国土监察中队工作计划（五篇）

第一篇：国土监察中队工作计划

2012年工作计划

2011年即将过去，展望未来，扬芬港国土执法监察中队将在局党组的领导下，紧紧围绕局工作中心，继续贯彻执行“以防为主，防查结合”的执法监察工作方针，进一步转变思想，转变作风，努力适应土地执法监察、信访工作新形势、新任务的要求，创新工作思路，力争在土地违法案件的查处上、土地信访疑难案件的办理上、土地执法模范镇的创建上以及执法监察队伍的自身建设上有所突破，清正廉洁，进一步提高依法行政能力，为维护全市土地管理秩序，构建和谐社会作出我们新的成绩。具体来说明年我中队要努力做好以下几个方面的工作：

一、强化责任意识，积极开展土地执法监察动态巡查。土地执法监察动态巡查是及早发现土地违法行为，将土地违法消灭在萌芽状态的有效措施，明年我们将认真执行土地执法监察动态巡查责任制，制定、完善土地执法监察动态巡查实施方案，组织指导土地巡查工作，进一步明确巡查任务、巡查范围、巡查重点。落实巡查次数，做到坚持巡查不放松；建全土地巡查月报制度、分析报告制度和巡查数据统计制度，每月汇总分析巡查情况；加强考核奖惩，每季度对全队成员行考核，年底进行综合考评，根据考核结果实施奖惩兑现，通过强化考核机制，增强责任意识，使土地巡查真正落到实处，努力把国土资源违法行为遏制在萌芽状态，降低执法成本，减少当事人的损失。

二、创新工作思路，认真做好国土资源违法案件查处工作。2012年在国土资源违法案件的查处上，我们将进一步创新思路，提高执法水平。具体来说将着力在“五个一”上下功夫：一是转变一个观念。即树立预防为主、全程监督、法律面前人人平等、标本兼治重于治本的观念，降低执法成本；二是抓住一个重点。即把执法监察的重点定位在重大违法案件的查处上，严格追究当事人的法律责任，根据形势需要，将对典型案件进行公开曝光；三是建立一个体系。即建立内外配合、上下联动的执法监察体系，加强与乡镇政府、公检法等部门的协作沟通，形成合力，既查处土地违法行为，又查处违法责任人，使查处工作依法到位；四是强化一个机制，即建立完善定期教育培训、分区包干、责任追究和评先奖优制度，不断提高土地执法监察水平；五是探索一条新路。即积极探索事前防范、事中监督、事后查处相结合的执法监察新路子，重视从群众举报、动态巡查等渠道中，及时发现案件线索，努力做到处理一案、震慑一方、教育一片的作用。进一步加大查处力度，确保当年新发生的重大违法案件的立案率达到100%，结案率达到95%以上。通过创新思路，严格依法办事，不断提高办案的准确率，控制土地行政复议、行政诉讼案件的发生，力争使明年土地违法案件的查处工作有一个新的突破。

三、加强自身建设，清正廉洁，努力提高依法行政水平。明年，我们将继续在提高土地执法监察队伍自身素质上下功夫，以适应土地执法监察、信访工作新形势的需要。一是加强学习培训。拟举办土地执法监察、信访人员培训班，系统学习国土资源法律法规和国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》等重要文件精神，学习信访规定，并组织对当前我中队负责辖区土地执法监察、信访工作中存在的热点难点问题进行座谈讨论，分析原因，寻找对策。通过学习培训，不断提高监察和信访工作人员的理论水平和业务能力，更好地承担起国土资源执法监察和信访工作任务。二是抓好廉政建设。加强对内部人员的廉政建设，各自制定各种廉政措施，认真落实国土资源行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，积极遵守本局廉政规定，执法办案中坚决做到不参加有碍执法活动的宴请，不接受处罚对象的礼金、礼品和各种有价证券，不以个人意志代替政策法规，不拿原则换人情，秉公执法，依法办事。力争执法监察人员在政治觉悟、工作作风、业务水平得到全面提升，使监察大队的凝聚力、战斗力得到进一步加强。

四、改进方法措施，切实加强国土资源信访工作。土地信访关系到群众的切身利益，针对我辖区信访量大，处理难度大的特点，明年的信访工作，我们将作如下改进：一是建立信访苗头预报制度。对辖区内国土资源信访情况进行认真排查，一经发现信访苗头将及时着手处理和上报；二是推行重复上访和越级上访责任追究制度。防止由于工作人员工作不力或故意拖延搪塞等人为因素造成重复上访、赴省赴京上访或引发群体性突发事件，在社会上造成不良影响和一定后果。三是健全群体性突发事件预警机制。制定处理群体性突发事件应急预案，通过定期排查全辖区内突发性事件发生的苗头，切实增强处理好各类国土资源群体性突发事件的能力。力争通过改进方法，改变信访工作的被动局面，使得土地信访工作再上一个新台阶。

扬芬港分局

张帆

2011-12-22

第二篇：监察中队工作总结

关于对基层分公司“四费清查”

检查情况的总结汇报

我监察中队按照公司领导、管理科有关要求，结合夏季“四费”清查工作的具体工作程序，与管理科一起自六月初开始对基层15个分公司进行四费清查，经过两个月时间现已经结束了对一所、二所、三所、四所、五所、六所、七所、八所、九所以及远东的清查工作，结合“大讨论”活动的实际情况，现将检查情况做如下汇报：

一、对每个分公司收费员核对收费面积、户数、预售额和收费情况。

经过两个月时间，现已清查房管员144人。检查过程中发现部分房管员都存在或多或少的台账与手册不符的现象，其中主要体现在陈欠上。

二、抽查拖欠户，检查供暖费收缴情况：

在这项工作中，中队队员多数利用休息和下班以后的时间去住户家走访，由于经常到住户家碰不到人而多次走访，付出了很大的辛苦，得到了第一手资料，发现存在以下几种情况：

（1）、住户并没有缴费，但拖欠分析中却无此户。

（2）、走访过程中租房户较多。

（3）、核实住户欠费情况与收费员手册不符。

（4）、走访抽查中，家中无人现象较多。

三、普查公企按民用收费的情况。

由于去年检查公企收费，部分单位没有得到重视，普查公企也是我们这次检查工作的重点，经过逐一排查之后，发现有一定数量的公企用户没有上报，具体数目需等待进一步核实后统一上报。

以上是监察中队两个月来的检查情况，经过和分公司核对后已经被确认完毕。经过我们分析总结，仍有问题还有待于我们在今后的检查工作中进一步加大力度进行核实检查，杜绝基层单位数据不准、收费差错、瞒报漏报等现象的发生。

第三篇：2011年XX劳动保障监察中队工作计划

2011年XX劳动保障监察中队工作计划

2010，街道劳动保障监察工作在街道党工委、办事处的正确领导和区劳动局的大力指导下，各项工作均取得了一定的成绩，街道中队被评为2010劳动保障工作先进集体，XXX同志被评为2010劳动保障工作先进个人；荣誉的取得与踏实工作关系密不可分，中队打算在原有工作的基础上，投入更高的激情，为辖区和谐劳动关系作出贡献，现将2011年劳动保障监察工作计划如下：

一、优化组织领导，继续推进网格化管理工作

劳动保障监察中队自成立以来，因工作原因中队人员变动频繁，在街道党工委、办事处的统筹安排下，挑选优秀综管员安排到中队，分配到各个网格中，同时安排学习《XX街道劳动保障监察中队工作制度》、《XX街道劳动保障监察中队工作职责》、《XX街道劳动保障监察综管员工作职责》等多项规章制度，严格按照《XX区街道劳动保障监察中队网格化管理实施细则》要求，定期对各网格进行考核，确保网格化管理工作顺利实施。

二、以“三个转变”扎实做好企业社保年检服务工作 创新工作思路，在劳动保障年检工作中实现“三个转变”，切实为用人单位提供方便快捷的服务，营造优良的服务环境。

一是转变服务理念，部门联动做好服务工作。转变过去单一的上门巡查指导的服务方式，通过沟通，把企业、员工近期的诉求带回街道，递交街道各部门及时予以解决。

二是转变服务形式，设“点”与日常年检相结合模式开展工作。举办“春暖在行动，服务进企业”企业社保年检服务周活动，在各大楼宇门口设立为期半天的现场办理年检“点”，方便企业就近办理年检业务，针对零散企业实行日常年检的工作模式。

三是转变管理模式，推行网格化、网络化管理服务机制。对于企业年检信息由各网格劳动综管员分别归档，统一网络录入，为后期的抽查、指导工作提供更为便捷高效工作环境，为更好的服务企业提供便利。

三、“四个一”活动贯穿全年创新工作主线

在完成日常工作的基础上，结合劳动监察工作实际，以每季度开展一场大型的创新活动，提高工作实效，加深群众满意度。

1．三月，开展一场“春暖在行动，服务进企业”企业社保年检服务周活动。转变过去单一的坐等企业上门参检的办公方式，采用设“点”与日常相结合模式开展社保年检工作。在各大楼宇门口设立为期半天的现场办理年检“点”，方便企业就近办理年检业务，极大提高了工作效率的同时，为辖区企业提供了更为便捷高效的年检服务。目前，该活动

已经圆满结束，共有200余家辖区企业就近参检，快捷高效的服务受到众多企业的好评。

2.六月，举办一场送“法”扫“盲”活动。通过走进企业，与企业法人直面交流的形式，扫除企业法人对《劳动法》，《劳动合同法》等劳动法律法规的抵触心理，以深入浅出的方式与企业探讨“守法”与“违法”的成本核算，加强企业法人的守法、遵法意识。

3.九月，开展一场劳动法律法规培训会。通过邀请辖区企业法人和企业劳资经办人参加的劳动法律法规培训会，普及劳动法律法规知识，从源头上加强“治理”，从而达到降低辖区劳动纠纷发案率。

4.十二月，开展一次年末农民工工资专项预警行动。对建筑、餐饮、美容美发等劳动用工密集型企业，发放《温馨提示书》，为下步配合区劳动和社会保障局开展清欠行动打下坚实基础的同时，也为群体性劳动纠纷案件的发生打下了“预防针”。

第四篇：执法大队规划监察中队2012年工作计划

执法大队规划监察中队

2012年工作计划

1、加强中队人员培训，学习关于城市建设、城市规划监察工作方面的方针、政策、法律法规，加强党风廉正建设，不断提高中队人员的政治、业务素质。

2、采取事前介入、提前告知、宣传政策、后果预警的办法，对因房屋征收、拟拆迁区域可能出现的矛盾和问题进行事前分析，提前告知或提示群众；按照“早发现、早制止、早处理”的原则，增加巡查密度，强化执法责任，及时将各类违法建设行为解决在萌芽状态，降低执法成本，减少群众损失。

3、把严肃执法与协商解决以及把行政命令与友情协商有机结合起来，将具有强制力的告知方式转换成“为民提示”；将教育与处罚有机结合起来，用耐心说服教育来感化当事人，变被动履行为自觉遵守。

4、督促、指导南白、龙坑两镇对违法建设案件的查处，提高办案质量，同时，将管理重心下移，深入社区、村（居），分析违法建设形成的原因，及时解决与群众利益相关的难题；认真办理规划投诉举报服务热线，及时解答难题，处理问题，做到“件件有落实，事事有回音”。

5、加大巡查力度，确保无监察盲点。中队将通过各种渠道及时掌握县城的旧城改造、新区开发等信息，把拟征地范围列入 1

重点监控区域，加大巡查密度，严防死守，以杜绝违法建设行为的发生，同时加大对规划区内边远辖区的巡查力度。

6、加大对在建工程的监管力度，杜绝违法超建情况。中队将对在建工程的监管实行跟踪检查制，并将责任落实到人，拟出具体的方案报大队审批后开始实施。

7、加强违法建设巡查队员的学习教育，不断提高队员素质，对违法建设“打早、打小”，发现一起、处理一起，有效遏止违法建设滋生、蔓延。

8、积极主动保质保量完成上级下达的各项工作任务。

二〇一二年一月九日

第五篇：监察中队抽查工作细则

监察中队抽查工作细则

为加强对乡镇“两违”综合治理专项行动工作的督查检查工作力度，促进“两违”综合治理工作的规范化、常态化和制度化的终端落实，根据《局“两违”综合治理专项行动实施方案》文件精神，结合实际，制定本方案。

一、督查工作人员务必强化责任意识，勤勉工作。严格按照有关要求抓好工作落实。

二、要建立完善督查工作台账，每周汇报情况进行汇总上报。

三、督查工作定期、不定期召开督查工作会议，听取督查汇报，厘清督促工作中的重点、难点问题，集思广益，不断探索研究对策，确保督查工作取得实效。

四、对督查过程中发现履职不到位、工作推进不力、任务完成较差等情况的责任中队以及不作为、慢作为、乱作为的相关责任人严格追究责任。

五、督查结果将纳入各项与“两违”相关的考核、绩效评估内容。

六、抽查内容为：

1.行为规范;2队容风纪;3内务管理;4执勤值班;5一宗一档;6”两违”信息系统录入;7档案管理;8拆后跟踪;9制止、拆除违法建设。

2016年1月1日

监察中队 制