2009年1至4月工作汇报（共5则）

第一篇：2009年1至4月工作汇报

2009年1至4月工作汇报

中共**县委组织部

根据会议安排，现将**县委组织部2009年1至4月主要工作和下一阶段工作思路汇报如下：

一、全县学习实践科学发展观活动进展情况

为保证全县深入学习科学发展观活动扎实有序开展，县委学习实践活动领导小组及办公室在县委的坚强领导下，在省、市委指导检查组的正确指导下，高度重视，精心谋划，周密安排，强力推动，目前，全县整个学习实践活动开局良好，学习培训有声有色，调查研究深入进行。主要做法是：

（一）强化领导，周密部署，全面启动学习实践活动工作 县委始终坚持把学习实践活动作为今年全县政治生活中的头等大事，明确提出把学习实践活动作为推动全县科学发展、加速率先崛起的源动力，高度重视，精心组织，全力抓好全县学习实践活动的谋划、部署、启动工作。

1、领导重视，超前谋划。2月9日、3月2日，县党政联席会议学习传达了中央和省委关于开展学习实践活动的有关文件和会议精神。3月6日，县委召开常委会议，专题研究和部署全县的学习实践活动。3月11日，县委主要负责同志率县学习实践办公室负责同志赴桐城市，考察学习实践活动的做法和 经验，县委常委、组织部长参加由市委组织的赴河北唐山市、霸州市的考察学习活动。3月16日全省动员大会结束后，县委主要负责同志现场召集参会人员，要求全县迅速启动，思想上高度重视，认识上高度统一，工作上统筹兼顾，认真谋划好学习实践活动。

2、加强调研，确定主题。县党政负责同志加大调研力度，深入到开发区的企业、深入到镇村、深入到居民和农户，开展调查研究，认真听取各方面意见，在充分调查研究的基础上，提出了“坚持科学发展，加速率先崛起，促进社会和谐”的这一活动主题，为全县的学习实践活动找准基调。3月17日，县委研究并印发了《关于在全县开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》。

3、成立机构，制定方案。3月6日县委常委会议研究决定成立县委学习实践活动领导小组及办公室，从县直有关单位选调20名同志到领导小组办公室工作。在县直单位中，遴选18名同志组建了6个指导检查组，负责全县74个参学单位学习实践活动指导工作。3月23日，召开学习实践活动领导小组第一次会议，通过并印发了《中共**县委开展第二批深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》。

4、迅速启动，全面铺开。3月23日，县委召开全县学习实践活动动员大会，县委书记张士军作了动员讲话，市委指导 组组长欧何胜作了指导讲话。县委动员大会之后，全县74个参学单位及时成立领导机构和工作机构，结合本单位的实际，确定各自活动主题，突出实践特色，精心设计活动载体，制定活动实施方案，并于3月28日前全部召开了动员大会。

（二）健全制度，加强指导，有序推进学习实践活动开展

1、明确职责，健全制度。为强化领导小组办公室工作的职责和指挥协调功能，县委学习实践活动办公室明确各组的工作职责，制定了14项工作制度，并规定办公室成员严格考勤制度，持证上岗。明确参学单位联络员工作职责。在全县“政讯通”设立了学习实践活动平台和电子邮箱，加强与各参学单位的联系与沟通。

2、认真培训，积极指导。一是认真组织培训。全县动员大会后，当天下午召开业务培训会议，对如何启动学习实践活动进行了周密布臵和细致安排。二是加强指导检查。3月23日至28日，县委6个指导检查组积极深入到各参学单位，对各参学单位的《实施方案》进行了严格把关，指导并参加了所联系参学单位的学习实践活动动员大会。三是建立联系制度。结合分工情况及时建立县委常委、党员副县长学习实践活动联系点17个，负责指导联系点学习实践活动，据统计，已有13位县级领导深入联系单位指导活动，开展调研，作辅导报告。

（三）结合实际，创新载体，注重提高学习培训活动实效

1、领导带头示范，落实学习任务。县委中心组坚持带头学习，发挥表率作用。动员大会后的第二天（3月24—25日），县委中心组集中2天时间，进行封闭学习。封闭学习期间，四套班子负责同志坚持集中学习与认真思考相结合，读书笔记与讨论交流相结合，收到良好效果。全县各参学单位按照县委学习实践活动办公室统一要求，统筹安排，制定详细的学习计划，建立健全学习考勤制度，要求参学党员在参加集中学习、专题辅导的同时，要利用节假日、周末、晚间等业余时间进行自学，做到有计划、有笔记、有心得。认真学习科学发展观理论在全县党员中广泛而深入地开展。

2、创新学习形式，强化学习效果。一是开展理论宣讲。4月7日，县委书记张士军同志围绕全县学习实践活动主题，联系我县科学发展的生动实践，作了一场深刻而生动的专题报告。参学单位中层以上党员干部600余人参加了报告会。4月10日，市委书记陈树隆同志结合全市和**县实际，围绕“为什么要科学发展，怎样推进科学发展”专题，为广大党员干部作了一场科学发展观理论辅导报告，共有近800名党员干部参加报告会。4月13日，省政府发展研究中心主任吴克明同志应邀来我县作经济形势专题辅导报告，共近600余人参加报告会。二是领导带头宣讲导学。13名县委常委、党员副县长结合分管工作或利用休息时间，先后到联系点为4624名党员干部上党课或作形势报 告。各参学单位60名主要负责人在本单位为1936名党员干部上党课。三是组织主题演讲。围绕“坚持科学发展、加速率先崛起、促进社会和谐”的主题，从4月1日开始，经过单位初赛、分组复赛，共遴选12名选手进入4月10日的全县决赛，其中6名选手分别获得一、二、三等奖，县委学习实践活动办公室组织党校教员和获奖选手组成学习实践活动宣讲团，分6个组，采取分片集中巡回方式对各参学单位2800多名党员干部进行科学发展观理论宣讲。四是观看专家讲座。印发《组织观看“专家深层次解读科学发展观讲座”通知》，县委学习实践活动办公室要求各参学单位组织党员干部集中观看，据统计已有59单位组织2240党员干部集中观看。

3、搭建学习的平台，丰富学习内容。一是编印一本教材，及时印发给每位参学党员。二是设臵两个“答疑窗口”（“在线答疑”、“电话答疑”），安排专人进行及时解答回复，共解答电话咨询16次，回复在线答疑18人。三是建立三个“辅导平台”。媒体辅导平台，加大在《**日报》**县专版宣传报道力度，进行专题辅导；网络辅导平台，开通专题网站，共设臵了12个固定栏目，及时更新、丰富学习内容；广电辅导平台，专门设臵学习实践活动辅导专题节目，为参学党员干部提供学习辅导。

（四）突出重点，强化指导，不断规范学习实践活动环节

1、制定《学习调研阶段指导检查工作要点》。对学习调研 阶段七个方面30个具体步骤作出规范要求，供指导检查组对参学单位进行有针对性指导把关。同时，印发了《学习调研阶段活动进展情况统计表》，及时收集掌握各参学单位活动开展情况的信息。

2、建立指导检查组工作例会制度。定期交流情况，研究问题，总结经验，推荐典型。要求指导检查组定期不定期对各参学单位活动开展情况进行督查指导，严格把关。及时总结推广典型做法，帮助分析和解决活动中存在的问题和薄弱环节。

3、建立县实践办定期督导制度。县实践办主任、副主任根据学习培训阶段的重点工作，制定督导方案，分成四个组，重点对县委常委、党员副县长联系的参学单位和试点单位进行督查指导。

4、发挥县级领导指导联系点作用。县委常委、党员副县长高度重视联系参学单位学习实践活动，除参加联系点参学单位的各项活动之外，经常深入参学单位，开展调研活动，及时解决问题。3月31日和4月2日，县委书记张士军先后二次到自己联系点开展调研指导，现场解决问题。

（五）紧扣主题，注重宣传，着力营造浓厚社会舆论氛围。为营造更加浓厚的学习实践活动氛围，县委学习实践活动办公室制定了《**县开展深入学习实践科学发展观活动宣传工作方案》。

1、突出标语宣传。结合本县实际，拟定了35条关于学习实践活动的标语，并统一制作横幅在城区悬挂，同时在交通要道和主要地段制作了18块永久性大型标语牌。

2、强化媒体宣传。开通县学习实践活动专题网站，在县电视台、“**县先锋网”、《**日报》周四县区新闻版开辟专栏，第一时间报道学习实践活动开展情况。主动邀请上级新闻单位记者来县对学习实践活动进行深度采访，目前，有4条新闻被市电视台播发，有3篇新闻稿件被《**日报》刊登，有3篇被人民网、新华网等主流网站转载，11篇被省市先锋网转载。

3、加强简报、专报宣传。定期编发学习实践活动简报，及时上报《信息专报》。目前，县学习实践活动领导小组办公室已编发了15期《简报》和13期《信息专报》。各参学单位也都定期编发简报，同时向县学习实践活动领导小组办公室上报《信息专报》，全面反映了本单位活动进展情况和典型经验。

二、组织工作开展情况

（一）坚持制度创新，推进领导班子和干部人才队伍建设

1、在工作教育培训创新上下功夫。一是拓宽培训渠道。制定《**县领导干部网络在线学习管理暂行办法》，突破时间和空间限制，有效解决工学矛盾，规定科级领导干部根据个人需求每年至少选学2们课程，每科目要完成不少于6000字的学习笔记和2000字的学习心得，并把在线学习情况作为领导干部年 度考核的一项内容。二是改进干部学风。坚持从严治学，完善主体班学员管理办法，实行学员量化考评办法，加强对学员管理。三是创新教学方式。采取座谈讨论、案例分析、情景模拟等方法，举办“学员论坛辩论会”，开展无领导小组讨论、大组交流点评，提高培训效果。四是加强载体建设。县委党校学员餐厅宿舍楼建设进展顺利，目前已完成二楼主体工程，预计9月份投入使用。五是召开领导组织会议。全面总结了2008年全县干部教育培训工作，讨论通过了2009年工作要点和领导干部网络在线学习管理办法，发挥了组织部门牵头抓总作用。

2、在坚持制度选贤任能上下功夫。一是开展公推公选工作。进一步完善干部提名工作机制，出台《**县公推公选科级领导干部实施办法》，坚持阳光操作，公推公选6名副科级领导干部，拓宽选人用人视野、促使优秀人才脱颖而出。同时，注重公推公选资源的二次利用，对进入组织考察而未任用的6名同志，分别安排到6个镇挂任副镇长。二是推行机关领导职务聘任制。出台《**县关于部分副科级领导职务实行聘任制的暂行办法》，对县直部门部分专业性较强的科级领导职务实行聘任制，每个聘期为三年，聘任期内，享受聘任职务的各项待遇，其原有身份和编制性质不变，真正落实不拘一格选拔。目前，已有4名事业单位工作人员通过公推公选方式聘任为县直机关科级领导职务。三是围绕科学发展优化干部资源配臵。抽调168 名年轻干部参加全县“三重”工作或驻点招商。加大在“三重”工作中考察识别和培养使用干部力度，今年以来，对在城市建设、招商引资和重点工作中表现突出的4名同志予以提拔任用，彰显群众公认、注重实绩的用人导向。四是加强选调生管理。制定《加强选调生培养锻炼工作暂行办法》，建立选调生专人联系、挂职锻炼、培训、考核等制度，切实加强对选调生的日常管理。抽调3名选调生参与全县中心工作。

3、在推进干部能上能下上下功夫。一是继续实施科级领导干部年度综合考核工作。元月初，对286名科级领导干部实施2008年度综合考核。充分运用考核结果，严格奖惩兑现，64名优秀领导干部受到县委表彰；3名基本称职的领导干部被诫勉谈话，有力地推进了干部能上能下。二是规范事业单位科级领导干部的年度考核工作。制定并实施《事业单位领导干部年度综合考核办法》，使干部年度考核工作实现全覆盖。首次对42名事业单位科级领导干部实施了年度综合考核，8名优秀事业单位领导干部受到县委表彰；1名不称职的事业单位领导干部被免职。

（二）坚持思路创新，推进基层组织建设和党员队伍建设

1、扎实开展农村党员干部主题教育。一是抓实“大培训”活动。采取集体学习、个人自学、送学上门和流动党员“返乡补课”等有效方式，实现参学对象全覆盖，使主题教育成 为农村党员干部学习实践科学发展观的“加油站”。二是掀起“大讨论”热潮。组织开展了评选“我为农村改革发展献一策”优秀征文活动，近万名农村党员、干部以无记名投票的方式评选优秀征文。对评出的12篇优秀征文，供基层党组织再次学习交流，进一步增强他们对科学发展观的认识。三是搭建“大服务”平台。开展了农村党员干部联系和服务群众活动。全县农村党员共走访农户6万余户，慰问困难群众和党员7665人，发送慰问金73.4万元。基层党组织和党员承诺践诺办实事9813件，目前已落实的占93.5%。

2、深入推进基层党建工作创新争优活动。以开展“基层党建工作创新奖”评选活动为载体，把基层党建工作中的难点和热点问题作为“创新争优”活动的切入点，进一步增强基层党组织的创造力，激发基层党组织活力。制定《关于在全县基层党组织中开展创新争优活动的意见》，已确定推进村级公共服务中心建设、建立村干部“三位一体”保障激励机制等18个县级重点创新课题，明确课题责任单位、责任人。建立课题联系制度，形成全程推进机制。县委组织部明确联系人员，对课题进展情况进行跟踪管理。

2、开展农村党员干部联系和服务群众工作。一是合理确定联系户数。开展联系和服务群众活动，主要是以村为单位，根据党员的能力素质、所在村党员数和群众数、居住地集散程度 等情况，确定每名党员联系10到15户。同时吸纳入党积极分子和后备干部参与此项活动。村党支部委员还分别联系流动党员户，确保所有群众户和流动党员户都与党员干部建立联系，实现全覆盖。二是制发联系卡。以县为单位，统一设计“服务群众联系卡”，党员干部根据个人特长及能力选择为群众服务的项目，填写好送到所联系的群众家中。建立谈心谈话、定期走访、结对帮扶制度，使群众“惑时有人解、平时有人访、难时有人帮”。三是明确联系服务内容。党员干部定期上门联系群众，了解情况，主动服务；群众如遇到急事难事，随时联系党员干部，以及时得到有力支持和有效帮助，形成党员干部和农民群众相互联系、相互促动的良好局面。目前，全县6个镇、124个村全面推行，共有6569名党员，741名村级后备干部和入党积极分子，联系了84546户群众，基本实现了双向全覆盖。

3、进一步强化流动党员教育管理工作。一是推行“五步工作法”。积极探索流动党员走前申报登记、书记事先谈话、党员本人承诺、走后专人联系、党员归后销号的“五步工作法”，切实加强对流动党员的教育管理。二是帮助返乡流动党员再就业。县委组织部积极协调相关部门在安徽**2009年机械工业开发区企业用工招聘会现场，专门设立了流动党员招聘专区，制定在同等条件下优先录用返乡流动党员的政策，采取就业指南、就业登记、提供公益性就业岗位、推荐就业等措施，帮助流动党 员实现再就业。据统计，当天流动党员招聘区共为130多名流动党员进行了就业登记。

三、坚持活动创新，不断加强组织部门自身建设 根据统一部署，我部成立深入学习实践科学发展观活动领导机构和工作机构，制定了实施方案和详细的学习调研阶段实施计划安排表，将规定动作定时定量，确保规定规定动作一个都不能少。同时，结合组织工作特点，结合深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，创新活动形式、丰富活动内容，不断增强活动效果。前一阶段，在高质量完成规定动作的同时，主要抓了以下创新活动：

1、创新学习的方式方法。采取集中学习与自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、开展读书活动与观看电教片相结合，提高学习效果。坚持部机关周五下午集中学习的基础上，建立周三晚间集中学习和每天每人自学不少于1小时制度，较好地解决了工学矛盾，做到两不误、两促进。

2、开展了“五个一”活动。开展了部领导上一次党课、邀请县招商局领导进行一次专题讲座、举办一次主题演讲比赛、召开一次学习心得体会交流会、开展一次科学发展观知识测试活动的“五个一”活动，有力推动了学习调研活动的深入开展。

3、创新征求意见方式方法。坚持开门评部，除了采取发放意见征求表、座谈讨论、开通热线电话、设臵意见箱等常规方 式征求意见外，开展“有话请对部长说”活动，活动的主要方式有三种。一是网上互动，党员干部群众可以登陆**县先锋网，进入“有话请对部长说”栏目留言；二是电话受理，党员干部群众可以通过电话方式，向县委组织部反映；三是预约面谈，党员群众可以通过部办公室约好面谈时间，直接向部领导反映。建立办事承诺和信息反馈制度，把开展“有话请对部长说”活动与推行部务公开、加强组织部门信访工作、改进组织部门工作作风结合起来，务求活动取得实效。

虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是全县学习实践科学发展观活动进展不平衡，少数单位认识不到位；二是组织工作创新力度不大，特色不够鲜明；三是破解流动党员管理、干部监督管理等难点问题办法不够有效，措施不够有力；三是组工干部创新思维、创新能力仍需进一步提高。

下一步工作重点：

（一）着力开展学习实践科学发展观活动。按照省、市委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，紧紧围绕“坚持科学发展、加速率先崛起、促进社会和谐”这个主题，突出实践特色，扎实有序推进学习实践活动各阶段工作，着力在广泛征求意见，深入调查研究，准确查找问题，采取有效措施，切实整改落实，解决突出问题上下功夫，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”目标要求。

（二）着力推进干部教育培训工作改革创新。重点办好科干班、妇干班、青干班三个主体班，认真组织开展领导干部网络在线学习工作。加快县委党校学员餐厅宿舍楼建设步伐，做好县委党校申报中专体制建设工作。

（三）着力加强领导班子和干部队伍建设。重点是加强领导班子思想政治建设，探索建立民主生活会测评制度，切实提高民主生活会质量。突出人岗相宜、优化结构、增强功能，抓好领导班子日常调配工作。拿出部分县直部门副科级领导职位面向乡镇副职和从事招商工作的后备干部进行公推公选。研究制定干部交流规定，加大干部交流特别是副科级干部交流力度。加强后备干部培养选拔力度，注重在“三重”工作中考察识别和培养使用干部。

（四）着力深化干部人事制度改革。重点是探索干部选拔任用工作“两推一述”、缺额预告、分类提名等制度，切实改进干部初始提名方式。研究制定事业单位领导职务人员改任非领导职务、职务任期、年度考核等办法，推进事业单位人事制度改革。制定《干部选拔任用工作全程记实制度》，实行选人用人工作全程记实。推行干部选拔任用情况“一报告两评议”制度。组织开展干部监督进社区试点工作，注重干部监督进社区工作成果的运用。

（五）着力推进人才队伍建设。重点是制定《2009－2013 年**县人才队伍建设规划》。制定《**县县级领导干部联系优秀人才制度》，组织开展高层次人才休假联谊活动。制定《**县专业技术拔尖人才选拔管理办法》，适时开展首批专业技术拔尖人才评选表彰活动。

（六）着力提升基层组织建设水平。重点是扎实推进基层党建创新争优活动，切实增强基层党组织活力。继续抓好部分村级组织活动场所建设工作。研究制定村干部综合考核办法，建立以县为单位统一的村干部待遇“三位一体”保障激励机制。制定城乡基层党组织结对共建、互帮互助的实施意见。完善为民服务全程代理的工作机制，抓好村级公共服务中心建设。

（七）着力提高党员干部教育管理水平。重点是扎实开展第三批学习实践科学发展观活动。深入开展农村党员干部联系服务群众活动。实施党务公开“阳光工程”，全面推行党员民主议事会制度。开展村级终端点星级达标活动，着力改善远程教育硬件设施。

（八）着力加强组织部门自身建设。重点是统筹实施好部机关学习实践科学发展观和全县组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”两项活动。进一步强化理论武装和实践锻炼，加强党性锻炼和作风建设，不断提高组工干部服务率先崛起的能力素质。

第二篇：月工作汇报

月工作汇报范文

月>工作汇报>范文

（一）回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月>工作总结如下：

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。

认真学习>邓小平理论、“>三个代表”重要思想和党的>十八大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施>工作计划，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加>培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把>政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事，积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、今后努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。

月工作汇报范文

（二）根据安排，现将七月份个人工作总结报告如下：

一、组织开展了七月份计划生育优质服务月活动

七月份是我县今年第二个集中优质服务月。这次服务月工作的效果，直接关系到全县今年计划生育率等主要指标的完成，也在一定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，非常重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作非常重视，各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能积极工作，绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。

各乡镇的服务月工作从6月下旬已经开始，并取得了一些效果，但也出现进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起服务月高潮，7月10日，在我委会议室召开了全县人口和计划生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份服务月工作考核结果，对当前工作作了具体部署。

七月份雨水充沛，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中服务带来许多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，积极投身服务月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止7月31日，全县应服务58925人，己服务57854人，服务率己达98.18%。在应服务对象中，有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回“避孕节育>情况报告单”17587人，服务率己达95.04%。目前，全县正在进行紧张的服务月扫尾阶段。

二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展

一段时期以来，节育措施落实工作出现不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际情况，结合上级要求，我县从本月开始，大力宣传新型iud的好处，在全县推行吉妮环。截止7月31日，全县己放置吉妮环667例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此机会，进一步加大征收社会抚养费力度，收到了良好的效果。

三、做好计划生育工作计划，狠抓计外孕处理，确保计划生育率等主要指标的完成服务月的一项主要任务是查出并处理计划外怀孕，这是完成计划生育率指标的需要，也是平时工作的重要补充和补救。本月份我们继续采取下达计外孕处理任务的办法来推进此项工作，少数乡镇认为工作基础好，没有计外孕需要处理，我们认真分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们认识到计外孕处理的重要性，从而增强工作的自觉性和主动性，努力达到县下达的任务要求。截止7月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。

在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的许多同志付出了艰辛的劳动，作出了积极的贡献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改进服务态度，着力提高服务质量，也收到了一定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的尊重和赞扬，得到了大家的好评。

四、其他一些重要工作1、7月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。

2、所有企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了基础。

3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商量在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。

4、7月18日，市组织25人，到我县六套乡，对该乡10个村全部进行了一次出生、措施落实、性别比控制等方面的工作解剖调研。县分管领导亲自陪同市计生委两位副主任。

5、7月3日至6日，市对我县进行半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、运河镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满意。

6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖健康科普知识，共在我县演讲14场，听众达1000多人次，据悉这是全国三八妇女健康万里行活动的一个组成部分，演讲收到了良好的效果

7、为迎接省“三项经费”检查和《两禁止决定》实施情况检查，县计生委统一制作了打击“两非”宣传板面和警示标志，发给乡镇和医疗卫生单位使用，并对社会抚养费征收资料和“两非”整治资料进行了重新审核过堂、装订归档，进一步做好了迎查的各项准备工作。

月工作汇报范文

（三）一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结 起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项>规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显着提高。

三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人>计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！

第三篇：月工作汇报材料

月工作回报

2013年是全面贯彻党的十八大精神开局之年，我校的教育工作在局党委和中心校的正确领导下，以科学发展观为统领，坚持以提高教育质量为中心，立足实际，按照县教体局2013年工作要点的部署，以常规管理、队伍建设、教学研究、学科活动等为主线，努力构建“和谐校园”，全面提升学校的教育教学水平，力求教学质量稳中有升，真正提升我校的办学特色和品位。

一、工作目标（新学期打算）

（一）管理目标：办好人民满意教育，完善学校管理机制，确保管理措施的可行性促进学校健康、持续发展。

（二）创新目标：深化“学部管理”，进一步提高学部管理水平，深化高效课堂教学研究的创新。

（三）发展目标：做好“三项工作”，一是继续开展活动课程，增设活动课程科目，发展学生特长；二是积极推进校安工程的建设，扩大教学楼前硬化面积，重新刷新教学楼；三是继续推进教师发展学校建设，努力提高教师教学水平。

（四）成绩目标：努力完成中心校下达的今年有关中考的各项任务，认真落实今年的各项奖惩措施，确保今年中招的胜利。

（五）建立完善的学校档案管理制度。建立教师业务档案，对中考、统考成绩、教师和学生各种获奖情况以及学校荣誉进行及时、准确的归档整理，专人负责，使档案管理规范化，制度化，使其在教师考核评价、晋职评优等方面发挥更大的作用。

二、县局2013年教育工作重点及实施措施

（一）创新学校管理机制

1.完善学部管理制度，提高班子成员的责任意识、目标达成意识，制定学校工作一周周工作跟踪表，提高学校制度执行力、规划落实力及目标达成度。

(1)抓目标管理。要加强对领导干部的管理与要求。本学期起要结合各自分管的工作，制定目标任务书，学期末对学部主任工作完成情况进行考核，作为下一阶段任用的依据。

(2)抓管理的效率。全体领导对于各自的分管工作要尽职尽心，及时发现工作中存在的问题，同时要做到小问题的解决不隔夜，其余问题的解决不隔周。学校领导间也要密切合作，发现问题相互提醒，做到分工不分家。

(3)检查、考核做到公正、透明。检查、考核是确保学校工作落实到位的重要措施之一。学校的各项检查要做到标准明确，检查结果必须在校园网上或公示栏及时公布，增强透明度，每日公布学生寝室、午休、卫生积分，每周一次出勤考核总结。

2.开辟有效途径，通过家长学校委员会、每学期的家长会等形式，增强家长评校、学生评教的权能，广泛听取校内外的意见和建议，挖掘一切可利用的教育资源，形成合力办好学校。

3.加强民主管理和民主监督，利用“校长信箱”、“学校开放日”等方式，吸纳更多群众的意见和建议，增强学校办学实力。

4.完善教师评价考核模式。结合上级关于教师实行绩效工资改革的方案，重视过程评价、日常评价，实施考核制度，把评价作为奖励的重要依据。

（二）加强师资队伍建设

1.以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为主线，创新师德建设的方式方法，在教师队伍建设中做到师德教育与教师心理健康教育有机融合，提升教师师德及心理健康水平。

2.开展多种形式的师德建设活动，做好教师教育论坛、读书论坛、班主任论坛等活动，调动教师的积极性，发挥教师的创造力，为教师自身的和谐发展搭建舞台，提供机会。

3.通过建立“集中培训、专题培训、研讨交流”的立体培训机制、教师利用网络进行教学研究、教学案例、读书体会交流等形式，加强对青年教师进行系统培养，使青年教师快速成长为名教师、优秀教师、骨干教师。制定教师外出培训汇报交流制度（威县、郑州等地），完善教师奖惩制度及学部主任、班主任评先考核细则。

4.加强班主任队伍建设。通过对班主任的校本培训、班主任每周一工作例会、“班主任论坛”等形式，引导班主任树立正确的教育观和学生观，改善班主任工作方法，提高班级工作实务技能及班队活动设计等方面的能力。借助绩效工资实

行的政策，结合我校实际，努力提高班主任有关待遇（100—160元）。

（三）注重德育工作实践

1.抓好德育常规管理。加强班会课的管理，定期组织主题班队会观摩研讨，完善班级常规考核，注重黑板报、学习园地等班级文化的建设，为学生的思想道德、文化学习创设良好氛围。

2.实现德育活动主题化，深入挖掘中华民族优秀传统文化的深厚底蕴，结合学校文化资源，挖掘寒暑假、传统节日和重大事件纪念日等教育资源，提高教育实效。

3.开展 “读书、读报”活动，加强书香校园建设。进一步养成学生良好的行为习惯，提高学生思想道德水平。

4、抓校园文化氛围的建设。优美的校园环境，具有教育意义的环境布置，对于学生具有潜移默化的教育意义，因此，要根据学校的实际情况，结合思想道德教育的需要，做好教室、橱窗等各场所的环境布置，同时各班要抓住纪念日、传统节日，利用德育基地等各类教育资源，开展富有教育意义的活动，同时要大力宣传学生中的好人好事，为学生树立可亲、可信、可敬、可学的榜样，通过榜样引导学生崇尚先进，学习先进，养成良好的道德行为。

5、抓学生规范的养成教育。班主任是班级管理的第一责任人，各科教师是课堂教学的第一责任人，全体教师在班级管理、各科教学中要加强学生规范的训练和养成。结合《中小学生日常行为规范》，学校要加强课间活动、卫生、文明礼貌等各方面的检查，各项检查均计入班主任考核中。

(四)深化教学管理研究。质量是学校的生命，要求全体教师要牢固树立全面的质量观，要善于抓住质量发展中的主要矛盾，促进学生的和谐发展。

1.按照“务实，有效”的教学工作要求，以“引领和推进学生自主学习，主动发展”为核心，以提升教师学科素养为基础，加大课堂教学改革力度，要以质量为核心，要从深化课堂教学改革、提高课堂教学效率入手，实现素质教育与应试能力训练并举，制定北郭一中学校教育教学质量的评价体系。

2.加强学科“专题研究”，各学部推选备课小组长，积极推进教研教改，引领教师充分参与教育科研，让科研工作立足课堂、服务课堂、引领课堂。

3、努力完善集体教研活动制度，坚持新课程理念的学习，统一思想，提高认识，做到学以致用，指导教育教学。继续以教研组为单位创新集体备课方式方法，促进课堂教学的质量效益。围绕课堂教学各学部轮流组织一次家长开放日活动，让家长走进教室听课，评课（本学期筹备中）。

4.根据学校的规划和目标，不断进行教育教学质量的评价和监测，利用评价结果反思教师的教学过程，查找问题，及时修正方案，使方案切合实际，例如：今年九年级中考在即，我们制订了详细的中招奖惩措施，以此激励教师。

5.加强学期教学流程的精细化管理，规范教师教学行为，促其养成良好的教学习惯，注重课堂教学指导和教学质量检测，进一步改革作业布置与评价的方式方法。本学期学校继续抓好班级日志和周周清的落实，抓好日常教学管理，开展好教学计划中安排的学科活动，落实各项检查，并做到有检查，有记录，有总结。

6、强化领导跟踪听课制度。要求学校领导每周至少听4节课。

7、加强业务培训和教学经验的总结与交流，抓好教研组建设，充分发挥其在教学研究、业务学习等方面的职能和作用。注重并搞好教育教学资源的开发与利用，提倡教师编学案和利用多媒体上课。

8、抓好备课等各项常规工作。备课等各项常规工作是规范教学行为，提高教学质量的重要环节。特别是备课，要进一步明确备课的要求，加强检查和落实，要重视教学重、难点的突破以及分层次作业的设计。

9、根据学科特点抓关键。各学科的教师都要十分重视学生良好学习习惯的培养，切实地从每一次作业，每一次课堂教学抓紧、抓好，都要十分重视班级纪律的教育，通过抓学习习惯和纪律，促进每一个班良好班风、学风的形成。在各科教学中，全体教师还要根据学生的不同情况，有针对性地做好培优补差工作，教师承包学生名单要张贴在教室内，培优补差要落实人员，落实内容，落实措施，始终贯穿于教学的全过程，重点在平时。

10、加强图书室、实验室、多媒体教室的管理

相关人员要严格要求自己，坚守岗位，确立为教学一线教师服务的思想，保证一线教学的需要。文印室要严格执行文印制度，保质保量，任课教师的练习题，测试卷必须各学部统一印制，实验室工作人员要严格把药品安全管理关，特别是有毒药品的使用应做好记载，同时对实验仪器应妥善保管，登记造册。

11、加强考试管理

认真组织各年级月考、期中（40%）、期末考试（60%），加强考试期间的班级管理，做好考试前的各项准备工作，如编排布置考场，编印监考表，做到每场考试都有专人负责，检查学校广播系统，确保英语听力考试顺利进行，对学生进行考风考纪教育，杜绝考试作弊行为。做好各年级段的质量分析工作，认真研究分析教与学情况，做出正确的客观评价，召开师生座谈会，开展学生问卷调查，分析教学情况，提出针对性的改进措施，将质量分析落到实处。

12、课程管理

（1）严格执行国家新课程计划，开足开齐规定课程，增设整理课，继续开展丰富多彩的第二课堂活动（活动课程的开设）

（2）抓好三表的制定和管理。作息时间表、教学活动计划表和各科课程表的贯彻落实是教学秩序稳定的关键。维护课表的严肃性和权威性，教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象。有辅导课的相关教师应准时到岗到位，完成本职工作。加强课堂教学管理，严禁无教案上课，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象，上课期间禁止随意进出。

13、教研组管理

继续加强教研组建设。教研组长要强化责任意识、质量意识，以身作则。肯吃苦、肯学习、肯钻研。以教学现场为载体，加强调研，随堂听课，做到及时看、经常听、随时查，发现问题及时解决。备课组长要根据学生实际，认真指导编写好高质量的教学案。

各位领导，北郭一中曾经有过辉煌的历史，我们要想让他重新焕发生机，这需要我们奋发图强、坚定信念、勇于挑战、百折不挠，用一流的工作质量和业绩推动学校的快速发展，用我们的信心勾画出飞翔的蓝图，我们完全有理由相信：北郭一中的明天一定会更灿烂，更辉煌！谢谢大家

第四篇：1至10月份工作汇报

1-10月份新民地税局工作情况汇报

各位领导、同志们：

在市局的正确领导下，2008年1-10月份新民地税局税费收入实现快速增长。

一、1-10月税费收入情况（略）

二、全年收入预测

（一）目前地方税费收入特点：

目前税种结构较为合理，主体行业、主体税种增长势头稳定，税收入库均衡，各费收入平稳增长，呈良好态势。

税收增长点: 一是加强征管，从税源入手，建立数据库,积极开展信息比对，依靠综合治税、协税护税，查找征管漏洞，促进耕地占用税、土地使用税、土地增值税的大幅增长。耕地占用税收入1,686万元，同比增收1,468万元；土地使用税收入2,735万元，同比增收1,841万元；土地增值税收入1,253万元，同比增收704万元。3个月超额完成耕地占用税全年征收计划,7个月超额完成土地使用税全年征收计划。二是10月份新民市房交会成功举办促进了契税收入增加，当月征收契税404万元。三是以“严征管”为立足点和出发点，向征管要收入，加强企业所得税和个人所得税核定工作。加强对外埠经营企业

管理，对房地产开发企业认真贯彻执行计税毛利率和预缴率政策，预缴率严格控制在15%以上，促进了两税大幅增长。1-10月份企业所得税收入4,435万元，同比增收1,209万元，完成全年计划的117%;个人所得税收入2,037万元，同比增收727万元，完成全年计划的118%。

各费增长点：严格征管促进了各费大幅增长。尤其是社会保险费方面:规定凡新办税务登记的企业，必须同时办理社会保险登记，源泉控制提高了参保率；规定企（事）业单位缴纳养老保险费时，必须同时提供上月失业保险费入库凭证。使1-10月份失业保险费同比增收233万元,完成全年计划的116%（居全市

（三）全年预计完成税费指标: 预计完成税费总计收入47,050万元,同比增长35.9%,增收12,421万元；全口径税收37,770万元（含市稽查局查补税款266万元），同比增长39.6%,增收10,717万元；省级一般预算收入32,860万元(含市稽查局查补税款177万元),同比增长37.1%,增收8,889万元；各费收入9,280万元，同比增长22.5%,增收1,704万元;企业养老保险费统筹部分3,160万元,同比增长35.9%,增收834万元,完成责任状必保计划102%。

三、采取的重要增收措施

1.在狠抓征管质量同时, 注重提高征管效率效能—收入。调度检查科对各分局、所的征收计划完成情况进行全面检查。

2.自2月19日起开展对年销售额1,000万元以上企业纳税情况信息比对。

3.自3月19日起布置各分局、所将在建及未建的3,000万元以上的投资项目做为重点税源跟踪管理。

4.扩大房地产、建筑行业专项整治范围，同时建议了新民市政府采取积极措施拉动房地产市场消费(①减免部分配套费②按房证划分学区③拉动小城镇建设：在经济活跃有购房需求而存量房少的地区建住宅小区④对新民市财政供养的在职人员购房提高住房公积金缴存比例)。

5.继续加大清欠税工作。本年清理欠税1,029万元，虚欠

核销减少194户，保证到年底欠税增减率为负数。

6.经我局建议，新民市委、市政府与各乡镇政府对入新民市本级财政超收部分的税收实行分成，半年兑现一次，提高各乡镇政府综合治税积极性。

7.采取积极措施解决房地产开发企业“突击申报”营业税滞后问题,加大对企业的银行对账单、售房合同和纳税申报表等相关报表的详细比对。

8.根据土地局提供的土地成交信息，对2003年以来土地契税缴纳情况进行全面检查。

9.对国有资产交易形成的土地增值税等税收跟踪管理。10.在社会保险费征管方面，加强申报、征收、检查、压欠等各环节管理，继续开展对社保费缴费大户检查，提高参保率，促进社会保险费应收尽收。

我们将努力克服困难，保证圆满完成2008年税费征收任务，请市局领导放心。

新民市地方税务局 二○○八年十一月十日

第五篇：2012学年至2013学年心理咨询工作汇报

2012学年至2013学年心理咨询工作汇报

在开学之初本室制定了工作计划，针对学生的心理健康实际情况，各个年级面对本期学习任务太紧，心理波动比较大，主要围绕如何提高学习效率、培养自信心及如何减轻学生学习心理压力的问题。在七年级主要围绕怎样适应新的学习生活和初步了解心理问题产生的根源，开设心理活动课。下面就我自己的工作实际，谈谈我的工作开展情况。

一、以学生的现在状况，我并没有把心理课程单独列出，原因是这样的：

1.以人的正常心理来考虑，任何人都不愿意让人觉得自己心理承受力弱甚至出现问题。

2.本学期学习任务非常紧，根本无暇开展单独课程。

二、主要是以本班学生为主体，在管理中渗透心理学，为教学、管理服务。

1.召开一次后进生动员会。

在第一次月考后，召开了后进生动员会。利用心理学知识，调动学生的积极性，激发学生的学习兴趣，树立学生的信心，让他们看到希望。给予足够的关注，让他们也有足够的勇气把心思放在学习上。

案例：

本年级3班刘大成同学，基础差，学习意识淡薄，自以为自己一无是处。在动员会上发言时，基本找不到自己的优点。面对老师的“逼问”，显得很激动，很骄傲。因为听说是有名的“三不知”，基本老师们也不提问他。我想就像这样的机会，在众目睽睽之下，他能获得的极其少吧。可是，此时看他的表情，惶恐，又是那么的兴奋。想表现，又因缺乏自信而退场。

我自己一边注视这个孩子的一举一动，又暗自分析造成这种现状的各个因素，并探求某种方式使其解脱。鉴于本生的表现，借助心理学技巧，恰当地结合典型事例，运用教师期望理论，促成其成长。

效果显著，该生每次见了我，都很恭敬的喊“老师好”（以前从来不喊）。

2.处理班级小事件。

学生的不良品德就是指学生经常违反道德要求或是犯有比较严重的道德过错。这种学生虽然在整体中只占极少数，但是他们危害大、影响面广，往往具有蔓延作用，给学校教育和班级工作的顺利开展带来较多的困难，甚至成为社会秩序的不安全因素。因此，正确地分析这些学生的心理特点与发展规律，研究形成不良品德的外部诱因和内在因素，掌握矫正不良品德的心理依据与措施，具有重要意义。

案例：

防盗窗事件

本班（7.1）吴恒同学，男，独生子，三代单传，家庭溺爱严重。同时是留守儿童，父亲常年在外打工。母亲及爷爷奶奶在教育方面，存在明显缺陷。时常欺负别的同学，在小学就是出名的一霸。(工作汇报　www.xiexiebang.com)无视校规，公然带手机，并在班内鼓动其他人在校期间上QQ等。开学一个月，把防盗窗的护栏折断三根，对同学的劝阻谩骂、威胁。

我在班内搞调查，没人敢举报他，他也若无其事。在我一再鼓励、安抚下，终于揭发他的人越来越多，学生们对他意见很大。

利用班会时间，我充分调动起学生们的个人荣辱感、集体荣誉感，同时借助班内近来发生的事，表达老师对他们的认可和鼓励。同时渲染老师的忙碌，以及在面对很多问题时的无助，为了实现刚开始我们的约定，希望能得到大家的帮助。就这样，以一种示弱的心理，学生们就以一种同情弱者的心理，纷纷伸出双手，协助管理班集体。就这样，我在得到一丝线索后，把极有可能搞破坏的几个同学在班内大肆的表扬一番，然后借助一件能主动承认错误的小事，倡导要敢作敢当，明确那些事该做那些事不该做。

效果很好，吴恒同学主动承认错误，并且主动承担防盗窗的维修任务。我便顺势，把班内的公物责任到人，一直到现在，每个人把负责的公物看的非常紧，一有情况汇报相当及时，并且能及时做到维修。

目前，吴恒同学是班级内为一个大家推荐的班干部，极其负责人。他的进步，品德素质的提升，我和学生们都得以见证。

3.开通班级QQ，节假日沟通交流。

90后、00后，很孤傲，很无畏，有时候很洒脱，有时候很纠结。他们的成长，有很多时候是促成的，跳跃式的。按人的生长规律来说，很多时候，他们处于生理和精神上的不和谐状态。所以，这也就促使他们渴望与人沟通，更多时候，他们倾向于与成年人交往，并且善于以成年人的姿态观望甚至帮助成年人分析及处理问题。

可以说，假期每天都能收到学生们发的QQ会话或留言，他们有各式各样的问题。有的学生在网络上会比平时有礼貌的多，而也不乏粗犷的孩儿。不过，只要你诚心拿她当朋友，他不仅在网络世界极力树立美好形象，而且在现实中也不乏美丽姿态。

在我的留言板上，有一位学生咨询：“老师，你能告诉我什么是所谓的爱情么？”我斟酌了好长时间，觉得不能长篇说教，也不能直言不讳的扼杀他的想法。最后简短的回答：“适当的年龄，合适的时机，也注定好的两个人，就是爱情。此外，便是一场劫难。要明辨是非，别把劫难当爱情。”

心理咨询师不仅要按学校课时计划圆满完成了教学计划，而且要在课余时间接待大量学生的面访和信访，有时一周要处理十多个同学的咨询，我们针对有典型意义的个案均进