电子商务专业走进企业实地参观和学习

第一篇：电子商务专业走进企业实地参观和学习

电子商务专业走进企业实地参观和学习

2012年5月17日，杨本胜、黄焱秋两位老师带领10级电子商务专业学生到“广州乐行信息科技有限公司”参观学习，该公司主要以电子商务为平台经营皮鞋零售业务，公司拥有包括产品设计、系统开发、客户服务、配送管理及市场推广等专业管理团队。

本次到该公司实地参观学习，主要是帮助10电子商务专业学生准确定位自己的专业学习、专业方向、就业方向。在参观的过程中，学生根据自己的专业兴趣、职业规划，积极主动到公司相应岗位上参观，并与相应岗位的员工、工程师进行交流学习。咨询各个岗位对专业技能的要求、知识结构要求、能力要求以及怎么样学习企业所需的技能。在交流过程中，公司员工、工程师都热情地回答了学生提出的各种问题。

活动结束后，每个学生都反映学到了很多东西、感慨颇多，其中好多学生在回校的路上说“我们这次与企业岗位零距离接触，真是感受很深，通过这次活动，知道了自己专业知识学习的方向，相关技能应该怎样学习，知道了自己要学习哪些东西才是企业所需要的，同时也更加明确了自己的就业方向和专业定位。”

参观学生与广州乐行信息科技有限公司经理合影

学生到广州乐行信息科技有限公司办公区参观学习

张海敏、朱灵涛两名同学与公司网站开发技术人员交流学习

公司策划岗位工作人员向参观学生讲解有关策划的技术和要求

学生都积极地到相应岗位交流学习

广州乐行信息科技有限公司负责网络营销的黄经理与学生探讨网络营销的相

关技术、方法

第二篇：精准扶贫实地参观学习有感

精准扶贫实地参观学习有感

精准扶贫实地参观学习有感

张优菊

2018年4月26日，早7点50乘车出发，晚7点50回到酒店，今天的现场教学，整整12个小时。时间长，考察密集，山高路陡，但这样内容丰富的现场教学，培训效果远超课堂。

峨边，处峨水之滨，峨山之麓，取5佳支依达（彝语：丝绸之河）之意。境内崇山峻岭，绵延起伏，巍峨磅礴，沟壑纵横，气象垂直，有”一山分四季，十里不同天，山顶戴雪帽，山脚百花开”的美誉。今天的5个现场教学点，全部位于峨边彝族自治县。

第一站：五渡镇胡坝移民新村

从大渡河大桥过江，沿去年年底通

车的乐沙大道一路前行，过沙湾，朝五渡，一路泥路颠簸，到达第一个教学点胡坝村。

新村依水而建，风景绝佳，石刻、雕塑、纤夫、栈道……绿水青山映衬下，浑然天成。走近村口，”胡坝村史馆”迎面而来。七大版块，将胡坝村情、发展大事记、南方丝绸之路”阳山江道”水路节点、五渡剿匪、知青故乡、库区移民、兴建新村、渔樵新歌等胡坝这个小村承载的时代印记，通过文字、图片、歌曲、文物、光碟、图册等多种形式，展现得淋漓尽致。

胡坝移民新村通过实施库区移民避险解困，投入资金1984万元，集中安置136户467人；整合涉农资金1217万元，成立合作社与县农投公司共同出资组建渔憔渡农旅发展公司采取土地流转、返租倒包、公司经营、股份合作等模式发展脆红李、、佛手柑、淡水鱼等特色种养产业，挖掘知青、纤夫、茶马古道等历史文化，依托区位优势和独具特

色的山水资源，开发了乡村旅游产业，统筹推进乡村振兴建设幸福美丽新村。

第二站：康源养殖场

离开胡坝新村后，沿盘山公路一路盘旋，风景越发美丽。层峦叠嶂的青山之间，康源农业科技发展有限公司的牌子映入眼帘。

康源农业科技发展有限公司地处峨边彝族自治县五渡镇先锋村一组，成立于2016年，注册资金500万元，占地约100余亩，预计总投资亿元。是集种猪养殖、销售，引进新品种、新技术，养殖技术培训交流和信息咨询为一体的农业产业化中点龙头企业，常年存栏能繁母猪2500头，年出栏5万头优质生猪，是一个现代化、自动化、高效化的商品猪繁育基地。公司以”党组织+金融+公司+基地+农户”的模式滚动发展，目前已完成投资6千万，工程进度已达80%.公司现有员工28人，其中包括当地精准扶贫户13人，母猪存栏1500头，已出栏仔猪9000余头。近年来，公司大力发展”

代养”模式，由党支部牵头，通过五渡镇信用联社向无劳动能力的贫困户提供小额贷款购买母猪，交由康源农业代养，再由康源农业按每年不低于8%的分红带动投资贫困户增收。此模式成功带动了周边253户贫困户发展。

第三站：五渡镇先锋村

下了山之后，沿着峨轸路朝峨边方向继续前行，到达最誉为”峨边最美乡村”的先锋村。

先锋村地处大渡河流域南部，世称大渡河”要塞”.是峨边县东大门窗口，”峨边黑竹沟百里生态旅游文化长廊”第一站。辖5个村民小组，210户634人，劳动力345人，拥有耕地亩，荒地7000余亩，建有人工林16000余亩。2012年，先锋村纳入市级彝家新寨示范村建设，先后投入资金1800多万元，新建住房39户，改建54户，建成集中连片、依山傍水、古色古香，充满川西民居特色的彝家新寨。”湖光山色、田园先锋”俨然成为峨边”两化”互动规范”串珠”发展模式

中的一颗明珠，相继荣获”四川省乡村旅游示范村”、”四川省绿色示范村”,省级”四好村”等美誉。近年来，先锋村民风淳朴、干群团结、彝汉群众围绕全面小康战略部署，吹响精准扶贫”集结号”,全村以精准脱贫为切入点，不断加大产业结构调整，壮大种养殖业和乡村旅游业。目前，已建成绵竹基地4000亩、牡丹基地3000亩，实现人均纯收入11535元。

峨边旅游大通道先锋山区，该项目总投资2700万元，是峨边东部旅游大通道的重要节点，融合大渡河山水人文风情，已建成骑游步道公里、园林小品25个，营造碧水云滩、红雨古渡等景观8处，配套星级旅游厕所和农产品线上线下卖场等，兼具旅游集散、观光度假、生态康养、电商服务等功能。探索农旅融合模式，由县农投公司和先锋村牛郎坝乡村旅游专合社共同出资，成立”桃花渡农业旅游开发有限公司”,采用”公司+合作社+农户”的模式，吸纳农户150户，其中贫困户25户，实行市场化运作，收

益股份分成，持续带动大渡河流域旅游发展和乡村振兴。

第四站：沙坪镇峨星村

在先锋村吃过午饭之后，已是下午2点了。由于今天的行程安排得很满，所以在稍作休息之后，我们离开先锋村向下一个教学点出发，下一站：沙坪镇峨星村。

与先锋村相比，峨星村的海拔高出好几百米，我们的车在山间转了无数个弯，才基本转拢峨星村的幼儿园”阿依园”.镇党委书记杨尚军，正在村口迎接大伙。带大家参观幼儿园彝汉双语教育设施后，我们一起朝几百米外山顶的峨星村党群服务中心走去。

峨星村是综合扶贫开发以来集中打造的极度贫困村，幅员面积平方公里，辖6个村民小组，345户1315人。近年来，依托独特气候，发展生态有机农业，种植核桃3026亩、八月竹500亩；依托”小种植、小养殖、小买卖、小务工、小刺绣”,群众收入快速增长；依托”家门口”

流动轮训、”校门口”专班集训、”厂门口”异地送训，劳务经济呈现活力；新建彝家新寨、一村一幼、村级活动室、卫生室、民俗陈列馆，基础设施大力改善；深化移风易俗，开展双高治理，物质精神文明取得长足进步。2017年人均可支配收入13117元、贫困发生率将至0%,实现整村脱贫退出。

第五站：新场乡星星村

离开峨星村，已是下午4点钟。我们的车开了将近40分钟，来到今天的最后一个教学点：峨边星星村。在星星村党群服务中心等待大家的是新场乡的党委书记，她是一位身材小巧的美女书记，一边走，一边介绍星星的村情。

星星村总面积平方公里，距场镇3公里，距县城15公里。森林覆盖率达95%.全村有7个村民小组，235户，农村总人口935人，2015年”回头看”精准识别建档立卡贫困户56户164人，属省定贫困村。该村创新村级电商发展模式，集体经济多渠道增收。主要以”公司+电商+农

户”整合营销资源，成立峨边星星农业发展有限公司（村级电商服务站），全力推广”来自星星的山货”品牌，为全村脱贫致富打下基础。我们到的时候，正有村民在村级电商服务站学习手工，学习做蝴蝶标本。各式各样的山货摆满橱柜，琳琅满目！

6点过，结束现场教学点参观考察，返程。

第三篇：如何学习电子商务专业

如何学习电子商务专业众所周知，电子商务是融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流

于一体的新型交叉学科。培养掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识，具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才！

百度百科的解释，让我选择并进入了哈工程经管学院！不管别人怎么说或这个

专业的冷热程度，我选择了，况且，我喜欢了，就会坚持的认真学，做好它！起码，我认为，电子商务涵盖了许多的内容，可以多方面发展，尽管有人说，我们学的多但不精！但我认为，因为多，所以更容易挖掘自己的潜力，发现自己的兴趣究竟在何处！找到了真正要做的，做好知识时间的问题！这样，不会后悔，不会惋惜！只会感叹曾经可以这样深思熟虑的选择，经历了选择的过程，我们走的便更加铿锵有力！

无疑，电子商务人才在市场上是紧缺的，需要的时出类拔萃的，但是好多却是极

为大众的！所以，完善自己，培养自己，是需要从现在开始做的！

对于我们来说，学习电子商务专业，首先要明白的，是其基本要求！电子商务，是综合性发展人才，我们需要主要学习的有经济数学、英语、经济法、经济写作等知识商业企业经营与管理理论知识，计算机基础知识，电子商务概论，计算机网络与网络营销知识，市场营销知识，Photoshop图像处理，Flash制作，企业战略管理，仓储与物流学！这些，我想都是一个专业人才所需要具备的！当然，我们可以选择其中的一项来作为未来自己的前进方向，但这就有更严格的要求了！

假如注重电子商务网络技术、计算机技术，想要做网络电子商务服务，就需要对计算机有较强的运用及掌控能力！而反过来说，对计算机掌握尤为精细的人员，其就业范围也是尤为广泛的，可从事银行的后台运作（网络运作）、企业网站的网页设计、网络建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销（含国际贸易）！如果注重企业管理以及市场营销，企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作！等等……总的来说，电子商务人才是缺乏的，然而，缺少的是精英人才，我们需要，做好一切，力求完美！而电子商务岗位与要求以下资料也有很全面的分析：

1、网络营销专员

网络营销（On-line Marketing或E-Marketing）就是以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单的说，网络营销就是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动。网络营销专员能够有效地利用B2B平台、搜索引擎、企业网站、博客、论坛等帮助企业实施营销活动。

高级网络营销专员---进行网络营销效果分析、网络营销方案设计和实施。

2、网站推广

一般要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。

3、网站开发人员

一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台；精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统；熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。

4、网站设计

一般要求：能熟练的应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，能够独立完成动态网页；掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。

5、网站运营经理/主管

一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。

6、外贸电子商务

一般要求：负责维护并回复ecvv等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会。

这是一个典型的行业网络营销岗位。可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求。

7、网站策划/编辑

一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。

而对于电子商务的课程体系，专业核心课程与主要实践环节有：西方经济学、企业管理、经济法、市场调研与预测、电子商务概论、网络营销、计算机网络技术、数据库系统、网站规划与建设、管理信息系统、电子商务物流、商务软件应用、电子商务模拟公司实训、毕业实习、毕业论文等！

我校开展的课程，具有特色而又满足电子商务的需要！所以，在我校提供如此充足的条件的情况下，认真利用发展自己是义不容辞的！

作为电子商务专业的学生，我们需要掌握本专业所需的文化基础知识和专业基础知识，掌握计算机网络和信息技术基本知识；市场与网络营销概念、营销策划、营销技术等基本知识；掌握销售分析、商务谈判、市场调研、网络营销等基本知识；掌握商务运作与管理的基本知识；掌握电子商务法律法规基本知识。

对于电子商务的实习方法和措施，由于此专业以培养综合型商务人才为目的，因此，就业范围是非常广泛的，当然，就业前景也相当可观！电子商务毕业学生可以在在政府机关从事电子政务、政府采购相关工作，在工、商、服务行业从事网络营销策划、外贸电子商务、网络营销、网站推广、网站建设、国际商务、企业信息化管理等工作。

另外，由查到的相关资料，以下有更为详细的分析和介绍！如果是在毕业之际的大四学生，可也通过以下方式来锻炼自己，增加实习经验，以获得更强的能力：可通过以下几方面在大四毕业之际提升自我：1)设计企业网站工作内容:需求分析、收集整理资料、网站栏目和内容规划、网页设计、网站测试、网站维护。网站的设计说明书主要包括网站的建设目的、栏目设置、内容提要、页面数量及链接关系等。要求网站的内容和形式，能体现网站的建设目的与用途。2)某某单位内部网组网方案设计工作内容:需求分析、网络的逻辑结构图绘制、网络材料与设备的行情调查与分析、组网方案的投资估算。3)主要是针对实习单位生产与经营的产品，通过Internet，收集相关竞争对手的资料和市场需求信息，结合企业营销实际情况进行分析研究！4)利用网络资源开设网上商店工作内容:主要是针对大型商务网站(C TO C）提供给你的平台，通过Internet申请并开设网上商店，最终成功进行交易。除了在Internet拥有自己的网上店铺，还可以具有开设店铺的市场调查、产品特征分析、营销策略分析等！

除此之外，毕业之际的大四学生需要关注的是电子商务专业学生就业层次是从实务层、实施层、到策划、决策层是一个从简单到复杂的过程。可以看出来，人才数量越往上越少。实务层是指一个电子商务项目运营中的实务操作层次。实施层是指电子商务项目的实施过程，在这个层次中，具备项目实施能力是主要要求。需要明确的是，并不是项目由一个人来全部完成。而是指，能够参与甚至领导项目的某一项工作，比如流程策划、界面设计、内容架构。策划、决策层，是指能够根据环境和企业的具体条件策划其电子商务规划，并能在辅助论证、决策重大项目问题。比如采用何种支付方式、何种配送方式！

因此，在哈尔滨工程大学经济管理学院专修电子商务的我们，在对该专业有一个全面而详细的了解后，我们需要努力学习本专业的基础知识，学习各方面的技术，增强自身修养以及为人处世工作的能力，努力使自己成长为电子商务专业的综合型人才！从而，让自己走的更长，更远！我们需要，我们一定，要，一起拥抱我们的明天！

第四篇：新华书店实地参观实践

新华书店实地参观实践

如何通过服务来完成销售

大家都知道，新华书店，一楼都是畅销书，书类，书目也比较全，但是找起来很麻烦。我有次找纳兰性德的词集，没找到，就问服务员，服务员说，大概在哪一块，自己去找。哎，话说我要是知道在哪里，我找你干嘛？这种情况碰到的不是一次了。由此可见“细节决定品质，品质决定成败”，在当今的企业竞争中优秀的品质服务早已被企业所推介，追求完美的细节服务也正在市场竞争中被企业所瞩目。新华书店作为当今中国书刊发行业的龙头在教材的招投标发行，外国书业的入侵，民营书店的异军突起等市场压力下又该如何面对竞争，如何用更加优质的细节服务来走出困惑，得以在涅盘中永生。

有人说：“今后的商家竞争将是细节的竞争。”一个企业只有注重细节服务，在工作中做好每一件细微的小事，在细节上下功夫，建立“细节优势”，才能保证企业健康发展长盛不衰,我说：“这话不无几分道理”。一个企业在产品或服务上有某种细节上的改进，也许只给客户增加了1%的方便，但在下一次客户选择的时候却会产生大于1%的效果，更可能会赢来回头客。原因很简单，当客户对两家企业做比较时，相同的因素相互抵消，起决策作用的就是那1%的细节优势。对于客户的选择来讲，是1%的细节优势决定了100%的选择。那么，就是这微小的细节差距就在我们今天市场占有率上起着决定因素。

门市是新华书店工作的前沿，门市工作的好坏直接影响到新华书店的形象。门市是广大读者认识新华书店的开始，是新华书店几十年来联系广大读者的桥梁和纽带，所以说：“在门市注重细节服务是做好新华书店工作的基础一点也不为过”。

当我们每天打开店门迎进读者时是否给他们以诚挚的微笑，是否做到了让“读者满意，让读者舒心”。试想，只要你对到店的读者说一声轻轻的问候，只要你对在书架前困惑的读者给以耐心引导，只要你在读者挑完书后递上塑料袋，只要你在他出门时说一声“再见”，只要我们大家共同努力，把这一件件小事做好，把每一道服务流程做到位，在服务上精益求精，以读者和用户的需求为导向，想一切读者之所想，急一切读者之所急，做到我们对企业和客户的真正负责。

细节服务虽然看似不值得一提，但却在考验着我们教材发行工作的成败，所以说：“做好细节服务是为教材今后招投标工作胜出做得的一项有效前提保障”。

新华书店的售后服务

新华书店良好的优质服务是取悦读者，确保新华书店顾客盈门的重要保障之一。纵观优质服务的全过程，如果说售前服务（购书环境的优化，货源的前期准备）是其前提和基础；售中服务（向读者细致入微的荐书，准确快捷的结算，开票，打包业务等）是其关键和核心；那么售后服务（根据实际要求和情况，对图书的质量和数量等及时进行跟踪处理）则是维护新华书店声誉，保障读者的购书利益，争取更多读者群体的重要保证。因此说来，新华书店的售后服务是相当重要的。毋庸置疑，新华书店是一个有着70年发展历程的老字号名牌企业，经过几代新华人的不懈努力，这一金字招牌在广大读者心目中已是根深蒂固，大多数到新华书店买书的读者很大的一个原因就是冲着其自始自终的信誉和服务而来的。新华书店多年来积累的这一优势是其他一些书店所无法比拟的。特别是在市场竞争日趋激励的当前，大多数读者的购书心理愈来愈趋于理性和成熟，除了重视图书的内容，对图书的质量也提出了更高的要求，对此新华书店理应进一步掌握好读者的心理，时刻遵循让读者“买得满意，看得放心”的经营原则，对广大读者服好务，负好责。从当前各级新华书店门店的售后服务情况来看，尽管大多数书店在这方面都做出了相应的服务承诺，可在实际操作中还或多或少的存在一些不尽如人意之处，比如图书因质量问题在为读者调换过程中不重视，不快捷；读者因失误错买，重买了书而营业员以种种理由推托不愿调换等，这些举动无疑让新华书店的企业形象在读者心目中大打折扣，更使读者对新华书店承诺的信任度大大降低。对此，新华书店必须在激烈的行业竞争中积极端正态度，设身处地的维护好读者的利益，最大限度的满足读者的需求。只有这样，才有可能获取读者更多的信任和支持，为新华书店的可持续发展奠定

坚

实

有

力的基

础

和

保

证。

另外，将良好的售后服务有效地运用到新华书店教材教辅的发行过程中，所起到的作用也是相当明显的。教材教辅的主要发行对象是广大的在校师生，图书的质量问题和需求量的调整都直接影响到正常的教学秩序，因此新华书店有责任也有必要做好发行过程中的各个售后服务环节，努力保证不让一位师生因为图书质量而影响到工作和学习。只有这样，新华书店才能获得学校更多的支持，才能和学校之间建立起更加长久稳固的供需关系。从而为扩大销售奠定基础。

第五篇：企业实地考察报告

《就业指导》课作业

昆明永赛电脑有限公司实地考察报告

一、前言

大学生就业问题一直是社会各界广泛关注的问题，大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长，越来越多的大学生在寻找工作，而劳动力市场需要一定的时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给，造成现在毕业大学生就业形势越来越严峻。作为当代大学生，我们必须在肩负时代重任的同时，努力在危机中寻找就业的契机。因此，深入社会中去了解社会的需求与企业进行面对面的交流成为了大学生进行自我提升，调整就业定位的有效途径。趁着寒假我到昆明永赛电脑有限公司进行了为期3个星期的实习，此次实习使我受益匪浅。

二、企业概况

昆明永赛电脑有限公司于1999年11月由全国优秀教师携手创办，它凭借高校的信誉与技术在短短的几年间便发展成为一个集电脑培训、电脑销售和软件开发为一体的实体，下设培训部、销售部、软件开发部三个部门，并已建成深受学员喜爱的永赛电脑网站(http://www.xiexiebang.com)，包括“专家论坛”、“历届考题”、“学员专区”、“硬件空间”等等。2006年11月29日永赛培训成功与西安交通大学携手成立了永赛培训西安分公司，把永赛培训推向了一个更高的发展平台，使云南的计算机教育开始走出七彩云南，借此永赛培训也吹响了向全国进军的号角！永赛培训多年风雨坎坷创造了一个从小到大、从弱到强，从一人一桌的创业型企业发展成为一个注册资金过百万，拥有40多名优秀员工，40多名优秀教师，100多名教学辅导员的发展型企业，创造了云南本土企业的典范！

多年来，永赛培训与云南大学、云南师范大学、云南民族大学、云南财经大学、云南农业大学、西安交通大学省内外等高校教务处建立了紧密的合作关系，在这些高校都设有教学分支机构，目前在云南只有永赛培训同时与如此多的高校建立教学合作关系，与高校的合作保证了永赛培训教师队伍始终丰富、优秀。在

昆明各高校搬迁至呈贡大学生城之际，永赛培训紧跟高校步伐于2008年10月18日正式入驻云南省昆明市呈贡大学城，并在云南民族大学呈贡校区广智院1号楼C区301室设立办公室，这保证了呈贡大学生城招生和教学的顺利进行。永赛培训现在可供教学使用的电脑达700余台，多媒体教室30余间，普通教室40余间。目前昆明各高校绝大部分的学生都认可和选择永赛培训，永赛培训在昆明计算机等级考试培训市场占有90%以上的份额，2004年被评为“全国计算机等级考试优秀培训单位”，2008年12月18日永赛培训被昆明市劳动和社会保障局评为“诚信达标单位”，12月29日永赛培训被昆明市五华区评为“2008—2011年五华区文明单位”。

三、企业文化

（一）企业精神

信誉为本、服务是根、团结进取、争创效益

（二）远景目标

以爱回报社会

（三）企业核心价值观

争创一流服务，打造一流企业，树立永赛品牌

（四）服务理念

滴水服务——随着科学技术的发展，企业产品越来越同质化，永赛培训认识到企业之间的竞争已不再是单纯的产品的竞争，而是服务的竞争，谁的服务做的好，谁就拥有了第一竞争优势，谁就能在市场上站稳脚跟。因此永赛培训提出了“滴水服务”的理念，专业、高效、快捷、真诚热情地为同事或学员提供工作或学习上的便利。

（五）管理理念

1、组织观

创建和谐永赛 ——和谐是一种责任，和谐追求共赢共享，是永赛全体员工的共同追求，也是永赛人对良好的经营环境和和谐工作环境的持续追求，只有和谐才能为永赛创造可持续发展的环境和条件。

2、工作作风

团结 ——“人心齐、泰山移”。一个人的能力是有限的，永赛人只有团结

协作，懂得依靠团队的力量，才是真正的智者，才能产生强大的力量。高效——高效就是明确目标，以最少的付出达到目标效益的最大化，也就是事半功倍。永赛人只有懂得高效，我们的事业才会蒸蒸日上。务实——务实就是讲究实际、实事求是，工作从小事做起，抓住事物的本质和规律，注重工作实效。永赛人以务实为最基本的行为准则。

3、人才观

永赛培训在发展过程中始终坚持正确的人才观，在选拔员工和领导时坚持“德才兼备破格录用，有德无才培养任用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用”的原则，确保永赛是一支充满生机和活力的团队。

4、管理之道

宁可犯错不能不做！——“人非圣贤，孰能无过”。在永赛培训讲求的是执行力，无论普通员工和领导，不管在什么时候都必须坚决执行公司上级领导的指示和任务。用总经理黄永赛老师的话说就是：做错了那可以原谅可以再改正，但是你不做那就是你的错。所以在永赛培训讲求第一执行力，第二执行力，第三还是执行力。

（六）行为理念

1、做人原则:低调、谦和、诚信、诚心——永赛人秉承低调、谦和、诚信、诚心的做人原则。“低调”使我们永远保持向别人学习的态度；“谦和”让我们形成海纳百川的胸怀；“诚信、诚心”培养我们“先做人，再做事”的品格。

2、能力要求:勤于学习、乐于学习——市场经济竞争的激励与残酷，要求我们具备迅速学习的能力，以迅速敏捷的反应能力来应对变化，勤奋学习公司的业务知识，把学习作看成一种乐趣，不断提高专业知识和技能，提高服务水平和技巧。

3、平衡之道——快乐工作，快乐生活。永赛培训致力于营造一种“快乐工作，快乐生活”的和谐发展氛围。企业的发展依靠我们每一个人的努力与发展来实现，需要我们把工作当做一项事业来做，同时倡导大家能“健康、快乐、和谐”的生活，只有快乐、健康，我们的团队才是真正和谐的团队。

4、社会责任——关爱他人、回报社会。关爱他人，助人为乐，是永赛传统美德，永赛内部互相关爱、其乐融融，同时永赛人也把履行社会责任和对外关怀、3

帮助、回报他人作为很重要的一项事业来做，开展捐资助学、救灾济困等公益活动，努力构建和谐、关爱、互助的社会大家庭！

（七）员工行为规范

着装整洁、言语文明、举止得当、尊敬领导、团结同事、互帮互助

四、企业调研、实习体会

1、在实习期间，我做的工作是对学员们进行三级网络技术的上机辅导，刚开始由于没有任何经验，也缺乏一些自信，感觉很艰难，很多问题在学员面前都阐述不清楚，慢慢的变得自信了一些。从中我也发觉到了自己在沟通能力、言辞方面有很多不足的地方，有的东西自己知道但如果要把它讲授给别人也并不是轻易就能讲清楚的。从事这个工作也需要很大的耐心，一个对我们来说是简单的问题对于初学者可能是很难的，当他们问到这些问题时你必须一遍又一遍不厌其烦的给他们讲解，因为这是你的职责，即使很累了也要保持微笑，从中我深深的体会到了教我们知识的老师们的辛苦。同时与同事之间的沟通、协作也是非常重要的，一个人的力量是薄弱的，自己不知道的东西同事可能知道，要多交流、多讨论。俗话说得好“三个臭皮匠，能顶一个诸葛亮”。

2、永赛培训是一个成功的企业，它的成功在我看来是因为公司有着完善的管理制度，注重吸收人才，更重要的是有着一位伟大的领导者和优秀的团队。公司的总经理黄永赛老师是公司的创始人，他来自农村，从一人一桌的创业型企业发展成为一个注册资金过百万的发展型企业，没有坚定的毅力是无法完成的，这种坚持不懈，勇于创新的精神非常值得我们学习。

3、大学生就业供求失调，隐含着自身的一些重要因素：

① 职业规划意识不够强，考证存在盲目性：很多大学本科在校生近年来各种培训机构层出不穷，为增强竞争力，大学生拼命考一大堆种类繁多的证书，对于以后的就业并没有明确的规划。而相比证书，企业更看重个人素质和实际操作的能力。

② 对企业不够了解：大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等。

③ 就业能力不足，社会经验不足，处理不好从学生到职场人员的角色转换：

对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏“市场能力”——获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换。

④ 就业态度随便，工作不稳定，甚至心高气傲、我行我素：用人单位辛辛苦苦花时间培训大学生，还没到一年走人了。认为反正年轻，有的是时间和精力。

⑤ 大学生自主创业困难：一方面对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验，另一方面，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解。

4、面对大学生就业难的问题，我们应该做到以下几点：

① 选择合适的职业发展路径:“人放对地方就会成金子，人放错了地方就会成垃圾”。每个人的特征是有差异的，不同的工作对人的要求也是不一样的，只有做到人—职匹配，人才能适应工作，并且个人和社会都同时受益。

② 明确职业发展目标：如果没有明确的奋斗方向和阶段性目标，今天朝这个方向发展，明天向那个方向发展，那是很难取得成功的。

③ 满足动态的社会需求：我们在自身的工作过程当中，要时刻考虑工作服务对象的需求，我们的工作成果只有满足了客户的需要，被客户认可了，我们的职业生涯才有可能获得成功。

④ 具备良好的职业素质：包括职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能。

⑤ 从基层做起：现在有些大学生眼高手低，一心想着做企业的管理者，不愿从事基层工作，认为那是在埋没人才，其实基层是积累经验和锻炼能力的最好地方。从基层、小事做起，在这些细节当中不断实践，总结成功和失败的经验，提升自身的能力，从而一步一步走向成功。

提前进入社会，了解企业需要什么样的人才，为我们一年后的求职做好准备吧!