给下属加薪申请报告（写写帮整理）

第一篇：给下属加薪申请报告（写写帮整理）

篇一：员工加薪申请报告 加薪申请报告 尊敬的王总： 您好！

我是2010年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。

随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一直为1800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

我在此为您简单算一笔账：我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600元左右（国家的通胀率为5%），每月房费及水电费：700元；通讯及交通费：200元；伙食费：600元（每天按20元*30天）；仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞涩。

我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我现在的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。

在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一直以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。

在此新春来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！此致

敬礼

申请人：

2012年1月21日篇二：员工加薪申请报告 加薪申请报告

尊敬的公司领导：

我是去年进入公司，转眼已快两年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了很多帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把自己司机的本职工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。

随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一直为2800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我及家属孩子的生活教育等开支，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。

在过去一年的工作里，我都怀着一颗感激的心去工作，虽然我自己也有很多毛病，但在新的一年里，我决心搞好和领导、同事之间的关系，认认真真的干好自己的本职工作，开好车，力求行车万里零事故，为公司的发展服好务！

我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我的申请能够加以重视。

在此新春佳节来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！

此致 敬礼！

申请人：某某

2014年1月25日篇三：加薪申请报告 员工加薪申请报告 陈总： 您好！

一转眼来公司工作ｘｘｘ了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会，让我实现了当老师的梦想。很感谢ｘ总对我的关心与重视，在这么多老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我的教学经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。请原谅我的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准？是按照员工的素质高低工作表现还是按照员工的工作年限和社会阅历进行考核？诚然，我进公司时间不是很久，工作经验也没有其他老教师那么丰富，但是我相信我的工作热情，专业知识和对教育事业的热爱能让弥补这些方面的不足。在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的直接领导，这些相信您非常了解。这次ｘ总把学校这边交给我管理，让我接替王老师的工作，这就是薛总对我工作表现的肯定，是对我工作能力的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是1800+110午饭补贴-医保社保，在福州这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难。通过这段时间的接触，我觉得ｘ总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为ｘ总使我相信，只要付出，就会有回报！如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。xxx 2010-7-14

第二篇：加薪申请报告

加薪申请报告

公司领导：

您好！

一转眼2013年已过进入2014，首先感谢公司对项目部的重视，为项目部提供了一个优越的工作平台。自绿色佳园项目成立以来，项目部人员始终以快乐热忱的情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，努力为公司发展做出自己应尽的责任。

不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值，项目部人员目前的工资是3000元-4500元/月不等，在同行业属中等偏低。我们相信，只要付出，就会有收获，因此向公司提出加薪请求，如果公司认为我们现在的工作内容或能力还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，项目部全体人员仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是惟一的追求。

期待您的答复。

城建绿色佳园项目部2014年1月6日

第三篇：加薪申请报告

加薪申请报告

尊敬的领导：

您好！

我是2008年11月进入公司，在公司工作已有近四年时间。

首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，感受到公司对员工最真诚的关怀和培养，同事们给予了我很多关心与帮助，同时也受到领导的器重、关怀和帮助，这一切我都铭记于心。我能感受到公司领导对于我的期望，但是随着物价的不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的底薪从xxx年到现在一直为2500元/月，我在此为您简单算一笔账：我每月扣除社保xxx，每月的月供xxx元/月，仅仅以上两项，已使我的工资所剩无几，就目前的行情及目前的工资状况，现有的底薪已经难以维持我现在的生活。

客观说，我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。

如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！

此致

敬礼

申请人:xxxxx

2012年6月18日

第四篇：加薪申请报告

加薪申请报告

尊敬的林总：

您好！

我是2009年1月进入公司，转眼已5年有余，首先感谢公司领导对我的关心和重视，更为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。在过去几年的工作中我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个同事，更感谢领导对我的栽培和帮助，领导亲切的话语与鼓励词汇更让我信心倍增，我为能成为浙报置业公司的一员而感到庆幸。

随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。从事预算工作十三年来深知工作量的繁琐与工作性质的重要性，不论是预算还是结算我都将认认真真，一丝不苟力求把数据做到100%精确，从CD区繁重复杂的结算到A区工程的竣工再到国际豪庭项目的开发等等一系列工程，上到每个工程的预结算下到小班组的结算我始终都认认真真、兢兢业业不敢有丝毫的怠慢之心，并到现场复核工作量等，力求把工作做得尽善尽美，同时我也做好了准备迎接新项目的开工，配合领导做好招标及新项目招标控制价的编制。繁重的工作量不会削减我对工作的热情，只会激发我的工作动力，努力为公司开发项目做出自己应尽的责任和义务，把好工程项目成本造价控制关，让领导放心。

随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。与之飞速上涨的物价相比，我的现有工资****多元（去掉社保后）已显得很单薄了。除此之外请允许我举例同行业土建预算岗位薪金，首 1

先与我们公司合作的**集团土建预算员岗****元以上+年终奖，**公司预算岗****元（未计年终奖），**房产工作经验8年以上的****元以上+年终奖金，**集团****元以上-------，再有领导可以简单了解一下**市区招聘有工作经验土建预算员薪资水平。例举以上例子只是想让领导了解一下同行业同岗位的工资水平，有不足冒昧之处请领导原谅。同为房产公司，同为预算岗位，论公司实力我们也不会输给他们，论工作能力敬业精神我认为我会超越他们，而我们的工资薪金却差了一倍之多，请领导明鉴。

我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经让我生活有了很大的压力。我不认为换公司是最好的选择，与之相比我更愿意信赖我奋斗了五年多的公司，这里有我信任的领导，有我熟悉的同事，有我喜欢的工作环境和氛围，有我付出满腔热情辛勤劳动积攒来的领导对我的信任，我愿意与公司共同进步共同发展。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能更好的发展特此向您提出加薪申请，申请工资提升到****元/月左右。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，领导是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

如果您认为我现在的工作能力及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

在新的一年里我愿公司蓬勃发展，更上一层楼。祝福您及家人身体健康、阖家幸福快乐！

加薪不是目的，只是希望让我们做的更好！期待您的答复。

此致

敬礼***（成控部）2014年2月23日申请人：

第五篇：加薪申请报告

平面设计加薪申请报告

本人从毕业后一直在xxxx工作，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和我所从事的行业，所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。

自加入xxxxx以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视，理由如下：从公司品牌开始创立到现在我们所看到的易见金服，这个从0到1的过程，说实话是一个很艰辛的过程，我参与了公司品牌名字、logo创意、cis以及上海发布会，台前的光鲜亮丽少不了背后的艰苦奋斗，那段时间基本天天满负荷工作的，有时晚上加班到凌晨!最终，会议成功召开，圆满结束；在这个过程中，我也学习到了不少东西，不管是设计方面还是执行力，都得到了很大的提升。另外，这两个月以来，我一直兼顾做着岗位职责以外的事情，虽然并没有达到专业的文案水平，但保证了品牌工作的正常输出，各项数据报告也依然在增长。

从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性，反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，公司是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。提出加薪1 要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，只是想得到一个肯定，想让生活更美好，如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢 工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：xx

申请日期：2016年xx月xx日