确职责

1、控烟工作领导小组负责制定学校控烟工作方案、组织召开控烟工作会议，经常宣传、监督和检查学校控烟情况。

2、德育处负责日常办公，对学校控烟工作情况的收集、分析并提出可行性建议，制定学校控烟工作计划，查处吸烟学生，配合团委搞好控烟宣传工作，同时动员广大学生对教师和学生中出现的吸烟现象进行监督和举报；总务处负责禁烟工作的后勤保障、各食堂和工地的禁烟管理工作，采取有力措施严禁食堂向学生售烟以及为其提供吸烟场所，食堂从业人员有义务和责任劝诫和举报吸烟学生；团委负责控烟宣传工作，配合政教处对吸烟的学生进行批评教育。

3、按照“谁主管谁负责”的管理原则，各办公室负责人负责本办公室的禁烟工作。各年级包级领导和级务组长负责本组办公室、本年级组教职员工和学生的禁烟工作。各班主任为相应班级学生禁烟工作的第一责任人。每个教职工对吸烟的学生均有监督、劝阻和批评教育的责任。

三、强化监管、严格奖惩

1、严禁学生在校内外任何场所吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上进行严肃批评教育，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校给予纪律处分。将遵守学校控烟制度作为学生思想品德评定的内容之一，与奖学金、助学金评定相结合，并在综合素质评价中予以扣分。凡是因吸烟而受到查处的学生一律不得享受各种资助，不能评为“三好”学生或优秀学生干部等。把控烟活动作为文明班集体、文明宿舍、先进团支部的重要考评指标之一。

2、校园内禁止任何人（包括外来人员）吸烟。教职工在学校的禁烟活动中应以身作则、带头戒烟，通过自身的戒烟，教育、带动学生自觉抵制烟草的诱惑。全体教职工要互相提醒，相互监督，积极劝阻吸烟行为。学校教职工在校园内吸烟的，由控烟领导小组找吸烟者本人谈话。经劝阻仍然在校园内吸烟的，学校将对其严肃处理，不能参加各级各类先进和优秀的评选。

3、德育处、值周领导、值周组长、宿舍管理员、学生会安检部和生活部成员为学校控烟监督员，负责日常禁烟的巡查工作。

4、各部门、各年级组、各班要将控烟禁烟工作纳入工作计划，结合学校控烟方案和各自的工作职责制定相应的禁烟措施，召开专题会议，布置禁烟工作。

靖边中学

2012年2月15日

靖边中学2013控烟工作实施方案

为保护师生健康，减少烟草危害，提高师生的控烟知识和参与意识，努力营造环境优美、文明向上、清洁无烟的校园环境，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、基本原则

“全员参与，加强引导，严格监管，稳步推进”

二、日程安排

（一）宣传发动阶段（2013年2月10日—3月25日）

1、制定控烟工作实施方案。组织召开控烟工作会议，成立控烟领导小组、工作小组和师生监督小组明确分工，靠实责任。

2、校园内张贴禁烟图片、禁烟标识、禁烟小报，悬挂宣传标语。把“国际控烟协会统一使用的禁烟标识”张贴在学校门口、食堂、办公室门口等醒目位置。在青少年学生中大力开展“吸烟有害健康”宣传。

3、全面开展“五个一”活动

（1）召开一次教职工控烟禁烟动员大会；

（2）举行一次以禁烟为主题的国旗下讲话；

（3）发出一封“致家长的公开信”；

（4）举行一次主题班会，“控烟”知识进课堂活动。班主任利用班会帮助学生了解吸烟的危害性，制定班级禁烟措施；

（5）进行一次控烟氛围宣传自查。

（二）组织实施阶段（2013年3月26日--6月1日）

1、全面开展控烟和禁烟活动。利用教职工大会，通过板报、校园广播、班会、主题活动等途径，加强控烟宣传。

3、通过班主任培训，年级组会议等形式，对各年级、各班的禁烟工作进行指导和监督。

三、控制吸烟禁示性规定

1、严禁学生在校内外任何场所吸烟。

2、严禁教师在教室、办公室、会议室、实验室、图书馆、工会活动室、食堂等校区公共场所吸烟，坚决杜绝吸烟现象的出现。

3、要求吸烟的教师尽早戒烟。

4、不给客人敬烟，客人递烟婉言谢绝并劝客人不要抽烟。

5、摆放禁烟标志，不设烟具。

四、控制吸烟奖罚措施

1、严禁学生在校内任何地方吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上进行严肃批评教育并扣班级量化考评分，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校要给纪律处分。班级发现有3个以上学生吸烟，不得参评先进班集体。

2、教师在规定的禁烟场合吸烟第一次被发现者罚款100元，吸烟第二次被发现的，除了罚款以外还要求写书面检讨，第三次被发现者还要进行纪律处分。

3、学生是否吸烟与评选优秀班级和三好学生综合起来，把控烟活动与班级考评和班主任考核结合起来。

4、对于戒烟时间三个月以上并与学校签订协议不再抽烟的教职工，学校将给予适当的奖励。

5、学校全体教职工对客人要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸烟。

6、按照“谁主管谁负责”的原则，各年段长负责本组的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

7、办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志。

靖边中学

2013年2月25日