2011年纪委工作总结

第一篇：2011年纪委工作总结

中煤建设集团工程有限公司2011年

纪检监察审计工作总结

一、纪检审计部分

2011年中煤建设集团工程有限公司以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》和中煤集团和建设集团有关文件精神，坚持标本兼治，综合治理，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作年初有安排、计划，年末有汇报、总结。领导干部以身作则、身体力行，班子成员切实履行“一岗双责”，抓公司党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制作为反腐败的先导工作，列入了重要工作日程，与生产经营工作和其它业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并与所属单位签定了《党风廉政建设责任书》，为公司今年目标任务的完成创造了良好的环境。近一年来主要作了以下几个方面的工作：

（一）加强领导，落实责任。

年初，工程公司与建设集团签订了党风廉政建设责任书，加强了公司党风廉政建设工作，并与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，全面安排部署。

（二）加强教育，构筑防线。

1、公司积极贯彻落实建设集团关于党风廉政建设的部署和要求，采取多种形式，组织广大党员干部认真学xxx国资委、中煤集团和建设集团有关文件精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。

2、对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育。结合公司实际，公司党委中心组认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习了党的十七大和十七届五中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于进一步推进国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》以及党纪政纪条规和法律法规，通过学习提高了认识，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。公司要求党员领导干部研读《镜鉴》，并写出心得体会；同时加大对不认真履行职责的党员领导干部，按有关规定实行责任追究，大大规范了领导干部廉洁从政行为。

3、把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，并深入开展我为党旗添彩、新老党员重温入党誓词等为主要内容的创先争优、落实科学发展观的教育活动，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的

思想防线。今年以来结合机构调整，公司调整充实了所属二级单位领导班子和相关部室负责人，公司对新提拔和重新任命的几十名干部进行任前廉洁从业谈话，提出了廉洁从业要求，并通过加强班子和干部队伍建设，在全公司范围内形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

（三）纠建并举，抓作风建设。

工程公司坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造了工程公司新形象。

公司在积极贯彻执行上级捐赠、赞助事项的批准制度、职务消费管理制度和领导人员兼职取酬批准制度等三个方面的制度的基础上，把管理重点放在行政权力的运行上，进一步规范干部的从政行为，强化对行政权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。

（四）加大力度，推进廉洁文化活动

1、把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起，积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。提出解放思想、转变作风、强化服务、规范管理、提高效率，促进了机关作风的转变，提高了机关的办事效率，塑造了机关廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风，勤廉敬业，把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。

2、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合。公司及各

单位因地制宜，采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁文化活动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开展廉洁文化活动，有效地解决了单位分散、流动、集中学习比较困难的矛盾。公司纪委依托《中煤建工》阵地，开辟廉洁教育专栏，内容直观及时，丰富了廉洁文化活动。公司在网站推出反腐倡廉警示教育及时传递反腐倡廉信息，指导基层开展反腐倡廉教育；宣传党风廉政要求，改善了基层学习教育条件；开展作风建设，扩大了职工群众的参与率和教育面；大力宣传廉洁从业先进典型事迹，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体，开展党风廉政教育，宣传先进典型，推动了廉洁文化进基层。

3、加强作风建设，促进廉洁从业，坚持从各级领导人员自身抓起。对容易诱发腐败行为的重要关口加强执纪检查，防患于未然。一是重要节日不放松，把好廉洁关。把重要节日作为防范重点，行文规定各级领导人员要廉洁过节、禁止铺张浪费行为。二是通过开展“小金库”专项治理和自查清理，铲除滋生腐败的土壤。

近一年来，工程公司在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：一是认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两

手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。二是加强经常性廉洁从业教育。深入开展党纪教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于工作的各个环节，增强教育的针对性和实效性。四是加强领导，把各项任务落到实处。公司纪委将积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。

二、审计部分

2011年初监察审计部从财务部分离出来，在认真执行公司领导和上级主管部门安排的工作后，结合实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。并坚持完善自我，提高认识，努力完善纪检监察审计制度，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，更好的为领导提供决策依据。

近两年工程公司年产值连年递增，2011年再创新高，产值实现10个亿。

监察审计工作紧紧围绕公司发展战略与中心工作，在上级审计机关和公司领导的关心、指导下，以邓小平理论、“三个代表”

重要思想和科学发展观为指导，坚持把审计工作作为促进企业改革和发展、规范企业经营管理的重要手段，认真学习并贯彻《内部审计准则》等相关政策法规，健全内部审计机构，切实履行审计职能，有效地发挥内部审计监督、服务和评价的职责，积极开展企业领导人员离任经济责任审计和项目终结审计，不断促进内控制度完善，为公司经济安全稳定的发展保驾护航。2011年上共完成监察审计项目15个，其中：经济责任审计2项，项目终结审计8个，专项审计检查1个，效能监察1个，小金库检查1个，内控制度执行情况审计1项，参与采购、劳务评审监督1项(30余次)。使审计监察工作的重要性进一步得到了体现，现将工作情况汇报如下：

（一）明确定位，强化内审职能

随着内部审计不断创新与发展，内审工作不能始终停留在传统意义上的“查错纠弊”,而应提升至“帮助企业增加价值”，逐步向业务领域和管理领域扩展，从而确保企业资产保值增值，最大限度地提高企业经济效益。

工程公司审计机构定位于企业，服务于企业，寓服务于监督之中。审计人员不仅仅在事后开展审计，特别加强对事前、事中的过程监控，减少和降低管理风险，为公司加强内控管理，提高经济效益，建立良好的经济秩序发挥作用。审计机构在监督公司内部各项经营活动的同时，充分发挥为公司管理服务的职能，不断强化经济效益的审计与评价，切实履行作为经济卫士的职能。

在具体工作中，公司将内审工作定位于 “三个服务”，即为提高企业经济效益服务，为加强企业内部控制服务，为领导战略决策服务。实践证明“三个服务”的及时提出，为内部审计工作指明了方向，为内审工作健康有序地发展奠定了基础。

（二）领导高度重视，全面开展内审工作

公司领导对审计工作十分重视，公司健康、高速的发展从客观上需要内部审计给以保驾护航。为全面加强企业的内部审计工作，主要从两个方面确保内审工作顺利开展。

1、完善内审机构是开展审计工作的前提

公司在2011年将监察审计部从财务部分离出来，配备专职审计人员2人，独立行使审计监督职能。保证审计人员政治过硬、业务扎实，为充分发挥内审的监督作用提供了组织保证。

2、主要领导亲自把关，内审工作机制不断完善

公司总经理作为审计部门的主管领导，对公司审计工作从审计计划制定、审计方案实施、审计报告形成到审计建议落实的每一个环节都予以十分关注，对每一份审计报告都认真审阅并作出重要批示，督促相关单位认真落实审计建议。公司上下对内审工作的认识逐步提高，积极配合内审工作的开展。

（三）完善内控制度，强化制度框架下的内审工作 公司不断健康、快速的发展需要有一套完整的内控制度规范公司各项事务，使公司的各项工作能够在制度框架下健康有序的运转。公司领导十分重视企业的内控制度建设，强调以制度来管

人、管事，并要求审计机构积极参与相关制度的评价。围绕公司发展战略与财务资金管理、业务管理、人力资源与薪酬管理等重大事项，公司先后制定了《中煤建设集团工程有限公司承包经营管理办法》《进一步加强内部管理的若干规定（试行）》《中煤建设集团工程有限公司资金集中管理暂行办法》《中煤建设集团工程有限公司物资采购管理办法》《中煤建设集团工程有限公司合同管理办法》《中煤建设集团工程有限公司劳务分包管理办法（暂行）》《中煤建设集团工程有限公司劳务作业人员实名制管理实施办法（暂行）》《中煤建设集团工程有限公司项目核算报账制财务管理办法（暂行）》《中煤建设集团工程有限公司专业工程分包管理办法（暂行）》等一系列内控管理制度，这些制度的制定为内审工作在制度框架范围内对公司经营管理过程的控制提供了审计依据，为内审工作在实际工作中制度创新和工作创新提供了强有力地保障。在实际工作中，审计人员以制度为准绳，努力探索适应公司经营管理需要并行之有效的内审方法，并不断规范内审工作的操作程序，积极做好公司相关内控制度的评价，促进内控制度不断完善。通过这些制度的制定和执行，使内审工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

（四）围绕公司工作中心，服务公司发展，积极全面的开展各项审计工作

内审工作以保障公司健康、快速发展为目标，以提高经济效益为中心，以制度框架下的过程控制、防范经营风险为重点，紧

密围绕公司总体发展战略目标和中心工作，与时俱进，开拓创新，全面开展各项审计工作。

1、全面开展经济责任审计工作。

通过开展经济责任审计，加强对领导人员的监督，客观界定负责人的经济责任，促进领导人员规范用权、依法履职、廉洁从业，发挥审计对于干部监管的促进作用。

随着公司不断发展壮大，所属单位负责人经常调整变动，因而全面加强对企业领导人的经济责任审计变得十分重要。审计中以事实为依据，客观评价所属单位负责人任期内的经营业绩，分析和反映当前整体运营情况。对审计发现的问题，予以客观评价，明确经济责任。从任职期间的收入、支出、资产、债权债务的增减变化、单位建章立制及执行情况、主要经济指标完成情况及重大经济事项决策情况、个人廉洁自律情况综合分析评价领导干部的德、能、勤、绩，为公司考核和任用干部提供了参考依据。

通过实施离任经济责任审计，不仅达到对分公司主要责任人任期内经营管理业绩的客观评审，促进负有经济责任的领导干部更好的履行职责，同时也摸清了企业经营管理的实际情况，分清责任，解决存在的问题，促进了企业经营管理水平的提高，确保国有资产和资金不流失。

2、不断强化风险控制意识，提升审计职能。

随着企业内外部环境的复杂变化，风险控制成为企业管理的一项重要工作，公司审计工作把风险控制作为强化监督与服务职

能的重要内容，积极地开展了以风险控制为主的各类专项审计。在这些审计中把防范和降低企业风险作为首要任务，尤其对重大事项请示与报告制度的执行情况、各项审核审批制度的执行情况、经营性业务流程的内部衔接与控制、经营过程中的相互牵制手续作为重点必查项目。如对“应付职工薪酬”“大额资金使用”以及“发票管理””机关本部管理费用支出中“三大费用”内控制度执行情况等进行了专项检查和审计。审计范围是公司本部及在京的所有单位，京外单位下发了审计通知书，要求全面进行自查，监察审计部随时进行抽查检查。通过审计检查，发现各单位均存在不规范的现象，针对存在的问题，我们报请公司领导后，与财务部、人力资源部共同商讨解决的办法，如果是制度不健全的，规范调整内控制度，核算不规范的，全面进行整改。

为了使审计工作切实有效，审计还对已审项目实行了后续审计程序，对审计意见的执行及企业管理改进情况进行跟踪调查，保证审计结果和建议真正有效，强化审计的监督服务功能。

3、围绕公司中心工作重点，以降低成本、增加效益为目的，做好公司招投标过程监控工作。

随着公司劳务分包、专业分包及设备物资采购量的日益增加，通过招投标方式可以最大限度的为公司降低成本，增加效益。然而在激烈的市场竞争环境下，设备及物资采购价格多变，劳务队伍的选择直接影响工程质量和工期，因此加强对招投标过程监控变得十分重要。根据中煤集团要求，监察审计部要对本单位自行

组织的招标活动行驶监督职能。2011参与公司所属单位组织的内部招标进行监督评审达到30余次，包括劳务招标、专业招标和采购招标。在招标过程中，检查投标文件的密封情况，监督检查招标工作是否符合程序要求，各个环节所需手续是否完备，严格审查投标单位的资质，并对投标内容的独立、真实、客观、公正性进行评审、打分，通过内部招标，对投标单位进行择优录用。

4、加强承包经营兑现和施工项目终结审计

为了加强项目管理,保证项目承包经营者的利益,严格履行内部承包合同，真实反映项目经营成果。根据《中煤建设集团工程有限公司工程项目内部审计办法》规定，监察审计部对所有已完项目进行了项目终结审计，审计范围涵盖了项目开工至项目竣工验收结算期间的全部施工过程的经济活动，审计依据国家审计法规和财经制度，查阅了合同、工程预结算及内部承包协议等，对项目的全部财务资料进行了审计。继续开展以“先审计，后兑现”为原则的承包经营兑现审计，积极全面推进施工项目终结审计，准确评价承包指标的真实性、合规性和效益性。审计结论作为承包经营负责人或项目负责人薪酬兑现的重要依据，发挥审计的公正作用。

5、积极参与公司经营检查工作

2011年参加了公司对所属单位进行的经营检查工作。通过多次检查，发现有些单位存在收入成本不实，应结未结成本现象。单位利用建造合同中允许列支未完施工事项，有些工程进度已经

报完收入，本应该全额结转的成本，却不予结转，造成当期损益不真实。还有个别单位利用暂估材料成本来调节利润，针对这种情况公司要求进行全面整改。通过检查，发现公司近几年财务管理较松散，机关对所属单位检查力度薄弱，针对存在的问题，建议公司今后要加强财务审计检查力度。

6、结合公司经营状况，实时的开展效能监察

工程公司整合后，对劳务分包及大宗材料集中采购重新进行了规范，近两年根据效能监察立项情况，开展了“物资采购和劳务招标”、“劳务实名制管理”专项效能监察，结合相关专业部门制定的劳务分包管理办法和物资采购管理办法以及劳务实名制管理管理办法，监察审计部牵头，组织人力资源部，物资供应部、资产财务部等对所属分公司和项目部进行了劳务分包和材料采购的制度建设、执行过程情况的效能监察，劳务实名制效能监察已经对在京项目进行了全部检查，年底还将对外地项目进行彻底检查。通过这次对在京的单位检查发现，各单位对劳务分包单位的管理，按照实名制管理办法，还存在很大的不足，各项目负责人力资源管理人员的水平参差不齐，对于《实施办法》的认识不够，没有认真阅读文件要求，对劳务队伍的管理还很粗放。针对检查过程中发现的不足，要求各单位进行整改，年底全面检查完，出具监察意见和建议，对已经检查过的单位监督整改情况。效能监察是一项繁琐而庞大的工作，虽然多年来一直强调要加强效能监察，但是由于人力不足，监察经验不足，工作起来很吃力，因此

此项工作一直开展的不完善，没有达到预期的监察效果。希望上级机关组织一次效能监察经验交流会，对我们进行一次全面的培训学习。

（五）审计工作面临的困难

1、利用信息化方式提高审计质量还有缺陷

目前集团已经全面进入到ERP管理模式，如何做好ERP环境下的内部审计，是既要懂ERP系统知识，又要懂内部审计业务，能在ERP环境下独立开展内部审计工作，是我们面临的主要问题。

2、审计人员配备不足、专业性不强

审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。要求财务专业性很强的人才能操作，不只是要求看得懂财务核算，更主要的是要有很强的职业判断能力。总是临时的借调非审计专业的人参与审计，开展审计工作时，很难马上投入到审计工作中，必须要先对其进行指导和讲解审计工作方法，在审计时还要不停的帮助分析和判断，很难尽快的高质量的完成审计工作。由于审计人员少，我们每年只是忙于进行新的审计项目，根本没有时间对已经完成的审计项目进行跟踪整改，更谈不上发展提高审计工作内容和质量了。

3、对内部审计的认识不够

目前在公司内部有些经营者认为内审是对其经营活动的干预。因为内审机构的存在，内审人员的监督，使其经营决策受到

了一定的限制，从而影响其职权的充分行使；另外，有相当部分的人员认为内审工作就是挑毛病，找茬子，这样就把内审简单置于企业发展的对立面。

三、2012年审计工作计划

（一）纪检监察

1、强化教育，继续加大教育力度，坚持正面教育为主。

2、继续推进廉洁文化活动。

（二）审计部分

1、开展一项财务收支审计；对4个已完项目进行终结审计主要是：徐州大屯项目、山西运城项目、山东希森花园项目、北京华电项目；对公司所属单位合同执行情况进行效能监察。

2、继续对公司的内部招投标工作进行监督评审，并且积极参与公司经营检查工作，配合纪委做好各项纪检工作。

3、继续小金库专项检查。

第二篇：纪委工作总结（定稿）

合沟镇纪委上半年工作总结及下半年工作安排

半年来，我镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面执行党的路线方针政策，紧紧围绕市纪委及镇党委政府的决策部署，认真履行职责，高标准、严要求地完成了市纪委交办的各项工作任务，党风廉政建设和反腐败工作取得很大成效。

一、认真学习、提高理论知识，加强思想建设,打造精干队伍 我镇纪委积极按照市纪委的2012反腐倡廉的总体要求和部署，全面学习贯彻中央、省、市纪委全会和市纪委十二届会议精神，明确我镇党风廉政和反腐败的工作目标和任务。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全“八项机制”，深入推进反腐倡廉建设的“八大工程”，着力服务科学发展的大局，着力加强党的作风建设、着力构建惩治和预防腐败体系，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反应强烈突出问题，强力推进“四大行动”，实现“五个突破”。

二、多策并举、加强党风廉政建设和反腐败工作

半年来我镇的党风廉政建设工作取得很大成效。重视作风建设是加强中国共产党自身建设的一个重要内容和鲜明特色。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是“三个代表”的内在要求,是科学发展观在党建工作中的具体体现。合沟镇纪委在党委和政府的领导下，一直坚持以创新精神，扎实工作，深入开展党风廉政建设和反腐斗争。

（1）继续积极开展“勤廉双述”工作，各村“勤廉双述”会议已经按计划开展了2次，做到有会议记录，有党员群众质询问题承诺情况，落实情况和评测情况，有财务和村级集体财产处置情况，取得了显著效果。实行了百分制考核、签订目标责任状、进行机关作风评议等具体办法来加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识

（2）重视三资四化工作，健全监管机制。今年我镇纪委继续重视“三资四化”工作，成立以主要领导为组长的三资四化工作领导小组，健全农村集体服务监管组织机构，各村都有监管人员，对各村集体三资及时摸清底数，逐一建立台账，并提高网络化管理水平，及时进行数据处理。

（3）突出案件查办工作、提高办案质量。年初以来合沟镇纪委在积极拓宽案源，有重点地查办违纪违法案件，突出重点，加强督促指导，着力提高办案质量和效率。镇纪委严格办案纪律，坚持文明办案和依法依纪办案，提高斗争策略，讲究工作方法，以减少办案阻力，提高办案效率。半年来，我镇纪委严肃查处基层领导干部中滥用权力，谋取非法利益及涉农等恶性的违纪违法案件，坚持实事求是，把基层党员干部在工作中的缺失同以权谋私、搞腐败的行为严格区分开来，既注重从信访举报，又鉴别分析，既打击腐败，又支持和保护基层党员干部敢抓敢管、干事业的积极性。2012年上半年，镇纪委共查查办案件6件，其中计划生育案件3件，经济案件3件。通过查办案件，有力地推动了合沟镇各项工作的顺利开展，在很大程度上纯洁了党的队伍，提高了党在群众中的威信，为全镇经济社会的健康、稳定、和谐发展起到较大作用。

（4）合沟镇纪委重视廉政宣传教育活动。积极开展廉政学习教育活动。认真制定学习教育方案，积极组织机关干部职工全文学习廉政文化，强化了基层党员干部廉洁从政观念。加大党员干部廉政教育力度。强化领导干部权力观教育，把反腐倡廉的相关法规列入党委中心组理论学习内容，开好以领导干部作风建设为主题的民主生活会，强化领导干部廉政意识。积极开展领导干部讲党课活动，把理想信念教育、纪律教育、法制教育有机结合起来，促进全镇党员干部自觉廉洁从政。

（5）强化公开，落实党务公开工作。加强我镇党务公开工作的领导。党务政务公开领导小组定期召开会议，研究工作情况，做出具体部署，协调解决工作中遇到的问题，办公室负责沟通协调做好情况综合，强化督促检查。各党支部也相应成立了党务公开领导小组，认真抓好党务工作的落实，形成了党委书记亲自过问，副书记主抓，支部书记密切配合的党务公开宣传、检查、指导、推动工作机制。同时，健全完善工作制度，先后制定完善了例行公开、依申请公开、党内情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证咨询等制度，促进了党务公开工作的规范化、制度化、科学化。对全镇20个党支部制作党务公开目录，统一规范党务公开的内容、时间、程序。明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式，每季度检查一次。

三、下半年工作思路

2012年下半年，我们合沟镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕市委关于加强党风廉政建设的部署和市纪委2012年工作目标开展工作，争取超额、提前完成本的工作任务。

一要切实抓好查办案件工作，积极开拓案源，创新工作，确保完成目标任务。二要抓好廉政文化“六进”工作，在机关、村居、学校等张贴廉政公益广告，创造浓厚的廉政文化氛围。三要进一步规范开展党务公开工作，严格按照程序抓好示范点建设工作，以点带面，深入推进。

第三篇：纪委工作总结

金山镇纪委2011年7月份工作情况汇报

1、以开展“作风建设年”活动为载体，以理想信念教育为核心，开展了读文思廉、“化梗阻、促发展”专项活动，各党员干部结合工作实际，联系理论知识和专业知识共撰写学习心得体会26篇

2、以中心组学习为载体，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，树立“学习型干部”形象，共组织中心组学习11次，专题大讨论4次。

3、在全体党员干部，特别是领导干部中进一步宣传中央纪委的“八项禁令”，教育干部特别是领导干部，不得利用各种名义，收受礼金、有价证券和支会凭证，防止违纪违规问题的发生。

4、充分运用建设网站、建设信息专刊等载体，加大廉政文化宣传力度，积极开展廉政文化“六进”工作，切实拓展廉政文化阵地，把思想教育、纪律教育与社会公德教育、职业道德、家庭美德、法制教育、和谐文化建设有机结合起来，同步落实。

5、坚持党委（支部）统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，部门各负其责，集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。

6、为切实加强党风、政风、行风建设和机关效能建设，重新调整骋请了八位党风廉政、效能与行风监督员。

7、认真做好信访工作。开设公开投诉栏和信箱，并广泛宣传投诉热线，增加群众上访的渠道，倾听群众的声音。

8月份工作计划：

1、根据党风廉政建设责任制的实施办法，层层签订好目标责任状，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解落实到班子成员、各部门、事业单位，同时建立“党委书记负总责，纪委书记总具体抓，纪委委员司其责，单位纪检领导抓落实”的廉政文化建设组织 网络。

2、构建镇党委——基层党支部——党小组——党员个人四级目标考核机制。镇党委作为领导机构，承担第一责任人的责任，制定严格的宣传教育规划，把党的思想建设放在党建工作的首位；基层党支部落实领导干部在职自学和干部理论学习考核制度，制定切实可行的宣传教育具体计划；党小组每月开展一次政治理论学习或业务工作研讨；党员个人树立终身学习的观念，自觉参与各级各类的理论学习和专业培训活动。

3、将通过四大教育宣传阵地，创新载体，丰富内容，激发干部群众的主体意识和参与意识，筑起一道“不愿腐”的坚不可摧的道德防线。

4、设立廉政视线板块，分为组织建设、工作探索、制度管理、廉文推荐和热点关注五大栏目，定期、定人更新内容，使其真正成为建设系统对外宣传的廉政平台。

5、实行一月一次的领导干部中心学习组活动，通过领导开课专题学、邀请专家指导学、知识竞赛激励学等形式，紧跟时代步伐、有的放矢地开展廉政主题教育，围绕“亲民廉洁”的核心问题，引导党员树立“立党为公、执政为民”的正确权力观，为促进党员干部廉洁自律、规范从政行为奠定思想基础。

2011年7月27日

第四篇：纪委年终工作总结

纪委年终工作总结

今年以来，镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持以正风肃纪为抓手，以建设高素质廉洁党员干部队伍为目标，强化监督执纪问责职能，扎实做好纪检监察工作。现将2019年工作总结如下：

（一）协助镇党委履行主体责任开展情况

一是发挥党委好助手的作用。协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，制定出台了《2019年xx镇党风廉政建设工作要点》，将党风廉政建设和反腐败工作细化分解至各个部门及各党组织，在各党组织和事业单位等基层单位中进行党风廉政建设责任分解和任务分工。

二是发挥组织协调者的作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确各级领导责任，严格落实反腐倡廉领导责任机制，坚持“谁主管，谁负责”，一级抓一级，层层抓落实，积极推动“两个责任”和“一岗双责”的落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，一级抓一级，层层传导压力。真正形成党委统一领导，班子齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责、互相协调的工作格局。

三是发挥监督检查员的作用。通过检查督导、廉政谈话等多种方式，加强对各部门落实党风廉政建设责任制情况的监督督查，强化动态监督，采取自查自纠、突击检查、专项检查等方式，督促相关责任部门落实惩治和预防腐败工作任务，有效防止违法违纪行为的发生。

（二）扎实开展纪律审查工作

严格按照县纪委工作要求，突出问题查处和监督执纪“四种形态”运用等工作重点，认真开展好今年的纪律审查工作。今年累计对17名党员进行了纪律处分，协助县纪委办案4起，对11名党员进行了提醒谈话，对16名党员进行了通报批评，对10个党组织进行了党内问责。

（三）做好纪检监察信访举报工作

今年镇纪委共收到上级转交信件17起，其中中央巡视组交办2件案件已全部报结；省委巡视组、省纪委转交6件，已全部报结；县纪委直接交办信访件7起，已全部结案。

一是组织领导到位，集中力量解案。专项行动开展后，县纪委冯波书记到我镇实地督导并调度纪检监察信访积难案件化解工作，镇党委高度重视，积极对接县信访局、县纪委信访室，将信访积案难案重新梳理、统一登记，落实班子成员全部包靠跟信、办信、化信机制，开展“百日攻坚”着力化解信访存量，信访积案难案得以顺利调解。

二是找准根源到位，严格执纪查案。对信访反映线索不单拘泥于现有问题，力争把根源找准、把机制完善、把病根铲除。由镇经管站对村集体资金管理不规范问题逐村排查，防止查处一起、冒出多起，责成镇纪委对11个村支部书记警示谈话，处理苗头性问题7个。

三是源头预防到位，全力减少新案。落实信访属地重要职责，在6个社区建立矛盾调处室，畅通信访渠道到群众“家门口”，每室聘请3—4名老教师、退休公安干警、老干部等威望较高人员为矛盾调解员，对群众反映问题及时化解，有效避免上网访、越级访问题发生。以社区为单位每月召开1

—2次信访矛盾问题排查会，社区干部、村干部、矛盾调解员共同参与，将最近发生的问题和苗头性不安定因素摆到桌面上，群策群力研究解决措施，做到早发现早解决。该机制实施后，共化解各类苗头信访70余起，收到良好效果。

（四）纪检监察工作向基层推进情况

根据《中华人民共和国监察法》以及省、市、县关于推动监察工作向乡镇延伸的有关要求，成立临朐县监察委员会派出xx镇监察室”与镇纪委合署办公，并按要求配备6名行政身份工作人员。

（五）纪检监察信息宣传工作

今年以来我镇结合党员教育培训和“两学一做”学习教育活动上报信息材料多篇，结合工作开展情况，先后在凤凰网、新华网、潍坊日报、临朐日报发表稿件7次。

2019年工作中存在的问题和薄弱环节：

一是工作开展过程中缺少主动性，重视对上级交办案件的查处办理，缺少主动出击发现问题的勇气，查办案件的数量不多。

二是工作不深不透，存在等靠思想。对一些积案、难案存在畏难发愁情绪，一拖再拖，直到办案期限才案件办结。

对照2019年工作中的不足，2020年xx镇纪委工作的思路和打算如下：

一是继续强化党章党规党纪教育，持续筑牢全镇党员干部思想防线。持续扎实开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规的学习宣传，培养党员高尚道德情操，敬畏纪律，守住底线。集中传递廉洁奉公、为民务实的正能量，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

二是推动“两个责任”落地生根，不断加大党风廉政建设和反腐败工作。计划开展经常性宣传教育警示，有效加强全镇党员干部队伍建设。签订党风廉政建设责任书，落实纪委、监委职责，转变工作作风，落实谁主管、谁负责，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，防患未然，时刻保持廉洁头脑，确保有效落实党风廉政建设和反腐败各项任务。

三是加大纪律审查力度，主动出击，高压态势反腐。继续深入贯彻落实中央八项规定、“六项禁令”等，严肃查处利用公款互相宴请、变相公款旅游、公款送节礼等行为，进一步缩减会议活动经费和“三公”经费。以重要节假日为重点，通过明查暗访，狠刹公车私用、公款购买礼品等“节日病”;主动开展明查暗访，重点纠正公款吃喝问题，对党员干部违反中央八项规定精神的行为一经发现坚决查处。深入推进“庸懒散奢贪”突出问题专项整治，向“不干事、不担事”、吃拿卡要拖、选择性执法、不作为、乱作为、滥作为、慢作为、吃空饷和基层干部“走读”等行为亮剑.

第五篇：纪委工作总结（定稿）

2011年党风廉政建设和反腐败工作总结

一年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真学习贯彻十七大和中央、省、市、区党风廉政建设会议精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持从严治党方针，从本镇实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，按照党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全镇改革和经济建设的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，不断完善有关配套制度和措施

党风廉政建设责任制，是保证各级领导班子和领导干部对职责范围内反腐败工作全面负责的一项根本性制度。贯彻落实好党风廉政建设责任制是标本兼治，从根本上遏制腐败问题的关键。我镇党委始终高度重视党风廉政建设工作,将其列入了党委的重要议事日程，党政正职真正做到了“五个亲自”，班子成员切实做到了“三个抓好”的要求，建立并坚持了诫勉谈话制度、逐级汇报制度和党风廉政建设责任制台帐制度，用制度规范了党风廉政建设责任制的贯彻落实。在与各村（居）党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上，镇党政正职与副职，副职与部门分别签订了《党风廉政建设责任书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。落实党风廉政建设责任制工作达到了“三个结合”的要求。贯彻

落实党风廉政建设责任制与干部述职、述廉及领导班子民主生活会，干部评议、考察和任用，镇村两级领导干部工作任务目标考核相结合，有效地促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

二、强化监督检查，促进党员领导干部廉洁从政。领导干部廉洁自律是加强党风廉政建设的关键，是新时期反腐败斗争的首要任务。一年来，镇纪委认真落实领导干部个人重大事项报告，领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，形成了监督常态化、制度化，保证我镇党员领导干部干好事和不出事。全面加强对涉农资金的监督检查。一年来，镇纪委对民政救济、抗旱救灾款物发放、计生收费等内容开展了各项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范，发放到位。全面加强财务监督，镇党委、镇纪委明确规定村级重大事项必须先向党委主要领导汇报，在经村党员、组长大会讨论通过后才能实施。积极推进党务公开、政务公开及村务公开工作，明确规定公开的内容、目的和要求，便于村民监督。全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤，每周例会，述职评议，质询谈话，警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头及时给予提醒和教育。一年来，镇纪委共进行诫勉或提醒谈话5人（次）。

三、加强党员干部党性党风党纪教育 保证党员干部廉洁勤政，必须立足于教育，着眼于防范，筑起思想道德防线。一年来，镇纪委始终坚持预防为主的方针，加强党员干部的党性党风党纪教育。充分利用党委理论中心组和干部集中学习的机会，加强党员干部党风党纪教育。组织全镇党员干部通过学文件、谈体会、听报告、讲党 2

课、观警片、党纪条规考核等多种形式的廉政教育，提高了党员干部的整体素质，使党员干部牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想观念，真正建立起廉洁奉公的自律机制。在抓好正面教育的基础上，我镇还积极开展了对受处分党员的思想转化教育工作，对受处分党员进行了耐心、细致的转化教育工作。

四、认真受理信访举报，加大案件的查办力度

镇纪委坚持把信访举报工作当作一项重要的政治任务来抓，建立了三级信访接待机制。各村都成立了信访工作小组，积极帮助村民解决实际问题。镇机关建立了信访接待室并确定了专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。镇党委、镇政府建立并坚持了每月逢星期一领导接待日制度，有效的畅通了党员、群众的信访渠道。在认真接访的基础上，镇驻村干部积极下村入户了解各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点问题、重点人信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，把各种矛盾纠纷和信访件消除在萌芽状态，较好实现了上级党委、政府提出的工作目标。一年来，镇纪委共受理群众来信12件，其中省纪委转办4件，市纪委转办3件，区纪委转办5件，接待群众来访180余人次，处理了群众反映强烈的难点、重点问题。根据群众来信来访加大了对违法、违纪案件的查处力度，一年来，共组织查办了1起党员违法违纪案件，给予党纪处分1人，结案率达100%。在严厉查处违法、违纪案件的同时，镇纪委对村干部进行了任职前廉政谈话，对4名在工作、生活中出现一些问题或群众反映强烈，但又构不成违纪的干部进行了诫勉谈话。

一年来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作，在全镇广大党员和干部群众的共同努力下，取得了预期的效果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了在党风廉政建设方面存在一些薄弱环节，具体表现在：监督机制还有待进一步健全完善；长效机制还有待进一步健全；对党员干部的管理教育还有待进一步加强等。因此，我们要正确认识和把握反腐败工作的形式，坚定信心，努力促进党风、政风、行风的不断好转。在镇党委和上级纪委的坚强领导下，同心同德，开拓进取，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为顺利实施“十二五”规划、加快雨溪科学发展做出新的贡献！